Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. En tant qu'Export Sales Manager en charge de la vente de produits de systèmes de communication navale et de réseaux sol-air, vos missions principales seront les suivantes : * Stimuler les ventes à l’export en promouvant et en vendant des systèmes/produits de connectivité navals et sol-air auprès de clients internationaux potentiels. * Superviser les commandes depuis les activités de prévente, en collaboration avec les Key Account Managers (KAM) et les équipes de développement commercial, jusqu’à la finalisation des ventes. * Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente internationales pour des projets ou des comptes spécifiques dans les régions/pays ciblés, en collaboration avec les Strategic Account Managers (SAM) et les KAM. * Garantir un haut niveau de satisfaction client en traitant les problèmes et réclamations, en étroite collaboration avec les KAM. * Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de pénétration de marchés afin d’accroître le chiffre d’affaires, en collaboration avec les SAM et les KAM. * Négocier avec succès les conditions des accords et finaliser les ventes conformément aux attentes du marché international. * Recueillir et partager les informations clés relatives aux risques, opportunités, marketing et ventes au sein de la Global Business Unit (GBU), y compris avec les équipes réponses à appel d’offres (Bid) et projets, pour améliorer la connaissance client. * Synthétiser et suivre les prévisions de ventes export afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs. Votre profil Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez de plus de 15 ans d'expériences professionnelles sur une fonction commerciale dans le secteur de la défense (militaire, B2G) et vous avez une forte appétence pour le Business Development. Vous bénéficiez de...

On recrute notre prochain commercial junior ! Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n’attends que toi Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux. 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous : Pas de prospection, les clients viennent à toi Pas de déplacement, tu vends et gère tout à distance ️ Pas d’objectif de prise d’appel, on est pas un Call Center Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné Ta performance ne dépends ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences L’expérience c’est bien mais le talent + la motivation c’est mieux Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien ! Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux ! Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour ! Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tout les jours La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secrets pour toi On travail entre gâtés Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ️ Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! ️ Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! Tu participes à des grosses fêtes et afterwork Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est que les jours de LDC Tu cherches du long terme ? Nous aussi ! Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… ️ Les missions : Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ; Identifier et qualifier les besoins clients ; Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ; Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ; Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ; Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ; Planifier les interventions avec le client ; Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ; Assurez le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients. Le candidat recherché doit : Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. On peut se parler directement par téléphone au *** (voir postuler) (pas par sms) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel. Un entretien physique avec Lior, notre DRH. Une rencontre avec ton futur manager. Une mise en situation téléphonique En voir plus : Notre page Linkedinwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/ Notre TikTok @les.bonsartisans Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration) Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ️ L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel. #indeedspo1

RESPONSABILITÉS : · Encadrer et animer les équipes en lien avec les responsables des secteurs · Coordonner et planifier des activités du pôle en tenant compte des priorités et des ressources allouées · Contrôler l'application des procédures internes et la réglementation dans son domaine de compétences RH · Suivre les activités (respect des échéances, reporting auprès de la DRH, suivi des projets) · Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de gestion RH dans le domaine du pilotage social et de l'administration des RH · Concevoir et mettre en œuvre des procédures, des outils de gestion, des tableaux de bord, ... · Réaliser des études, des travaux de synthèse, des notes de services, juridiques et réglementaires · Piloter des projets (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation) · Préparer et animer des réunions/groupes de travail · Assurer un rôle de conseil auprès des directions fonctionnelles, des cadres et des agents · Etre un appui auprès de la DRH dans l'animation des relations sociales · Préparer les différents rapports annuels en lien avec le contrôle de gestion (notamment RIA, EPRD, bilan social) · Mettre en place des outils et indicateurs nécessaires au suivi budgétaire des mesures RH et affaires médicales (projection masse salariale, dépenses et recettes RH, charges à payer, CET, primes de service, ...) · Contribuer au suivi des effectifs en lien avec le pôle Parcours professionnel & QVT. · Elaborer des tableaux de bord RH en coordination avec le contrôle de gestion RH · Suivre des dossiers complexes et contentieux en lien avec les responsables de secteur et la DRH · Lancer la paie en l'absence de la responsable de paie Des missions transverses complémentaires pourront être confiées en fonction des projets et actualités RH. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Formation en Ressources Humaines et/ou expérience dans des fonctions similaires. Compétences requises : · Capacités managériales et à travailler en équipe · Esprit d'analyse (notamment réglementaire) · Capacité à mettre en œuvre les méthodes de GRH et à piloter les processus RH Qualités requises : · Excellent relationnel · Rigueur · Implication professionnelle · Sens de l'écoute · Polyvalence · Ouverture d'esprit · Sens des priorités La connaissance du statut du personnel non médical et une expérience au sein d'un établissement de la FPH sont recommandées. Connaissance(s) particulière(s) : · • Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière • Connaissance du cadre légal applicable aux situations d'emplois dans la fonction publique hospitalière et des principes de rémunération applicables au secteur public Particularité(s) du poste : • Impératif de délai à respecter • Devoir de confidentialité • Devoir de neutralité

