Sie sind auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle? HERBERT PFEIFFER PERSONALMANAGEMENT bietet Ihnen bei namhaften Partnerunternehmen ein spannendes, innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Ob im Konzern oder Mittelstand, wir finden die passende Stelle für Sie. Bei uns und unseren Kundenunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Durch uns als regionalen Personaldienstleister profitieren Sie von unseren hervorragenden Stellenmarktkenntnissen in der fränkischen Region. Fachkompetent * Flexibel * Fair ist für uns nicht nur ein Slogan, es ist unser Anspruch an uns selbst, es ist was wir jeden Tag leben. Metallfacharbeiter m/w/d in Burgoberbach Vergütung: 18,37 €/h Anstellungsart(en): Tagschicht, 37 h/Woche Wir suchen: Für unseren namhaften Kunden in Burgoberbach suchen wir ab sofort Metallfacharbeiter m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d, Metallfachwerker m/w/d Ihre Aufgaben: - Funktionale Fertigstellung von Geräten & Anlagen - Endmontage, Endprüfung, Inbetriebnahme von Geräten bzw. Anlagen anhand von Fertigungsunterlagen - Herstellung der Funktionsfähigkeit, Zusammenspiel Hard- und Software - Herstellung und Kalibrierung von Einstellparametern - Sicherstellung der Qualität und der Gerätesicherheit - Erfassung von Betriebsdaten Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf - Erfahrung Maschinenbedienung, Rüsten, Einstellen - Fähigkeit Pläne lesen zu können - Sie sind zuverlässig - Sie haben Freude an der Arbeit im Team - Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Tagschicht oder 2-Schicht) - Qualitätsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - Langfristigen Einsatz bei unserem namhaften Kunden - Übernahmeoption im Kundenbetrieb - Attraktive Vergütung  - Bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche, individuelle Betreuung - Abschlagszahlungen möglich - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen individueller Karriereplanung - Tätigkeit im modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld - Uvm. Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Sie bewerben sich schnell und unkompliziert über unser Online-Jobportal (https://herbert-pfeiffer.europersonal.com/stelle/metallfacharbeiter-m-w-d-91595-burgoberbach-def92d86219641ab9011824b0192172e?origin=herbert-pfeiffer-personalmanagement-ek) oder Sie kommen persönlich bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf Sie. Der Schutz personenbezogener Daten liegt uns am Herzen. https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/ (https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/) So kontaktieren Sie uns: Herbert Pfeiffer Personalmanagement Stefanie Roisch Maximilianstraße 26 91522 Ansbach, Mittelfranken Telefon: +49 (981) 97785045 E-Mail: bewerbung@herbert-pfeiffer.de WhatsApp: 4915161405429 (https://api.whatsapp.com/send?phone=4915161405429) Stellen ID: 2874IM25 (in der Bewerbung bitte angeben) Tarifvertrag: GVP / iGZ Entgeltgruppe: EG 4 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Etsimme kahta (2) rohkeaa ja ratkaisukeskeistä kotiutuskoordinaattoria tiimiimme, jotka toimivat ikääntyneiden palveluketjun kotiutuksista vastaten ja varmistaen, että kotiutuminen sairaalasta tai osastolta sujuu turvallisesti, oikea-aikaisesti ja yksilöllisesti. Työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Palvelu on käynnistynyt vuoden 2026 alussa. Sinulla on mahdollisuus olla mukana vaikuttamassa ja kehittämässä toimintaa, Tehtävä odottaa tekijää, joka uskaltaa, osaa ja välittää. Toiminta käynnistyy alkuun kaksivuorotyönä. Hakijan tulee varautua työskentelemään tulevaisuudessa kolmivuorotyössä, koska palvelua ja sen toiminta-aikaa testataan käyttöönoton aikana. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on: - erinomainen ymmärrys ikääntyneiden palvelukokonaisuudesta: kotihoidosta, asumispalveluista, arvi- ja kotiutusyksiköstä, tukipalveluista - tunnet palvelut, niiden sisällöt, hallitset sosiaalihuollon palvelupäätösten perusteet ja osaat ohjata asiakkaan oikeaan palveluun. - hyvä perustuntemus erikoissairaanhoidosta ja osastopalveluista, ja ymmärrät niiden roolin kotiutumisprosessissa - kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja tehdä ratkaisuja - et pelkää tarttua toimeen, kun tilanne sitä vaatii - omaat taidon luovia eri palveluiden ja toimijoiden välillä - rakennat yhteistyötä ja etsit ratkaisuja asiakkaan parhaaksi - sitoutumista ja kehittämisotetta - haluat olla mukana rakentamassa uutta ja parantamassa ikääntyneiden palvelupolkua, etkä pelkää muutosta - järjestelmäosaamista: Omni 360, Hilkka toiminnanohjaus, una-tilannekuva, Microsoft 365 Tarjoamme sinulle mahdollisuuden -olla mukana uuden palvelun kehittämisessä sekä vastuullisessa ja vaikuttavassa roolissa, jossa työsi tulokset näkyvät konkreettisesti arjessa. Tukenasi on ammattitaitoinen työyhteisö ja esihenkilösi. -vaikuttaa ikääntyneiden palveluiden tulevaisuuteen ja olla mukana rakentamassa entistä parempia palveluratkaisuja. Henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää, ja tarjoammekin työntekijöillemme Epassi- flex edut, tyhy-toimintaa sekä kattavat työterveyshuollon palvelut. Palkkaus toteutuu SOTE-sopimuksen mukaan 3 280 € /kk + lisät. Kelpoisuusehtona on sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkinto tai muu vastaava aikaisempi tutkinto sekä rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään ammattihenkilörekisteriin. Muuta huomioitavaa: -Pohjois-Savon hyvinvointialueelle vakituiseen tehtävään valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä. -Tehtävään valittujen on esitettävä nähtäväksi ennen työsopimuksen tekemistä hyväksyttävä rikosrekisteriote (Rikosrekisterilaki 6 §:n 2 momentti). -Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. -Lisäksi valitun on annettava suostumuksensa siihen, että hänestä pyydetään ennen työsopimuksen tekemistä suppea turvallisuusselvitys (726/2014) Turvallisuusselvityslaki. -Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Yhtä joukkuetta - Pohjois-Savon hyvinvointialue

- Kovimmat muutokset tehdään pehmein arvoin - Haluatko lisätä vaikutusmahdollisuuksia työarkeesi? Tee työarjestasi kanssamme omannäköisesi! Sofita tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia psykologeille, jotka haluavat vaikuttaa työhönsä ja kehittää osaamistaan monipuolisesti psykologian eri osa-alueilla. Meillä sinä päätät! Sofita on kotimainen, perheomisteinen yritys. Meille sinulla on merkitys. Tehtävä: Haemme parhaillaan lasten ja nuorten palveluiden neuropsykologia Etelä-Karjalaan. Lasten ja nuorten palveluiden neuropsykologin työnkuvaan kuuluu: - Konsultaatiot sosiaali- ja terveyspalveluiden henkilöstölle - Suppeista laajoihin, lasten ja nuorten neuropsykologin tutkimukset - Lasten ja nuorten neuropsykologinen kuntoutuskäynti - Lasten ja nuorten neuropsykologinen ohjauskäynti - Verkostoneuvottelu Työt alkavat aikaisintaan toukokuussa 2026 ja ne