VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSEn tant que Concepteur de Sécurité en Cyber Défense pour les systèmes IBM Mainframe Z Series (et iSeries), votre rôle principal est de maintenir et d'améliorer la posture de sécurité globale de l'infrastructure informatique de l'organisation basée sur la technologie IBM Mainframe Z Series (et iSeries). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité et d'autres parties prenantes pour identifier les risques de sécurité potentiels et développer des stratégies de remédiation efficaces spécifiques à l'architecture IBM Mainframe Z Series et iSeries. Vous collaborerez également avec d'autres spécialistes/équipes de produits de sécurité en Cyber Défense sur l'architecture, la vision et la feuille de route des produits de cybersécurité. L'objectif est de protéger adéquatement les données d'AXA (y compris celles des clients). Votre travail consiste en les activités suivantes : Réaliser des évaluations de sécurité régulières de notre infrastructure IBM Mainframe Z Series et iSeries et identifier les vulnérabilités potentielles à traiter.Soutenir les équipes distribuées et les entités dans la mise en œuvre et la maintenance des politiques, procédures et normes de sécurité IBM Mainframe Z Series et iSeries, en conformité avec les exigences légales et réglementaires applicables.Effectuer des évaluations détaillées périodiques de la configuration de sécurité des systèmes d'exploitation et des composants d'infrastructure pour identifier les vulnérabilités de sécurité et fournir des alternatives de remédiation.Coordonner la réponse aux incidents de sécurité et l'enquête avec les parties concernées dans le domaine IBM Mainframe Z Series et iSeries.Fournir des conseils et un soutien spécifiques à la sécurité IBM Mainframe Z Series et iSeries aux autres équipes de l'organisation.Soutenir la mise en œuvre de contrôles de sécurité spécifiques à IBM Mainframe Z Series et iSeries pour les nouveaux systèmes et projets.Contribuer à la formation de sensibilisation à la sécurité spécifique à IBM Mainframe Z Series pour les employés et les contractuels.Identifier les menaces potentielles pour les systèmes IBM Mainframe Z Series et iSeries et recommander proactivement des actions nécessaires pour atténuer ces risques.Se tenir au courant des dernières menaces et tendances spécifiques à la sécurité IBM Mainframe Z Series et iSeries et recommander de nouveaux changements techniques, administratifs ou de processus pour améliorer la posture de sécurité.(Co)diriger le développement de la vision produit (5 ans) d'un produit de cybersécurité. Missions principales Vos responsabilités incluent : Rassembler les exigences des équipes Distribuées/Mainframe, des entités, du paysage des menaces et des réglementations externes dans un plan clair pour aller de l'avant.Soutenir les projets/produits informatiques dans leur atténuation des risques de sécurité en identifiant les méthodes de prévention, de détection et de réponse appropriées.Améliorer le niveau de sécurité du Mainframe et de l'IBM iSeries.Améliorer les produits de Cyber Défense assignés pour les maintenir pertinents dans le paysage des menaces. VOTRE PROFILÉducation :  Diplôme de licence en informatique, technologies de l'information, cybersécurité ou expérience pratique équivalente Certification :  Certifications de sécurité pertinentes liées à IBM Mainframe Z Series, telles que IBM Certified Administrator - Security z/OS, IBM Certified Specialist - z Security Technical Sales, etc., seraient un plusQualification en architecture cloudQualifications en sécurité cloud Expérience professionnelle globale dans le domaine : Minimum de 8 ans d'expérience dans les opérations de sécurité informatique, spécifiquement liées aux systèmes IBM Mainframe Z Series et iSeriesExpérience avec les outils et technologies de sécurité spécifiques à IBM Mainframe, tels que RACF, zSecure, Syslog, CARLA, ICSF, etc.Connaissance des normes et cadres de sécurité spécifiques à IBM Mainframe Z Series, tels que z/OS Security, RACF, zSecure, etc.Expérience dans la création de rapports RACF dans zSecure pour soutenir l'authenticité des bases de donnéesExpérience dans l'intégration et la désactivation d'applications au sein des structures RACFConnaissance approfondie des SSO, Active Directory (AD), LDAP, infrastructure à clé publique (PKI), comptes privilégiés, intégration d'interface de programme d'application (API), mise en œuvre et support de certificats numériques, Kerberos, SSL, SSHUne expérience avec USS est fortement souhaitéeCompréhension des protocoles réseau spécifiques à IBM Mainframe Z Series, des systèmes d'exploitation et des technologies de virtualisationExcellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes pour IBM Mainframe Z SeriesSolides compétences en communicat

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un animateur sécurité (H/F) pour l'un de nos clients du secteur pharmaceutique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de L'Eure-et-Loir (28). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Analyse et préparation des interventions ; - Identifier les risques liés aux activités et à la co-activité ; - Proposer et définir les mesures de prévention adaptées avant démarrage ; - Gestion des plans de prévention et permis ; - Rédiger et faire valider les plans de prévention, permis de travail et permis feu ; - S'assurer de leur application et de leur mise à jour si nécessaire ; - Accueil sécurité et contrôle des habilitations ; - Réaliser les accueils sécurité des intervenants ; - Vérifier les habilitations, autorisations et documents réglementaires ; - Supervision terrain et maîtrise des risques ; - Contrôler le respect des consignes et le port des EPI/EPC ; - Superviser les opérations à risques et arrêter les travaux en cas de danger grave ; - Coordination et suivi HSE ; - Participer aux réunions de coordination chantier ; - Suivre les indicateurs HSE et contribuer à l'amélioration continue ; Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience, en animation sécurité dans un environnement de construction ; - Vous avez également une expérience significative en pilotage HSE ; - Vous avez des compétences en gestion de la co-activité ; - Vous avez de bonne connaissance dans réglementation HSE, analyse de risques et plans de prévention ; - La maitrise de l'anglais technique est requise pour ce projet. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

L'UGECAM PACA et CORSE recrute un(e) Infirmier(e) DE (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP - N°2025-0317 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste d'Infirmier(e) DE diplômé (H/F), en CDI, à temps partiel (17h30 hebdomadaire). Le poste à pourvoir est un poste de nuit Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Inscription au répertoire ADELI/ RPPS LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Organiser, planifier, coordonner et dispenser les soins infirmiers techniques sur prescription médicale - Gérer le dossier de soins, renseigner le dossier du patient et participer aux réunions d'équipe - Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. Un établissement au service des publics du territoire : L'établissement, ouvert en 2010, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Gap, ville d'art et d'histoire au coeur des Hautes-Alpes et à proximité des stations de ski comme du Sud de la Région PACA, avec une liaison autoroute directe. Un projet pensé autour de la filière de soins : Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. Les pathologies traitées : Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires. Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d'un projet « sport adapté » Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d'un équipement d'iso cinétisme en 2021). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-gap CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à compter du 1er décembre 2025 - Rémunération : Niveau 6EA Coefficient 320 grille UCANSS soit 1340 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 18 500 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme CONTACT : Faites parvenir votre candidature complète (CV, lett

CAPIIJOB , l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage : AIDE PLOMBIER  (H/F)  Qui est notre client ?   Notre client, acteur incontournable du sud du Cotentin spécialisé, dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes de chauffage et de plomberie auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au responsable de chantier, votre mission sera d'assister les plombiers dans les travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements de plomberie et de chauffage, dans le respect des règles de sécurité et des délais. Vos missions seront les suivantes : Aide à l'installation des équipements de plomberie et de chauffage Participation aux opérations de maintenance et de dépannage Préparation, manutention et rangement du matériel Aide aux raccordements, démontages et réparations simples Nettoyage et sécurisation du chantier Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  Travail sur chantiers et chez les clients Port de charges et manutention régulière Travail en équipe, déplacements quotidiens possibles Exposition aux risques liés au chantier (bruit, poussière, chaleur) Respecter strictement les règles de sécurité et port des EPI obligatoires Quel est le profil idéal ?  Personne motivée, sérieuse et volontaire, souhaitant évoluer dans les métiers de la plomberie et du chauffage. Une première expérience dans le bâtiment ou la plomberie est appréciée, mais les profils débutants motivés sont acceptés. Capacité à travailler en équipe, à suivre les consignes et à respecter les règles de sécurité. Vos formations / connaissances :  Formation ou notions en plomberie, chauffage ou métiers du bâtiment (CAP, BEP ou équivalent), ou expérience terrain. Connaissances de base des outils, matériaux et équipements de plomberie. Sensibilisation aux règles de sécurité sur chantier. Votre expérience, votre parcours : Vous avez déjà travaillé sur chantier ou souhaitez vous former et évoluer dans les métiers de l'énergie. Vous avez participé à des travaux d'installation, de maintenance ou de dépannage sous la supervision d'un professionnel.   Votre attitude : Dynamique, impliqué(e) et ponctuel(le). À l'écoute, respectueux(se) des destinataires et avec un bon esprit d'équipe. Envie d'apprendre et de monter en compétences.   Votre rémunération :  Selon profil et expérience.   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Grâce à vos compétences, vous : 1. Stratégie et Vision Data Définirez et piloterez la stratégie data de l'entreprise en cohérence avec les objectifs business ; Construirez la roadmap data sur 3 à 5 ans, arbitrerez les priorités et allouerez les ressources en accord avec le DSI ; Positionnerez la donnée comme levier de croissance et de différenciation concurrentielle ; Assurerez une veille technologique sur les sujets Data et IA. 2. Gouvernance et Qualité des Données Mettrez en place un cadre de gouvernance des données (ownership, data catalog, Master Data Management) ; Garantirez la qualité, l'intégrité et la fiabilité des données à travers l'organisation ; Assurerez la conformité RGPD et piloterez la relation avec le DPO. 3. Infrastructure et Architecture Superviserez la conception et l'évolution de la plateforme data (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh) ; Piloterez les choix technologiques (cloud, outils BI, ML platforms) en accord avec les impératifs de la DSI ; Garantirez la scalabilité, la performance et la résilience du SI Data. 4. Valorisation et Cas d'Usage IA Identifierez et prioriserez les cas d'usage data et IA à fort impact business ; Piloterez le déploiement de modèles prédictifs, d'analyses avancées et de solutions IA/ML ; Mesurerez et communiquerez le ROI des investissements data. 5. Management et Culture Data Piloterez l’équipe data interne et la relation avec les partenaires et prestataires Data et IA ; Promouvrez une culture data-driven à tous les niveaux de l'organisation ; Accompagnerez les directions métiers dans leur montée en compétence sur les usages data ; Mettrez en place des programmes de formation et de diffusion des bonnes pratiques ; Animerez les communautés data pour s’assurer que la gouvernance définie est bien respectée. Formation Bac+5 : Grande école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire, idéalement en Data, SI ou mathématiques. Expérience confirmée (10 ans min.), dont 5 ans en direction Data, avec pilotage de transformations à l’échelle d’une ETI. Management d’équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes ; connaissance du secteur agroalimentaire appréciée. Maîtrise des architectures data modernes : Data Lake, Lakehouse. Expertise en gouvernance des données. Connaissance des référentiels DAMA DMBok ou ISO 8000 appréciée Bonne connaissance des technologies Cloud Azure et des outils BI (Power BI) Culture IA/ML : MLOps, LLM, modèles prédictifs, GenAI Solide compréhension des enjeux RGPD et de cybersécurité, liée aux données Anglais professionnel courant Leadership inspirant, capacité à fédérer des équipes et à convaincre les parties prenantes Vision stratégique et sens des priorités dans un environnement en transformation Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques pour des audiences non-techniques Orienté résultats, esprit entrepreneurial, goût du challenge. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

Description du poste : En tant que Surveillant ou Surveillante de travaux / opérateur ou opératrice de production Haute Tension - Basse Tension Energie , vous avez le périmètre de responsabilité suivant, au sein de la Cellule Haute Tension (HT Vous effectuez seul ou en équipe des opérations de maintenance énergie (possible travaux de nuit, travaux en hauteur, en zone à risque ferroviaire, etc sur les postes haute tension sur le périmètre de la DRG Paris, qu'ils soient la propriété de SNCF Gares & Connexions ou pour le compte du propriétaire demandeur de l'intervention (selon lettre de mission) ou d'une autre SA (par contrat de prestation Vous effectuez La maintenance Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT) (précisé au sein d'un référentiel spécifique Les vérifications Réglementaires Électriques (VRE) HT et BT des postes SNCF Gares & Connexions Les Mises en Conformité Electriques (MEC) HT et BT des postes La thermographie selon les besoins (contractualisés pour les entités autres que SNCF Gares & Connexions) ou à la demande.***Vous avez la connaissance de l'ensemble des installations et de leurs particularités sur lequel vous intervenez.***Vous êtes toutefois accompagné par un agent du secteur énergie concerné pour l'ensemble des opérations de maintenance et de vérifications électriques réglementaires à l'exception des MEC et des interventions d'astreinte.***Vous êtes garant de la réalisation des travaux de maintenance et de réparation, ainsi que de leur qualité.***Vous pouvez participer à l'astreinte énergie sur les postes.***Vous participez à la demande du CEX aux Entrées en Périmètre Maintenance (EPM) suite à travaux.***Vous avez un rôle de Référent /expert de l'équipe***Vous travaillez seul ou en équipe, en collaboration avec les agents des secteurs les techniciens de production, les techniciens opérationnels ou services transverses.***Vous êtes en relation avec le Dirigeant de Proximité de la cellule HT et travaillez avec la planification établie par les secteurs pour réaliser maintenance et vérifications sur les postes HT***Vous pouvez être en relation avec les clients, le personnel des entreprises extérieures***Vous assurez votre propre sécurité Appliquer les règles et les mesures concernant : le risque électrique, la technique gestuelle de la manutention, l'utilisation du matériel ou de produits dangereux, les déplacements sur les lieux de travail, le travail en équipe, l'alerte en cas d'accident de personne.***Vous assurez des fonctions de sécurité dans le cadre de vos habilitations Consulter les consignes et les documents relatifs à la sécurité Participer au contrôle interne et la sécurité de l'équipe de travail Veiller au respect des normes et des procédures de sécurité S'assurer du bon état des outils et équipements de protection individuelle (EPI) qu'il utilise Peut contribuer à la vérification des outils de son secteur Alerter son Dirigeant de Proximité de la fin de validité de ses habilitations***Si vous dirigez vous-même une opération de production Vous garantissez votre propre sécurité ainsi que celle des agents en place Vous garantissez la sécurité des biens et des circulations Vous respectez les procédures d'intervention***Vous assurez la maintenance préventive des installations Vous pouvez réaliser les vérifications périodiques ou accompagner le vérificateur externe Vous relevez les différentes anomalies et en donnez l'alerte aux différents acteurs concernés afin d'assurer la réparation et l'entretien des installations électriques Vous effectuez les vérifications techniques et les essais de fonctionnement Vous veillez à la qualité de la réalisation des opérations effectuées Vous réalisez des opérations de maintenance de premier niveau et de remise en état des installations et du matériel Vous relevez les différentes anomalies et diagnostiquez les dysfonctionnements Vous consultez les lots de maintenance du plan de maintenance préventive sur l'outil IGO et en assurez le suivi pour l'équipe Vous rédigez les comptes-rendus attendus selon la production réalisée Vous assurez la surveillance des travaux réalisés par les entreprises extérieures Vous réalisez, si vous êtes formé(e), la thermographie Conditions de travail Télétravail : non Astreinte : oui Déplacements : ensemble du périmètre DRG Paris Travail en journée et possible interventions week-end et jours fériés Description du profil : Compétences techniques***Formation initiale dans le génie électrique***Connaissance dans le domaine de l'électricité des bâtiments et/ou des travaux (BT et HT)***Maîtrise bureautique***Permis B, utilisation d'un véhicule de service Compétences comportementales***Esprit d'analyse et esprit d'équipe***Qualités organisationnelles***Gestion des priorités***Bon relationnel***Gestion des pressions temporelles***Force de propos

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsEn tant que Product Owner, vous intégrerez la filière Swift et serez en charge de la squad Sesame / Plasnet qui gère les produits Sesame (EAI avec interface de suivi), Plasnet (Saisie d'ordres et messages Swift) et Interfaces d'échanges. Ces applications sont en lien avec le SI interne (applications Swift du domaine Messagerie Flux, domaines Flux Unitaires et Flux de Masse au sein d'IT Flux, SI distributeurs MySys/Equinoxe, SI Natixis avec qu'avec les SI des clients externes connectés à la plateforme BPCE PS (institutions financières).<br />Votre rôle sera de piloter la backlog produit Swift Sesame/Plasnet en lien avec l'ensemble des parties prenantes et d'assurer le bon fonctionnement et la cohérence des applicatifs de la plateforme au sein du SI de BPCE Payment Services, vis à vis de nos clients, groupe et hors groupe. Vous fonctionnerez en binôme avec le Product Owner transverse Swift qui gère également la squad .<br />Vous aurez en charge, l'intégration de nouveaux clients, la gestion et la conduite de projets, qu'ils soient réglementaires et/ou évolutifs, ainsi que l'arrimage des autres projets à la plateforme.<br />Vous accompagnez les utilisateurs finaux (Métiers) dans l'analyse et la définition de leurs besoins afin d'identifier les fonctionnalités qui apportent le plus de valeur ou de bénéfices, et tout au long de la mise en œuvre des évolutions, jusqu'au déploiement et accompagnement au changement.<br />Vous aurez également en charge l'animation de différents comités, interne (animation de la Squad, Comités projets, Revue métier / produit, Priorisation MoSCoW.) et interbancaire, où vous devrez faire valoir les intérêts du groupe et sa position.Profil et compétences requisesDe formation supérieure (universitaire ou école d'ingénieur / de commerce), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que Product Owner / Pilotage de projets / AMOA et avez déjà travaillé en environnement agile.<br />Vous avez une forte expérience de l'ensemble des paiements internationaux, au niveau acquisition, gestion bancaire et échanges interbancaires, en particulier sur le système Swift, le correspondent banking et les systèmes organisés (T2/S, TIPS, ESMIG, ABE, CLS). Vous avez en outre une bonne connaissance des différents types de messages qui circulent sur ces écosystèmes (FIN MT, MX en particulier, Fileact, Interact, Browse) et de la bascule en cours vers l'ISO20022.<br />Compétences métiers/techniques :<br />- Maîtrise des activités de pilotage de la backlog produit et du cycle projet<br />- Maitrise fonctionnelle des paiements internationaux<br />- Expérience de pilotage projets<br />- Connaissance des formats et des protocoles d'échange associés<br />Autres compétences souhaitées :<br />- Autonomie, rigueur, bon relationnel et sens des responsabilités<br />- Très bonne capacité d'analyse et de synthèse, alliée à une aisance rédactionnelle<br />- Curiosité, esprit d'équipe, démarche pragmatique, fédératrice et collective<br />- Appétence à l'agilité et à l'amélioration continue pour accompagner votre équipe<br />Niveau d'anglais : courantPourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous

conseiller prévention H/F - EC21023 Au sein du service Santé et Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines et à partir des dispositifs législatifs, réglementaires, des procédures et des outils internes spécifiques, vous venez renforcer les ambitions de la collectivité en matière de gestion des risques professionnels. Vous assurez également un rôle de conseil auprès de l'Autorité territoriale et des directions en matière de santé et sécurité au travail. MISSIONS Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de gestion des risques professionnels et d'amélioration continue des conditions de travail : - Analyser les situations de travail, les risques professionnels, les accidents de travail, les ... ssionnelles d ... jectif de gestion des risques et/ou d'aménagement de poste de travail pour raisons de santé, de ... - Assister les directions d ... se en œuvre et le déploiement de la démarche d'évaluation des risques avec la mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUER), - Accompagner les directions, les services et les agents d ... lication de la règlementation, le respect des règles et la mise en œuvre des principes de prévention, - Participer à la préparation et au suivi des missions de l'ACFI, - Rechercher et proposer les mesures de nature à améliorer l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail, - Participer à l’écriture et au suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). Contribuer au respect des obligations réglementaires et à la généralisation des bonnes pratiques : - S’assurer de la bonne tenue des différents documents obligatoires, de la mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité, - Alerter le responsable du service santé sécurité au travail en cas de constat de manquements graves aux obligations règlementaires ou de danger grave et imminent, - Participer au suivi des évolutions réglementaires, à l’analyse des textes et à leur traduction en instructions et actions de prévention. Contribuer au développement des connaissances en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité et de santé au travail : - Communiquer sur la prévention des risques professionnels, identifier les formations et les habilitations nécessaires à sécuriser les process de travail, à développer une culture de prévention sur le terrain, - Participer à l'organisation, à l'animation et au suivi d'actions d'information, de sensibilisation, de formation en matière de santé et de sécurité au travail. Participer aux travaux de la Formation Spécialisée : - Participer à l’organisation et au suivi des travaux de la F3SCT de, notamment en participant aux visites de sites, à la rédaction des comptes-rendus et des rapports, - Participer aux séances et présenter les dossiers, - Alimenter les réflexions du CST de la F3SCT et apporter une expertise technique. Participer au suivi et au développement du système de management de la santé et de la sécurité au travail : - Tenir à jour des tableaux de bord et de suivi, rédiger des notes de synthèse, des rapports d'enquêtes, des rapports de visites, des comptes-rendus, des bil ... - Participer à l'élaboration de procédures relatives à la sécurité et à la santé au travail, - Participer à la gestion et à l’animation du réseau formé par les assistants de prévention. - Participer à la veille technique, documentaire et juridique en matière de santé et de sécurité au travail. Participer à des projets transversaux au sein de la DRH ou inter-directions : - Contribuer à l’animation et au déploiement d’une démarche globale en matière de QVT, - Contribuer au déploiement du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissement sexiste, - Participer à la gestion de crise le cas échéant (ex : pandémie-) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Temps de travail : 39h hebdomadaires – 22 RTT Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, ... rsonnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules ( ... haité), mise à disposition de titres de tran ... vélos électriques ; interventions sur des chantiers ; port d’EPI

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre la Direction Informatique Client Au Quotidien de la BRED Banque Populaire ? Vous participerez à toutes les phases des projets, et vos responsabilités clés en tant que BA sont : Vision Produit et relation métier Cadrer, challenger et prioriser les besoins du métier Analyser les expressions des besoins, recueillir et valider des règles de gestion avec le métier Produire storymap post cadrage et la valider avec le métier Gestion du backlog & user stories Construire, maintenir et prioriser la backlog (refinement, arbitrages, dépendances) Rédiger des user stories claires, complètes (fonctionnelles et techniques nécessaires à la mise en œuvre par les développeurs), testables, avec critères d'acceptation. Clarifier les règles de gestion et les données nécessaires Design & accompagnement des équipes tech Participer à l'identification et au choix des solutions avec l'équipe et l'architecte Travailler en proximité avec les équipes de développement Analyse SI et Data Identifier les données nécessaires à la réalisation de l'ensemble des besoins. Analyser l'existant (chaines batch, interfaces et échanges inter-applicatifs, bases applicatives DB2/Oracle) et les flux de données Tests, validation & livraison de valeur Définir, avec l'équipe, la stratégie de tests (fonctionnels, intégration, non-régression) Rédiger des plans de tests, préparer les jeux de données, exécuter les tests et garantir leur conformité aux besoins métier Suivre la stratégie de tests à destination du métier, dans un objectif d'accélération des recettes métiers et du Time-to-market Porter la validation fonctionnelle des livraisons et la traçabilité des évolutions Pilotage de projet Accompagner les déploiements avec les directions métiers Contribuer au pilotage des projets et aux audits (justification des choix, traçabilité des décisions et des données). Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Formation : Expérience de 5+ ans en tant que Business Analyst, maîtrise d'ouvrage ou gestion de projets. Bonne maîtrise des pratiques agiles : backlog, user stories, critères d'acceptation, itérations. Langues : Français courant, Anglais écrit, lu pour échanger avec Bred IT, parlé couramment serait apprécié Compétences techniques Autonome dans l'utilisation des outils de suivi de projets : JIRA, Suite Office, Xray Notion sur les bases de données relationnelles (DB2/ORACLE), la modélisation des données, le langage SQL pour trouver et lancer des cas de tests ou des requêtes de contrôle Appétence pour l'utilisation de l'IA Compétences fonctionnelles Connaissance sur les sujets suivants serait appréciée: Loi Eckert, Saisies sur compte (progiciel SAISAR), Gestion des titres Connaissance sur les échanges avec les autorités nationales (Ficoba, EAI-FATCA, Fonds de garantie des dépôts, DGFIP, Caisse des dépôts) Soft skills Capacité d'analyse/synthèse, rigueur, sens de planification et de l'organisation Excellente communication orale/écrite claire et proactive avec les parties prenantes, facilitant une compréhension commune des objectifs et des résultats attendus entre métiers et l'IT Un bon relationnel, de l'écoute et esprit d'équipe D

Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.Poste et missionsNous sommes à la recherche d'un(e) Comptable Confirmé(e), un véritable expert des comptes individuels multinormes (French, IFRS 17, Solvabilité 2), pour intégrer notre équipe dynamique dans le monde des assurances de personnes. Votre rôle sera clé dans : La production des comptes individuels : Un trimestre après l'autre, vous assurerez l'établissement des comptes en conformité multinorme pour l'ensemble de nos entités. La consolidation et le reporting : Vous serez en charge de la préparation et de la saisie des liasses de consolidation individuelles (IFRS 9 & 17) et de l'élaboration des reporting Solvabilité 2. La gestion réglementaire : Vous rédigerez les états requis pour l'ACPR (ENS), préparerez les états pour le Luxembourg, et réaliserez les déclarations auprès de la Banque de France (RTE, EPA, EFI). La clôture des comptes : Vous rédigerez les annexes annuelles et assurerez la justification des comptes bilanciels. L'innovation et l'amélioration continue : Vous participerez aux recettes des nouveaux outils, contribuerez à la définition des besoins et à l'enrichissement de nos procédures pour optimiser notre fonctionnement. L'analyse et la synthèse : Vous produirez des notes et des revues analytiques essentielles à chaque clôture. Profil et compétences requisesPour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personnalité dotée d'un Solide Bagage Académique : un Bac+5 (type DSCG, ESC ou Master 2 en Comptabilité) est indispensable. Vous apportez une Expérience Concrète : au moins 3 années d'expérience réussie en comptabilité dans le secteur assurantiel. Votre Expertise Technique : inclut une parfaite maîtrise des normes comptables sociales, IFRS (notamment IFRS 17) et Solvabilité 2. Un niveau Excel avancé est également requis pour optimiser vos analyses. Vos Soft Skills Clés : vous êtes un excellent communicant, capable de vous adapter avec aisance à une variété d'interlocuteurs, et vous appréciez le travail en équipe. Localisation : Votre futur poste est basé à Saint-Grégoire. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant où vos idées seront valorisées. De réelles opportunités de développement professionnel pour évoluer à nos côtés. Une rémunération compétitive et un package d'avantages sociaux attractifs. Rejoignez-nous pour relever ces défis passionnants !Informations complémentaires sur le posteDe réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages . Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture.) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein Bien être : certifiée Great Place To Work, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au trav