Adecco recherche un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques, située à Évreux (27000). Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 13 Avril 2026 pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'efficacité des opérations en assurant l'approvisionnement des matières premières essentielles à la production. Votre rôle est crucial pour garantir la continuité des activités et la satisfaction des besoins internes. En tant que Gestionnaire approvisionnements, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de matières premières. Vos principales missions seront les suivantes : - Etablir et transmettre les ordres d'approvisionnements (traitement des différents messages du logiciel JDE) auprès des fournisseurs. - Assurer le suivi auprès des fournisseurs pour les commandes. - Intervenir également dans le cadre du suivi des commandes, dans tout litige de facturation en collaboration avec le service Finance. - Participer aux réunions avec les fournisseurs en collaboration avec le Service Achats. - Participer à l'évolution des niveaux de performance des fournisseurs (participer à des actions pour améliorer la performance des fournisseurs) - Être le contact privilégié au quotidien des fournisseurs et à ce titre, intervient également dans le suivi qualitatif du fournisseur (retours, 8D, demandes d'avoir.), litige en réception (absence de documents de livraison, litige quantité, livraisons anticipées, problème de packaging, de conditionnements, etc. .). - Transmettre des documents techniques, informe les fournisseurs des évolutions potentielles. - Analyser au quotidien les paramètres de gestion et de mise à jour des livraisons. - Participer à l'inventaire annuel. - Piloter et anticiper les problèmes délais et livraisons liés aux fournisseurs. - Gérer et contrôler le niveau de stocks Votre expertise en approvisionnement vous permettra de contribuer activement à la mise à disposition des matières, composants et produits approvisionnés pour les besoins de l'entreprise et de ses clients, auprès des fournisseurs qualifiés, dans une approche QCD (Qualité, Coût, Délai). Mission intérimaire d'un mois (renouvelable) Rémunération : 30K€ à 35K€ Bruts/an (négociable selon expérience) Nous recherchons un professionnel capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une première expérience dans le domaine de l'approvisionnement. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences en gestion des stocks et en coordination logistique. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les priorités. - Sens du détail : crucial pour garantir la précision des commandes et des livraisons. Compétences techniques - Approvisionnement de matières premières : maîtrise des techniques de gestion des stocks et des flux de matériaux. - Anglais professionnel / Maîtrise des outils de gestion MERP, du logiciel JDE et du pack office - Analyse des besoins : capacité à anticiper les besoins en matériaux et à planifier les commandes. - Gestion des fournisseurs : compétences en négociation et évaluation des performances des fournisseurs. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme de niveau BAC+3. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique de carrière. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens d'Embrun recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITES Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Élaborer et contrôler les bulletins de paie Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel LES COMPETENCES ET APTITUDES : Les savoirs-faire : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae.) Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Les savoirs-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie. PARCOURS D'INTEGRATION : Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l'exercice en cabinet ! L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel ...et bien d'autres avantages !

Depuis 2012 en Vendée, nous sommes leader de l'entretien et de la réparation des toitures. Notre entreprise est implantée sur le territoire vendéen à La Roche-sur-Yon et sur Les Sables d'Olonne. Notre mission est de prolonger la durée de vie d'un toit, de pérenniser les actifs immobiliers de nos clients, de protéger les exploitations ainsi que les hommes et les femmes qui évoluent dans les bâtiments. Nous intervenons autour de 5 métiers : le diagnostic, les mesures conservatoires, la réparation, l'entretien et l'aménagement des toits. Nos clients sont majoritairement des entreprises, des collectivités et des gestionnaires. Nous aimons nous positionner en partenaire auprès de nos clients avec une forte dimension service. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des couvreurs ayant une expérience confirmée sur toiture traditionnelle ou toiture industrielle. Basé(e) sur l'agence de La Roche-sur-Yon, vous contribuerez à la croissance de l'agence en assurant des interventions de qualité chez nos clients dans le respect de la sécurité et des protocoles techniques. Vos missions seront les suivantes : - Intervenir en binôme sur les toitures afin de garantir leur longévité, - Analyser les problématiques techniques rencontrées sur les toits et définir les solutions appropriées avec le concours du référent technique et du chargé de clientèle, - Réaliser les prestations : diagnostic, entretien, amélioration et réparation de tous les types de toitures selon nos modes opératoires, - Participer à l'élaboration des devis selon votre expertise - Apporter un service professionnel (limiter les risques de SAV) et réaliser des prestations toujours en sécurité. - Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail bien réalisé. Vous serez amené(e) à faire plusieurs chantiers par jour et à échanger avec les interlocuteurs terrains de nos clients Profil : Vous aimez : - La technicité et la diversité, - Apporter des solutions techniques à des problématiques, - Evoluer en extérieur et en sécurité, - Travailler en équipe de manière rigoureuse et soignée. Vous souhaitez : - Faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture, - Participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer, - Apprendre, vous former, développer vos compétences, partager votre savoir-faire. Vous êtes : - Doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse - Sensible à la sécurité sur chantiers - Curieux(euse) - Sociable - Autonome - Entreprenant(e) Le poste est à pourvoir en CDI. Perspectives d'évolution possible en fonction des compétences et de la contribution aux résultats de l'entreprise. Salaire : salaire motivant (mais on ne le crie pas sur tous les toits) Avantages : mutuelle, paniers repas, heures supplémentaires, primes, formation continue, pack habillement - EPI Si ce descriptif vous ressemble, alors n'hésitez pas à postuler, votre candidature sera la bienvenue et traitée en toute confidentialité ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ATTILA 85, vous rejoignez une entreprise où sécurité, qualité et innovation sont au cœur de chaque projet. A La Roche-sur-Yon, vous aurez l'occasion de contribuer au développement d'une agence et marquer de votre empreinte un territoire en plein essor, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et motivant. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger sur vos ambitions ! Découvrez le métier en vidéo : https://www.attila.fr/sites/default/files/Devenez-techicien-de-toiture-attila.mp4

Notre entreprise est spécialisée dans les travaux de tuyauterie et de mécanique navale, principalement à bord de navires militaires, mais également en atelier et en environnement industriel. Nous intervenons sur des chantiers techniques exigeants intégrant : des opérations de montage et modification de réseaux de tuyauterie, des interventions mécaniques, de la fabrication chaudronnée en atelier, des contraintes fortes en matière de qualité, de sûreté, de traçabilité et de respect des procédures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine, où la rigueur, la méthode et le savoir-faire industriel sont essentiels. Vos missions Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous assurez la préparation méthodes des chantiers de tuyauterie et de mécanique navale, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'exécution, que ce soit à bord de navires militaires, en atelier ou en usine. Analyse et définition du chantier : Analyser un cahier des charges, des plans ou une situation suite à visite de bord, d'atelier ou de site industriel. Définir, structurer et décrire les phases du chantier : préparation, préfabrication atelier, approvisionnements, montage à bord ou sur site, essais, repli. Identifier les contraintes spécifiques aux environnements navals et militaires (coactivité, accès, sûreté, planning). Apporter une expertise technique confirmée en tuyauterie industrielle et mécanique navale : lecture de PID, isométriques, plans mécaniques, compréhension des montages, supports, robinetterie, équipements mécaniques, prise en compte des contraintes de fabrication et de montage. Rédiger les documents méthodes : notes techniques, modes opératoires, synthèses chantier. Préparation, fabrication atelier et approvisionnements Définir précisément les besoins en approvisionnements liés : aux travaux de montage à bord, à la fabrication chaudronnée en atelier (matières, accessoires, pièces spécifiques), aux prestations et sous-traitances associées. Élaborer les listes de matériel, nomenclatures et besoins chantier / atelier. Sourcer les fournisseurs, consulter, analyser les offres techniques et financières. Acheter les fournitures et prestations au meilleur prix, dans le respect des exigences techniques, qualité, délais et sûreté. Passer les commandes, suivre les livraisons et sécuriser les approvisionnements. Suivi et assistance chantier Coordonner les approvisionnements entre atelier, chantier et bord. Assurer l'interface entre méthodes, atelier de fabrication, équipes terrain, sous-traitants et fournisseurs. Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting clair et structuré. Suivre les engagements financiers liés au périmètre méthodes. Votre profil : - Bac+2 mini dans un domaine technique : tuyauterie, chaudronnerie, maintenance industrielle... - Très bonne maîtrise de la tuyauterie industrielle et navale. - Solides compétences en mécanique générale et mécanique navale. - Connaissance des contraintes de fabrication chaudronnée en atelier. - Capacité à structurer un chantier intégrant atelier + montage à bord. - Maîtrise des achats techniques (sourcing, consultation, négociation). - Lecture et interprétation de documents techniques. - Maîtrise du Pack Office. - La pratique ou la lecture de plans sous CAO est un plus. Connaissances complémentaires (atout important) : - Connaissance du milieu nucléaire appréciée, notamment : exigences de sûreté, qualité et traçabilité, documentation associée : LOFC, LOMC, procédures de travail, dossiers d'intervention, dossiers de fin de travaux. - Aisance rédactionnelle - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Curiosité technique et capacité à évoluer dans des environnements complexes - Polyvalence, réactivité et capacité à prioriser - Esprit d'équipe et bon relationnel terrain / atelier.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Qualité en Alternance (H/F) à partir de septembre 2026 pour le site des Herbiers (300 collaborateurs.rices). Vous serez directement rattaché(e) à Bénédicte, Adjointe Qualité. Elle s'assurera de votre intégration parmi nous ! Vos missions seront : - Participer au pilotage de 2 projets liés à : - La qualification des CCP sur le site de production - La qualification d'une nouvelle méthode de mesure d'humidité - Accompagner l'équipe dans la réalisation des missions opérationnelles (Suivre la traçabilité des matières premières réceptionnées, réaliser le plan de contrôle qualité des produits finis, assurer la gestion des échantillothèques...) Profil recherché Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. - Vous intégrez un Bac+2/+3 (BUT/Licence), spécialisation Agroalimentaire et/ou Qualité pour la rentrée de septembre 2026. - Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous appréciez travailler en équipe. - Curieux(se) et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous êtes sensible à la sécurité des aliments. - Autonome, vous souhaitez vous investir dans ces missions, pour lesquelles vous saurez être force de proposition. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Informations utiles Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de l'alternance : - Date de démarrage : septembre 2026 - Durée : 2 ans - Modalité : contrat d'apprentissage - Horaires : journée - Localisation : Les Herbiers Environnement de travail : - Alternance station assise et déplacements à pied - Utilisation des outils bureautiques et SI - Tenue de travail exigée et port d'EPI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Description de l'entreprise Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l'enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l'une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel de 78 milliards d'euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles. Notre promesse en tant qu'employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s'inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence. https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/ DESCRIPTION DE LA DIVISION Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d'eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2022 et emploie 14 400 personnes. Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie. En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc et fabrique dans ses deux usines de Drancy (93) et Saint-Thégonnec (29). L'entreprise emploie 900 collaborateurs sur tout le territoire. Plaçant toujours l'utilisateur au coeur de sa démarche, l'entreprise conçoit et fabrique une gamme de produits toujours plus innovants et des solutions conçues pour optimiser le confort du bâti et le rendre toujours plus agréable. Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l'électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides. www.bosch-homecomfort.fr ; www.elmleblanc.fr Description du poste Vous serez Rattaché au Responsable Supply Chain, et en charge des missions suivantes : Gestion de la relation avec nos fournisseurs internes et externes Commandes de cadencement auprès des fournisseurs tout en assurant un lissage des approvisionnements et en prenant en compte la prévision des ventes Définir les stocks de sécurité de chaque référence et famille de référence selon les délais d'approvisionnement, et autres éléments d'analyse. Définir les niveaux de couverture de stocks appropriés - Gérer les litiges avec les fournisseurs et l'entrepôt - Préparer les audits Assurer et suivre la logistique physique end to end des approvisionnements (import : navires, camions, douane) Créer, suivre et faire évoluer les moyens de communication inter et intra-services sur l'activité prévision des vente / S&OP Participer à la coordination inter-service de l'activité approvisionnement - Participer à l'organisation de l'équipe et à la formation d'apprentis Supply Chain Manager Mettre à jour et maintenir la base de données IT des produits finis et vérifier les EDI fournisseurs. A ces missions, s'ajoutent la participation aux projets d'amélioration continue du service Qualifications requises Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieurs avec une spécialisation en chaîne d'approvisionnement Au moins 2 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement (ou 5 ans d'expérience équivalente) Maîtrise avancée d'Excel (y compris VBA et Solver) et de Power BI Esprit analytique développé, excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral La connaissance de SAP est un atout supplémentai

BONNEFON SAS RECRUTE : TECHNICIEN SAV (H/F) - BOUGUENAIS Rejoignez BONNEFON SAS, expert régional du soudage, du coupage et de l'aspiration de fumées depuis 1955 ! Entreprise familiale et acteur incontournable du secteur, nous accompagnons les professionnels avec des solutions innovantes. Notre mission ? Proposer des solutions durables et innovantes pour répondre aux besoins industriels et techniques. Chez BONNEFON SAS, vous intégrez une équipe passionnée qui place la technicité, la sécurité et la qualité au cœur de ses engagements. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où expertise et innovation se conjuguent au quotidien, c'est le moment de nous rejoindre ! LE POSTE POUR LEQUEL NOUS RECRUTONS Dans le cadre du développement de l'activité de notre service Technique, nous recherchons notre futur Technicien SAV. Poste à pourvoir dès maintenant sur le site de Bouguenais. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Technique, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer les pannes sur nos équipements de soudage - Réaliser les réparations, les tests et les contrôles qualité - Monter et vérifier les machines neuves avant livraison - Assurer l'entretien du parc de machines en location - Garantir la fiabilité du matériel sortant de l'atelier Vous intervenez aussi bien sur l'atelier machines (spécialisé dans la réparation et l'entretien des postes à souder) que sur l'atelier torches (spécialisé dans la réparation et l'entretien des torches de soudage), et êtes amené à effectuer des interventions sur site à la journée. Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance, et contribuez à l'amélioration de nos processus et de nos techniques. En rejoignant BONNEFON SAS, vous faites partie intégrante de notre équipe technique et devenez un acteur majeur de sa croissance. Une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, avec un accompagnement en binôme pour une intégration réussie. VOTRE PROFIL - Formation Bac Pro en maintenance électrotechnique ou équivalent - Expérience en maintenance de matériel (idéalement industriel) - Sens du service client, rigueur, autonomie et organisation - Envie d'apprendre et de découvrir de nouveaux outils - Permis B indispensable Une bonne connaissance des équipements de soudage serait un vrai plus ! VOS AVANTAGES ? 1. Une intégration sur-mesure : vous bénéficiez d'une formation technique complète à nos produits, outils et process pour démarrer dans les meilleures conditions, avec un accompagnement solide dès vos premiers jours. 2. Un service en pleine croissance : rejoignez un groupe solide et reconnu, qui évolue dans un secteur technique stimulant et mise sur l'innovation, la qualité et la proximité client. 3. Des valeurs fortes et un management humain : ici, la transparence, la confiance, l'engagement collectif et la convivialité ne sont pas que des mots. Votre voix compte, vos idées sont écoutées et votre expertise reconnue. 4. Des avantages additionnels qui font la différence : un plan d'intéressement, des tickets restaurant, des chèques cadeaux semestriels, des primes trimestrielles d'objectif et un CSE avec de nombreuses offres attractives. 5. Rémunération brute annuelle : 30 000 € (base 39h) Envie de rejoindre une entreprise qui a du sens ? Ce poste est une opportunité clé pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la technique, le commerce et la relation client, souhaitant s'investir dans un projet humainement riche. Si vous aimez les environnements dynamiques, où l'expertise est valorisée, l'autonomie encouragée et la réussite partagée, alors nous avons hâte de vous rencontrer. Processus de recrutement 1. Entretien téléphonique de préqualification 2. Entretien en visioconférence ou sur site avec les managers et les RH 3. Rencontre avec la Direction du Groupe

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'automatisme et les systèmes de sécurité comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) en automatisme et interphonie pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette société spécialisée dans les systèmes de sécurité évolue depuis plus de 30 ans dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements d'automatisme, portails, interphonie et vidéosurveillance. Elle travaille principalement avec des syndics sur toute l'Île-de-France et mise sur la réactivité comme atout principal. L'équipe actuelle compte 5 personnes dans une ambiance familiale où chacun peut évoluer. Le rythme est dynamique avec des interventions d'urgence et des chantiers planifiés. Ils recrutent pour renforcer leur équipe technique dans leur développement."Ici, on valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un de rigoureux qui sait conseiller nos clients et s'adapter aux situations variées du terrain." Quelles seront vos missions ? En tant que Technicien(ne) en automatisme et interphonie, vous interviendrez sur l'ensemble des prestations techniques de l'entreprise, de l'installation au dépannage d'urgence. Votre planning sera organisé par votre responsable, avec une grande flexibilité selon les urgences du terrain. Vous démarrez chaque lundi au bureau pour faire le point et récupérer votre matériel. Installer, maintenir et dépanner des systèmes d'automatisme (portails, barrières automatiques) Intervenir sur les équipements d'interphonie et de vidéosurveillance Effectuer des relevés techniques et remonter les informations pour établissement des devis Conseiller la clientèle sur les solutions adaptées à leurs besoins Travailler en binôme sur les chantiers et en autonomie sur les dépannages Utiliser différentes marques d'équipements (Héras, Intratone, Dahua, etc.) Assurer la relation client et faire signer les bons d'intervention Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 30K et 40K€ selon vos compétences et d'un variable avec une prime en janvier en fonction des résultats de l'entreprise. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Carte Swile restauration 8,50€ (60% pris en charge par l'entreprise) Véhicule de service type Berlingo + carte essence Téléphone portable Profil recherché Une expérience significative sur ces domaines est indispensable, notamment sur l'automatisme de portails et les systèmes d'interphonie. Une formation technique en électrotechnique, automatisme ou sécurité serait idéale. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements d'automatisme (portails, barrières automatiques) et d'interphonie. Vous savez travailler sur différentes marques d'équipements et êtes capable de réaliser des relevés techniques précis pour transmission. Des compétences en vidéosurveillance, contrôle d'accès et soudure seraient un atout. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens. Les qualités recherchées : Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe selon les situations. Votre rigueur et votre sens du travail soigné vous permettent de délivrer des prestations de qualité. Vous avez le contact facile avec la clientèle et savez conseiller les solutions adaptées. Votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont essentielles pour gérer les urgences et les changements de planning. Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la gestion multi-entités et le contrôle de gestion comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Comptable et Financier pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette entreprise spécialisée dans les espaces verts et l'aménagement extérieur intervient sur des projets variés : création et entretien d'espaces verts urbains, travaux de voirie légère, et aménagements sur domaines public et privé. Sa clientèle se compose principalement de collectivités publiques (villes, départements) et d'acteurs privés (copropriétés, entreprises). L'environnement de travail est celui d'une PME moderne qui privilégie l'autonomie et la polyvalence, avec des chantiers principalement situés en Île-de-France Sud. Le recrutement fait suite à une promotion interne et s'inscrit dans le développement de l'activité création paysagère. "Ici, on accompagne la transformation d'une entreprise familiale vers un groupe structuré. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de grandir avec nous et de s'investir dans cette aventure collective de changement d'échelle." Quelles seront vos missions : En tant que Responsable Comptable et Financier, vous serez le pilote de la gestion financière de plusieurs structures et l'accompagnateur privilégié du dirigeant dans cette phase de transformation. Assurer la tenue complète de la comptabilité générale pour toutes les entités du groupe Gérer l'ensemble des déclarations fiscales : TVA, Impôts sur les Sociétés, DAS et autres obligations légales Piloter la trésorerie, effectuer les relances clients en coordination avec les équipes commerciales Mettre en place et développer des outils de contrôle de gestion pour analyser la rentabilité par structure Produire des reportings financiers réguliers et analyser la performance économique Accompagner la transition vers la facture électronique d'ici 2026 et l'automatisation des processus Assurer une passation avec l'actuel Directeur Financier pour récupérer l'historique et les spécificités Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 45 000 et 55 000 euros brut annuel selon profil et expérience, et d'un variable avec prime sur objectifs liée à la performance de l'entreprise. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise prise en charge Formation et accompagnement personnalisé dans la montée en compétences Perspectives d'évolution vers un poste de Direction Financière à court/moyen terme Intégration dans un projet de croissance structurant et valorisant Profil recherché: Nous recherchons un profil confirmé justifiant d'une solide expérience en cabinet comptable ou en PME multi-sociétés. Ce poste n'est pas ouvert aux profils débutants. Vous disposez idéalement d'un diplôme en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master) et avez une expérience significative sur des fonctions similaires. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez parfaitement les cycles comptables complets et avez une appétence marquée pour le contrôle de gestion. Vous savez gérer les déclarations fiscales et les obligations légales d'une entreprise. Votre expérience vous permet de mettre en place des outils de pilotage financier et de produire des analyses de performance. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les outils de gestion. Les qualités recherchées : Vous possédez un leadership naturel et du charisme pour vous imposer face aux équipes opérationnelles et commerciales. Votre adaptabilité vous permet d'évoluer sereinement dans une structure en pleine mutation et forte croissance.

Nous recherchons un ou une Masseur-Kinésithérapeute.e en CDI et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! Notre établissement Ce poste est à pourvoir au sein de la Clinique Villa Marie Louise située à La Garenne Colombes dans les Hauts-de-Seine. La Clinique est un établissement privé, récent, de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR) Polyvalents et Spécialisés en Gériatrie. Notre établissement accueille des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet, après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile. Il prend en charge des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux, ainsi que des soins de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution. La Clinique dispose d'une capacité d'accueil de : - 15 lits de soins médicaux polyvalents - 80 lits en soins médicaux gériatriques - 5 places d'Hôpital de Jour polyvalente Poste Vous aurez pour missions principales : - Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre) - Maintenir les capacités fonctionnelles - Gérer la relation avec les familles et/ou patients, liens avec les médecins - Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) - Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient - Participer au projet de l'établissement (démarche qualité.) Profil Titulaire du diplôme d'Etat Masseur-Kinésithérapeute, vous justifiez idéalement d'une première expérience au sein d'un établissement SMR. Offre - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité EMEIS L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.