Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor uiteenlopende woningen zoeken we naar begeleiders die een warme en gestructureerde leefomgeving bieden waarin cliënten worden gestimuleerd om zoveel mogelijk zelf te kunnen en blijven doen. Hier is geen dag hetzelfde en je beweegt continu mee met wat iemand nodig hebt, van activering tot nabijheid. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt binnen een doelgroep waar jij affiniteit mee hebt: cliënten met een ernstig meervoudige beperking óf cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken. Je vindt het belangrijk om betekenisvolle nabijheid te bieden, je houdt van structuur en werkt graag methodisch. Je krijgt energie van kleine stapjes vooruit, van activeren én van het bieden van rust, voorspelbaarheid en veiligheid. Je houdt van een goede balans in je werkweek: doordeweeks korte woningdiensten afgewisseld met langere dagbestedingsdiensten en in het weekend langere diensten die meer rust en verbinding bieden. Afhankelijk van jouw niveau, wensen en voorkeuren kijken we samen naar een werk-privébalans die het beste bij jou past. Wat ga je doen? Als begeleider wonen start je doordeweeks jouw dienst op de woning, waar je samen met de cliënten de dag rustig opbouwt en zorgt voor structuur en voorspelbaarheid. Vanuit daar ga je, afhankelijk van je dienst, met de cliënten mee naar de dagbesteding. Hier creëer je samen met enthousiaste collega’s een waardevolle dag met activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Denk aan beleven en ervaren (zoals muziek, sensorische activiteiten of wandelen), activeren (bijv. huishoudelijke taken, puzzelen, koekjes bakken, fietsen op de duofiets) én het ondersteunen in het ontwikkelen of behouden van vaardigheden Je biedt nabijheid, duidelijkheid en begeleiding op maat: van ontprikkeling en rustmomenten voor EMB-cliënten tot structuur, afspraken en helderheid voor cliënten met LVB. In alle situaties zorg je voor een veilige, stimulerende en fijne omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn eigen tempo mag ontwikkelen en plezier kan beleven. Daarnaast ondersteun je cliënten bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals eten en drinken, toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van lichte ondersteuning tot volledige overname, bijvoorbeeld het verwisselen van incontinentiemateriaal of het gebruik van een tillift. Ook ben je alert op gezondheids- en gedragsveranderingen en bied je ondersteuning bij specifieke (voorbehouden) handelingen, zoals het monitoren van epilepsie, het meten van bloedsuiker, het toedienen van medicatie of het ondersteunen van cliënten met een katheter. In het weekend werk je langere diensten op de woning, omdat er dan geen dagbesteding is. Je zorgt gedurende de dag voor een fijne sfeer, betekenisvolle activiteiten, ontspanning én voldoende persoonlijke aandacht. Zo bied je cliënten continuïteit, veiligheid en nabijheid. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Afhankelijk van de woning waar je werkt heb je affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, mensen met een ernstig meervoudige beperking of mensen met een licht verstandelijke beperking met bijkomende psychische problematieken. Je beschikt over geduld, liefdevolle aandacht en alertheid, zodat je ook de kleinste signalen van cliënten oppikt. Bovendien ben je, met name binnen de zorgintensieve doelgroepen, fysiek belastbaar. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Ben jij de organisatorische spil die energie krijgt van regelen, coördineren en vooruitdenken? Als Management Assistent(e) bij Unica Building Services Eindhoven ben jij het kloppend hart van onze vestiging. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en vormt de onmisbare schakel tussen collega’s, management en onze bezoekers. Jouw uitdaging als Management Assistent(e) In deze veelzijdige functie ondersteun je de Manager Operations en het volledige MT. Je beheert agenda’s, bewaakt afspraken en zorgt dat iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is. Je plant meetings met klanten en leveranciers, bereidt presentaties en vergaderingen voor en zorgt dat bijeenkomsten en evenementen tot in de puntjes zijn geregeld. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een soepel draaiende organisatie achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat ons wagenpark efficiënt wordt ingezet, dat ICT en telefonie vlekkeloos functioneren en dat collega’s altijd beschikken over de juiste kantoorartikelen en bedrijfskleding. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en proactieve houding loopt de dagelijkse gang van zaken op rolletjes en kan iedereen binnen de vestiging vertrouwen op jouw regie. Een overzicht van jouw belangrijkste taken zijn: Agendabeheer van de Manager Operations Ondersteunen van het managementteam Coördinatie van ICT en telefonie Oppakken van facilitaire zaken binnen de vestiging Beheer van het wagenpark Organiseren van personeelsactiviteiten Kantoor- en kledingbestellingen Organiseren van (vestigings)bijeenkomsten Regelen van lunches, zowel intern als extern Ondersteunen bij mailings en attenties Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Onze slogan is niet voor niets: ‘Samen maken wij de toekomst’. Goed salaris: tussen € 3.299,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Warm welkom: een onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent dienstverlenend, empathisch en hebt aan een half woord genoeg. Jij ziet wat er nodig is, wanneer het nodig is en wie je daarvoor moet inschakelen. Je werkt zelfstandig, signaleert prioriteiten en volgt procedures en richtlijnen moeiteloos op. Met jouw organisatorische talent en warme persoonlijkheid weet je iedereen mee te krijgen en creëer je rust en structuur in een dynamische omgeving. MBO-4 werk- en denkniveau Werkervaring in een vergelijkbare functie Beschikbaarheid van 32-40 uur per week Goede kennis van MS Office en affiniteit met ICT Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Het vermogen om overzicht te houden, gestructureerd te werken en snel te schakelen Een toegankelijke, behulpzame en stressbestendige houding Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan

20-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.329 - € 4.723 Ben jij een bevlogen verpleegkundige met een hart voor moeder en kind? Als obstetrieverpleegkundige speel jij een cruciale rol tijdens één van de meest bijzondere momenten in het leven: de geboorte. Jij biedt professionele zorg, geruststelling en warmte aan zowel moeder als pasgeborene. Jij maakt het verschil! Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op onze veelzijdige afdeling Verloskunde – een plek waar geen dag hetzelfde is. Hier komt jouw professionaliteit, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel volledig tot hun recht. We bieden gezinsgerichte zorg, waarbij de aanstaande ouders altijd centraal staan. Samen met hen geef jij vorm aan een warm, betrokken en persoonlijk zorgtraject rondom de geboorte. Wat ga je doen? Als obstetrieverpleegkundige bied je hoogwaardige, betrokken zorg aan vrouwen in een van de meest bijzondere fases van hun leven – tijdens de zwangerschap, de bevalling en de kraamperiode. Je combineert medische deskundigheid met warme begeleiding en speelt een sleutelrol in een hecht, multidisciplinair team. Je verleent kwalitatieve, gespecialiseerde zorg aan zwangere -, barende- en kraamvrouwen; Je coördineert de zorg rondom jouw patiënten en bewaakt continu de vitale functies van moeder en kind; Je biedt psychosociale begeleiding en zorgt voor een veilige, vertrouwde omgeving voor het gezin; Je werkt nauw samen met gynaecologen, verloskundigen, kinderartsen, kraamzorg en andere zorgprofessionals; Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de zorg en fungeert als verbindende schakel tussen patiënt, familie en het behandelteam. In stressvolle situaties behoud jij het overzicht en blijf je rustig en doortastend handelen. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen op de afdeling en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze verloskundige zorg. Wat breng je mee? Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige, aangevuld met het diploma Obstetrieverpleegkundige; Je kunt zelfstandig werken en organiseren binnen een dynamische en soms hectische werkomgeving; Je handelt bewust en zorgvuldig met oog voor patiëntveiligheid en de kwaliteit van zorg; Je beschikt over overtuigingskracht en bent integer en communicatief vaardig; Je bent een proactieve teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat; Je hebt energie, initiatief en weet collega’s te motiveren en inspireren. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 20-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.329 en € 4.723 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-obstetrieverpleegkundigen gelden er 2 uitloopperiodieken; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je

Krijg jij energie van het op afstand leidinggeven aan een dynamisch team waarin jij met jouw coördinerende en coachende vaardigheden zorgt voor flexibele oplossingen? Weet jij met jouw ervaring en tactisch inzicht operationeel bij te dragen aan capaciteitsvraagstukken en het management hierin te adviseren? Denk en handel je in kansen om een succesvolle, professionele planorganisatie te realiseren? Dan gaan wij graag deze uitdaging aan met jou! Samen met een ervaren, gedreven teammanager flex en rooster en een teammanager contract- en leveranciersmanagement zorg je voor een professioneel werkende afdeling Flex en Rooster. Jullie doen dat in gedeeld leiderschap en zetten elkaars talenten in. Dit ga je doen Binnen jouw rol als Teammanager Flex & Rooster ligt de nadruk op drie gebieden: Leidinggeven In deze functie geef je leiding aan de intermediairs en flexmedewerkers. Je moet het leuk en uitdagend vinden om leiding te geven aan ongeveer 60 collega's die op afstand werken. Verder coördineer je de dagelijkse werkzaamheden, begeleidt je medewerkers in hun ontwikkeling en knelpunten weet je proactief op te lossen. Door jouw coachende aanpak en het uitvoeren van helder personeelsbeleid, inclusief functionerings- en verzuimgesprekken, creëer je een omgeving waarin mensen excelleren. Je weet ook op afstand sterke verbinding te creëren met jouw team en houdt overzicht door jouw helicopterview. Samen bouw je aan succes! Bedrijfsontwikkeling Je zorgt voor naleving van doelstellingen en richtlijnen, met het jaarplan 2026 als uitgangspunt en vindt het leuk om verder te bouwen aan een professioneel ingerichte planorganisatie. Tevens fungeer je als sparringpartner voor de manager M&O. Met jouw planning- en organisatievaardigheden en financieel inzicht is het opstellen van managementrapportages en het bijdragen aan de vernieuwing van tools en werkwijzen om roostering en planning te vereenvoudigen geen lastige opgave. Je denkt op tactisch en operationeel niveau mee over hoe de afdeling blijft aansluiten op de eisen van een veranderende BrabantZorg-organisatie. Je borgt en bouwt aan efficiënte werkprocessen, stemt deze goed af binnen de teams en zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur. Beleid en kwaliteit Met jouw expertise weet je kansen en externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen, waarbij je tactisch beleid ontwikkelt met directe impact op de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor effectieve processen, protocollen en procedures binnen de geldende wet- en regelgeving rond flexibele inzet. Je hebt oog voor het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Door jouw verbindende aanpak versterk je de samenwerking met interne en externe partijen en neem je het voortouw in organisatiebrede projecten. Dit bieden wij Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten én dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 32 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil! Daarnaast bieden we jou: Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans; Een omgeving waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt; Een bepaalde tijd contract voor de duur van één jaar; Een salaris in FWG 60, volgens de CAO VVT; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling

met aandachtsgebied Selectie 32 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.395 - € 4.818 Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat ze op de juiste plek terecht komen. Kom jij ons team versterken en til jij samen met ons recruitment naar een hoger niveau? Jouw rol Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van vacature intake tot en met de indiensttreding. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en succesvol worden ingevuld. In deze rol bij jij de schakel tussen de organisatie en nieuw talent. Tijdens vacature-intakes breng je de behoeften van leidinggevenden en afdelingen scherp in kaart en vertaal je deze naar heldere en aansprekende vacatureteksten. Vervolgens ga je actief in gesprek met kandidaten en speel je een belangrijke rol in het selectieproces. Met jouw scherpe blik en gevoel voor mensen realiseer je duurzame matches tussen kandidaat en organisatie. Daarnaast staan we aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen recruitment. Jij denkt graag actief mee over hoe we verbeteringen kunnen doorvoeren en gaat hier ook zelf actief mee aan de slag. Jouw werkplek Op onze bruisende HR-afdeling in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) zetten zo’n 60 collega’s zich dagelijks met veel energie in voor het aantrekken en behouden van zorgprofessionals. Binnen het team Recruitment werk je nauw samen met je collega’s aan één gezamenlijk doel: de juiste professionals vinden én binden, omdat jij gelooft dat werkgeluk begint bij de juiste match. De lijnen zijn kort en er is ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken. Wij werken in een informele werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige sfeer samenkomen. Dit ben jij Jij ziet kansen en weet mensen in beweging te brengen! Je bouwt sterke, duurzame relaties op met zowel kandidaten als collega’s. Met jouw affiniteit voor de ziekenhuisomgeving draag je bij aan een organisatie waar zorg en kwaliteit centraal staan. Verder breng je het volgende mee: Een hbo diploma (HRM, Communicatie of vergelijkbaar); Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie); Je houdt van een omgeving met tempo (dynamiek) en afwisseling; Je bent goed in het stellen van de juiste vragen en bent op een goede manier nieuwsgierig; Een hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, je vertaalt het ook naar actie; Je zoekt actief de samenwerking op en durft ook kritisch te zijn. Wat wij bieden Een warm team waarin samenwerking en ruimte voor eigen ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij jou het volgende: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 50 conform cao ziekenhuizen tussen € 3.395,- en € 4.818,- (op basis van 36u per week); Begeleiding in jouw persoonlijke en professionele groei; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Word jij onze nieuwe collega? 👋 Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. De vacature staat open zonder einddatum en zal worden gesloten zodra we de passende kandidaat hebben gevonden. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening best

Wil jij werken op Schiphol, één van de meest dynamische werkplekken van Nederland, en daarbij écht iets betekenen voor reizigers? Als Passagiersassistent speel jij een belangrijke rol in het begeleiden van passagiers met een mobiliteitsbeperking binnen de terminal. Via DriveSolid Academy krijg je de kans om je rijbewijs C of D kosteloos te behalen, terwijl je al aan het werk bent. Je start als passagiersassistent en groeit door naar Ambulift Chauffeur / Rolstoelbuschauffeur op het platform. Je hebt nog geen C- of D-rijbewijs? Geen probleem. Deze functie biedt jou een unieke combinatie van werken, leren en doorgroeien op een bijzondere locatie: luchthaven Schiphol. Wat bieden wij? Bij Axxicom krijg je de kans om te werken op een plek die je nergens anders vindt. Je bouwt aan je toekomst, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en dat op een unieke werklocatie luchthaven Schiphol. Jij maakt iedere dag het verschil voor reizigers van over de hele wereld. Unieke werkplek Een bijzondere baan op Schiphol, één van de meest dynamische en internationale omgevingen van Nederland Dagelijks contact met reizigers, crew en collega’s uit alle windstreken Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Salaris tot € 3.033,- per maand (op basis van 40 uur, exclusief toeslagen) Extra toeslagen bovenop je salaris: Ma t/m vr (19:00–00:00): +22% Ma t/m za (00:00–07:00): +40% Zaterdag (07:00–24:00): +25% Zondag: +40% 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd Goede pensioenregeling, zodat je later ook goed zit Rooster 6 weken vooruit – altijd duidelijkheid over jouw planning Opleiding & doorgroeikansen Een professioneel inwerkprogramma en trainingen via onze Axxicom Academy Intensieve begeleiding zodat jij optimaal voorbereid aan de slag gaat De mogelijkheid om via ons jouw C of D - rijbewijs te behalen Doorgroeimogelijkheden naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform Functieomschrijving Chauffeur C/D op Schiphol | Ambulift Chauffeur | Werken op Schiphol Wil jij werken op één van de meest unieke plekken van Nederland? Start bij Axxicom als Passagiersassistent en groei binnen enkele maanden door naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op Schiphol mét volledig betaald C of D rijbewijs. Jij bent het vriendelijke gezicht dat reizigers met extra ondersteuning helpt. Een baan vol actie, menselijkheid en afwisseling, midden in de dynamiek van Schiphol. En het mooiste? Jij ontwikkelt je tot een gespecialiseerde chauffeur die écht verschil maakt. Dit ga jij doen Passagiers begeleiden door de terminal – met aandacht, rust en persoonlijk contact Zorgen voor veiligheid en een ontspannen reiservaring Schakelen met security, gate agents en cabinecrew Doorgroeien tot platformchauffeur: passagiers vervoeren met Ambulift of rolstoelbus Waarom jij dit wilt Unieke werkomgeving: Schiphol bruist áltijd! Geen ervaring nodig: wij leiden je volledig op Doorgroeipad: na 3 maanden richting Chauffeur Ambulift C of D-rijbewijs volledig betaald door ons! Elke dienst ontmoet je nieuwe mensen en maak je iemands reis bijzonder Functie eisen Chauffeur C/D op Schiphol | Ambulift Chauffeur | Werken op Schiphol Je krijgt energie van het helpen van mensen en voelt je thuis in een dynamische omgeving zoals Schiphol. Je blijft rustig in drukke situaties, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, prettige en zorgzame reiservaring voor iedere passagier. Wat we van jou vragen Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent flexibel inzetbaar en minimaal 32 uur per week beschikbaar Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels Je bent minimaal 18 jaar Je werkt graag met mensen en blijft rustig onder druk Je bent servicegericht en kunt je goed verplaatsen in anderen Je staat open voor opleiding en doorgroei naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus Een screening door de Kon

