ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE IN KOORDINIRANJE DELA, IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠE ZDRAVSTVENE NEGE IN MEDICINSKE POMOČI UPORABNIKOM, SODELOVANJE PRI PROGRAMIRANJU DELA ZA DELOVNI PROCES ZDRAVSTVENO NEGOVALNEGA ODDELKA IN NAČRTOVANJE DEL, ORGANIZIRANJE ZBIRANJA PODATKOV IN VODENJA VSEH EVIDENC, KI SO NUJNE ZA NEMOTENO DELO IN V SKLADU S PRAVILNIKOM O VAROVANJU PODATKOV, PRIPRAVA PLANOV IN POROČIL O DELU ENOTE, NADZOR NAD MEDICINSKO TEHNIČNIMI PRIPOMOČKI TER VODENJE DOKUMENTACIJE, PLANIRANJE NAČINA NEGE, DIETE, REHABILITACIJE IN AKTIVIZACIJE STANOVALCEV, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI, IZVEDBI IN EVALVACIJI INDIVIDUALNEGA NAČRTA, PRIPRAVLJANJE IN DOSTAVLJANJE NEGOVALNE DOKUMENTACIJE POOBLAŠČENEMU ZDRAVNIKU, KI PRIPRAVI PREDLOG ZA DODATEK ZA NEGO IN POMOČ, VODENJE NEGOVALNE VIZITE PO ENOTAH HIŠE, SODELOVANJE NA VIZITAH Z ZDRAVNIKOM, VODENJE IN USKLAJEVANJE DELA V AMBULANTI DOMA, SODELOVANJE OB SPREJEMU STANOVALCA, UGOTAVLJANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA IN POTREB STANOVALCEV TER UREJANJE TE DOKUMENTACIJE S POMOČJO RAZGOVOROV S STANOVALCI, DAJANJE INFORMACIJ V OKVIRU PRISTOJNOSTI, NAROČANJE ZDRAVIL IN PRIPOMOČKOV ZA STANOVALCE TER MATERIALA ZA NEGO IN VZDRŽEVANJE, PRIPRAVA MESEČNEGA PLANA RAZPOREDA DELA ZA DELAVCE KI SPADAJO POD SLUŽBO ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE, AKTIVNO SODELOVANJE V DELOVNIH TELESIH IN ORGANIH DOMA (STROKOVNI SVET).OPRAVLJANJE NEPREDVIDENIH DELOVNIH NALOG IN OPRAVIL PO USTNIH NAVODILIH NADREJENEGA OZ.DIREKTORJA., , dopoldan

GRADBENI NADZORNIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA NADZOR NAD IZVEDBO DEL V SKLADU Z ZAKONOM, KI UREJA GRADITEV OBJEKTOV IN DRUGIMI PREDPISI NA PODROČJU GRADITVE OBJEKTOV NA PODROČJU RS IN V TUJINI V SKLADU S POGODBO O ZAPOSLITVI, PO NALOGU (IMENOVANJU) DIREKTORJA, ZADOLŽENEGA ZA PODROČJE. DELO OBSEGA PREDVSEM OPRAVLJANJE GRADBENEGA NADZORA IN INŽENIRSKIH STORITEV NA PODROČJU INVESTICIJ NA OBSTOJEČIH AVTOCESTAH IN HITRIH CESTAH IN STROKOVNO SVETOVALNE STORITVE S PODROČJA REDNEGA VZDRŽEVANJA AVTOCEST IN HITRIH CEST., Kralj opravljanja dela: Ljubljana. Izobrazba: univerzitetna ali specializacija po visokošolskih strokovnih programih ali magisterij stroke-B ali visokošolski strokovni programi ali univerzitetni programi-B gradbene smeri. Zahtevano: znanje slovenskega jezika, strokovni izpit za pooblaščenega inženirja, vozniški izpit B kategorije, poznavanje dela z računalnikom, zahtevana natančnost, poznavanje procesov in dela na nadzoru. Nudimo: sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki na področju največjih infrastrukturnih projektov v Sloveniji strokovni in osebni razvoj, podprt z internimi in eksternimi izobraževanji, lastno akademijo in mentorskimi programi, aktivno uvajanje na delovnem mestu in podporo pri opravljanju delovnih nalog stimulativno in urejeno delovno okolje, ki spodbuja razvoj zaposlenih fleksibilni delovni čas številne športne aktivnosti v okviru promocije zdravja na delovnem mestu dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu prijetno timsko vzdušje in skupinski dogodki.,

AVTOMEHANIK, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE OSNOVNIH AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH OPRAVIL V DELAVNICI, IZVAJANJE OSNOVNIH DIAGNOSTIK, OBČASNO IZVAJANJE VARNE, PRAVOČASNE IN KAKOVOSTNE POMOČI NA CESTI IN VLEKE, ODGOVORNOST ZA ZAGOTAVLJANJE NEMOTENEGA IN VARNEGA OPRAVLJANJA DELA, ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo odgovorno in vestno skrbela za izvajanje avtomehaničnih in avtoelektričarskih opravil in diagnostik ter občasno servisnih storitev na terenu in pomoči na cesti. Osebo, ki bo (po)skrbela za prijazen sprejem ob prihodu na servis, ob opravljeni storitvi pa z ustreznimi povratnimi informacijami prispevala k zadovoljstvu stranke z AMZS. POGOJI: Zaželena srednješolska strokovna izobrazba tehnične (avtoserviser, strojništvo, elektrotehnika, logistika, mehatronika, promet) ali druge ustrezne smeri. Zaželeno vozniško dovoljenje C kategorije (te imajo prednost). K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenega vozniškega izpita za C kategorijo. Izpit lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 3. 04. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

AVTOSERVISNI TEHNIK, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE OSNOVNIH AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH OPRAVIL V DELAVNICI, IZVAJANJE OSNOVNIH DIAGNOSTIK, OBČASNO IZVAJANJE VARNE, PRAVOČASNE IN KAKOVOSTNE POMOČI NA CESTI IN VLEKE, ODGOVORNOST ZA ZAGOTAVLJANJE NEMOTENEGA IN VARNEGA OPRAVLJANJA DELA, ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo odgovorno in vestno skrbela za izvajanje avtomehaničnih in avtoelektričarskih opravil in diagnostik ter občasno servisnih storitev na terenu in pomoči na cesti. Osebo, ki bo (po)skrbela za prijazen sprejem ob prihodu na servis, ob opravljeni storitvi pa z ustreznimi povratnimi informacijami prispevala k zadovoljstvu stranke z AMZS. POGOJI: Zaželena srednješolska strokovna izobrazba tehnične (avtoserviser, strojništvo, elektrotehnika, logistika, mehatronika, promet) ali druge ustrezne smeri. Zaželeno vozniško dovoljenje C kategorije (te imajo prednost). K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenega vozniškega izpita za C kategorijo. Izpit lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 3. 04. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

RAČUNOVODJA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO VODENJE ADMINISTRACIJE IN RAČUNOVODSTVA DRUŽBE/AGENCIJE, KI SE UKVARJA Z DEJAVNOSTJO ZAGOTAVLJANJA DELA DELAVCEV UPORABNIKU. ODGOVORNOST ZA PRAVILNO IN PRAVOČASNO IZVAJANJE FINANČNO-RAČUNOVODSKIH OPRAVIL. POZNAVANJE RAČUNOVODSKIH STANDARDOV IN DELOVNOPRAVNE ZAKONODAJE. KNJIŽENJE VSEH POSLOVNIH DOGODKOV. PRIPRAVA STATISTIČNIH POROČIL ZA MINISTRSTVO PRISTOJNO ZA DELO. OBRAČUN MESEČNIH PLAČ IN DRUGIH PREJEMKOV ZAPOSLENIH DELAVCEV TER OBRAČUN PREJEMKOV OSEB IZ POGODBENIH RAZMERIJ. PRIPRAVA MESEČNIH OBRAČUNOV DDV. IZDAJANJE RAČUNOV, VODENJE EVIDENCE O IZDANIH IN PREJETIH RAČUNIH. UREJANJE KADROVSKIH EVIDENC. SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU POGODB IN DRUGIH INTERNIH AKTOV DRUŽBE. SODELOVANJE S PRISTOJNIMI DRŽAVNIMI USTANOVAMI (MINISTRSTVO PRISTOJNO ZA DELO, FURS, ZPIZ, ZZZS, INŠPEKTORATI)., Delodajalec pričakuje: 6. raven izobrazbe, vsaj 2 leti delovnih izkušenj na delovnopravnem in kadrovskem področju, zaželene izkušnje v računovodskem servisu, ima opravljen strokovni izpit, ki ga izvaja Zavod ali strokovni izpit, ki ga je izvajal Zavod v skladu s 66.a členom Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, 107/06), splošna računalniška pismenost, poznavanje računovodskih in računalniških programov, odgovornost, natančnost, organiziranost, samoiniciativnost. V kolikor kandidat živi izven NG je obvezen izpit B kategorije in lasten prevoz. Delovno mesto ponuja: delo v majhnem kolektivu, zagotovljeno redno konkurenčno plačilo, možnost fleksibilnega urnika, delovno mesto v pisarni v Novi Gorici, možnost dolgoročnega sodelovanja in zaposlitve za nedoločen čas., dopoldan

STROKOVNI SODELAVEC NA SODIŠČU, poskusno delo , Določen čas oz. vrnitve odsotne javne uslužbenke, polni delovni čas, 40, - PROUČEVANJE ZADEV, KI MU JIH DODELI PRAVOSODNI FUNKCIONAR - SODNIK, PRIPRAVA STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA ODLOČITVE, PRIPRAVA OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE, - SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE, - SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV PO NAROČILU SODNIKA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GLAVNE OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV ZA GLAVNO OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV, - POROČANJE NA SEJAH SENATA IN PRIPRAVE OSNUTKOV ODLOČB, - OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU IN MATERIALNIMI PREDPISI, - SPREJEM ODLOČITEV IN PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA NAJPOMEMBNEJŠE ODLOČITVE NA PODROČJU DELOVANJA ORGANA, - PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, STROKOVNIH REFERATOV, PRAVNIH MNENJ IN VLOG, - OPRAVLJANJE STROKOVNIH NALOG V ZVEZI Z ODOBRITVIJO BREZPLAČNE PRAVNE POMOČI, - OPRAVLJANJE DRUGIH STROKOVNIH DEL PO ODREDBI PREDSEDNIKA ALI DIREKTORJA SODIŠČA., Opravljen pravniški državni izpit. Izbrani kandidat bo opravljal delo na Okrožnem sodišču v Krškem. Zahtevani pogoji izobrazbe: univerzitetni diplomirani pravnik /druga stopnja/ (diplomirani pravnik (UN)in magister prava ali magister prava na podlagi enovitega magistrskega študijskega programa). Delovne izkušnje kandidat izkaže z listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe., dopoldan

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä Pielisjoen rannalla aivan Joensuun keskustan tuntumassa. Etsimme kesäkaudelle 2026 ravintolapäällikköä Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään meillä, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessa ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Ravintolapäällikkönä johdat ravintolaasi ja sen henkilökuntaa. Käytössämme on kaverijohtamisen malli, joten ihmisten johtaminen on kaiken keskiössä. Työhön toki kuuluu myös hallinnollisia tehtäviä, kuten työvuorosuunnittelua ja tilaustenhallintaa. Sinun tärkein tehtäväsi on kuitenkin saada muut kehittymään ja loistamaan tiiminä sekä yksilöinä. Pidät huolta siitä, että asiakkaalle vierailu meillä ei ole vain yksi ruokailukokemus muiden joukossa - vaan vieraanvarainen ja mieleenpainuva elämys. Työ itsessään pitää sisällään paljon suorittavaa työtä ja sinun tulee tuntea sali- sekä keittiötyön salat. Ei hätää, jos et vielä kaikkea tätä hallitse - tärkeämpää on halu oppia. Morton on hyvä paikka kasvaa johtajana, sillä tarjoamme toimivat toimintamallit, koulutusta ja päivittäistä apua johtamiseen. Haluamme auttaa ja tukea sinua kasvamaan esihenkilönä sekä yksilönä, olitpa sitten esihenkilöuran vasta aloittanut tai monissa liemissä keitetty konkari. Millaista tyyppiä etsimme Sinulla on kokemusta ravintola-alan esihenkilötehtävistä Tiimityöskentely on sinulle tuttua, mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn Vuorovaikutustaitosi on viilattu huippuun Haluat johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä Sinulla on hygieniapassi ja anniskelupassi Olet etsimämme tyyppi, jos sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Haluat kehittyä esihenkilönä ja uskot siihen, että ihmiset ja ihmisten johtaminen ovat avaimet onnistumiseen. Johtamisessa, nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottoman tärkeä ominaisuus. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän näyttö osaamisestasi. Työ alkaa huhtikuussa ja kestää syyskuulle. Ennen huhtikuuta toivomme sinun osallistuvan hieman esimerkiksi rekrytointiin. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Mikä työssä on sinulle oikeasti tärkeää? Missiomme on rakentaa työpaikka, jossa työ antaa ihmiselle muutakin kuin pelkän palkan. Tavoitteenamme on luoda vakaa ja kehittyvä työympäristö, jossa ihmiset voivat kehittyä ammattilaisina, kasvaa ihmisinä, auttaa asiakkaita ja tuntea arvostusta omasta työstään. Restyling Point on autojen suojaamiseen erikoistunut yritys, jossa työ perustuu selkeisiin prosesseihin, laatustandardeihin ja hyvään asiakaskokemukseen. Viimeisten kolmen vuoden aikana olemme suojanneet yli 4 568 autoa ja 312 kiinteistöä. Haemme nyt administraattoria, jonka rooli on keskeinen arjen toimivuuden, asiakaskokemuksen ja myynnin näkökulmasta. Tämä rooli on yksi yrityksemme tärkeimmistä asiakasrajapinnan tehtävistä. Millaista työ on käytännössä? Hallinto & koordinointi Toimitilan arjen toimivuus ja järjestys Raaka-ainetilaukset ja seuranta Alihankkijayhteistyö ja aikataulutus Asiakaspalvelu Asiakaspalvelu koko asiakaspolun ajan – ensimmäisestä yhteydenotosta auton luovutukseen asti. Olet asiakkaalle se henkilö, jonka kautta koko kokemus rakentuu. Tilausten varaus, vastaanotto ja luovutus Myynti & lisämyynti Myynti osana asiantuntevaa asiakaspalvelua Selkeä myyntimalli ja tuki tekemiseen Työssä korostuvat kokonaisuuden hahmottaminen, priorisointi ja itsenäinen päätöksenteko sovituissa raameissa. Sinulla on valtuudet tehdä arjen ratkaisuja sovittujen pelisääntöjen puitteissa. Et ole yksin vastuussa – työskentelet yhteistyössä asentajien ja johdon kanssa. Johdamme toimintaa selkeillä mittareilla ja tuemme sinua niin, että onnistuminen on rakenteellisesti mahdollista, ei sattumaa. Päiväsi voi sisältää esimerkiksi: asiakasaikojen varaamista ja koordinointia asiakkaiden vastaanottoa ja auton luovutusta alihankkijoiden aikataulutusta materiaalitilausten seurantaa lisämyyntiä asiakaskohtaamisissa Kenelle tämä rooli sopii? Tämä työ tuntuu omalta sinulle, jos: tarkkuus ja ihmisten kanssa vuorovaikutus on sinulle mieluisaa pidät selkeydestä, järjestyksestä, ennakoinnista ja vastuusta koet onnistumista siitä, että kokonaisuus toimii viihdyt ympäristössä, jossa tempo on korkea mutta johdettu haluat vaikuttaa siihen, miten työpäiväsi ja palkkasi rakentuu arvostat selkeitä rakenteita ja pitää siitä, että kokonaisuus pysyy hallinnassa. sinulla on B-ajokortti Suomi äidinkieli + englanti sujuva Tässä roolissa saat todellisen päätösvallan arjen operatiivisiin ratkaisuihin – ja tuloksesi näkyvät suoraan etenemisessäsi, vastuussasi ja palkassasi. Toimimme selkeillä prosesseilla ja mittareilla, jotta jokainen tietää mitä tehdään ja miten onnistumista mitataan. Jos olet jo vastaavassa roolissa ja koet, että: vastuu on suuri, mutta vaikutusvalta rajallinen, tekeminen on sirpaleista, kaaos ei motivoi, myynnistä ei palkita - tämä rooli voi tuntua luontevalta seuraavalta askeleelta. Mitä tarjoamme? Restyling Academy – saat koulutuksen toimintamalleihimme, laatuajatteluun, asiakaspolkuun ja myyntimalliin. Perehdytys (4 kk) – et jää yksin. Selkeä perehdytys ja mitattava eteneminen Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen bonus – Bonus palkitsee – erityisesti myynnistä. Kun suoriudut paremmin, palkka kasvaa. Vakituinen työsuhde. Työaika ma–pe klo 8:00–16:30 Modernit työkalut ja tehokas työympäristö. Olla osana kasvavaa menestystarinaa. Selkeä urapolku. Urapolku on määritelty selkeästi tasoittain, ja eteneminen perustuu mitattavaan suoriutumiseen. Tiedät etukäteen, mitä seuraava taso edellyttää ja mitä se tarkoittaa vastuun ja kokonaispalkan kannalta. Työssä korostuvat vastuunotto, päätöksenteko ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten arki toimii. Jos tunnistat itsesi tästä, tämä rooli voi olla sinulle oikea seuraava askel. Miten rekrytointi etenee? Hakemukset käydään läpi sitä mukaa kun niitä saapuu. Sopivia hakijoita kutsutaan haastatteluun jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hae tehtävään lomakkeen kautta, muistathan liittää mukaan CV.

Etsimme asiakkaallemme rakennustyöntekijää Helsingin keskustaan metrotyömaalle! Etsimme asiakkaallemme ratatyöturvallisuuskoulutettua rakennustyöntekijää Helsingin keskustan alueella sijaitsevien metrotunnelien ja asemien remppahommiin. Työnkuvaan kuuluu purkutöitä, avustavia rakennustöitä ja tavaran roudaamista. Rakennuspuolen kokemuksella ei tässä hommassa tarvitse paukutella henkseleitä, kunhan työkalut pysyvät kädessä ja asenne on kondiksessa niin tähtien asento on kohdillaan. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on alustavasti tarjolla kesän korville saakka, mutta hyvällä tekijällä on oiva mahdollisuus lunastaa paikkansa asiakkaan kesän tuleville työmaille. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rakennusalalta plussaa, mutta vaatimustasona ennen kaikkea reipas asenne - etsimme henkilöä, joka hoitaa annetut tehtävät vaikka valvova silmä ei ole paikalla * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja metrorata-alueen ratatyöturvallisuus -koulutus)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Avoin työpaikka: Lääkäri – Yksityisvastaanotto Oulussa Lääkäri – Yksityisvastaanotto Oulussa Etsimme yleislääkäriä tai yleislääketieteen erikoislääkäriä työskentelemään yksityisvastaanottoon Ouluun. Kyseessä on pienehkö yksityinen lääkäriasema, jolla on useita toimipisteitä Oulun alueella. Työmäärä on osa-aikainen ja työmäärä on sovittavissa lääkärin tilanteen mukaan. Työnkuva: Yleislääkärin lähivastaanottotyötä hoitajalääkäriyhteisvastaanotolla (20 min peruskäynnit, infektiokäynnit) kokeneiden sairaanhoitajien kanssa ja omalla vastaanotolla, työnkuvaan kuuluvat myös tk-tasoiset toimenpiteet (voidaan räätälöidä toiveiden mukaan). Ajokorttitodistukset, T-todistukset ja asevelvollisen todistukset tehdään yhteisvastaanotolla, jolloin lääkärille ei käytännössä jää kirjaamista. Ei päihdeseurantoja, ei aselupalausuntoja. PKV-lääkkeistä toimipisteen yhteiset käytännöt. Työajat arkisin klo 8-20 välillä ja viikonloppuisin la klo 10-16 ja su klo 12-16 välillä. Potilastietojärjestelmä on Acute. Alla tiivistetysti tietoja tästä työmahdollisuudesta: Lääkäri – Yksityisvastaanotto Oulussa Työmäärä: Osa-aikainen, joustavasti sovittavissa. Työaika: Klo 8-20 välillä ma-pe, vkl klo 10- tai 12-16. Aloitus: Sovittavissa joustavasti. Kesto: Sovittavissa joustavasti. Potilastietojärjestelmä: Acute. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka. Ole yhteydessä ja kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - suomen kielen taito MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!