100 % stilling som avdelingsleder ved Habilitering og hjemmetjenester
Har du lyst på en lederjobb som gir deg utfordringer og utviklingsmuligheter?

Vi arbeider etter mål for tjenesten om selvbestemmelse og beslutningsstøtte
Tjenestemottakere skal få støtte til å ta egne valg.
Tjenesten skal legge til rette for at alle, uavhengig av funksjonsnivå, får mulighet til å bestemme i eget liv.

Alle som jobber ved habilitering og hjemmetjenester, må være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjenester.
Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse, i samarbeid med ulike faggrupper både eksternt og internt.
Ansatte må kunne samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas. 
Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved Vinkelen og Skolebakken borettslag som gir tjenester til 10 beboere lokalisert på de to geografiske områdene

Arbeidsoppgaver

Har avdelingens fag-, personal- og økonomiansvar
Realisere enhetens mål i samarbeid med andre avdelinger i habilitering og Hjemmetjenester og i relasjon med andre enheter i kommunen
Sørge for at avdelingen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
Sikre at dine medarbeidere gis forutsigbarhet og trygge rammer for å mestre, håndtere og lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver
Aktiv bidra inn i Habilitering og Hjemmetjenestens lederteam og Helse og velferd sin ledergruppe.

Aktivt bidra til et godt partssamarbeid i egen avdeling

Kvalifikasjoner (overskrift)

Gode kommunikasjonsferdigheter, tydelig, inspirerende og inkluderende
God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
Evne til å jobbe systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
Endringsvillig og handlingskraftig
Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen

3- årig sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (bachelor)
Det er ønskelig med erfaring / kjennskap til tjenesteområde og saksbehandling
God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
Gode ferdigheter og kunnskap i bruk av IKT-verktøy
Forståelse for og fremtidsrettet holdning til digital kompetanse

En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet dine lederevner gjennom læring og mestring
En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
Du blir en del av Habilitering og hjemmetjenestens gode lederteam. Vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider for å nå felles mål.
Som nytilsatt leder vil du få strukturert opplæring, god oppfølging og veiledning
God pensjonsordning gjennom KLP
Lønn ihht avtale

Kontaktinformasjon

Hege Venås Deilrind Sigfridsdatter Koteng, Virksomhetsleder BODA, +47 97090966

Arbeidssted

Volhaugvegen 9
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5097775472
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Søvik barnehage har ledig eit vikariat som assistent i 100% stilling på småbarnsavdelinga i alderen 0-3 år. Har du fagbrev eller relevant erfaring frå arbeid med barn? Då oppfordrar vi deg til å søke!
Søvik barnehage har tre avdelingar. Barnehagen ligg i naturskjønne omgjevnader, med fjøra rett utanfor gjerdet og kort veg til skog og fjell. Barnehagen har eige naust, båt og gapahuk ved strandkanten.
Vi søker etter deg som er aktiv, leiken, og engasjert og som bidrar til å skape eit trygt og godt barnehage-/ arbeidsmiljø til det beste for barna og kollegaene dine.  Du er engasjert og omsorgsfull, og ønsker å skape meiningsfulle og inspirerande kvardagar for barn.
Vi har eit godt fagmiljø med engasjerte tilsette med lang erfaring. Høyrest dette interessant ut, ønsker vi kontakt med deg og håper du vil søke på stillinga.
Bli med i teamet vårt og ver med på å forme framtida. I Haram kommune er gode, heilskaplege tenester i fokus. Vi er opptatt av å jobbe på tvers av tenestene, for å saman skape robuste tilbod for innbyggarar og næringsliv.
 

Arbeidsoppgåver

• Gi omsorg, støtte og vere lyttande i møte med kvart enkelt barn 
  
• Medansvar for utvikling av det sosiale miljøet, og lærings- og danningsmiljøet i barnegruppa 
• Bidra til at kvart enkelt barn får medverke og oppleve positiv grensesetting, både enkeltvis og i gruppe 
  
• Bidra i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i avdelinga, innanfor dei rammene ein har blitt einige om 
  
• Delta aktivt i barnehagen sitt endrings- og utviklingsarbeid
• Omsette teoretisk kunnskap til praksis og ta fagleg initiativ i det daglege arbeidet 
  
• Gjennomføre systematisk observasjon som grunnlag for planlegging og gjennomføring av aktivitetar 
  
• Bidra til godt foreldresamarbeid gjennom å vere lyttande, vise forståing og respekt 
  
• Gi nødvendig informasjon og rettleiing til vikarar og nytilsette 
  
• Delta på kurs og opplæring som vert tilbydd gjennom barnehagen 
  
• Ansvar for å sette seg inn i og følge barnehagen sine HMS-prosedyrar 
  
• Melde avvik og komme med forslag til forbetring t.d i compilo 

Kvalifikasjonar

For stilling som assistent:

• Gode norskkunnskapar. Personar med eit anna førstespråk enn norsk eller samisk må fylle språkkrav, jamfør Barnehagelova §18b
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå arbeid i barnehage
• Personleg eigenskapar og gode referanser vil bli vektlagt.

Personlege eigenskapar

• Vere glad i friluftsliv og uteleik
• Vere aktiv i leiken med barna
  
• Vere løysningsorientert, fleksibel og open for endring 
  
• Jobbe sjølvstendig i det daglege arbeidet  
  
• Vere ein pådrivar både i det praktiske og det faglege arbeidet 
  
• Jakte på nye idear og vise vilje til nyskaping 
  
• Vere bidragsytar på personalmøte og planleggingsdagar og i oppfølging av kurs 
  
• Reflektere over eige arbeid og søke rettleiing ved behov 
  
• Syne handlekraft, organisere og ta avgjerder med barna sitt beste i fokus 
  
• Samarbeide med andre tilsette og eksterne samarbeidspartnarar 
  
• Vere ein god rollemodell 
  
• Vere ein inkluderande medarbeider og bidra til eit godt arbeidsmiljø 
  
• God arbeidskapasitet 

Vi tilbyr

• Eit utviklingsorientert fagleg miljø og stimulerande omgjevnader.
  
• Ein barnehage fint plassert, nær sjø, skog og skule.
  
• Løn etter gjeldande tariff.
  
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Synnøve Standal, Styrar Søvik barnehage, 90018161, synnove.kathrin.farstad.standal@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Plassen 19
6280 Søvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5091902703
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 07.04.2026
Sluttdato: 31.07.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Jeg er en jente på 5 år som bor i Karmøy kommune sammen med Mamma, Moa og mine to trillingsøsken. Jeg søker etter deg som er leken, selvstendig, trygg og flink til å ta initiativ. Jeg ser etter deg som primært vil jobbe kvelder i ukedagene, helger og netter.

Jeg har cerebral parese, er nonverbal og har forsinket utvikling. Selv om jeg ikke har verbal tale, så er det lett å kommunisere med meg når vi blir godt kjent 😊 Jeg bruker kommunikasjonsverktøyet Tobii som jeg styrer med øynene mine, assistentene mine støtter med ASK bilder, i tillegg til at jeg peker og kommunisere med lyder. Det er lett å se på meg når jeg er glad og fornøyd! Jeg er ei jente det er lett å bli glad i - med mye humor og humør.  

Det er en fordel om du er i god fysisk form, siden du må hjelpe meg med lek, forflytninger og alle dagligdagse oppgaver. Det aller beste jeg vet er å bade og rutsje på sklia.

Jeg får mat og vann gjennom en knapp på magen min, i tillegg til at jeg spiser noe selv på dagtid med tilrettelegging og hjelp.

Helt om dagen, og helt om natten! Jeg har varierende søvnmønster, og det hender at jeg er våken store deler av natten. Da trenger jeg at du hjelper meg til å finne roen igjen, og trygger meg til å kunne sove videre. Jeg står opp tidlig, og trenger at du finner på kjekke ting med meg når jeg har startet dagen.

Hjemme trenger mamma og moa også noe hjelp. Du må derfor regne med å gjøre husarbeid, og enkel matlaging. Ikke vær redd! Vi er glade i Toro hele gjengen! 

Det er viktig for meg at du er en leken person som liker å leke og tilbringe tid med meg og mine søsken. Jeg setter pris på hvis du ser etter muligheter fremfor begrensninger, da jeg ønsker å delta i det meste med riktig tilrettelegging og tilpasning. 

Familien min liker å reise, så vi vil gjerne at du blir med oss på nye eventyr. Av og til trenger jeg også å legges inn på sykehuset, og da ønsker jeg at du er med meg og foreldrene mine dit. 

 

Arbeidstid 

Arbeidstiden vil være dag, kveld og natt. 

Nattevaktene er fra 21.30-06.30 i hverdager og 22.00-08.00 i helger.  
Kveldsvakter er fra 15.00-19.30 i ukedagene og 10-19.30 på helg. 

Arbeidstiden kan også variere etter familiens behov. 

Det må påberegnes arbeid på helligdager, helg og i fellesferie.
Vi ser nå etter tilkallingsassistenter som kan trø til når det trengs.  

 

Arbeidsoppgaver  

• Personlig stell, f.eks. bading, bleieskift og stell av knapp i magen 
• Hjelp til forflytning 
• Observere meg og trygge meg på natten når jeg våkner 
• Enkel medisinhåndtering 
• Gi meg mat i knappen og i munnen 
• Oppfølging, kos og lek med søsken 
• Bruke ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) i samhandling med meg 
• Avlaste foreldre 
• Husarbeid og matlaging

Du vil selvfølgelig få god opplæring i alt du skal gjøre. 

Kvalifikasjoner  

• Fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov 
• Personlig egnethet og kjemi vektlegges 
• Et sterkt ønske om å jobbe med barn 
• Evne til å skape gode relasjoner 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper  

• Pålitelig 
• Tålmodig 
• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og lærevillig 
• Leken, samt glad i sang og musikk 
• Trygg og omsorgsfull 
• Har et ønske om å stå i stillingen over tid for å skape forutsigbarhet for familien 
• Fordel om du har barn, eller har arbeidet med barn tidligere. 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

100% fast stilling som avdelingsleiar, frå 15.05.2026  

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.

Satsingsområda i Bjørnafjorden kommune er trygge og gode skulemiljø som skal leggje til rette for fagleg og sosial utvikling for alle. Lesing og arbeid med språk er også satsingsområde. Vi bidrar til ein god start for nyutdanna nytilsette lærarar gjennom mentorordning og faste nettverk. Bjørnafjorden kommune med ca. 26.000 innbyggarar vil vere i sterk vekst i åra framover. Hausten 2022 opna ny E-39 til Bergen med halvering av reisetid.  

Arbeidsstad
Halhjem barneskule ligg i sentralt i bustadområde på Halhjem og like ved 600- busslinja til Bergen. Skulen har elevar på 1.-4.trinn, og har omlag 100 elevar og i underkant av 20 medarbeidarar. Vi ligg like ved Søre Neset idrettsanlegg med fotballbaner, volleyballbane, skatepark, SPV-arena etc. Skulen ligg flott plassert med naturen tett på og gode fasilitetar for ein aktiv skuledag året rundt. Vårt arbeid er forankra i visjonen vår: «Med trivsel, tryggleik og læring opnar vi dører mot verda og framtida». Satsingsområda våre tek utgangspunkt i LK20 og vi jobbar kontinuerleg med grunnleggande ferdigheiter i lesing, skriving og rekning, i tillegg til at fysisk aktiv læring, FAL, står sentralt i vårt utviklingsarbeid og virke. Godt skule- og læringsmiljø er alltid i fokus.

Arbeidsoppgåver
Avdelingsleiar for SFO – administrativt og pedagogisk ansvarleg for SFO.  Stillinga vil innehalde personalansvar, pedagogisk utviklingsarbeid i skule/SFO og vikarhandtering skule/SFO. Oppfølging av administrative oppgåver knytt til drift av skule/SFO – mellom anna innkjøp, timelister og personalmeldingar. Opplæring i bruk av interne datasystem som vil bli gitt. Vi har bruk for medarbeidarar som ser gode løysingar innanfor strukturering av arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonar
Godkjent lærarutdanning frå Høgskule eller Universitet. Anna høgskuleutdanning innan skule / oppvekst kan vere aktuelt. Pedagogisk utdanning vil bli vektlagt. Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir. Gode norskkunnskapar skriftleg og munnleg. Nynorsk er administrasjonsmålet i Bjørnafjorden kommune.

Vi treng deg som har erfaring frå arbeid med barn og som vil bidra positivt inn skulen sitt arbeid kring det pedagogiske læringsmiljøet for vaksne og barn, og det er fint om du har kompetanse innan ASK og TEACCH-metodikk. Fordel med innblikk og erfaring i bruk av skuleadministrative datasystem.

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest.

Eigenskapar
Vi jobbar for barnas beste og ønskjer oss medarbeidarar er brenn for det, i tillegg til gode leiareigenskapar, kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er viktig at ein er strukturert, raus, tydelege og har god arbeidskapasitet. Engasjement, fleksibilitet, løysingsorientert og vilje til endring og utvikling er viktig for oss.

Søkarane vil bli vurderte i høve personlege eigenskapar og kva skulen treng. Aktuelle søkarar blir kalla inn på intervju fortløpande.

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
- Løn etter gjeldande avtalar.
Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter at søknadsfristen er gått ut, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følge vil søkaren varslast om dette.  

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

Kontaktperson: Kristin Starheim
Telefon: 996 91 262

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vi har ledig vikariat 100 % stilling som avdelingsleder ved avd. Kvislatun

Har du lyst på en lederjobb som gir deg utfordringer og utviklingsmuligheter?

Ved Verdal bo og behandlingssenter jobber vi etter Personsentrert omsorg. Alle som jobber ved Verdal bo og behandlingssenter, må være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse, i samarbeid med ulike faggrupper. Ansatte må kunne samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas.  
Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved avdeling Kvislatun.
Avdeling Kvislatun er en langtidsavdeling med 32 langtidsplasser.

Arbeidsoppgaver

• Har avdelingens fag-, personal- og økonomiansvar
• Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Institusjonstjenesten og i relasjon med andre enheter i kommunen
• Sørge for at avdelingen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
• Sikre at dine medarbeidere gis forutsigbarhet og trygge rammer for å mestre, håndtere og lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver
• Aktiv bidra i Institusjonstjenestens lederteam og Helse og velferd sin ledergruppe
  
  

Kvalifikasjoner

• 3- årig helsefaglig utdanning (bachelor)
• Gjerne ledererfaring innen personal, administrasjon og ledelse
• God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Gode ferdigheter og kunnskap i bruk av IKT-verktøy
• Forståelse for og fremtidsrettet holdning til digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter, tydelig, inspirerende og inkluderende
• God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
• Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
• Evne til å jobbe systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
• Endringsvillig og handlingskraftig
• Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
• Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet dine lederevner gjennom læring og mestring
• En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Du blir en del av Institusjonstjenestens gode lederteam. Vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider for å nå felles mål.
• Som nytilsatt leder vil då få strukturert opplæring, god oppfølging og veiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Unni Merete Haugan Sellæg, Virksomhetsleder, +47 47758917

Arbeidssted

Stiklestad alle 6a
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5096294645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 01.05.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Nå har du muligheten; vil du ha en meningsfull jobb.

Vi søker etter både autorisert helsefagarbeider og pleiemedarbeider til vår somatiske avdeling. Hos oss møter du et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og engasjerte kollega som er opptatt av å skape livsglede for eldre. 

Sirkelen sykehjem ligger sentralt i hjertet av Klepp kommune og like ved Jærhagen. Vi har stor og gratis parkeringsplass rett utenfor bygget.  

Vår avdeling: Langtid somatisk avdeling: 24 pasientrom, fokus på trygghet og omsorg. 

Om stillingen: Vi søker engasjerte helsefagarbeidere og pleiemedhjelpere til fast stilling på henholdsvis 75 % og 50%. Er du klar for å bli med på laget? Vi gleder oss til og høre fra deg! 

Arbeidsoppgåver

• Grunnleggende helhetlig pleie, omsorg og behandling.
  
• Klinisk observasjon, rapportering og dokumentering (vi bruker Cosdoc som journalsystem).
  
• Følge med på pasientenes tilstand og dokumentere endringer.
  
• Medisinhåndtering (avhengig av kompetanse og delegasjon).
  
• Mobilisering og rehabilitering/habilitering (trening, forflytning og bruk av hjelpemidler).
  
• Lindrende omsorg.
  
• Tett samarbeid med øvrige yrkesgrupper. 
  
• Utføre praktiske oppgaver.
  
• Holde deg oppdatert i fht gjeldende lover, regler og rutiner. 
• Stillingen innebærer turnus med langvakt hver. 3 helg. 

Kvalifikasjonar

• Autoriserte helsefagarbeider (til helseefagarbeider stillingene). 
• Erfaring fra helse og omsorg.
  
• Trives med teamarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. 
  
• Kan ta ansvar, initiativ og håndtere oppgaver og rutiner på egen hånd når det trengs. 
  
• Ha god dialog med pasienter, pårørende og kollegaer. 
  
• Takle varierte oppgaver og endringer i arbeidsdagen.
  
• Motivasjon for å lære og bidra til god pasientbehandling.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
• Beherske bruk av dataverktøy. 
• Krav om gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd. før tiltredelse.  
  

Attester/tjenestebevis og vitnemål.
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

Personlege eigenskapar

• Du trives i en variert og til tider hektisk hverdag og motiveres for og skape gode øyeblikk og et meningsfullt liv for våre beboere.
• Du jobber godt både selvstendig og i team, og bidra aktivt til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du møter pasienter med respekt og omtanke. 
  
• Du er engasjert og positiv. 
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og sprer god energi. 
  
• Du takler utforutsette hendelser og finner gode løsninger i en travel arbeidshverdag. 
  
• Du håndterer varierte oppgaver og endringer, og bevarer roen i krevende situasjoner. 
  
• Trives med teamarbeid og kommuniserer godt med kollegaer. 
  
• Du er opptatt av faglig utvikling og er lærevillig. 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En kjekk og raus arbeidsplass å jobbe i med hyggelige kollegaer. 
  
• Kollegaer med høy faglig kompetanse og erfaring. 
  
• Stor og gratis parkering. 
  
• Gratis adgang på bading i Klepphallen til angitte tider. 
  
• Refusjon på behandlingsutgifter hos fysioterapeut og kiropraktor. 
  
• Bedriftsidrettslag. 
  
• Bedriftskunstforening. 
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Kontaktinformasjon

Grethe Lillesund, Avdelingsleder, +47 92819052

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5096064465
Stillingsprosent: 75,5%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Folkehelseinstituttet (FHI) har i sin strategi en tydelig satsing på forskning og innovasjon for å løse sitt samfunnsoppdrag. For å lykkes skal instituttet blant annet styrke arbeidet med ekstern finansiering, med særlig vekt på EU-midler og andre konkurranseutsatte finansieringskilder. Forskningen ved FHI skal i stor grad baseres på slike midler for å sikre høy kvalitet, relevans og uavhengighet.

Vi søker nå prosjektøkonomer til avdeling for virksomhetsstyring i FHIs fellesadministrasjon; Instituttstab.  Her får du muligheten til å jobbe tett med forskningsmiljøer, prosjektledere, økonomer i fagområdene og forskningsadministrativ støtte. Stillingen passer for deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi, forskning og samfunnsoppdrag – og som motiveres av å være en viktig støttespiller for våre prosjektledere.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektøkonom vil du ha ansvar for økonomistyring av en portefølje med både nasjonale og internasjonalt finansierte prosjekter. Arbeidet omfatter blant annet:

Prosjektøkonomi og styring

• Bistå prosjektledere i budsjettering, planlegging og søknadsprosesser
• Løpende økonomioppfølging på prosjekt- og porteføljenivå
• Utarbeide perioderapporter, prognoser og analyser
• Sikre korrekt regnskapsføring og god datakvalitet i økonomisystemene
  

Rapportering og etterlevelse

• Rapportering til eksterne finansieringskilder (EU, NFR, m.fl.)
  
• Sikre etterlevelse av krav, regelverk og retningslinjer for ekstern finansiering
  

Samarbeid og prosessutvikling

• Jobbe tett med ledelse og økonomer i fagområdene for å sikre helhetlig økonomistyring
  
• Bidra i utvikling og forbedring av styringssystemer og prosesser knyttet til ekstern finansiering
  
• Delta aktivt i et fagmiljø i kontinuerlig utvikling, og bidra til standardisering og god informasjonsflyt

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring fra arbeidsoppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet
  
• Erfaring med prosjektøkonomi, controlling eller økonomistyring
  
• God systemforståelse og erfaring med økonomisystemer og rapportering
  
• Svært gode ferdigheter i Word, Excel og PowerPoint
  
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk
  

Dette er en fordel om du også har:

• Erfaring med ekstern finansiering (EU, NFR, m.m.)
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning, forskning eller organisasjoner med komplekse finansieringsstrukturer
  
• Erfaring med forbedringsarbeid, prosessutvikling eller standardisering
  
• Kjennskap til SAP og Unit4 ERP
  
• Erfaring med bruk av KI-verktøy

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og analytisk
• Har god tallforståelse og evner å forenkle komplekse problemstillinger
• Har høy integritet og sørger for etterlevelse av krav og retningslinjer
• Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer
• Er løsningsorientert og formidler økonomi på en forståelig måte, også for ikke-økonomer
• Tar initiativ, er selvgående og bidrar positivt inn i avdeling
  

Vi tilbyr

• En unik arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og stor betydning for befolkningens helse
• Muligheten til å bidra i viktige nasjonale satsinger innen helse, helsedata, digitalisering, klima og miljø
• Varierte og meningsfulle oppgaver i skjæringspunktet mellom økonomi, forvaltning og forskning
• Et engasjert, kompetent og hyggelig miljø i avdeling for virksomhetsstyring
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Lønn avhenger av kvalifikasjoner og erfaring. Stilling som 1364, seniorrådgiver i lønnsspenn 700 000 - 850 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse.
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger, inkludert trening i arbeidstiden
  

Kontaktinformasjon

Nina Boehlke, Avdelingsdirektør, +47 95207445

Arbeidssted

Myrens verksted 6 H
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5078039258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Litt om meg og stillingen

Jeg er ei dame på 62 år som sitter i rullestol, og søker DEG til å "være mine hender og føtter" – altså min personlige assistent. Ingen spesialutdanning trengs, for jeg sørger for at du får all den opplæringen du trenger.

Jeg er en bestemt, men snill og rettferdig arbeidsleder. Jeg liker å prate, og har et livlig lynne med en solid dose humor. Hverdagen min fylles med glede over god mat (helst noe nytt og spennende!), lese en god bok, eller se en god serie på TV. Jeg liker blomster og planter, og dyrker litt grønnsaker på sommeren. Jeg har bil, men jeg er bare passasjer – så hvis du har sertifikat, er det en stor bonus!

Du er over 20 år, snakker norsk eller engelsk, er empatisk, omsorgsfull og fleksibel. Du er typen som kan ta ting på sparket og trives med variasjon i arbeidsdagen. Personlig kjemi betyr mye, og det er ekstra artig hvis vi deler noen interesser, for eksempel at du liker å lage mat.

Arbeidsoppgavene dine vil være:

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid
• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål
• Assistere ved personlig hygiene
• Ledsager til kulturelle arrangement, lege, sykehus og andre aktiviteter.
• Husarbeid
• Bilkjøring

Hos meg får du en fleksibel og meningsfull jobb med stor variasjon. Du får grundig opplæring og en arbeidsplass med humor og trivelige samtaler i hverdagen

Høres dette ut som noe for deg?

Send en søknad der du forteller litt om deg selv og hvorfor du vil bli min assistent. Har du spørsmål, er det bare å ta kontakt – jeg gleder meg til å høre fra deg.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har ledige stillinger i ulike størrelser, med arbeidstid på dag, ettermiddag, kveld og variabel helg. I tillegg trenger jeg tilkallingsvikar som kan steppe inn ved behov. Personlig egnethet og god kjemi er det viktigste for meg – vi må jo funke godt ilag!

Er du klar for å bli en del av et flott BPA-team og bidra til å gjøre hverdagen min både enklere og mer givende? Da vil jeg gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillinga, må du bare ta kontakt – kontaktinformasjon finn du lenger ned på siden.

Kvalifikasjoner

• Nyere og gyldig politiattest må framlegges før ansettelse.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke påkrevd.
• Du må kunne snakke og gjøre deg forstått på norsk eller engelsk.

Jeg trives best med folk som er pålitelig, omsorgsfull, positiv og fleksibel. Det er også viktig at du kan jobbe sjølstendig og takle en variert arbeidsdag med et smil. Hvis du er «lett på foten» og tar ting på strak arm, kommer vi til å passe godt ilag. Og om du i tillegg deler noen av interessene mine blir det ekstra hyggelig å jobbe sammen!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om stillingen:

Vil du lede et team som skaper gode kundeopplevelser – hver eneste dag? Er du den som tar tak og får folk med deg? Da vil vi høre fra deg. 

Vi søker en fremoverlent teamleder som brenner for kvalitet i kundereisen og som motiveres av å utvikle både mennesker og prosesser. Som Teamleder for retur og reklamasjon får du en nøkkelrolle i å sikre at henvendelser håndteres raskt, profesjonelt og med høy presisjon og at teamet ditt har de beste forutsetningene for å lykkes. Dette er en stilling for deg som trives i et høyt tempo, liker struktur og tar ansvar når det virkelig gjelder.

Du får ansvar for området retur og reklamasjoner, og blir drivkraften bak kontinuerlige forbedringer. Rollen innebærer balanse mellom drift, utvikling og samarbeid på tvers av organisasjonen – fra kundeservice og salg til lager, leverandører og transportører. 

Du vil også være en viktig bidragsyter i å utvikle teamets kompetanse innen digitale verktøy, inkludert bruk av Microsoft Copilot for høyere effektivitet og bedre innsikt.

Stillingen er lokalisert på Berger i Skedsmo og rapporterer til Kundeserviceleder.

Dine hovedoppgaver

• Utvikle teamet innen retur og reklamasjon – faglig og operativt.
• Sikre effektiv og korrekt saksbehandling i tråd med KPI‑krav.
• Prioritere og fordele arbeidsflyt, sikre daglig fremdrift og oppdaterte innbokser.
• Følge opp medarbeidere med klare mål og tidsfrister.
• Utarbeide analyser og rapporter, identifisere trender og foreslå forbedringstiltak
• Sørge for optimal samhandling med lager, salg, kategori, leverandører og transportører
• Bidra til en profesjonell og serviceorientert kundedialog
• Drive kompetanseheving innen systembruk, rutiner og nye digitale muligheter

Vi ser etter deg som

• Initiativrik, tydelig og trygg i beslutninger
• Erfaring med å skape resultater gjennom god medarbeideroppfølging
• Strukturert og effektiv – også i et hektisk miljø
• Motivert av å forbedre prosesser og levere gode kundeopplevelser
• God systemforståelse, gjerne med SAP/CRM-erfaring
• Erfaring med eller interesse for KI
• En relasjonsbygger som skaper engasjement og et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kundeservice eller lignende rolle i telefon og digitale kanaler
• Trygg i norsk, både skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra SAP, Microsoft Dynamics 
• Komfortabel med å jobbe i flere systemer parallelt

Hos oss får du

• Mulighet til å forme et viktig område i kundereisen
• Dyktige kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

 

Høres dette ut som deg?

Da håper vi du søker! Vi gleder oss til å høre hvordan du kan bidra til å løfte området for retur og reklamasjoner videre.

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon.

Onninen AS med omsetning på ca. 6 milliarder (2024) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 600 ansatte og er lokalisert med hovedkontorer på Berger (Lillestrøm kommune) og Langhus (Norde Follo kommune).

Vi er stolte av å være en pålitelig leverandør av høykvalitetsprodukter og førsteklasses service. Med over 100 års erfaring og en solid tilstedeværelse i Norden og Baltikum, er vi dedikert til å opprettholde vår posisjon som bransjeleder og fortsette å levere innovative løsninger til våre kunder.

Onninen er et selskap som verdsetter våre ansatte og deres bidrag til vår suksess. Vårt team består av engasjerte og dyktige fagfolk som jobber sammen mot et felles mål om å tilby kundene våre den beste opplevelsen og de mest effektive løsningene på markedet. Hos Onninen blir du en del av et miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Vi er også stolte av å være en foregangsbedrift når det gjelder bærekraft. Gjennom vår daglige drift og våre strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig forvaltning av ressurser. Vi ser på bærekraft som en integrert del av vår forretningspraksis og er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet.

Som en del av Onninen vil du bli utfordret, inspirert og støttet til å oppnå ditt fulle potensiale i en bedrift med prestasjonsdrevet kultur. Vi er opptatt av å investere i våre ansattes utvikling, og tilbyr et uformelt arbeidsmiljø hvor du kan trives og lykkes.

I Tjeldsund kommune har vi behov for pedagogiske ledere. Er du en trygg, leken og faglig sterk barnehagelærer som ønsker å utgjøre en forskjell i barns liv - hver dag? Da har vi jobben for akkurat deg. Vi tror på verdien av å gjøre hverandre gode - til barnas beste.

Kjennetegnet for alle våre barnehager er at de ligger i naturskjønne omgivelser nært fjære og skog, med mange muligheter til friluftsliv og turstier.

I Tjeldsund har vi 6 barnehager og vi har behov for pedagogiske ledere i alle barnehagene fra høsten. 

• Evenskjer barnehage: Kommunens største barnehage, sentrumsnært.
• Ramsund barnehage: Barnehagen ligger i nærheten av Ramsund orlogstasjon. 
• Kanutten barnehage: Ligger nært Brann- og redningskolen.
• Kongsvik barnehage: En nybygd barnehage som ble tatt i bruk i mars 2026. 
• Sandstrand barnehage: Ligger nært idrettshall og kunstgressbane.
• Ressan barnehage: Barnehage i Grovfjord - ei bygd med oppdrettsnæring og verftsindustri.

Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som vil:

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Bidra til et inkluderende og utviklingsorientert fagmiljø
• Sikre god kvalitet i det pedagogiske arbeidet og bidra til en meningsfylt barnehagehverdag
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte
• Bygge sterke og varme relasjoner til barna - både individuelt og i gruppe

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over gjeldende avtaleverk for deg med pedagogisk utdanning
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
  En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde

 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Søk via elektronisk søknadsskjema.

Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Kontaktinformasjon

Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, +47 95255026

Arbeidssted

Skånlandsveien 72/76
9439 EVENSKJER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5091476919
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no