Technicien Maintenance Infrastructures ferroviaires H/F Maintenance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Entreprise à taille humaine, Keolis Ouest Val de Marne exploite la ligne de tramway T9, reliant Paris et Orly, ainsi que les 5 lignes du réseau de bus Seine Grand Orly. Rejoignez nous et participez, aux côtés de nos 230 collaborateurs, à la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne ! Le service Maintenance des infrastructures assure, au sein de notre filiale, la maintenance préventive et corrective de l'ensemble de nos installations, batiments et systèmes permettant l'exploitation de nos lignes de bus et tramway dans une logique de continuité d'exploitation. Dans une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à garantir une offre de transport pour nos voyageurs dans le respect des règles de sécurité. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer les travaux de maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations permettant l'exploitation de la ligne de tramway dans le respect des plans de maintenance et documents constructeurs en vigueur (énergie, voie, LAC, SIG, SLT, etc) Maintenir en service les systèmes de supervision des bâtiments et des lignes tramway et bus (Gestion Technique Centralisée, Gestion Technique des Bâtiments, etc). Assurer le maintien en service des systèmes d'aide à l'Exploitation (vidéo, phonie, BIV, sonorisation, billettique, SAEIV) S'assurer de la conformité des interventions des entreprises sous-traitantes Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement Remplir les fiches d'intervention technique et/ou renseigner le système de Gestion de la Maintenance Assistée par ordinateur (GMAO) Rédiger les rapports et CR d'intervention Suivre les défaillances des équipements et la mise en place de mesures correctives Participer à l'amélioration des programmes et des procédures de maintenance Participer à l'appropriation des outillages et installations du centre de maintenance (Machines à laver, équipements spéciaux, etc) Assurer le dépannage des équipements du service maintenance Consigner et déconsigner les installations électriques Porter les EPI, connaître et respecter les consignes HSE de l'entreprise Le poste est basé à Orly (94) et prévoit du travail de nuit, le WE et les jours fériés ainsi que des astreintes (selon un roulement). Profil Titulaire d'un BAC +2, vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience (polyvalence technique recherchée) idéalement dans le milieu ferroviaire et possédez des compétences électriques BT - HT Vous êtes attiré par les opérations sur le terrain et savez faire preuve de réactivité et d'adaptation. Vous disposez d'une aisance relationnelle et êtes capable de travailler en autonomie. Compte tenu des missions proposées, le poste exige la détention du permis B. La détention du permis C est un plus. Ce que nous avons à offrir Rémunération annuelle brute à partir de 29 000 € et selon expérience Prime d'objectif Astreintes régulières (+200 € brut par semaine effectuée) Evolution de l'ancienneté dès 6 mois de présence Tickets restaurant Horaires de travail : 37 heures en horaires postés (12 jours de RTT/an) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste e

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 5 sites : un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD) et deux sites à Cluses (Médipôle -Centre de Soins et de Santé et EHPAD). Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE : CARACTERISTIQUES DU POSTE Poste partagé entre la cure sur le site de Chamonix et l'ELSA sur le site de Sallanches : - Médecin responsable du service de cure à Chamonix, - Temps complémentaire sur l'activité de liaison, consultations - Evolution du poste, flexibilité d'organisation et de partage d'activité possible selon le recrutement médical et le temps de travail souhaité L'ACTIVITE DE CURE La cure d'alcoologie est localisée sur le site de Chamonix depuis novembre 2015. Le service dispose actuellement de 9 lits (autorisation pour 12 lits). Des patients sont accueillis de toute la France pour une prise en charge de l'alcoolo dépendance sur 3 ou 4 semaines. L'admission se fait sur dossier après sevrage hospitalier ou ambulatoire et uniquement si leur état somatique et psychologique est stabilisé. L'équipe soignante propose une réflexion en groupe ainsi qu'individuelle avec des temps dédiés médicaux, psychologues et infirmiers. L'initiation à la relaxation fait partie du projet de soins. Les patients bénéficient de temps libre en fin de journée ainsi que les après-midi le weekend. Ils ont accès à des infrastructures de la ville de Chamonix grâce à une carte d'hôte et peuvent profiter des activités qu'offre la haute vallée (promenades, expositions, ski, raquettes). Effectif médical 1 praticien hospitalier : 0.6 ETP Effectif paramédical Cadre : 0.2 ETP IDE : 3.75 ETP Psychologue : 0.5 ETP Assistante sociale : 0.2 ETP Secrétaire : 0.1 ETP Missions : - Organisation du programme de cure, animation de groupes d'information et de groupes thérapeutiques - Coordination de l'équipe pluridisciplinaire - Formation des personnels et des stagiaires, - Evaluation de l'activité, démarche qualité. L'ACTIVITE D'ADDICTOLOGIE AUX HOPITAUX DU PAYS DU MONT BLANC L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (E.L.S.A.) assure : - L'activité spécifique de liaison auprès des patients hospitalisés dans tous les services de l'établissement, - Une consultation ambulatoire d'addictologie pour toutes les addictions (alcool, tabac, produits illicites, médicaments, addictions sans produit...) avec un suivi sur le long terme, l'introduction de Traitements de Substitution aux opiacés. L'activité à lieu sur le site de Sallanches, projet à développer sur le site de Chamonix. L'équipe propose des entretiens individuels avec : psychologue, assistante sociale, infirmière, médecin. Les IDE et les médecins partagent la journée entre activité de liaison et les consultations l'après-midi. Missions : Le médecin s'engage avec le patient demandeur dans une réflexion sur ses conduites de consommation quel que soit le type d'usage puis éventuellement dans un processus de changement ayant pour objectif une amélioration de sa qualité de vie. En liaison : Le médecin prend en charge les problématiques addictives des patients hospitalisés aux HPMB, coordonne l'équipe de liaison et de soins en Addictologie, le travail en réseau avec les partenaires extérieurs et organise avec l'équipe des formations en addictologie. En consultation : Le médecin prend en charge les problématiques addictives des usagers accueillis, organise avec l'équipe l'accueil, l'orientation, l'évaluation et le suivi des usagers, instaure et évalue les traitements. PROFIL RECHERCHÉ : -Inscription à l'Ordre des médecins -Temps plein ou temps partiel au regard des projets du candidat -Expérience en addictologie et/ou en psychiatrie souhaitée Ressources à mobiliser : Connaissances des addictions et des problématiques des dépendances. Connaissances en santé mentale Travailler, réfléchir et décider en équipe Assurer une posture d'étayage Respecter le rythme de la personne Se situer dans une dimension d'empowerment : axer ses interventions sur la demande de la personne et s'assurer de son information et adhésion pour les soins et démarches entreprises. Des formations sont accessibles une fois en poste. Comment postuler ? Vous pouvez transmettre votre candidature par mail à l'attention de Mme Elise LEMIERE * Ref: 890ec3pw4y Mme Elise LEMIERE Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : POSITIONNEMENT DANS L'ORGANIGRAMME Travail au sein d'une équipe de chef de projet et référent applicatif rattachée à la Direction Système d'Information et Organisation. Liaison hiérarchique : Responsable chefs de projets et applicatifs de la direction commune des Hôpitaux de Corrèze. Rattachement physique à l'établissement de Brive ou Tulle. Composition de la Direction des Systèmes d'Information et Organisation 1 Directeur 1 Pôle Infrastructure et réseau : composé de 1 responsable et d'une équipe de 7 ingénieurs et techniciens 1 Pôle Applicatif : composé de 1 responsable et de 6 Chefs de projet et référent applicatif 1 Pôle Support et Déploiement : composé de 1 responsable et de 7 Techniciens, de 1 Hotlineur et de 2 agents. 1 Responsable achat MISSIONS Le chef de projet planifie et gère les projets, coordonne les acteurs, et assure la communication entre les parties prenantes. Il identifie les risques et veille au respect des normes de qualité. Il supervise l'intégration, le paramétrage et la maintenance des applications, analyse les besoins des utilisateurs, et fournit un support fonctionnel. Il collabore avec les éditeurs et se tient informé des évolutions technologiques. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion des applications : Superviser l'installation, le paramétrage, les tests et le déploiement des applications. Assurer la maintenance fonctionnelle et les mises à jour des applications existantes. Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles. Support fonctionnel : Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs et résoudre les incidents liés aux applications. Mettre en place des procédures de support pour garantir une assistance de qualité. Gestion des EAI : Définir, mettre en uvre, exploiter, documenter, superviser et maintenir les flux de données, au niveau fonctionnel. Collaboration avec les équipes des éditeurs : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des éditeurs pour s'assurer que les applications répondent aux besoins des utilisateurs. Faciliter la communication entre les équipes de développement et les autres départements. Veille technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et des tendances du secteur. Proposer des innovations et des améliorations pour les applications existantes. Formation et documentation : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et le service support. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE REQUIS Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les parties prenantes des projets. Prise de décision éclairée et capacité à assumer les responsabilités. Communication : Aptitude à communiquer clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit. Capacité à écouter activement et à faciliter la communication au sein de l'équipe et avec les parties prenantes. Collaboration et esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à favoriser un environnement de travail collaboratif. Aptitude à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les imprévus. Flexibilité pour ajuster les plans et les stratégies en fonction des besoins du proje

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-15880 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Management local des Opérations Intitulé du poste RESPONSABLE DE QUAI H/F Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...) 05h00 / 12h30 dont 30 minutes de pause Description de la mission Lieu de travail : Cesson-Sévigné Horaires : 05h00 / 12h30 dont 30 min de pause MISSIONS : MANAGEMENT -Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. -Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés...). -Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe. -Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP. -S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation...) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up...). -Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires. -Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment en termes de droit du travail et sécurité au travail. -Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management. OPERATIONS DE MANUTENTION -Etre responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité: - chargement et déchargement des véhicules, - tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues. -Participer aux opérations de manutention, si besoin. -Etre responsable du respect des délais de traitement de son activité. -Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement. -Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. -Objectifs de sécurité, qualité et productivité ADMINISTRATIF -Piloter les flux administratifs (envoi ou réception du flux EDI) afin d'assurer la concordance colis écriture. QSE -Etre responsable du respect : - des règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules - plombage/déplombage, flashage - port des équipements, etc.) et de manutention interne, - de l'ensemble des processus de son domaine. -Etre responsable de la propreté / du rangement du quai et du bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur. Contribuer activement à la propreté du quai et des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). -Mettre en œuvre le plan d'action qualité. -Etre responsable de la gestion des risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.) Profil du candidat SAVOIR-ÊTRE : Rigueur Capacité d'analyse Communication Gestion des risques Esprit d'équipe Orientation client Gestion du temps/ des priorités Prise d'initiative / autonomie Orientation performance / résultat SAVOIR FAIRE : Connaissance des produits Messagerie et Express Outils numériques au sein de son domaine d'activité Capacité à gérer des effectifs Connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) Capacité à traiter de façon spécifiques les marchandises réglementées (Matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Connaissances des règles de sécurité Temps de travail en % 100 Lieu de prise de ser

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL62-Dispatcheur-6578 Description du poste Catégorie web Exploitation Transport Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Employé Temps de travail Temps plein Horaires de Travail 4h/11h Description de la mission Poste à pourvoir en CDI. Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance. Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ? Au sein de notre agence de Carvin, vos missions principales seront d'assurer le suivi administratif et opérationnel du planning des tournées et traiter les anomalies. En tant que Dispatcheur H/F, vos tâches seront de : - Organiser les tournées, - Optimiser les tournées (tournées brutes / nettes), - Assurer la gestion des enlèvements, - Suivre les impératifs et produits Dachser, - Prendre en charge les anomalies en relation avec les clients, les conducteurs, le service clients et le service commercial, - Gérer l'arrivée des tractions - Gérer les outils informatiques embarquées (PDA) - Intégrer les EDI Profil De formation supérieure en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise de l'exploitation transport. Vous maîtrisez les techniques et outils de messagerie. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel). Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), tenace, et savez faire preuve de flexibilité. Votre sens du travail en équipe et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit - Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, ... Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/ Pour en savoir plus sur Dachser : https://www.dachser.fr/fr/ Suivez l'actualité de notre groupe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/dachser/?originalSubdomain=fr Spécificités A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste ~

Pour contribuer au rayonnement d'Alterfood, nous recherchons un.e Responsable Comptabilité Clients, pour rejoindre l'équipe Finance, sous la responsabilité de la Directrice Administratif et Financier. Vos missions : 1. Gestion de la comptabilité clients Effectuer, contrôler et valider les opérations de facturation clients. Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients. Traiter les avoirs, escomptes et remises commerciales. Gérer et communiquer la mise à jour des tarifs Suivre les contrats clients spécifiques (grands comptes, CHR, etc.). Garantir la conformité des données comptables et fiscales ((TVA, territorialité, exonérations, etc.) Gérer, contrôler les remises de factures et la relation avec le FACTOR Saisir et rapprocher les encaissements clients avec les factures correspondantes. 2. Suivi des encaissements et relances Mettre en place et suivre les procédures de relance clients. Gérer les litiges clients (logistiques, tarifs, pénalités) Analyser les soldes débiteurs et proposer les actions de recouvrement adaptées. Optimiser les délais de paiement 3. Contrôle, reporting et clôtures comptables Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Préparer les reporting réguliers sur l'activité clients (encours, retards, litiges.). Gestion et contrôle du bon fonctionnement au quotidien de l'ERP et du portail EDI 4. Encadrement et coordination Être force de proposition pour l'amélioration des outils, processus et indicateurs. Encadrer, former un.e stagiaire 5. Projet(s) Changement ERP (projet 2025-2026) Refondre et automatiser la procédure de facturation (projet 2026) Description du profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et vous êtes doté d'une réelle expérience en recouvrement. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre dynamisme seront les qualités nécessaires pour cette fonction. Vous êtes connu pour votre sens du client et savez-vous adapter à la diversité des profils avec lesquels vous serez amené à travailler. Vous êtes agile dans votre méthodologie et avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes à l'aise tant dans votre communication orale que dans votre communication écrite. Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information et maitrisez le Pack Office. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Présentation de l'entreprise : Fondée en 2009 par Alexis Vaillant, Alterfood a été créée pour apporter de meilleurs produits alimentaires à tous.tes, en passant par l'intégralité des circuits de distribution, de l'hypermarché aux restaurants et hôtels. Ils développent des marques innovantes liées à la demande des consommateurs désireux d'alternatives de consommation responsables : moins de sucre, jamais d'additifs, jamais de conservateurs, ils utilisent de bons produits et font attention à notre planète. Alterfood pensent qu'il faut changer notre manière de produire et de consommer : Leurs produits et leurs recettes sont toujours pensés dans une démarche éco-responsable : ils sourcent leurs ingrédients, encouragent les écosystèmes agricoles positifs, rémunèrent justement leurs fournisseurs. Ils croient à la qualité et au savoir-faire des producteurs et des usines françaises. Ils croient au local avant tout lorsque les produits sont là ! Ils utilisent des emballages 100% recyclables et provenant au maximum de matériaux recyclés. Ils sont membres de 1% For The Planet et reversent des dons à Surfrider Foundation, association engagée pour la préservation des océans et des littoraux. Ils participent activement à la recherche des solutions de demain, que ce soit en termes d'emballages, de matériaux innovants ou de solutions de recyclage. Avec plus de 20 marques, plus de 150 produits, ils veulent être un acteur agroalimenatire qui montre le chemin, qui crée de l'emploi et de la valeur, et ce en respectant l'intégralité des acteurs, de la terre à l'assiette, du producteur au consommateur. Ils sont les Innovateurs Responsables, un collectif optimiste, motivé, joyeux et sérieux qui se réunit autour de valeurs communes et qui avance ensemble pour révolutionner le paysage agroalimentaire français. Ce qu'ils recherchent Chez Alterfood, c'est la personnalité qui fait la différence. Ils cherchent des personnes avec un réel intérêt pour les nouvelles tendances alimentaires. Des personnes rigoureuses, dynamiques, ambitieuses, enthousiastes et créatives. Et surtout des personnes qui ont envie de s'investir dans un projet qui a du sens. Ce qu'ils s'engagent à apporter à chacun.e : - Un esprit d'équipe commun et engagé, a

L'ÉTABLISSEMENT : Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute Coordinateur/trice en Hospitalisation à Domicile à 100% ou Temps Partiel en remplacement -CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. La mission principale du kinésithérapeute de coordination en HAD consiste à étudier la faisabilité du projet de soin personnalisé du patient à domicile et à le mettre en uvre. ø Présentation de l'HAD (Hospitalisation à Domicile) L'HAD des Hôpitaux du Léman est déployée depuis 16 années dans le Chablais. Elle est située sur le haut et bas chablais d'où un rayonnement sur plus de 80 communes du chablais. L'équipe d'HAD de réadaptation est constituée d'infirmiers, aide-soignante, médecins d'HAD, médecin MPR à 20 %, ergothérapeute, secrétaire, assistante sociale, psychologue, diététicienne... Elle travaille également avec des paramédicaux libéraux : infirmiers, services de soins à domicile, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues... Les admissions sont soumises à l'approbation du médecin MPR qui fixe les objectifs de soins, les prescriptions et la durée d'hospitalisation prévisionnelle. Les staffs pluridisciplinaires sont hebdomadaires. Les soins sont prodigués au domicile du patient. Les transmissions ciblées seront effectuées au sein de l'HAD. Si besoin de matériel pour réajuster du matériel cela peut être effectué dans les locaux des Kinésithérapeutes et ergothérapeutes de l'établissement. ø Les missions : Participer au déploiement de l'HAD de réadaptation dans le Chablais par des actions de communication auprès des personnels de santé libéraux, des structures de soins (hôpitaux, SMR) et auprès des institutions. Préparer l'admission des patients en étudiant les demandes provenant des services de soins hospitaliers et du domicile, réaliser une première évaluation si besoin dans le service où est hospitalisé le patient. Contacter les paramédicaux libéraux exerçant dans le secteur du domicile du patient. Organiser la livraison du matériel nécessaire aux soins du patient. Coordonner les soins de rééducation réalisés au domicile par les paramédicaux libéraux ou les membres de l'équipe d'HAD. Effectuer une visite hebdomadaire au domicile de chaque patient Réaliser les bilans et les soins de kinésithérapie lorsque ceux-ci ne peuvent être faits par un kinésithérapeute libéral. S'assurer de la traçabilité des interventions dans le Logiciel DomiLinkHAD. Se tenir régulièrement informé de l'état des connaissances et des recommandations de bonnes pratiques. Informer les médecins de tout évènement médical intercurrent. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : D.E de Masseur-kinésithérapeute Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Equivalence étrangère reconnue ø Compétences requises Travail en milieu libéral et/ ou en milieu hospitalier et / ou en centre de rééducation Capacités d'adaptation, d'organisation, de communication, inventivité Déplacements nombreux sur les différents sites Connaissances informatiques minimales ø Compétences requises - Poste interdépendant par rapport à tous les acteurs concernés par l'HAD - Un relationnel très important avec tous les partenaires - Horaires réguliers en journée - Pas de week-end, pas de férié travaillé, pas d'astreinte - Disponibilité/ Rôle pivot entre ville-hôpital ø Conditions de travail : Poste à la semaine du lundi au vendredi 35h00 par semaine (présence journalière obligatoire) Horaire de 8h30 à 16h 00 NOTES : CDD de 3 mois en remplacement Mme christelle Lefevre Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant, de la médecine nucléaire, qui concourent au diagnostic et au traitement. Trois secteurs : Scintigraphie -TEP Radiopharmacie (secteur TEP) Roulement à tous les postes de travail Possibilité d'occuper un poste en ostéodensitométrie. Equipements : 3 gamma caméras hybrides 2 TEP -1 préleveur-injecteur RIS Venus Equipe pluridisciplinaire : IDE MER PPH médecins nucléaires, cardiologues, endocrinologues, physicien médical, aide physicien, Conseiller en radioprotection Contraintes: -Port EPI en secteur scintigraphie Évaluation risque radiologique (obligation règlementaire) Personnel catégorisé B pour le risque radiologique -Dose efficace collective 2024 : 16 mSv -Dose efficace prévisionnelle moyenne individuelle 2025 : 1 à 2 mSV -Dose équivalente extrémités collective 2024 : 121 mSv -Dose prévisionnelle extrémités individuelle 2025 : 8 à 10 mSv ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES: TECHNICITÉ -Administrations orales, injections intra-musculaires, sous-cutanées, veineuses superficielles, dans dispositif implantable de substances, y compris radioactives, dans le respect de la prescription médicale -Réceptionne et enregistre les livraisons de médicaments radiopharmaceutiques, trousses et générateurs sur le logiciel dédié -Vérifie l adéquation commande/livraison (lot, date de péremption, de calibration, mesure d'activité) -Donne l'alerte en cas de non réception d'une source -Réalisation de prélèvements de sang veineux et capillaire en vue de dosages et analyses (glycémie) -Réalise les contrôles qualité incombant au manipulateur -Traitement, archivage de l'image et contrôle -Maitrise des procédures de radioprotection travailleurs, patients et environnement -Utilisation du préleveur automatique de Fluor Easydose en radiopharmacie -Utilisation du préleveur injecteur POSIJET après habilitation par les radiopharmaciens SOINS -Accomplit en cas d'urgence les actes conservatoires jusqu'à l'intervention du médecin dont aspiration endo-trachéale si besoin -Administre les médicaments nécessaires à la continuité des soins sur prescription médicale GESTION DES DÉCHETS -Applique les règles relatives à la gestion des déchets, y compris radioactifs -Participe à la gestion opérationnelle des déchets radioactifs Temps de travail : Référentiel 10h/35 h 28 CA Quotité: temps plein + possibilité d'un temps partiel Cycle : en 10h, en jours ouvrables, sur 4 semaines Horaires : amplitude 7h-18h30 COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES Savoirs -Connaissance du fonctionnement du service et des différentes unités : (organisation et spécificité de l'activité, composition de l'équipe et fonction de chacun, -Connaissance des b

Description du poste : La Direction de la Maintenance recherche un(e) : Pilote d'activités techniques liaisons souterraines F/H Rattaché(e) au Centre Maintenance Nanterre, vous êtes intégré(e) à la Mission Performance des Opérations. Ce collectif, composé de 25 personnes, apporte conseil et appui aux Groupes Maintenance Réseau (GMR) de la région Ile-de-France-Normandie et intervient en soutien sur l'ensemble du territoire métropolitain. En tant que pilote d'activités techniques sur le domaine des liaisons souterraines, vous êtes intégré à une équipe de 4 personnes dédiées à ce domaine spécifique. Au quotidien, vous assurez la coordination et le pilotage de l'activité du domaine liaisons souterraines sur le territoire de la France métropolitaine auprès des équipes opérationnelles dans un objectif de performance et d'amélioration continue. Les principales activités du poste consistent à :***Piloter le déploiement des politiques techniques sur la zone Ile-de-France-Normandie en matière de maintenance préventive et corrective du domaine liaisons souterraines. * Contribuer aux activités de dépannage et de gestion des avaries à l'échelle nationale, en interagissant avec l'ensemble des parties-prenantes internes et les prestataires. * Etablir des reportings et tableaux de pilotage de l'activité afin d'identifier et maîtriser les risques susceptibles d'affecter le respect du cadrage annuel national (notamment en termes de consistance et de budget) * Assurer des animations métier portant sur le contenu et la finalité des politiques, sur les pratiques professionnelles, sur l'utilisation des outils SI associés et des règles/prescriptions sécurité du domaine. * Participer à la conduite des affaires à enjeux (par exemple, en cas d'avarie ou de situation de crise) et aux actions de retour d'expérience (REX). Le poste est localisé à La Défense. Il n'implique pas de découchage mais des déplacements sur le terrain sont nécessaires pour acquérir une solide formation aux métiers de la Maintenance de RTE et rester proche des enjeux opérationnels. Description du profil :***Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) avec un titre d'ingénieur ou un diplôme universitaire technique. * Vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle réussie comprenant des missions proches du pilotage d'activités de Maintenance dans le domaine de l'énergie, du BTP ou des transports. * Votre capacité organisationnelle vous permet d'élaborer, de mettre en œuvre et de suivre avec rigueur un plan annuel d'activités. * Structuré(e) et dôté(e) de qualités d'analyse, vous avez le sens de la synthèse. * Vous êtes reconnu(e)s pour votre bon relationnel, votre écoute et savez faire preuve d'adaptation. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous intégrez la Direction des Systèmes d'Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l'information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI, vous rejoignez l'équipe de gestion des identités (IAM) composée de 10 personnes présentes en France et à l'international. Votre rôle et vos missions : Vous contribuez au maintien et à l'évolution des solutions et de l'architecture de gestion des identités du groupe basées sur les solutions de Microsoft Entra ID et Active Directory. Dans ce cadre, vous intervenez sur :***L'administration et l'exploitation opérationnelle de la plateforme Microsoft Entra ID et Active Directory, * L'administration et l'amélioration continue de la sécurité des solutions de gestion d'identités dans le Cloud et On Premise, * La gestion et l'industrialisation des outils d'administration et de provisioning des identités, * L'administration et l'évolution de la solution de gestion de comptes à privilèges. Vous participez à la définition et à l'évolution des architectures mise en œuvre au sein du groupe Sopra Steria. Vous travaillez en relation avec les équipes de la CyberSécurité de Sopra Steria pour contrôler et maintenir la sécurité des annuaires. Environnement technique : Microsoft365, Entra ID, Active Directory, Azure AD, ADFS, AD Connect, Powershell, PKI (Public Key Infrastructure), Microsoft identity Manager. Qualifications Ayant au moins 8 ans d'expérience dans l'implémentation des solutions de gestion des identités de Microsoft, vous possédez de solides compétences dans ce domaine ainsi qu'en scripting powershell . Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous êtes à la recherche d'un nouveau poste en CDI. Autonome et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour répondre aux enjeux du poste. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***