jatkuvat toiveidesi mukaan jopa vuoteen 2028 saakka. Työskentely toteutetaan lähityönä, mutta myös etätyö on mahdollista. Tarjoamme: - Kattavan, tarpeitasi vastaavan ammatillisen tuen, kuten: säännöllisen työnohjauksen, moniammatillisen konsultoinnin, mentoroinnin sekä sovellusalakohtaisen perehdytyksen. - Tiiviin yhteydenpidon yhteyshenkilösi kanssa sekä johtavan psykologimme tavoitettavuuden varmistaaksemme, että et jää yksin. - Valinnanmahdollisuuden työskennellä joko työsuhteessa tai ammatinharjoittajana. - Mahdollisuuden työskennellä itsenäisessä ja antoisassa asiantuntijatyössä, jossa voit hyödyntää ja kehittää vahvuuksiasi. - Yksilölliset, tarpeesi mukaiset käytännönjärjestelyt työn vastaanottamiseksi ja toteuttamiseksi, kuten työvälineiden tarjoaminen ja työmatkakulkemisen tuki. - Yhdessä neuvotellun palkan tai palkkion, joka määräytyy aiemman työkokemuksesi, mahdollisten lisäkoulutusten, työpaikan toimipisteen etäisyyden ja työn vaativuustason mukaisesti. Odotamme sinulta: - Laillistetun psykologin pätevyyttä (559/1994) - Neuropsykologina työskentelyyn riittävä pätevyys: - Neuropsykologian erikoistumiskoulutus tai kliinisen neuropsykologin pätevyys, VET tai ET- pätevyys tai - Aktiiviset neuropsykologian erikoispsykologikoulutusopinnot sekä vähintään kahden vuoden työkokemus neuropsykologian alalta sekä säännöllinen neuropsykologian erikoispsykologin työnohjaus tai - Neuropsykologian erikoispsykologin säännöllinen työnohjaus (vähintään 20 h/vuosi), vähintään kahden vuoden työkokemus neuropsykologian alalla sekä neuropsykologian alan täydennyskoulutusta. - Eduksi katsotaan: vähintään yhden vuoden työkokemus lasten, nuorten ja/tai aikuisten tutkimisesta, perehtyneisyyttä oppimisvaikeuksiin ja erityisopetukseen sekä koulumaailman tuntemusta - Hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa - Aktiivista työotetta, itseohjautuvuutta ja hyvää organisointikykyä - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaslähtöisyyttä Oletpa kiinnostunut osasta tai kaikista työtehtävistä, ole yhteydessä! Tule mukaan rakentamaan parempaa sote-arkea yhdessä Sofitan kanssa! Ota yhteyttä ja kysy lisää: Palvelujohtaja Rebecca Svahn 0400 480 899 rebecca.svahn@sofita.fi

Tuusula - tekemisen taidetta! Tuusula tunnetaan vastuullisena elinvoiman ja sivistyksen edelläkävijänä. Organisaation toimintakulttuuria ja kuntastrategian toteutusta ohjaavat kuntamme arvot suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella. Tuusulan kunnalla on ainutlaatuinen museotarjonta kulttuuriympäristössä. Tuusulan museon tavoitteena on välittää ihmisille iloa, hyvinvointia ja tietoa sekä vahvistaa alueemme identiteettiä taiteen ja historian avulla. Hakuaikaa on jatkettu teknisten häiriöiden takia sunnuntaihin 15.3. klo 23.59 asti. Haemme museo-oppaita Tuusulan museon kohteisiin Jokelan tiilitehdas ja Klaavolan talo ajanjaksolle 20.7.–2.8.2026, jolloin Tuusulassa järjestetään Tuu museoon -viikot. Tarvittaessa oppaat voivat työskennellä myös muissa Tuusulan museon kohteissa kesäkaudella 2026. Haemme opastus- ja asiakaspalvelutiimiimme muutamaa monipuolista kielitaitoa omaavaa opasta määräaikaiseen osa-aikatyöhön. Oppailta vaaditaan vähintään erinomaista suomen ja englannin kielitaitoa. Muu kielitaito, erityisesti ruotsi, katsotaan hakijalle eduksi. Arvostamme yliopistossa suoritettuja opintoja historian, kulttuurien, taiteiden tutkimuksen ja matkailun alalta tai muuten hyvää perehtyneisyyttä suomalaiseen taide- ja kulttuurihistoriaan sekä aiempaa kokemusta asiakaspalvelutehtävistä sekä halua työskennellä ja keskustella ihmisten kanssa. Oppaalta edellytetään ystävällistä asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä yhteistyö- ja paineensietokykyä sekä kiinnostusta Tuusulanjärven alueen kulttuuriperintöön. Joustava, reipas ja iloinen asenne muuttuviin tilanteisiin on välttämätön. Työhön kuuluu opastuksen ja opastamisen lisäksi museotilojen valvontaa ja ylläpitoa sekä mahdollisesti muita avustavia tehtäviä. Tuusulan museon Rantatien kohteissa työhön kuuluu lisäksi myös muita asiakaspalvelutehtäviä muun muassa lipunmyynnissä ja eri museokohteiden museokaupoissa. Oppaamme työskentelevät museoiden aukioloaikoina ja työ sisältää myös viikonlopputyötä. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa museovirkailija Emmi Kaartinen, puh. 040 314 3467 tai emmi.kaartinen@tuusula.fi torstaina 26.2.2026 klo 9-10 ja tiistaina 3.3.2026 klo 14-15. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat 15.3.2026 mennessä. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Haemme kasvun tueksi Ouneva Groupille Joensuuhun ja Lehmoon Työnjohtajia Etsitkö roolia, jossa pääset yhdistämään tuotannon johtamisen ja esihenkilötyön? Työnjohtajan tehtävässä vastaat tuotannon päivittäisjohtamisesta ja varmistat tuotannon sujuvuuden. Toimit tiimin esihenkilönä, joka johtaa ja tukee työntekijöitä arjessa sekä varmistaa tiimin hyvinvoinnin ja turvallisen työympäristön. Johdat tekemistä esimerkilläsi arvojemme mukaisesti. Osallistut osittain tuotannonsuunnitteluun ja teet tiivistä yhteistyötä useiden eri toimintojen kanssa tehtaalla. Olet mukana kehittämässä tuotannon toimintamalleja ja prosesseja. Toivomme, että sinä viihdyt meillä! Tarjoamme sinulle mahdollisuuden liittyä osaksi kansainvälistä ja kasvavaa yritysryhmää, jossa työlläsi on aidosti merkitystä. Työnjohtajan roolissa pääset vaikuttamaan ihmisten työarkeen ja kehittämään toimintaa yhdessä osaavien ja mukavien kollegoiden kanssa. Meille on tärkeää, että onnistut ja viihdyt työssäsi. Käytössäsi ovat joustava työaika sekä laajat henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut, lounas- ja hyvinvointiedut Epassissa, tuottavuuspalkkio, mahdollisuus GoByBike työsuhdepyörään sekä hyvinvointimallimme aktiviteetit. Mitä toivomme sinulta? Olet jo työskennellyt menestyksellisesti esihenkilöroolissa ja sinulla on kokemusta valmistavasta teollisuudessa. Sinua kiinnostaa aidosti työ ihmisten parissa. Olet esihenkilönä helposti lähestyttävä ja käytännönläheinen. Toimit reilusti ja johdonmukaisesti, luot tiimiin hyvää ilmapiiriä sekä olet rohkea ja näkyvä osa tiimiä. Toivomme, että sinulla on tehtävään soveltuva tekninen koulutus ja tarvittaessa kykenet kommunikoimaan englannin kielellä. Työ edellyttää erinomaistan suomen kielen taitoa. Lisätietoa: Työnjohtajan tehtävät ovat vakituisia ja kokoaikaisia. Kartoitamme tällä ilmoituksella potentiaalisia työnjohtajia. Työn aloitus voi olla lähiaikoina tai myöhemmin tulevaisuudessa. Tehtävistä lisätietoja voit kysyä HR-asiantuntija Mari Rädyltä puhelimitse numerosta 041 731 4934 tai sähköpostitse mari.raty@ouneva.fi Ouneva Group Ouneva Group – Tulevaisuuden kestäviä ratkaisuja Olemme kotimainen perheomisteinen yritysryhmä, joka on toiminut yli 50 vuoden ajan. Meillä työskentelee yli 700 ammattilaista ja kädenjälkemme ulottuu joka puolelle maailmaa. Vahvuuksiamme ovat ainutlaatuinen teknologiaportfolio, sitoutunut ja ammattitaitoinen henkilöstö sekä vahva asenne. Yhdessä tekeminen, rohkeus mennä eteenpäin ja parhaiden ratkaisujen toteuttaminen ohjaavat työtämme ja tekevät meistä meidät. Ouneva Group toimii Suomessa ja Virossa. Yritysryhmään kuuluvat Alsiva Oy, Ase Utra Oy, Electro-Hill Oü, Eswire Oü, Jotwire Oy, Ouneva Oy, Top Speed Oy ja Valukumpu Oy. https://www.ounevagroup.fi Sähköposti: rekry@ouneva.fi Sijainti: Raivaajantie 1, Joensuu

Isojoen seurakunta hakee SEURAKUNTAMESTARIA vakituiseen työsuhteeseen 1.5.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan) Haluatko tehdä merkityksellistä työtä viihtyisässä ja yhteisöllisessä seurakunnassa? Haemme seurakuntamestaria monipuolisiin ja vastuullisiin tehtäviin kiinteistöjen, hautausmaan ja viheralueiden hoidon pariin. ------------------------------------------------------------------------ Työtehtävät Seurakuntamestarin työ on vaihtelevaa ja sisältää muun muassa: * asiakaspalvelua ja ihmisten kohtaamista hautausmaaympäristössä * hautausmaan ja kirkon ympäristön viheralueiden hoidosta ja siisteydestä vastaamista yhdessä kausityöntekijöiden kanssa * piha-alueiden ja parkkipaikkojen ympärivuotista kunnossapitoa (mm. lumityöt ja hiekoitus) * seurakunnan kiinteistöjen kunnosta huolehtimista sekä pieniä korjaus- ja huoltotöitä * pienkoneiden ja traktorin käyttöä sekä niiden kunnossapitoa ja pieniä huoltotöitä * hautakirjanpidon hoitamista * seurakuntatilojen vuokrien ja hautauksiin liittyvien maksujen laskutusta * haudankaivuu seurakunnan omalla koneella * toimimnen kokousten sihteerinä Työhön kuuluu runsaasti ulkotyötä. Ulkotyökausi sijoittuu pääosin huhtikuun puolivälistä lokakuun loppuun. Keväisin ja syksyisin tehdään mm. lehtien keruuta koneellisesti ja haravoiden. Kesäisin työ sisältää nurmikonleikkuuta ja hautojen kastelua yhdessä muun henkilöstön kanssa. Tehtäviin voi kuulua myös pieniä rakennus- ja kunnostustöitä sekä leirikeskuksen alueen hoitoa. ------------------------------------------------------------------------ Odotamme sinulta * soveltuvaa kiinteistö-, puutarha- tai muuta ammatillista koulutusta ja/tai työkokemusta vastaavista tehtävistä * oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn * hyvää fyysistä kuntoa ja halua työskennellä ulkona eri vuodenaikoina * asiakaspalveluhenkisyyttä ja valmiutta kohdata ihmisiä hautausmaalla * myönteistä suhtautumista kirkkoon ja sen toimintaan * yhteistyökykyä sekä valmiutta toimia esihenkilön ohjauksessa ja annettujen ohjeiden mukaisesti * B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta Tehtävässä menestyminen edellyttää vastuullista työotetta, joustavuutta sekä kykyä suunnitella omaa työtä. Perehdytämme tehtävään ja tuemme työn alkuvaiheessa työsuunnittelussa. ------------------------------------------------------------------------ Palvelussuhteen ehdot Työehdot määräytyvät Kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Peruspalkka on vaativuusryhmän 402 mukainen (2 377 €/kk). Lisäksi voidaan maksaa kokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella sekä työsuoritukseen perustuvaa suorituslisää. Työssä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valittavan tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus. ------------------------------------------------------------------------ Tarjoamme * mielenkiintoisen ja monipuolisen työn * mukavan ja tukevan työyhteisön * hyvät työsuhde-edut (liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu sekä laaja työterveyshuolto) ------------------------------------------------------------------------ Lisätietoja tehtävästä antaa Petri Syrjätie 0401632812

Oletko valmis ottamaan urallasi seuraavan askeleen? Liity Wetterin mekaanikkotiimeihin Rovaniemellä! Wetterissä panostamme osaamisen kehittämiseen ja sujuvaan arkeen ammattitaitoisissa tiimeissä, joissa laatu ja yhteistyö ovat työn ytimessä. Automekaanikko Etsimme ammattitaitoisia ja kokemusta omaavia automekaanikkoja. Työssäsi pääset tekemään monipuolisesti huoltoja, korjauksia ja vianhakua huippumerkkien parissa ja työskentelemään uusimman tekniikan kanssa – myös hybridit ja täyssähköautot ovat luonteva osa arkea. Sijoitut osaamisen, kokemuksen ja kiinnostuksen mukaisesti joko Mercedes-Benz- tai Škoda-mekaanikkotiimeihin. Vauriomekaanikko Haemme myös ammattitaitoista ja osaavaa vauriomekaanikkoa. Työssäsi korostuvat laadukas ja huolellinen työnjälki, nykyaikaiset työvälineet ja järkevä työn rytmi. Saat keskittyä tekemään vauriokorjaustyötä ammattiylpeydellä modernissa ja tilavassa vauriokorjaamossa, jonka suunnitteluun ovat mekaanikot saaneet osallistua. Menestyäksesi tehtävässä sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja useamman vuoden työkokemus sekä halu oppia uutta (merkkihuoltotausta katsotaan eduksi). Odotamme huolellista työotetta ja vastuuta omasta tekemisestä sekä testereiden käyttökokemusta ja nykyaikaisen tietotekniikan hallintaa. Tarjoamme sinulle nykyaikaiset työtilat ja -välineet huippumerkkien ja -tekniikan parissa sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Lisäksi tarjoamme vakaan työpaikan yhdessä Suomen suurimmista autotaloista ja kilpailukykyisen palkkauksen. Kiinnostuitko? Hae heti helposti tältä Autorekryn sivulta liittäen mukaan vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi. Toimi nopeasti, sillä Autorekry käsittelee hakemukset ja haastattelee sopivimpia hakijoita välittömästi ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löytyessä. Vakituinen työsopimus solmitaan Wetterin kanssa. Oppisopimuspaikkaa emme valitettavasti tällä kertaa pysty tarjoamaan. Lisätietopyynnöt ensisijaisesti sähköpostitse info@autorekry.fi , mutta voit tarvittaessa soittaa arkisin 040-503 7280 klo 15–17. Jätäthän viestin, jos et onnistu tavoittamaan. Wetteri Oyj kuuluu Suomen suurimpien autoliikkeiden joukkoon. Konserniin kuuluu henkilöautojen myynnistä, huollosta ja varaosaliiketoiminnasta vastaava Wetteri Auto Oy sekä raskaan kaluston puolella toimivat Suvanto Trucks Oy ja Lahden Rekkapaja Oy. Konsernin pääkonttori sijaitsee Oulussa, konsernin muut toimipisteet ovat Iisalmessa, Joensuussa, Kajaanissa, Kemissä, Kuopiossa, Kuusamossa, Lahdessa, Lempäälässä, Mikkelissä, Porissa, Raisiossa, Raumalla, Rovaniemellä, Savonlinnassa, Tampereella, Turussa, Vantaalla ja Ylivieskassa. Merkkiedustukset vaihtelevat paikkakunnittain. Wetteri Auto Oy:n myynti- ja huoltoedustuksiin kuuluvat Volvo-, Ford-, BMW-, Mazda-, Hyundai-, Renault-, Dacia-, Škoda-, Mercedes-Benz-, Kia-, Mitsubishi-, Suzuki-, Nissan-, BYD-, Voyah-, Polestar-, Seres-, Skywell- ja DFSK-henkilöautot sekä Ford-, Renault-, Dacia-, Mercedes-Benz-, Isuzu- ja Nissan-tavara-autot. Wetteri Auto Oy:n huoltopalveluihin kuuluvat lisäksi myös Toyota-, Honda-, Opel-, Peugeot-, Citroën-, Subaru-, Jaguar-, Land Rover-, Range Rover-, Alfa Romeo-, Chrysler-, Jeep-, Fiat-, Man- ja Smart Service -huoltopalvelut sekä Mercedes-Benz-, Scania-, Sisu-, Man- ja Fuso -raskaan kaluston huoltopalvelut.

Kiinnostaako kesätyö, jossa pääset oppimaan uutta eikä varmasti tule tylsää hetkeä? Nyt siihen on mahdollisuus, sillä etsimme Ikaalinen Spa & Resortin ravintoloihin tarjoilijoita kesälle 2026! Ikaalisten kylpylän juuret juontavat vuoteen 1884, ja pitkään palvellut kylpylähotelli avasi ovensa uudistuneena kesällä 2021 nimellä Ikaalinen Spa & Resort. Viihtyisä kylpylähotelli tarjoaa asiakkailleen monipuolisia lomaelämyksiä, ja asiakaskokemus on heille kaikki kaikessa. Ikaalinen Spa on myös makuelämysten maailma ravintoloineen ja täyden palvelun Day Spa -hoitola tarjoaa puitteet ylelliseen kasvohoitoon tai rentouttavaan hierontaan. Voit käydä tutustumassa Ikaalinen Span palveluihin ja ravintolatarjontaan tarkemmin osoitteessa https://ikaalinenspa.fi. Etsimme ammattitaitoista ala carte-tarjoilijaa työskentelemään Ikaalinen Span monipuolisten ravintolakonseptien pyörteissä. Viinitietous ja anniskeluosaaminen ovat tässä tehtävässä tärkeitä. Lisäksi hakijalta toivomme sujuvaa englannin kielen taitoa. Työ edellyttää myös vähintään 18- vuoden ikää. Tarjoilijana pääset työskentelemään monipuolisesti erilaisten ruoka- ja juomakonseptien parissa. Vastaat osaltasi siitä, että asiakkaat saavat parhaan mahdollisen ravintolakokemuksen. Lisäksi kesäaikana Ikaalinen Spassa järjestetään useita tapahtumia, kuten esimerkiksi kolmipäiväiset Kesäehtoo-festivaalit ja muut rannan monipuoliset ulkotapahtumat, joten työnkuvaasi voi kuulua myös drinkkien tekoa baaritiskin takana. Arvostamme ammattiosaamista, asennetta - jossa paistaa tekemisen meininki ja kykyä heittäytyä resortin kiireisen kesän pyörteisiin. Ikaalisissa sinua odottaa hienot puitteet, mahtavat asiakkaat ja huippu henkilökunta! Toivottavasti sinä pääset mukaan! Työtehtäviä on tarjolla sekä koko- että osa-aikaisesti monipuolisilla työmäärillä, ja töitä tehdään aina auringon noususta yön pikkutunneille. Toivommekin sinulta valmiutta työskennellä kaikissa työvuoroissa. Kilpailukykyisen palkkauksen lisäksi tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut ravintolapalveluihin, majoituksiin ja Ikaalinen Span aktiviteetteihin. Työsuhde toteutetaan vuokratyösuhteena Bolt.Works Oy:n kautta, ja sinulla on mahdollisuus ansaita myös bonusta hyvin tehdystä työstä. Työt alkavat sopimuksen mukaan kesäkuun aikana ja päättyvät elokuussa. Työtunteja tarjolla noin 60-90h/3vko. Sinulla on hyvä mahdollisuus jatkaa töitä keikkaluontoisesti myös kesän jälkeen! Oletko sinä etsimämme ravintola-alan osaaja? Varaa paikkasi kesälle 2026, ja lähetä hakemuksesi jo nyt! Täytämme paikat sopivien henkilöiden löytyessä. #kesäduuni2026 #HMKD2026 Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8-16: Nelli Sonne +358409218285 nelli.sonne@bolt.works

Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista hitsaajaa, jolla on vankka kokemus MIG/MAG-hitsauksesta sekä halu kehittyä hitsausrobottien operaattorina sekä CAM-ohjelmistojen käyttäjänä. Tehtäväkuvaus: * MIG/MAG-hitsaustyöt * Hitsausrobottien CAM-ohjelmiston käytön oppiminen * Hitsaustöiden suunnittelu /laskenta Edellytykset: * Aito osaaminen hitsauksessa * Tekninen ymmärrys ja kuvienlukutaito * Tiimityöskentelytaidot * Sujuva suomen tai ruotsin kielen osaaminen * Englannin kielen taito Tarjoamme: * Kokoaikaisen työsuhteen (7,5 h/pv), joka alkaa vuokratoimeksiantona. * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan * Mahdollisuuden kehittyä ja laajentaa osaamistasi modernissa työympäristössä Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus 16-18 eur/h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Mikolta p. 040 9033 273 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme Kymenlaakson hyvinvointialueen Ikäihmisten sosiaalipalveluiden tulosalueelle asiakasohjaajaa vakituiseen virkaan. Tehtävä sijoittuu sairaaloiden asiakasohjaukseen Ratamokeskukseen. Asiakasohjaajana työsi on monipuolista ja ihmisläheistä. Vastaat ikäihmisten palveluiden järjestämisestä: teet palvelutarpeen arvioinnin, suunnittelet palvelut yhdessä asiakkaan kanssa ja päätät heille myönnettävistä palveluista. Huolehdit myös asiakastietojen kirjaamisesta ja dokumentoinnista. Asiakkaiden palvelutarpeisiin vastaaminen ja palveluiden järjestäminen edellyttävät sinulta monialaista yhteistyötä hyvinvointialueen eri palveluiden ja palveluyksiköiden kanssa. Tärkeitä yhteistyökumppaneitasi ovat lisäksi kuntien järjestämät palvelut sekä yksityisen ja kolmannen sektorin toimijat. Sairaaloiden asiakasohjauksessa korostuvat erityisesti hyvät yhteistyötaidot terveydenhuollon toimijoiden kanssa. Keskeinen työtehtäväsi on varmistaa, että ikääntyneet asiakkaat saavat tilanteeseensa nähden tarpeelliset sosiaalipalvelut oikea-aikaisesti heidän kotiutuessaan sairaalahoidon tarpeen päätyttyä. Toivomme, että työskentelytapasi on asiakas- ja voimavaralähtöinen. Odotamme sinulta aktiivista ja itsenäistä työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kiinnostusta kehittää omaa ammattitaitoasi ja työyhteisöäsi. Työ edellyttää hyviä tietoteknisiä taitoja. Tukenasi toimivat esihenkilö, tiimi, tarpeen mukainen ammatillinen johto sekä säännölliset tiimikokoukset. Saat kollegoiltasi kattavan perehdytyksen ja tuen, jotta onnistut uudessa työssäsi. Virkasuhteen alkaessa työaika on jaksotyö (114,75/3vko). Olet kelpoinen tähän tehtävään, kun sinulla on sosionomin, geronomin tai kuntoutuksen ohjaajan tutkinto ja Valviran ammattihenkilölaillistus sekävähintään vuoden työkokemus sosiaali- ja/tai palveluohjauksen tehtävistä. Eduksi katsotaan kokemus ikäihmisten palveluissa työskentelystä. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!