Haemme asiakkaallemme Meko Finland Oy:lle omatoimisia ja reippaita KONTINPURKAJIA keikkatöihin Helsingin Malmille. Työ sisältää saapuvien tavaroiden purkamista sekä tavaroiden lajittelua. Saat hyvän perehdytyksen työtehtäviisi, joten sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta, mutta katsomme aiemman kokemuksen kontinpurusta eduksi. Kontinpurun lisäksi voi olla mahdollisuus monipuolisiin varastopuolen työtehtäviin, kuten keräilyyn, pakkaukseen, hyllytykseen ja trukkitehtäviin. Lisäksi tarjolla on huumorintajuisen ja mukavan työyhteisön tuki. Tehtävässä pärjäät reippaalla asenteella ja hyvällä fyysisellä kunnolla. Työ on keikkatyötä ja vuoroja on vaihtelevasti tarjolla. Työtä tehdään arkipäivisin päivävuorossa, pääsääntöisesti klo 8-16 välillä ja varastotyöt sijoittuvat klo 11-19 välille, myös lyhyemmät iltavuorot ovat tyypillisiä. Työt valituilla henkilöillä alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Keikkasopimus solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Palkkaus on kaupan työehtosopimuksen mukainen, alkaen 13,33 €/h. Edellytämme sinulta - Erinomaisen reipasta ja oma-aloitteista asennetta - Hyvää fyysistä kuntoa - Aitoa kiinnostusta varastotyötä kohtaan - Suomen kielitaitoa Tarjoamme sinulle - Tilaisuuden kehittää itseäsi - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työskentelyyn - Monipuolisen varastoympäristön monipuolisine tehtävineen Hakuohjeet ja lisätiedot Hae paikkaa täyttämällä hakemus sivuillamme mahdollisimman pian, sillä etenemme prosessissa heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessin seuraava vaihe on videohaastattelu, joten seuraathan sähköpostiasi. Huomioithan, että rekrytointijärjestelmämme kautta lähetetyt viestit saattavat sähköpostiasetuksistasi riippuen ohjautua myös roskapostikansioon, joten tarkistathan myös sen. Käsittelemme hakemuksia vain nettisivujemme kautta GDPR-säännöksiä noudattaen. MEKO Finland Oy Sähköposti: bettina.rytsy@staffpoint.fi Sijainti: Malminkaari 12

Haemme nyt asiakasyrityksillemme IV-asentajia Jyväskylään. Etsimme motivoituneita ja itsenäiseen työskentelyyn kykeneviä IV-asentajia. Työkohteet voivat olla sekä uudis- että saneerauskohteita – pääset siis asentamaan uusia ilmanvaihtojärjestelmiä tai päivittämään vanhoja nykyaikaisiksi ja energiatehokkaiksi ratkaisuiksi. Huomioithan, että työt ovat keikkaluontoisia ja voivat alkaa nopeallakin aikataululla asiakasyrityksen työmaiden tilanteiden mukaan. Mitä työ pitää sisällään? * Vanhojen järjestelmien purkamista * Uusien ilmanvaihtokanavien ja laitteiden asennusta * Kanavistojen tiivistämistä ja eristämistä Tarjolla on työpaikka mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön tukemana. Palkkaus on talotekniikka-alan TES:n mukaan, alkaen 15,22 €/h. Huomioimme toiveesi ja työkokemuksesi. Saatat olla etsimämme tekijä, mikäli sinulta löytyy: * Kokemusta ilmanvaihtoasennuksista, erityisesti saneerauskohteissa. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti. Tulityökortti on myös eduksi. * Hyvät ongelmanratkaisutaidot ja kykyä mukautua vaihteleviin työolosuhteisiin. * Tarkka ja huolellinen työskentelyote ja omaat positiivisen asenteen. * Aiempaa kokemusta ja koulutus LVI-alan työtehtäviin. * Oma auto liikkumisen helpottamiseksi (tämä on plussaa, mutta ei välttämätöntä). Ja hei – jos olet vasta urasi alkutaipaleella, laita silti rohkeasti hakemus tulemaan! Asenne, motivaatio ja halu oppia merkitsevät paljon. Arvostamme uteliasta otetta työhön ja halua kehittyä ammattilaisena. Rekrytointiprosessi Mikäli kuvaus sopi sinuun, odotamme innolla kuulevamme sinusta pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan asiakkaidemme tarpeiden pohjalta. Lähetä hakemuksesi meille järjestelmämme kautta ja kerro hieman itsestäsi. Hakeminen onnistuu myös puhelinsoitolla. Yhdellä hakemuksella ja haastattelulla avaat ovet monipuolisille työmaillemme! Lisätietoja antaa arkisin (klo 9-16): Heidi Pulkkinen, HR-konsultti heidi.pulkkinen@workpower.fi / 045 125 2737 Hanna Jaatinen, Rekrytoija hanna.jaatinen@workpower.fi / 040 531 4419 Avainsanat: IV, IV-asentaja, Jyväskylä, rakennus, raksa, Keski-Suomi

Espoon sairaalan päivystysosasto sijaitsee Jorvin päivystysrakennuksen tiloissa ja on osa Jorvin sairaalakampuksella toimivaa Espoon sairaalaa. Potilaat ohjautuvat osastolle pääsääntöisesti Jorvin sairaalan päivystyksestä kaikkina vuorokauden aikoina. Tavoitteenamme on toimia akuutisti sairaiden ikäihmisten hoidon ja kuntoutuksen erityisosaajina. Toiminnan keskeisiä periaatteita ovat viiveetön diagnostiikka ja hoidon tarpeen määrittely, nopea hoidon ja kuntoutuksen käynnistyminen sekä nopea, tuettu kotiutus ja jatkohoitopaikan määrittely. Potilaslähtöisyys ja kuntoutumista edistävä työskentelytapa ovat toimintamme kulmakiviä. Sairaanhoitajana pääset työskentelemään ammattitaitoisen moniammatillisen tiimin jäsenenä ja vastaat omien potilaidesi hoidon ja kuntoutuksen suunnittelusta sekä toteutuksesta. Tarjolla on siis vastuullinen ja nopeatempoinen työ hyvässä tiimissä. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi akuuttihoidon parista, mutta ei haittaa, vaikka olisitkin vielä hoitajaurasi alussa. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme tukemaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista yhteisöllisellä työvuorosuunnittelulla, johon henkilökuntamme on erityisen tyytyväinen. Perehdytämme sinut hyvin yksikön toimintaan ja työssä käytettäviin välineisiin ja järjestelmiin. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon sairaalan päivystysosasto, Karvasmäentie 8 02740 Espoo Työaika: 38,25 h /vk Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.6.2026-31.8.2026. Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja tai 140 opintopistettä suorittanut alan opiskelija. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme voimassa olevia lääkelupia- tai niiden suorittamista työsuhteen alkaessa. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä kokemusta akuuttigeriatrisesta hoitotyöstä. Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sinua sairaanhoitaja keikkatyöhön Mehiläisen Kannelmäenja Ruoholahden terveysasemille! Tule tekemääntyötäainutlaatuiseen ja mielenkiintoiseen työympäristöön perusterveydenhuollon potilaiden parhaaksi. Huumori on osa työyhteisömme arkea, työn ilo ja mukavat työkaverit innostavat päivittäiseen merkitykselliseen ja ammatilliseen hoitotyöhön. Tarjolla on monipuolinen sairaanhoitajan työ Kannelmäenja/tai Ruoholahdenulkoistetuilla terveysasemilla. Työ sisältääkiirevastaanottoa, avovastaanottoa sekä puhelin- ja toimistotyötä.Työtä tehdäänKannelmäen asemallamaanantaista keskiviikkoonklo 7–20, torstaisinklo 7–18,perjantaisinklo 7–16 ja Ruoholahden asemalla maanantaista perjantaihin klo7–20 ja lauantaisin klo 9–15. Kokemus vastaavistasairaanhoitajantyötehtävistä terveyskeskuksessa onvälttämätöntä. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48 pykälän mukainen soveltuvuus,LOVe-lääkehoitoluvat suoritettuinaja voimassa oleva VRK-kortti.Työkieli on suomi, tehtävässä tarvitaan myös englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: Palkkaus:TPTES luokka VR4 Monipuolisen työnkuvan sekä osaavan ja iloisen työyhteisön Joustavan työnantajan:Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa, arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa yksikön toimintaan. Tutkitusti reilua johtamista: Esihenkilöindeksi 4,2/5 Lähetäthän hakemuksen sairaanhoitajan keikkatyöhönrekrytointijärjestelmämmekautta. Lisätietoja tehtävästä antavat: Vastaava hoitaja, Kannelmäki Jutta.Koponen@mehilainen.fi Vastaava hoitaja, Ruoholahti Harri.Heikkinen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Rengasasentaja sesonkiin Hei, juuri sinä! Me etsimme asiakkaallemme rengasasentajia sesongin ajaksi Hyvinkäälle. Mistä on kyse? Etsimme asiakasyrityksillemme rengasasentajia sesongin ajaksi. Työt alkavat valittujen henkilöiden kohdalla heti, kun sesonki käynnistyy. Työn kesto on muutamia viikkoja, riippuen asiakkaan tarjoamista tehtävistä. Toivomme aikaisempaa kokemusta renkaan vaihdosta, mutta tämä ei ole välttämätönta, asenne ratkaisee! Omaathan kuitenkin vähintään reippaan työotteen ja oma-aloitteiset työskentely tavat. Työ on fyysistä ja kiireistä ja täten vaatii hyvää kuntoa. Palkkaus määräytyy osaamisesi mukaan, joten ilmoitathan hakemuksessasi mahdolliset aikaisemmat kokemukset, sekä palkkatoiveesi. Haastattelut pidetään ennen sesonkia ja henkilöt valitaan hyvissä ajoin, jotta aloitus onnistuu nopeallakin rytmillä. Kuinka haen Carrotille? Voit jättää hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos olet jo aiemmin jättänyt hakemuksen Carrotille, voit hakemuslomakkeen kautta myös kirjautua sisään käyttäjätunnuksillasi ja päivittää aiempaa hakemuspohjaasi jättääksesi hakemuksen tähän työpaikkaan. Carrotille työhakemuksen jättäminen on helppoa ja nopeaa, ja olemme yhteydessä kaikkiin työhakemuksen jättäneisiin. Kartoitamme osaamisesi ja toiveesi työpaikan suhteen, ja tarjoamme sinulle yhdellä hakemuksella yhteydet satoihin työpaikkoihin, sekä koko elämän mittaisia urapolkuja! Jos sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme, työnhakuun tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme myös osoitteestawww.carrot.fi Nähdään Carrotilla! Carrot on nopea, välittävä ja vastuullinen työelämän kumppani, jonka tärkeimpänä tavoitteena on olla luomassa hyvää työelämää kaikille. Tarjoamme valtakunnallisesti henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja ulkoistuspalveluita sekä toimimme strategisena HR-kumppanina asiakkaillemme. Carrot on toiminut jo vuodesta 1998. Carrot – Muuttuvan työelämän asiantuntija

Rakennuttajainsinöörin tehtävä sijoittuu Kaupunkirakentaminen ja tilat palvelukokonaisuuden Tilapalvelujen toimitilojen rakennuttamisyksikköön (16 henkilöä), joka vastaa kaupungin investointiohjelman mukaisista rakennusten korjauksista ja uudisrakentamisesta. Rakennuttajainsinööri vastaa osaltaan rakennushankkeiden suunnittelun ja toteutusvaiheen ohjauksesta, kustannusohjauksesta, konsultti- ja urakkahankinnoista, valvonnasta ja takuuaikaisten tehtävien hoitamisesta. Rakennuttajainsinööri osallistuu myös tarvittaessa nimettyjen hankesuunnitelmien laadintaan tilaaja-asiantuntijana yhteistyössä Toimitilahankepäällikköjen ja tilacontrollereiden kanssa. Kelpoisuusehtona tehtävään on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto. Palkka teknisten sopimuksen mukaan, tämän lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella ammatti-alalisää enintään 8 %. Työtehtävien hoitaminen sisältää paljon tekstivalmistelua (hankinta-asiakirjat, raportointi, päätösvalmistelu ym.) ja edellyttää siksi sujuvaa kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Tehtävä edellyttää myös rakennusurakan yleisten sopimusehtojen ja erilaisten urakkamuotojen hallintaa sekä muutaman vuoden kokemusta joko rakennuttamisesta, suunnittelutehtävistä tai työmaan toimihenkilötehtävistä. Julkisten hankintojen hankintaosaamisen hallinta ja kunnallishallinnon tuntemus ovat hyödyksi tehtävien hoitamisessa. Taksonomia ja ympäristöluokitusasioiden tunteminen (esim. RT YL tv.) samoin myös tietomalliosaaminen ovat myös eduksi. Tehtävä tarjoaa aitiopaikan kaupungin tilaomaisuuden kehittämiseen asiantuntevassa 16 henkilön tiimissämme. Oman tiimin lisäksi hankkeissa mukana ovat kaupungin omat talotekniikan asiantuntijat. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Siipiweikot -ravintolayrittäjäksi Jyväskylään? (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vaan ainoastaan yrittäjää Siipiweikot-ketjuun.) Siipiweikot on suomen ensimmäinen tulisiin kanansiipiin perustuva ravintola. Ensimmäinen ravintolamme avasi ovensa vuonna 1993. Siivet ja siipikastikkeet ovat Siipiweikkojen intohimon ydin. Rakennamme Suomeen siipikulttuuria perheenomaisilla arvoilla – meille tyytyväiset asiakkaat ja hyvinvoiva henkilöstö ovat kaiken A ja O. Tavoitteenamme on luoda positiivisia siipikokemuksia yhä useammalle suomalaiselle. Siipiweikot franchisingyrittäjä johtaa omaa ravintolaansa ja vastaa yrityksensä liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Yrittäjä tekee myös itse suorittavaa työtä,s ekä vastaa konseptin ja yhteisten pelisääntöjen toteutumisesta. Etsimme ensisijaisesti yrittäjiä, joille Siipiweikot-ravintola ja sen johtaminen on päätyö. Toivomme yrittäjältä ymmärrystä yrittäjyyden tuomista vastuista, sekä ravintola-alan kiireestä ja paineensietokyvystä. Yrittäjällä tulee olla vakaa taloudellinen tilanne sekä riittävästi aikaa ja sitoutumista ravintolan pyörittämiseen. Meidän mittapuullamme hyvä yrittäjä on sitoutunut, avoin, helposti lähestyttävä. Hänellä on aito halu oppia, kehittyä ja kehittää toimintatapojaan, hän on tulos- ja tavoitehakuinen. Yrittäjä toimii ja johtaa esimerkillä ja siksi hänen tulisi olla perusluonteeltaan positiivinen, iloinen, rento ja rempseä. Tärkeitä ominaisuuksia ovat myös luotettavuus, pitkäjänteisyys ja arjen johtamiskyky. Yrittäjältä toivotaan aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, sekä taustaa yrittäjyydestä tai ravintola-alalta. Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/siipiweikot/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Siipiweikot -ravintolayrittäjäksi Espooseen? (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vaan ainoastaan yrittäjää Siipiweikot-ketjuun.) Siipiweikot on suomen ensimmäinen tulisiin kanansiipiin perustuva ravintola. Ensimmäinen ravintolamme avasi ovensa vuonna 1993. Siivet ja siipikastikkeet ovat Siipiweikkojen intohimon ydin. Rakennamme Suomeen siipikulttuuria perheenomaisilla arvoilla – meille tyytyväiset asiakkaat ja hyvinvoiva henkilöstö ovat kaiken A ja O. Tavoitteenamme on luoda positiivisia siipikokemuksia yhä useammalle suomalaiselle. Siipiweikot franchisingyrittäjä johtaa omaa ravintolaansa ja vastaa yrityksensä liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Yrittäjä tekee myös itse suorittavaa työtä,s ekä vastaa konseptin ja yhteisten pelisääntöjen toteutumisesta. Etsimme ensisijaisesti yrittäjiä, joille Siipiweikot-ravintola ja sen johtaminen on päätyö. Toivomme yrittäjältä ymmärrystä yrittäjyyden tuomista vastuista, sekä ravintola-alan kiireestä ja paineensietokyvystä. Yrittäjällä tulee olla vakaa taloudellinen tilanne sekä riittävästi aikaa ja sitoutumista ravintolan pyörittämiseen. Meidän mittapuullamme hyvä yrittäjä on sitoutunut, avoin, helposti lähestyttävä. Hänellä on aito halu oppia, kehittyä ja kehittää toimintatapojaan, hän on tulos- ja tavoitehakuinen. Yrittäjä toimii ja johtaa esimerkillä ja siksi hänen tulisi olla perusluonteeltaan positiivinen, iloinen, rento ja rempseä. Tärkeitä ominaisuuksia ovat myös luotettavuus, pitkäjänteisyys ja arjen johtamiskyky. Yrittäjältä toivotaan aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, sekä taustaa yrittäjyydestä tai ravintola-alalta. Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/siipiweikot/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Siipiweikot -ravintolayrittäjäksi Vantaalle? (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vaan ainoastaan yrittäjää Siipiweikot-ketjuun.) Siipiweikot on suomen ensimmäinen tulisiin kanansiipiin perustuva ravintola. Ensimmäinen ravintolamme avasi ovensa vuonna 1993. Siivet ja siipikastikkeet ovat Siipiweikkojen intohimon ydin. Rakennamme Suomeen siipikulttuuria perheenomaisilla arvoilla – meille tyytyväiset asiakkaat ja hyvinvoiva henkilöstö ovat kaiken A ja O. Tavoitteenamme on luoda positiivisia siipikokemuksia yhä useammalle suomalaiselle. Siipiweikot franchisingyrittäjä johtaa omaa ravintolaansa ja vastaa yrityksensä liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Yrittäjä tekee myös itse suorittavaa työtä,s ekä vastaa konseptin ja yhteisten pelisääntöjen toteutumisesta. Etsimme ensisijaisesti yrittäjiä, joille Siipiweikot-ravintola ja sen johtaminen on päätyö. Toivomme yrittäjältä ymmärrystä yrittäjyyden tuomista vastuista, sekä ravintola-alan kiireestä ja paineensietokyvystä. Yrittäjällä tulee olla vakaa taloudellinen tilanne sekä riittävästi aikaa ja sitoutumista ravintolan pyörittämiseen. Meidän mittapuullamme hyvä yrittäjä on sitoutunut, avoin, helposti lähestyttävä. Hänellä on aito halu oppia, kehittyä ja kehittää toimintatapojaan, hän on tulos- ja tavoitehakuinen. Yrittäjä toimii ja johtaa esimerkillä ja siksi hänen tulisi olla perusluonteeltaan positiivinen, iloinen, rento ja rempseä. Tärkeitä ominaisuuksia ovat myös luotettavuus, pitkäjänteisyys ja arjen johtamiskyky. Yrittäjältä toivotaan aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, sekä taustaa yrittäjyydestä tai ravintola-alalta. Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/siipiweikot/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Haluaisitko päästä työskentelemään asiakaslähtöisessä tehtävässä? Onko ihmisten kanssa työskentely sinun juttusi? Hienoa, sillä me haemme nyt Ajovarmalle palveluneuvojaa vahvistamaan timanttista joukkoamme! Menestyt palveluneuvojan tehtävässä varmasti aktiivisella ja positiivisella asenteella. Mistä on kyse? Haemme nyt Ajovarman kasvavaan joukkoomme Rovaniemen asemalle palveluneuvojaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työt alkavat 1.4.2026 Tarjoamme sinulle Meille on tärkeää, että meillä viihdytään ja panostammekin työtyytyväisyyden lisäksi työntekijöidemme koulutukseen sekä ammattiosaamiseen. Tukenasi on myös osaava tiimi. Monipuoliset tehtävät ja mahdollisuus kehittyä tuo mielekkyyttä sekä vaihtelua päivääsi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työtehtävän vastuullisessa - kotimaisessa konsernissa sekä kehitysmyönteisen työyhteisön tuen ja kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyshuolto, merkittäviä etuja tarjoava sairauskassa, erilaisia alennuksia sekä lounas- ja hyvinvointietu. Pääset työskentelemään yhteistyöhenkisessä tiimissä, jossa mielipiteesi merkitsee. Toivoisimme sinulta Palveluneuvoja vastaa monipuolisessa työssään erilaisista toimistopalveluluista, kuten lupapalveluista, ajoneuvojen rekisteröintiasioista ja vakuutuksista sekä kuljettajantutkintojen asiakaspalvelutehtävistä. Toivomme, että sinulla on jo kokemusta asiakaspalvelusta sekä ajokorttien lupapalveluista tai ajoneuvojen rekisteröinneistä. Mikäli sinulla ei vielä ole rekisteröinti- tai lupapalveluoikeuksia, niiden hankkiminen on mahdollista meidän kauttamme. Mikä A-Katsastus Group? A-Katsastus Group on Suomen johtava ajoneuvojen katsastus-, kuntotarkastus- ja rekisteröintipalveluja tarjoava toimija. Palveluvalikoima kattaa myös kuljettajantutkintopalvelut, tieliikenteen lupapalvelut sekä autotarvikkeiden myynnin. A-Katsastus Groupilla on noin 1000 työntekijää yli 200:ssa toimipisteessä Suomessa. [www.a-katsastus.fi](//www.a-katsastus.fi). Kuulostaa kiinnostavalta! Miten toimin? Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, hae viimeistään 22.3.2026! Aloitamme haastattelut heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa katsastusaseman esihenkilö Pasi Uusitalo, Pasi.Uusitalo@a-katsastus.fi.