Le poste de Développeur urbain Sud-Ouest H/F Vous conduisez des projets urbains sur plusieurs des communes de l'agglomération (études urbaines et opérations publiques d'aménagement) notamment en :- Lançant des procédures de marchés liées aux études (définition du besoin, rédaction de cahier des charges, analyse des offres)- Pilotant des prestataires et partenaires (bureaux d'études, aménageurs, bailleurs)- Garantissant l'équilibre qualité-coût-délai du projet tout en s'assurant de sa conformité sur un plan réglementaire, financier et technique,- Réalisant le contrôle et le suivi financier des ZAC, jusqu'à la remise d'ouvrage,- Coordonnant les parties prenantes et garantissant la transversalité des projets en intégrant l'ensemble des politiques publiques (habitat, mobilités, espaces publics),- Préparant les éléments nécessaires aux différentes étapes de validation technique ou de décision politique (animation des comités techniques et de pilotage),- Intégrant les enjeux de bifurcation écologique et l'expérimentation de nouveaux modes de faire (Grand Débat Fabrique de nos Villes, ZAC Pirmil-les-Iles)Enfin, vous pouvez accompagner les opérations urbaines dans le tissu diffus en suivant certains permis de construire stratégiques pour le développement urbain.Le.la développeur.se articule son travail avec celui d'un technicien et d'une assistante qui travaillent avec l'ensemble de l'équipe du secteur Sud-ouest agglo.La spécificité du travail du développeur urbain au sein de la Direction Aménagement et Urbanisme Agglomération réside dans son positionnement agile et efficient dans la conduite de projet avec un rôle d'ensemblier des politiques publiques métropolitaines aux côtés des communes et des pôles de proximité.La liste des projets dont sera en charge le développeur urbain est susceptible d'évoluer en fonction du plan de charge du.des secteur.s.Les entretiens auront lieu le mercredi 23 avril 2025 (après-midi).Le profil recherchéVous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans l'aménagement / urbanisme opérationnel et d'une expérience en gestion de projet complexe. Vous détenez des connaissances en aménagement urbain (outils opérationnels, aménagement de l'espace public, études environnementales associées aux projets d'aménagement... ). Vous connaissez le contexte institutionnel et idéalement, vous avez pratiqué des marchés publics.Une expertise dans le domaine des espaces publics, de la fiscalité de l'aménagement, des bilans économiques d'opérations, des études capacitaires, ou encore de l'urbanisme négocié, est un atout pour votre candidature.La rigueur et la capacité d'analyse et de synthèse vous caractérisent. Vous êtes habitué.e à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. En outre vous disposez de capacités relationnelles fortes (écoute, négociation, pédagogie), ainsi que d'une grande capacité à travailler en transversalité et en mode projet.L'entrepriseNANTES METROPOLEDécouvrez l'entreprise Nantes MetropoleVous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans l'aménagement / urbanisme opérationnel et d'une expérience en gestion de projet complexe. Vous détenez des connaissances en aménagement urbain (outils opérationnels, aménagement de l'espace public, études environnementales associées aux projets d'aménagement... ). Vous connaissez le contexte institutionnel et idéalement, vous avez pratiqué des marchés publics.Une expertise dans le domaine des espaces publics, de la fiscalité de l'aménagement, des bilans économiques d'opérations, des études capacitaires, ou encore de l'urbanisme négocié, est un atout pour votre candidature.La rigueur et la capacité d'analyse et de synthèse vous caractérisent. Vous êtes habitué.e à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. En outre vous disposez de capacités relationnelles fortes (écoute, négociation, pédagogie), ainsi que d'une grande capacité à travailler en transversalité et en mode projet.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de MARSEILLE LA VALENTINE , une agence multi-spécialiste , engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. Au sein de l'équipe, vous participez activement au développement de l'agence en assurant l'accueil des intérimaires, recrutement, la délégation et le suivi administratif des intérimaires. Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats***Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.***Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.***Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.***Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats***Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.***Relation client : suivi des missions et recueil des retours.***Démarches administratives liées aux placements en entreprise.***Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.***Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH***Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Prêt(e) à Intégrer une agence à taille humaine , où l'entraide et la convivialité sont essentielles, à participer activement au développement de l'agence au cœur du tissu économique local et à intégrer un groupe reconnu dans le secteur du travail temporaire ? Rejoignez l'agence R.A.S Intérim de MARSEILLE ! Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement est souhaitée Vos atouts Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques.***Vous êtes organisé , réactif et avez le sens du service . Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe 1950 € à 2100 €+ primes***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Identifier les problèmes Former les nouveaux collègues Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail Votre profil : Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur Bonne communication Lecture de plans Coordination de sa production Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : non Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Identifier les problèmes Former les nouveaux collègues Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail Votre profil : Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur Bonne communication Lecture de plans Coordination de sa production Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

DESCRIPTION DU POSTE Le groupe VA (Voie et Abords) assure des Missions de Maitrise d'Ouvre Etude (MOEE) sur des projets de régénération du patrimoine et sur des projets d'investissement. Les prestations du groupe concernent toutes les phases d'études (émergence, conception, réalisation), jusqu'à l'exécution des travaux (assistance à Maitrise d'OEuvre Travaux, VISA), sur le périmètre géographique de l'Ile de France. Au sein d'un groupe pluridisciplinaire, vous aurez la charge d'études de conception dans le domaine du Génie civil ferroviaire, du tracé de voie ferrée (aspect géométrique) et de sa composition (structure et plateforme). Vous travaillerez dans le cadre de prestation contractualisées, en respect des engagements sur la qualité technique de vos livrables, le respect des coûts d'oeuvre d'études et des délais de livraison. Vous interviendrez tant dans des études de modernisation des installations ferroviaires que de leur développement en région Ile de France. En tant que chargé d'étude voie, vous serez amené principalement à  * Produire des études de la conception à la réalisation, dans les domaines techniques suivants : Voie et génie civil (Tracé de voie, composants de la voie, génie civil plateforme, quai, voirie, parking, etc...) * Concevoir, établir, mettre à jour les documents techniques (Notices, estimations, plans, plans de phase définitive ou de phases provisoires, etc...) à chaque étape des projets.Pour cela, vous utiliserez des logiciels de conception modernes basés sur Autocad permettant le travail en 2D ou en 3D (modélisation des situations actuelle et projetée y compris sous BIM). Poste en horaire de journée Prévoir quelques déplacements en Ile de France Le poste est éligible au télétravail. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site :  HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/RENCONTREZ-DES-AMBASSADEURS [https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs] Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! PROFIL RECHERCHÉ Bac+2 (BTS ou DUT Génie Civil, TP), ou Bac+3 (Licence PRO) * Une Expérience en bureau d'études de 2 ou 3 ans, ainsi qu'une connaissance des problématiques du domaine ferroviaire seraient des plus indéniables, mais non obligatoire. * Capacité à travailler et évoluer au sein d'un collectif. * Une certaine maitrise des outils CAO sur Autocad et outils de conception 3D et BIM, COVADIS, GEORAIL est souhaitée, mais non obligatoire. * Maitrise des outils du pack Office Au-delà des seules compétences techniques attendues, des qualités d'autonomie, d'analyse et de synthèse mais également de savoir être sont requises : rigueur, ouverture, compréhension des attentes clients, esprit d'innovation et responsabilité, capacité à s'intégrer dans un collectif. De tous temps, les collaborateurs du groupe VA ont à coeur la formation de leurs nouveaux collègues et feront tout pour vous aider à acquérir les nouvelles compétences nécessaires pour tenir votre poste. Des formations aux techniques spécifiquement ferroviaires vous seront dispensées à votre prise de poste. Vous suivrez aussi des sessions de formation d'initialisation et de perfectionnement organisées par SNCF Réseau. Après avoir développé une solide expérience au sein du groupe VA, le poste de chargé(e) d'études voie peut aboutir à des carrières d'expertises (vérificateur(trice), d'encadrement (Chef(fe) de section) ou de coordination de projets (Chef(fe) de projet études) avec de multiples interactions vers les différents métiers du ferroviaire (ouvrages d'art, traction électrice, signalisation, ...).

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Essais en signalisation ferroviaire, vous serez amené à : * Elaborer et réaliser des prestations d'essais complexes sur la base des documents fournis par les groupes études ES et PR * Planifier la consistance des essais * Proposer des choix techniques et des méthodes d'essais dans sa (ses) spécialité(s) * Se concerter avec la MOETx afin de planifier les essais et la mise en service * Analyser le besoin et la technique de découpage d'un projet de moyenne taille * Etablir des fiches d'analyse * Faire remonter les informations du groupe essais * Contribuer à la veille de niveau 1 des agents d'Essais * Valider les procédures d'essais particulières * Préparer des phases transitoires, mise en Y en vue de l'intégration des modifications dans le réseau exploité * Etre responsable de prestation (s'engager sur les coûts et les délais d'une prestation et les respecter Savoir alerter son responsable en cas de modification du contenu de sa prestation) * Réaliser des missions de coordonnation d'essais sur des projets moyennement complexes (encadrement d'équipes d'essais, complétude des essais, interlocuteur vis-à-vis des entités en relation avec les essais : Bureau d'étude, MOEG, MOETx, CEP, entreprise extérieures sous-traitantes...) * Participer à des missions de conseil, d'expertise et de formation sur le plan national * Contribuer aux émergences et études préliminaires, en apportant la vision travaux et mise en oeuvre (phasage, mise en service, planning...) * Assurer des missions d'expertise technique liées aux essais dans l'assistance aux Etablissements (Infrapôle), dans la maintenance et dans le cadre de l'assistance Maîtrise d'ouvrage (AMO) * Participer à la montée en compétences des assistants d'Essais * Encadrer les équipes d'essais sur les chantiers de taille moyenne lorsqu'il est missionné comme coordonnateur d'essais * Contribuer à mettre en service les installations de signalisation ferroviaire avec le personnel affecté * Piloter les entreprises extérieures réalisant des tâches d'essais (marchés, suivi, PEK, réalisation des contrôles extérieurs ou AUDIT) Informations complémentaires : * Déplacements réguliers sur le territoire de Nouvelle Aquitaine, déplacements occasionnels sur le territoire national, nécessité de s'adapter aux horaires des interceptions en phases travaux (travaux de nuit et de week- end) * Poste éligible au Forfait 205 Jours * Exposition aux risques ferroviaires, risques routiers, risques électriques * Horaires décalés ponctuellement Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en ingénirie électronique, génie civil, génie électrique ou télécommunications, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement technique ou industriel. Curieux(se), méthodique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un secteur où la sécurité et la précision sont essentielles. Rejoignez-nous si vous * Avez connaissance approfondie de la méthodologie d'essais et de ses référentiels associés * Avez connaissances approfondies de la réglementation Sécurité directement liée aux essais * Maitrisez les bases de la sécurité : IN0116 Document à usage interne * Maîtrisez la démarche qualité et l'application des procédures * Maîtrisez les processus liés au management de projet * Avez connaissance du processus en V * Saver prendre des initiatives * Avez une grande rigueur et beaucoup de méthode dans le travail * Respectez les procédures * Appréciez le travaille en équipe * Savez animer une réunion * Etes force de proposition et esprit d'initiative

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Clientèle Efficacité Energétique un poste de Gestionnaire Clientèle Contentieux Sinistre F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+2 soit un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO). Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Rigueur & Organisation * Adaptabilité * Force de proposition * Respect des règles de sécurité et confidentialité La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vous maîtrisez la bureautique et le pack Office. Vos missions Traitement et suivi des réclamations sinistres. Contribution à la diminution de la créance et suivi de la dette. Mise à jour des fichiers clients. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et l'équipe recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.  Au quotidien, ce ne sont pas moins de 220 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 43 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi de ses consommations d'électricité, de gaz ou d'eau, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d'actions d'économies d'énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.  Le poste Dans un contexte de transformation de la chaîne de données et de structuration des pratiques data,nous recherchons un·e PO Data capable de structurer les workflows, porter les besoins métiers etaccompagner l'équipe vers une approche "Data as a Product". Les missions Structuration des projets Formaliser un Workflow clair pour chaque projet Data Science Planification et découpage en unités de travail cohérentes - Intégration dans le Workflow Produit global - Définition d'un MVP (Minimum Viable Product) - Concrétisation dans un outil de ticketing (JIRA) Prioriser la valeur métier Focalisation sur des livrables rapides et impactants - Arbitrage entre qualité, rapidité et complexité Mettre en place une documentation robuste permettant la reprise des sujets et éviter les silos. Organisation et dynamique d'équipe Définir et structurer un Workflow d'équipe efficace - Mettre en place une culture du partage au sein de l'équipe et de l'entreprise Pilotage des sujets Data Science - Être le·la porteur·se du besoin sur les sujets Data Science - Faire le lien entre enjeux métiers, techniques et data - Prioriser et cadrer les problématiques analytiques - Animer les différentes instances de pilotage produit L'équipe Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 3 développeur·se·s (+ 1 un·e stagiaire). Unenvironnement propice à l'impact, à la responsabilisation et à la prise d'initiative. Profil recherché Hard skills Required: École d'ingénieur (idéalement avec un master spécialisé en Data, IA) - BAC+ 4/5 - Alternance 12 - 24 mois Nice to have: - Connaissance des étapes clés d'un projet de data science, de son cadrage à sa mise en production - Contextualiser les besoins produits en terme d'Algorithmes - Connaissance de l'environnement technique (Datalake, Préparation des features, Python, ML Flow,Databricks) - Une connaissance du secteur de l'énergie est un plus Soft skills - Curiosité intellectuelle - Pédagogie et capacité à vulgariser - Ouverture d'esprit - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à structurer et à prioriser Pourquoi nous rejoindre Un environnement technologique innovant (IA, ML, IoT) - Des enjeux concrets liés à la transition énergétique - Une équipe agile avec un fort impact individuel - La possibilité de structurer et faire évoluer les pratiques data Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.