Työ sisältää kirvesmiehen ja rakennusmiehen tehtäviä tulevissa kohteissa. Työskentelet uudis- tai remonttikohteissa työparin kanssa sekä itsenäisesti. Odotamme sinulta positiivista asennetta, oma- aloitteisuutta sekä luotettavuutta. Voit olla jo kokenut ammattilainen tai sitten urasi alkuvaiheessa oleva rakennusalan ammattilainen. Monipuolinen osaaminen katsotaan eduksi. Hyvä ja laadukas työnjälki sekä oikea asenne on ehdoton edellytys. Palkkaus rakennusalan TES- mukaan. Mahdollisesti myös urakkapalkkaus. Odotamme sinulta: * Monipuolista kokemusta kirvesmiehen tai rakennusmiehen tehtävistä * Tarkkuutta ja siistiä työnjälkeä * Oma-aloitteisuutta ja luotettavuutta * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn * Työturvallisuusmääräysten noudattamista * Tulet toimeen ihmisten kanssa

Tuotantotyöntekijöitä ja varastotyöntekijöitä – Kesätyöt 2026, Valtakunnallinen haku Haemme tuotannon ja varaston kesätyöntekijöitä eri toimialoille. Työt sopivat hyvin opiskelijoille, mutta myös sinulle, joka haluat varmaa työtä kesäksi. Työtehtäviä * Tuotantolinjan tehtävät * Pakkaus ja kokoonpano * Varasto, keräily ja lähettämö * Avustavat tuotannon tehtävät Toivomme sinulta * Huolellista ja vastuullista työotetta * Kykyä työskennellä ohjeiden mukaan * Valmiutta vuorotyöhön (kohteesta riippuen) Tarjoamme * Selkeän työnkuvan ja perehdytyksen * TES:n mukaisen palkkauksen * Mahdollisuuden jatkaa myös kesän jälkeen Hakeminen Olisitko sinä meille sopiva tekijä? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, jätä hakemuksesi – tutustutaan ja katsotaan, voisiko tästä syntyä hyvä yhteinen arki. Täytä sähköinen hakemus alla olevan linkin kautta ja liitä mukaan CV:si. Muistathan mainita milloin voisit aloittaa. Lisätietoja tehtävästä: Arkisin klo 11–16, 09 3152 6510, rekrytointi@valpro.fi Valpro - Value with Professional People Pysy ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja avoimista paikoista – seuraa meitä Facebookissa ja LinkedInissä!