ARD (75 salariés, 16.3 M€ CA, 1100 clients en France et International), société membre du groupe VITAPROTECH, est un acteur majeur des solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building), de gestion des identités, et de monétique privative. Elle présente de nombreuses références dans les domaines de l'enseignement secondaire, supérieur et de la Recherche, de la santé, des administrations et collectivités.   VITAPROTECH reconnait et récompense la motivation, le savoir-être et la performance face à des projets challengeant en promouvant mobilité et formation.  Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement. NOS SOLUTIONS : Les solutions ARD : contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building, de gestion des identités, et de monétique privative.   🎯 VOS MISSIONS : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes contrôles d'accès, intrusion, vidéo surveillance, interphonie, monétique pour les départements de la région de Bretagne, Normandie, Pays de la Loire. Venez rejoindre notre département « Produits et Services » et devenez notre futur(e) Technicien(ne) Systèmes de sûreté ! Après une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes, vous interviendrez auprès de notre clientèle de professionnels pour l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance, monétique). Sous la responsabilité du Directeur Technique et du Chargé d’affaires, vos missions principales sont les suivantes : * Installation & maintenance des équipements de sécurité électronique : * Déterminer l’implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client ; * Installer les logiciels diffusés par ARD dans le respect des conditions d’installation des produits ; * Procéder aux tests fonctionnels, * Réaliser les paramétrages logiciels, la programmation du système et les connexions réseau informatique ; * Réaliser la mise en service des systèmes de contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance, monétique, interphonie ; * Interventions de maintenance et visites préventives régionales ; * Accompagner nos partenaires/clients dans la prise en main du système. *Suivi des interventions : * Rédiger et transmettre les rapports d’interventions dans le respect des règles qualité (ARD certifiée ISO 9001) ; * Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel ; * Préparer votre intervention (matériels, outils, documents) ; * Informer de toute évolution technique ou commerciale du chantier. LOCALISATION : Travail en home office Déplacement hebdomadaire sur toute la région BRETAGNE (29-22-35-56), NORMANDIE (27,76,61,50,14), PAYS DE LA LOIRE (44,49,53,72,85) Déplacement ponctuel sur d’autres secteurs Ce poste est ouvert à des personnes domiciliées en BRETAGNE ou en PAYS DE LA LOIRE.   PROFIL PROFIL RECHERCHE : 🎓 Être titulaire d’une formation Bac (Bac pro SEN, Bac pro ELEEC, Certification, Technicien Supérieur de Support en Informatique, BTS Systèmes numériques, BTS Domotique, BTS GEII, DUT GEII, Licence pro SST). 💼 Une expérience terrain de minimum 4 ans en courants faibles ou en électricité bâtiment). 🛠 Compétences : * Vous avez de solides compétences en informatique * Vous avez des connaissances environnements réseaux et métiers de la sûreté électronique * Vous avez une bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique : anti intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès et interphonie * Vous êtes le représentant technique d'ARD, et disposez d'un sens du service client infaillible 💪 Soft skills :  * Vous êtes rigoureux, méthodique et respectez les procédures * Vous communiquez facilement auprès de votre équipes et des autres services de l'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?   Nous sommes une société à taille humaine (78 personnes, avec vous 79 😉) Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe Vitaprotech offre des possibilités d’évolution et mobilité France et International. Vous bénéficiez de primes de grands déplacements Vous bénéficiez d'un véhicule de société, ordinateur portable et téléphone. Pour les fêtes de fin d'année, ARD offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants La mutuelle entreprise est prise en charge à 70% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation  Dans le programme Vitaprotech, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ 🎯  Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et ...

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d’une centaine de filiales pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. ll intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et transport exceptionnel et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds. Notre filiale Walon Bouchain spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules automobile recrute un/une exploitant(e) F/H. Le poste : Vous établissez un planning rentable, en assurez son suivi, en satisfaisant le client et par l’animation d’une équipe de conducteurs dans le respect de la réglementation de la filiale Walon Bouchain et des sites qui lui sont rattachés. Vos principales missions sont les suivantes : GESTION ET OPTIMISATION DES OPERATIONS DE TRANSPORT - Vous affectez l’opération de transport à des moyens propres ou affrétés, dans le respect des cahiers des charges - Vous vous assurez de la saisie des opérations de transports dans le système informatique - Vous recherchez du fret pour atteindre les objectifs de Chiffre d’Affaires et de rentabilité - Vous gérez les heures des conducteurs (ex : les heures de départ, amplitude et temps de service) - Vous communiquez avec vos collègues et votre hiérarchie sur la sous ou sur activité du planning - Vous réactualisez le planning en fonction des urgences et des imprévus clients - Vous affectez le matériel le plus adapté en fonction des exigences client et des marchandises à transporter - Vous reportez le statut du matériel sur le planning (chargé, lavé, vide...) - Vous optimisez les coûts de transport (kilomètres à vide, kilométrage parasitaire, péages, lavage ....) et les chargements (nombre de véhicules chargés ) - Vous assurez une collaboration efficace et constructive avec vos homologues ANIMATION ET PILOTAGE DE L’EQUIPE DE CONDUCTEURS - Vous donnez les instructions aux conducteurs de manière précise et exhaustive - Vous veillez au respect du manuel conducteur et des consignes de sécurité des clients (ex : EPI, sûreté, protocoles de sécurité) - Vous participez à la mise à jour des états de présence des conducteurs - Vous veillez à la restitution régulière au vidage des cartes conducteur - Vous participez à l’évaluation des conducteurs - Vous traitez les difficultés et conflits de 1er niveau et remontez à la hiérarchie les problèmes plus importants - Vous contribuez à l’intégration des nouveaux conducteurs - Vous participez à l’organisation et à l’animation des réunions par activités (ex : réunions sécurité...) - Vous contrôlez les frais annexes (péages, frais conducteurs, etc.} RELATION CLIENTS - Vous avez une bonne connaissance des clients et de leur marché - Vous réalisez la prise de commandes - Vous apportez une solution à l’ensemble des demandes clients - Vous respectez le cahier des charges et le faites respecter par le client - Vous prévenez et proposez des solutions alternatives en cas d’aléas - Vous recueillez des informations (variations de volume, impossibilité de livraison, concurrence, opportunités) et les partagez avec le commercial et le responsable d’exploitation - Vous donnez les instructions aux conducteurs de manière précise et exhaustive QUALITE — SECURITE - ENVIRONNEMENT - Vous vous assurez que le transport est réalisé (absence de réserves, appel du conducteur, de l'affrété, géo localisation, respect des délais...) - Vous êtes sensible et sensibilisez les conducteurs sur les aspects environnementaux (tri des déchets, économies d’énergies, émissions CO2...) - Vous vérifiez que les heures des conducteurs correspondent au temps standard du transport - Vous vous assurez que tous les éléments de facturation sont communiqués dans le respect des procédures (y compris les heures d’attente) - Vous suivez la rentabilité des transports avec des outils mis a disposition - Vous remontez les anomalies ou situations dangereuses des transports de le planning Le profil recherché : Titulaire d’un diplôme bac minimum, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez : - MS Office - des progiciels TMS - la réglementation sociale européenne et les enjeux transports - une ou plusieurs langues étrangères : anglais prérequis, autre langue (allemand, polonais, lithuanien, CZK, néerlandais). Vous avez le sens de l’analyse, de la confidentialité ainsi que l’esprit de synthèse. Votre package rémunération sera composé d’un salaire mensuel sur 39h hebdomadaire et d’une mutuelle attractive. Vous avez envie de participer ...

Propriété médocaine (33) en fort développement , soutenue par des investisseurs financiers solides, recrute dans le cadre de son développement sur les marchés internationaux un : Développeur Commercial  Export – CDI – H/F Véritable ambassadeur des vins de la propriété, et dans la continuité du travail déjà  engagé, vous aurez pour mission de consolider les partenariats existants tout en poursuivant activement le développement commercial par la prospection et la conquête de nouveaux clients. Vous serez responsable de la promotion et de la commercialisation de l’ensemble de notre portefeuille de vins sur vos marchés. Grâce à votre excellente connaissance des circuits de distribution, vous disposez d’un réseau d’importateurs, d’acheteurs ou d’agents que vous savez mobiliser. Une expérience réussie dans l’implantation de marques ou de gammes sur des marchés internationaux constitue un atout majeur. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Suivre, consolider et développer les partenariats commerciaux existants Animer et renforcer le réseau d’importateurs, distributeurs et agents en place Identifier de nouvelles opportunités et ouvrir de nouveaux comptes clients Représenter l’entreprise lors des salons professionnels, dégustations et événements commerciaux sur vos marchés Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats auprès de la Direction Générale Transmettre aux équipes internes les retours du terrain concernant les attentes clients, les tendances marché et les évolutions produits Proposer des actions commerciales adaptées afin de soutenir la croissance sur vos zones Développer le chiffre d’affaires conformément aux objectifs fixés, tout en veillant au respect de la politique tarifaire et des marges   Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent (niveau Bac+4/5), disposant d’au moins trois années d’expérience réussie dans la vente de vins à l’international. Autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous possédez une véritable fibre de développeur commercial et êtes motivé(e) par la croissance des ventes sur votre périmètre. Votre capacité à créer des opportunités et à structurer un développement commercial durable constitue un élément clé de votre réussite. Vous faites preuve d’aisance en négociation, appréciez les environnements challengeants et savez être force de proposition. Sens des responsabilités, engagement personnel et forte implication terrain sont indispensables pour mener à bien cette mission. La maîtrise de l’anglais est impérative, et vous êtes pleinement conscient(e) que ce poste implique des déplacements réguliers à l’international. Personnalité engagée et dynamique, vous savez vous intégrer dans une organisation agile et collaborative, en interaction avec des équipes internes. Si vous souhaitez contribuer activement à un projet ambitieux dans l’univers des vins de demain, et si vous avez la capacité et la fibre pour lancer une marque sur le marché, nous serons ravis d’étudier votre candidature. La rémunération et les avantages seront définis en fonction de votre expérience, de votre profil et des objectifs fixés. Une rémunération fixe et variable vous seront proposées. Si le site de l'entreprise est basé à Lesparre, il est évident qu'une grande partie de votre activité se déroulera principalement et prioritairement sur le terrain mais aussi dans une oins large mesure en  home office. Des points réguliers seront à organiser soit par télphone soit sur le site de l'exploitation avec la direction générale. A terme, si vos résultats sont convaincants vous pourrez être amené à intégrer le CODIR de l'entreprise.

En tant qu'Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des partenariats existants, la stimulation de la croissance du chiffre d'affaires et l'élévation stratégique de notre activité à un niveau supérieur.
Nos clients sont à la fois des partenaires, des clients, voire des concurrents. L'équipe travaille dans un cadre éthique et derrière un pare-feu destiné à protéger nos clients et à garantir le respect le plus strict du droit de la concurrence.
Nos clients revendent nos produits et sont de véritables ambassadeurs des services de bpost. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'élargissement de ce cadre, l'ouverture de nouvelles perspectives et le développement d'opportunités complémentaires avec eux.

Responsabilités :

Gestion stratégique :
Gérer et entretenir les relations avec les partenaires clés existants, en veillant à leur satisfaction et à la création de valeur.
Développer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser les revenus, la part de marché et les opportunités de croissance au sein de chaque partenariat.
Contribuer activement à la stratégie globale de l'équipe Indirect Sales.
Garantir le respect des mesures réglementaires et assurer la conformité du travail de nos clients.
Acquérir une connaissance approfondie de notre portefeuille afin de co-créer des stratégies avec les clients clés.

Gestion financière :
Gérer le portefeuille de bout en bout, en veillant à ce que nos clients apportent le niveau de valeur attendu selon leur rôle.
Réaliser des analyses financières, des prévisions et des rapports pour suivre et optimiser le retour sur investissement des partenariats.

Collaboration transversale :
Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, développement produit, finance) pour aligner les stratégies partenaires sur les objectifs de l'entreprise.
Faire le lien entre les partenaires et les parties prenantes internes pour garantir une communication et une exécution efficaces des initiatives partenariales.

Négociation contractuelle et conformité :
Mener les négociations pour les renouvellements et les avenants contractuels, en veillant à ce que les conditions soient favorables et alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Garantir la conformité aux accords contractuels, en travaillant étroitement avec les équipes juridiques et de conformité.
Analyse du marché et de la concurrence :
Se tenir informé des tendances du secteur, des activités concurrentielles et des dynamiques du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités et risques potentiels.
Utiliser les informations du marché pour éclairer les décisions stratégiques et améliorer la compétitivité de nos partenariats.

Leadership et développement d'équipe :
Diriger, encadrer et développer une équipe transversale performante pour soutenir les partenariats, dans un esprit de leadership de service.
Favoriser une culture d'équipe collaborative et axée sur les résultats, encourageant l'apprentissage continu et la croissance professionnelle.
Représenter l'entreprise lors d'événements, en incarnant et défendant ses valeurs.

Dynamique, ambitieux et orienté solutions, capable de travailler dans un environnement complexe.
Maîtrise du FR/NL, anglais est un plus.
Expérience confirmée en gestion de comptes clés et en négociation complexe.
Compétences relationnelles fortes : créer des liens durables avec des clients corporate et PME, y compris des revendeurs et consolidateurs.
Capacité analytique et force de proposition : identifier des opportunités à forte marge, comprendre la chaîne de valeur complète.
Orientation commerciale : 90 % farming, 10 % hunting.
Connaissance des secteurs logistique, mailing, e-commerce, impression et solutions 3PL.
Résilience et autonomie : self-driven, capable de gérer l'adversité et de s'adapter à l'ambiguïté.
Organisation et rigueur : à l'aise avec l'administratif et les aspects légaux.

Soft skills :
Leadership commercial, curiosité, capacité à apprendre rapidement (on-the-job learning).
Aimer la complexité et la diversité des clients.
Ambition et esprit ¿alpha¿ pour performer dans un rôle stratégique.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARD propose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variété de projets, ses méthodes de chiffrages, d’achat, sa gestion contractuelle et son organisation pendant le déroulement de l’opération. Notre mot d’ordre est de ne rien s’interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ». Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votre opération, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu’à la finalisation. La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d’avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l’opération. Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs conducteurs de travaux et vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l’affaire de l’agence. Dans le cas de réhabilitation sociale en site occupé, chaque chantier sera composé d’un secrétariat et d’un responsable locataire afin d’assurer les interfaces avec les habitants. DEMATHIEU BARD remet le Conducteur de travaux au cœur de son rôle et de sa formation en tant que « patron » des intervenants du chantier. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en bâtiment / génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum (post-diplôme) acquise impérativement en entreprise générale ? Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ? Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ; Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF, carte essence, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence équipements publics privés (100 collaborateurs - 65 M€ de CA) dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Forte de son ancrage francilien, l’agence intervient sur des projets de construction neuve et de restructuration d’équipements publics (enseignement, recherche, santé, culturel, sportif, casernes, commissariats…) et d’équipements privés (bureaux, commerces, etc.), d’une volumétrie allant de 10 à 50 M€ ciblés et bien environnés avec une prédilection pour les projets à forte valeur ajoutée (réhabilitation techniques lourdes dans Paris intramuros, projets techniquement complexes, projets en contrats globaux). Elle confirme son dynamisme à travers la conduite de projets emblématiques comme le PRISME, le centre culturel de Fontenay-sous-Bois, le centre aquatique de Gif-sur-Yvette, ou encore les bureaux du 100 Champs Elysées récemment livrés pour GENERALI. Rattaché au directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe études de prix composée de 6 personnes : vous et 5 chargés d’études que vous managez. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous supervisez des marchés aux modes de dévolution variés (de 5 à 40 M€) en GO, GO étendu, TCE en neuf ou réhabilitation. Il peut s’agir d’AO « classiques » ou de projets traités en conception / réalisation. Vous participez au ciblage des affaires sur lesquelles vous vous positionnez. Vous répartissez la charge de travail entre les membres de l’équipe et vous les conseillez sur le plan technique. Vous assurez le suivi, le pilotage, l'accompagnement technique et financier des projets. Vous êtes garant du prix de revient global d’une opération et prenez en charge le bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction Générale. Vous êtes en mesure de proposer les variantes nécessaires afin d’optimiser les projets. Vous réalisez le transfert au service travaux et restez, tout au long de la réalisation, attentif aux retours d’expériences. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +5 (en GC, EEC, Bâtiment…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de construction d’équipements publics privés en neuf et en réhabilitation GO et TCE ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction - carte essence ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...