Wil jij werken op één van de meest bijzondere werkplekken van Nederland? Heb jij een hart voor mensen én lijkt het je geweldig om uiteindelijk passagiers te vervoeren tot aan het vliegtuig? Dan biedt de DriveSolid Academy jou een unieke kans. Wij zoeken enthousiaste collega’s die nog geen C/D-rijbewijs hebben, maar dit via ons kosteloos willen behalen. Je start als Passagiers assistent binnen de terminal en groeit na drie maanden door naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform. Wat bieden wij? Bij Axxicom krijg je de kans om te werken op een plek die je nergens anders vindt. Je bouwt aan je toekomst, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en dat op een unieke werklocatie luchthaven Schiphol. Jij maakt iedere dag het verschil voor reizigers van over de hele wereld. Unieke werkplek Een bijzondere baan op Schiphol, één van de meest dynamische en internationale omgevingen van Nederland Dagelijks contact met reizigers, crew en collega’s uit alle windstreken Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Salaris tot € 3.033,- per maand (op basis van 40 uur, exclusief toeslagen) Extra toeslagen bovenop je salaris: Ma t/m vr (19:00–00:00): +22% Ma t/m za (00:00–07:00): +40% Zaterdag (07:00–24:00): +25% Zondag: +40% 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd Goede pensioenregeling, zodat je later ook goed zit Rooster 6 weken vooruit – altijd duidelijkheid over jouw planning Opleiding & doorgroeikansen Een professioneel inwerkprogramma en trainingen via onze Axxicom Academy Intensieve begeleiding zodat jij optimaal voorbereid aan de slag gaat De mogelijkheid om via DriveSolid jouw C/D-rijbewijs te behalen Doorgroeimogelijkheden naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform Functieomschrijving Werken op Schiphol? Start Opleiding tot Ambulift Chauffeur Rijbewijs C/D Wil jij werken op één van de meest unieke plekken van Nederland? Start bij Axxicom als Passagiersassistent en groei binnen enkele maanden door naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op Schiphol mét volledig betaald C/D-rijbewijs. Jij bent het vriendelijke gezicht dat reizigers met extra ondersteuning helpt. Een baan vol actie, menselijkheid en afwisseling, midden in de dynamiek van Schiphol. En het mooiste? Jij ontwikkelt je tot een gespecialiseerde chauffeur die écht verschil maakt. Dit ga jij doen Passagiers begeleiden door de terminal – met aandacht, rust en persoonlijk contact Zorgen voor veiligheid en een ontspannen reiservaring Schakelen met security, gate agents en cabinecrew Doorgroeien tot platformchauffeur: passagiers vervoeren met Ambulift of rolstoelbus Waarom jij dit wilt Unieke werkomgeving: Schiphol bruist áltijd! Geen ervaring nodig: wij leiden je volledig op Doorgroeipad: na 3 maanden richting Chauffeur Ambulift D-rijbewijs volledig betaald door ons! Elke dienst ontmoet je nieuwe mensen en maak je iemands reis bijzonder Functie eisen Werken op Schiphol? Start Opleiding tot Ambulift Chauffeur Rijbewijs C/D Je bent iemand die energie krijgt van het helpen van mensen en graag werkt in een dynamische omgeving als Schiphol. Je blijft rustig, denkt mee en hebt van nature een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg jij voor een vlekkeloze en veilige reiservaring voor iedere passagier. Wat we van jou vragen Je bent in het bezit van een rijbewijs B Je bent flexibel beschikbaar en kunt minimaal 24 uur per week werken Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels Je bent minimaal 18 jaar Je vindt het fijn om met mensen te werken en blijft rustig in drukte Je kunt je goed verplaatsen in anderen en hebt een servicegerichte houding Je staat open voor opleidingen en doorgroeien naar Chauffeur Ambulift Een screening door de Koninklijke Marechaussee is verplicht (je bent dus niet in aanraking geweest met justitie en hebt 8 jaar in NL gewoond)

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van alle klantgerichte touchpoints binnen de customer journey. Dit betekent dat je alle contactmomenten — van sms tot e-mailflows — in kaart brengt, analyseert en continu verbetert.
• Je haalt energie uit het opzetten en begeleiden van verbetertrajecten in samenwerking met externe partners. Op basis van data en consumentenfeedback voer je A/B-testen uit op automation flows en werk je gericht op het testen en optimaliseren van flows, content, timing, CTA’s en kanaalkeuze, met als doel conversie en klanttevredenheid te verhogen
• Je kijkt toe op een consistente messaging en tone of voice over alle contactpunten.
• Je zorgt voor personalisatie-strategieën op basis van segmentatie, gedrag en life-cycle- fases.
• Met je analytische geest monitor en rapporteer je de performance (open rate, CTR, conversie, …) van de verschillende touchpoints en je initieert verbeteracties waar mogelijk.
• Je volgt nieuwe tendenzen op en je implementeert nieuwe features, trends en technologieën (whatsapp, customer 360° view) binnen automation & CX orchestration.
• Tot slot teken je de e-mail marketing strategie uit, stel je de contentplanning op en coördineer je de content van de nieuwsbrieven, campagnes en adhoc mailings.

• We zoeken een enthousiaste collega met minstens 3 jaar ervaring in customer journey management, CRO, marketing automation, CRM of data gedreven marketing.
• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma in digitale marketing, communicatie of gelijkaardige richting.
• Ervaring en kennis van customer journey mapping, UX-principes, CRO, segmentatie, personalisatie en A/B testing is een must. Je bent sterk analytisch, data gedreven en vertrouwd met dashboards en rapportering. Op basis van analyses identificeer je pijnpunten en vertaal je inzichten moeiteloos naar concrete optimalisatie‑ ideeën en verbeteracties. Vanuit die data-analyses heb je inzicht in de pijnpunten van onze klanten en kom je vervolgens met optimalisatie-ideeën om verbeteringen te realiseren.
• Ervaring met marketing automation tools (Salesforce Marketing Cloud, Selligent, Hubspot, …) is een plus.
• Naast een perfecte kennis van het Nederlands, communiceer je vlot in het Engels en beschik je over degelijke basiskennis van het Frans .
• Als Carglass medewerker draag je bij tot een veilige, kwaliteitsvolle en milieuvriendelijke werkomgeving binnen je eigen verantwoordelijkheden en volg je de nodige richtlijnen die hierover zijn opgesteld binnen de organisatie.

Dit bedrijf is een allround aannemer die uitgebreide service verleent. Ze nemen graag alle complexe zaken rondom uw bouwplannen uit handen.

Een team van ervaren professionals staat klaar om industriële, semi-industriële en commerciële panden volledig te begeleiden, van begin tot eind. Ook particuliere klanten kunnen rekenen op hun diensten, of het nu gaat om nieuwbouwprojecten of renovaties.

 

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Jobomschrijving

Momenteel zijn we voor onze klant op zoek naar een ervaren projectleider.

zie hieronder wat je kan verwachten!!

Ben je gepassioneerd door bouwtechniek?

Staat service en kwaliteit voor jou centraal in alles wat je doet?

Ben je gedreven om je grenzen te verleggen?

Neem je graag de leiding met jouw organisatorisch talent en oog voor detail?

Herken je mogelijke problemen

nog voor ze zich voordoen?

Werk je het liefst doelgericht en ben je flexibel en anticiperend? Drijft de naderende deadline jou net vooruit?

Kun je communiceren op een manier die duidelijkheid schept en actie stimuleert?

Haal je energie uit de samenwerking met je team, waarbij je elkaar naar een hoger niveau tilt?

 

• Je voornaamste doel is het realiseren van hoogwaardige woon- of werkprojecten binnen het gestelde budget en volgens een haalbare planning.
• Je bent de operationele spil van het project tijdens de uitvoering, in nauw overleg met de interne projectleider en alle bouwpartners, waarbij je de onderaannemers aanstuurt. Jouw focus ligt voornamelijk op het uitvoeringstechnische aspect op de bouwplaats.
• De interne projectleider ondersteunt jou bij het behouden van de voortgang op de bouwplaats door het versturen en opvolgen van prijsvragen, plaatsen van bestellingen, en integreren van meerwerken en aanpassingen in het budget.
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste en tijdige werfvoorbereiding.
• Je weet te allen tijde het overzicht te bewaren over jouw projecten, waarbij planning, coördinatie en communicatie essentieel zijn.
• Je maakt gebruik van onze digitale tools en richtlijnen ter ondersteuning van de interne en externe communicatie met het volledige bouwteam.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en administratieve workflow van jouw projecten door het organiseren van werfbezoeken, werfvergaderingen en het opstellen van verslagen, en coördineert gestructureerd met alle belanghebbenden.
• Je bent ongeveer 50% van je tijd op de bouwplaats aanwezig. Onze werven bevinden zich voornamelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en Vlaams- en Waals-Brabant.

• Je hebt een professionele bachelor of master in een bouwkundige richting of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (N/F/E).
• Je bent vaardig met Microsoft Office en bouw gerelateerde software (kennis van MS Projects, LB Aproplan en Autocad is een groot pluspunt).
• Je pakt complexe problemen met volle inzet aan om tot concrete voorstellen of oplossingen te komen.
• Met jouw open persoonlijkheid weet je mensen te overtuigen en duurzame relaties op te bouwen.
• Je komt proactief met nieuwe ideeën en ondersteunt zo het DC_Team.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: commitment, samenwerking en innovatief ondernemerschap.

Talen:

• Nederlands
• Frans