Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordre de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en CDD/CDI. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de la Défense un Digital Learning Maker (H/F). Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de la relation client au sein d'un environnement technique ou industriel ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à garantir une satisfaction client optimale ? Rejoignez-nous pour intégrer une entité de Front Office dynamique et stratégique.   Poste Vous concevez et déployez des contenus pédagogiques digitaux innovants pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Vos missions principales sont : * * Concevoir des modules e-learning sur mesure en réponse aux besoins de formation exprimés par les métiers via nos Académies (storyboarding, contenus interactifs, vidéos, quiz, supports rédactionnels…), en vous appuyant sur des outils tels qu’Articulate 360, Camtasia et des solutions d’IA générative * Intégrer et publier les contenus sur notre plateforme de formation Cornerstone en respectant le processus * Recueillir de manière structurée les retours des parties prenantes internes (experts, utilisateurs…) et proposer des axes d’amélioration pertinents * Assurer une veille active sur les outils et innovations pédagogiques * Accompagner les utilisateurs internes avec des conseils concrets et actionnables * Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la diffusion des savoir-faire auprès de la communauté Digital Learning de l’entreprise et du groupe Profil ### VOTRE PROFIL :  Ce poste requiert une maturité professionnelle affirmée pour gérer des situations variées avec diplomatie et efficacité. * Formation/ Expérience : Niveau Bac+5 requis en l’absence d’expérience dans le domaine. Bac+3 accepté avec une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire. * Compétences techniques : * Très bonne maîtrise des outils CAMTASIA, ARTICULATE 360 ou équivalents et des outils digitaux tels que le Pack Office, Canva, Chat GPT, Figma, plateformes de gestion de contenu. * Un bon niveau en anglais est donc nécessaire pour échanger aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit. * Compétences en reporting. * Savoir-être : autonomie, proactivité, bonnes capacités de communication, pédagogie et esprit d’équipe. Type de contrat : Mission de 3 mois renouvelable (perspective de longue durée). Horaires : Journée. Rémunération : Salaire selon profil et expériences + 20% d'indemnités (IFM/CP). Avantages FORCE INTERIM : * Mutuelle et accompagnement personnalisé (FASTT). * Vous avez accès au restaurant d’entreprise de notre client sur place. ### Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer cette opportunité d'intégrer un environnement technologique de pointe. Envoyez votre CV dès maintenant à l'équipe FORCE INTERIM ! FI-THA

Notre client est un acteur reconnu dans la conception de systèmes climatiques automatisés, avec une expertise affirmée dans les domaines du froid industriel et du contrôle-commande. Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, il recherche un·e Automaticien·ne expérimenté·e, prêt·e à s'impliquer dans des projets techniques ambitieux, tout en étant mobile sur Lyon, Chambéry et Annecy. Vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et conviviale, engagée dans le développement de ses collaborateurs et animée par des valeurs fortes. Vous avez envie de relever des défis techniques dans une ambiance où la rigueur va de pair avec la bonne humeur ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Automaticien·ne, vous êtes intégré·e à l'équipe technique et prenez part à toutes les étapes du développement, de la conception à la mise en service. Vos missions sont riches, variées, et vous permettent de travailler au coeur des systèmes automatisés les plus pointus du secteur. Votre quotidien : Analyser les documents techniques : décortiquer des analyses fonctionnelles afin de bien comprendre les attentes des clients et le fonctionnement des systèmes à automatiser. Développer des programmes d'automatisme : concevoir, coder et configurer des automates destinés à piloter des installations climatiques complexes. Programmer avec précision : utiliser des langages adaptés (Ladder, Schneider...) pour garantir la fiabilité et l'efficacité des systèmes. Participer aux mises en service : être présent·e sur le terrain lors des installations neuves, aux côtés de l'équipe travaux, pour assurer le bon fonctionnement dès le démarrage. Assurer le suivi technique : effectuer la maintenance évolutive et corrective des systèmes automatisés en service... Localisation : Lyon, Chambéry, Annecy (déplacements réguliers à prévoir) Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi Rémunération à partir de : taux horaire à convenir selon profil et expérience Avantages : Une entreprise qui mise sur l'humain et le développement des compétences. Un intéressement pour valoriser l'implication. Une mutuelle avantageuse et des tickets restaurant pour faciliter le quotidien. Vous êtes issu·e d'une formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme ou électrotechnique. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement technique et automatisé. Vous maîtrisez les langages de programmation d'automates (tels que Schneider, Ladder), et vous êtes à l'aise pour intervenir à toutes les étapes d'un projet automatisé. Ce qui vous caractérise : une logique technique affûtée, une curiosité naturelle, un esprit rigoureux, et surtout un vrai sens du travail d'équipe. Vous aimez relever des défis, vous adapter à des environnements techniques variés, et vous êtes reconnu·e pour votre capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Une connaissance en froid industriel est un vrai plus, tout comme votre capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. Fiderim Rumilly Immeuble nouvel r, 7 rue de l'industrie Rumilly 74150

QUI SOMMES NOUS ? L'Association Œuvre Notre-Dame (OND), comptant 4 établissements (MECS et FJT), intervient dans le champ de la protection de l'enfance et du logement social dans le Calvados. Dans un contexte de transformation de nos organisations et de renforcement de nos exigences en matière de qualité, de pilotage et de management, nous recrutons un(e) Responsable de Service Éducatif expérimenté(e) basé principalement à LISIEUX. Au sein d'une MECS composée de deux groupes d'internat (20 mesures internat) et d'un service de Milieu Ouvert (SAEEF, 8 mesures), vous assurez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 professionnels. MISSIONS Pilotage du service - Organiser et structurer le fonctionnement du service - Définir les priorités et assurer le suivi de l'activité - Gérer le budget alloué et rendre compte des états de dépenses - Mettre en place et assurer des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de suivi) - Garantir la qualité et la conformité des accompagnements Management d'équipe - Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, EEN, maîtresses de maison, coordinatrice.) dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives - Poser un cadre de travail clair et sécurisant - Conduire les réunions d'équipe - Conduire les entretiens professionnels - Gérer les situations RH (absences, congés, formations, etc.) - Développer les compétences et responsabiliser les professionnels Gestion du parcours des jeunes - Être garant des projets personnalisés et de la bonne application des procédures internes de prise en charge des jeunes - Veiller à la qualité des écrits professionnels - Superviser les situations complexes en lien avec les partenaires - Travailler en binôme avec un cadre technique (psychologue) Qualité et conformité - Préparer et sécuriser les inspections et évaluations - Veiller au respect des obligations réglementaires (loi 2002-2, HAS) - Structurer les procédures et outils internes - Proposer des axes d'amélioration Partenariat et vie institutionnelle - Représenter le service auprès des partenaires (Département, magistrats.) - Assurer une communication fluide avec la Direction - Participer aux réunions d'encadrement et animer des groupes de travail - Porter les orientations et valeurs associatives Gestion opérationnelle - Élaborer et suivre les plannings dans le respect du droit du travail - Participer aux recrutements - Assurer des astreintes FORMATION ET EXPERIENCE - CAFERUIS souhaité - Expérience confirmée en protection de l'enfance COMPETENCES REQUISES - Capacité à piloter un service et structurer une organisation - Posture managériale affirmée et capacité à poser un cadre - Capacité à prioriser, décider et arbitrer - Excellentes capacités rédactionnelles (écrits éducatifs, signalements, rapports.) QUALITES ET SAVOIR-ETRE - Leadership et capacité à fédérer - Rigueur et sens de l'organisation - Loyauté institutionnelle - Capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur dans le reporting - Fiabilité des échanges avec la direction CONDITIONS DU POSTE - CDI temps plein (39h) - Poste multi-sites (affectation principale à LISIEUX (14) + présence hebdomadaire à prévoir à CAEN) - Convention collective 66 - Statut cadre classe II - Congés : 25 congés annuels, 18 congés trimestriels, 23 RTT - Astreintes - Prise de poste : juin 2026 - Mobilité possible au sein de l'association - Véhicule de service

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Pilote de Lot Réalisation Maîtrise d'Œuvre spécialisé en Électricité et Contrôle-Commande. Vos principales missions En phase de préparation de la réalisation : * Définir les données nécessaires à la bonne exécution des travaux * Analyser les cahiers des charges * Examiner et valider la documentation technique des fournisseurs * Intégrer les exigences de sûreté dans la préparation des travaux * Identifier et maîtriser les interfaces techniques et organisationnelles * Participer à l'élaboration des plannings de réalisation En phase de réalisation : * Piloter les fournisseurs (suivi d'avancement, gestion des aléas techniques, suivi contractuel et des modifications) * Assurer la surveillance des prestations : élaboration et mise en œuvre du programme de surveillance, pilotage des superviseurs, coordination des activités sur chantier * Garantir le respect des délais et du planning de réalisation * Préparer, avec l'équipe construction, les dossiers de transfert vers les essais et/ou vers l'exploitant * Assurer le reporting régulier auprès du Responsable de Réalisation et de la Direction de Projet * Garantir la qualité et la conformité des transferts vers la phase essais. Vos interfaces Vous interviendrez en interface avec l'ensemble des acteurs du projet EPC : équipes Projet, Études, Planning, Fournisseurs, Essais, ainsi qu'avec le client (Maîtrise d'Ouvrage et Exploitant). Votre environnement Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : des chantiers clos et indépendants (décret 94), ou des chantiers en exploitation (décret 92), dans des domaines à dominante Contrôle-Commande, Électricité ou intégration de systèmes. Votre capacité à suivre des chantiers d'autres spécialités (Génie Civil, Installation Générale - tuyauteries, équipements, etc.) sera également appréciée. Évolution Rejoindre nos équipes, c'est avoir l'opportunité de développer vos compétences sur différents projets en phase de réalisation, au sein de la Business Unit Projets et plus largement au sein du Groupe Orano. Le poste sera basé sur les sites du Tricastin (26) ou Melox (30) Formation et expérience * De formation Ingénieur ou Technicien Supérieur expérimenté, vous disposez d'une spécialisation à dominante Contrôle-Commande et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en réalisation ou suivi de chantiers. * Compétences techniques : Solides connaissances en électricité (y compris courants faibles), contrôle-commande, réseaux, ainsi qu'en installation générale, ventilation et mécanique * Bonne maîtrise de la rédaction technique (comptes rendus, notes de retour d'expérience, cahiers des charges) et de l'analyse documentaire * Connaissance des exigences et processus propres à l'industrie nucléaire * Culture projet affirmée, idéalement acquise en maîtrise d'œuvre Aptitudes personnelles : * Rigueur, organisation et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe développé * Capacité d'adaptation et flexibilité dans la gestion des activités * Motivation à renforcer vos compétences en préparation de chantier, gestion contractuelle et encadrement d'équipe * La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié pour ce poste * Une lettre de motivation en français est requise, à joindre à votre candidature (CV + LM).

