Kontakt: Veverová Dolores, e-mail: Dolores.Veverova@cchellenic.com Práce v pevném 4směnném nonstop 24/7 provozu (12hodinová směna) - denní 6:00-18:00; noční 18:00-6:00; (krátký-dlouhý týden). Směny se plánují dopředu, budete mít vždy přehled, jak bude vypadat Váš pracovní rozvrh. Náš závod v Praze 9 - Kyjích je lehce dostupný z celé Prahy a středních Čech autobusem, metrem, vlakem nebo autem (před závodem zastávka autobusu, nedaleko stanice metra B Černý Most a Rajská zahrada, vlaková zastávka Praha Kyje na trati do Kolína a ze středních Čech + rozlehlé parkoviště pro dojíždějící autem). VAŠE NOVÁ NÁPLŇ PRÁCE: - Obsluha výrobní linky v rychlém a dynamickém prostředí - Doplňování obalového materiálu, manuální práce a úklid pracoviště - Spolupráce s údržbou na odstávkách linek - Odpovědnost za chod linky - Spolupráce s ostatními kolegyněmi/kolegy na směně a ochota si vyjít vstříc - Drobné mechanické opravy zařízení (na složitější opravy máme tým mechaniků a elektroúdržby) JE TOTO VÁŠ PROFIL? - Zkušenost z výrobního závodu alespoň 1 rok - Výrobní myšlení, technické znalosti - Manuální zručnost - Práce s počítačem - Rozumíte a mluvíte česky na pokročilé úrovni (není nutný rodilý mluvčí, ale je třeba se dobře dorozumět s kolegy, vedoucími a údržbáři) - Ochota pracovat po domluvě přesčas - Můžete se dál vzdělávat v obsluze na složitějších strojích a do budoucna zkusit pozici směnového vedoucího. - Ohodnocení s měsíční bonusovou složkou a příplatky. - I když hledáme kolegu/kolegyni na stálo, nabízíme smlouvu na dobu určitou 1 rok a poté možnost prodloužit na neurčito. - Samostatná a zodpovědná práce na lince. - Práce pro stabilního zaměstnavatele, kde máte jistotu uplatnění. - Zaškolení od zkušených kolegů, podpora vedoucího směny. - Balík benefitů: 5 týdnů dovolené; dny osobního volna - 2 dny, fasování produktů; pitný režim; nákup produktů a firemních reklamních předmětů za zvýhodněné ceny; systém flexibilních benefitů na sport, kulturu, volný čas a do lékáren; příspěvek na penzijní připojištění; stravování v kantýně/příspěvěk na stravování; zvýhodněné volání pro Vás i rodinu; možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, které se Vám zvýhodňují.

První kontakt: e-mailem Nástup možný ihned nebo dle dohody. Možnost práce na plný či zkrácený úvazek dle dohody. Máte v kapse diplom ze stavebky, ale chybí Vám praxe? Bojíte se, že Vás v první práci 'hodí do vody' a budete v tom plavat sami? U nás to funguje jinak. Do týmu Quality Group hledáme parťáka, který má chuť se učit. Nečekáme, že budete hned všechno umět. Nabízíme zkušeného mentora, který Vás provede světem moderních budov od A do Z. Proč je to ideální start Vaší kariéry? o Žádný stres, jen podpora: Nebudeme Vás přetěžovat zodpovědností, na kterou se necítíte. Začnete pod křídly seniorních kolegů a postupně naberete jistotu. o Vlastní Akademie: Máme propracovaný systém vzdělávání (Akademie Quality Group). U nás se nebudete učit metodou pokus-omyl, ale dostanete know-how na stříbrném podnose. o Jasný kariérní růst: Hledáme někoho, kdo s námi poroste. Dnes začnete jako junior, za pár let můžete vést vlastní projekty. Cesta nahoru je u nás otevřená. o Skvělá parta: Jsme menší tým (do 18 lidí). Co se u nás naučíte a budete dělat? o Tvořit koncepce: Spolupracovat na návrzích moderních budov. o Propojovat teorii s praxí: Znalosti ze školy konečně uvidíte v reálných projektech. o Komunikovat: Postupně Vás naučíme jednat se subdodavateli a kolegy. o Nasávat know-how: Budete pracovat podle jasných postupů pod dohledem zkušenějších. Co by Vám nemělo chybět? o Vzdělání: VŠ stavebního směru (ideálně TZB, enviromentálně vyspělé budovy, nebo pozemní stavby). o Chuť se učit: To je pro nás nejdůležitější. Hledáme 'hlavu otevřenou', techniku Vás doučíme. o Pečlivost: V projektech hraje roli každý detail. o Týmový duch: Nehrajeme si na sólisty, táhneme za jeden provaz. Místo pracoviště: Brno, nebo Rosice u Brna - dle Vašeho výběru. Zaměstnanecké výhody: o BIM, AI, virtuální realitu, 3D tisk o Flexibilitu na prvním místě: Volný začátek a konec pracovní doby. o Technické vybavení: Služební telefon a data i pro soukromé účely jsou samozřejmostí. o Život i mimo práci: Občerstvení v kanceláři (ovoce, káva, čaj) a pravidelné akce (laser game, bowling, vánoční večírky). o Work-Life Balance: Možnost neplaceného volna nad rámec dovolené, když si potřebujete odpočinout.