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Ratasuunnittelijoita Me A-Insinööreillä suunnittelemme kestävää infraa, joka jättää jäljen koko yhteiskuntaan. Ratasuunnittelun yksikkömme kasvaa vauhdilla, ja etsimme lisää ratasuunnittelijoita. Työkantamme yksikössä on erinomaisella tasolla ja meillä pääset suoraan mielenkiintoisiin projekteihin, joissa asiantuntemuksellasi pääset todella vaikuttamaan ja näyttämään osaamistasi. Miksi meille? Meillä olet osana asiantuntijayhteisöä, jossa jokaisen ääntä kuunnellaan. Työskentelet monipuolisissa ratahankkeissa – esisuunnittelusta toteutussuunnitteluun – halutessasi vastuualueita voidaan myös kasvattaa. Lopullinen tehtävänkuvaus räätälöidään osaamiseesi mukaan sinulle sopivaksi. Työskentely meillä tarkoittaa: Aitoa vaikuttamismahdollisuutta yksikön toimintaan Oman kädenjäljen näkyvyyttä tulevaisuuden liikenneratkaisuihin Mahdollisuutta kehittää ja kehittyä – meillä asiantuntijuus on arvossaan Joustavuutta: toimipisteesi voi olla Oulussa, Tampereella tai Espoossa – sopimuksen mukaan myös jollain muulla paikkakunnallemme. Hybridi- ja etätyöskentely on meillä arkea. Yhteisöllisyyttä, joka näkyy arjessa – meillä työpäivä alkaa kunnon aamupalalla ja ideat saavat toteutua Innostavassa ja kannustavassa työyhteisössä työskentelemistä Tule sellaisena kuin olet – meillä sinun ei tarvitse mahtua valmiiseen muottiin Sinulta toivomme: Vähintään kolmen vuoden kokemusta ratasuunnittelusta, muu väyläsuunnittelu, maanmittaus ja rata- tai infrarakentamisen työkokemus katsotaan eduksi Uteliasta ja kehityshakuista otetta Soveltuvaa AMK- tai yliopistotutkintoa Osaamista suunnitteluohjelmista. Käytössämme ovat mm. Novapoint, Autocad ja 3D-Win. Sujuvaa suomen kielen taitoa. Englanti tai ruotsi työkielenä katsotaan eduksi. Kiinnostuitko? Jätä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi 18.3.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten kannattaa toimia pian. Mikolle voit soittaa tai laittaa viestiä matalalla kynnyksellä. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa: Mikko Myllymäki, yksikönjohtaja mikko.myllymaki@ains.fi 040 700 4768 A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Kanta-Hämeen hyvinvointialue hakee geriatrian erikoislääkäriä vakituiseen virkaan muistipoliklinikalle, joka toimii Hämeenlinnan, Riihimäen, Forssan, Janakkalan ja Hattulan alueella. Haettavan viran pääasiallinen toimipaikka on Riihimäki ja työtä voi tehdä myös osa-aikaisesti. Työ tehdään virka-aikana. Geriatrina työskentelet itsenäisesti kokeneiden muistihoitajien työparina. Tukenasi on muistipoliklinikan kolme muuta geriatria, jotka työskentelevät pääosin Hämeenlinnassa. Vastaanottojen lisäksi vastaat hoitajien ja perusterveydenhuollon kollegoiden konsultaatioihin. Hoitaja-avusteinen etävastaanotto sekä konsultaatioihin vastaaminen mahdollistavat osittaisen etätyön. Potilastietojärjestelmänä on LifeCare. Tarjoamme kokeneiden kollegojen tuen hyvässä työilmapiirissä. Olemme opetusterveyskeskus ja ohjaamme erikoislääkäri- ja yleislääketieteen erikoistumiskoulutusta suorittavia lääkäreitä. Tehtävän kelpoisuusehtona on geriatrian erikoislääkärin oikeus. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen geriatriaan erikoistuvat lääkärit. Katsomme eduksi työkokemuksen muistipoliklinikkatyöstä ja muistisairauksien erityispätevyyden. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantai ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Palkkaus määräytyy uraporrasjärjestelmän mukaan ja erikoislääkäreille on 8360-8700€/kk riippuen työkokemuksesta ja koulutustaustasta. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n tai SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Tervetuloa mukaan Holiday Club Vierumäen kylpylän tiimiin! Haemme Holiday Club Vierumäelle UIMAVALVOJAA toistaiseksi voimassa olevaan osa-aikaiseen työsuhteeseen. Uimavalvojan työtehtäviin kuuluu asiakaspalvelu, turvallisuuden tarkkailu ja ylläpito. Lisäksi olet mukana järjestämässä ohjelmaa erilaisille asiakasryhmille, etenkin loma-aikoina. Tehtävä edellyttää suoritettua SUH- uinninvalvojan kurssia sekä voimassa olevaa EA- pätevyyttä. Huomioithan, että uimaopettajan tai rantavalvojan kurssi ei ole tässä tehtävässä riittävä. Tehtävässä menestyy henkilö, joka omaa asiakaspalveluhenkisen ja reippaan asenteen, olet oma-aloitteinen sekä helposti lähestyttävä. Olet valmis kohtaamaan erilaisia asiakasryhmiä. Tehtävässä työskennellään itsenäisesti, joten työ edellyttää myös täysi-ikäisyyttä sekä suomen kielen osaamista. Lisäksi asiakkainasi on myös kansainvälisiä asiakkaita, joten englannin kielen taito on eduksi. * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja tunteja tarjolla keskimäärin 90h/3vko. Mahdollisuus myös keikkatyyppiseen työhön, esimerkiki opintojen ohelle. Työajat sijoittuvat kylpylän aukioloaikojen mukaisesti. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Palkkauksessa noudatetaan maravates, huomioiden aiempi osaaminen, 11,87-13,20e/h. Arvostamme; Aiempaa osaamista vastaavista tehtävistä Reipasta ja iloista asennetta, joka välittyy Ensiaputaitoja ja vahvaa uimataitoa Tarjoamme; Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Uudehkon kylpylän vilkkaan työympäristön Perehdytyksen tehtäviisi Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Huomioithan, että emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja saatamme kontaktoida uusia hakijoita nopeallakin aikataululla, joten seuraathan sähköpostiasi! Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa hieman itsestäsi ja liität mukaan CV:n tai tiedon aikaisemmasta työhistoriastasi #työniloa Holiday Club Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta Sähköposti: riina.ylioja@staffpoint.fi Sijainti: Vierumäki

• Ta imot henvendelser fra innbyggere som kontakter lavterskeltilbudet
• Miljøarbeid rettet mot innbyggere som benytter lavterskeltilbudet
• Bidra til trygge, inkluderende og forutsigbare hverdager for innbyggere som benytter lavterskeltilbudet
• Støtte og veiledning i lærings-, utviklings- og mestringssituasjoner
• Forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende situasjoner
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner

 Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen helse-, sosial-, pedagogisk eller miljøfaglig retning (f.eks. sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog, sosionom og pedagogisk utdanning)
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT
• Relevant erfaring fra miljøarbeid i rus- og psykiatri er en fordel
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Førerkort, klasse B

Personlige egenskaper som blir vektlagt:

• Trygg, tydelig og omsorgsfull
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å møte lavterskelhenvendelser med et recovery-rettet perspektiv
• Tålmodig, strukturert og løsningsorientert
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Fleksibel og robust i møte med krevende situasjoner
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon:

https://www.husbanken.no/person/startlaan/

https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Enhet for Livsmestring jobber for å støtte innbyggere i å håndtere hverdagens utfordringer, styrke egenmestring og fremme helse, trivsel og sosial deltakelse. Avdelingen tilbyr veiledning, oppfølging og ulike mestrings- og aktivitetstilbud til personer som har behov for støtte for å mestre hverdagen, enten det gjelder psykisk helse, rus eller sosial deltakelse. I enheten inngår også Støtte- og krisesenter. Vår målsetting er å bidra til økt livskvalitet og selvstendighet for den enkelte, samtidig som vi skaper trygge og koordinerte tjenester.

Om stillinga

Samnanger kulturskule har ledig eit årsvikariat for skuleåret 2026-2027 med oppstart 01.08.26 som saksofonlærar 11,54 % og aspirantkorpsdirigent 13 % i Samnanger skulemusikklag, totalt 24,54 %.  Stillinga kan ikkje delast opp.

Det er ledig stilling knytt til faget musikk i Samnanger barneskule, og det kan vere mogeleg å kombinere stilling i kulturskulen med stilling i barneskulen.

Arbeidsoppgåver

• Undervisning av saksofonelevar individuelt og/eller i gruppe
• Dirigering og leiing av aspirantkorpset til Samnanger skulemusikklag og deltaking på helgeseminar til skulemusikken.
• Oppgåver som naturleg følgjer med som mellom anna framsyningar, konsertar, kontakt med foreldre, utviklingsarbeid i kulturskulen, personalmøte og planlegging.
• Samarbeide tett med dirigentane i hovudkorpset og juniorkorpset til Samnanger skulemusikklag, samt med styret i korpset. Delta på arrangement i regi av korpset.
• Undervisningsdag er torsdagar

Kvalifikasjonar

• Minimum 3-årig relevant utdanning på universitets- eller høgskulenivå
• Ved tilsetting må det bli framvist gyldig politiattest

Ønskjer

• PPU
• Erfaring frå korps og undervisning i kulturskule
• Erfaring med lyd- og lysteknisk kompetanse

Personlege eigenskapar

• Personleg eigenskapar blir vekta høgt
• God kommunikasjons- og relasjonskompetanse med både vaksne og born
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og sjølvstendig

Me tilbyr

• Ein spanande jobb i ein kulturskule i utvikling
• Varierte og utfordrande  arbeidsoppgåver, eit godt arbeidsmiljø og stor fleksibilitet i å utvikle faget
• Mogelegheit til å bidra i prosessen med å utvikle kulturskulen mot visjonen "Skaping og meistring for alle"
• Eit tett og godt samarbeid med Samnanger skulemusikklag 
• Eit godt samarbeid med grunnskulen

• Eit fagleg miljø med utfordrande oppgåver, gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst
• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordningar
• Gode velferdsordningar

Arbeidstilhøve

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. All utanlandsk utdanning må vera godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HR-dir. Me legg vekt på å leggja til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort, og vil ha moglegheit til å trekkja søknaden. 

Som tilsett i Samnanger kommune vil du bli innmeldt i KLP si pensjonsordning. KLP tilbyr pensjon, bank og forsikringstenester og er Norges største pensjonsselskap. Ordninga dekker alderspensjonar, AFP, uførepensjon, etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.

Om oss

Samnanger kulturskule er ein del av eining for kultur saman med kulturkontor, bibliotek, frivilligsentral og folkehelse.

Kulturskulen i Samnanger ble etablert i 1983 og har om lag 70-80 elevplassar. Kulturskulen tilbyr undervisning i faga musikk og teater, og skulen samarbeider særleg tett med Samnanger skulemusikklag som over fleire år har bygd opp eit stabilt og godt korpsmiljø. Kulturskulen samarbeider òg med dei to skulane, særskilt barneskulen, i tillegg til andre institusjonar og kulturaktørar. 

Om arbeidsgiveren:

I hjarta av gamle Hordaland, midt mellom Bergen og Hardanger, ligg Samnanger kommune som ein naturleg skjønnheit. Med relativ kort veg til både by- og naturopplevelsar, er Samnanger perfekt for deg som ønskjer både i pose og sekk. Kraftkommunen med sine 2 500 innbyggjarar er i vekst, og potensialet er stort. Me treng deg som ser dette potensialet og vil vera med på den spanande reisa vidare.

Kultureininga i Samnanger består av kulturkontor, bibliotek, kulturskule, friskliv- og frivilligsentral, samt folkehelsekoordinator, og du finn oss på kommunehuset på Tysse og biblioteket på Bjørkheim. Eininga består av 12 engasjerte tilsette som alle arbeidar for inspirerande kulturtilbod og god folkehelse for innbyggjarane i kommunen. 

Om stillinga

Samnanger kulturskule har ledig stilling for gitarlærar som også kan undervise i andre bandinstrument dersom det er naudsynt i 13,45 % fast stilling og 3,84 % mellombels stilling, totalt 17,29 % stilling med oppstart 01.08.26.

Det er ledig stilling knytt til faget musikk i Samnanger barneskule, og det kan vere mogeleg  å kombinere stilling i kulturskulen med stilling i barneskulen.

Arbeidsoppgåver

• Undervisning av elevar individuelt og/eller i gruppe i gitar, ukulele og andre bandinstrum
• Oppgåver som naturleg følgjer med som mellom anna framsyningar, konsertar, kontakt med foreldre, utviklingsarbeid i kulturskulen, personalmøte og planlegging.
• Ønska undervisningsdag er torsdagar

Kvalifikasjonar

Krav

• Minimum 3-årig relevant utdanning på universitets- eller høgskulenivå
• Ved tilsetting må det bli framvist gyldig politiattest

Ønskjer

• PPU
• Erfaring frå undervisning i kulturskule
• Erfaring med lyd- og lysteknisk kompetanse

Personlege eigenskapar

• Personleg eigenskapar blir vekta høgt
• God kommunikasjons- og relasjonskompetanse med både vaksne og born
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og sjølvstendig

Me tilbyr

• Ein spanande jobb i ein kulturskule i utvikling
• Varierte og utfordrande  arbeidsoppgåver, eit godt arbeidsmiljø og stor fleksibilitet i å utvikle faget
• Mogelegheit til å bidra i prosessen med å utvikle kulturskulen mot visjonen "Skaping og meistring for alle"
• Godt samarbeid med skulekorpset og grunnskulen

• Eit fagleg miljø med utfordrande oppgåver, gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst
• Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
• Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordningar
• Gode velferdsordningar

Arbeidstilhøve

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. All utanlandsk utdanning må vera godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HR-dir. Me legg vekt på å leggja til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort, og vil ha moglegheit til å trekkja søknaden. 

Som tilsett i Samnanger kommune vil du bli innmeldt i KLP si pensjonsordning. KLP tilbyr pensjon, bank og forsikringstenester og er Norges største pensjonsselskap. Ordninga dekker alderspensjonar, AFP, uførepensjon, etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.

Om oss

Samnanger kulturskule er ein del av eining for kultur saman med kulturkontor, bibliotek, frivilligsentral og folkehelse.

Kulturskulen i Samnanger ble etablert i 1983 og har om lag 70-80 elevplassar. Kulturskulen tilbyr undervisning i faga musikk og teater, og skulen samarbeider særleg tett med Samnanger skulemusikklag som over fleire år har bygd opp eit stabilt og godt korpsmiljø. Kulturskulen samarbeider òg med dei to skulane, særskilt barneskulen, i tillegg til andre institusjonar og kulturaktørar. 

Om arbeidsgiveren:

I hjarta av gamle Hordaland, midt mellom Bergen og Hardanger, ligg Samnanger kommune som ein naturleg skjønnheit. Med relativ kort veg til både by- og naturopplevelsar, er Samnanger perfekt for deg som ønskjer både i pose og sekk. Kraftkommunen med sine 2 500 innbyggjarar er i vekst, og potensialet er stort. Me treng deg som ser dette potensialet og vil vera med på den spanande reisa vidare.

Kultureininga i Samnanger består av kulturkontor, bibliotek, kulturskule, friskliv- og frivilligsentral, samt folkehelsekoordinator, og du finn oss på kommunehuset på Tysse og biblioteket på Bjørkheim. Eininga består av 12 engasjerte tilsette som alle arbeidar for inspirerande kulturtilbod og god folkehelse for innbyggjarane i kommunen. 

Ved Nore Neset barneskule har vi ledig fast 100% stilling som avdelingsleiar frå 01.05.2026.

Har du lyst til å vere med å leie skulen vår? Vi søker deg som vil vere med å bidra til eit godt læringsmiljø og gode resultat for skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med.
Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt. Satsingsområda i Bjørnafjorden kommune er trygge og gode skulemiljø som skal leggje til rette for fagleg og sosial utvikling for alle. Lesing og arbeid med språk er også satsingsområde. 

Arbeidsstad Nore Neset barneskule
Nore Neset barneskule ligg vakkert til ved Liafjellet i Hagavik.
Skuleåret 2025/26 har skulen 302 elevar. «Saman om læring» summerer opp kjerneverdiane våre: at elevane skal oppleva anerkjenning, tryggleik og meistring og at dei skal bli møtt med respekt og omsorg. Saman med føresette lagar vi gode rammer rundt barna.
Du kan lese meir om Nore Neset barneskule på nettsida vår: www.noreneset.no 

Arbeidsoppgåver
- Pedagogisk leiing og personalansvar
- Følge opp læringsarbeidet og elevane si faglege utvikling
- Legge til rette for pedagogisk utviklingsarbeid, og delta i eit lærande fellesskap
- Dialog og samarbeid med føresette
- Oppfølging og utvikling av SFO
- Vikaransvar
- Timeplanarbeid
- Samarbeide med PPT og delta i skulen sitt tverrfaglege samarbeid
- Vere del av skulen og kommunen sine leiarteam
- Undervisning kan bli aktuelt

Kvalifikasjonar
Godkjent relevant utdanning frå høgskule eller universitet og kompetanse for barnetrinnet.
Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir. Det vil sei at du må kunne vise til både:
- «godkjenning av utanlandsk høgare utdanning»
­- «godkjenning som lærer i skole eller styrer og pedagogisk leder i barnehage»
- det er ønskeleg med leiarkompetanse som er relevant for stillinga
- god munnleg og skriftleg framstillingsevne er ein føresetnad. Nynorsk er administrasjonsmålform i Bjørnafjorden kommune
I tråd med opplæringslova stiller vi krav om tilfredsstillande politiattest av den som får tilbod om stillinga.

Eigenskapar
Du må vere ein relasjonsbyggar og ein trygg leiar som bidreg til inkludering og til eit godt lærings- og arbeidsmiljø. Vi vektlegg gode samarbeidsevner og ønsker tilsette med god fagleg kompetanse. Du må vere løysingsorientert, fleksibel og kunne delta aktivt i pedagogisk utviklingsarbeid. Du må ha god digital kompetanse.
Søkarane vil bli vurderte i høve til personlege eigenskapar og skulen sine behov.
Aktuelle søkarar blir kalla inn til intervju.

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Løn etter gjeldande avtalar
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

For undervisningsstillingar kan du lese meir om pensjonsordninga hos Statens Pensjonskasse; Forside SPK.no - Statens pensjonskasse

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn.

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følgje vil søkaren varslast om dette.

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Tilkalling
⏰ Arbeidstid: Ettermiddag/kveld i ukedager. Dag og ettermiddag/kveld i helger.

Hei!

Jeg er en energisk jente på 10 år som bor med mamma, pappa og tvillingsøster på Rong. Jeg er ei skikkelig utejente og liker å være ute uansett vær 🌧️☀️. Jeg er ofte på tur - da bruker jeg rullestol ♿ eller spesialtilpasset sykkel 🚲 fordi jeg har en feil i hoftene som gjør at jeg ikke skal gå så langt. Noen ganger får jeg låne en veldig snill ponni 🐴, og når sjøen er rolig er båttur 🚤 kjempegøy! Musikk 🎶 er viktig for meg - både som lek og for å roe meg ned når jeg er sliten.

Selv om jeg er 10 år, gjør diagnosene mine at jeg fungerer som om jeg skulle være yngre, og tvillingsøsteren min har tilsvarende behov. Du skal hovedsakelig være med meg, men du blir godt kjent med oss begge ❤️. Jeg snakker ikke med ord, men jeg er flink til å gjøre meg forstått på andre måter - og derfor trenger jeg stabile, trygge assistenter som kan tolke språket mitt.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker nå etter 1-2 fleksible tilkallingsvikarer som kan stille opp etter behov, ved sykdom, ferie og ekstravakter.

Arbeidstiden vil variere og kan justeres for riktig kandidat, men er i hovedsak mellom kl. 14–20 på ukedager og kl. 10–18 i helger.

Spesifiser gjerne i søknaden hvor mye du ser for deg å jobbe. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Være med på aktiviteter ute og i nærmiljøet

• Bistå ved måltider

• Bistand til personlig hygiene

• Veiledning og tilrettelegging i hverdagen

Vi ser etter deg som er:

• Tålmodig

• Initiativrik

• Har godt humør

• Liker å leke

• Kan hjelpe meg å roe ned når verden blir litt for mye

• Du bør kunne jobbe selvstendig, være ansvarsfull og like å jobbe med barn

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

• Plettfri politiattest

• Førerkort klasse B (gjerne egen bil)

• Trives med å jobbe med mennesker

• Evne til å skape gode relasjoner

Personlige egenskaper

• Tålmodig, fleksibel og løsningsorientert

• Ikke redd for regn og vind

• Pålitelig og trygg i rollen

• Ikke allergisk mot dyr (vi har katt og rir på ponni)

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Nora Narum på epost: nora.narum@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.