Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. La Direction Régionale de Normandie recrute un avocat / juriste (H/F) en droit économique (contrats, concurrence, distribution) ! Vous aspirez à rejoindre un cabinet ambitieux offrant des opportunités d'évolution ? En rejoignant Fidal, vous serez intégré(e) dans la vie d'un cabinet d'avocats d'affaires national tout en travaillant étroitement avec une équipe régionale. Vous serez rapidement en contact direct avec les clients (groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) et participerez à des missions diversifiées. Vos missions ? Accompagner et assister les clients dans les domaines suivants : Rédaction, négociation et exécution des différents contrats industriels et commerciaux (approvisionnement, sous-traitance, distribution de toute nature : réseaux, franchise, intermédiation, etc...) Structuration des process d'achat et de vente et rédaction des conditions générales de vente et de prestations, tant en B to B qu'en B to C Relations fournisseurs/distributeurs (négociations commerciales, conventions annuelles, transparence tarifaire, lois EGALIM...) Pratiques restrictives de concurrence (déséquilibre significatif, rupture brutale de relations commerciales établies...) et pratiques anticoncurrentielles (concentrations, exclusivités, prix de revente imposés...) Droit de la consommation (rédaction de documents contractuels, promotion des ventes, revue juridique de publicités et d'opérations promotionnelles...) Pourquoi choisir Fidal en Normandie ? Grâce à l'accompagnement technique et humain et à la variété des missions auxquelles vous contribuerez, vous développerez vos compétences juridiques mais aussi métiers et managériales, tout au long de votre carrière. Le cabinet offre un cadre idéal tant au regard des responsabilités et de l'autonomie confiées que des possibilités d'évolution. Notre politique actionnariale offre les conditions d'accès à l'association les plus ouvertes du marché. Vous disposerez des ressources d'un grand cabinet : outils digitaux et d'intelligence artificielle, offre de services innovante, équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, un réseau de partenaires international (Unyer et WTS). Dans une région dotée d'un riche patrimoine historique, culturel et naturel, vous profiterez d'un cadre de vie agréable entre mer et campagne ! Vous bénéficierez d'une flexibilité dans votre organisation professionnelle et notre politique ouverte en matière de télétravail vous permettra de concilier aspirations professionnelles et activités personnelles. Titulaire du CAPA et / ou d'un Master 2 / DJCE en droit économique / droit des contrats / consommation / distribution, vous avez une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans. Vous êtes apprécié(e) pour vos solides connaissances juridiques et économiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction. Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux d'esprit, dynamique et avez le sens de l'initiative, du service et du conseil. Motivation, rigueur, réactivité, forte implication et volonté de développer votre technique sont les atouts indispensables pour rejoindre notre Cabinet. Votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer rapidement et d'y évoluer avec succès. Vous êtes familier des outils bureautiques et outils de travail collaboratifs en ligne. Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un atout pour ce poste. Le poste est ouvert à toute personne en situation de (...)

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et en fort développement, implanté au cœur des Alpes grâce à 11 sites. Les 180 collaborateurs accompagnent plus de 4 000 clients (TPE, PME, ETI et secteur non marchand). Au-delà des chiffres, c'est avant tout une aventure humaine. Les équipes se distinguent par leur professionnalisme, leur écoute et leur proximité, au service des dirigeants et de leurs projets. La confiance, la qualité de la relation et la réactivité sont au centre de chaque mission. Vous bénéficiez d'une intégration structurée (kit de bienvenue, parrainage, intranet collaboratif) et vous contribuez à un collectif où chacun incarne un ambassadeur de l'esprit maison, porté par des valeurs fortes : exigence, écoute et proximité. Vous jouerez un rôle de facilitateur et d'accélérateur en créant du lien entre les équipes opérationnelles, les experts-comptables du groupe, les fonctions support et les éditeurs de logiciel avec une MISSION claire : uniformiser et maximiser le niveau de compétences dans l'utilisation des outils métiers au sein des 11 cabinets du groupe. Pour y parvenir, votre rôle sera de : > Développer les compétences des collaborateurs - Les accompagner dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes liées aux outils digitaux. - En lien avec les fonctions support et les experts-comptables, construire et mettre en œuvre un parcours de formation adapté à leurs besoins. - Suivre l'intégration et la formation des nouveaux arrivants pour assurer leur montée en compétences rapide. - Tester les outils et les nouveautés dans le but d'améliorer les process et de fluidifier les tâches récurrentes. - Rédiger et diffuser des modes opératoires et des bonnes pratiques. > Administrer et fiabiliser les outils métiers - Créer et mettre à jour les profils utilisateurs. - Suivre la résolution des incidents et des améliorations auprès des éditeurs. - Piloter les migrations logicielles lors de l'intégration de nouveaux cabinets ou portefeuilles clients, en garantissant la qualité des bases comptables et fiscales. > Contribuer aux projets de modernisation - Coopérer avec la commission informatique pilotée par un expert-comptable du groupe. - Accompagner les phases de tests et de déploiement de nouvelles solutions. Des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du groupe font partie intégrante de votre quotidien. VOTRE PROFIL Votre formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité et votre expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en direction comptable d'un grand groupe vous donnent une solide maîtrise du cycle comptable, jusqu'aux liasses fiscales et aux bilans. Une expérience de référent digital / outils / méthodes n'est pas indispensable. Vous devez cependant avoir une forte appétence pour les outils digitaux en cabinet et les maîtriser avec aisance (idéalement Agiris). Vous interagissez facilement avec les prestataires techniques et savez trouver des solutions adaptées. Votre accessibilité vous permet de créer du lien avec les équipes, et votre pédagogie facilite leur montée en compétences. Curieux et persévérant, vous testez et explorez les outils pour proposer des pratiques plus simples, plus fluides et plus efficaces. Autonome dans l'organisation de votre temps de travail, vous savez coopérer avec l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, fonctions support, experts-comptables, éditeurs de logiciels). Vous avez également la capacité de dire non quand cela est nécessaire, tout en gardant un esprit constructif. Enfin, vos qualités rédactionnelles vous permettent de concevoir des procédures ou des tutoriels utiles à l'autonomisation des collaborateurs. LES CONDITIONS SALARIALES : Temps de travail : 39h hebdomadaire Salaire : entre 32 et 36 k€ Avantages : tickets restaurant, accès à des fonds d'investissement, prévoyance.

Vos missions

En tant qu’Électricien Chef d’Équipe, vous êtes garant de la bonne réalisation des chantiers, dans le respect absolu des normes, des règles de sécurité et des valeurs de l’entreprise. Vous encadrez une équipe d’électriciens, assurez le lien entre le terrain, les chargés d’affaires et l’agence, et contribuez activement à la qualité et à la performance de nos réalisations.

Vos responsabilités :

• Réaliser les travaux électriques CF/CFA (câblage, tirage de câbles, raccordements, SSI, contrôle d’accès, VDI, etc.) ;

• Effectuer les essais, mises sous tension et mises en service des installations ;

• Organiser le travail de l’équipe, accompagner et former les électriciens ;

• Garantir le respect strict des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100…) et des règles de sécurité ;

• Superviser la bonne tenue des chantiers : sécurité, qualité, propreté, avancement ;

• Réaliser les dépannages, interventions de maintenance et contrôles ;

• Communiquer régulièrement avec le Responsable d’Agence et les Chargés d’Affaires.

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  Moyens mis à disposition

  • Véhicule de service équipé

  • Outillage individuel et collectif

  • EPI complets

  • Téléphone professionnel / tablette

  • Plans, schémas et dossiers techniques

  • Indemnités de déplacement + paniers-repas Conditions d’emploi

    • Temps plein : 38h/semaine (heures supplémentaires selon chantiers)

    • Chantiers régionaux – rattachement à l’Agence

    • Déplacements fréquents – véhicule de service fourni

    • Responsabilités d’encadrement et missions variées selon les chantiers

    • Représentation de l’entreprise sur le terrain

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      Vos avantages

      • CSE attractif

      • Cartes cadeaux pour Noël

      • Prime de cooptation

      • Prime de partage de la valeur / profit

      • Indemnités de déplacements + paniers

      • Équipement complet et renouvelé régulièrement

        Profil recherché

        Compétences techniques

        Solides connaissances en installations électriques tertiaires et industrielles

        Maîtrise des normes (NF C 15-100, NF C 13-100…)

        Lecture de plans et schémas

        Connaissances CF/CFA : SSI, alarmes, contrôle d’accès, VDI

        Réalisation d’installations complètes et conformes

        Organisation et encadrement d’équipe

        Diagnostic et dépannage

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        Formation et expérience

Entreprise Emmanuel Renaut, Meilleur Ouvrier de France, incarne la fusion entre la rigueur du sport et la créativité gastronomique. Dès son enfance, entre les vignobles champenois et les montagnes savoyardes, il développe un lien fort avec la nature, source d'inspiration infinie. LES MAISONS EMMANUEL RENAUT : Le Flocons de sel, Relais & Châteaux 5* et table 3* Michelin, 19,5/20 au Gault & Millau, est l’emblème de la haute gastronomie d’Emmanuel Renaut à Megève.  Le Prieuré est un restaurant bistronomique convivial situé sur la place du village, au cœur de Megève, proposant une cuisine autour de produits frais et régionaux.  Nouveauté 2025 : Le Flocons Village se réinvente ! Au cœur de Megève, Emmanuel Renaut dévoile une nouvelle formule pour Le Flocons Village, désormais décliné en restaurant de fromages. Ce restaurant inédit propose une expérience où excellence culinaire et convivialité se rencontrent autour des plus belles spécialités savoyardes, sublimées par le savoir-faire du chef Emmanuel Renaut. La Cave à Manger est un lieu unique à Megève où se rencontrent passion du vin et convivialité.  Le Boitet, situé à Saint-Gervais-les-Bains, est un restaurant d'altitude alliant authenticité montagnarde et convivialité.  Le Garde-Manger, situé à Megève, est une boutique réunissant épicerie fine, traiteur, et boulangerie.  L’Auberge du Bois Prin, située à Chamonix, est un hôtel restaurant 4* entièrement rénové, offrant une vue exceptionnelle sur le Mont-Blanc. Composé de chambres et suites, d’un restaurant gastronomique avec terrasse et d’un espace bien-être, l’établissement offre un cadre élégant et authentique, où l’excellence et la convivialité se conjuguent au quotidien. Poste Second de cuisine Le Boitet- Expérience minimum de 3 ans à ce poste dans une cuisine française Exploitation du restaurant soumise aux conditions d'ouverture du domaine skiable * Contrat saisonnier à pourvoir de décembre 2025 à avril 2026 * Logement sur place, restaurant sur les pistes de ski, forfait fourni (pas le matériel) Missions: * Encadrement et management d’une équipe en cuisine de 6 à 8 personnes * Collaboration directe avec Emmanuel Renaut et Nadine Vincent – Cheffe exécutive des établissements * Gestion des plannings * Gestion des achats * Collaboration avec la cheffe et le chef pour la création des recettes. * Exécution des services et des préparations préliminaires * Mise en pratique sur la qualité de vie au votre travail et sur le respect des procédures * Responsable des normes d’hygiène * Collaboration avec la direction de la salle Conditions : * Salaire attractif selon profil, ajusté en conséquence si vous êtes déjà logé Avantages : * Opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève, Chamonix et St Gervais, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista * Perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux * Mutuelle d'entreprise et portabilité en fin de contrat Toutes nos offres sont ouvertes à compétence égales aux personnes en situation de handicap. Profil Compétences recherchées : * Grande curiosité et créativité, sens accru du détail * Intérêt prononcé pour les produits du terroir et de montagne, la cuisine française. * Excellentes connaissances des produits et techniques culinaires * Esprit d'équipe généreux et flexible, vous êtes un manager reconnu * Diplômé de formation hôtelière, vous êtes assidu et ambitieux

Entreprise Découvrez votre nouveau projet professionnel ! Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs. Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés ! Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d’emplois. Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière. Nous recherchons un(e) :                                         Chargé(e) de Gestion Locative H/F Poste Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à Eric, le Responsable Gestion Locative et relation clients, le/la chargé(e) de gestion locative contribue au développement de la relation client. Il assure, pour les clients-locataires dont il a la charge, tous les actes courants de la gestion locative, de la signature du bail jusqu'au congé. Il est garant de l’application des obligations contractuelles et contribue à l’optimisation du taux de recouvrement par une veille préventive des impayés. Le/la chargé(e) de gestion locative est l’interlocuteur privilégié des clients-locataires dans l’accompagnement des démarches au quotidien ainsi que dans la régulation des incidents. Il/elle :  * Assure la signature des baux, suit leur exécution et notamment le respect par les locataires de leurs obligations contractuelles, * Gère les congés des locataires jusqu’au décompte de résiliation et relaie l’information auprès de la direction commerciale afin d’accélérer le processus de relocation, * Veille au suivi des contrats : révision de loyers, renouvellement des baux, mise à jour des informations locataires (situation familiale, avenants, relance annuelle…), * Traite les demandes et réclamations relatives à la gestion locative : problèmes de voisinage, régularisation des charges, etc * Suit l’encaissement des loyers et assure des relances personnalisées (relance, mises en demeures, mise en place de la garantie Visale et/ou garanties impayées…), * Négocie et met en place les plans d’apurement pour les locataires en difficulté de paiement, y compris dans le cas de procédures de surendettement et veille à leur exécution, Profil Réinventons ensemble le logement ! * Formation de niveau Bac +2 : Professions Immobilières, droit immobilier * Écoles spécialisées en immobilier (ICH, ESPI, ESI,...) Expérience probante et réussie (3 ans minimum) dans une fonction de chargé(e) de recouvrement. La rigueur et organisation sont vos atouts pour réussir dans cette mission. Vous aimez contrôler et partager votre analyse au sein d'un équipe.  Poste en CDD de 3 mois à pourvoir dès maintenant, basé à Vincennes (94) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? \- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement \- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses \- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* *78% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux  Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

Description : Nous recherchons notre futur PSYCHOLOGUE (F/H) à 0.30 ETP EN CDD DE 12 MOIS pour notre établissement Le dispositif Habitat La Liovette à Beauvais (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l’Unapei de l’Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l’établissement disposant d’une capacité d’accueil de 92 places pour des personnes déficientes intellectuelles en situation de handicap mental.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Contribuer quotidiennement à l’accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d’une équipe éducative et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Concrètement, vous serez amené à : EN DIRECTION DES PERSONNES ACCUEILLIES : * Evaluer les compétences fonctionnelles de chaque personne, évaluer les compétences cognitives, proposer des analyses et évaluations comportementales, évaluer les ressources psychiques. * Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de chaque personne avec l’équipe interdisciplinaire et coordonner les objectifs poursuivis * Faciliter la communication : Les psychologues font le lien entre les différents services intervenant autour de la personne accueillie et avec elle. Ils facilitent l’expression de la communication de la personne accueillie. * Proposer des séances de remédiation cognitive, proposer des entretiens familles et/ou individuelles dans le cadre du projet personnalisé * Accompagnement et soutien, guidance EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS : * Proposer une guidance et un appui technique aux équipes éducatives * Amener un éclairage théorique aux intervenants : formation théorique et pratique * Proposer une analyse des actions éducatives et favoriser une prise de distance * Soutenir les professionnels et favoriser l’analyse de situations difficiles LA DÉCLINAISON OPÉRATIONNELLE : EN DIRECTION DES PERSONNES ACCUEILLIES - EVALUATION Le psychologue utilise des outils spécifiques et des tests adaptés pour des évaluations formelles. Maitrise des outils d’évaluation : PEP-III, AAPEP, EFI et échelles de WESCHLER (WPSSI-III, WISC-IV, WAIS-III), Vineland 2, MAP L’évaluation est réalisée au cours de l’admission. Elle s’appuie également sur des temps d’observations cliniques et empiriques et des échanges avec les intervenants du terrain. Un travail d’orientation peut être réalisé en cours de séjour, la psychologue y contribuera également par des évaluations des besoins. * Projet personnalisé d’accompagnement * Entretiens et suivis psychologiques individuels à la demande de l’usager ou de son représentant légal * Séances de remédiation cognitive individuelles ou collectives EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS * Guidance et appui technique * Eclairage théorique et pratique EN DIRECTION DES FAMILLES * Accompagnement et soutien, guidance * Facilitation de la communication Les psychologues font le lien entre les différents services intervenant autour de la personne accueillie et avec elle. Ils facilitent l’expression de la communication de la personne accueillie. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN PSYCHOLOGUE SI : * Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie ; spécialisation neuro développement et/ou handicaps et déficiences et/ou neuropsychologique, * Vous avez une bonne connaissance des approches comportementales liées au TSA, * vous possédez de bonnes connaissances et compétences sur la remédiation cognitive sont nécessaires, la formation PECS est un atout, * Vous êtes dynamique et volontaire, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une qualité d’écoute auprès des publics porteurs TSA, * Connaissance de l’outil informatique

POSTE : Technicien Chargé de Travaux de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Anjou, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe de 19 personnes, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de : - Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) - Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités - Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Conditions d'exercice de l'emploi : - Date de prise du poste : 2026 - Lieu de travail : LE COUDRAY-MACOUARD (49) - Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain - Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe - Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste - Permis B souhaité - Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Télétravail sous conditions - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. PROFIL : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise oeuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM : 1er recruteur des Hautes Alpes ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un Agent de collecte/chauffeur PL (H/F) du 01/12/2025 au 31/03/2026 Vos missions sont les suivantes: - Assurer l'enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés regroupés en points d'apport volontaires et notamment, ceux issus du tri sélectif : emballages, verre, papier, cartons, ordures ménagères résiduels - Remplir les informations des taux de remplissage, via l'outil informatique embarqué - Être vigilant sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement - Remonter des événements empêchant la collecte : les stationnements gênants par exemple - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages - Entretenir, suivre et nettoyer le matériel de collecte - Ranger et nettoyer les garages régulièrement - Vérifier les contenants et les réceptacles - Réaliser le lavage des conteneurs : entretenir et nettoyer le parc de conteneurs semi-enterrés - Nettoyer les matériels de collecte et vérifier leur bon fonctionnement (propreté, lasure, abords, panneaux) - Participer activement à la continuité du service de collecte pour les usagers en collectant des points additionnels (non prévus sur la tournée) sur demande de la Cheffe d'Exploitation. - Faire des comptes-rendus de la Cheffe d'Exploitation en fin de journée de travail - au bureau - et remonter les informations terrains. - Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et et des locaux - Collecter et transporter les bennes de déchèterie ainsi que les déchets de stations d'épuration Vous avez obligatoirement le permis PL, la Fimo , la carte conducteur et le CACES grue auxiliaire à jour Profil recherché: - aptitudes au travail en équipe, - aptitudes au travail en extérieur, dans des conditions difficiles, - polyvalence, - capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, certaines pénibles (liée à la station debout, prolongée, à la manipulation de charges) - capacités à appliquer les règles de sécurité au travail et le code de la route - rigueur, d'organisation et de ponctualité dans le travail, - autonomie et prise d'initiative dans des interventions de 1er degré tout en sachant rendre compte, - dynamisme, - sens de l'écoute et de l'observation - sens du service public.

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Carpiquet. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers