Recrute dans le cadre de création de postes en lien avec l'expérimentation des Pôles d'Appui à la Scolarité : 5 Educateurs(trices) Spécialisé(e)s LES POLES D'APPUI A LA SCOLARISATION (PAS) : La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Le PAS est le point d'entrée des demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres : 1/Des aménagements pédagogiques et éducatifs ; 2 /La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ; 3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social. DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Zones d'intervention : o un poste basé sur la circonscription de Saint Brévin o trois postes basés sur les circonscription de Saint Nazaire Ouest et Est o un poste basé sur la circonscription de Guérande Atlantique MISSIONS : 1. Accueil et Écoute des Familles 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale (public et privé) 3. Observation et Évaluation 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils 5. Soutien éducatif 6. Orientation des Familles et des Professionnels 7. Sensibilisation au handicap QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Vous avez une connaissance des TND et des troubles du comportement et de l'attachement - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs - Vous avez un sens de l'écoute, doté d'empathie et une capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'observation, évaluation et rédaction de comptes rendus - Vous maîtriser les techniques de communication et de sensibilisation - Vous avez une connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier - Votre bonne humeur est contagieuse ! Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV avant le 25 mai 2026 inclus, à l'attention du Directeur du Dispositif Enfance Jeunesse.

Les personnes accueillies, hébergées, suivies à l'Amicale du Nid Seine Saint Denis, sont victimes de violences sexistes et sexuelles et/ou liées à la précarité. Les conséquences impactent leur état de santé qui est dégradé. Elles sont souvent multiples et graves, physiques, psychiques et sexuelles, parfois létales. L'intervention de l'association prend en compte la santé physique, la santé mentale, la santé sexuelle et reproductive, la santé sociale. Le projet santé prévoit des actions permettant : - De promouvoir la santé mentale et somatique - De coordonner des parcours de soins et des activités de périnatalité - De proposer de la médiation en santé - De mener une conduite de réduction des risques Ces actions sont particulièrement mises en œuvre par la plateforme ressource, service qui a vocation à mener des actions transverses à l'ensemble des services de l'Amicale du Nid 93, et plus spécifiquement par la cellule santé composée d'un.e intervenant.e en charge de la promotion à la santé, d'un.e médiateur.trice santé, d'un.e psychologue et d'un.infirmier.ière. OFFRE D'EMPLOI L'association AMICALE DU NID recherche Un.e Psychologue (H/F) CDI - 35 heures - A pourvoir dès que possible En tant que Psycholoque vous déployez des actions d'accompagnement psychologique à destination des bénéficiaires de l'association sur les dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion de l'Amicale du Nid 93 Coordonner des actions d'accompagnement psychologique : - Repérer les éventuels troubles psychologiques et/ou psychiatriques des personnes accueillies - Orienter vers les acteurs de santé du territoire (droit commun et prise en charge spécifique) et coordonner la prise en charge psychologique des personnes accueillie - Mener des actions individuelles et collectives (groupe de parole, ateliers, etc) auprès du public Apporter un soutien aux équipes - Intervenir en soutien aux équipes éducatives dans la gestion des situations complexes - Apporter une expertise ainsi que des éléments théoriques - Assurer une veille sociale - Étayer les pistes d'accompagnement dans son domaine d'expertise lors des réunions d'équipe Participer aux instances de réflexion menées en interne et avec des partenaires - Participer au renforcement du réseau partenatial autour de la santé mentale - Participer, en collaboration avec les chef.fe.s de service et la Direction, à la réflexion sur l'amélioration de la qualité des conditions d'accueil au sein des différents services Participer au bilan de l'activité : - Renseigner les différentes bases de données - Participer à la rédaction du bilan annuel - Rédiger des comptes rendus des activités partenariales et avec le public - Être force de propositions pour l'amélioration du service PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : Diplôme en psychologie - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Connaissance sur les psycho-traumatismes ; - Connaissance liées à l'accompagnement psychologique de personnes victimes de violences et/ou en situation de précarité - Capacité d'écoute, d'accompagnement, animation de groupes de parole et d'atelier - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) CONDITIONS Rémunération : Selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congé menstruel - Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative - Chèques déjeuners (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le service 1er accueil et Aller-vers, regroupe