Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER VITICOLE SAISONNIER (H/F) Nous recherchons pour plusieurs domaines viticoles situé au cœur de la côte chalonnaise. Passionnés par notre métier, nous cherchons à renforcer notre équipe pendant la saison de culture et de récolte. Rejoignez-nous pour contribuer à la production de vins de qualité dans une ambiance conviviale et dynamique.Missions principales : En tant que saisonnier, vous serez amené à participer à diverses tâches liées à l'entretien des vignes et à la récolte des raisins. Les missions pourront inclure : -Travaux de viticulture : -Taille de la vigne, élagage, et entretien des ceps. -Palissage et attachage des vignes. -Entretien des allées, gestion des sols (désherbage, travail du sol). -Surveillance de la santé des vignes (contrôle des maladies et parasites). -Récolte des raisins : -Ramassage des grappes de raisin, tri et conditionnement. -Transport des raisins vers le chai pour la vinification. -Suivi des normes de qualité et d'hygiène lors de la récolte. -Autres tâches diverses : -Aide à l'entretien des outils et du matériel viticole. -Participation aux tâches logistiques, nettoyage des installations. -Collaboration avec l'équipe pour optimiser les processus de travail. Conditions : -Travail en extérieur, en fonction des conditions climatiques. -Possibilité d'hébergement sur place pour les saisonniers venant de loin (si applicable). -Rémunération selon les qualifications et l'expérience. -Respect des normes de sécurité et des protocoles liés à la production viticole. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People Lamballe recherche pour son client spécialisé dans les Travaux Publics, un Conducteur de Pelle à Pneus H/F dans le cadre d'un contrat de travail temporaire. POSTE : CONDUCTEUR D'ENGINS BTP (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un conducteur d'engins (H/F) pour l'un de nos clients. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez : - Participer à la préparation du chantier - Préparer le terrain : déblayer, creuser, niveler, terrasser. - Creuser une tranchée, découper des couches de terre - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. - Réaliser une chaussée, un revêtement bitumeux ou avec du gravier - Conduire sur route les engins - Assurer/vérifier le bon fonctionnement de l'engin - Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile) PROFIL : Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur. Vous êtes titulaire du CACES R482 B1 avec de l'expérience. Travail du lundi au vendredi. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Mécanicien VL service rapide (H/F) Notre client, garage PL/VL recherche un mécanicien automobile (H/F) au service rapide en contrat à durée indéterminée : Vos missions consisteront à : Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules comme : changement de pneus, vidanges, changement des plaquettes de freins, changement des amortisseurs, etc. Vous devrez garantir la satisfaction des clients en réalisant des réparations de qualité et agir dans le respect des normes et procédures du constructeur. Le poste est à pourvoir rapidement, 35h du lundi au vendredi, heures supplémentaires possibles PROFIL : -Vous êtes titulaire d'un Bac pro maintenance automobile ou BTS maintenance automobile, option véhicules particuliers, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans (stages et apprentissages compris ou éventuellement une expérience en centre auto). -Un permis B est exigé -Vous êtes passionné(e), motivé(e) et rigoureux(se). -Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiative -Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez vous former tout au long de votre carrière pour évoluer sur les nouvelles techniques Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement Rattachée ou rattaché à la tâche Contrôle de Gestion/Achats au sein de la Direction Services Informatique & Télécoms (DSIT) d’EDF SA, composée de 7 salariés qui pilotent le budget d’une entité EDF, vous intervenez principalement sur le processus immobilisations/investissements, sous la responsabilité de votre tuteur. Dans ce cadre, vos principales tâches seront :   Assurer le respect des échéances et de la qualité de production des livrables d’enregistrement des immobilisations en cours depuis leur émergence jusqu’à leur mise en service dans le bilan de l’entreprise auprès des chefs de projets. Professionnaliser les acteurs de l’entité sur ce périmètre d’activités (Chefs de projets, chargé d’affaires et managers). Assister l’équipe dans les autres activités de Contrôle de Gestion/Achats de l’équipe (SI Gestion, pilotage budgétaire, amélioration du délai de paiement des fournisseurs, ...).Vous serez également en appui des référents achats de l’équipe.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un bac+1 et vous souhaitez préparer un bac+3 dans la filière Comptabilité/Gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat apprentissage.  Vous aimez travailler en équipe. Votre sens de la collaboration en équipe et d’adaptabilité et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcastEn vidéo

