Haemme asiakasyritykseemme Weckman Steel Oy:lle hitsauksen vuorotyönjohtajaa Vierumäelle. Weckman Steel on suomalainen perheyritys, joka on valmistanut teräsrakenteita ja peräkärryjä jo 1960-luvulta lähtien. Heiltä saat laadukkaat peltikatot, kantavat rakenteet, välipohjat, hallit ja traktorin peräkärryt. Weckman-osaamisessa yhdistyvät vanhat peltiseppäperinteet sekä moderni tuotantoteknologia. Weckman-tuotteita on vuosikymmenten aikana toimitettu lähes kaikkialle maailmaan. Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: * Toimit esihenkilönä noin 10-15 ammattitaitoisen hitsaajan tiimille * Vastaat hitsaustuotannon päivittäisestä työnjohdosta ja sujuvuudesta * Huolehdit työn laadusta, turvallisuudesta ja tuotannon tehokkuudesta * Työskentelet monipuolisesti hitsauksen ja tuotannon kehittämisen parissa * Käsiteltävät materiaalit ovat rakenne- ja kulutusterästä Tarjoamme: * Mahdollisuuden työskennellä tunnetussa ja vakaassa teollisuusalan yrityksessä * Vastuullisen työn ammattitaitoisen tiimin esihenkilönä * Hyvän työilmapiirin ja osaavan organisaation tuen Odotamme sinulta: * IWS / hitsauskoordinaattorin pätevyyttä * Kokemusta MIG/MAG- ja TIG-hitsauksesta * Aikaisempaa kokemusta hitsaustuotannosta ja mielellään työnjohdollisista tehtävistä * Hyviä johtamis- ja tiimityöskentelytaitoja * Valmiutta työskennellä 2-vuorotyössä Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa 6 kuukauden vuokratyösuhteella Amikon kautta, jonka jälkeen tarkoituksena on siirtyä asiakkaan kirjoille. Palkkaus on noin 3600–4000 €/kk, ja palkassa huomioidaan aikaisempi kokemuksesi sekä osaamisesi. Palkasta pääset neuvottelemaan suoraan asiakasyrityksen kanssa. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Mahdollisiin kysymyksiisi vastaa Amikon Viivi, 050 409 3854, viivi.teppinen@amiko.fi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Hae meille yhteisölliseen varhaiskasvatusyksikkö Muksulaakso-Paciukseen varhaiskasvatuksen erityisopettajaksi! Olet yksikkömme varhaiskasvatuksen erityispedagogiikan ja tuen asioiden asiantuntija. Yksikkömme toiminta-ajatus pohjautuu positiiviseen pedagogiikkaan ja toimimme vahvuusperustaisen varhaiskasvatuksen (Huomaa hyvä! ja MiniVerso) sekä ratkaisukeskeisen toimintatavan lähtökohdista. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista arjen, inklusiivisen työotteen ja pedagogiikan kehittämistyöhön. Arvostamme moninaisuutta lasten ja työntekijöiden keskuudessa. Työssäsi toimit varhaiskasvatuksen erityispedagogiikan ja tuen asioiden asiantuntijana. Työskentelet sovitusti eri lapsiryhmissä lasten tuen tarpeiden mukaan. Tehtäviisi kuuluvat myös tiimien konsultointi esim. lapsen tuen suunnittelussa ja arvioinnissa sekä monialainen yhteistyö muun henkilöstön tukena. Lisäksi työtehtävässäsi pääset tekemään tiivistä yhteistyötä päiväkodinjohtajan ja apulaisjohtajan kanssa. Me kannustamme sinua kehittämään itseäsi mm. pedagogisesti erilaisilla koulutuksilla sekä kollegiaalisella tuella. Tarjoamme sinulle hyvän ja kattavan perehdytyksen työsi alkaessa. Yksikössämme panostetaan työhyvinvointiin ja arvostetaan työkaveria. Lisätietoja tehtävästä voit kysellä päiväkodinjohtajalta. Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa toiminnan suunnittelusta, lapsen tuen tarpeen havainnoinnista, lapsen ohjaamisesta ja tukemisesta varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa sekä lapselle erityispedagogisesti sopivan toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä lapsen yksilöllisen oppimisen tukemisesta. Toiminta perustuu Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmaan, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelmaan sekä lapsen vasuun ja leopsiin. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi olet suorittanut erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai sinulla on kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen erityisopettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen kotiin tuotettavaan HLA-hoitorinkiin sekä Rekolan ryhmäkotiin Itä-Vantaan alueelle. Etsimme sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen, jonka työaika jakautuu Rekolan ryhmäkodille sekä kotiin tuotettavaan hoitotiimiin. Työ on kolmivuorotyötä. Työvuorolistat toteutamme kuuden viikon jaksoissa ja otamme toiveesi hyvin huomioon Oma Työ-sovelluksen avulla. Työ mahdollistaa ammattitaidon monipuolisen kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä asiakkaan kotona tehtävässä työskentelyssä on, että suoriudut työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti: "Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveydenhoitoalan tutkintoa (lähihoitaja) Sote ammattikorttia Tartuntalain mukaista rokotussuojaa Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta Voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit tarvittaessa suorittaa nämä meidän kauttamme Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta (Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote) Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Palkkaus:Palveluslisistä riippuen: 2762,58€-3016€ /kk. Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24 (Sairaanhoitajat). Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Rekrytointipäätöksen jälkeen lähetämme valituille perehdytysmateriaalin sekä ohjeet Moodle kursseihin, jotka tulee suorittaa ennen ensimmäistä työvuoroa. Haku päättyy:15.4.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Taru Tiainen taru.tiainen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen

K-ryhmä ja K-Auto panostaa nyt vahvasti käytettyjen autojen kauppaan. Meidän kyydissä on hyvä pitää hatusta kiinni, sillä K-Auto vaihtoautot kasvoi vuonna 2025 nopeammin kuin valtakunnan muut suuret vaihtoautoketjut – ja vauhtimme jatkuu samalla voimalla myös 2026! Haemme uutta Vaihtoautomyyjää mukaan kasvavaan automyynnin organisaatioomme. Nyt sinulla olisi mahdollisuus liittyä voittavaan joukkueeseen Kouvolan toimipisteeseemme. Kouvolan toimipisteemme muuttaa vuoden 2026 aikana uusiin, hienoihin tiloihin. Uudet toimitilat mahdollistavat toiminnan kasvattamisen kokonaan uudelle tasolle – ja juuri tähän kasvuun haemme nyt tekijää mukaan. Meillä asenne ratkaisee – hae rohkeasti meille tulevaisuuden huipputekijäksi! Työskentely