Haluatko olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä sairaalan puhtaanapidon tehtävissä? Haemme laitoshuoltajaa kolmivuorotyöhön Meilahden tornisairaalan leikkausosastolle. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Meillä laitoshuoltajan tehtävät ja työympäristöt ovat monipuolisia ja vaihtelevia. Pääset osaavan ja mukavan tiimisi kanssa varmistamaan, että tilat ovat puhtaat, turvalliset ja viihtyisät sekä asiakkaille että henkilökunnalle. Työpaikan sijainti:Meilahti, Helsinki Työsuhde:vakituinen, 3-vuorotyö Työehtosopimus ja palkkaus:SOTE-sopimus. Tehtäväkohtainen palkka on 2 419,00 €/kk ja sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus: 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan Tässä videossa pääset tutustumaan laitoshuoltajan työhön:https://www.youtube.com/watch?v=vmJH8yR0878 Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet, esimerkiksi mahdollisuuksien mukaan koulutus palvelutyöntekijän tehtäviin. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Odotamme sinulta kokemusta leikkausosastolla työskentelemisestä laitoshuollon tehtävissä. Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on tehtävässä välttämätön. Näin haet Lähetäthän hakemuksen sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa Tehtävän kelpoisuusehdot Laitoshuoltajan tai toimitilahuoltajan tutkinto. Kelpoisten ja tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa, työnantaja voi palkata määräajaksi henkilön, jolla on riittävä kokemus alalta. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa pe 10.4.2026 klo 1314 palveluesihenkilö Julius Heino, puh. 050427 4914,julius.heino(at)hus.fi

Rosahoiva Oy hakee luvallista lähihoitajaa kotihoidon tehtäviin pääkaupunkiseudulla. Työsuhde on 1 vuoden määräaikainen ja sisältää 6 kuukauden koeajan. Työ on liikkuvaa kotihoitotyötä ja edellyttää joustavuutta, sillä aikataulut ja työn järjestys voivat muuttua lyhyellä varoitusajalla. Työ tehdään asiakkaiden kodeissa ja vaatii itsenäistä työotetta, vastuullisuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Työ alkaa heti sopivan hoitajan löydyttyä. Tehtävässä menestyminen edellyttää aitoa kiinnostusta ja motivaatiota työskennellä ikäihmisten kanssa. Arvostamme empaattista työotetta, kykyä kohdata asiakkaat yksilöllisesti sekä halua tukea heidän hyvinvointiaan ja toimintakykyään kunnioittavasti ja ammattitaitoisesti. **Työaika** \* Pääsääntöisesti mape klo 7.3015.30 \* Työ voi sisältää iltavuoroja \* Tällä hetkellä ei viikonlopputyötä \* Mahdolliset viikonlopputyöt ovat vapaaehtoisia **Tehtävänkuva** \* Kotihoidon perushoito- ja hoivatyö ikäihmisten parissa \* Lääkehoidon toteutus voimassa olevien lupien mukaisesti \* Asiakastyön dokumentointi (raportoinnit, arvioinnit ja hoitosuunnitelmat) \* Asiakkaiden toimintakyvyn seuranta ja arviointi \* Yhteistyö muun hoitotiimin kanssa **Haemme lähihoitajaa, jolla on** \* Lähihoitajan tutkinto \* Voimassa olevat lääkeluvat \* Kokemusta tai halua oppia ikäihmisten kotiin vietävistä palveluista sekä kyky kohdata erilaisia asiakastilanteita empaattisesti ja ammattitaitoisesti \* Itseohjautuvuutta ja rohkeutta toimia vaihtelevissa tilanteissa \* Hyvä suomen kielen taito (vähintään B2); työ sisältää kirjallista dokumentointia \* \* Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus (välttämättömiä työtehtävissä liikkumiseen) \* Rikosrekisteriote **Palkkaus** Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) mukaisesti. Lähihoitajan tehtävässä vähimmäispalkka on noin 2 300 €/kk (täysi työaika), ja palkka määräytyy koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella. Lisäksi maksetaan TES:n mukaiset ilta- ja muut mahdolliset lisät. **Tietoa meistä** Rosahoiva Oy on pieni, yksityinen kotihoidon yritys Vantaan Myyrmäessä. Toimintamme perustuu henkilökohtaiseen asiakastyöhön, luottamukseen ja työntekijöiden aitoon tuntemiseen. Meillä et ole vain nimi listassa, vaan osa pientä ja toimivaa työyhteisöä. Emme tällä hetkellä tarjoa laajoja yritysetuja, mutta vastapainoksi tarjoamme matalan hierarkian, suoran yhteyden esihenkilöön sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön. Tavoitteenamme on kasvaa hallitusti ja pitkäjänteisesti, ja etsimme työntekijää, joka haluaa olla mukana kehittämässä yritystä ja sen toimintaa.

Oletko keittiön arjen luottopelaaja, joka pitää langat käsissä myös kiireen keskellä? Haluatko vastuuta, mutta myös tehdä itse mukana? Etsimme ammattitaitoista ja kokenutta keittiön vuoropäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlbergille. Keittiön vuoropäällikkönä pidät huolta siitä, että keittiön arki rullaa sujuvasti ja laatu säilyy kiireessäkin. Olet keittiöpäällikön oikea käsi ja johdat tekemistä käytännön tasolla vuorossasi. Varmistat, että työ etenee laadukkaasti ja varmasti myös paineen alla Työtehtävät: Keittiön sujuvasta arjesta huolehtiminen sekä laadun varmistaminen vuorossasi Ruuanvalmistus ja annosten esillepano yhdessä muun tiimin kanssa hygieniakäytännöt huomioon ottaen Työnjako ja priorisointi keittiössä Keittiötiimin ohjaaminen ja johtaminen yhdessä keittiöpäällikön kanssa kannustavasti ja ratkaisukeskeisesti Uusien työntekijöiden ohjaaminen vuorossa Keittiöpäällikkön sijaistaminen hänen poissa ollessaan Työ sisältää myös viikonloppu- ja arkipyhävuoroja sekä iltatyötä toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Kokemusta buffet lounasruoan valmistuksesta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan keittiön toimintaan Mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan alan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Miia Laitila, p. 041 328 0459 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Haemme Turkuun sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. A-klinikkakoti Turku on yhteisöllisen asumisen yksikkö, joka ei ole päihteetön. A-klinikkakoti Turku tarjoa asumisen harjoittelua ohjauksen, tuen ja sosiaalista kanssakäymistä edistävän toiminnan keinoin. Tuki ohjaus ja apu on asiakkaan toimintakyvystä ja tilanteesta riippuen valmentamista, arjen koordinointia, motivointia, saattamista tai fyysistä apua tai hoitoa. Asukkaat asuvat yksikössä vuokrasopimuksella. Yksikössä on myös tilapäiseen asumiseen paikkoja. Pääasialliset tehtävät Sairaanhoitaja osallistuu asiakkaiden arkeen tarjoamalla tukea, ohjausta ja arjen apua arkeen liittyvissä päivittäisissä toiminnoissa ja kodin ulkopuolisten palveluiden käytössä ja asioinneissa sekä osallisuudessa yhteiskuntaan. Sairaanhoitaja osallistuu omahoitajatyöskentelyyn sekä yhteisön yhteisiin tehtäviin. Asumisyhteisössä järjestetään sosiaalista kanssakäymistä edistävää toimintaa kuten ryhmä-, liikunta ja kulttuuritoimintaa sekä yhteisiä tapahtumia, joita myös sairaanhoitaja ohjaa. Sairaanhoitajan tehtäviä ovat myös pienet hoitotoimenpiteet ja asiakkaan terveydentilan arviointi ja seuranta sekä sen edellyttämät toimenpiteet. Yksikön sairaanhoitaja toimii lääkehoidon kokonaisuudesta vastaavana hoitajana, lääkehoitovastaavana sekä yksikön hoitotyön erityisasiantuntijana. Mitä edellytämme? -Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan AMK tutkintoa -Ymmärrystä päihdesairauksien hoidosta -Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä positiivista suhtautumista kehittämiseen. -Tehtävä edellyttää perustason taitojen omaksumista organisaation järjestelmien käyttämiseen. Eduksi katsomme mielenterveys- ja päihdetyön lisätutkinnot ja kokemuksen päihdehoidosta. Arvostamme myös aikaisempaa kokemusta asumispalvelusta ja päihtyneiden kanssa työskentelystä. sekä kokemusta ryhmän ohjaamisesta. Tarvitset työssäsi myös hygieniapassin tai se tulisi suorittaa 2kk aikana työsuhteen alkamisesta. Lisäksi sinulla tulisi olla lääkehoidon luvat tai niiden puuttuessa ne tulisi suorittaa ensimmäisen kuukauden aikana työsuhteen alkamisesta Työ on 2-vuorotyötä. Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskevan lain 741/2023 28§:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote (omakustanteinen) Mitä tarjoamme työntekijälle? Nyt sinulla on mahdollisuus kasvattaa päihde- ja mielenterveystyön osaamistasi moniammatillisessa tiimissä, jossa on ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit. Lisäksi pääset kehittämään melko uutta palvelua työryhmän kanssa, teet sekä henkilö- että yhteiskunnan tasolla vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä. Meiltä saat työhön kattavan perehdytyksen. Palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen (G23D), jonka lisäksi maksetaan A-klinikka Oy:n palkkaperusteiden mukaisesti henkilökohtaisia sekä tehtäväkohtaisia lisiä osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työn aloitus 18.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa 7.- 10.4.26 palveluesihenkilö Jaana Viitanen 0505235139 ja 13.4.-28.4.26 aluejohtaja Petra Siutla-Luotonen 0407149605.

**Kiinnostaako sinua monipuolinen työ? Ovatko lasten ja nuorten asiat sinulle tärkeitä?** Etsimme vaihtelevaan ja monipuoliseen työtehtävään henkilöä Ylöjärven 4H yhdistykseen. Työpäiväsi voi koostua esimerkiksi: aamulla työelämä koulutuksella nuorille, jonka jälkeen siirryt toimistolle sähköposti tiedustelujen vastaamiseen, päiväsi jatkuu hankkeen suunnittelutehtävillä ja iltapäivällä valmistelet työsopimuksia, lähetät laskuja tai suunnittelet kesän leiriohjelmaa. Työaika koostuu seuraavasti: 65 % hanketyötä, 35 % muuta yhdistyksen toimintaa **Hanke** Hankkeen tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä yhdistämällä nuoret ja ikäihmiset maaseudulla. Hankkeessa koulutetaan nuorille taitoja, jotka vahvistavat heidän työllistymismahdollisuuksiaan omalla asuinalueellaan Ylöjärvellä. Nuoret osallistuvat muun muassa viriketoimintaan, arjen apuna toimimiseen ja ikäihmisten seurana olemiseen. Hankkeen tehtävät: - Vastuu hankkeen toteutuksesta (tavoitteet ja aikataulu) - Markkinointi, viestintä ja infotilaisuuksien järjestäminen - Nuorten koulutukset ja ohjaaminen **Hyvää Yhdessä -hanketta rahoittaa EU:n maaseuturahasto (Leader Kantri).** **Muut yhdistyksen tehtävät** - 4H Ajokortti työelämään-koulutuksien kouluttaminen - 4H kerhotoimintaan- ja kesätöihin (esim. laskutus ja asiakaspalvelu) liittyvät tehtävät - Metsäpäivien ohjaaminen lapsille ja nuorille - Toimiston muut yleiset tehtävät **Toivomme sinulta:** - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja nykyaikaista työotetta - Soveltuva tutkinto (esimerkiksi sosiaali-ja terveysalan tutkinto), tärkeintä on kokemus ikäihmisten ja nuorten kanssa toimimisesta. - Ymmärrystä ikäihmisten erityispiirteistä - Kokemusta hanketyöstä - Oman auton käyttömahdollisuutta (km-korvaukset verottajan ohjeen mukaan) ehdoton. **Olet etsimämme henkilö, jos:** - Olet reipas, oma-aloitteinen, joustava ja innostunut sekä jämäkkä tarvittaessa - Haluat kehittää toimintaa ja nautit työstä lasten ja nuorten kanssa - Pystyt työskentelemään sekä tiimissä että itsenäisesti **Tarjoamme sinulle:** Joustavan ja reilun työyhteisön, mahdollisuuden tuoda esiin ja toteuttaa omia ideoita, vaihtelevan ja merkityksellisen työn. **Työsuhteen tiedot** - **Työsuhde:** määräaikainen 18 kk (hankkeen keston ajan), koeaika 6 kuukautta - **Työn aloitus:** 4.5.2026 - **Palkkaus:**Neuvonta-alan TES ryhmä N2 (+mahdollinen kokemuslisä) - **Rikosrekisteriote:** tehtävään valittujen toimitettava lain 504/2002 mukainen ote **Hakeminen:** - **Hakuaika: 2.4.-22.4.2026** - **Hakemus ja CV: toimitettava viimeistään 22.4.2026 klo 00.00: tuija.huttu@4h.fi, otsikolla hanketyöntekijä.** - **Haastattelut:** Mikkolantie 5, Ylöjärvi (ei etä mahdollisuutta) - **Lisätietoja:** Toiminnanjohtaja Tuija Huttu tuija.huttu@4h.fi

Haemme tuotantotyöntekijää asiakkaallemme puutuoteteollisuuteen Loimaalle. Tehtävän kuvaus Työtehtäviin kuuluu materiaalien käsittelyä, hiontaa, kittausta sekä pintakäsittelyä. Aiempi kokemus tuotantotöistä tai vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä meille on hyvä asenne, halu oppia uutta sekä motivaatio työntekoon. Tehtävä sopii erinomaisesti myös alanvaihtajalle tai henkilölle, jolla on jo jonkin verran kokemusta tuotannon parista ja kiinnostusta kehittää osaamistaan edelleen. Työtä tehdään aamu- ja iltavuorossa, joten sinulla on valmius vuorotyöhön. Työnjohtokielenä toimii suomi, joten suomen kielen taito on tehtävässä välttämätön. Arvostamme oma-aloitteista työotetta sekä hyviä ryhmätyötaitoja. Tarjoamme vakaan työympäristön, kattavan perehdytyksen tehtäviin sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi tuotannon parissa. Työ alkaa mahdollisimman PIAN oikean henkilön löydyttyä. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Salon kaupungin tilapalvelut hakee talomestaria Tilapalvelut vastaa Salon kaupungin omistamien kiinteistöjen huolto-, kunnossapito- ja korjaustoimista sekä rakennuttamistehtävistä. Tilapalvelut jakautuu talonsuunnittelun, kiinteistöjen huolto- ja kunnossapidon sekä vuosikorjausten yksiköihin. Henkilöstön kokonaisvahvuus on noin 50 henkilöä, joista esihenkilötehtävissä toimii seitsemän henkilöä. Kiinteistöhuolto hoidetaan pääasiassa omin voimin. Hoidettavana oleva kiinteistömassa on vajaat 260.000 m2 ja rakennusten lukumäärä on kaikkiaan noin 350. Talomestarin tehtävänä on Salon kaupungin talonrakennusurakoiden valvonta ja vuosikorjausten organisointi. Talomestari työskentelee yhteistyössä Tilapalveluiden muiden asiantuntijoiden sekä kiinteistöhoidon kanssa. Keskeiset tehtäväalueet - vuosikorjauksiin liittyvien hankintojen valmistelu ja tarjouspyyntöjen teko - laskujen asiatarkastus - kaupungin kiinteistöjen korjaustöiden organisointi - investointi- ja korjausurakoiden valvonta - sisäilma-asioihin liittyvien korjausten toteutus ja valvonta - vesi-, palo- ym. vahinkojen korjausten toteutus ja valvonta Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - etätyömahdollisuuden organisaation etätyöohjeistuksen mukaisesti Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on rakennusmestari tai vastaava muu korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään vähintään kahden vuoden työkokemusta korjausrakentamisesta. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta. Edellytämme oman auton käyttöä. Palkkaus on teknisten sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3731,07 €/kk. Lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa rakennuttajapäällikkö Juuso Vesterinen, 050 576 3573, juuso.vesterinen@salo.fi Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / talomestari. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 22.4.2026 klo 12.00. Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen sairaalapalvelut hakee osastonlääkäriä Espoon sairaalan päivystysosastolle. Etsimme erikoislääkäriä, joka on kiinnostunut akuuttigeriatriasta ja päivystysosastotoiminnasta. Espoon sairaala sijaitsee Jorvin sairaalakampuksella moderneissa ja viihtyisissä tiloissa, joissa jokaisella potilaalla on oma huone. Joulukuussa 2026 sairaalan 4. kerrokseen avautuva uusi päivystysosasto tarjoaa 45 potilaspaikkaa sekä vahvan lääkärikokoonpanon: apulaisylilääkärin lisäksi osastolla työskentelee viisi osastonlääkäriä. Tällä hetkellä päivystysosasto toimii Jorvin päivystysrakennuksessa 26-paikkaisena. Uusi osasto tuo lisää tilaa, resursseja ja mahdollisuuksia kehittää toimintaa potilaslähtöisesti ja laadukkaasti. Työpaikan nimi ja osoite: Karvasmäentie 6, Espoo Työaika: 38 h 15 min / vko. Tehtävä on virkasuhteinen ja vakituinen. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Potilastietojärjestelmänä Lifecare Uraporraspalkkaus alkaen 7 120.00e/kk + suoritelisä. Mitä odotatte minulta? Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa erikoislääkäritutkintoa (geriatrian erikoislääkäritutkinto katsotaan eduksi) ja kiinnostusta akuuttigeriatriasta sekä halua olla mukana kehittämässä ikääntyneiden hoitoa kokonaisvaltaisesti. Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Virkaan valitun on esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Miksi valita meidät? Meillä pääset työskentelemään monipuolisessa ja itsenäisessä roolissa, jossa ammattitaitoasi arvostetaan ja pääset aidosti vaikuttamaan osaston toimintaan. Erikoislääkärinä toimit tärkeässä roolissa erikoistuvien lääkäreiden ammatillisen kasvun tukijana - työssä, jossa pääset jakamaan osaamistasi ja kehittämään tulevaisuuden tekijöitä. Tehtävä ei sisällä päivystysvelvollisuutta, mutta halutessasi voit tehdä kliinistä lisätyötä viikonloppuisin päivystysosastolla. Tervetuloa muutoksen tekijöiden joukkoon! Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Tule meille Treduun ammatilliseksi ohjaajaksi! Ammatillista etumatkaa - Rohkee, Retee ja Reilu Tredu. Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Haemme ammatillista ohjaajaa kasvatus-, ohjaus-, sosiaali- ja terveysalalle vakituiseen toimeen 3.8.2026 alkaen Tredun Santalahdentien kampukselle. Tehtävänäsi on yhdessä opettajien ja muun henkilöstön kanssa ohjata ja tukea opiskelijan oppimista ja opiskelua osana ammatillista kasvua ja elämänhallintaa vaihtuvissa oppimisympäristöissä. Lisäksi tehtävänäsi on osaltaan tukea opetuksellisten tavoitteiden saavuttamista sekä osallistua opetuksen edelleen kehittämiseen. Osana omaa tehtävääsi osallistut Tredun Helmen toimintoihin (Lasten Helmi, Perhekahvila ja Ikähelmi) sekä osallistut kesäisin (kesäkuussa) järjestettävään lasten leiritoimintaan. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito, taito toimia maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden kanssa sekä kykyä tulla toimeen tukea tarvitsevien nuorten ja aikuisten kanssa sekä olet joustava. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan tai kasvatus- ja ohjausalan ammatillinen perustutkinto. Eduksi katsotaan työkokemus ammatillisen koulutuksen sosiaali- ja terveysalan tai kasvatus- ja ohjausalan opiskelijoiden ohjauksesta sekä osaaminen erilaisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä oppimisen tukena. Käytämme toimissa 6 kuukauden koeaikaa. Ennen toimen vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Palkkaus KVTES:n mukaisesti 2497,52 €. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antavat koulutuspäälliköt Terhi Rissanen, puh. 050 576 1416 ja Riitta Silas, puh. 050 576 1398. Hakuaika päättyy 27.4.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Rakennussiivooja / loppusiivooja Lahteen Löytyykö sinulta työturvallisuuskortti ja kokemusta siivouksesta? Kuvaus työstä Tiimissä tehtävää rakennus-/loppusiivousta Lahden talousalueella. Työtä on kevät/kesäkaudeksi ja sitä tehdään arkisin. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 12,5€/h - 13,5€/h, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen lahti(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!