Klára Haneflová, e-mail: klara.haneflova@solarturbines.com Vysokoškolský titul v oboru strojírenství nebo elektrotechniky, případně jiné související inženýrské obory, nejlépe se zkušenostmi s prací v energetickém průmyslu. • Silné znalosti termodynamiky nebo řídicích systémů jsou výhodou. • Plynulá znalost angličtiny jako pracovního jazyka a také obchodní znalost turečtiny. • Ochota cestovat za zákazníky na podporu prodejního týmu - v rámci přiděleného území v Evropě/Africe/jihovýchodní Asii bude nutná, stejně jako pravidelné služební cesty do Švýcarska za účelem technického školení s hlavním oddělením. Poskytuje technickou podporu prodejnímu týmu nových zařízení pro aplikace v oblasti výroby energie. • Zodpovídá za technickou definici projektu od počátečního dotazu až po podpis smlouvy se zákazníkem na základě technického návrhu. • Aplikační inženýr posuzuje vhodnost paliva, specifické podmínky zákazníka na místě (teplotní rozsah, povětrnostní podmínky, kvalita ovzduší a paliva atd.) a definuje veškeré potřebné úpravy turbínového bloku. • Zodpovídá za vytvoření dokumentace pro žádosti o schválení projektu s vedením společnosti u složitých projektů a je zodpovědný za přesné kalkulování nákladů projektu na základě cenové strategie. • Vyvíjí technická řešení složitých technických projektových problémů během prodejní fáze. • Zodpovídá za četné složité dotazy zákazníků ročně a může vést a/nebo se účastnit několika programů na zlepšování produktů nebo procesů současně. • Zodpovídá za zajištění úplnosti a přesnosti technických a obchodních aspektů návrhu projektu. • Kontroluje technické specifikace zákazníka, komentuje a upravuje návrhy společnosti Solar. • Vybírá optimální konfiguraci turbíny tak, aby konkurenceschopně uspokojila potřeby zákazníka a optimalizovala ekonomiku zákazníka. • Pomáhá prodejnímu oddělení při obtížných a/nebo komplexních jednáních se zákazníky. • Zajímavá různorodá náplň práce – nejsme linková výroba, ale pracujeme na dlouhodobých kusových zakázkách • Férové jednání a přátelská atmosféra - všichni si tykáme :-) • Atraktivní systém odměňování - v Solaru se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci • o korporátní bonus vyplácen 1x ročně • o výkonnostní bonus vyplácen 2x ročně • 5 týdnů dovolené • Příspěvek na stravování do mzdy

Kontakt: Jesamine Nel, tel.: 731 161 121 (volat pouze od 10:00 do 17:00 hod.), e-mail: nel@pulsarexpo.eu Povolení k zaměstnání. Hledáme talentovaného projektového manažera prodeje ve společnosti TORSUS & Pulsar Expo. Budete zodpovědný za řízení prodejních projektů od počáteční příležitosti až po úspěšné dodání a budete zodpovědný za generování nových obchodních příležitostí, řízení vztahů s klienty a řízení prodeje našich terénních vozidel. Požadavky na pozici - Minimálně 1 roky zkušeností v oblasti prodeje nebo správy projektů v automobilovém průmyslu, v odvětví těžkých vozidel nebo v podobných odvětvích. - Dobrá znalost automobilových produktů, včetně technických specifikací, a schopnost efektivně je sdělit zákazníkům. - Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti se schopností zaujmout a přesvědčit zákazníky na všech úrovních. - Schopnost vyjednávat podmínky a uzavírat obchody profesionálním a vzájemně výhodným způsobem. - Vášeň pro poskytování výjimečných služeb zákazníkům a udržování dlouhodobých vztahů se zákazníky. - Schopnost identifikovat potřeby zákazníků a nabízet řešení na míru k překonání výzev. - Vysoká motivace se schopností pracovat samostatně a efektivně řídit více priorit - Znalost češtiny a angličtiny s vynikajícími verbálními a písemnými komunikačními dovednostmi Pracovní povinnosti - Podporovat nové obchodní příležitosti identifikováním nových obchodních příležitostí a generováním potenciálních zákazníků pro podporu prodeje. - Vést celý životní cyklus prodejního projektu od návrhu a vyjednávání až po předání a implementaci a komunikaci se všemi relevantními týmy - Působit jako hlavní kontaktní osoba a zajistit hladkou komunikaci v průběhu celého projektu. - Vedení jednání s klienty, zajištění výhodných podmínek při zachování silných vztahů. Úspěšné uzavírání obchodů, zajištění ziskovosti. - Prokázání hluboké znalosti produktů Torsus, včetně jejich technických vlastností a výhod, a efektivní komunikace těchto informací potenciálním klientům. - Vedení přesných záznamů o prodejních aktivitách, příležitostech a informacích o zákaznících v systému CRM. - Zastupování společnosti Torsus v terénu při cestách za klienty, účasti na odborných akcích a hledání nových obchodních příležitostí. Multisport, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu, 160 hodin dovolené a flexibilní pracovní doba

Kontakt: Seidl Roman, tel.: 776 833 070 (volat pouze PO - PÁ OD 8:00 DO 16:00 hod.), e-mail: kariera@zafido.cz Do našeho týmu přijmeme nového kolegu na pozici prodavač/skladník zahradnických materiálů Náplň práce: - Prodej zahradnického zboží (hnojiva, substráty, semena, nářadí apod.) - Obsluha a poradenství zákazníkům - přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování. - Práce s pokladnou - obstarávání hotovostních a bezhotovostních plateb - Příjem zboží, kontrola dodacích listů a dalších průvodních dokumentů - příprava a výdej objednávek z e-shopu Co požadujeme- Fyzickou zdatnost (manipulace s těžšími pytli hnojiv, substrátů), pečlivost, zodpovědnost - Logistika ve skladovém hospodářství a řízení zásob, znalosti práce s PC - Hledání řešení namísto hledání překážek, proč něco nejde - Zkušenosti s prodejem zahradnických materiálů výhodou, ale ne podmínkou Co nabízíme? - Stabilní zaměstnání na plný úvazek - Školení a možnost profesního růstu - Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí - Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti Do našeho týmu přijmeme nového kolegu na pozici prodavač/skladník zahradnických materiálů Náplň práce: - Prodej zahradnického zboží (hnojiva, substráty, semena, nářadí apod.) - Obsluha a poradenství zákazníkům - přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování. - Práce s pokladnou - obstarávání hotovostních a bezhotovostních plateb - Příjem zboží, kontrola dodacích listů a dalších průvodních dokumentů - příprava a výdej objednávek z e-shopu Co požadujeme- Fyzickou zdatnost (manipulace s těžšími pytli hnojiv, substrátů), pečlivost, zodpovědnost - Logistika ve skladovém hospodářství a řízení zásob, znalosti práce s PC - Hledání řešení namísto hledání překážek, proč něco nejde - Zkušenosti s prodejem zahradnických materiálů výhodou, ale ne podmínkou Co nabízíme? - Stabilní zaměstnání na plný úvazek - Školení a možnost profesního růstu - Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí - Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti Pracovní oděv, zaměstnanecké slevy na zahradnický sortiment, příspěvek na stravné, 4 týdny dovolené

Description : I. PROFIL DE POSTE – DIRECTION DE LA CLIENTELE Agent administratif en poste au service contentieux – Cellule Qualité des Informations Administratives (CQIA). La direction de la clientèle est en charge de la fonction accueil, facturation, recouvrement. Elle est constituée de neuf secteurs dont six bureaux des entrées et intervient sur les différents sites géographiques du CHU Grenoble-Alpes. Le service contentieux et la cellule qualité des informations administratives sont des services techniques qui demande un investissement personnel dans l’apprentissage des règles de facturation fixées par l’établissement et le ministère de la santé. II. LIEU D’EXERCICE Secteurs : Site Nord – Hôpital Michallon Unité : Contentieux – Cellule Qualité des Informations Administratives (CQIA) III. MISSIONS Missions de l’établissement : Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 et 7 jours sur 7 des personnes présentant des problèmes de santé. Mission du service contentieux : Il connait les règlements particuliers de son service, notamment l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il analyse, recherche jusqu’à résolution des problèmes de facturation d’un patient mais aussi des organismes intervenant dans la facture des dossiers (Sécurité sociale, Mutuelle, établissements, etc…). Mission du service CQIA : Il connait les règlements particuliers de son service, notamment l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Tous les jours, il analyse, recherche et corrige toutes les problématiques liées au parcours de soins d’un patient lors de son séjour dans l’établissement. Une bonne entente avec les services médicaux est primordiale, les sollicitations sont quotidiennes. Exigences institutionnelles Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Il peut être mobilisé en cas de déclenchement du plan blanc ou d’afflux massif de victimes. Les relations fonctionnelles : L’agent administratif est rattaché directement à l’adjoint des cadres de son secteur et au responsable du Bureau des entrées. Relations professionnelles : Relations avec l’équipe d’encadrement Relations avec les services de soins de l’ensemble du CHU Grenoble-Alpes. Relation avec la direction de la clientèle Relation avec les directeurs de gardes Relation avec les mutuelles, les caisses d’assurance maladie, les employeurs, les services de la Trésorerie Principale IV. DEFINITION ET ACTIVITES RELATIVES AU POSTE L’agent connaît les règles de fonctionnement de son service, notamment l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il assure l’accueil des patients ainsi que des accompagnants. Il enregistre des informations sur poste informatisé et peut se référer à son cadre de proximité en cas de difficultés. L’agent connait les enchainements du système sur lequel il travaille et sait se situer dans l’organisation et le traitement des informations. Il saisit les informations, les contrôle et sait alerter en cas d’anomalie (voir référentiels documentaires). L’agent du service contentieux est chargé du traitement des dossiers relatifs aux litiges, aux impayés et aux questions juridiques au sein de l’établissement hospitalier. Il intervient principalement dans la gestion des créances hospitalières, le suivi des recours, la résolution des conflits et l’application des procédures juridiques liées à l’activité de l’hôpital. L’agent doit avoir de bonne connaissance du droit hospitalier, du droit des contrats et du droit des finances publiques. Maîtrise des procédures de recouvrement amiable et judiciaire. Il faudra également des capacités rédactionnelles et de communication ainsi qu’une rigueur administrative et discrétion professionnelle. L’agent doit également faire preuve d’écoute et d’empathie avec des patients souvent révoltés. - Accueil - Gestion du dossier pour facturation/Redressement : se conformer aux règles particulières de prise en charge en s’assurant d’une saisie exhaustive des informations sur le logiciel Pastel. - Gestion des dossiers de recouvrement : suivi des factures impayées, relances amiables, constitution des dossiers de mise en contentieux. - Suivi des procédures contentieuses : préparation des dossiers pour les démarches judiciaires, échanges avec les avocats, huissiers, organismes de tutelle. - Conseil juridique interne : appui aux services administratifs et médicaux sur les questions juridiques (droit hospitalier, droit des patients, responsabilité médicale, etc.). - Rédaction et gestion documentaire : rédaction de courriers juridiques, de protocoles transactionnels, archivage des dossiers contentieux. - Relations avec les débiteurs : négociation de plans pour les impayé...

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour notre client un développeur C++/C# F/H, intervenant sur un système de détection de défauts dans des produits alimentaires (compote) à l'aide de caméras industrielles. Dans un environnement industriel à fortes contraintes temps réel, vous interviendrez sur le développement, l'optimisation et l'intégration d'une chaîne de traitement d'images haute résolution (4000 × 8000 pixels). À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de la solution existante. - Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ / C#. - Assurer l'interface entre le client final et les équipes techniques internes. - Participer aux activités de développement logiciel et système. - Réaliser l'intégration matérielle de la solution. - Tester et valider la solution sur des machines prototypes. Les images sont pré-traitées sur FPGA, puis traitées en C++ sur GPU. Malgré cette architecture performante, le volume de données reste important et impose une optimisation poussée des temps de calcul et de l'utilisation des ressources. Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : - L'optimisation des algorithmes de détection de défauts sous fortes contraintes de performance. - La mise en œuvre de stratégies de pré-détection de zones suspectes, suivies d'analyses basées sur des techniques d'intelligence artificielle afin de confirmer ou non la présence d'un défaut. - Le respect d'une contrainte temps réel stricte : l'ensemble de la chaîne (détection, validation et commande d'éjection du défaut) doit s'exécuter en moins de 100 microsecondes. - Les manipulations et réglages du banc d'essai (mécanique, électronique, câblage). - L'intégration, les tests et la validation globale du système Profil recherché : De formation Bac+5 en informatique, électronique ou systèmes industriels, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en développement logiciel, idéalement dans des environnements industriels ou temps réel. Vous maîtrisez le C++, qui constitue le langage principal du projet. Vous possédez également des notions en C# et en VHDL, suffisantes pour comprendre du code existant, réaliser des corrections et effectuer des adaptations ponctuelles. Vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le traitement d'images, notamment pour la détection de zones potentielles de défauts en C++, ainsi que pour l'intelligence artificielle, utilisée pour la caractérisation et la validation des défauts. Des connaissances en FPGA constituent un plus, sans nécessité de maîtrise avancée. À l'aise dans des environnements à fortes contraintes temps réel, vous êtes capable d'intervenir sur des systèmes complexes mêlant logiciel et matériel, depuis le développement jusqu'aux phases d'intégration, de test et de validation sur banc d'essai. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre sens de l'analyse. Vous savez vous exprimer clairement à l'oral comme à l'écrit, formaliser des éléments techniques et produire une documentation structurée. Enfin, vous appréciez le travail terrain et êtes à l'aise avec les manipulations matérielles (bancs d'essai, électronique, câblage) Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votr...