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30  Poste et missionsLes missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de Divonne les Bains et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction,<br />- Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés,<br />- Commercialiser nos produits et services,<br />- Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques,<br />- Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vieProfil et compétences requisesCe que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire !  Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous !Informations complémentaires sur le postePoste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont :<br />- Rémunération variable<br />- Intéressement<br />- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances<br />- Semaine de 4,5 jours de travail <br />- Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Activités principales : L'encadrant administratif du Pôle Budget et comptabilité seconde le Directeur et pilote l'organisation des activités budgétaires et comptables. Il supervise l'équipe dédiée, assure la fiabilité des données financières et contribue à la bonne exécution du budget dans le respect des règles comptables et réglementaires. 1. Pilotage budgétaire et comptable • Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel en lien avec la direction. • Contrôler la conformité des opérations comptables (engagements, mandats, recettes). • Garantir la bonne exécution des dépenses et recettes (suivi des engagements, relances...). • Préparer les documents de reporting, bilans et analyses pour la direction. 2. Management de l'équipe • Encadrer l'équipe du Pôle Budget et Comptabilité (agents comptables et coordinateurs budgétaires et comptables. • Planifier, organiser et contrôler les activités du service. • Développer les compétences et accompagner les collaborateurs. • Veiller à la bonne communication interne du service. 3. Mise en œuvre et contrôle des procédures • Mettre en place et faire évoluer les procédures budgétaires et comptables. • Garantir l'application des règles en vigueur (réglementation comptable, marchés publics...). • Participer à l'élaboration des outils de gestion et de contrôle interne. • Préparer les audits et contrôles internes/externes. 4. Appui à la direction et aux services • Conseiller la direction sur les aspects financiers et comptables. • Fournir un appui technique aux autres pôles ou services pour les questions budgétaires. • Participer à la stratégie financière globale de l'organisation. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : ❱ Maitrise des procédures comptables (M57) et administratives financières des collectivités territoriales (processus et exécution budgétaire) ; ❱ Connaissances des règles de Marchés ; ❱ Notions en Droit public ; ❱ Techniques et outils pédagogique ; ❱ Maîtrise la construction et la mise en œuvre des tableaux de bord ❱ Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Lotus notes) ❱ Maîtriser les outils comptables (gestion financière, gestion des associations) ❱ Connaître l'organisation territoriale et les partenaires concernés (Conseil Général, CAF, DRDJS, Etat, Trésorerie Municipale etc.) Savoir-faire ❱ Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement ou de problème sur une opération ; ❱ Maitriser les procédures comptables et administratives financières des collectivités territoriales ❱ Maitriser l'outil informatique et les logiciels de gestion métiers de gestion financière et Bureautique ❱ S'adapter au changement ; ❱ Respecter les procédures, les partager ; ❱ Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour des objectifs. ❱ Rigueur, sens de l'organisation et des priorités. ❱ Identifier un problème sur une opération comptable et le signaler ; ❱ Hiérarchiser les demandes selon leur caractère d'urgence ou de priorité, respecter des délais. Savoir-être : ❱ Faire preuve de rigueur, respect de la confidentialité ; ❱ Sens du service public ; ❱ Sens du travail en équipe et en transversalité ; ❱ Autonomie dans le travail et adaptabilité. ❱ Sens de l'organisation, de la coordination et du travail en transversalité ❱ Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, ❱ Qualités rédactionnelles, relationnelles et appréhension des enjeux institutionnels, ❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des Rédacteurs ❱Amplitude horaire : 38h/semaine sur 4,5 jours ❱Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à la Direction SLI/SDF de SOM agence LIGERON, vous serez encadré par un Senior Consultant et un Ingénieur informatique. Dans le cadre de nos projets internes dédiés à la maîtrise des risques, vous contribuerez activement au développement de nos logiciel métiers internes. Dans le cadre de votre alternance en tant que Developpeur Informatique, vos missions seront les suivantes : • Participer au développement back‑end en Spring Boot (APIs REST, injection de dépendances, gestion des exceptions, sécurité, JPA/Hibernate). • Collaborer au développement front‑end en Angular/TypeScript (services, routing, formulaires, RxJS, composants). • Manipuler et exploiter nos données via SQL Server (JSON/XML, administration, optimisation). • Intervenir sur le déploiement en environnements conteneurisés avec Docker, dont SQL Server en mode conteneurisé. • Contribuer à la qualité du code en appliquant des design patterns, bonnes pratiques d'architecture et principes des micro‑services. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant à 10,30€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Issu(e) d'une formation en école d'ingénieur orienté développement logiciel. • Curiosité et envie d'apprendre, avec une réelle motivation pour monter en compétence sur Spring Boot, Angular, SQL Server et Docker. • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'architecture, afin d'appliquer les bonnes pratiques, les design patterns et contribuer à des projets structurés. • Esprit d'équipe et communication fluide, capable de collaborer efficacement avec les développeurs, de partager ses idées et de demander de l'aide quand nécessaire. • Autonomie et capacité d'adaptation, pour évoluer sereinement dans un environnement technique varié et sur des projets liés à la maîtrise du risque. Alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Claire, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-CD1

Mission : Ingénieur/ingénieure d'études en charge de la mise au point et de la conduite de protocoles expérimentaux en électrophysiologie dans le cadre des projets de recherche sur les acteurs protéiques responsables de la dégénérescence synaptique dans la maladie d'Alzheimer. La maladie d'Alzheimer (MA) est l'un des plus grands défis scientifiques et socio-économiques du 21e siècle. Actuellement, il n'existe aucun remède. Les agrégats de protéines amyloïdes-β et de tau, ainsi que la neuroinflammation/gliose, sont des caractéristiques de la MA qui entraînent une perte synaptique et neuronale à la base du déclin cognitif. Ce dernier est étroitement lié à la distribution cérébrale des agrégats de tau, ce qui incite fortement à rechercher un lien entre l'accumulation de tau et la dégénérescence synaptique. L'apolipoprotéine E (ApoE) cérébrale, principalement produite par les astrocytes, est essentielle pour le transport des lipides vers les neurones et les fonctions synaptiques. L'isoforme ApoE4 est le facteur de risque génétique le plus important pour la MA et contribue à la neurodégénérescence médiée par la tau. Il est donc essentiel de déterminer comment ApoE4 contrôle la dégénérescence synaptique médiée par la tau afin de comprendre la MA et de développer des traitements efficaces, ce qui nécessite une caractérisation précise des fonctions d'ApoE4 au niveau synaptique dans les synapses endommagées par la tau. En conséquence, le candidat/la candidate sera impliqué(e) dans un projet financé par le programme ERC visant à élucider les partenaires protéiques d'ApoE4 qui sous-tendent la dégénérescence synaptique associée à la pathologie tau dans la MA. À cette fin, le candidat/la candidate identifiera les changements électrophysiologiques causés par ApoE4 au niveau des synapses endommagées par tau. Le projet implique de travailler avec des souris génétiquement modifiées et d'analyser les changements synaptiques fonctionnels à l'aide d'approches électrophysiologiques. Activités : - Réaliser des enregistrements de transmission synaptique basale dans la région CA1 de l'hippocampe (en current-clamp et voltage-clamp si nécessaire), et générer des courbes input/output à partir des fiber volleys et des fEPSP. Les protocoles incluront des stimulations des collatérales de Schaffer et des mesures de paired-pulse facilitation (PPF) pour évaluer la fonction présynaptique. - Évaluer la plasticité synaptique en caractérisant la force et la stabilité de la long-term potentiation (LTP) dans les synapses des neurones pyramidaux CA1, en utilisant des protocoles de stimulation standardisés. Une analyse pharmacologique pourra être mise en œuvre pour disséquer les mécanismes sous-jacents. - Effectuer des interventions chez la souris via des injections stéréotaxiques (?), des prélèvements tissulaires pour analyses complémentaires (histologie, protéomique), et des marquages spécifiques. Une formation aux techniques d'anesthésie et de chirurgie animale sera assurée si nécessaire. - Analyse des données et gestion : traiter et analyser les données électrophysiologiques à l'aide d'outils dédiés (Clampfit, Python), et appliquer des tests statistiques adaptés (Prism, R). Participer à la gestion des stocks, des commandes, et des protocoles de l'équipe, ainsi qu'à la formation des étudiant.e.s en master ou des technicien.ne.s.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Moyens généraux, vous jouerez un rôle central en tant que référent(e) technique auprès des utilisateurs des bancs de test. Vous contribuerez directement à la fiabilité, l’évolution et la performance de nos équipements ? Vos futures missions consisteront donc à : ·        Assurer la gestion des obsolescences des bancs en les faisant évoluer ·        Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour définir les exigences du banc de test en fonction des spécifications du produit. ·        Assurer la calibration et la maintenance régulière des équipements de test. ·        Diagnostiquer et résoudre les problèmes de test, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, qualité et méthode. ·        Concevoir, développer et mettre en œuvre des bancs de test automatisés en utilisant LabVIEW. ? Votre profil pour ce poste : De formation supérieure en mesures physiques, génie électrique/électronique ou domaine connexe, Expérience confirmée dans le développement de bancs de test automatisés en utilisant LabVIEW ·        Solides connaissances en électronique et électrotechnique ·        Maîtrise des langages de programmation dédiés aux bancs de test et des bases de données ·        Compétences appréciées en conception technique : schémas électriques, électroniques, mécaniques ·        Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication avec les équipes techniques ·        Anglais technique requis Vos atouts supplémentaires : ·        Certification LabVIEW (CLAD, CLD ou CLA) ·        Connaissance des normes de test et de qualité industrielles ·        Aisance à gérer plusieurs projets en parallèle ️ Vos futurs avantages ? ·        Jours de repos employeur ·        Epargne salariale ·        Carte Titres restaurant (Prise en charge à 60%)   Manufacturing the Future #WeAreCrouzet Chez Crouzet, la passion pour la technologie et l’ingénierie nous anime chaque jour. Nous visons l’excellence, tant pour nos clients que pour nous-mêmes, et nous nous engageons pleinement dans la réussite sur nos marchés grâce à nos marques et à nos collaborateurs. En rejoignant Crouzet, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés et devenez un acteur clé de notre succès collectif. Vous évoluez dans un environnement international dynamique, stimulant et en croissance, dans lequel la diversité, l’agilité et l’engagement client sont au cœur de notre ADN. Envie de rejoindre une entreprise à dimension internationale ? ?️ Venez vite rejoindre la team Crouzet !

Votre expertise mérite un atelier à la hauteur de votre savoir-faire.Vous êtes un carrossier confirmé, autonome, capable de gérer un chantier de A à Z sans supervision constante ?Vous recherchez un environnement sain, stable, où la confiance remplace le micro-management ?Cette opportunité s’adresse clairement à un professionnel expérimenté. Aquila RH Clermont-Ferrand – Un accompagnement métier exigeant et transparentSpécialisée dans les métiers techniques et du second œuvre, Aquila RH Clermont-Ferrand accompagne les profils qualifiés avec une approche personnalisée.Je connais les réalités terrain des ateliers de carrosserie : charge de travail, relation assurance, contraintes de délais, exigences qualité.Mon rôle est de vous orienter vers des structures où votre niveau technique est reconnu, respecté et valorisé, avec une vision long terme. L’entrepriseGarage familial implanté à Clermont-Ferrand, reconnu pour :La qualité irréprochable de ses réparationsUne clientèle fidèleUne ambiance d’équipe conviviale et respectueuseUn fonctionnement structuré mais humainSuite à un départ en retraite, le dirigeant souhaite intégrer un Carrossier Peintre expérimenté (H/F) en CDI, capable d’être un véritable pilier technique au sein de l’atelier. Vos missionsVous intervenez en totale autonomie sur des véhicules toutes marques, avec un haut niveau d’exigence :Diagnostic précis des déformations et évaluation des réparationsRedressage, débosselage, planage, restructuration d’élémentsRemplacement d’éléments soudés ou boulonnésPréparation complète avant peinture : ponçage, masticage, apprêtApplication peinture, teintes, raccords, finitionsContrôle qualité avant restitutionOrganisation et gestion complète de vos chantiersRespect strict des standards sécurité et qualitéVous êtes garant(e) du résultat final. Pourquoi cette opportunité est différente ? CDI stable dans un garage à taille humaine Autonomie réelle sur vos réparations Relation directe et simple avec le dirigeant Matériel et équipements adaptés Ambiance professionnelle et respectueuse Rémunération attractive selon expertise : 1 800 € à 2 300 € net mensuelsCe poste s’adresse à un professionnel qui souhaite s’inscrire durablement dans une structure où son expérience compte vraiment. Pré-requisAutonomie complète sur la gestion d’un chantierMaîtrise des procédés de réparation et de mise en peintureRespect des normes de sécurité en atelierDisponibilité pour un CDI à Clermont-Ferrand Vous êtes un expert métier et vous souhaitez évoluer dans un atelier qui valorise réellement votre niveau technique ?Postulez dès maintenant. Je vous contacterai personnellement pour échanger sur votre parcours et vous accompagner dans cette opportunité professionnelle exigeante et durable. Profil recherchéFormation en carrosserie / peinture automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent)Expérience confirmée et solide en carrosserie-peintureMaîtrise complète des techniques de réparation et de finitionCapacité à travailler en autonomie totaleSens du détail et exigence qualité élevéeProfessionnalisme et bon relationnel client À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.22 € - 19.44 € par heure