Tööülesanded: Meie eripedagoog:
- planeerib ja viib läbi erivajadustega õpilaste õppetegevust; - hindab Põltsamaa õppekohtades õpilase arengu- ja õpioskuste taset; - selgitab välja õpilase arengut mõjutavad ning takistavad tegurid ja õpivajadused; - tegeleb eripedagoogilise nõustamisega. Töö toimub koostöös meie teiste eripedagoogidega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie tugispetsialistid on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Hotelli teenindaja ametikoha eesmärgiks on tagada hotellikülalistele meeldiv ja kvaliteetne teeninduskogemus läbi hommikusöögiteeninduse ning hotelli tubade ja üldruumide korrashoiu.

Tööülesanded: Tööpäev algab hommikusöögiteeninduses ja jätkub lõunal majapidamise osakonnas.
1) Hommikusöögiteenindus - Teenindaja tööpäev algab kell 08:00 - Hommikusöögiala ettevalmistamine/ülevaatamine ja laudade katmine; - Käesoleva päevaga end kurssi viimine – inimeste arv hommikusöögis, kas on hommikusöögi serveerimisi tuppa/kohvipause konverentsile jne; - Buffeelaua pidev täiendamine hommikusöögi vältel; - Külaliste tervitamine („Tere hommikust“, „Head nautimist“ jne) eesti ja/või inglise keeles, vajadusel (või juhi palvel) külaliste registreerimine (toanumbri küsimine, selle üles märkimine) - Külaliste teenindamine ja vajadusel abistamine; - Laudade koristamine kasutatud nõudest; - Külaliste lahkumisel soovida „Kena päeva!“, „Ilusat päeva jätku“ - Hommikusöögi lõppedes kogu ala koristamine (sh buffeelaud) ja eelkatte tegemine a la carte laudadele; - Hotelli teenindaja tööpäev lõpeb hommikusöögiteeninduses kell 12:00; - Kogu vahetuse jooksul hügieeni ja toiduohutusnõuete järgimine. 2) Toateenindus - Hotellitubade lõpp- ja vahekoristuste tegemine vastavalt standarditele; - Informatsiooni (n purunenud/lõhutud asjad, kaotatud asjad, parandamist vajavad asjad) jagamine erinevate osakondade vahel kokkulepitud infokanalite abil. - Minibaari toodete käitlemine lähtuvalt kehtestatud korrast. - Üldruumide (koridorid, fuajee, toateenija abiruum, -laoruum) korrashoid; - Puhastusvahendite ja –tarvikute korrektne kasutamine; - Toateeninduses teenindaja tööpäev algab kell 12:00 ja lõpeb kell 16:00.

Omalt poolt pakume: Töö on graafiku alusel ning vabu päevi on ka nädala sees. Lisaks konkurentsivõimelisele töötasule kehtivad oma maja töötajatele majasisesed soodustused.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tondiraba Huvikool

Tööülesanded: Kvaliteedijuhi eesmärk on tagada Tallinna Tondiraba Huvikooli õppetegevuse kvaliteet, arengukava tulemuslik elluviimine ning organisatsiooni süsteemne areng, tuginedes andmepõhisele juhtimisele, sisehindamisele ja personali arendamisele.
Sinu peamised ülesanded: arendada ja juhtida huvikooli õppetegevuse kvaliteedisüsteemi; koordineerida arengukava elluviimist ja jälgida eesmärkide täitmist; luua ja rakendada sisehindamise ning andmepõhise juhtimise lahendusi; analüüsida õppetöö tulemusi ja kujundada parendusettepanekuid; toetada õpetajate professionaalset arengut (koolitused, koostöö, metoodika); arendada tagasisidesüsteemi (õpilased, lapsevanemad, õpetajad); juhtida muutusi ja kaasata meeskonda arendusprotsessidesse; kaardistada ja parendada kooli tööprotsesse; panustada organisatsiooni arengusse juhtkonna liikmena.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle:
põnevat ja loovat tööd Tallinna suurimas huvikoolis; võimalust kujundada ja arendada digivaldkonna tulevikku; toetavat ja innovatiivset meeskonda; eneseteostust ja koolitusvõimalusi; töökohta, kus väärtustatakse nii inimesi kui ideid.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
kõrgharidust või sellele vastavat kogemust hariduse, juhtimise või personalitöö valdkonnas; huvi ja kogemust kvaliteedijuhtimise, arendustegevuste või andmepõhise juhtimise valdkonnas; oskust analüüsida andmeid ja teha nende põhjal järeldusi ning parendusettepanekuid; võimet töötada nii õpetajate kui ka juhtkonnaga, algatusvõimet ja väga head koostööoskust; osavat suhtlejat, kes valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel ning leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd; valmisolekut juhtida muutusi ja viia ellu uusi lahendusi; süsteemset mõtlemist ja soovi kujundada toimivaid tööprotsesse; positiivset ja lahendustele orienteeritud hoiakut ning huvi töötada noorte arengu nimel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Vivere kool ootab oma kooliperre positiivset ja hoolivat meeskonnaliiget.
Töö tugispetsialistina vene keeles kõnelevate lastega. Hariduslike erivajadustega õpilaste arengu eesmärgistamine ja jälgimine. Koostöö lapsevanemate ja kolleegidega. Me pakume Sulle võimalust ennast teostada, aidates erilistel lastel integreeruda ühiskonda, toetades nende võimalust saada head haridust ja oskusi hakkama saada täisväärtuslike ja edasipürgivate kodanikena.

Omalt poolt pakume: - vajadusel paindlikku ja osalist tööaega;
- asutusepoolset nõustamist ja tuge; - ametialaseid koolitusi; - suurepärast võimalust anda oma panus erilist tähelepanu vajavate laste ja nende perede ellu; - ametialast arenemisvõimalust ja eneseteostust; - võimalust rakendada oma ideid ja teadmisi; - pikka suvist puhkust

Muud nõuded: Logopeedina töötamiseks on vajalik vastav kvalifikatsioon (magistikraad logopeedia erialal või logopeedi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele). Töö mitte eesti keeles kõnelevate lastega.
Samuti ootame neid kandidaate, kelle magistri tase logopeedi erialal on veel omandamisel. Ootame Sind: • kui oled rõõmsameelne ja vastutustundlik; • kui jagad meie kooli väärtusi ja ühiseid eesmärke; • kui Sul on oskusi analüüsida ja planeerida oma tegevusi; • kui oled meeskonnatööle ja lahendustele orienteeritud ning avatud uuendustele; • kui oskad olla isikuks, kes märkab eristuvaid lapsi, hindad nende võimeid ning aitad kujundada sobilikku õpikeskkonda; • kui leiad, et suudad ja tahad koos lastega õppida, areneda ja avastada.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda teedespetsialisti, kelle töö eesmärk on tagada Rapla valla teede ja liikluskorralduse toimivus ning areng. See roll sobib inimesele, kes suudab ühendada tehnilise pädevuse, süsteemse mõtlemise ja igapäevase koostöö erinevate osapooltega. Sinu peamised tööülesanded on: korraldada valla teede ja tänavate hooldust ning valmistada ette arendamist ja viia läbi teede valdkonna hankeid. Korraldada ja jälgida ehitus- ja hooldustööde teostamist. Anda sisendit teede valdkonna eelarve ja investeeringute planeerimisse, menetleda teede ja liikluskorraldusega seotud taotlusi ning lubasid. Teha koostööd elanike, ettevõtjate ja partneritega ning osaleda liikluskorralduse lahenduste kavandamises.

Omalt poolt pakume: Valgusküllast, hubast ja ergonoomilist töökeskkonda;
võimalust korraldada Rapla valla teede valdkonda; asutuse ühiskasutatava ametiauto kasutamise võimalust; enesearengu võimalusi; asjatundlikke ja pühendunud kolleege; paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö võimalust pärast katseaja lõppu; põhipuhkust 35 kalendripäeva aastas + 5 tervisepäeva; lühemaid tööpäevi reedeti; haigushüvitist haigestumise teisest päevast.

Muud nõuded: Oled kandideerimisel edukas, kui Sul on kõrg- või kutseharidus või oled selle omandamise lõpujärgus. Sul on varasem töökogemus teedeehituse valdkonnas
tunned teede valdkonna õigusakte. Sul on suurepärane eesti keele oskus. Sul on ametnikule kohaselt hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, oled asjaajamises korrektne ja täpne. Oskad teha koostööd ja kaasata meeskonnaliikmeid. Kandideerimisel annab eelise, kui Sul on erialane kõrg- või kutseharidus, huvi kohaliku omavalitsuse toimimise vastu. Varasem töökogemus avaliku sektori ametiasutuses, teadmised riigihangetest, oskad kasutada tööks vajalikke arvutiprogramme.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Puhkuse asendaja kauplusesse Narva UK ringluspood

Tööülesanded: Ootame liituma ringlusspetsialisti puhkuse asendajat Uuskasutuskeskusesse Narvas.
Kui soovid igapäevaselt: - missiooni ja laiema tähendusega tööd - olla tööpäevadel füüsiliselt aktiivne paigutades müügisaalis mööblit ja kodukaupa - pakkuda ideid ja rääkida kaasa kaupluse arengus - olla inimeste inimene ja suhelda kaupluse külastajatega - nõustada kliente toodete valikul ja kokkusobitamisel, vajadusel aidata mõõta esemeid - olla empaatiline müügiguru, lahendades kõikvõimalikke suhtlusolukordi, nii et klient lahkub hea tundega ja leiab koju täpselt õige toote - ise ennast juhtida, algatada ja kiiresti otsustada - tagada müügisaalis riiulitel toimivad kodumasinad ja väiketehnika.

Omalt poolt pakume: - toetavat õhkkonda, parimaid kolleege ja kohtumisi oma ala entusiastidega
- tasustatud vaba päeva Sinu sünnipäeval - tööks vajalikke koolitusi, ühisüritusi, enesearenguvõimalusi - kõige stiilsemat kaubavalikut oma töötaja soodustusega - mitmekülgseid tööülesandeid - Töö on tähtajalise töölepingu alusel

Muud nõuded: Sul on juba olemas:
- päikseline loomus ja avatud meel; - tegutseja energia ja valmisolek väga füüsiliseks tööks; - julgus mõelda ja öelda, kuidas saab paremini; - isiklik väljakutse arendada ennast ja panustada seejuures ettevõttesse; - kaubanduses töötamise kogemus tuleb kasuks; - soov ja oskus olla tulevikus mentoriks alustavatele kolleegidele ja järelkasvule; - hea eesti keele oskus, kõik muud keeled on samuti boonus; - avatud meel õppida ja kalduvus öelda JAH kõigele uuele; - oled oma tegemistes täpne, võime enda antud lubadusi hoida ja õigeks ajaks kohale jõuda.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ootame infoturbe ja andmekaitse osakonnaga liituma infoturbe juhtivspetsialisti, kelle kutsumus on panustada organisatsiooni infoturbe juhtimissüsteemi tõhusasse toimimisse ja järjepidevasse arendamisse. Rolli fookuses on süsteemne infoturbeprotsesside kujundamine ja parendamine, organisatsiooni riskide teadlik juhtimine ning turvalise ja nõuetele vastava IT-keskkonna toetamine.
Sinu peamisteks tööülesanneteks on: infoturbe juhtmissüsteemi (ISMS) haldamine ja arendamine, tagades vastavuse kehtivatele regulatsioonidele ja standarditele; infoturbe protsesside ja dokumentatsiooni loomine, ajakohastamine ning nende rakendamise korraldamine; töötajate ja juhtide nõustamine infoturbe nõuete osas ning koolituste ja juhendmaterjalide koostamine; regulatiivsete muudatuste jälgimine ja nende rakendamine organisatsioonis; kolmandate osapoolte infoturbe riskide hindamine, nõuete kujundamine ja riskide haldamine; infoturbe riskianalüüside läbiviimine ning riskikäsitluste elluviimise jälgimine; IT-riskinõustamine kontserni üksustes; infoturbe auditites osalemine ja vastavuse hindamine; turvatestide korraldamine ning vajadusel töötajate täiendav koolitamine.

