BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE NEPOSREDNE OKOLICE STANOVALCA, POMOŽNA DELO PRI ZDRAVSTVENI OSKRBI VAROVANCEV, ROKOVANJE S ČISTIM IN UMAZANIM PERILOM, ODVOZ ODPADKOV, POMOČ PRI OSKRBI UMRLIH, SPREMLJANJE STANOVALCEV, VODENJE EVIDENC IN DOKUMENTIRANJE STORITEV, POMOČ PRI IZVAJANJU VSEH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL PO NALOGU NADREJENE VODJE., Komunikativnost, tolerantnost in prijaznost, osebna urejenost, čustvena stabilnost. Delo je dvoizmensko, na lokaciji bivalne enote Krmelj. Vlogi predložite dokazila o dokončani izobrazbi, o morebitnih drugih usposabljanjih, CV ter obvezno navedite registrsko številko prijave., dvoizmensko

Tule mukaan kasvattamaan yhdessä tulevaisuuden helsinkiläisiä ja rakentamaan kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunkia. Täällä lapsen arki on turvallinen tutkimusmatka, jossa leikki, osallisuus ja kaupungin monimuotoisuus kohtaavat. Me teemme Helsingin varhaiskasvatuksen! Haemme varhaiskasvatuksen opettajia nyt tulevalle toimintakaudelle, pääsääntöisesti elokuussa alkaviin määräaikaisiin työsuhteisiin. Määräaikaisten tehtävien rekrytointi on keskitetty, jotta hakeminen olisi sinulle mahdollisimman helppoa. Voit hakea yhdellä hakemuksella joko yhtä tai useampaa avointa tehtävää. Hakemuksella voit kertoa, mistä tehtävistä olet kiinnostunut tai muuten toiveistasi työpaikkaan liittyen. Alta löydät listan tämän hetken avoimista tehtävistä. Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana ja listaa päivitetään tilanteen mukaan. Päiväkoti Alku: 1-3-vuotiaiden ryhmä, 3.8.2026-31.5.2027 Päiväkoti Jätkäsaari: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 27.7.2026-31.5.2027 Päiväkoti Lehdokki: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Päiväkoti Nuotti: esiopetusryhmä, ruotsin kielikylpy, 40% työajalla, 6.8.2026-18.6.2027 Päiväkoti Pajalahti: 1-2-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Päiväkoti Pikkuprinssi: 2-3-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Päiväkoti Pihapirtti: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 10.8.-31.12.2026 Päiväkoti Puotila: 1-3-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-31.12.2026 Päiväkoti Santahamina: 2-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-10.11.2026 Päiväkoti Satakieli, 4-5-vuotiaiden ryhmä tai esiopetus, 3.8.2026-4.6.2027 Päiväkoti Satulinna: esiopetusryhmä, 3.8.2026-10.1.2027 Päiväkoti Soittaja: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 27.7.-30.9.2026 Päiväkoti Tilhi: 4-5-vuotiaiden ryhmä, 3.8.-30.9.2026 Päiväkoti Verkkosaari: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 1.8.2026-31.7.2027 Joka päivä tarjoamme lapsille mahdollisuuden tutkia, osallistua ja vaikuttaa, vaikkapa ihmettelemällä aamulla lähipuiston ötököitä ja rakentamalla iltapäivällä legoilla kaupungin yhdessä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä tiimisi sekä lasten kanssa suunnittelet, toteutat, dokumentoit ja arvioit toimintaa. Mitä tarjoamme sinulle: Perehdytyksen ja tukea työhösi kollegoilta, päiväkodinjohtajalta, varhaiskasvatuksen erityisopettajalta ja muilta tärkeiltä yhteistyökumppaneilta Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä pedagogisesta osaamisestasi. Mahdollisen haastattelun jälkeen ehdotamme soveltuville hakijoille heidän toiveitaan vastaavia tehtäviä. Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös vastaavista työtehtävistä kokemusta omaavat hakijat, opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Haemme Taidekoulun kampukselle Kankaanpäähän määräaikaista taidehistorian ja nykytaiteen tuntiopettajaa osaksi luovaa ja yhteisöllistä oppimisympäristöämme syyslukukaudelle 2026. Tehtävä alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen työntekopaikka on Kankaanpää. Etsimme innostavaa opettajaa, jolla on kiinnostusta taidehistorian ja nykytaiteen opetukseen sekä halua sitoutua opiskelijalähtöiseen lähiopetukseen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden rakentaa ja kehittää opetuskokonaisuuksia osana taidealan koulutusta. Opetusta on arvioidusti yhteensä noin 180 tuntia. Opetuskokonaisuuteen kuuluu muun muassa: - Taidehistoria (5 op), laaja-alainen kokonaisuus antiikista nykyhetkeen - Nykytaide ja estetiikka (5 op), painotuksena nykytaiteen ilmiöt, mediaseuranta, keskustelu ja oppimistehtävät Työ painottuu lukujärjestysteknisistä syistä loppuviikkoon, erityisesti perjantaihin. Lisäksi tehtävään voi sisältyä: - opinnäytetöiden kirjallista ohjausta yhdessä muun henkilöstön kanssa - Taidetutkimus-opintojakson ohjausta - opetuksen ja oppimistehtävien kehittämistä yhteistyössä muun tiimin kanssa Mitä toivomme hakijalta: - taidehistorian, nykytaiteen tai soveltuvan alan osaamista - pedagogista otetta ja kykyä innostaa opiskelijoita - kiinnostusta keskustelevaan ja osallistavaan opetukseen - kykyä hahmottaa laajoja kulttuurisia ja visuaalisia ilmiöitä - kykyä suunnitella sekä toteuttaa opetusta - hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa Tehtävään soveltuu hyvin myös uransa alkuvaiheessa oleva osaaja. Taidehistorian ja nykytaiteen opetukseen soveltuu esimerkiksi alan kandidaatin tutkinto, mikäli hakijalla on riittävästi osaamista ja motivaatiota tehtävään. Opinnäytetöiden kirjalliseen ohjaukseen edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun henkilön pätevyydestä sekä koulutus- ja työkokemustaustasta riippuen tuntipalkka on 28,47 € – 42,76 €. Miksi meille? Meille on tärkeää rakentaa opetusta, jossa opiskelijat kokevat tulevansa kohdatuksi ja osaksi yhteisöä. Opetuskokonaisuudet on suunniteltu tukemaan opiskelijoiden läsnäoloa kampuksella sekä yhteisöllistä opiskelukulttuuria yhdessä muiden opintojen kanssa. Tarjoamme: - vastuullisen ja monipuolisen tehtävän dynaamisesta ja vakavaraisesta korkeakouluyhteisöstä - mahdollisuuden vaikuttaa opintojaksojen sisältöihin ja toteutustapoihin - kannustavan ja yhteistyöhön perustuvan työyhteisön - motivoituneet opiskelijat - kattavan perehdytyksen tehtävään ja toimintaympäristöön - mahdollisuuden kehittää omaa opetuksellista profiilia taidealan koulutuksessa Lisätiedot: Opetuspäällikkö Matti Velhonoja p. 044 710 6192. Hakemukset: Lähetäthän meille ansioluettelosi ja erillisen hakemuksesi hakulinkin kautta. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Hakuaika päättyy heti sopivan henkilön löydyttyä. Haastattelut: Haastattelut aloitetaan heti sopivien hakemusten saavuttua. Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Paasikivenkatu 24, 38700 Kankaanpää

Haemme joukkoomme positiivisia ja toimeen tarttuvia kuormausesimiehiä, jotka eivät kaihda fyysistä työtä eivätkä säikähdä talven pakkasia. Työssäsi otat vastaan saapuvat lennot ja saatat ne matkaan mukana kulkevat sekä matkatavarat että matkustajat. Kuormausesimiehenä vastaat koneen kääntöprosessista, otat lentokoneet vastaan ja saatat ne matkaan laukkuineen ja matkustajineen. Tehtävässäsi huolehdit lentokonepalveluista, osallistut matkatavaroiden käsittelyyn ja varmistat, että koneet ovat valmiita seuraavaan nousuun. Työ on fyysistä, vaihtelevaa ja tehdään osana kuormaustiimiä, jossa jokaisen panos näkyy ja tuntuu. Työ tapahtuu pääasiassa ulkona, joten et säikähdä vaihtelevia sääolosuhteita. Huolehdit käytössäsi olevasta erikoiskalustosta, joka on olennainen osa kentän toimintaa ja turvallisuutta. Katsomme eduksi paikallisen osaamisen ja tuntemuksen Rovaniemen lentoasemalta. Tässä työssä tärkeintä on: - varmistaa, että lentokoneet lähtevät turvallisesti ja ajallaan tinkimättä ilmailusäädösten mukaisista toimintatavoista, vaikka kiire painaisi päälle. - tarttua toimeen reippaalla otteella ja olla aikaan saava sääolosuhteista riippumatta - pitää yllä rentoa ja mukavaa ilmapiiriä, jossa on helppo tehdä töitä. Meillä yhteishenki ei ole pelkkä sana, vaan koko lentoaseman kattavaan työyhteisöön on helppo tulla mukaan. Hakijalta edellytämme: - vähintään 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - vähintään B-ajokorttia - suomen ja englannin kielen taitoa (koulutukset ovat suomeksi ja vaikka englanti ei ole päivittäisessä käytössä, on se ilmailun yleiskieli) - käytännön kokemusta ramp- toiminnoista - kuormausesimiehen pätevyyttä - hyvää fyysistä kuntoa (työtä tehdään ajoittain hankalissa työasennoissa) Lentokonekuormaus on ajoittain hektistä vuorotyötä. Menestyt tehtävässä, kun sinulla on paineensietokykyä ja olet joustava ja luotettava henkilö. Työ on epäsäännöllistä vuorotyötä ja sinulla tulee olla mahdollisuus liikkua kentälle kaikkina vuorokauden aikoina. Määräaikainen työsopimus alkaa lokakuussa 2026 ja kestää maaliskuuhun 2027. Tarjoamme tueksesi tiiviin ja osaavan työyhteisön, jossa tehdään töitä rennolla mutta vastuullisella otteella. Meillä kannustetaan, autetaan ja onnistutaan yhdessä! Yhteinen tavoite on tarjota matkustajille sujuva ja turvallinen kokemus matkan alusta loppuun. Palkkauksessa noudatamme Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Kuormausesimies: alkaen 2 387,17 €/kk + TES:n mukaiset lisät. Kiinnostuitko? Hae heti, sillä täytämme tehtävät sopivien hakijoiden löydyttyä. Haku on auki 25.5.- 1.6.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Elisa Tiuraniemi, elisa.tiuraniemi@rtggh.fi Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: [Tiktok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) ja [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial). Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://airpro.fi/tyopaikat/). Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää.

Nyt on haussa pari reipasta tekijää pääkaupunkiseudun alueella tapahtuviin viemärisaneerauksiin sukituspuuhiin! Etsimme asiakkaallemme kahta tuumasta toimeen tarttuvaa henkilöä sukitusmenetelmällä tehtäviin viemärisaneerausprojekteihin pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueella. Tehtävään etsitään ensisijassa reippaita ja oppimishaluisia tekijöitä, jolla on taustalla kokemusta tai koulutusta LVI-alalta tai rakentamisen alalta. Mikäli kuitenkin omaat jo entuudestaan kokemusta putkien sukittamisesta on se tietysti suureksi eduksi valintaprosessissa. Työmaiden sijaintien vuoksi B-ajokortin omaaminen on hommassa edellytys ja oman auton käyttömahdollisuus plussaa. Työt alkavat sopivien henkilöiden löytyessä ja lähtökohtaisesti töitä on tarjolla pitkäksi aikaa, sillä saneerattavaa piisaa. Hyvällä tekijällä on mahdollisuus työllistyä pidemmäksikin aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * LVI- / rakennusalan koulutus koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemus sukitushommista on suureksi eduksi, mutta ei välttämätöntä. - etsimme niin ammattilaisia, kuin myös uran alkuvaiheessa olevia tekijöitä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme kahta valmentajaa vakituiseen tehtävään. Tervetuloa Vamos Joensuuhun! Hae valmentajaksi elokuussa 2026 käynnistyvään Diakonissalaitoksen Vamos Joensuuhun. Vamos on palvelu, joka vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Palvelumme on suunnattu pääasiassa 16-29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, että nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille tai kuntouttaviin palveluihin. Valmentajan tehtävässä vaaditaan kykyä luoda verkostoja ja toimia niissä rakentavalla tavalla yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Työn onnistumista tukee sosiaalipedagoginen osaaminen ja kokemus kohderyhmän kanssa tehtävästä työstä, palvelujärjestelmän tuntemus sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn, työn suunnitteluun ja itseohjautuvuuteen. Työtä tehdään liukuvasti arkipäivinä klo 8-18 välillä. Valituilla tulee olla valmius työskennellä liukuman kellonaikojen puitteissa. Valmentajana työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - yksilö- ja ryhmävalmennusta - jalkautumista nuorten toimintaympäristöihin - moniammatillinen verkostotyö - uuden toiminnan alueellinen kehittämistyö - viestinnälliset tehtävät Odotamme sinulta: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - kokemusta haastavassa asemassa olevien nuorten kanssa työskentelystä - hyvää suomen kielen osaamista - ryhmänohjaamisen menetelmäosaamista - osaamista psykososiaalisesta vahvistamisesta ja sen soveltamisesta käytännön työhön - joustavuutta ja halua kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssa - rohkeutta toimia tilanteissa, joissa valmiita rakenteita tai vastauksia ei vielä ole Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Olemme savuton ja päihteetön työpaikka. Työyhteisö ja kulttuuri Pääset osaksi pientä tiimiä, joka tulee käynnistämään ja kehittämään Vamos Joensuun toimintaa. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin. Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön Tarjoamme sinulle: - sopimuspalkan 2900-3100 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika päättyy 7.6.2026 voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo aiemmin oikean henkilön löytyessä. Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Lue lisää yksiköstämme: Vamos Joensuu | Diakonissalaitos.fi Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Simo Vuorinne Palveluyksikön johtajan sijainen Vamos Joensuu Arkisin klo 9-11 puh. 050 405 8061 tai sähköpostitse simo.vuorinne@diakonissalaitos.fi Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen. www.hdl.fi

Tiedotuspäällikkö - Kouvolan kaupunki Haluatko työskennellä viestinnän näköalapaikalla kaupungin johdon ja päätöksenteon parissa? Kiinnostaako sinua rooli, jossa pääset vaikuttamaan, sparraamaan ja tekemään viestintää silloin, kun sillä on eniten merkitystä? Kouvolan kaupunki hakee tiedotuspäällikköä vakinaiseen toimeen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävästä lyhyesti Kaupungin viestintätiimi toimii osana viestintä- markkinointi- ja matkailupalvelujen yksikköä. Yksiköstä vastaa viestintä- ja markkinointipäällikkö. Tiedotuspäällikkö vastaa Kouvolan kaupungin johdon, päätöksenteon ja strategisten kokonaisuuksien viestinnän suunnittelusta, kehittämisestä ja käytännön toteutuksesta. Kyseessä on kaupungin viestinnän kannalta keskeinen rooli, jossa yhdistyvät strateginen näkemys, viestinnän toteuttaminen sekä julkishallinnon ja kaupunkiorganisaation toimintaympäristön hyvä tuntemus. Tiedotuspäällikkö toimii kaupungin johdon viestinnällisenä kumppanina ja asiantuntijana, koordinoi elinvoimapalvelujen viestintää ja vastaa kaupungin kriisiviestinnän kokonaisuudesta yhdessä viestinnän kriisiviestintätiimin kanssa. Mitä työ sisältää? Tiedotuspäällikkönä suunnittelet, toteutat ja kehität kaupunginjohdon viestintää sekä sparraat johtoa viestinnällisissä kysymyksissä. Tehtävään kuuluu myös mediasuhteiden ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä viestintäyksikön kanssa sekä osallistuminen päätöksentekoviestinnän suunnitteluun ja toteutukseen. Rooliisi kuuluu viestinnän koordinointi ja toteuttaminen valituissa strategisissa, edunvalvonnallisissa ja investointihankkeissa. Vastaat siitä, että viestintä on linjakasta ja vaikuttavaa myös laajoissa muutos- ja kehityskokonaisuuksissa. Tiedotuspäällikkö toimii elinvoimapalvelujen viestinnän pääyhteyshenkilönä. Tehtävään sisältyy toimialan sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnittelu ja koordinointi, vuosittaisen viestintäsuunnitelman yhteensovittaminen, viestinnän seuranta ja raportointi sekä osallistuminen elinvoimapalvelujen johtoryhmätyöskentelyyn. Lisäksi vastaat kaupungin kriisiviestinnästä asiantuntijana ja kokonaisuudesta yhdessä kriisiviestintätiimin kanssa. Tehtävään sisältyy kriisiviestinnän suunnitelmien kehittäminen sekä johtovastuu ja varallaolo kriisitilanteissa. Vastaat myös sidosryhmäjulkaisun (Tiedotuslehden) päätoimittajuudesta sekä julkaisukokonaisuuksien sisällöllisestä ohjauksesta ja laadun varmistamisesta. Millainen osaaja menestyy tehtävässä? Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa viestinnän asiantuntijuutta, strategista ajattelua ja kykyä viedä asiat käytäntöön. Sinulla on kokemusta vaativista viestintätehtävistä, tekstien kirjoittamisesta, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky toimia rauhallisesti ja vastuullisesti myös paineen alla. Julkishallinnon toimintaympäristön tuntemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole tehtävän edellytys. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva viestinnän ammattitaito ja kokemus vaativista viestinnän tehtävistä. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen tehtävän kaupungin viestinnän ytimessä. Pääset kehittämään monipuolisia viestinnän kokonaisuuksia yhdessä osaavan tiimin ja laajan yhteistyöverkoston kanssa - meillä tekeminen on aidosti yhteistä. Kouvolan kaupungin viestintä-, markkinointi- ja matkailutiimissä tehdään töitä tosissaan, mutta ei totisina. Arki on vaihtelevaa, yhteistyö tiivistä ja huumori kuuluu päivään. Tehtävän palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Tarjoamme hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa!

Haemme työntekijöitä 24.8.2026 alkavalle peruskurssille! Palkkaamme Helsinki-Vantaan lentoasemalle fyysistä työtä pelkäämättömiä tiimipelaajia. Työskentely rampilla on yhteistyötä ja haemmekin positiivisella asenteella varustettuja työntekijöitä osaavaan porukkaamme. Tärkeintä työssä on turvallisuuden varmistaminen ilmailusäädösten mukaisesta toimintatavasta ei tingitä kiireessäkään. Meille on kunnia-asia, että lentokoneet lähtevät turvallisesti ja ajallaan. Ramp-työntekijänä otat lentokoneet vastaan ja saatat ne matkaan laukkuineen ja matkustajineen. Aulakuormaukseen kuuluu matkatavaroiden keräily ja lajittelu. Tarvitset voimassa olevan B-ajokortin, sillä pääset ajamaan ja käyttämään maapalvelukalustoamme. Helsinki-Vantaalla 70 % kalustostamme on päästötöntä vastuullisuustyömme tuloksena. Tämä vuorotyö on ajoittain hektistä. Menestyt tehtävässä, kun sinulla on paineensietokykyä ja olet joustava ja luotettava henkilö. Arvostamme valmiutta vuorotyön tekemiseen ja kokemusta epäsäännöllisestä vuorotyöstä. Hakijalta edellytämme: - vähintään 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa (tehtävään valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - suomen kielen taitoa ja tyydyttävää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa - hyvää fyysistä kuntoa (haastattelun yhteydessä pidetään kehonhallintaan ja liikkuvuuteen liittyvä kevyt kuntotesti) - riittäviä tietoteknisiä valmiuksia - voimassa olevaa B-ajokorttia - voimassa olevaa virallista henkilöllisyystodistusta (passi tai poliisin myöntämä henkilökortti) Et tarvitse aiempaa kokemusta ilmailualasta koulutamme sinut tehtäviisi! Tarjolla on määräaikainen ja kokoaikainen työ (112 h/3vko) 31.3.2027 asti. Sinulle koulutettavat kelpoisuudet ovat voimassa useita vuosia ja käytössä ISAGO-sertifioiduilla lentokentillä toimivissa yrityksissä maailmanlaajuisesti. Työ Airprossa lentoliikenteen sydämessä voi olla juuri sitä, mitä olet aina etsinyt! Työsopimuksen solmimisen edellytyksenä on hyväksytysti suoritettu peruskurssi, verkkokoulutukset ja hyväksytty perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Aloitat kurssin jälkeen työssäsi Ramp-mies-tehtävässä ja palkkaryhmässä, jossa peruskuukausipalkka on 2266,47 €/kk. Tämän lisäksi vuorotyössä maksetaan työehtosopimuksen mukaisia vuorotyölisiä, jotka ovat aloittavalla Ramp-työntekijällä noin 300-600 €/kk työvuoroista riippuen. Tueksesi tarjoamme lentoasemamme ammattilaiset, joilla ei univormun puntti tutise vilkkaassakaan matkustajavirrassa. Kiinnostuitko? Hae heti, sillä täytämme tehtävät sopivien hakijoiden löydyttyä. Haku on auki 31.5.2026 saakka. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja järjestämme haastatteluita myös hakuajan päätyttyä. Pyrimme kontaktoimaan sinut viimeistään 2 viikkoa hakuajan umpeutumisen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa Duty Manager Jouni Kela, jouni.kela@rtggh.fi. Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Seuraa meitä Tiktokissa, Instagramissa, Facebookissa ja Youtubessa. Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fairpro.fi%2Ftyopaikat%2F&data=05%7C02%7Ctuomo.pippola%40airpro.fi%7Cdc903d43a881409dbe3708de648d362b%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639058754824907250%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C4000%7C%7C%7C&sdata=0Apcpgk2I%2FZ0DWQX8RB3W7CT%2F%2Bh%2FGw727OeXCvM7Vgs%3D&reserved=0). Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää.

Haemme mustanputken MIG/MAG hitsaajia Tuusulaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Asiakkaalla tilauskirjat ovat kesän osalta siinä mallilla, että nyt tarvitsevat lisää hitsaajia. Työmäärä tulee kesän ajalta nousemaan sen verran paljon, että työtä tullaan tekemään kahdessa vuorossa, aamu- ja iltavuorossa. Työt alkavat touko-kesäkuun aikana ja kestävät alustavan tiedon mukaan elokuun loppuun. Tehtävän kuvaus Pääasiallinen tehtävä on toimia hallissa mustanputken hitsaajana. Satunnaisesti tulet työssäsi myös käyttämään metallisahaa, joten sahauksen pitää myös olla hallussa. Mikäli hitsausrobotilla työskentely on sinulle tuttua, niin se luetaan eduksi. Työstettävät tuotteet ovat kuvista luettavia sarjatuotteita, joten piirrustuskuvien lukutaito on ehdoton vaatimus, jotta tässä työssä pärjää. Työnjohtokieli sekä ohjeistukset ovat suomeksi, joten suomen kielen on valittavalla henkilöllä taituttava. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Useamman vuoden työkokemus hitsarin töistä - haetaan ammattilaista, joka ei tarvitse opetusta * Voimassa olevaa tulityökorttia- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Valmiutta kaksivuorotyöhön - aamu- ja iltavuoro * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä, ohjeiden mukaan tehtävää ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 15 - 18 e/h * Määräaikaisen työsuhteen elokuun loppuun 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Hitsaaja Tuusulaan" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme teräsrakennesuunnittelijaa konepajalle Lahteen Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia suunnittelutöitä teräsrakenteiden ja 3D konepajakuvien parissa? Toimeksiantajamme on kasvava ja käytännönläheinen teollisuuden ja teräsrakentamisen projektipaja Lahdessa. Yritys toteuttaa asiakkailleen kokonaisuuksia, joissa yhdistyvät teräsrakenteet, hitsaus, konepajavalmistus sekä tarvittaessa asennus-, huolto- ja kunnossapitotyöt saman katon alta. Tehtävän kuvaus Työssä tulet tekemään työmaa mittauskäyntejä ja niiden pohjalta metallirakenne suunnittelua sekä konepaja kuvia. Kokemusta ja osaamista olisi hyvä löytyä 3D kuvien teosta sekä työmaa mittauskäynneistä. Työ on niin liikkuvaa kuin suunnittelutyön tekemistä koneella. Ilmaisethan hakiessasi millaisien ohjelmien käytöstä löytyy osaamista, sillä tällä hetkellä käytössä on Tekla, mutta harkinnassa myös toisen suunnitteluohjelman hankkiminen (ei SolidWorks) Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus teräsrakennesuunnittelusta ja konepaja kuvien teosta * Kokemus työmaa tarkemittauksista * Ajokortti (oman auton käyttömahdollisuus katsotaan etuna), asiakkaalta löytyy myös omaa kalustoa * Hyvä suomen kielen taito. Englannin osaaminen katsotaan etuna, mutta ei välttämätön * Sosiaaliset taidot kunnossa Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES teknologiateollisuus * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi /. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.