Vous êtes Responsable d'exploitation dans le transport ou la logistique ? Vous maîtrisez les plannings mouvants, la gestion des imprévus, la coordination des équipes et la relation avec les fournisseurs... et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim. Et si vous franchissiez le pas pour devenir acteur du secteur avec une approche opérationnelle authentique ? Nous vous proposons une opportunité professionnelle rare : - Valorisez votre expérience de terrain - Rejoignez un réseau reconnu, en y apportant votre énergie - Prenez les rênes de votre activité, avec la liberté d'un véritable projet entrepreneurial - Donnez une nouvelle dimension à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact Vos missions Vos Missions : - Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie... - Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour établir des relations de confiance solides et durables. - Recruter les bons profils intérimaires, ceux qui correspondent réellement aux besoins du terrain. - Identifier les compétences, les savoir-être et les qualités qui feront la différence chez vos clients. - Comprendre et parler le langage des entreprises, car vous venez du même univers. - Piloter votre activité en autonomie, comme vous le faisiez en exploitation : analyser, ajuster, structurer, anticiper. - Faire grandir votre agence, en vous appuyant sur un modèle éprouvé et l'accompagnement du réseau. Pré-requis Leadership affirmé : Capacité à motiver, fédérer et guider des équipes vers l'atteinte des objectifs. Réactivité et gestion du stress : Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces face aux imprévus Sens de l'organisation : Compétence à structurer les activités pour optimiser les performances. Excellentes capacités de communication : Facilité à échanger clairement avec divers interlocuteurs. Autonomie et esprit d'initiative : Proactivité dans la gestion des responsabilités et dans la recherche de solutions. Orientation client : Focalisation sur la satisfaction et la fidélisation des clients. Capacité à négocier : Habileté à trouver des accords bénéfiques avec les partenaires et fournisseurs. Adaptabilité : Souplesse face aux évolutions du marché et aux nouvelles situations Profil recherché Vous avez été Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous maîtrisez les rouages d'un environnement en mouvement constant. - Vous êtes naturellement structuré, réactif, orienté résultats. - Vous avez une vraie vision opérationnelle, vous savez gérer des équipes, jongler avec les imprévus, répondre aux urgences... sans jamais perdre le fil. - Vous savez ce qu'attendent les entreprises, parce que vous étiez de l'autre côté. Vous parlez leur langage, vous comprenez leurs enjeux. Aujourd'hui, vous voulez passer à autre chose ? - Être à la tête de votre propre activité, - Capitaliser sur votre expérience terrain, - Être acteur de votre réussite, dans un cadre structuré mais avec une vraie liberté d'action Ce que vous cherchez : un projet concret, stimulant, entrepreneurial, avec du sens et de l'autonomie. Ce que nous cherchons : des profils comme le vôtre, capables de gérer, décider, convaincre... et d'incarner pleinement le rôle de chef d'agence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

POSTE : Responsable Grands-Comptes France et Export H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre client développe et commercialise des solutions techniques innovantes destinées à une clientèle professionnelle. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Grands Comptes France et Export (H/F) afin de renforcer son équipe commerciale et d'accompagner la croissance de son activité. CDI (environ 50% au siège et 50% en déplacement) Basé à proximité de La Clayette, Sud 71, 14 km de Chauffailles, 20 km de Charlieu Vous souhaitez allier expertise technique, sens du service et performance commerciale, c'est par ici !? Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement d'un portefeuille de clients existants et de prospects en France ainsi que sur plusieurs pays ciblés à l'export.(Europe) ?Développement commercial & gestion de portefeuille - Développer l'activité commerciale sur votre secteur et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis - Assurer le suivi commercial des contrats et veiller au respect des engagements contractuels - Étudier les besoins des prospects/clients et proposer des solutions techniques adaptées - Élaborer, envoyer et suivre les offres de prix jusqu'à la prise de commande Démonstration, formation & expertise technique - Réaliser des démonstrations techniques en présentiel ou en visio - Assurer des actions de formation pour garantir la bonne utilisation du matériel - Veiller à la sécurité lors des essais : port des EPI, respect des règles et habilitations Développement terrain & fidélisation - Organiser et optimiser vos tournées commerciales et démonstrations - Maintenir un contact régulier avec les clients afin d'assurer satisfaction, fidélisation et développement du portefeuille - Participer activement aux salons professionnels (environ 4/an en France et à l'étranger). Pilotage & outils - Assurer un reporting régulier et analyser les résultats de vos actions - Utiliser les outils digitaux de l'entreprise - Construire et enrichir les bases de données prospects/clients Votre expertise technique, votre sens du service et votre engagement seront les clés de votre réussite dans ce poste stratégique. Vos qualités et compétences : - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. - Excellentes qualités relationnelles, écoute active et aisance dans la communication - Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et éthique professionnelle - Force de proposition, créativité et ouverture d'esprit - Fibre commerciale affirmée : négociation, argumentation, conclusion - Maîtrise des aspects techniques liés aux produits - Goût pour l'exercice physique lors des démonstrations - Capacité à identifier les problèmes et proposer des solutions orientées résultats - Esprit d'équipe et contribution à une ambiance de travail positive Pourquoi les rejoindre : . Pour leurs produits techniques reconnus par les professionnels (France et Europe) .Pour leur croissance régulière .Pour leur état d'esprit, d'une PME où il fait bon travailler Salaire attractif selon votre expérience A très vite ! Liliane Date début : 11-05-2026 PROFIL :

Entreprise All Suites est la marque sous laquelle le groupe Pichet, promoteur immobilier, exploite : * ses résidences de tourisme classées 3* et ses résidences hôtelières, All Suites Appart Hôtel * ses hôtels All Suites Hôtel * ses résidences étudiantes All Suites Study * et ses hébergements nouvelle génération : All Suites Hostel et All Suites Coliving Ces établissements, répartis partout en France, représentent aujourd’hui un parc de 5 012 chambres et appartements. Rejoindre notre filiale en plein développement, c’est mettre votre passion au service de la satisfaction de nos clients. Poste Votre passion se révèle au quotidien à travers votre dynamisme et votre engagement. A ce titre, nous recherchons pour notre restaurant notre : CHEF DE CUISINE H/F Rattaché(e) au Directeur de l’Hôtel, vos principales missions seront de : * Encadrer et diriger sa brigade lors de la réalisation des plats en s'assurant que les plats correspondent à ses directives avant leur départ pour la salle, * Assurer la cohésion de l’équipe et transmettre son savoir-faire à l’équipe, * Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide * Passer les commandes aux fournisseurs et gestion des stocks, * Vérifier les arrivages de la journée en termes de qualité et quantité, * Elaborer des menus au gré des saisons et des tendances culinaires * Assurer la cohésion de l’équipe et transmettre son savoir-faire à l’équipe, * Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide, * Vérifier et appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaires (méthode HACCP). Temps de travail : 39 heures  Rémunération brut mensuelle : à négocier Profil Doté(e) de talents culinaires affirmés et reconnus, votre qualité de bon gestionnaire et votre leadership vous permettront de motiver, former et manager votre équipe. Vous saurez également faire preuve de curiosité et de créativité et bénéficiez de toutes les connaissances des normes d'hygiène et de propreté pour gérer le restaurant de l’hôtel. En véritable professionnel(le), vous saurez faire de notre restaurant en rooftop avec vue sur la cathédrale (capacité 40 à 50 couverts et 80 avec terrasse), ouvert 7j/7 midi et soir, un lieu incontournable. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Expertises : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriété, amélioration thermique et énergétique. Sous la responsabilité du chef de projet, vos missions : - D'accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ; - D'apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - D'animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l'immobilier, grand public, .) ; - D'animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, . - De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population - D'informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu'au paiement - D'assurer les contacts adaptés avec le maître d'ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l'opération - De définir les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d'actions : définition d'objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion - Coordonner et contrôler les différentes phases des missions : * Rendre compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; * Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient * Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale. Formation : Niveau Master avec diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, développement durable, voire en gestion des copropriétés (immobilier) Expériences : Connaissance du domaine de l'habitat et en particulier de l'habitat privé. Une première expérience professionnelle dans l'accompagnement des copropriétés serait appréciée. Compétences et qualités requises : - Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA - Sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat - Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, travail en équipe, dynamisme - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; - Qualités de restitution orale et capacités d'animation (ateliers d'information, réunion publique, etc.) - Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé, capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées - Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques Conditions : - Prise de poste : immédiate - Poste basé à CERGY (95), possibilité de travailler dans d'autres agences d'Ile de France, - CDD possiblement renouvelable - Temps plein, - Permis B nécessaire, véhicule de service.

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu - Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils