POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 29.3.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää terveyssosiaalityöhön 16.4.2026 tai sopimuksen mukaan alkaen, määräaikaisuus kestää ainakin 9.9.2026 saakka Tehtävänkuvaus Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon sekä sekä hyvää yhteistyö- ja verkosto-osaamista. Arvostamme kykyä rakentavaan vuorovaikutukseen sekä selkeään suulliseen ja kirjalliseen ilmaisuun. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä sekä sosiaalihuoltoon ja monipuoliseen verkostotyöskentelyyn ja itsenäiseen työskentelyyn liittyvän osaamisen. Työtehtävät koostuvat mm äitiyspoliklinikan, synnytysosaston, synnyttäneiden vuodeosaston, naistentautien poliklinikan, pienten lasten teho- ja valvontaosaston, lasten ja nuorten infektio-osasto Lemminkäisen, lasten ja nuorten vuodeosasto Tapion, lasten ja nuorten poliklinikka Vellamon, Lasten ja Nuorten poliklinikka ja kirurgia Ahdin hyvin monipuolisesta terveyssosiaalityön sosiaalityöstä ja -ohjauksesta. Työaika 37,75 h/vk. Työyhteisön esittely Terveydenhuollon sosiaalityön tiimiin kuuluu kaksi sosiaalityöntekijää, kaksi sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaalityöntekijä. Työyhteisössämme vallitsee iloinen, lämmin ja arvostava ilmapiiri. Työpaikan sijainti: Tikkamäentie 16, talo 13, 80200 Joensuu Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7 §:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12 §:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4105,44 euroa/kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka voi olla työkokemuksesi määrästä riippuen joko 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa tehtävien aloituksesta ja kestosta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, että voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostausta selvittämiseksi 504/2002). Tehtävän koeaika on kaksi kuukautta. Lisätietoja antavat johtava sosiaalityöntekijä Mikko Tanskanen p 013 330 7887, sp, mikko.tanskanen@siunsote.fi ja palvelupäällikkö Johannan Turunen p 013 330 5333, sp johanna.turunen@siunsote.fi. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 9.3.2026 Pohjois-Karjalan Hyvinvointialue

Etsimme nyt asiakasyrityksellemme kivityöntekijöitä Turun alueelle keväällä 2026 alkavaan sesonkiin. Asiakasyrityksemme on pihojen, kiinteistöjen ja puistoalueiden kunnossapitoon erikoistunut toimija, ja tunnettu ammattitaitoisesta sekä luotettavasta palvelustaan Turun alueella. Tehtävän kuvaus Työ on monipuolista rakennusten kivitöistä aina pihojen uudistuksiin. Työhön kuuluu erilaiset työtehtävät työmaan tarpeen mukaan (reunakiven upotusta, laatoitusta, ym). Kyseessä on ulkotyö, joten olethan valmis vaihtuviin sääolosuhteisiin. Toivomme aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista työtehtävistä, mutta huomioimme myös kokemattomammat hakijat. Tärkeintä on hyvä fyysinen kunto ja halu oppia uudet työtehtävät. Työt pyritään aloittamaan keväällä säiden salliessa, ja niiden arvioidaan kestävän syksyn 2026 loppuun. Tarjoamme työsuhteen koko sesongiksi, ja reilun palkkauksen työntekijälle. Työkohteet sijaitsevat Turun talousalueella, mutta oma auto helpottaa työmaille kulkemista. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään yhden sesongin kokemus kivitöistä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * B-ajokortti * Hyvä suomen tai englannin kielen taito. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Työsopimuksen sesongin loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme hammaslääkäriä Vantaan Myyrmäkeen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ hammaslääkärinä Myyrmäen yksikössä pitää sisällään? Myyrmäessä pääset mukaan osaavaan ja yhteistyöhenkiseen tiimiin. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä osa-aikaisesti noin 2-3 päivää viikossa ja työn aloitusajankohta on sovittavissa. Työ on monipuolista perushammaslääkärin vastaanottoa, ja asiakaskuntamme koostuu pääosin aikuispotilaista. Arvostamme aiempaa kokemusta yksityisvastaanotolta, mutta se ei ole välttämätöntä. Pääset osaksi moniammatillista kokonaisuutta ja teet yhteistyötä erikoishammaslääkäreiden, hammashoitajien ja suuhygienistien kanssa. Yksikössämme on hyvät valmiudet digitaaliseen jäljentämiseen sekä keraamisten paikkojen ja kruunujen valmistamiseen. Samoissa tiloissa toimii myös hammaslaboratorio, mikä tukee sujuvaa hoitoprosessia. Vastaanottomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella kauppakeskus Myyrmannin läheisyydessä, ja toimipisteessä on kuusi hoitohuonetta. Terveystalo toimii pääkaupunkiseudulla yhdeksässä muussakin toimipisteessä. Lisäksi hammaslääkäreillämme on mahdollisuus tehdä viikonloppupäivystyksen vuoroja Kampissa. Terveystalo tarjoaa erinomaiset puitteet ammatilliseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen niin uransa aloittavalle kuin kokeneemmallekin hammaslääketieteen ammattilaiselle. Työskentely onnistuu toiveesi mukaan joko ammatinharjoittajana tai työsuhteisena, ja voimme suunnitella vastaanottojen pidon omaan aikatauluusi sopivaksi. Käytössämme on AssisDent-potilastietojärjestelmä, jonka käyttöön saat myös hyvän perehdytyksen. Miksi meille töihin? Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. - Työsuhteisille hammaslääkäreille tarjoamme myös monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja virike-edun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit sekä lyhytpsykoterapian. - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa erilaisin vuoro- ja työaikajärjestelyin. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön. - Tukemme ja kannustuksemme ammatilliseen kasvuun. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Mitä toivomme sinulta? Olet hammaslääketieteen lisensiaatti ja haluat tarjota laadukasta hoitoa. Sinulla on taito kohdata potilaat ystävällisesti ja luoda luottamuksellinen hoitosuhde. Työskentelet mielelläsi yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa ja arvostat hyvää tiimihenkeä. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätäthän yhteystietosi hakupainikkeella tai ota rohkeasti yhteyttä Urapalveluiden Jenni Järvenpäähän, niin keskustellaan enemmän työtoiveistasi. Jenni JärvenpääVastaava ura-asiantuntijajenni.jarvenpaa@terveystalo.com / p. 046 920 2697 Käsittelemme saapuneita hakemuksia jo hakuaikana ja paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä sopivan henkilön löydyttyä. Lämpimästi tervetuloa Terveystaloon!

Etsitkö satunnaista keikkatyötä Keminmaalta? Onko sinulle ehtinyt kertyä jo hiukan työkokemusta mielenterveys- ja päihdekuntoutujien parissa toimimisesta ja olet nopea omaksumaan uutta? Me haluamme kuulla sinusta - haemme keikkatyöntekijöitä Koti Järventaukseen! Koti Järventaus työpaikkana Keminmaan Koti Järventaus tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 15 työikäisille mielenterveyskuntoutujille. Järventauksen tavoitteena on edistää asukkaiden kuntoutumista kohti parempaa elämää, turvallisessa ja esteettömässä ympäristössä. Aktiivista ja yhteisöllistä arkea eletään viikko-ohjelman mukaisesti, joka on jaettu teemoihin, kuten mielenhallinta, ympäristönhallinta, arjenhallinta ja sosiaalinen kuntoutuminen. Voit tutustua kodin arkeen lisää Instagramista: [esperi_jarventaus](https://www.instagram.com/esperi_jarventaus/)! Työpäiväsi meillä Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihin, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Työskentelyn tulee tuntua turvalliselta ja voit myös luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja perushoitotyö asukkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Autat asiakasta arkisissa asioissa, kuten kodin hoitamisessa, henkilökohtaisen hygienian ylläpidossa, pyykkihuollossa, ruokailuissa ja talon ulkopuolisissa asioinneissa. Suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia ja aktiviteetteja asukkaidemme tarpeiden pohjalta. Pyrit edistämään heidän osallisuuttaan ja osallistumistaan yhteisöllisiin toimintoihin ja harrastuksiin. Mikäli sinulla on lääkeluvat, voit huolehtia myös osaltasi lääkehoidosta. Työsuhteen tiedot Työ on vuorotyötä. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 2415,76-2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Lämminhenkisen asenteen, niin meitä kollegoita kuin asukkaitamme kohtaan. - Olet valmis lähihoitaja, sairaanhoitaja, sosionomi tai vastaava hoitoalan osaaja. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat. - Sinulla on voimassa oleva hygieniapassi sekä rokotussuoja. - Vähintään B2-tason suomen kielen taito, jotta pystyt sanallisesti ohjaamaan asukkaitamme sujuvasti. - katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat ja aikaisemman kokemuksen mielenterveyskuntoutujien kanssa työskentelystä tai suuntautumisen mielenterveystyöhön opinnoissa. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoito ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 30.4.2026 mennessä! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Huomioithan, että rekrytointiprosessimme hakuaika on tavanomaista pidempi. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Satu Kristo p. 050 308 52 61, sp. satu.kristo@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Järventaus Sähköposti: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Riihimäelle Mainiokoti Kristallihoviin! Haemme nyt lähihoitajaa tai -opiskelijaa kesätyöhön viihtyisään kotiimme. Mihin tulet töihin? Mainiokoti Kristallihovi sijaitsee Riihimäellä, Kanta-Hämeessä, ja tarjoaa kodin 30:lle ikääntyneelle asukkaalle, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista palveluasumista. Meillä on kauniit nykyaikaiset tilat, joissa on huomioitu erityisesti ikääntyneiden tarpeet. Kodissamme on myös aktiivipiha, joka on suunniteltu tukemaan asukkaidemme toimintakykyä ja hyvinvointia. Mitä pääset tekemään? Lähihoitajana Mainiokoti Kristallihovissa työskentelet ikäihmisten parissa tarjoten heille yksilöllistä ja laadukasta hoivaa. Työtä tehdään kahdessa vuorossa. Työtehtäviisi kuuluvat: Asukkaiden perushoito ja päivittäisissä toimissa avustaminen. Yhteisöllisen ja aktiivisen arjen tukeminen esimerkiksi ulkoilun, liikunnan ja viriketoiminnan parissa. Asukkaiden hyvinvoinnin ja turvallisuuden varmistaminen yhteistyössä muun tiimin kanssa. Meillä pääset työskentelemään nykyaikaisessa ja viihtyisässä ympäristössä, jossa arvostetaan työntekijöiden ammattitaitoa ja panosta. Työyhteisömme on lämminhenkinen ja mukava, ja saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi ikäihmisten hoivatyössä. Kuka sinä olet? Etsimme joukkoomme lähihoitajaa tai lähihoitajaopiskelijaa, jolla on aito halu työskennellä ikäihmisten parissa. Olet lämminhenkinen, vastuullinen ja oma-aloitteinen tiimipelaaja, joka arvostaa asukkaiden yksilöllisyyttä ja haluaa tukea heidän hyvinvointiaan. Sinulla voi olla jo kokemusta hoivatyöstä tai voit olla vasta urasi alkuvaiheessa – tärkeintä on positiivinen asenne ja halu oppia uutta. Jos olet opiskelija, tämä on loistava tilaisuus kerryttää arvokasta työkokemusta. Miksi tulisit meille töihin? Meillä jokainen päivä on mahdollisuus tehdä hyvää – ei vain asukkaille, vaan myös itsellesi. Mainiokoti Kristallihovissa pääset osaksi työyhteisöä, jossa nauru kuuluu arkeen ja pienetkin onnistumiset huomataan. Täällä saat olla oma itsesi, oppia uutta ja kokea, että työlläsi on merkitystä. Työ on kaksivuorotyötä ja sisältää myös viikonlopputyötä. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen. Hoitotyön tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään B1 ja avustavien tehtävien hoitaminen edellyttää vähintään A2 tai vastaavaa suomen kielen kielitaitotasoa, sekä sitoutumista kielitaidon ylläpitämiseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikat heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikön johtaja Sanna Koivuniemi puh. 040 502 9074 (arkisin klo 8–16) sanna.koivuniemi@mainiokodit.fi Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Haemme nyt Oulun yliopiston ICT-palveluihin tietoturvapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. ICT -palvelut tuottaa ja kehittää IT-palveluita sekä yliopiston että ammattikorkeakoulun henkilökunnalle ja opiskelijoille (Oulun korkeakoulukonserni). Työtehtävät Työtehtäviin kuuluu Oulun korkeakoulukonsernin tietoturvallisuuden kehittäminen ja ohjaus. Tietoturvapäällikkö vastaa konsernin tietoturvallisuuden valvonnan organisoimisesta ja kehittämisestä sekä tietoturvatietouden edistämisestä. Tehtävässä pääset myös osallistumaan ja vaikuttamaan kansallisella tasolla korkeakoulujen tietoturvan kehityshankkeisiin. Tietoturvapäällikön tehtävänä on: - huolehtia tietoturvallisuustilanteen ja tietoturvariskien seurannasta sekä raportoinnista - huolehtia tietoturvan teknisen valvonnan toteutuksesta, koordinoida operatiivisen tietoturvan toteuttamista sekä tietoturvapoikkeamien käsittelyä - koordinoida tietoturvan toteuttamista IT-hankinnoissa ja projekteissa sekä konsultoida konsernin yksiköitä ja käyttäjiä tietoturva-asioissa - valmistella tietoturvamääräyksiä ja tietoturvallisuuden kehittämishankkeita sekä koordinoida ja ylläpitää tietoturvan kehittämissuunnitelmaa - huolehtia tietoturvallisuusasioiden sisäisestä tiedottamista, tietoturvatietoisuuden lisäämisestä sekä toteuttaa tietoturvaohjeistuksia ja tietoturvakoulutuksia - osallistua kokonaisriskienhallintaan tietoturvallisuus- ja tietoriskien osalta ja toteuttaa tietoturva-auditointeja sekä osallistua tietoturvan kannalta tärkeiden verkostojen toimintaan (mm. korkeakoulujen kansallinen tietoturvaverkosto). Edellytämme - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aiempaa käytännön kokemusta tietoturvatehtävistä ja tietoturvallisuuden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, sekä tietoturvan valvonnasta, hallinnasta ja raportoinnista. - Tuntemusta tietoturvaviitekehyksistä ja -standardeista - Kykyä hahmottaa kokonaistietoturvan toteutumisen kannalta keskeiset kehittämiskohteet, laatia niiden pohjalta kehittämissuunnitelmia ja johtaa tietoturvan kehitystyötä. - Kykyä kehittää tietoturvan hallintamallia ja laatia tietoturvapolitiikka sekä muita tietoturvaa ohjaavia periaatteita ja ohjeita. - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä dokumentointi- ja määrittelytaitoja. - Hyvää suunnittelu- ja organisointikykyä, projektitoimintataitoja ja paineensietokykyä. - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakas- ja ratkaisuläheistä asennetta. Katsomme eduksi - Tietoturvatoimenpiteitä ohjaavan lainsäädännön tuntemuksen sekä pilvipalveluiden tietoturvan tuntemuksen. - Soveltuvan johtamis- ja esihenkilökokemuksen. - Soveltuvat tietoturvasertifikaatit (esim. CISSP, CISM). - Kokemuksen erilaisista kokonaistietoturvan kannalta keskeisistä teknologiaratkaisuista, niiden käyttöönotosta ja hyödyntämisestä. - Kokemuksen tietoturvan hallinta- kontrolli- ja valvontaprosessien kehittämisestä ja toimeenpanosta. - Kokemuksen ja näytöt projektitoiminnasta sekä toimittajayhteistyöstä. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän nopeasti kehittyvällä alalla. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 20.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 12. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka tehtävän alkaessa on noin 5500-6000 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemus yliopiston rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.3.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV suosittelijoiden yhteystiedoilla. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun. Rekrytointiprosessiin voi sisältyä henkilöarviointi. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Jäikö jokin arveluttamaan? Lisätietoja tehtävästä: IT-palvelujohtaja Samuli Malinen, samuli.malinen (at) oulu.fi, p. 050 528 5456 Alkuperäinen ilmoitus on julkaistu 5.2.2026 ja sen hakuaikaa on jatkettu 31.3.2026 saakka.

Tehtävänkuvaus Sähköpuolen projektipäällikkönä toimit keskeisessä roolissa Caverionin Pohjois-Suomen alueprojekteissa. Vastaat useiden vaativien sähköurakoiden kokonaisuudesta ja varmistat, että projektit etenevät suunnitellusti aikataulun, resurssien ja laadun osalta. Roolissa korostuvat kokonaisuuksien hallinta ja ihmisten johtaminen. Ohjaat työnjohtoa ja asentajatiimejä, tuet nuorempia osaajia sekä teet tiivistä yhteistyötä hankinnan, tarjouslaskennan ja muiden toimihenkilöiden kanssa. Tarvittaessa olet mukana myös projektien arjessa työmailla tukemassa sujuvaa etenemistä. Johdat useampaa projektia samanaikaisesti ja huolehdit resurssien järkevästä käytöstä alueellisesti. Projektit painottuvat erikoisrakentamiseen, kuten teollisuus-, sairaala- ja koulukohteisiin, joissa korostuvat pitkät aikajänteet ja laajat kokonaisuudet. Arki on itsenäistä ja vastuullista työskentelyä. Suunnittelet työsi pitkälti itse ja vastaat projektien etenemisestä. Tukenasi on Caverionin vahva organisaatio – kaikkea ei tarvitse tehdä yksin, vaan apua löytyy tarvittaessa hankinnasta, tarjouslaskennasta ja muista asiantuntijatiimeistä. Tehtävän vastuualuetta voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Roolia on mahdollista laajentaa esimerkiksi asennuspäällikkötasoiseen kokonaisvastuuseen, jossa toimit aluepäällikön läheisenä tukena ja osallistut sähkötoiminnan kehittämiseen. Et jää yksin – tukenasi on kokenut organisaatio sekä hankinnan ja tarjouslaskennan asiantuntijat, ja sinulla on vapaus toteuttaa työsi omalla tavallasi. Työtehtävät - Useiden sähköprojektien johtaminen ja kokonaisuuden hallinta - Työnjohdon ja asentajatiimien tukeminen ja ohjaaminen - Resursointi ja projektien aikataulutus - Yhteistyö hankinnan, toimihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa - Projektien etenemisen seuranta ja raportointi Projektit sijaitsevat pääasiassa Oulun, Kainuun ja Rovaniemen alueella. Mitä Caverion tarjoaa? - Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa voit suunnitella työsi ja arkesi itse - Mahdollisuuden johtaa isoja ja pitkäkestoisia projekteja - Osaavan ja pysyvän tiimin tuen arjen työssä - Hyvät työvälineet ja perehdytyksen - Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut - Hybridityön, joka yhdistää toimistotyötä, työmaakäyntejä ja itsenäistä työskentelyä joustavasti Etsimme - Vahvaa kokemusta sähköpuolen projektinhallinnasta isommissa tai vaativissa kohteissa - Kokemusta erikoisrakentamisesta (esim. teollisuus, sairaala, koulut) - Kykyä johtaa ihmisiä ja ohjata tiimejä menestyksekkäästi - Ymmärrystä urakkamuodoista ja työmaan kokonaiskulusta - Valmiutta resursoida ja johtaa useita projekteja samanaikaisesti - Sähköalan tutkinto - B-ajokorttia ja mahdollisuutta auton käyttöön - Sujuvaa suomen kieltä ja hyvää englannin perustasoa Työsi sisältöä voidaan myös räätälöidä kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan. Roolisi voi tällöin sisältää oman asentajatiimin esihenkilötehtäviä, töiden organisointia ja tiimin arjen pyörittämistä. Olet todennäköisesti etsimämme caveri, mikäli: - Tulet luontevasti toimeen erilaisten ihmisten kanssa - Osaat tehdä itsenäisesti päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin - Olet jämäkkä, mutta inhimillinen johtaja - Haluat kehittyä ja ottaa vastuuta – olet nälkäinen etkä jämähdä paikallesi Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä syksyllä 2026 avattavaan Helsingin Lanternan myymälään! Lapin Ranualta ponnistanut huonekalukauppa Veke palvelee rakkaudesta kotiin kaikkia suomalaisia. Me ajattelemme, että huonekalut eivät saa olla ylihintaisia, tylsiä tai jonkun muun elämään suunniteltuja. Jokainen ansaitsee kodin, joka tuntuu kodilta. Sinnikkyys, suomalaisuus ja rohkeus – niistä on Veken tarina tehty. Ranualaisesta huonekaluliikkeestä on kasvanut yksi Suomen suurimmista sisustuksen ja huonekalujen verkkokaupoista. Veke.fi verkkokauppamme lisäksi palvelemme asiakkaitamme inspiroivissa myymälöissämme Vantaalla, Raisiossa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä sekä yritysmyynnissä valtakunnallisesti. Meillä ei pelätä epäonnistumisia, vaan annetaan vapauksia ja vastuuta toimia. Tavoitteenamme on luoda yrityskulttuuri, joka rohkaisee innovatiivisia henkilöitä ideoimaan, kehittämään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja. Oletko kilpailusta ja tuloksista syttyvä myynnin ammattilainen sekä ihmisläheinen esihenkilö, joka nauttii valmentamisesta ja muiden onnistumisista? Haluatko olla mukana rakentamassa menestyvää ja kehittyvää myymäläympäristöä, jossa sekä asiakkaat että henkilökunta viihtyvät? Etsimme nyt tavoitteellista ja motivoitunutta myymäläpäällikköä johtamaan uutta myymäläämme Helsingin Lanternassa. Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta ja tuloksesta yhdessä apulaismyymäläpäällikön, varastovastaavan ja muun tiimin kanssa. Johdat myymälääsi tavoitteellisesti, varmistaen, että henkilökuntasi pääsee loistamaan myyntityössään ja saavuttamaan huipputuloksia. Haluat kehittää sekä myymälän toimintaa että sen henkilöstöä, ja motivoidut siitä, kun näet tiimisi onnistuvan. Kykenet myös itse näyttämään esimerkkiä myynnissä ja tukemaan näin myymäläsi ja tiimisi onnistumista. Miksi tämä tehtävä voisi olla sinulle? - Pääset johtamaan myymälää kokonaisvaltaisesti ja vaikuttamaan sen tuloksiin. - Saat mahdollisuuden kehittää henkilökuntaa ja varmistaa, että jokainen tiimin jäsen yltää parhaimpaansa. - Pääset osaksi aktiivista ja kehittyvää myymäläverkostoa, jossa jaetaan onnistumisia ja kehitetään toimintaa yhdessä. - Sinulla on vapaus tuoda omat ideasi ja kehitysehdotuksesi esiin ja toteuttaa niitä. Päivittäinen työsi sisältää: - Myymälätoiminnan operatiivista johtamista ja organisointia. - Henkilöstön kehittämistä ja valmentamista kohti parempia myyntituloksia. - Myyntiin osallistumista ja esimerkin näyttämista tiimillesi. - Tapojen etsimistä ja toteuttamista, joilla myymälä voi kasvaa, menestyä ja kehittyä joka päivä pikkuisen paremmin. Minkälaista osaamista odotamme sinulta? - Kokemusta esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta myynnin johtamisesta. - Motivaatiota kehittää henkilökuntaa ja auttaa heitä saavuttamaan huipputuloksia. - Myynnillistä ajattelutapaa ja kaupallista ymmärrystä. - Halua kehittyä ja oppia uutta. - Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan. Tarjoamme seuraavia asioita: - Työntekijöitä arvostavan kulttuurin - Mahdollisuuden vaikuttaa koko myymäläverkoston kehitykseen - Kattavan vertaistuen myymäläpäällikkö-tiimiltä ja muulta Veke yhteisöltäJatkuvaa valmennusta esihenkilötyöhön - Loistavat henkilökuntaedut Työsuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen (kk-palkka + bonus). Toivomme sinun pystyvän aloittamaan työt toukokuun aikana tai sopimuksen mukaan. Onnistuimmeko herättämään kiinnostuksesi? Laita epäröimättä hakemusta ja kerro itsestäsi lisää. Odotamme innolla että pääsemme tutustumaan! Hae ensitilassa mutta viimeistään 29.3.2026. Lisätietoja sähköpostitse: aleksi.rantalaiho@veke.fi

Etsimme Teknologia ja merenkulku -osaamisalueelle urallaan seuraavaa askelta etsivää koneinsinööriä merenkulun insinöörikoulutuksen lehtorin tehtävään. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Rauma. Sinun ei tarvitse olla valmis opettaja, vaan etsimme alan ammattilaista, jolla on halu jakaa omaa osaamistaan tuleville alan ammattilaisille. Lehtorin työhön saat innostusta motivoituneista opiskelijoista, yhteisten tavoitteiden eteen työtä tekevistä tiimiläisistä sekä SAMKin tarjoamasta nykyaikaisesta ja viihtyisästä työympäristöstä. Teemme vahvaa yritysyhteistyötä alan tunnettujen vaikuttajien kanssa ja toivomme, että haluaisit päästä osaksi mukaan tätä kokonaisuutta. Merilogistiikan tutkimuskeskus vie eteenpäin kansallisesti sekä kansainvälisesti merkittäviä tutkimuskokonaisuuksia ja myös näiden teemojen pariin pääset oman halukkuutesi mukaan kurkistamaan tai olemaan osa sitä. Pääasiallisia työtehtäviäsi tulevat olemaan: - Vastaat ammattiaineiden opetuksesta merenkulun insinöörikoulutuksessa sekä opiskelijoiden ohjaamisesta. - Kehität opetussuunnitelmia yhdessä asiantuntevan tiimin kanssa ja viet koulutusta eteenpäin alan tarpeita vastaavaksi. - Huolehdit opetuksen laadusta ja seuraat aktiivisesti alan kehitystä. - Rakennat ja ylläpidät yhteistyötä alan yritysten ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa. - Ohjaat opinnäytetöitä ja tuet opiskelijoita heidän ammatillisessa kasvussaan. - Kiinnostuksesi mukaan voit osallistua myös hanketoimintaan ja erilaisiin kehitysprojekteihin. Odotamme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. - Vähintään kolmen vuoden käytännön työkokemusta konetekniikan saralta. - Kykyä ja halua hyödyntää digitaalisia opetustyökaluja sekä innostaa ja ohjata opiskelijoita. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Valmiutta hankkia opettajan pedagoginen pätevyys (60 op) kolmen vuoden kuluessa valinnasta. - Rakentavan tiimityön taitoja ja aktiivista itsensä kehittämistä. - Innovatiivista työotetta huomioiden SAMKin strategiset tavoitteet. Arvostamme lisäksi kokemusta merenkulun alalta ja aktiivista, kehittämisorientoitunutta työotetta. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän vakavaraisessa korkeakouluyhteisössä. - Mukavan työyhteisön ja ajantasaiset työvälineet. - Hyvät henkilöstöedut, kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen. - Pidämme myös huolen siitä, että saat kattavan perehdytyksen tehtävään. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtäviin määräytyvät valtioneuvoston asetuksen ammattikorkeakouluista mukaan 1129/2014. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tekniikan alalla toimivan lehtorin palkka asettuu hakijan kokemuksesta, koulutustaustasta ja pätevyydestä riippuen noin 4556 € - 6264 €/kk välille. Lisätiedot: Opetuspäällikkö Daniela Tanhua, sähköposti: daniela.tanhua@samk.fi tai p. 044 710 3540. Haastattelut: Haastattelut tehtävään järjestetään erikseen kutsutuille Rauman SAMK-kampuksella. Haastattelun yhteydessä järjestään opetusnäyte, josta informoidaan erikseen etukäteen. ----------------------------------------------- Olemme yli 7500 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt joukkoommeSipoon kunnan varhaiskasvatuksen toimialalle VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA vakituiseen työtehtävään, sijoituspaikkana on Taasjärven päiväkoti Sipoon Söderkullassa. Työn aloitus 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Taasjärven pienessä ja viihtyisässä päiväkodissa toimii tällä hetkellä yksi yli 3-vuotiaiden ja kaksi alle 3-vuotiaiden ryhmää. Jokaisessa ryhmässä työskentelee ammattitaitoinen, työhön sitoutunut kasvattajatiimi. Teemme päivittäin yhteistyötä yli ryhmärajojen. Päiväkotimme arvoja ovat läsnäolo, kokemuksellisuus, elämyksellisyys sekä yhteisöllisyys. Meillä leikki ja luontotoiminta ovat tärkeä osa arkeamme. Kasvattajan tärkeimpänä työtehtävänä näemme asettautumisen lasten leikkeihin. Päiväkotimme kesällä 2024 uusitut tilat innostavat leikkimään ja musisoimaan, meillä leikkiä ei ole suljettu laatikoihin. Olemme sitoutuneet retkeilemään lähiluonnossa viikoittain ja jokaisella ryhmällemme on valittu oma tuttu metsäpaikka, mikä on myös luonnollinen osa oppimisympäristöämme. Tutkimme ja ihmettelemme luontoa yhdessä, toimimme kanssamatkaajina, matkalla olemme perillä. Sensitiivisen ja lämpimän vuorovaikutuksen kautta luomme luottamuksellisen suhteen lasten ja kasvattajien välille. Läsnäolon merkitys on tärkeää, tunnetaitoja harjoittelemme yhdessä päivittäin. Yhteisöllisyys näyttäytyy meillä avoimena, luottamuksellisena ja aktiivisena vuorovaikutuksena sekä toinen toistemme välillä että yhteistyössä huoltajien kanssa, iloa ja huumoria unohtamatta. Etsimme täydennystä ammattitaitoiseen ja sitoutuneeseen henkilökuntaamme. Olethan motivoitunut sekä innostunut varhaiskasvatuksen kehittämisestä leikkipedagogiikan avulla. Toivottavasti sinulla on aitoa kiinnostusta ja uteliaisuutta luontotoimintaa kohtaan. Toivomme sinulta myös positiivista asennetta, vastuullisuutta, varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Työyhteisössämme toimimme ratkaisukeskeisesti ja yhdessä keskustellen, joten toivomme sinulta hyviä tiimityötaitoja. Miksi valitsisit juuri Sipoon? Sipoon varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Tarjoamme sinulle: - lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön - esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahvan tuen - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan - perehdytyksen leikkipedagogiikkaan - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - työn tueksi monipuoliset digivälineet, liikuntavälinelainaamo - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Valittavalla varhaiskasvatuksen opettajalla tulee olla erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (osio G) mukaan. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 3042,69 e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Hakemukset pyydetään jättämään 23.3.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.