RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F ** Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de ** détermination et d'autonomie **, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime : " Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Tu veux en savoir plus sur ton futur job ?! En tant que Responsable de la Restauration, tu seras responsable de la conception et de l’exécution de l’offre restauration ainsi que de l’intégration, de la formation, et de la gestion des collaborateurs. Tu seras chargé de développer la rentabilité du petit déjeuner et du bar, élaborer et contrôler le budget de fonctionnement de chaque point de vente, gérer les achats, les stocks, gérer la réception et contrôler des marchandises, participer à la création de la carte et à la fixation des prix des menus en collaboration avec le Directeur de l’hôtel. Tu auras pour missions plus en détail : OPERATIONS - Superviser les points de restauration (service petit-déjeuner, bar) ; - Participer à la création de la carte et à la fixation des prix en collaboration avec le directeur de l’hôtel ; - Définir le Food Cost ; - Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses restauration ; - Gérer les stocks, vérifier leur quantité, les dates de péremption, analyser le renouvellement des stocks et passer les commandes aux fournisseurs dans le respect des ratios ; - T’assurer du maintien en état d'hygiène irréprochable des espaces de restaurations, du matériel et veille à la bonne tenue du personnel (normes HACCP) ; - Effectuer les contrôles de premier niveau de toutes les tâches menées par les collaborateurs de l’hôtel (maintenance, propreté, prise de réservations, prise en charge de la clientèle, etc.) ; - Etre en charge de la relation clientèle, et répondre aux commentaires sur les différentes plateformes ; - Relayer tous types d’informations ou problèmes dans le but d’améliorer de manière constante les prestations de l’établissement et la satisfaction de tes clients ; - Véhiculer l’image de l’hôtel par ton attitude exemplaire, ton accueil chaleureux et convivial, ton professionnalisme et ta disponibilité ; - Animer des réunions ; RESSOURCES HUMAINES - Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer ton équipe ; - Accueillir et intégrer le nouveau personnel ; - Accompagner le Directeur dans le management de l’ensemble du personnel et pour l’organisation des taches ; - Optimiser le planning des collaborateurs et le tien ; ADMINISTRATIF - Participer à la mise en place et au développement de la stratégie pré et post-ouverture de l’établissement ; - Garantir l'application et le respect de la législation sociale ; - Préparer les données en vue de l’établissement des fiches de paie mensuelles ; - Participer à l’élaboration des budgets, veiller aux respects des coûts et analyser les charges ; - Gérer les fournisseurs et les commandes et approvisionnements des différents services. COMMERCIALISATION - Contribuer activement à l’amélioration constante des performances financières de l’établissement et la mise en œuvre de toutes les actions permettant d’atteindre les objectifs visés tant en termes de chiffre d’affaires qu’en respect des ratios ; - Participer à l’élaboration du pricing et des promotions, gérer les canaux de distribution, et les relations commerciales avec les partenaires ; - Analyser le marché et la concurrence locale ; - Participer à la pérennité de l’e-réputation de l’établissement et mettre en place des actions correctives pour garantir la satisfaction de la clientèle ; - Participer aux réunions organisées par ta hiérarchie, mettre en œuvre les actions dédiées en communiquant les informations à tes collaborateurs et organiser le suivi des actions sous la forme de comptes rendus périodiques ; - Soutenir ponctuellement, en fonction des nécessités, les différents services (Petit-déjeuner, Bar).Ce job est fait pour toi si : - Tu es lifestyle dans l'âme : tu as l'esprit d'équipe et de la bonne humeur ! - Tu as un excellent relationnel ; - Tu es très motivé et dynamique ; - Tu es organisé, autonome et fais preuve de polyvalence ; - Tu es passionné par la cuisine, la pâtisserie, la mixologie : c'est un réel atout ! Nous te proposons : - Un Contrat à Durée Indéterminée - Une mutuelle d'entreprise - Une prise en charge des transports à hauteur de 50% - Des Indemnités repas - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! N'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre une équipe à taille humaine et sympa !

Entreprise La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire. Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable. Poste La Ville de Compiègne recrute un agent administratif pour son service Etat Civil.   MISSIONS Missions d’accueil * Garantir un accueil physique courtois et un traitement efficace de la demande, en bureau et guichet d’accueil * Accueillir téléphoniquement le public Missions d’instruction : * Placé sous l'autorité du maire? l'agent reçoit les instructions du Procureur de la République * Instruire les déclarations et établir les actes de l’Etat-Civil (reconnaissance, naissances, mariage, décès) : Recevoir et prendre acte de la déclaration, apprécier la demande au regard des documents, contrôler les documents fournis, établir les actes, signaler le caractère inopportun d’un prénom, établir les livrets de famille. * Accueillir et renseigner le public : Sur les services de l’Etat-Civil, les modalités et procédures d’acquisition d’un acte * Etablir les dossiers de mariage, préparer les mariages : Apprécier le consentement, apprécier les actes du pays d’origine, établir les actes de publication en vue de leur affichage, préparer et remettre le livret de famille, inscrire le mariage et dresser les avis de mention. * Tenir les registres de l’Etat-Civil : Délivrer sur demande des extraits de registres, contrôler l’exactitude des renseignements consignés, rédiger des mentions et courriers. * Affaires funéraires :Apprécier le certificat médical de décès, délivrer des autorisations, vente de concessions (régie) * Adoptions, transcriptions et mentions * Changements de nom, de prénoms * Relations avec les institutions : tribunal, INSEE, COMEDEC Participer au bon fonctionnement du service en : * remontant les informations au responsable : file d’attente, dossier problématique… * travaillant en collaboration avec les collègues * contribuant à l’amélioration continue du fonctionnement du service et de la délivrance des actes * garantissant l’image d’un service public de qualité Assimiler les évolutions législatives et réglementaires relatives à l’Etat-Civil et au droit funéraire   HORAIRES * 39 heures + RTT * Deux samedis matin travaillés par mois * Permanence célébration mariage le samedi après midi à tour de rôle Profil * Expérience souhaitée dans un service Etat Civil * Expérience souhaitée sur un poste d’accueil physique et téléphonique * Connaissance de l’instruction générale relative à l’état-civil (IGREC), des règles communes à la rédaction des actes d’état-civil et des procédures administratives de délivrance des actes d’état-civil * Connaissance du cadre règlementaire en matière de nom de famille, de législation sur l’autorité parentale et la transmission du nom, des procédures d’adoption et de recherche des origines, et des procédures relatives au mariage * Connaissance du droit des étrangers résidant sur le territoire * Connaissance du droit funéraire * Bonnes capacités d’expression, de reformulation, de rédaction * Maîtrise des outils bureautiques, travail sur progiciel de gestion. * Devoir de confidentialité, écoute, patience, * Rigueur, organisation et polyvalence * Force de proposition * Courtoisie et amabilité * Avoir un bon esprit d’équipe

Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un Responsable commercial H/F. Basé(e) idéalement à Bordeaux, Toulouse ou dans une grande ville du Sud-Ouest, vous êtes l'ambassadeur(rice) de KLUBB France et le moteur de notre croissance sur votre secteur.   Mission : Directement rattaché(e) au Directeur général adjoint, vous intégrez un secteur géographique dédié et jouez un rôle clé dans notre développement commercial.   1. Développement commercial & conquête - Définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial ciblé pour la région Sud-Ouest, en cohérence avec les objectifs nationaux de KLUBB France. - Identifier, qualifier et approcher de nouveaux comptes stratégiques dans les secteurs clés (location de courte durée, télécom, entreprises d'énergie/réseaux, élagueurs, BTP, maintenance d'infrastructures, collectivités territoriales). - Assurer la croissance des comptes clients existants par la vente de solutions additionnelles, le renouvellement de parcs et la promotion des nouveautés produits. - Suivre les tendances du marché, analyser l'offre de la concurrence et remonter les informations pertinentes pour ajuster notre positionnement commercial.   2. Gestion de la relation clients & expertise produit - Réaliser un diagnostic précis des besoins techniques et financiers des prospects pour recommander la nacelle élévatrice sur porteur ou la solution d'élévation KLUBB la plus pertinente. - Organiser et réaliser des démonstrations produits sur site client, en mettant en évidence les avantages techniques, la sécurité et le retour sur investissement de nos équipements. - Établir des propositions commerciales complètes, négocier les conditions de vente (prix, délais, services) et formaliser les commandes jusqu'à la signature finale. - Maintenir une relation de partenariat durable avec les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de futures opportunités.   3. Pilotage de l'activité & collaboration interne - Utiliser le CRM de l'entreprise pour documenter l'intégralité du cycle de vente, de la qualification à la conclusion, et fournir un reporting régulier et précis de votre activité (prévisions de ventes, visites, etc.). - Élaborer des prévisions de chiffre d'affaires fiables pour garantir une bonne coordination avec les équipes de production et de livraison. - Collaborer étroitement avec les services supports (Bureau d'études, Administration des Ventes, Logistique) pour assurer le bon déroulement des commandes, le respect des spécifications techniques et les délais de livraison. - Représenter KLUBB France avec professionnalisme et engagement lors des événements (salons, journées portes ouvertes) et des visites clients. - Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de biens d'équipement B2B ou de matériels de levage/BTP/Industrie. - Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre force de persuasion et votre orientation résultats. - Une bonne connaissance du tissu économique du Sud-Ouest est un atout majeur. - Un intérêt ou une connaissance des nacelles élévatrices est un plus, mais votre capacité à apprendre et à vous approprier un produit technique est essentielle. - Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir).   Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante (fixe + variable) à la hauteur de vos performances et un package complet pour réussir : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, prise en charge des frais. Une intégration avec accompagnement et suivi pour appréhender et comprendre nos produits et nos méthodes de vente. Un environnement de travail qui encourage l'initiative et la prise de décision.   ? Prêt(e) à prendre de la hauteur avec KLUBB France ? Si ce défi commercial dans une région dynamique vous passionne, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant pourqu

Êtes-vous notre nouveau Business Development Manager, capable de connecter les entreprises de e-commerce les plus innovantes du marché belge ?

Nous sommes l'entreprise la plus humaine et durable, avec l'ambition d'être le connecteur physique entre les entreprises de e-commerce et les consommateurs belges.

Pour les entreprises de e-commerce, bpost n'est pas seulement un acteur logistique spécialisé dans la logistique omni-channels, l'exécution des commandes, les envois transfrontaliers et la livraison du dernier kilomètre. Nous offrons également des solutions de communication pour booster le trafic sur leur site web et augmenter les conversions de ventes.

En tant que Business Development Manager :

• Vous êtes un véritable « chasseur », capable d'identifier et de développer de nouvelles opportunités stratégiques auprès des clients existants comme des prospects. Vous vous appuyez pour cela sur votre réseau, vos initiatives et votre expertise dans le domaine du e-commerce. Vous êtes le moteur du développement de bpost sur le marché belge.
• Vous nouez des relations avec de nouveaux prospects et transformez des idées brutes en plans d'affaires profitables pour les deux parties.
• Vous gérez ces relations au-delà de la phase de lancement, en organisant régulièrement des réunions commerciales pour bâtir des partenariats solides et stratégiques.

Chez nous, ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où vous voulez aller. Ce que vous apportez est plus important que votre parcours. Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de business development dans le secteur de la logistique.
• Vous êtes un communicateur né et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs. Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais. Grâce à vos compétences relationnelles, vous établissez facilement des relations solides et durables.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et avez de l'expérience dans des cycles de vente longs et complexes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats et avez un esprit pratique allié à une pensée critique.
• Vous faites preuve de bon sens et de diplomatie pour gérer des dossiers confidentiels ou sensibles.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost

À propos de bpost

bpost est le principal opérateur postal en Belgique et, en tant que membre de bpostgroup, nous évoluons vers un expert régional et digital de la logistique des colis. Avec un accent sur la durabilité sociale et écologique, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la promotion d'une culture qui soutient la diversité, l'inclusion et le développement de carrière, afin que chacun ait la chance de s'épanouir et de réussir.

Plus d'informations sur bpost and bpostgroup

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N'hésitez pas à contacter Cheima HAMDI

#bpostgroup #LI-DNI

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d’un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l’automobile et l’exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l’accessibilité du low-cost à l’exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d’Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d’occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Faites de chaque accueil client une expérience prestigieuse et unique ! Rejoignez une entreprise passionnée par l’automobile et l’innovation technique ! Acteur reconnu du secteur, nous plaçons la satisfaction client, la performance et la qualité de service au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller Service Après-vente à temps plein pour notre établissement de Pierrelaye. Description du poste Lien essentiel entre le client et l’atelier, vous accueillez et conseillez les clients, identifiez leurs besoins en matière d’entretien et de réparation, et veillez à leur entière satisfaction tout au long du processus. Garant de la qualité du service, vous coordonnez les interventions techniques avec l’équipe atelier, assurez le suivi administratif des dossiers et contribuez activement au développement du chiffre d’affaires du service après-vente grâce à votre sens du commerce et de la relation client. Missions principales : Accueillez, conseillez, fidélisez : faites la différence ! Vous êtes le cœur de la relation client au sein de la concession. Accueil, écoute, conseil et suivi : vous accompagnez nos clients à chaque étape de l’entretien et de la réparation de leur véhicule. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l’intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Profil recherché Proactif et organisé, vous coordonnez les interventions avec l’atelier, assurez la satisfaction client et contribuez au développement de l’activité grâce à votre sens du service et du commerce. Sur le terrain, vous êtes l’ambassadeur de la marque et un acteur clé de la fidélisation. Compétences techniques Connaissance des prestations après‑vente (entretien, réparations, garanties, contrats de service, pièces et accessoires) et des bases de la mécanique/électronique automobile. Maîtrise des process atelier : prise de rendez-vous, ouverture et suivi des ordres de réparation, coordination avec les techniciens, facturation et restitution véhicule. Utilisation des logiciels de gestion atelier, outils CRM et bureautiques pour le suivi client, les devis, relances et enquêtes de satisfaction. Pratique des techniques de vente et de conseil pour proposer des prestations complémentaires et expliquer devis et factures de manière claire et pédagogique. Application des procédures constructeur, respect des normes qualité/sécurité, des conditions de garantie et des obligations légales vis-à-vis du client. Formation et expérience Êtes diplômé(e) d'un BAC Pro technique et/ou commercial Disposez de bonnes connaissances informatiques Disposez d’une première expérience dans l’après-vente automobile Votre permis B est en cours de validité Conditions proposées Contrat : CDI à temps plein Lieu : Pierrelaye (95) Avantages : mutuelle de base isolé prise en charge à 100% par l'employeur, programmes de formation, possibilités d’évolution interne

Vos responsabilités

En tant qu'analyste en investissement, vous épaulerez l'équipe dans des tâches telles que :

• Contribuer à la mise en œuvre du portefeuille d'investissement conformément aux allocations approuvées.
• Contribuer au suivi des investissements et du portefeuille, y compris l'analyse de base des changements de portefeuille, des nouveaux investissements et de la conformité à la réglementation.
• Soutien aux activités de surveillance des risques, notamment les risques de crédit, de taux d'intérêt et de marché, sous supervision.
• Participer à l'analyse des investissements et à la sélection des fonds en utilisant des critères quantitatifs et qualitatifs, avec les conseils des membres seniors de l'équipe.
• Mise à jour des soldes de trésorerie et assistance pour les rapprochements de trésorerie quotidiens.
• Assister le processus d'exécution des transactions et contribuer à la vérification des détails des transactions, sous supervision.
• Contribuer aux analyses de scénarios et aux tests de résistance du portefeuille d'investissement.
• Contribuer au suivi de la répartition et de la performance du portefeuille d'investissement.
• Préparation de rapports sur l'évolution du portefeuille et soutien à l'analyse des changements, avec la contribution de collègues plus expérimentés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une licence en sciences actuarielles, en ingénierie financière, en mathématiques appliquées, en administration des affaires, en finance, en économie ou d'un diplôme équivalent.
• Vous possédez 0 à 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un département investissement ou ALM du secteur de l'assurance ou de la finance. Une expérience ou un environnement international est un atout.
• Vous êtes de langue maternelle française ou néerlandaise, vous maîtrisez bien l'autre langue nationale et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vous possédez des connaissances de base sur Solvabilité II.
• Vous avez une certaine connaissance des produits financiers (crédit, titres à revenu fixe, liquidités, produits dérivés) et vous vous intéressez à la gestion actif-passif, aux actifs, aux flux de trésorerie et aux passifs.
• Vous comprenez la gestion des risques et les paramètres de risque (analyse statistique, Grecs dérivés...).
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et avez une bonne connaissance d'Excel. La connaissance de Python ou de VBA est un atout.
• Vous êtes organisé(e) et capable de travailler dans des délais serrés et de gérer des priorités conflictuelles dans un environnement dynamique.
• Vous faites preuve de bonnes aptitudes en communication.
• Vous possédez de solides compétences analytiques et de synthèse et êtes orienté(e) vers les solutions et les résultats.
• Vous avez une solide éthique de travail et une attitude positive.
• Vous avez naturellement l'esprit d'équipe.

 

De bonnes raisons de nous rejoindre.

• Un contrat de travail à durée indéterminée.
• Une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe dynamique où vous pouvez rapidement avoir un impact.
• Une direction accessible et proche du personnel et un environnement de travail agréable.
• De nombreuses opportunités d'évolution, grâce notamment à notre Académie Athora.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des congés généreux (au moins 39 jours par an), des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un package salarial attractif ainsi que divers avantages sociaux.
• Des bureaux modernes, lumineux et propices à la collaboration.
• Une situation centrale dans le quartier de la Porte de Namur, accessible en train et en transports en commun et avec des facilités de stationnement disponibles si besoin.
• Et pour finir... une terrasse ensoleillée, des afterworks entre collègues, des teambuildings, une journée annuelle du personnel et bien d'autres événements à découvrir... 😉

Quelle est ta mission chez nous ?

En tant que Technicien Chauffagiste, tu es responsable de la maintenance préventive et curative d'un ou de plusieurs bâtiments dans les domaines de la ventilation, de l'électricité, de la climatisation, du chauffage et du traitement des eaux. Tu travailles en itinérance chez plusieurs clients d'une même région.

Tes tâches quotidiennes sont  les suivantes : 

• Réaliser les entretiens de maintenance préventive des installations techniques ;
• Rechercher et détecter les pannes sur les installations et entreprendre les actions nécessaires pour les résoudre;
• Exécuter des travaux d'installation et faire le suivi  des tâches dans le système de planning;
• Veiller à ta propre sécurité et à celle de tes collègues est ta priorité, pour cela tu respectes les normes et les procédures en vigueur.

Es-tu la personne que l'on recherche ?

• Tu disposes d'une formation technique;
• Une première expérience dans le chauffage est un atoût;
• Tu es titulaire du VCA et du G1/G2/Cedicol;
• Tu es flexible et effectuer un rôle de garde périodique te convient; 
• Tu as envie d'apprendre et de développer tes connaissances et compétences.

Que peut-on t'offrir ?

Tu rejoins une entreprise dynamique, internationale, centrée sur le bien-être de ses travailleurs. Veolia t'offre une stabilité d'emploi et des possibilités de formations et d'évolution de carrière !

Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquelles tu pourras mettre en pratique tes connaissances techniques et en apprendre tous les jours.  Ton travail a un vrai impact écologique et tes projets sont passionnants et innovants.

Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi : 

• Un salaire attractif conforme à ta formation et à ton expérience
• 35 jours de congés (20 légaux et 15 RTT)
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Des chèques-repas, des éco-chèques et d'autres avantages extra-légaux

Envie de nous rejoindre ? N'hésite plus et postule, nous te recontacterons rapidement pour faire connaissance! Nous avons hâte de te rencontrer !

Qui sommes-nous ?

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Pour y parvenir, Veolia renverse la vapeur en réduisant encore l'impact des activités humaines sur l'environnement et le climat.

En Belgique et au Luxembourg, Veolia, avec ses 4 300 collaborateurs, propose des solutions intégrées et innovantes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie des entreprises et des collectivités. Avec son large portefeuille d'activités, l'entreprise vise à réduire l'empreinte environnementale de ses 50 000 clients et à être un partenaire fiable pour accélérer leur transition écologique. En 2022, le chiffre d'affaires de Veolia Belux s'élevait à 905 millions d'euros.

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

Ce poste t'intéresse ? 

Postule maintenant et nous te contacterons rapidement !

As-tu des questions ?

Tu souhaites obtenir plus d'informations sur ce poste ? N'hésite pas à nous envoyer un email (be.jobs.all@veolia.com).

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Êtes-vous notre nouveau Business Development Manager, capable de connecter les entreprises de e-commerce les plus innovantes du marché belge ?

Nous sommes l'entreprise la plus humaine et durable, avec l'ambition d'être le connecteur physique entre les entreprises de e-commerce et les consommateurs belges.

Pour les entreprises de e-commerce, bpost n'est pas seulement un acteur logistique spécialisé dans la logistique omni-channels, l'exécution des commandes, les envois transfrontaliers et la livraison du dernier kilomètre. Nous offrons également des solutions de communication pour booster le trafic sur leur site web et augmenter les conversions de ventes.

En tant que Business Development Manager :

• Vous êtes un véritable « chasseur », capable d'identifier et de développer de nouvelles opportunités stratégiques auprès des clients existants comme des prospects. Vous vous appuyez pour cela sur votre réseau, vos initiatives et votre expertise dans le domaine du e-commerce. Vous êtes le moteur du développement de bpost sur le marché belge.
• Vous nouez des relations avec de nouveaux prospects et transformez des idées brutes en plans d'affaires profitables pour les deux parties.
• Vous gérez ces relations au-delà de la phase de lancement, en organisant régulièrement des réunions commerciales pour bâtir des partenariats solides et stratégiques.

Chez nous, ce qui compte, ce n'est pas d'où vous venez, mais où vous voulez aller. Ce que vous apportez est plus important que votre parcours. Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

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• Vous êtes un communicateur né et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs. Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais. Grâce à vos compétences relationnelles, vous établissez facilement des relations solides et durables.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et avez de l'expérience dans des cycles de vente longs et complexes.
• Vous êtes autonome, proactif(ve), orienté(e) résultats et avez un esprit pratique allié à une pensée critique.
• Vous faites preuve de bon sens et de diplomatie pour gérer des dossiers confidentiels ou sensibles.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
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À propos de bpost

bpost est le principal opérateur postal en Belgique et, en tant que membre de bpostgroup, nous évoluons vers un expert régional et digital de la logistique des colis. Avec un accent sur la durabilité sociale et écologique, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la promotion d'une culture qui soutient la diversité, l'inclusion et le développement de carrière, afin que chacun ait la chance de s'épanouir et de réussir.

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Qui sommes-nous ? Numeris, c'est un groupe d'expertise comptable et de conseil aux PME… mais pas comme les autres. Fondé en 2024, notre mission est claire : transformer la profession comptable en construisant un modèle AI-first, plus humain, plus moderne et plus ambitieux. On permet à des cabinets indépendants de rejoindre un groupe solide sans perdre leur autonomie — avec l'infrastructure tech, les outils IA et l'organisation qu'il faut pour grandir vite. En 2025, on a levé 30 M€ auprès de Strada Partners pour accélérer et construire un acteur du Top 10 français. Et ça ne fait que commencer ! Ce poste, c'est quoi concrètement ? Un rôle rare, exigeant et ultra-formateur. En tant que Chargé(e) d'affaires MetA, tu es au cœur de notre stratégie de croissance externe — de la détection des cibles à leur intégration dans le groupe. Pas de tâche en silo ici : tu touches à toutes les étapes clés du processus d'acquisition. Sourcing et identification des opportunités— Identifier et prioriser des cabinets cibles, enrichir notre CRM— Prendre contact de façon multicanal (email, téléphone, courrier)— Analyser et qualifier les opportunités en lien avec les fondateurs Exécution des acquisitions— Conduire l'analyse approfondie des cabinets ciblés— Préparer et participer à la négociation des lettres d'intention— Contribuer à la préparation des dossiers de financement— Suivre les audits financiers, juridiques et comptables— Rédiger des notes de synthèse claires et actionnablesBref, si tu veux comprendre le MetA de l'intérieur — en vrai, pas en observation — tu vas adorer. Le profil qu'on cherche- Tu es en école de commerce, d'ingénieurs ou en formation finance/gestion (M1/M2)- La finance d'entreprise, les transactions et les enjeux stratégiques te passionnent- Tu es rigoureux·se, curieux·se, entreprenant·e et tu sais faire avancer les dossiers- Tu as d'excellentes qualités relationnelles et tu es à l'aise face à des dirigeants- Tu fais preuve de maturité et d'une vraie éthique de travail- Une première expérience en MetA, audit, transaction services ou finance est un plus appréciéCe qu'on t'offre en échange : - Une exposition directe à toutes les phases du MetA, du sourcing à l'intégration- Un accès quotidien aux fondateurs et au réseau Strada Partners- Un environnement qui valorise l'autonomie, l'action et la réussite collective- Des ressources solides : 30 M€ levés, une croissance rapide, des deals concrets- Une expérience idéale pour une carrière en MetA, en conseil ou en fonds d'investissement- Une aventure où chaque contribution compte vraiment