les activités menées au sein de nos accueils de jour (de Saint-Denis et de La Courneuve) et de notre équipe Aller-vers. Les Accueils de Jour proposent une mise à l'abri à destination de femmes (la plupart victimes de violences) avec ou sans enfant en situation de rue ou d'habitat très précaire. Le lieu propose des prestations de première nécessité, des actions de soutien social et à la parentalité, des temps de partage, de convivialité et des activités éducatives et de loisirs. Ce sont des lieux de repérage des violences vécues ou actuelles avec la mise en place du questionnement systématique. L'équipe « Aller-vers » développe des interventions à destination de personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humaines à des fins d'exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe à destination de victimes, actions de soutien et de sensibilisation à destination d'acteurs du territoire). L'association AMICALE DU NID recherche un.e Technicien.ne d'Intervention en Urgence Sociale - TIUS (H/F) CDI 35 heures - A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de : - Accueillir le public - Réaliser les entretiens d'accueil avec les femmes victimes de violence - Animer et réguler le groupe - Proposer et animer des temps collectifs d'information, de prévention - Organiser et délivrer les services de première nécessité proposés (prestations alimentaires et d'hygiène) - Assurer les aspects logistiques liés à l'accueil et aux prestations ( gestion des stocks etc.) - Renseigner les bases de données du service - Participer au bilan de l'activité Poste basé sur La Courneuve et à Saint-Denis. PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : IV au minimum (diplôme ME, BTS ESF, BTS SP3S par exemple) - Formation et/ou expérience dans le domaine social - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Capacité à animer des temps collectifs d'information et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous ou par mail à candidatures@adn93-asso.org. Référence : TIUS-CDI-04.2026

L'association AMICALE DU NID recherche un Intervenant en charge de la promotion santé (H/F) CDI - 35 heures - A pourvoir dès que possible L'Amicale du Nid (AdN), fondée en 1946, est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle pour un accompagnement vers la sortie. C'est une association laïque et indépendante de toute organisation ou parti. Ses principes sont abolitionnistes et républicains (l'égalité entre les femmes et les hommes, la non-patrimonialité du corps humain qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise, la dignité de la personne humaine visant à garantir son intégrité physique et psychologique contre toute atteinte extérieure). L'AdN considère la prostitution comme une violence qui s'inscrit dans un double rapport de domination : celui des hommes sur les femmes, les enfants, ou certains hommes dominés ; celui d'un acheteur d'actes sexuels qui a de l'argent sur des personnes qui en ont besoin. L'association inscrit son action dans un continuum au service de la prévention et de la lutte contre le système prostitutionnel . Les personnes accueillies, hébergées, suivies à l'Amicale du Nid Seine Saint Denis, sont victimes de violences sexistes et sexuelles et/ou liées à la précarité. Les conséquences impactent leur état de santé qui est dégradé. Elles sont souvent multiples et graves, physiques, psychiques et sexuelles, parfois létales. L'intervention de l'association prend en compte la santé physique, la santé mentale, la santé sexuelle et reproductive, la santé sociale. Le projet santé prévoit des actions permettant : - De promouvoir la santé mentale et somatique - De coordonner des parcours de soins et des activités de périnatalité - De proposer de la médiation en santé - De mener une conduite de réduction des risques Ces actions sont particulièrement mises en œuvre par la plateforme ressource, service qui a vocation à mener des actions transverses à l'ensemble des services de l'Amicale du Nid 93, et plus spécifiquement par la cellule santé composée d'un.e intervenant.e en charge de la promotion à la santé, d'un.e médiateur.trice santé, d'un.e psychologue et d'un.infirmier.ière. Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien étroit avec les services éducatifs, l'intervenant.e chargée de la promotion santé sera chargé.e de la promotion de la santé globale des publics reçus et de leur bonne orientation. Il.elle interviendra en proximité du service Premier Accueil et Aller-Vers mais l'action aura une dimension transversale à l'établissement. Pour ce, il.elle devra : - Développer des actions concourant à l'adoption de comportements à moindre risques auprès du public en situation de prostitution : o Concevoir, organiser et animer des actions collectives de prévention et d'information à destination des publics ; o Mener des rencontres individualisées avec le public ; Orienter ; o Participer à des maraudes numériques voire physiques; o Participer aux actions de sensibilisation sur le fait prostitutionnel auprès de partenaires - Consolider les coopérations avec les services de prévention, de dépistage, de soins ; - Favoriser l'accès aux soins des personnes accueillies. - Développer et entretenir un réseau partenarial - Assurer une veille sociale pour l'ensemble de l'établissement Poste basé sur Epinay avec de nombreux déplacements. - Niveau de formation requis : Niveau II, licence de promotion de la santé ou d'éducation à la santé - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Connaissance des répercussions des violences, des psychotraumatismes; - Capacité d'animer des actions de sensibilisation et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition)

L'Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s'inscrit dans les principes de liberté, d'égalité, de solidarité et de respect de l'autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu'est la prostitution. Ses principes d'action s'inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s'inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d'homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme. En Seine Saint Denis, les services d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l'AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes. Le service 1er accueil et Aller-vers, regroupe les activités menées au sein de nos accueils de jour (de Saint-Denis et de La Courneuve) et de notre équipe Aller-vers. Les Accueils de Jour proposent une mise à l'abri à destination de femmes (la plupart victimes de violences) avec ou sans enfant en situation de rue ou d'habitat très précaire. Le lieu propose des prestations de première nécessité, des actions de soutien social et à la parentalité, des temps de partage, de convivialité et des activités éducatives et de loisirs. Ce sont des lieux de repérage des violences vécues ou actuelles avec la mise en place du questionnement systématique. L'équipe « Aller-vers » développe des interventions à destination de personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humaines à des fins d'exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe à destination de victimes, actions de soutien et de sensibilisation à destination d'acteurs du territoire). L'association AMICALE DU NID recherche un.e Technicien.ne d'Intervention en Urgence Sociale - TIUS (H/F) CDD - 35 heures - A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez en charge de : - Accueillir le public - Réaliser les entretiens d'accueil avec les femmes victimes de violence - Animer et réguler le groupe - Proposer et animer des temps collectifs d'information, de prévention - Organiser et délivrer les services de première nécessité proposés (prestations alimentaires et d'hygiène) - Assurer les aspects logistiques liés à l'accueil et aux prestations ( gestion des stocks etc.) - Renseigner les bases de données du service - Participer au bilan de l'activité Poste basé sur La Courneuve et à Saint-Denis. PROFIL, COMPETENCES, QUALITES - Niveau de formation requis : IV au minimum (diplôme ME, BTS ESF, BTS SP3S par exemple) - Formation et/ou expérience dans le domaine social - Expérience affirmée auprès d'un public précaire et en grandes difficultés sociales ; - Capacité à animer des temps collectifs d'information et de prévention - Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Rémunération selon la grille de salaires de la convention collective CCN 66 Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + congés menstruels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous ou par mail à candidatures@adn93-asso.org. Référence : TIUS-CDD-04.2026

Le superviseur de station est responsable de la gestion des opérations de l'atelier et de la réalisation des objectifs de production, conformément aux certifications de l'entreprise, aux exigences des clients et aux normes de santé et de sécurité. Ce rôle est essentiel au maintien de l'efficacité opérationnelle, à la gestion des effectifs et au respect des réglementations. Principales responsabilités : Supervision opérationnelle et conformité : Responsabilisation, obtention de résultats S'assurer que toutes les activités de maintenance sont conformes à la réglementation EASA et aux exigences des clients. Planifier et coordonner le flux de production et les besoins en personnel avec le responsable de station/zone. Attribuer les tâches aux techniciens de réparation qualifiés, en garantissant des opérations efficaces et productives. S'assurer que tous les ordres de travail et les feuilles de temps sont remplis avec exactitude et dans les délais impartis. Surveiller et maintenir les niveaux de stock conformément aux procédures de contrôle des stocks de l'entreprise. Gestion et formation des effectifs : Courage, orientation client, développement des talents Faciliter et superviser la formation initiale et continue, conformément à la réglementation EASA, aux données techniques du fabricant et aux exigences de l'entreprise. S'assurer que tous les employés sont correctement formés et compétents dans leurs fonctions au sein de l'atelier. Assurer la conformité des dossiers de formation RSM/QCM pour l'ensemble du personnel de l'atelier de réparation. Fournir un accompagnement et un retour d'information aux membres de l'équipe afin d'améliorer leurs compétences et d'accroître leur productivité. Relation client et parties prenantes : Orientation client, Collaboration Fournir des retours d'information et des suggestions pour améliorer la satisfaction client. Communiquer avec les clients et les organismes de réglementation lors des audits ou des visites de l'atelier. Aider le responsable de l'atelier/de la zone à répondre aux rapports d'audit et à mettre en œuvre les actions correctives. Sécurité et assurance qualité : Obtenir des résultats, Garantir la responsabilité Garantir la sécurité du système d'archivage électronique approuvé par l'AESA dans les domaines de responsabilité. Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé, conforme à toutes les normes de santé et de sécurité. Réparer les composants aéronautiques lorsque nécessaire, en garantissant la qualité et l'efficacité. Aider au chargement/déchargement des véhicules si nécessaire. Appliquer les politiques et les meilleures pratiques de l'entreprise afin de maintenir des normes opérationnelles de haute qualité. Nos valeurs en action : Humilité et curiosité : Rechercher constamment des opportunités d'améliorer les opérations de l'atelier et l'efficacité de l'équipe. Inspirer, responsabiliser et favoriser la réussite : Créer un environnement de travail positif et performant. Collaborer pour l'excellence : Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de production et la satisfaction client. Être passionné par nos clients : Garantir que les services de maintenance et de réparation répondent, voire dépassent, leurs attentes. Avoir la volonté de réussir : Identifier des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et l'excellence opérationnelle. Assumer ses responsabilités et mener à bien les projets : Assurer la réalisation des activités de maintenance et de réparation dans les délais impartis. Construire un avenir meilleur : Mettre en œuvre des processus durables contribuant au succès à long terme d'Unilode. Informations importantes : Ce poste requiert un leadership affirmé, d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et un sens aigu de l'organisation. Le/la superviseur(e) de station doit faire preuve de professionnalisme

About Us La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l'ensemble d'un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l'installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations. About the Role Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France. Les missions seront les suivantes : - Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier g énie électrique et génie civil. - Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil , sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Respecter les procédures techniques et qualit é : connaitre les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaitre les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité. - Respecter les consignes de sécurité , d'hygiène et d'environnement : Connaitre les risques ferroviaires. What do we need from you De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d'une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d'assurance qualité. Compétences du poste : - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Poser une armoire électrique - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré. - Poser des câbles de signalisation et d'alimentation Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur. Déplacements France entière: véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité. Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

About Us La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l'ensemble d'un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l'installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations. About the Role Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France. Les missions seront les suivantes : - Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier g énie électrique et génie civil. - Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil , sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Respecter les procédures techniques et qualit é : connaitre les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaitre les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité. - Respecter les consignes de sécurité , d'hygiène et d'environnement : Connaitre les risques ferroviaires. What do we need from you De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d'une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d'assurance qualité. Compétences du poste : - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Poser une armoire électrique - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré. - Poser des câbles de signalisation et d'alimentation Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur. Déplacements France entière: véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité. Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