Omalt poolt pakume: olla osa toetavast meeskonnast, kus õpitakse üksteiselt ja kasvatakse koos;   
pikaajaliseks eneseteostuseks kasvavas rahvusvahelises ettevõttes;   nautida 5 lisapuhkuse päeva pärast esimest tööaastat;   liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.

Muud nõuded: kõrgharidus (eelistatult IT või infoturbe valdkonnas);
vähemalt 3 aastane varasem töökogemus infoturbe ja/või riskijuhtimise valdkonnas; kogemust infoturbe juhtimissüsteemi juurutamisel ja tõhusal käigushoidmisel; oskus korraldada infoturbe riskianalüüse ning koostada ja ellu viia riskihaldusplaane; kogemust kolmanda osapoole riskide hindamisel ning tarnijate infoturbe nõuete haldamisel; heal tasemel eesti ja inglise keel, kasuks tuleb vene keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kui soovid alustada või jätkata karjääri siseturvalisuse valdkonnas, võib valvuri amet olla just Sinu järgmine samm!
Valvurid on vangla turvalise ja tulemusliku toimimise alustalad. Oma igapäevatööga aitavad valvurid suunata kinnipeetavaid õiguskuulekama elu poole ning panustavad seeläbi turvalisema Eesti loomisesse. Sinu ülesanne valvurina on teostada järelevalvet, jälgida kinnipeetavate käitumist ning tagada kehtiva päevakorra ja reeglite järgimine. Suhtled aktiivselt kinnipeetavatega, kasutades selget ja rahulikku suhtlusviisi. Oskad hoida professionaalset distantsi, säilitades samal ajal inimliku ja lugupidava kontakti. Lisaks lahendad olmeprobleeme ning saadad kinnipeetavaid vangla territooriumil liikumisel. Kõiki neid ülesandeid täidad koostöös oma üksuse ning kogu vangla meeskonnaga. Valvuri tööks vajalikud teadmised ja oskused omandad töökohapõhise kutseõppe käigus. Õpingute ajal säilitatakse Sinu palk. Kandideerimise tähtaeg: 15. aprill 2026. Värbamisprotsessi käigus läbivad välja valitud kandidaadid taustakontrolli.

Omalt poolt pakume: Toetatud väljaõpet ning karjäärivõimalusi organisatsiooni sees. 35 päeva puhkust ja kolme tasustatud tervisepäeva. Palka 2400 eurot, millele lisandub tasu öötundidel ja riigipühadel töötamise eest. Sportlikku eluviisi ja vaimset tervist toetavaid hüvesid, sealhulgas spordikompensatsiooni 100 eurot kvartalis. Jõusaali kasutusvõimalust, rühmatreeninguid ning võimalust personaaltrenniks ja toitumisnõustamiseks.

Muud nõuded: Vähemalt keskharidus. Hea erinevate inimestega suhtlemise oskus ja empaatiavõime. Hea kohanemisvõime ja valmisolek meeskonnatööks. Eesti keele oskus kõrgtasemel. Valmisolek läbida kehalised katsed ja tervisekontroll.
Valmisolek töötada graafiku alusel (12-tunnised päeva- ja öövahetused)

Kodus töötamise võimalus: Ei

strateegiline otsuste kujundaja ning nõustaja. Ametikoha fookuses on uute arenguvõimaluste leidmine, suurte projektide ettevalmistamise toetamine ning linna konkurentsivõime tugevdamine

Tööülesanded: -linnavalitsuse liikmete nõustamine arendus-, investeeringu- ja strateegilistel teemadel;
-linna arenguprioriteete toetavate suurprojektide nõustamine, prioriseerimine ja edenemise jälgimine; -uute rahastus- ja arendusvõimaluste kaardistamine ning linnavalitsuse liikmete teavitamine; -linna rahvusvahelise koostöö ja välisinvestorite kaasamise toetamine; -linna brändi ja positsioneerimise strateegilise suuna kujundamine koostöös arenguosakonnaga; -Pärnu linna esindamine riiklikel ja rahvusvahelistel foorumitel; -valdkondadeüleste algatuste (ettevõtlus, turism, kultuur, sport) strateegiline ühendamine terviklikuks arengunägemuseks.