Description : I. PROFIL DE POSTE – DIRECTION DE LA CLIENTELE Agent administratif en poste au service contentieux – Cellule Qualité des Informations Administratives (CQIA). La direction de la clientèle est en charge de la fonction accueil, facturation, recouvrement. Elle est constituée de neuf secteurs dont six bureaux des entrées et intervient sur les différents sites géographiques du CHU Grenoble-Alpes. Le service contentieux et la cellule qualité des informations administratives sont des services techniques qui demande un investissement personnel dans l’apprentissage des règles de facturation fixées par l’établissement et le ministère de la santé. II. LIEU D’EXERCICE Secteurs : Site Nord – Hôpital Michallon Unité : Contentieux – Cellule Qualité des Informations Administratives (CQIA) III. MISSIONS Missions de l’établissement : Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 et 7 jours sur 7 des personnes présentant des problèmes de santé. Mission du service contentieux : Il connait les règlements particuliers de son service, notamment l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il analyse, recherche jusqu’à résolution des problèmes de facturation d’un patient mais aussi des organismes intervenant dans la facture des dossiers (Sécurité sociale, Mutuelle, établissements, etc…). Mission du service CQIA : Il connait les règlements particuliers de son service, notamment l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Tous les jours, il analyse, recherche et corrige toutes les problématiques liées au parcours de soins d’un patient lors de son séjour dans l’établissement. Une bonne entente avec les services médicaux est primordiale, les sollicitations sont quotidiennes. Exigences institutionnelles Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Il peut être mobilisé en cas de déclenchement du plan blanc ou d’afflux massif de victimes. Les relations fonctionnelles : L’agent administratif est rattaché directement à l’adjoint des cadres de son secteur et au responsable du Bureau des entrées. Relations professionnelles : Relations avec l’équipe d’encadrement Relations avec les services de soins de l’ensemble du CHU Grenoble-Alpes. Relation avec la direction de la clientèle Relation avec les directeurs de gardes Relation avec les mutuelles, les caisses d’assurance maladie, les employeurs, les services de la Trésorerie Principale IV. DEFINITION ET ACTIVITES RELATIVES AU POSTE L’agent connaît les règles de fonctionnement de son service, notamment l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle à observer vis-à-vis des patients, mais également à tout moment dans son métier. Il assure l’accueil des patients ainsi que des accompagnants. Il enregistre des informations sur poste informatisé et peut se référer à son cadre de proximité en cas de difficultés. L’agent connait les enchainements du système sur lequel il travaille et sait se situer dans l’organisation et le traitement des informations. Il saisit les informations, les contrôle et sait alerter en cas d’anomalie (voir référentiels documentaires). L’agent du service contentieux est chargé du traitement des dossiers relatifs aux litiges, aux impayés et aux questions juridiques au sein de l’établissement hospitalier. Il intervient principalement dans la gestion des créances hospitalières, le suivi des recours, la résolution des conflits et l’application des procédures juridiques liées à l’activité de l’hôpital. L’agent doit avoir de bonne connaissance du droit hospitalier, du droit des contrats et du droit des finances publiques. Maîtrise des procédures de recouvrement amiable et judiciaire. Il faudra également des capacités rédactionnelles et de communication ainsi qu’une rigueur administrative et discrétion professionnelle. L’agent doit également faire preuve d’écoute et d’empathie avec des patients souvent révoltés. - Accueil - Gestion du dossier pour facturation/Redressement : se conformer aux règles particulières de prise en charge en s’assurant d’une saisie exhaustive des informations sur le logiciel Pastel. - Gestion des dossiers de recouvrement : suivi des factures impayées, relances amiables, constitution des dossiers de mise en contentieux. - Suivi des procédures contentieuses : préparation des dossiers pour les démarches judiciaires, échanges avec les avocats, huissiers, organismes de tutelle. - Conseil juridique interne : appui aux services administratifs et médicaux sur les questions juridiques (droit hospitalier, droit des patients, responsabilité médicale, etc.). - Rédaction et gestion documentaire : rédaction de courriers juridiques, de protocoles transactionnels, archivage des dossiers contentieux. - Relations avec les débiteurs : négociation de plans pour les impayé...

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour notre client un développeur C++/C# F/H, intervenant sur un système de détection de défauts dans des produits alimentaires (compote) à l'aide de caméras industrielles. Dans un environnement industriel à fortes contraintes temps réel, vous interviendrez sur le développement, l'optimisation et l'intégration d'une chaîne de traitement d'images haute résolution (4000 × 8000 pixels). À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de la solution existante. - Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ / C#. - Assurer l'interface entre le client final et les équipes techniques internes. - Participer aux activités de développement logiciel et système. - Réaliser l'intégration matérielle de la solution. - Tester et valider la solution sur des machines prototypes. Les images sont pré-traitées sur FPGA, puis traitées en C++ sur GPU. Malgré cette architecture performante, le volume de données reste important et impose une optimisation poussée des temps de calcul et de l'utilisation des ressources. Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : - L'optimisation des algorithmes de détection de défauts sous fortes contraintes de performance. - La mise en œuvre de stratégies de pré-détection de zones suspectes, suivies d'analyses basées sur des techniques d'intelligence artificielle afin de confirmer ou non la présence d'un défaut. - Le respect d'une contrainte temps réel stricte : l'ensemble de la chaîne (détection, validation et commande d'éjection du défaut) doit s'exécuter en moins de 100 microsecondes. - Les manipulations et réglages du banc d'essai (mécanique, électronique, câblage). - L'intégration, les tests et la validation globale du système Profil recherché : De formation Bac+5 en informatique, électronique ou systèmes industriels, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en développement logiciel, idéalement dans des environnements industriels ou temps réel. Vous maîtrisez le C++, qui constitue le langage principal du projet. Vous possédez également des notions en C# et en VHDL, suffisantes pour comprendre du code existant, réaliser des corrections et effectuer des adaptations ponctuelles. Vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le traitement d'images, notamment pour la détection de zones potentielles de défauts en C++, ainsi que pour l'intelligence artificielle, utilisée pour la caractérisation et la validation des défauts. Des connaissances en FPGA constituent un plus, sans nécessité de maîtrise avancée. À l'aise dans des environnements à fortes contraintes temps réel, vous êtes capable d'intervenir sur des systèmes complexes mêlant logiciel et matériel, depuis le développement jusqu'aux phases d'intégration, de test et de validation sur banc d'essai. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre sens de l'analyse. Vous savez vous exprimer clairement à l'oral comme à l'écrit, formaliser des éléments techniques et produire une documentation structurée. Enfin, vous appréciez le travail terrain et êtes à l'aise avec les manipulations matérielles (bancs d'essai, électronique, câblage) Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votr...

MISSION DU SERVICE :

Le service de l'Économie et du Commerce - HORECA de la commune d'Uccle est un service administratif chargé du soutien, de l'accompagnement et du développement du tissu économique local. Il agit en tant qu'interlocuteur privilégié des commerçants, indépendants et petites entreprises implantés sur le territoire communal.

Le service collabore étroitement avec les associations de commerçants afin de soutenir leurs initiatives, organise et coordonne des actions destinées à dynamiser l'activité commerciale uccloise, et assure la gestion des marchés hebdomadaires (Saint-Job et Homère Gossens). Il constitue également un point de contact central pour les commerçants, les guidant dans leurs démarches administratives et réglementaires.

À ces missions s'ajoute un rôle spécifique dans le domaine de l'HORECA, comprenant notamment le suivi de la conformité des établissements et la gestion des occupations de l'espace public.

 

Fonction

 

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

En tant que responsable du service, vous assurez le pilotage, l'organisation et le bon fonctionnement du service Économie et Commerce - HORECA.

• Encadrer, superviser et fédérer l'équipe dans ses missions quotidiennes.
• Mener les entretiens de fonctionnement, d'évaluation et de recrutement.
• Assurer le suivi global des dossiers du service et en garantir la bonne exécution conformément aux orientations données par le Collège.
• Contrôler et valider les documents administratifs (rapports, courriers, etc.).
• Veiller à l'application et au respect des législations et réglementations relatives au commerce local et à l'HORECA.
• Analyser les problématiques rencontrées sur les plans organisationnel ou humain et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la gestion administrative, financière et le suivi des obligations légales d'une ASBL liée au commerce local (subventions, conseils d'administration, assemblées générales, obligations statutaires).
• Assurer la gestion financière du service ;
• Initier, coordonner et suivre des projets et événements visant à soutenir et dynamiser le commerce local.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus et les services offerts aux citoyens et aux acteurs économiques.
• Représenter le service auprès des partenaires externes (associations de commerçants, Région, ...).
• Participer à des réunions internes (service, Directeur de département, Echevin, ...) et externes et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un bachelier ;
• Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe ;
• Vous êtes capable de fédérer une équipe, de fixer des priorités et de travailler dans un environnement administratif;
• Vous êtes un bon communicateur ;
• Vous avez une expérience en gestion de projets ;
• Vous êtes résistant au stress ;
• Vous êtes disponible ponctuellement le soir et les week-ends ;
• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit (la détention d'un brevet SELOR constitue un atout) ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de 6 mois (en vue d'un CDI)
• Entrée en fonction immédiate
• Temps plein
• Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau B5 - Secrétaire administratif chef)
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction
• Chèques-repas (8€)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Cadre de travail agréable
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique
• Allocation de fin d'année
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima)
• Gratuité de l'abonnement STIB
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 %
• Primes vélo et piéton
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.)
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel)
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias)