DESCRIPTION DU POSTE EN TANT QUE MANAGER D'ÉQUIPE DE DÉPANNAGE DES TRAINS TRANSILIEN, VOUS SEREZ AMENÉ À MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Gérer votre équipe * Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe * Assurer le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité et animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe * Réalisé des missions de qualité / Sécurité / Délais * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Localisation : Technicentre de Paris Nord situé à Villetaneuse. * Forfait jour avec des horaires de journée * Vous serez amené ponctuellement à réaliser des horaires de nuit ainsi que des astreintes. * Possibilité Samedis, dimanches et jours fériés * Port des EPI est obligatoire * Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5. de préférence dans l'une de ces spécialités ; Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique ; ou vous avez un Bac+2 ou plus et 10 ans d'expériences dans l'un de ces domaines. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ REJOIGNEZ-NOUS SI VOUS : * Avez un esprit d'équipe * Avez de bonnes capacités managériales * Faites preuve d'anticipation * Avez du leadership * Faites preuve de respect envers les procédures * Etes autonome * Etes organisé * Etes disponible * Etes rigoureux * Etes réactif Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/aa56f3a1-c17a-4d1a-8c9e-207995819a26_SNCF_Voyageurs_-_Le_processus_de_recrutement_-_maintenance_des_trains.mp4] RÉTRIBUTIONS ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR et 41 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

Data Engineer PAM F/H/X - Amiens Systèmes d'Information Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le PAM IDFM gère l'ensemble des réservations de transport de Personnes à Mobilité Réduite en île de France impliquant les actes suivants non exhaustifs : La planification des trajets, La gestion des inscriptions au service, La régulation du transport en temps réel Sous la responsabilité du Responsable Date et Suite Outils du PAM, vous collectez, mettez à disposition les données et les traitez en lien avec les besoin des équipes. Votre rôle : 1.Collecter la donnée (base de données applicative, notamment SQL, et fichiers plats comme CSV, excel, API, outils CRM...) Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée Gérer la collecte et la mise à disposition Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données 2. Mettre en place des pipelines d'ingestion Définir la fréquence : temps réel, batch quotidien... Gérer les erreurs : gestion des doublons, alertes si une source tombe... Mettre en place et maintenir les batchs 3. Modéliser la donnée (schéma de données, normalisation et dénormalisation de données) Concevoir les modéles de données Mettre en production les modèles Assurer le suivi de production et la maintenance. Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables...) 4.Transformer et vérifier la qualité des données (nettoyage, enrichissement, historisation, tests, suivi des anomalies...) 5. Automatiser et industrialiser la data Réaliser les tests unitaires et d'intégration Missions annexes : Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l'usage des outils. Contribuer aux évolutions SI liées à la régionalisation du service. Participer aux comités / réunions entre acteurs SI, métiers de la DRC ou Keolis ( DSI keolis, Mediation, ...) Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe Une première expérience de coordination inter-lots ou multi-acteurs est un plus Vous maitrisez des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils BI comme Tableau, Power BI, ou Looker Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, et avez des capacités à travailler dans un environnement agile et à gérer plusieurs projets simultanément Ce que nous vous proposons: Rémunération 40-45k + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.

Responsable Suite Outils & Data F/H/X Exploitation Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le PAM IDFM gère l'ensemble des réservations de transport de Personnes à Mobilité Réduite en île de France impliquant les actes suivants non exhaustifs : La planification des trajets, La gestion des inscriptions au service, La régulation du transport en temps réel Dans ce cadre, vous assurez la cohérence, la maintenance et l'évolution des outils utilisés par les usagers, les agents, les exploitants et les partenaires techniques, en pilotant la relation avec l'intégrateur et la DSI ainsi que les demandes fonctionnelles exprimées par notre Client donneur d'ordre. Vous interviendez sur les missions suivantes : 1. Assurer la gestion opérationnelle et la disponibilité de l'ensemble des outils Gérer les incidents, demandes d'évolution et demandes d'assistance. Maintenir un niveau de service nominal du SI (CRC, agents, exploitants). Gérer la relation quotidienne avec le Support technique et l'intégrateur pour les résolutions. Superviser le fonctionnement de la plateforme d'échanges de l'activité Assurer le suivi opérationnel des flux entrants / sortants : réservations, affectation, réalisation de courses, facturation, information voyageurs. Définir et suivre les règles de gestion des flux pour éviter les pertes de données. Garantir la bonne alimentation des flux vers : intégrateur (back-office de l'activité), Les exploitants (planification, affectation), Le lot contrôleur (flux de traçabilité), Client donneur d'ordre (plateforme centrale d'échanges), les outils internes Kisio ( DSI) Analyser et résoudre les incidents techniques affectant les flux. 2. Recueillir les besoins métiers et cadrer les évolutions fonctionnelles Mener des ateliers avec les pôles internes : Services aux usagers, Qualité, Performance, Mandat. Rédiger les besoins en langage métier et les traduire en exigences fonctionnelles. Prioriser les évolutions en lien avec le PMO et le Responsable de Compte. Prioriser les sujets SI avec l'intégrateur. Valider les évolutions impactant la donnée (schémas flux, formats, règles). 3. Piloter et suivre les développements avec l'intégrateur ou le SI KISIO Rédiger les dossiers de spécification (use cases, règles de gestion, parcours utilisateurs) Suivre l'avancement des développements Analyser les retours de recettes de l'intégrateur et demander les ajustements. Assurer la conformité des livrables au cahier des charges. 4. Réaliser les phases de recette et sécuriser les mises en production Définir les cas de tests, jeux de données, scripts de recette. Organiser les campagnes de recette interne et inter-lots. Valider ou refuser la mise en production. Rédiger les notes de version / guides utilisateurs. Contribuer à l'écriture et le maintien à jour du Dossier d'architecture et Dossier d'exploitation. 5. Assurer la formation et l'accompagnement au changement Concevoir les supports de formation (guides, tutoriels). Former les nouveaux arrivants, chefs d'équipe, experts métiers. Organiser la diffusion des bonnes pratiques. 6. Garantir la qualité de la donnée (Data Quality Management) Définir les règles de qualité de données : complétude, unicité, cohérence, horodatage. Mettre en place des process de détection automatique des anomalies. Assurer le nettoyage / redressement / régularisation des données issues des exploitants. Missions annexes : Animer la roadmap outils avec les équipes clients donneur d'ordre et les lotisseurs. Prioriser les tickets SI avec l'intégrateur et superviser les correctifs. Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l'usage des outils. Participer aux comités SI inter-lots organisés par le client donneur d'ordre. Contribuer aux évolutions SI liées à la régionalisation du service. Votre profil : Vous avez un Bac + 5 en informatique, AMOA, gestion de projet SI Vous avez une expérience en coordination inter-lots ou multi-acteurs Vous avez une très bonne compréhension des architectures SI : API, bus d'échanges, interfaçage Vous avez idéalement une expérience en collaboration avec un intégrateur Vous maîtrisez les outils de gestion d'incidents (Jira, GLPI...) et un outils CRM type Salesforce Vous avez une compréhension fine des indicateurs contractuels Pourquoi nous rejoindre ? Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant...

Data Engineer PAM F/H/X - Tours Systèmes d'Information Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le PAM IDFM gère l'ensemble des réservations de transport de Personnes à Mobilité Réduite en île de France impliquant les actes suivants non exhaustifs : La planification des trajets, La gestion des inscriptions au service, La régulation du transport en temps réel Sous la responsabilité du Responsable Date et Suite Outils du PAM, vous collectez, mettez à disposition les données et les traitez en lien avec les besoin des équipes. Votre rôle : 1.Collecter la donnée (base de données applicative, notamment SQL, et fichiers plats comme CSV, excel, API, outils CRM...) Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée Gérer la collecte et la mise à disposition Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données 2. Mettre en place des pipelines d'ingestion Définir la fréquence : temps réel, batch quotidien... Gérer les erreurs : gestion des doublons, alertes si une source tombe... Mettre en place et maintenir les batchs 3. Modéliser la donnée (schéma de données, normalisation et dénormalisation de données) Concevoir les modéles de données Mettre en production les modèles Assurer le suivi de production et la maintenance. Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables...) 4.Transformer et vérifier la qualité des données (nettoyage, enrichissement, historisation, tests, suivi des anomalies...) 5. Automatiser et industrialiser la data Réaliser les tests unitaires et d'intégration Missions annexes : Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l'usage des outils. Contribuer aux évolutions SI liées à la régionalisation du service. Participer aux comités / réunions entre acteurs SI, métiers de la DRC ou Keolis ( DSI keolis, Mediation, ...) Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe Une première expérience de coordination inter-lots ou multi-acteurs est un plus Vous maitrisez des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils BI comme Tableau, Power BI, ou Looker Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, et avez des capacités à travailler dans un environnement agile et à gérer plusieurs projets simultanément Ce que nous vous proposons: Rémunération 40-45k + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.

POSTE : Chargé de Clientèle Professionnelle H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Professionnelle H/F pour notre agence d'Aristide Briand au Havre (76). Rattaché(e) à la directrice/au directeur d'agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels dans le respect des objectifs commerciaux. Vous avez une démarche proactive et êtes très orienté client, vous pérennisez la double relation de vos clients « professionnels » dans le respect des normes de risques (selon le niveau de délégations dont vous disposez). Pour cela, vous : - Développez commercialement ce secteur dédié - Traitez un plan contact du portefeuille - Assurez le relais vers les Conseillers clientèles spécialisés (Patrimoine, PME) - Assurez le reporting de l'activité du secteur confié auprès des Responsables - Suivez et maîtrisez le Risque clients du portefeuille (MAD) et traitez le précontentieux Profil et compétences requises De formation Bac +4 minimum ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous justifiez d'une expérience bancaire réussie sur le marché des professionnels. Vous maîtrisez l'offre particuliers et professionnels, ainsi que la dimension risques et les règles de conformité sur les marchés particuliers et professionnels. Vos capacités relationnelles et commerciales, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous sont utiles pour réussir à ce poste. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) - Modalités pratiques : - Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end - Poste en 35h - 29 jours

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES (94). En tant que manageuse ou manager d'équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de maintenance Transilien.  VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : La Gestion de votre équipe : * Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Le suivi des missions : * Réalisation du reporting de l'activité de votre unité. * Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe Qualité / Sécurité / Délais : * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. VOS HORAIRES : * Horaires de journée CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR ET 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 

Architecte Data & AI Stratégie - F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ?<br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Nous accompagnons nos clients locaux dans les transformations majeures de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, etc.).<br />Notre entité clermontoise connaît actuellement une forte croissance et se renforce au travers d'expertises reconnues dans les domaines de la data, de l'IA et de la transformation des organisations.<br />Dans le cadre du développement des équipes, nous recherchons notre futur(e) Architecte Data & AI Stratégie ayant à la fois une connaissance des métiers (industrie, pharma, etc..) et une appétence pour les enjeux de transformation digitale.<br />Nous vous proposons de contribuer à ces grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant qu'Architecte Data & AI Stratégie, vous interviendrez auprès de nos clients et vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe :<br />- Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir avec nos clients leurs approches Data & AI.<br />- Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants et assurer le bon déroulement des projets Data & AI.<br />- Accompagner la transformation des organisations : analyser l'impact des évolutions technologiques et proposer des recommandations adaptées aux enjeux métiers.<br />- Optimiser la performance opérationnelle : améliorer les processus métiers et l'exploitation des données pour renforcer l'efficacité et l'innovation.<br />- Promouvoir une approche responsable de l'IA : intégrer les enjeux éthiques et réglementaires dans la conception et l'utilisation des solutions.<br />- Aider nos clients à construite leur plan de transformation et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l'impact business.<br />- Définir les architectures techniques autour des données pour répondre aux enjeux de demain.<br />- Identifier et anticiper les innovations a fort impact dans les secteurs de nos clients<br />Rôle dans le développement de notre équipe :<br />-Participer au développement commercial : contribuer à l'identification d'opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l'acquisition de nouveaux clients.<br />-Faire de la veille technologique et accompagner les consultants dans leur développement de leurs compétences Data & AI.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (Université, École d'Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d'intégration.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Modélisation et concepts des bases de données relationnelles et non relationnelles.<br />- Outils d'intégration de données (ELT, ETL : Talend, Microsoft Azur Data factory, Logicapp.).<br />- Maîtrise d'une des technologies de plateformes Data (Microsoft Azur Fabric, Databricks, Snowflake..).<br />- Cloud computing (Azure, GCP ou AWS).<br />- Maîtrise des concepts des architectures des plateformes Data (Lakehouse, Datalake et Medaillon.).<br />- Sécurité et gouvernance des données et conformité (RGPD...).<br />- Compétences en programmation avancée pour le traitement et l'analyse de données (SQL, Python, R, Java.).<br />- Capacité à structurer des analyses et formuler des recommandations.<br />- Esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement en forte croissance.<br />- Excellentes compétences en communication écrite et orale.<br />- Maîtrise de l'anglais.<br />#LI-MP15<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de h

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Mission : Assurer quotidiennement un support IT & audiovisuel de très haut niveau auprès des VIP du Groupe, et garantir l'exploitation irréprochable des infrastructures stratégiques du siège (salle des conseils, salle de réunion, salle comex), des postes de travails, les devices, ainsi que lors d'événements extérieurs de premier plan. Ce poste évolue au cœur d'un environnement où l'exigence de fiabilité, de disponibilité et de qualité de service est absolue. Le/la titulaire du poste doit être en mesure d'assurer la continuité de service sans compromis, d'anticiper les risques technologiques, de sécuriser chaque intervention et de représenter l'excellence opérationnelle du Groupe. Votre sens du service, votre réactivité, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe ne sont plus à démontrer. Vous disposez d'une curiosité technique naturelle et d'un esprit d'analyse développé, indispensables pour réussir dans ce contexte. Responsabilités principales Support IT/Workplace : - Assurer le support de proximité (niveau 1, 2 et 3) pour les VIP du groupe, pour le siège mais également des lieux annexes. - Gérer le parc informatique (Windows et Apple) : configuration, configuration, déploiement, maintenance. - Intervenir sur les équipements mobiles (tablettes, smartphones). - Participer à l'onboarding/offboarding : suivi de la création de comptes, configuration du compte, des équipements, accompagnement/formation, remise et retrait du matériel. - Déployer et accompagner l'adoption de nouvelles solutions logicielles et matérielles. - Rédiger, maintenir et diffuser les procédures techniques et les guides utilisateurs. - Créer, suivre et clôturer les tickets dans l'outil de ticketing (ServiceNow). - Assurer l'investigation et le support de premier niveau sur l'infrastructure on-prem et cloud des services utilisés par les VIP. Audiovisuel et salles de réunion : - Assurer l'exploitation quotidienne et le support de premier et second niveau des équipements audiovisuels du siège (auditorium, salles de réunions, événements extérieurs (hôtel, salle de réception)) et des agences annexes. - Préparer les salles avant les réunions et événements : vérification réseau, test des environnements Microsoft Teams Room (MTR), préparation des outils de monitoring UC et AV, contrôle audio, vidéo et réseau en amont et surveillance pendant la production. - Intervenir en salle et/ou régie pour le support son, vidéo, lumière et enregistrement, etc.. - Exploiter et dépanner les matériels suivants : mélangeurs vidéo, matrices, processeurs audio, caméras PTZ, systèmes d'amplification, micros HF, etc. - Participer aux tests réguliers et aux opérations de maintenance proactive avec l'équipe IT. - Contribuer à la création et à la mise à jour des plans d'exploitation audiovisuelle. Communication : - Disposer d'un excellent niveau d'expression orale en français et d'une aisance en anglais professionnel (interlocuteurs internationaux). - Maintenir une attitude irréprochable en contexte VIP : rigueur, confidentialité, présentation, communication claire et adaptée. Environnement technologique : Infrastructures Workplace - Microsoft Teams Room (Lenovo ThinkSmart, Logitech, Poly, etc.) - Ordinateur : HP – Apple : Macbook Pro (M1,M2,M3,M4), IPAD - Mobile : Samsung & Apple. - Écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive) Équipements Audiovisuels - Périphériques : Barco ClickShare, Nureva, Polycom, Epson, Jupiter, Lenovo, Sony, Sennheiser, Shure, Bose. - Audio: Dante, Midas, Focal, Sennheiser. - Mélangeur vidéo : Analog Way Aquilon, Black magic - Caméras PTZ : Sony, Panasonic, Crestron - Enregistreurs : Extron, OBS, Teams Recording - Affichage dynamique : PADS, Magic Info, IPTV - Automate : Crestron Monitoring : - Lenovo Portal - Teams Admin Center / Microsoft Teams Room Pro - Xms Barco Cloud - Thousand Eyes - Meraki Cloud Compétences tec...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.L’équipe Communication de l’Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) d’EDF recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de communication en alternance au Siège de l’Unité situé à Saint-Denis (93).Le parc thermique interrégional de production d’électricité d’EDF contribue à l'équilibre du réseau électrique français et intervient en complément des énergies nucléaires et renouvelables. Partie intégrante du mix énergétique du Groupe, il permet de répondre de manière flexible et réactive (en 30 minutes) aux variations de la demande d’électricité et complète la fourniture d’électricité.Rattaché(e) à la Cheffe de mission Communication, vous rejoindrez une équipe composée de 6 Chargés de communication répartis sur les différents sites de production en France mais connectés et solidaires, même à distance !Votre mission au quotidien :• Définir et piloter une stratégie de contenus : construire le planning éditorial destiné à l’intranet, aux écrans dynamiques, aux réseaux sociaux (LinkedIn, X) ainsi qu’aux sites internet de nos centrales. Vous participerez également au Comité éditorial avec les autres Unités de la Division afin d’identifier et prioriser les sujets à valoriser.• Produire des contenus variés et attractifs (articles, supports print, reportages photo/vidéo) mettant en lumière les métiers et les expertises de l’Unité, les actions liées à la sécurité, à l’environnement, à l’ancrage territorial, ainsi que les événements internes et externes, dans le respect de la charte graphique d’EDF et de notre ligne éditoriale.• Élaborer et diffuser la newsletter interne hebdomadaire, conçue pour valoriser les actualités majeures de l’Unité.• Suivre, mesurer et analyser la performance des actions de communication menées, afin de proposer des pistes d’amélioration et de nous challenger collectivement.• Contribuer activement aux projets de communication menés au sein de l’Unité en apportant vos idées, votre créativité et votre sens de l’organisation. Véritable soutien opérationnel, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences, avec des missions qui évolueront en fonction de vos aptitudes, envies et idées.Votre formation : à la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3 et préparerez un master en stratégie de marque et Brand Content ou en communication et media ou équivalent dans le cadre d’un contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans ;Vos atouts :Aisance relationnelleAutonomie, sens des responsabilités et rigueurOrganisation, créativité, curiositéGoût pour le terrain et les missions opérationnellesBonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèseMaîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels graphiques et de montage vidéo (suite Adobe appréciée)Intérêt pour l’actualité, les tendances actuelles et les nouveaux usages (IA, presse…) Vous évoluerez au Siège de l’Unité, au sein d’un collectif bienveillant. Cette alternance vous permettra de développer une vision stratégique sur des enjeux nationaux.Vous contribuerez à un enjeu majeur : la compréhension de l’énergie thermique auprès des parties prenantes internes et externes.Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et force de propositions, et si le milieu industriel vous attire : cette alternance est faite pour vous ! La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de l'UPTI, sur notre site de Cap-Ampère à Saint-Denis (93), métro Carrefour Pleyel sur la ligne 13.

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Participez à la décarbonation et à la sécurité énergétique, et œuvrez pour l'avenir de l'énergie européenne. Rejoignez-nous dans cette aventure ! Vos missions  Au sein de la Direction Juridique de NUWARD, vous prendrez activement part dans la mise en œuvre du projet d’entreprise de NUWARD. Cette mission vous permettra de développer vos compétences dans un environnement innovant et en pleine croissance.Après une phase de découverte du contexte organisationnel, commercial et technique, vous contribuerez aux missions suivantes :   Rédaction et négociation contractuelle : participer à la rédaction et la négociation des contrats et accords commerciaux notamment dans le cadre de la structuration des partenariats industriels et support aux achats   Support juridique aux opérations : Contribuer à la sécurisation du modèle d'entreprise et apporter un soutien juridique aux contract managers et aux opérationnels dans la mise en œuvre des accords et contrats conclus par NUWARD. Gestion de la propriété intellectuelle : collaborer à la gestion de la propriété intellectuelle développée et/ou acquise par NUWARD et participer à la négociation des accords de licence  Sensibilisation et conseil juridique : Accompagner les opérationnels sur les enjeux juridiques rencontrés dans le cadre des activités de NUWARD et participer à la formation interne Veille et analyse juridique Effectuer des recherches et rédiger des notes d'analyse sur des problématiques juridiques spécifiques, à destination de la direction. En tant que membre à part entière de l’équipe, nous vous confierons la prise en charge de sujets en cohérence avec votre montée en compétences, pour une expérience formatrice et responsabilisante.  Le contexteNUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Ce que vous retirerez de cette aventure ? Vous intégrez un contexte où les challenges ne manquent pas !  Vous bénéficiez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.Votre profil Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Juridique. Vous êtes titulaire d’un Bac+4 et souhaitez préparer un Master  2 en droit des affaires, compliance, droit des sociétés et/ou financement de projet sur 12 mois dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.  Vos compétences techniques :   Vous avez une bonne connaissance du droit des contrats dans un contexte international  et idéalement une première expérience en négociation de contrats commerciaux Vous avez une bonne connaissance en propriété intellectuelle.   Les règles de la concurrence internationale, de l’éthique et la conformité, n’ont plus de secret pour vous.  Savoir-être et qualités :   Vous êtes réactif(ve), dynamique, avez le sens de la collaboration et vous savez vous adapter en toutes circonstances.  Vous avez une appétence pour la gestion de problématiques variées et complexes. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, vous faite preuve d’organisation et de rigueur et accordez une importance à la qualité de vos rendus.   Le cadre de cette alternance :Début du contrat : septembre 2026Durée de l’alternance : 12 moisLieu : Lyon.Travail du lundi au vendrediPossibilité de télétravailler (en fonction de l’autonomie de l’alternant et de la responsabilisation) Pour la 10ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees par ChooseMyCompany.90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5.En tant qu’alternant, vous bénéficierez dès votre arrivée des différents avantages de l’entreprise : remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de titre de transport, intéressement aux résultats de l’entreprise, titres restaurant, prévoyance, mutuelle…La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.