INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ODVZEM, OBDELAVA, PRIPRAVA IN ARHIVIRANJE BIO. MAT. - SAMOSTOJNO IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LABO. PREISKAV RAZLIČNEGA BIO. MATERIALA TER IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH PREISKAV PO NAVODILIH PREGLED REZULTATOV IZVEDENIH PREISKAV IN VREDNOTENJE REZULTATOV LABO. PREISKAV PO NAVODILIH, - UREJANJE DEL. OKOLJA IN VZDRŽEVANJE OPREME, SODELOVANJE PRI KONTROLI PRIPRAVLJENOSTI DELOVNIH PROSTOROV, MAT., APARATUR IN PRIPOMOČKOV ZA DELO ROKOVANJE Z REAGENTI/KEMIKALIJAMI, SODELOVANJE PRI TESTIRANJU IN UVAJANJU NOVE OPREME IN ANALIZATORJEV, SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI DELA V LAB. - IZVAJANJE NOTRANJE/ZUNANJE KONTROLE IN SODELOVANJE PRI NADZORU KAKOVOSTI, SODELOVANJE PRI IZBOLJŠAVAH IN STANDARDIZACIJI LAB. PREISKAV, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU RAZISKOVALNEGA DELA, IZOBRAŽEVANJE IN MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM TER OSEBAM NA USPOSABLJANJU, - VODENJE USTREZNE LAB. DOKUMENTACIJE IN RAZLIČNIH REGISTROV TER SODELOVANJE PRI PRIPRAVI STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL IN PRI PISANJU POSTOPKOV DELA PO NAVODILIH, OSTALA STROKOVNA DELA PO NAVODILU VODJE. , Zahtevana raven izobrazbe:- Visokošolsko str. izob. (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - Visokošolsko strokovno izob. (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), - Visokošolsko univerzitetno izob. (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - DIPL. INŽ. LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (VS), - DIPL. INŽ. LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (UN)/1.bol.st/,- POKLIC S PODROČJA KEMIJE, BIOLOGIJE, MIKROBIOLOGIJE OZ. DRUGE NARAVOSL. SMERI (visokostrok. izob. ali 1.bol.st.). Zahtevana kvalifikacija - Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji - vsaj dve (2) certificirani izobraževanji s področja lab. medicine v povezavi z medicinsko biokemijo,- opravljen tečaj iz odvzema venske in kapilarne krvi, ki se zahteva za tiste inženirje laboratorijske medicine II, ki izvajajo odvzem krvi. Stopnja znanja slovenskega jezika - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Vrsta delovnih izkušenj - na področju lab. medicine ter izpolnjevanje kriterijev, navedenih v Pravilniku o sistemizaciji delovnih mest. PRIPOROČENA ZNANJA - znanja pridobljena na izob., ki jih prirejajo strokovna združenja s področja laboratorijske medicine v povezavi z medicinsko biokemijo.,

ANESTEZIST, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. zaključka mandata direktorja (do 8. 9. 2028)., polni delovni čas, 40, STROKOVNO IN MATERIALNO NAČRTOVANJE, VODENJE, KOORDINIRANJE IN NADZIRANJE DELA V MEDICINSKI SLUŽBI/ODDELKU, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNICE IN NAPOTKE DIREKTORJA ZAVODA OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z VELJAVNO ZAKONODAJO, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. PREDSTOJNIK OPRAVLJA TUDI OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O NOTRANJI ORGANIZACIJI SPLOŠNE BOLNIŠNICE JESENICE ŠT. 012-6/2020/1, Z DNE 1. 7. 2020 Z VSEMI SPREMEMBAMI. PREDSTOJNIK BO UVRŠČEN NA DELOVNO MESTO PO VELJAVNEM KATALOGU DELOVNIH MEST, KI JE PRILOGA PRAVILNIKA O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST V SPLOŠNI BOLNIŠNICI JESENICE. , Kandidat za predstojnika Anesteziološko - reanimacijske službe mora imeti opravljeno ustrezno vrsto specializacije s področja anesteziologije in reanimatologije ter imeti veljavno licenco Zdravniške zbornice Slovenije. Kandidat mora v svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja medicinske službe/oddelka za obdobje njegovega mandata. Od kandidatov pričakujemo tudi: strokovnost organizacijske in voditeljske sposobnosti zanesljivost prevzemanje odgovornosti sposobnost samostojnega dela vključevanje v timsko delo kontinuirano izobraževanje ter odločnost. Prijava mora vsebovati: 1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki 2. dokazila o izpolnjevanju pogojev 3. program dela in razvoja službe/oddelka za obdobje njegovega mandata 4. navedbo o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. Prijave z ustreznimi dokazili o izobrazbi pričakujemo do vključno 10. 1. 2025. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele v vložišče SB Jesenice ali na elektronski naslov info@sb-je.si najkasneje do 10. 1. 2025 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom najkasneje dne 10. 1. 2025 na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. O izboru bodo kandidati obveščeni v 8 dneh po izbiri. Izbrani kandidat bo imenovan za obdobje trajanja mandata direktorja (do 8. 9. 2028).,

ZDRAVNIK SPECIALIST RADIOLOGIJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. zaključka mandata direktorja (do 8. 9. 2028)., polni delovni čas, 40, STROKOVNO IN MATERIALNO NAČRTOVANJE, VODENJE, KOORDINIRANJE IN NADZIRANJE DELA V MEDICINSKI SLUŽBI/ODDELKU, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNICE IN NAPOTKE DIREKTORJA ZAVODA OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z VELJAVNO ZAKONODAJO, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. PREDSTOJNIK OPRAVLJA TUDI OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O NOTRANJI ORGANIZACIJI SPLOŠNE BOLNIŠNICE JESENICE ŠT. 012-6/2020/1, Z DNE 1. 7. 2020 Z VSEMI SPREMEMBAMI. PREDSTOJNIK BO UVRŠČEN NA DELOVNO MESTO PO VELJAVNEM KATALOGU DELOVNIH MEST, KI JE PRILOGA PRAVILNIKA O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST V SPLOŠNI BOLNIŠNICI JESENICE. , Kandidat za predstojnika Oddelka za radiologijo mora imeti opravljeno ustrezno vrsto specializacije s področja radiologije ter imeti veljavno licenco Zdravniške zbornice Slovenije. Kandidat mora v svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja medicinske službe/oddelka za obdobje njegovega mandata. Od kandidatov pričakujemo tudi: strokovnost organizacijske in voditeljske sposobnosti zanesljivost prevzemanje odgovornosti sposobnost samostojnega dela vključevanje v timsko delo kontinuirano izobraževanje ter odločnost. Prijava mora vsebovati: 1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki 2. dokazila o izpolnjevanju pogojev 3. program dela in razvoja službe/oddelka za obdobje njegovega mandata 4. navedbo o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. Prijave z ustreznimi dokazili o izobrazbi pričakujemo do vključno 10. 1. 2025. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele v vložišče SB Jesenice ali na elektronski naslov info@sb-je.si najkasneje do 10. 1. 2025 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom najkasneje dne 10. 1. 2025 na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. O izboru bodo kandidati obveščeni v 8 dneh po izbiri. Izbrani kandidat bo imenovan za obdobje trajanja mandata direktorja (do 8. 9. 2028).,

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 48 mesecev oz. zaključka projekta, polni delovni čas, 40, - NEPOSREDNO DELO Z UPORABNIKI V SKUPNOSTI (PRETEŽNO TERENSKO DELO): SPREMSTVO, OHRANJANJE STIKOV, PODPORA NA DELOVNEM MESTU IN PRI IZVAJANJU PROSTOČASNIH AKTIVNOSTIH TER PODPORA PRI KOMUNIKACIJI - SODELOVANJE PRI OSEBNO USMERJENEM NAČRTOVANJU PODPORE LJUDEM Z OVIRANOSTJO, PODPORA PRI PRESELITVI IZ INSTITUCIJE V SKUPNOST TER SPREMLJANJE PO PRESELITVI, - ZAGOTAVLJANJE STORITEV OSNOVNE ZDRAVSTVENE NEGE IN PODPORO PRI OSNOVNIH DNEVNIH OPRAVILIH, PODPORA PRI IZVAJANJU GOSPODINJSKIH OPRAVIL, - KOORDINACIJA IN POVEZOVANJE STORITEV (SOCIALNO VARSTVO, ZDRAVSTVO, CSD, NVO, LOKALNA SKUPNOST), KREPITEV SAMOSTOJNOSTI, ODLOČANJA IN ŽIVLJENJSKIH VEŠČIN UPORABNIKOV, - SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNEM TIMU IN NA STROKOVNIH SREČANJIH, - SODELOVANJE PRI RAZVOJU SKUPNOSTNIH STORITEV, - VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE V SKLADU S PREDPISI , Delo mesto je v okviru projekta MDT (MULTIDISCIPLINARNEGA TIMA ZA DEINSTITUCIONALIZACIJO). Pogodba o zaposlitvi se sklepa za 4 leta oziroma za čas trajanje projekta z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. PONUJAMO delo v družbeno pomembnem projektu, sodelovanje v multidisciplinarnem in podpornem timu, možnost strokovnega usposabljanja, izobraževanj in supervizije, dinamično in terensko usmerjeno delo, redno plačilo v skladu z veljavno zakonodajo in projektno shemo. ZAŽELENE KOMPETENCE: izkušnje z delom z ljudmi z oviranostjo ali drugimi ranljivimi skupinami, poznavanje področja socialnega varstva in/ali dela v skupnosti, komunikacijske spretnosti in samostojnost pri delu, pripravljenost za učenje in strokovni razvoj. Če verjamete, da je lahko čas, preživet v službi, tudi drugačen in daleč od klasičnih delovnih okvirjev, vas spodbujamo, da se prijavite in skupaj z nami gradite prihodnost socialnega varstva. Odpiramo vrata v drugačen svet dela – svet, kjer odnosi med ljudmi dobivajo novo razsežnost, kjer izzivi niso ovira, temveč priložnost, in kjer služba ni zgolj rutina, temveč prostor soustvarjanja. Vabimo vse, ki jih vodi iskrena motivacija za spremembe, ki si upajo stopiti iz ustaljenih okvirov in verjamejo, da je čas, preživet v službi, lahko tudi drugačen – bolj človeški, bolj povezan, bolj smiseln. Če ste pripravljeni soustvarjati nove poti, se veselimo vaše prijave., gibljiv/nestalen urnik

EKOLOG, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, skrajšan delovni čas, 20, -SODELOVANJE PRI IZVAJANJU IZOBRAŽEVALNEGA, ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA IN UMETNIŠKEGA DELA TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG DOLOČENIH V AKTIH UP IN ČLANIC, -VODENJE RAZLIČNIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJE ŠTUDENTOV PRI PREDMETU PO NAVODILIH NOSILCA PREDMETA, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, -PRIPRAVLJANJE UČNEGA GRADIVA, OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA IZVEDBO VAJ, -IZVAJANJE KONZULTACIJ S ŠTUDENTI IN MENTORIRANJE IN/ALI SOMENTORIRANJE ŠTUDENTOM SKLADNO Z AKTI UP IN ČLANIC, -UDEJSTVOVANJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PRENAŠANJE REZULTATOV ZNANSTVENO RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES TER SODELOVANJE PRI AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO–RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, -OPRAVLJANJE DRUGEGA STROKOVNEGA IN RAZVOJNEGA DELA S KATERIM SE URESNIČUJE POSLANSTVO UNIVERZE IN DVIGUJE UGLED UNIVERZE, NJENE ČLANICE, STROKE, -SODELOVANJE PRI DELU ORGANOV, DELOVNIH TELES IN KOMISIJ ČLANICE OZ. UNIVERZE, -OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. , Izvolitev v ustrezen pedagoški naziv oziroma izpolnjevanje pogojev za izvolitev navedeni naziv na Univerzi na Primorskem. -znanja za delo z računalnikom, -ravnanje z avdiovizualno opremo, -sposobnost timskega dela, -organizacijske sposobnosti -sposobnost svetovanja, -samostojnost, -komunikativnost, -praktične spretnosti. Kandidati lahko pisne ponudbe z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo na razpisi.famnitiam@upr.si. Kandidati naj v zadevi (oz. naslovu) e-maila vpišejo naziv delovnega mesta na katerega se prijavljajo. Univerza na Primorskem si pridržuje pravico, da iz utemeljenih razlogov podaljša prijavni rok in upošteva prijave kandidatov, ki v prijavnem roku niso oddali prijave. Zaposlitvene možnosti, vpisne politike, dejavnosti, storitve in zmogljivosti Univerze na Primorskem ne izključujejo nobene osebe na podlagi rase, barve kože, starosti, spola, vere, nacionalnega porekla ali invalidnosti. Pri obdelavi vaše prijave bo upoštevana GDPR in vaši podatki ne bodo posredovani zunaj ustreznega osebja Univerze na Primorskem. Z oddajo prijave se strinjate, da podatke, ki jih posredujete, pregledajo te organizacije. , dopoldan

DIREKTOR DOMA STAREJŠIH OBČANOV, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ZA DIREKTORJA ZAVODA JE LAHKO IMENOVANA OSEBA, KI IZPOLNJUJE SPLOŠNE ZAKONSKE POGOJE IN POGOJE DOLOČENE V 56., 57. IN 69. ČLENU ZAKONA O SOCIALNEM VARSTVU (URADNI LIST RS, ŠT. 3/07 – URADNO PREČIŠČENO BESEDILO, S SPREMEMBAMI, V NADALJEVANJU: »ZSV«). DIREKTOR ORGANIZIRA DELO TER VODI STROKOVNO DELO IN POSLOVANJE JAVNEGA ZAVODA DOMA PETRA UZARJA. DIREKTOR PREDSTAVLJA IN ZASTOPA ZAVOD IN JE ODGOVOREN ZA ZAKONITOST DELA IN POSLOVANJA ZAVODA. DIREKTOR JE TUDI STROKOVNI VODJA ZAVODA., Od kandidata/ke se pričakuje, da ima sposobnosti za uspešno vodenje zavoda in smisel za poslovnost ter delo z ljudmi. Kandidat/ka mora imeti opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda oz. ga mora opraviti v roku 1 leta od začetka opravljanja nalog direktorja/ice. Pisni prijavi morajo kandidati/ke priložiti: življenjepis, potrdilo o stopnji in vrsti izobrazbe, potrdilo o delovnih izkušnjah, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu za delo na področju socialnega varstva, dokazilo, da ni bil/a pravnomočno obsojen/a zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil/a obsojen/a na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (izdaja Ministrstvo za pravosodje RS), izjavo, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku, zaradi kaznivega dejanja iz prejšnjega odstavka (izdaja pristojno sodišče), program in vizijo dela zavoda ter izjavo, da soglaša z obdelavo svojih osebnih podatkov za namen obravnave na seji Sveta zavoda. Z izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba za določen čas, za čas trajanja mandata (5 let). Svet zavoda prepozno prispelih ali nepopolnih vlog ali vlog, ki ne bodo posredovane priporočeno po pošti, ne bo obravnaval (rok 15 dni po njegovi objavi). Pisne prijave z vsemi dokazili naj kandidati/ke priporočeno po pošti pošljejo na naslov: Svet zavoda Doma Petra Uzarja Tržič, Ročevnica 58, 4290 Tržič z oznako: »Za razpis direktorja/ice« s pripisom »Ne odpiraj«., dopoldan

ZDRAVNIK SPECIALIST INTERNISTIČNE ONKOLOGIJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE INV. DIAG. OZ TERAPIJE, NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE POTREBNE DIAG., VKLJUČNO Z DIAG. PLEVRALNIMI, ABD. IN LUMB. PUNKCIJAMI TER PUNKCIJAMI IN BIOPSIJAMI KOSTNEGA MOZGA, KONVENCIONALNIMI KEMOTERAPEVTIKI, IMUNO MODULATORJI IN TARČNIMI ZDRAVILI PRI RAKAVIH PACIENTIH, VKLJUČNO Z VISOKODOZNIMI ZDRAVLJENJI S CITOSTATIKI BREZ PODPORE S PERIFERNIMI KRVOTVORNIMI MATIČNIMI CELICAMI IN INTRAKAVITARNIM ZDRAVLJENJEM, NAČRTUJE IN IZVAJA PODPORNO ZDRAVLJENJE ZAPLETOV SISTEMSKEGA ZDRAVLJENJA, TUDI V ENOTI ZA INT. INTERN. NEGO, VODENJE, NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE PALIATIVNE OBRAVNAVE PO IZČRPANEM SPECIFIČNEM ZDRAVLJENJU IN UMIRAJOČIH BOLNIKOV, OPRAVLJANJE URGENTNE SLUŽBE NA ODDELKIH ZA INTERN. ONKOLOGIJO VKLJUČNO Z ENOTO ZA INT. INTER. NEGO, SODELOVANJE PRI POSTAVLJANJU SMERNIC ZA SISTEMSKO ZDRAVLJENJE RAKAVIH BOLNIKOV NA INŠTITUTSKEM IN REPUBLIŠKEM NIVOJU, SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNIH TIMIH ZA OBRAVNAVO RAKAVIH PACIENTOV IN NA TIMSKIH KONZILIJIH, IZVAJANJE KONTROLE KVALITETE SVOJEGA DELA IN DELA SODELUJOČIH V ORGANIZACIJSKI ENOTI, SODELOVANJE NA JUTRANJIH SESTANKIH INTERNISTOV ONKOLOGOV, NAČRTOVANJE IN SODELOVANJE V KLINIČNIH RAZISKAVAH, STROKOVNO SODELOVANJE S SPECIALISTI DRUGIH STROK IN OSTALIMI UDELEŽENCI V PROCESU, OPRAVLJANJE NZV PO RAZPOREDU, SODELOVANJE V KOMISIJAH IN PROJEKTIH, SODELOVANJE Z OSTALIMI JZZ IN DRUGIMI ORGANIZACIJAMI, SODELOVANJE IN IZVEDBA INTERNIH IN ZUNANJIH IZOBRAŽEVANJ, RAZISKOVALNO IN PEDAGOŠKO DELO, OSTALA OPRAVILA V OKVIRU DELOKROGA PO NALOGU VODJE, - ima izobrazbo medicinske smeri, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, ima opravljen specialistični izpit za ustrezno področje, najmanj 12 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, doseganje standardov in normativov dela zdravnika, prenos znanja na druge zdravnike in zdravstvene delavce, aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti, kreativnost in komunikativnost za uspešno timsko delo, kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo, veljavna licenca, znanje slovenskega jezika na ravni C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira ,

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for konstruksjonsteknikk driver forskning og undervisning innen utforming, beregning og dimensjonering av byggverk på land og til havs. Vi arbeider med alle slags påkjenninger, på ulike konstruksjoner i forskjellige miljø. 

Instituttets har fire forskningsgrupper:

• Betong 
• Konstruksjonsmekanikk
• Nano- og biomekanikk
• SIMLab (Structural Impact Laboratory)

Din nærmeste leder er laboratorieleder, og ditt arbeidssted er campus Gløshaugen.  

Vi ser etter deg som liker en variert og spennende arbeidshverdag og som ønsker å bidra til høy kvalitet i gjennomføring av tester, samt drift og vedlikehold av vårt laboratorium og verksted. Hos oss får du muligheten til å jobbe både selvstendig og som en del av et tverrfaglig miljø. Du vil samarbeide tett med andre teknikere, vitenskapelige ansatte og studenter. 

I våre laboratorier gjennomfører vi tester på komponenter og konstruksjoner i ulike materialer som blant annet metaller, tre, betong og kompositt. Datainnsamlingen gjøres med ulike sensorer (kraft, forskyvning, temperatur og lignende) og vi bruker også kamerateknologi (Digital Image Correlation) for å registrere data. Høyhastighetskamera blir brukt ved mange av forsøksmetodene. Vi utfører tester hvor prøveobjektene utsettes for alt fra små krefter opp til store krefter på 5000kN, og sammenstøt i ulike hastigheter.

Som tekniker vil du ha en variert arbeidshverdag der sentrale arbeidsoppgaver er innenfor planlegging og oppbygging av testoppstillinger, bestilling og produksjon av prøvemateriell, kontroll av testutrustning og vedlikehold av vår maskin- og instrumentpark. 

Relevant erfaring er en fordel, men vi oppfordrer også nyutdannede til å søke. Du vil få nødvendig opplæring.

Du rapporterer til leder for laboratorier og verksteder.

Høres dette interessant ut, men du kunne tenkt deg litt mer informasjon før du søker? Ta turen innom laben vår hvor vi holder et kort infomøte med omvisning i lab for mulige søkere den 12.03, fra klokken 1600 til klokken 1700.
Passer ikke tidspunktet kan vi avtale et annet tidspunkt for deg.

Hva går jobben ut på?

• Bistå forskere og studenter med gjennomføring av tester.
• Planlegge, bygge og kvalitetssikre testoppsett
• Montering av instrumenter for å samle inn data
• HMS arbeid, herunder bidra til risikovurdering
• Drift og vedlikehold av utstyr

• Utarbeide og vedlikeholde relevante prosedyrer for tester, og kontroll og vedlikehold av instrumenter

  Andre selvstendige oppgaver og spesialistfunksjoner kan tillegges stillingen for særlig kvalifisere søkere.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning tilsvarende bachelornivå eller relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 
• Grunnleggende digitale ferdigheter og dataforståelse

Det en fordel om du har

• Erfaring med arbeid på verksted, laboratorier eller i felt
• Grunnleggende forståelse for mekanikk (krefter, moment og lignende)
• Interesse for minst ett av følgende: betong, kjemi, elektronikk, mekanikk, mekatronikk

Personlige egenskaper 

• Praktisk anlagt: Du liker praktisk arbeid og er dyktig til å løse tekniske utfordringer.
• Ryddig og systematisk: Du har en strukturert tilnærming og er god på koordinering. Du evner å planlegge dine egne arbeidsdager. 
• Punktlig og nøyaktig: Du er detaljorientert og sikrer at arbeidet blir utført med høy presisjon innen gitte tidsrammer.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig: Du håndterer en variert arbeidshverdag og er åpen for endring. 
• Lagspiller og en god kollega: Du trives med samarbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Gode kommunikasjonsevner: Du kommuniserer høflig, tydelig og etterlever NTNU sine verdier – Kreativ, Kritisk, Konstruktiv og Respektfull.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø - det er ingen laboratorier i Norge med tilsvarende infrastruktur for fullskala konstruksjonsprøving.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler, blant annet trening i arbeidstid med treningsrom tilgjengelig, sommertid og fleksitid.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lyses primært ut i stillingskode 1085 avdelingsingeniør. For nyutdannede kan innplassering i stillingskode 1275 ingeniør vurderes. For særlig kvalifiserte kan innplassering i stillingskode 1087 overingeniør vurderes. Lønn fastsettes etter kvalifikasjoner og ansiennitet innenfor et samlet lønnsspenn på kr 575 125–750 000 brutto per år, avhengig av stillingskode og kompetanse. I denne stillingen vil du tilbys lønn avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Den som tilsettes kan komme til å komme i kontakt med arbeid innen kritisk infrastruktur og områder som omfattes av kontrollen med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. De som ikke kan forventes å oppfylle kravene til sikkerhetsklarering, autorisasjon og tilgangsklarering som beskrevet i sikkerhetsloven, eksportkontrolloven og lov om gjennomføring av internasjonale sanksjoner (sanksjonsloven), kan i disse tilfellene ikke vurderes for stillingen.

Ansettelsen skal gjennomføres i samsvar med gjeldende regler for statsansatte og embetsmenn, samt lovgivningen knyttet til kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. Kandidater som gjennom vurdering av søknad og vedlegg anses å være i strid med kriteriene i sistnevnte lov, vil bli forhindret fra rekruttering til NTNU.

Vær oppmerksom på at den som innehar den utlyste stillingen, forventes å arbeide med kritisk infrastruktur og områder som berøres av eksportkontroll for strategiske varer, tjenester og teknologi. De som potensielt ikke oppfyller kravene for sikkerhetsklarering, adgangsklarering og autorisasjon, slik det er beskrevet i sikkerhetsloven, eksportkontrolloven og lov om gjennomføring av internasjonale sanksjoner (sanksjonsloven), kan ikke vurderes for stillingen (f.eks. kandidater med nasjonalitet fra Russland, Iran, Nord-Korea, Kina, blant andre land).

Etter tilsettingen må du anta at det kan komme endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med laboratorieleder Ragnar Moen, e-post: ragnar.moen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR konsulent June Hovde, e-post: june.b.hovde@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for konstruksjonsteknikk 

Vi underviser i produktutvikling og produksjon, ingeniørvitenskap og IKT, og bygg- og miljøteknikk. Instituttet driver forskning i verdensklasse og deltar i flere store nasjonale forskningsprosjekter. Institutt for konstruksjonsteknikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Om stillingen

Ved Universitetet i Innlandet, Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk utlyses én til to midlertidige 100 % stillinger som doktorgradsstipendiat innenfor fagområdet anvendt engelsk språkvitenskap.

Stillingen er ledig fra 15.08.2026. Åremålsperioden er tre år, med mulighet til et fjerde år som omfatter annet karrierefemmende arbeid, som undervisning, fordelt med 25 % over tilsettingsperioden. Stipendiaten vil ha arbeidsplass på Hamar. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest innen tre måneder etter tiltredelse. 

Lærerutdanninger og pedagogikk er sentrale utdanninger ved Universitetet i Innlandet. Forskning som styrker kunnskapsgrunnlaget for disse utdanningene, er et primært fokus for fakultetets doktorgradsprogram.

Det er en forutsetning at stipendiatens doktorgradsutdanning gjennomføres på dette doktorgradsprogrammet og bidrar til dets overordnede siktemål. Målet er å styrke det vitenskapelige kunnskapsgrunnlaget for lærerutdanningene og profesjonsutøvelse i skole, barnehage og andre læringsarenaer, samt å utvikle ny kunnskap om barn og unges oppvekst, læring og danning.

En doktorgradsutdanning forutsetter aktiv deltakelse i et forskningsmiljø, og doktorgradsprosjektene skal derfor innrettes mot et fagområde som støtter opp under ph.d.-programmet og der Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk har en aktiv forskergruppe og kan tilby veiledning. Den utlyste stipendiatstillingen vil knyttes til forskergruppen Anvendt engelsk språkvitenskap. Forskergruppen Anvendt engelsk språkvitenskap er kjent som 'ELiU': English Language in Use. Medlemmene av gruppen er både erfarne og nylig etablerte forskere ved Institutt for engelsk ved INNs Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk. Forskergruppen samarbeider aktivt med forskere fra fakultetets Institutt for nordisk språk og litteratur og fra andre institusjoner, både nasjonalt og internasjonalt.

Totalt skal det ansettes fire stipendiater på programmet. Antall stillinger per fagområde vil avhenge av søknadenes kvalitet sett på tvers av de fire kunngjorte områdene.

Om forskningsområdet / stipendiatstillingens innhold

Doktorgradsprosjektet må omhandle et tema som kombinerer (1) digital teknologi i fremvekst (KI) for engelsk språklæring og (2) korpuslingvistikk. Prosjektet bør være tydelig forankret i en utdanningskontekst—det kan for eksempel utforske språkbruk, læringsprosesser, vurderingspraksiser eller digitale praksiser innenfor utdanning. Prosjekter med direkte relevans for norsk eller skandinavisk utdanningskontekst blir prioritert.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om at stipendiaten kvalifiserer for opptak til fakultetets ph.d.-program, og at doktorgradsutdanningen gjennomføres innenfor dette programmet. Søkere som allerede har oppnådd kompetanse på doktorgradsnivå, vil ikke bli prioritert.

A. Lærerutdanning og mastergrad (120 studiepoeng) i et fag eller fagområde relevant for barnehage og skole

eller

B. Mastergrad (120 studiepoeng) i pedagogiske fag, fagdidaktikk eller femårig integrert lærerutdanning 

Mastergraden eller tilsvarende utdanning (hovedfag) skal ha et selvstendig arbeid på minst 30 studiepoeng. Søkeren må ha en sterk faglig bakgrunn. For søkere med utdanning fra en norsk utdanningsinstitusjon skal veid gjennomsnittskarakter på mastergradsstudiet normalt være B eller bedre. I tilfeller hvor hele eller deler av utdanningen er godkjent med bruk av karakterene Bestått/ Ikke bestått, tas søkerne opp etter individuell vurdering.

Søkere som har andre utdanningsbakgrunner enn dem som dekkes av punktene A og B ovenfor, kan tas opp etter særskilt vurdering. Det samme gjelder søkere med svakere karaktergrunnlag enn det som normalt kreves for opptak. Denne sistnevnte gruppen må dokumentere som meget sannsynlig at de vil kunne gjennomføre et doktorgradsstudium, for eksempel gjennom meritterte, faglig relevante vitenskapelige publikasjoner etter fullført mastergrad. 

Søkere med utdannelse fra utlandet, kan selv kontakte HK-DIR for godkjenning av utdanningen, alternativt vil en nødvendig vurdering bli gjort i forbindelse med søknadsprosessen.

Videre legges det vekt på at søker:

• Har faglige og personlige forutsetninger for å fullføre doktorgradsutdanning innen ansettelsesperioden
• Kan arbeide selvstendig og i et fellesskap
• Er strukturert og har stor arbeidskapasitet

Språk:

• Det er et krav om meget god fremstillingsevne på engelsk, muntlig og skriftlig, samt god fremstillingsevne på norsk, dansk eller svensk, muntlig og skriftlig.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. I tillegg vil følgende bli vektlagt: kvalitet på prosjektbeskrivelsen, dokumenterte selvstendige forsknings- og utviklingsarbeider eller praksis relevant for prosjektet.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Hvordan søke

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev der du som søker skal oppgi tema for prosjektet, beskrive egen bakgrunn og motivasjon for stillingen.
• Prosjektbeskrivelse (maks 5 sider). Se formkrav til prosjektbeskrivelsen nedenfor.
• Søknad om opptak på ph.d.-programmet: Søknadsskjema som skal vedlegges og mer om opptak finner du her. 
• CV med oversikt over utdanning og erfaring (fylles ut i Jobbnorges søknadsskjema).
• Vitnemål og karakterutskrifter: Søkere med utdanning fra Norge bes laste opp sine dokumenter til JobbNorge via Vitnemålsportalen (velg å vise studieresultater for grad og emner). Vitnemål og karakterutskrifter fra andre land skal lastes opp på originalspråket.  Hvis originalspråket ikke er et skandinavisk språk eller engelsk, må du i tillegg laste opp oversettelser av vitnemål og karakterutskrifter til norsk eller engelsk. Vi aksepterer oversettelser gjort av statsautoriserte translatører eller annen profesjonell oversetter.
• Eventuell publikasjonsliste.
• Navn og kontaktopplysninger til to referanser.
• Annet arbeid eller dokumentasjon som vurderes som relevant for søknaden.

Vedlegg lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg er lastet opp. Dokumenter innsendt etter søknadsfristens utløp, vil ikke bli tatt hensyn til i evalueringen.

Formkrav til prosjektskisse:
Innenfor beskrivelsen av forskningsområdet og stipendiatstillingens innhold må søkere til stipendiatstillingen utarbeide en prosjektbeskrivelse inklusiv et forslag til framdriftsplan for hvordan doktorgradsarbeidet kan gjennomføres, samt gjøre rede for teorier  og metoder som tenkes brukt. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 5 sider inkl. referanseliste. Sideformatet for prosjektbeskrivelsen skal være A4 med 2 cm marger, 11 pkt. skrift (Arial, Calibri og Times New Roman) og enkel linjeavstand. For referanseliste og eventuell figurtekst kan skriftstørrelse 9 benyttes.

Prosjektbeskrivelsen kan skrives på norsk, dansk, svensk eller engelsk. Den vitenskapelige kvaliteten på prosjektbeskrivelsen er et viktig grunnlag for om søkere blir innkalt til intervju.

For mer informasjon, besøk ph.d.-programmets nettsider eller ta kontakt med:

• Ph.d.-koordinator, Tove Lain Knudsen, e-post: tove.knudsen@inn.no
• Leder for ph.d.-programmet, professor Thor-André Skrefsrud, tlf. +47 62 51 78 98 eller epost: thor.skrefsrud@inn.no 
• For spørsmål i forbindelse med prosjektet og prosjektbeskrivelsen, kontakt forskningsgruppens leder professor Gjertrud F. Stenbrenden, tlf. +47 92 41 97 62, e-post: gjertrud.stenbrenden@inn.no

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stillingskode 1017 stipendiat etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Du må oppfylle visse krav for å bli positivt særbehandlet på denne måten. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for Lærerutdanning og pedagogikk (LUP) har for tiden rundt 300 ansatte og 3000 studenter.

Fakultetet tilbyr de fleste former for lærerutdanning så som barnehage- og grunnskolelærerutdanninger, femårig lærerutdanning i praktisk-estetiske fag (musikk), praktisk-pedagogisk utdanning innenfor flere fagområder, samt lektorprogram i språkfag.

I tillegg tilbys en rekke årsstudier, bachelorprogram i både pedagogikk og spesialpedagogikk, 2-årige masterprogrammer innenfor hhv. generell pedagogikk, spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, digital kommunikasjon og kultur, kultur- og språkfag (norsk, engelsk, musikk) realfagsdidaktikk (matematikk, naturfag) og utdanningsledelse. 

I tillegg kommer omfattende virksomhet innenfor forskning og utvikling og etter- og videreutdanning innenfor fakultetets fagområder. 

Fakultetet er ansvarlig for ph.d-programmet i utdanningsvitenskapelige fag (UTVIT) og er også bidragsyter på ph.d.-programmet Barns og unges deltakelse og kompetanseutvikling (BUK).

Lagerhelfer mit Staplerschein m/w/d im Raum Altenkirchen gesucht Standort: Altenkirchen (Westerwald) Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen für den Raum Altenkirchen einen Lagerhelfer mit Staplerschein. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben   - Diverse Lagertätigkeiten incl. Staplerarbeiten Ihre Qualifikation - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Staplerschein - Eigenständiges Arbeiten, Teamfähig, Zuverlässig - Pünktlich, Flexibel Wir bieten: - Urlaubs und Weihnachtsgeld - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5 , 57537 Wissen Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: IGZ Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inventur, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Kommissionieren Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Lagerverwaltungssysteme, Beladen, Entladen, Lagerarbeit