POSTE : Chef de Chantier Asphalte H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un·e Chef de chantier enrobés (H/F) basé·e à Reims. Ce poste est à pourvoir en CDI ou en intérim, selon votre profil et votre situation professionnelle. Sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous serez chargé·e de l'organisation du chantier. Vous coordonnerez les opérations en lien avec le conducteur de travaux, assurant la gestion du matériel et de l'approvisionnement nécessaire à la bonne exécution des travaux. Vous veillerez au respect des délais ainsi qu'aux normes de qualité et de sécurité. Votre rôle inclura également le suivi et le contrôle des tâches réalisées par l'équipe d'enrobés, tout en tenant à jour les plannings de gestion financière et d'avancement des travaux. Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le issu·e des Travaux publics, ayant une expérience sur un poste similaire ou souhaitant évoluer vers le rôle de Chef de chantier enrobés. La rémunération est à déterminer selon votre expérience, avec des avantages tels que le 13ème mois, une mutuelle, et un Plan Épargne Entreprise. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée. Votre profil Vous êtes organisé·e et réactif·ve, avec un sens du leadership affirmé. Vous savez vous adapter et gérer les changements, et possédez des connaissances en Voirie et Réseaux Divers (VRD). Votre capacité à coordonner efficacement les équipes et à respecter les délais est essentielle pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Organisation et réactivité : Vous êtes capable de planifier et d'exécuter les tâches avec efficacité. - Leadership : Vous inspirez et guidez votre équipe vers l'atteinte des objectifs. - Adaptabilité : Vous gérez les imprévus et les changements avec aisance. Compétences techniques : - Connaissances en VRD : Indispensables pour la gestion des chantiers de voirie. - Lecture de plans : Pour comprendre et appliquer les directives techniques. - Gestion de projet : Pour assurer le suivi et la coordination des travaux. - Normes de sécurité : Pour garantir un environnement de travail sécurisé. Le permis B est indispensable pour ce poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Chef de centre Travaux Publics (F/H) Pilotage global du centre de profit — Management & Exploitation — Évolution DG à 3 ans CDI — Cadre Île-de-France / Région salaire proposé à partir de 60 000 € brut annuel L'entreprise Acteur régional reconnu des travaux publics, cette société à taille humaine intervient sur des projets variés de génie civil et de réseaux — aussi bien en réseaux secs qu'humides. Forte d'une culture technique exigeante et d'une organisation proche du terrain, elle se distingue par la qualité de ses équipes, la diversité de ses marchés et la confiance de ses clients publics et privés. Le poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et managérial d'un centre de travaux. Votre périmètre est large : vous assumez la responsabilité pleine de la production, de la rentabilité et de l'animation des équipes encadrantes. • Management direct de conducteurs de travaux et appui technique aux équipes terrain • Organisation et optimisation des ressources humaines et matérielles • Suivi technique, financier et opérationnel de l'ensemble des chantiers du centre • Garant du respect des délais, des budgets, de la qualité d'exécution et des exigences sécurité • Arbitrage des priorités, anticipation et gestion des aléas • Interface stratégique entre la direction générale, l'encadrement travaux et les partenaires externes • Contribution active à la dynamique commerciale et à la fidélisation des clients Environnement technique Réseaux électriquesTélécoms / Fibre Enfouissement de réseaux AEP Assainissement EU / EP Éclairage public Société Coopérative et Participative (SCOP)Un modèle d'entreprise où les salariés sont associés, co-décisionnaires et bénéficiaires des résultats. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un collectif où la performance est partagée et le projet d'entreprise porté par tous. Partenaire officiel de l'AJ Auxerre — Ligue 1L'entreprise s'engage au-delà de ses chantiers : partenaire officiel du club professionnel local, elle affiche un ancrage territorial fort et une culture de l'engagement collectif — dans les tribunes comme sur le terrain. Un poste créateur de valeur, dans une structure où votre contribution est directement visible — et reconnue à sa juste mesure. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en travaux publics, idéalement acquise en conduite de travaux, gestion de production ou exploitation multi-chantiers. Vous avez déjà encadré des équipes et souhaitez aujourd'hui élargir votre périmètre à un niveau de responsabilité supérieur, avec une ambition de direction à moyen terme. • Expérience significative en travaux publics / réseaux (réseaux secs et/ou humides) • Parcours en conduite de travaux senior, responsable travaux ou manager opérationnel • Expérience prouvée en management d'équipes travaux • Leadership affirmé, autonomie de décision, sens des responsabilités • Capacité à piloter une activité multi-chantiers avec une vision globale • Rigueur dans le suivi financier et la gestion des indicateurs de performance • Appétence pour le modèle coopératif et goût pour le projet d'entreprise collectif Ce poste s'adresse à un ou une professionnel(le) ambitieu(se), souhaitant s'investir dans un projet d'entreprise à fort potentiel — avec une trajectoire vers la direction générale clairement tracée, dans un modèle SCOP où votre engagement sera pleinement reconnu. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap, ainsi que celles de toutes origines, genres et expériences.