K-Autolla antaa sinulle erinomaiset edellytykset menestyä automyyjänä. Myytävissäsi on yli 3000 auton vaihtoautovarasto, joka kasvaa ja kehittyy jatkuvasti laadukkailla tuotteilla. Onnistut tehtävässäsi, kun sinulle aktiivisuus ja kontaktien ottaminen eri välineillä on luontevaa ja mielekästä. Olet kunnianhimoinen tekijä, joka ymmärtää oman roolinsa osana voittavaa joukkuetta. Asiakaslähtöisyys on toimintasi perusta ja haluat tarjota jokaiselle asiakkaalle ainutkertaisen palvelukokemuksen. Odotamme sinulta: - Myynnin nälkää ja asennetta – halua kasvaa automyynnin ja asiakaspalvelun ammattilaiseksi. - Luottamusta herättävää asiakaspalveluasennetta, hyviä viestintätaitoja ja kykyä vakuuttaa asiakas puhelimessa, kasvotusten ja digitaalisissa kanavissa. - Ymmärrystä digitaalisen liiketoiminnan ja uusien teknologioiden tarjoamista mahdollisuuksista autoalalla. - Halua oppia uutta ja kehittyä jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. - Aktiivista, tavoitteellista ja ennakoivaa työskentelytapaa sekä vahvaa itseohjautuvuutta. - B-ajokorttia. - Aiempi kokemus automyynnistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: Alan parhaan provisiomallin, jossa hyvällä suorituksella pääsee erinomaisiin ansioihin – myyjiemme keskiansio on yli 4000€/kk ja parhaat tienaavat reilusti enemmän. - Päivittäin uusia haasteita ja kehittymismahdollisuuksia vakavaraisessa K-ryhmässä. - Useita urapolkuja kansainvälisessä konsernissa – meillä on myyjiä, jotka ovat edenneet mm. myyntipäälliköiksi, ostajiksi, aluemyyntipäälliköiksi tai markkinointiin. - Ammattitaitoisen ostotiimin tuen, joka varmistaa laadukkaan varaston saatavuuden. - Paljon asiakaskontakteja sekä houkuttelevan tuotevalikoiman, jonka kysyntää johdamme yhdessä päivittäin. - Markkinoiden halutuimmat merkkiedustukset. - Innostavat ja ammattitaitoiset työkaverit. - Konsernin laajan tuen ja työsuhde-edut: vapaan autoedun, liikuntaedun, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, K-ryhmän ostoedun sekä kattavan työterveyshuollon. Syöttöjä maalille tulee siis reilusti – ja haluamme sinut viimeistelemään jokaisen laadukkaasti maaliin! K-ryhmän koko ja voima takaavat, että kasvumme vastaa myös sinun tavoitteitasi. Kaupan ala uudistuu ja digitalisoituu kovaa vauhtia, ja se tarjoaa kaupallisesti suuntautuneelle ajattelijalle loputtomasti kehittymismahdollisuuksia. Saat mahdollisuuden kasvaa täyteen potentiaaliisi tiimissä, joka kehittää omaa osaamistaan ja kaupankäyntiä rohkeasti uutta kokeillen – aina asiakkaan ehdoilla. K-Auto – merkkejä tulevaisuudesta Hakuohjeet Lähetä hakemuksesi 5.4.2026 mennessä. Haastattelemme jo hakuajan aikana, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löytyessä – joten älä odota hakuajan loppua! Lisätietoja tehtävästä antaa: Janne Virtanen, Myyntipäällikkö Kouvola janne.virtanen@k-auto.fi 050 590 4255 Hyödynnämme rekrytoinnissa Minda-testausta varmistaaksemme reilun ja laadukkaan arvioinnin. Lisätiedot lähetetään rekrytoinnin edetessä. Huumausainetestaus suoritetaan työhöntulotarkastuksen yhteydessä, ja valitulta henkilöltä tarkastetaan luottotiedot ennen työsuhteen alkua.

Oletko hyvällä asenteella varustettu asiakaspalveluhenkinen, aktiivinen ja oma-aloitteinen valokuvauksen ammattilainen? Haemme joukkoommeasiakaspalveluhenkistä ja oma-aloitteista henkilöä sairaalavalokuvaajaksi Jorvin tai Meilahden sairaalaan. Me 100 lääkintätekniikan ammattilaista työskentelemme Uudenmaan, Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueella joka päivä terveydenhuollon ammattilaisten ja potilaiden parhaaksi. Olemme arvostettu kumppani sosiaali- ja terveydenhuollon lääkintäteknisten palveluiden tuottajana sekä toimialan suunnannäyttäjä. Laadukkaat ja tehokkaat palvelumme vapauttavat asiakkaidemme resursseja heidän ydintoimintaansa. Kehitämme toimintaamme Lean-ajatteluun perustuen. Tavoitteenamme on luoda entistäkin sujuvammat ja tehokkaammat prosessit palvelemaan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia heidän vaativassa työssään. Tarjoamme sinulle iloisen ja kannustavan työympäristön, jossa huolehditaan perehdyttämisestä. Työ on pääsääntöisesti itsenäistä ja tehtävät vaativat hyvää harkintakykyä. Tukenasi on kuitenkin tiimi kokeneita kollegoita, joilta saa apua ongelmanratkaisuun. Työ on monipuolista, haastavaa ja palkitsevaa, ja työtehtävissä pääset kehittämään laaja-alaisesti omaa ammatillista osaamistasi terveydenhuollon toimintaympäristössä. Liukuva työaika mahdollistaa työelämän ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. HUSin Lääkintätekniikkaan kuuluvalla valokuvausyksiköllä on kolme työpistettä. Jorvin sairaalassa on kolmen valokuvaajan ja kahden videokuvaajan työpiste, Meilahden sairaalassa on seitsemän valokuvaajan työpiste ja Iho- ja allergiasairaalassa on yhden valokuvaajan työpiste. Sairaalavalokuvaajan tehtävänä on tuottaa sekä potilasvalokuvauksia sairaalaympäristössä, että valokuvausta ja valokuvien jälkikäsittelyä HUSin eri organisaatioille koko HUS-alueelle. Työskentely tapahtuu tiiviissä yhteistyössä muiden valokuvaajien, potilaiden ja sairaanhoidollisten yksiköiden kanssa, joten tehtävä edellyttää joustavaa ja positiivista asennetta, hyvää yhteistyökykyä ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Arvostamme, että sinulla on halu kehittyä ja oppia uutta ja toimit luontevasti asiakastyössä ja erilaisissa työryhmissä. Tehtävässä katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen sairaalavalokuvaamisesta, valokuvauksesta aikakausi- tai sanomalehtiin sekä kiinnostuksen lääketieteeseen. Työ tapahtuu virka-aikaan. Työpaikka sijaitsee Jorvin sairaalassa tai Meilahden sairaala-alueella, mutta työhön saattaa liittyy tehtäviä muualla HUS alueella. Perehdytämme henkilön tehtäviinsä. Tehtävässä menestyminen edellyttää: * valokuvauksen tutkinto * hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot * itsenäinen työote ja kyky ottaa vastuuta * joustavuus ja valmius oppia uutta * hyvät tietotekniset taidot sekä Adobe-ohjelmistojen tuntemus Lähetä hakemus jo tänään. Tutustumme hakemuksiin ja kutsumme hakijoita haastatteluunjo hakuajan kuluessa. Tehtäväkohtainen palkka on 3 132,88 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Alan ammattitutkinto ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilainmukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antavat: Valokuvaaja Ville Männikkö, p. 040642 1677, arkisin klo 13–15 Huoltopäällikkö Markus Bergfors, p. 050 453 1957, arkisin klo 13–15

Lääkäri – Työterveyshuollon työ Keski-Pohjanmaalla Etsimme yleis- tai erikoislääkäreitä Keski-Pohjanmaalle. Lisätietoja työstä: - Sijainti: Esimerkiksi Pietarsaari, Tunkkari, Toholampi, Kokkola ja Kannus. - Työaika: Joustava, soviteltavissa toiveidesi mukaan (koko- tai osa-aikainen). Kokoaikainen työ on myös jaettavissa kahteen eri yksikköön. - Työnkuva: Ensisijaisesti yleislääkärillä työterveyshuollon vastaanottotyötä, mutta työnkuvaa voidaan muokata tekijän TTH-kokemuksen mukaan. - Työjakso: Pitkäaikaista sitoutumista arvostetaan, kuitenkin alkaen neljä kuukautta. - Palkkaus: Kokonaistuntipalkka (sis. Lomakorvaus ja -raha). Kyseessä on monipuolinen ja hyvämaineinen lääkärikeskus, jossa on yhteensä noin 150 työntekijää. Näistä noin 20 lääkärikollegaa. Työaika on pääosin 8–16, mutta mahdollisuus on myös pidempiin työpäiviin. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Lääkäri – Työterveyshuollon työ Keski-Pohjanmaalla Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanottoa. Työmäärä: Arkisin klo 8-18. Työaika: Työvuorot sovittavissa toimipisteen aukioloaikojen mukaan. Koko- tai osa-aikainen. Aloitus: Heti/sovittavissa. Kesto: Toistaiseksi tai sovittavissa toiveidesi mukaan. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka (sis. Lomakorvauksen ja -rahan). Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - työkokemus työterveydestä - suomen kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Tule työkaveriksemme rekrytoimaan ja kehittämään sekä rekrytointeja että työnantajakuvaamme Medisiiniset ja Operatiiviset palvelut-tulosalueille. Haemme nyt rekrytointisuunnittelijaa Meilahden kampukselle vakinaiseen tehtävään Medisiiniset ja Operatiiviset palvelut-tulosalueiden tulosyksiköiden hoitohenkilökunnan rekrytointiin. Tehtävät sijoittuvat Operatiiviset palvelut -tulosalueen johtoon, mutta työskentely tapahtuu molemmilla tulosalueilla. Tehtävässä korostuu tiivis yhteistyö osastonhoitajien, ylihoitajien, HUSin rekrytointitiimin sekä muiden yhteistyötahojen kanssa. Tulosalueet muodostuvat Sisätaudit ja kuntoutus, Sydän- ja keuhkokeskus, Tulehduskeskus, Tukielin- ja plastiikkakirurgia, Pää- ja kaulakeskus, Syöpäkeskus ja Vatsakeskus -tulosyksiköistä. Hoitohenkilökuntaa kokonaisuudessa on noin 4500 ja toimintaa on osastoilla ja vastaanotoilla sekä päivä-, toimenpide- ja leikkausyksiköissä. Tehtävänkuvaus: Rekrytointisuunnittelijan tehtävässä sinulla on kokonaisvaltainen näkemys rekrytointeihin molemmilla tulosalueilla ja vastaat hoitotyön rekrytoinnista ja sen kehittämisestä aina tarvekartoituksesta sopivan henkilön löytymiseen. Tehtäviisi kuuluu hallita rekrytointiprosessin kokonaisuus ja kehittää sitä omalla osaamisellasi ja toiminnallasi ja siihen sisältyy esimerkiksi hakuilmoitusten laadintaa, rekrytointipyyntöjen käsittelyä ja julkaisua sekä mahdollisia haastatteluja. Huolehdit myös aktiivisesta hakijaviestinnästä rekrytointiprosessin aikana ja vaikuttavasta rekrytointiviestinnästä työnantajakuvan kehittämiseksi. Tehtävään sisältyy lisäksi erilaisia työnantajakuvaa vahvistavia kampanjoita ja puheenvuoroja yhteistyökumppaneiden tapahtumissa sekä messu- ja oppilaitosyhteistyötapahtumia, joiden ideoinnista, suunnittelusta ja toteuttamisesta vastaat muiden rekrytointisuunnittelijoiden kanssa. Työ edellyttää liikkumista mm. HUSin eri toimipisteiden välillä. Mitä odotamme hakijalta? Rekrytointisuunnittelijan tehtävässä odotamme sinulla olevan kokemusta rekrytoinnista ja erikoissairaanhoidon tuntemusta. Uskallat innostua uudesta ja tiedät, miten hyvä työnhakijakokemus syntyy. Olet kehitysmyönteinen ja helposti lähestyttävä. Osaat myös hyödyntää rekrytoinneista saatavaa dataa tiedolla johtamisen tueksi. Itseohjautuva työote, päätöksentekokyky sekä tiedonhankintataidot auttavat sinua onnistumaan tässä tehtävässä. Mitä tarjoamme sinulta? * Merkityksellisen, mielenkiintoisen ja itsenäisen asiantuntijatehtävän, jossa korostuu verkostomainen työskentelytapa yli tulosaluerajojen * Mahdollisuuden hybridityöhön * Ison organisaation edut kuten + monipuoliset koulutusmahdollisuudet + vuosittain jaettava kulttuuri-, hieronta-, liikunta- ja työsuhdematkalippuetu ePassi (vuosi 2026 - 300 €) + henkilöstölle vuokrattavat loma-asunnot sekä liikunta- ja hyvinvointiyritysten henkilökunta-alennuksia. * Tehtäväkohtainen palkka on 3843,75€/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta lisää – panosta hyvään hakemukseen ja CV:hen, ja kerro osaamisestasi laajasti. Hakemusten perusteella jatkoon valittujen osalta toteutetaan videohaastattelut heti hakuajan päättymisen jälkeen ja siitä jatkoon päässeiden osalta haastattelut toteutetaan 20.4 klo 15-17 välisenä aikana. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai soveltuva opistotutkinto ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Haluaisitko kysyä jotain tehtävään tai valintaprosessiin liittyen? Ota yhteyttä johtava ylihoitaja Tarja Palomaahan p. 040-6700448 (pe 20.3. klo 13-15)

Kiinnostavatko monipuoliset koneasentajan tehtävät? Haluatko työskennellä yrityksessä, joka tukee ammatillista kasvuasi, arvostaa työhyvinvointia ja antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä urallasi? Etsimme nyt asiakkaallemme koneasentajaa Kaarinaan pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Stera Technologies Oy on kansainvälisesti toimiva sopimusvalmistaja, joka työllistää yli 900 henkilöä Suomessa ja Virossa. Yritys tarjoaa monipuolisia valmistuspalveluita, kuten mekaniikka- ja elektroniikkatuotantoa, sekä omia tuotteita teollisuuden tarpeisiin. Yrityksen liikevaihto oli vuonna 2024 97,2 miljoonaa euroa. Työnantajana Stera panostaa moderniin työympäristöön, henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin. Monipuoliset työtehtävät ja kasvuhakuinen toimintaympäristö tarjoavat mahdollisuuden kehittyä osana kansainvälistä työyhteisöä. Työpäiväsi Koneasentajana työskentelet suurten työkoneiden parissa niiden rakentamisesta aina käyttöönottoon saakka. Työtehtäviisi kuuluu monipuolisia mekaanisia, sähkömekaanisia sekä hydrauliikkaan liittyviä asennus- ja kokoonpanotöitä. Hydrauliikka-asennukset ovat laajoja ja tarkkuutta vaativia kokonaisuuksia. Työ edellyttää kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja itsenäistä työotetta, mutta tehtävässä korostuvat myös hyvät tiimityötaidot. Työ sisältää vianetsintää, testausta, käyttöönottoja ja ylösajoja, joten kiinnostus tekniikkaa kohtaan sekä ongelmanratkaisukyky ovat tärkeitä. Kokemus koneiden tai ajoneuvojen parissa työskentelystä katsotaan eduksi. Työaikasi on 40 h viikossa. Työt tehdään yhdessä vuorossa, mutta toivomme valmiutta tulevaisuudessa myös 2-vuorotyöhön. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden TES, Arvostamme * Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. kone-, mekaniikka-, sähkö- tai ajoneuvoasentaja) * Hydrauliikan ja pneumatiikan ymmärtämistä * Teknisten piirustusten lukutaitoa * Kokemusta perustyökalujen käytöstä * Suomen kielen osaamista, englannin kielen taito katsotaan eduksi * Hyvää teknistä perusymmärrystä ja huolellista työotetta Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle pitkäaikaisen ja vakaan työpaikan monipuolisten ja vaihtelevien asentajan tehtävien parissa modernissa ja kehittyvässä työympäristössä. Saat perusteellisen ja kattavan perehdytyksen työtehtäviisi, ja tukena työssäsi ovat myös kokeneet kollegat sekä esihenkilöt. Asiakkaamme panostaa vahvasti työturvallisuuteen ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, ja pääset halutessasi myös itse vaikuttamaan prosessien kehitykseen. Työsuhde alkaa kuuden kuukauden määräaikaisuutena työsuhteena Workpowerin kautta, jonka jälkeen sinun toivotaan jäävän työskentelemään asiakkaan omille kirjoille. WorkPowerilla pääset työskentelemään kotimaisessa, vakaassa yrityksessä, joka on toiminut alalla yli 20 vuoden ajan ja jatkaa kasvuaan. Saat työntekijänämme kolmihenkisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Aidosti välittävän tiimimme tavoittaa eri kanavissa sujuvasti ja vastaukset kysymyksiin saa nopeasti. Hakuprosessi Olisiko Stera Technologies Oy juuri sinun tuleva työpaikkasi? Lähetäthän hakemuksesi suoraan kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivommekin, että hakemukset lähetetään suoraan WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? HR-konsultti Adna Mohamed adna.mohamed@workpower.fi 040 355 3188

Kesäsesonki lähestyy! Haemme asiakkaallemme sekä uransa alussa olevia tekijöitä että kokeneita ammattilaisia monipuolisiin saneeraus- ja korjausrakentamisen tehtäviin. Työt sijoittuvat erilaisiin kohteisiin, joissa kunnostetaan ja uudistetaan rakennuksia teknisistä järjestelmistä pintaremontteihin. Työtehtävät voivat olla muun muassa rakennusten saneeraus- ja korjaustöitä erilaisissa asuin-, liike- ja teollisuuskohteissa, taloteknisten järjestelmien nykyaikaistamista ja ylläpitoa, purku- ja asennustöitä sekä pintojen kunnostuksia ja viimeistelytöitä. Työskentely voi olla joko itsenäistä tai parin kanssa tehtävää, ja työskentelytapa määräytyy kohteen mukaan. Kohteet voivat myös vaihtua päivän aikana. Odotamme sinulta: - Kokemusta saneeraus- ja korjausrakentamisesta - Rakennusalan koulutusta tai riittävää työkokemusta - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyvää ongelmanratkaisukykyä - Asiakaslähtöistä työotetta ja huolellista työnjälkeä - Ajokortti katsotaan eduksi - Suomen kielen taitoa - Täysi-ikäisyyttä - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Tarjoamme sinulle: - Vaihtelevia työympäristöjä ja mielenkiintoisia projekteja - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi - SOLin yhteyshenkilön tuen koko työsuhteen ajaksi - Vähintään TES:n mukaisen palkkauksen Kevään ja kesän sesonki alkaa huhti-kesäkuussa, ja töitä tarjolla vaihtelevin kestoin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikat voidaan täyttää heti oikeiden henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja paikasta voit tiedustella Tiinalta, tiina.honkala@sol.fi / 040 5302679. Huomaathan, että emme tietoturvasyistä ota huomioon sähköpostitse tulleita työhakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. Henkilöstöpalvelut Oy tarjoaa kaikille toimialoille henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, suorahaku- ja muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja koko Suomessa. Asiakkainamme on valtakunnallisesti ja paikallisesti toimivia yrityksiä. SOL Henkilöstöpalvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää 14 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Puhelin: 040 5302679 Sähköposti: tiina.honkala@sol.fi Sijainti: Oulu

Tule meille töihin! Haluatko olla mukana auttamassa maahanmuuttajia rakentamaan hyvää elämää Suomessa? Sytytkö siitä, että saat tukea heidän kotoutumistaan ja ohjata heitä kohti opintoja ja työelämää? Mikäli vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö Arffmanin pääkaupunkiseudun kotoutumiskoulutusten kuraattoriksi! Haemme nyt kuraattoria kotoutumiskoulutuksiin Espooseen, Helsinkiin ja Vantaalle - Yksilö- ja ryhmäohjaus: Järjestät tuki- ja ohjauskeskusteluja opiskelijoille heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa perustuen. Autat heitä selviämään esimerkiksi arjen, perheen tai talouden haasteista. - Yhteistyö ja verkostot: Toimit tiiviissä yhteistyössä koulutuksen opettajien, muun henkilökunnan ja muiden viranomaisten (esim. työllisyyspalvelut ja sosiaalitoimi) kanssa. Osaat ohjata opiskelijoita eteenpäin oikeille tahoille ja rakentaa tarvittavia tukiverkostoja. - Tuen koordinointi: Kuraattorina varmistat, että opiskelijat saavat tarvitsemaansa tukea ja apua joustavasti ja oikea-aikaisesti. - Hyvinvoinnin edistäminen: Luot ja kehität toimintaa, joka tukee yhteisön osallisuutta ja hyvinvointia. Voit esimerkiksi suunnitella ryhmätoimintaa tai järjestää tapahtumia. - Asiantuntijarooli: Toimit sosiaalialan asiantuntijana koulutusorganisaatiossa ja jaat osaamistasi maahanmuuttoon ja kotoutumiseen liittyvistä kysymyksistä. Kuraattorin työhön tarvitset Suurella sydämellä ja oikealla asenteella pärjäät työssä pitkälle. Toivomme sinulta kykyä motivoida monikulttuurisia opiskelijoita, ennaltaehkäistä erilaisia haasteita sekä itsenäistä työotetta. Lisäksi kuraattorilta edellytetään - vähintään sosionomin AMK-tutkintoa - vähintään vuoden kokemusta kuraattorin tehtävistä. Tarjoamme sinulle - merkitykselliset, monipuoliset ja jatkuvasti kehittyvät työtehtävät - koko Suomen laajuisen kouluttajatiimin tuen - nykyaikaiset työvälineet ja rahallista tukea ammattitaitosi kehittämiseen - monipuoliset henkilökuntaedut liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointipalveluihin - Terveystalon laajan työterveyshuollon - lomarahan kaksi kertaa vuodessa - koko henkilöstölle maksettavan yhtiön tulokseen perustuvan palkkion kaksi kertaa vuodessa. Koulutukset toteutetaan Otaniemessä, Pasilassa, Pitäjänmäellä ja Vantaankoskella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tarjoamme työskentelyä aidosti yhteen hiileen puhaltavassa, rautaisessa asiantuntijatiimissä. Opetustyön tueksi Arffman tarjoa asiantuntijoilleen hyvät työvälineet ja verkkovalmiudet moderneille opetusmenetelmille, aidon mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti sekä onnistua työssään. Työ alkaa sopimuksen mukaan huhtikuun aikana. Työ on osa-aikaista päivätyötä 22,5 - 37,5 tuntia viikossa ja toteutuu lähityönä eri pks-toimipisteissä. Palkkaus kokemuksen mukaan 3200 - 3600 e / kk viikkotyöajan ollessa 37,5 h / vko. Voit myös tarjota palveluitasi yrittäjänä. Lisätietoja tehtävästä antaa: - Palvelujohtaja Mia Hartikainen, mia.hartikainen@edu.arffman.fi, +358447661296 18.3-27.3.26 välillä - Palvelujohtaja Anna-Leena Atkinson, anna-leena.atkinson@edu.arffman.fi, +358443506452 28.3-10.4.26 välillä Arffman Finland Oy on perustettu vuonna 1993. Koulutusta ja valmennusta 180 paikkakunnalla. Joka päivä käynnissä yli 100 koulutus-, valmennus- ja asiantuntijapalvelua. Päivittäin kohtaamme yli 2 300 asiakasta. Yrityksemme laatujärjestelmä on ISO 9001 (sertifioitu vuodesta 2005 lähtien). Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia alustalla auki olevia työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Työsuhde solmitaan kuitenkin suoraan Arffman Finland Oy:n kanssa!