Omalt poolt pakume: -võimalust panustada Pärnu linna strateegilisse arengusse;
-vastutusrikast ja mitmekülgset rolli; -paindlikku töökorraldust; -professionaalset ja toetavat meeskonda; -konkurentsivõimelist töötasu; -35 kalendripäeva puhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva; -tervise- ja sporditoetust.

Muud nõuded: Meie ootused:
-kõrgharidus (eelistatult avaliku halduse, majanduse, turunduse, linnaplaneerimise või sarnases valdkonnas); -vähemalt 5-aastane töökogemus strateegilise juhtimise, arendusjuhtimise või avaliku halduse valdkonnas; -kogemus juhtimistasandi nõustamises või otsustajatega töötamises; -suurprojektide juhtimise või koordineerimise kogemus; -väga hea strateegilise mõtlemise ja süsteemse analüüsi oskus; -oskus sünteesida keeruline info selgeks sõnumiks otsustajatele; -tugevad suhtlemis-, läbirääkimis- ja esitlusoskused; -algatusvõime, vastutustunne ja tulemusele orienteeritus; Kasuks tuleb: -kogemus kohaliku omavalitsuse või avaliku sektori töös; -kogemus linna või piirkonna brändi arendamisel; -Euroopa Liidu fondide ja rahastusinstrumentide tundmine; -olemasolev kontaktvõrgustik kultuuri, spordi, turismi või ettevõtluse valdkonnas; -kogemus rahvusvaheliste partnerluste loomisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kas tahad olla õppimisest rõõmu tundva kooli juht?   Mitte lihtsalt juht, vaid kooli süda, suunanäitaja ja eestvedaja.
Rõuge Põhikool on kogukonnakool. Siin loeb koostöö, hoolimine ja julgus mõelda haridusest laiemalt. Me hindame kultuuri- ja kogukonnatundlikkust, meeskonnatööd ning soovi kooli tulevikku teadlikult disainida, mitte lihtsalt hallata. Meie koolil on üks süda ja neli isikupärast nägu: õppekohad Haanjas, Mõnistes, Rõuges ja Varstus. Igaühes neist on oma kultuur ja kogukond. Direktori ülesanne on juhtida Rõuge Põhikooli süsteemselt ja tulemuslikult, tagada õpilaste heaolu ja turvalisus ning heatasemeline üldharidus.

Omalt poolt pakume: Miks valida Rõuge Põhikool?
• sind ootavad õpihimulised lapsed ja pühendunud, professionaalne meeskond; • sinu ideid kuulatakse ja aidatakse ellu viia; • töötad ühtehoidvas kooliperes ja kogukonnas, kus sind märgatakse ja väärtustatakse; • saad teha tööd, millel on päriselt tähendus nii laste kui kogukonna tuleviku jaoks; • toetame sinu arengut ning pakume võimalusi enesetäiendamiseks.

Muud nõuded: Kandidaadilt eeldame:
• oled kogenud juht ning sul on magistrikraad (soovitavalt haridusvaldkonnas); • sinu juhtimisstiil arvestab õppekohtade eripäradega ning toetab kooli ühtset arengut; • kannad meie kooli põhiväärtusi: avatus, inimlikkus ja õpitahe; • mõtled ja tegutsed õpilasekeskselt ning väärtuspõhiselt; • oled paindlik, uudishimulik ja avatud muutustele; • suhtled selgelt ja soojalt nii õpilaste, lapsevanemate kui kolleegidega; • oled kogukonna- ja kultuuritundlik meeskonnajuht; • oled uuendusmeelne, sul on julgust katsetada ja kujundada uusi lahendusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei