EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover. Emalec recrute un(e) Responsable de Site CVC / Chauffage (H/F) pour piloter l'exploitation technique d'un site industriel majeur (laboratoires, ateliers et bâtiments tertiaires) à Nogent-le-Rotrou (35H) Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre rôle est déterminant : vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des installations techniques du site, en étant à la fois expert(e) CVC / chauffage et référent(e) opérationnel(le) auprès du client. Plus concrètement, ça donne quoi ? Présent en continu sur le site, vous : - Réalisez la maintenance préventive et corrective sur les installations CVC, thermiques, de traitement d'air, réseaux hydrauliques et plomberie - Diagnostiquez les pannes complexes, assurez le suivi des paramètres critiques et pilotez les actions de remise en conformité - Mettez en oeuvre les opérations de réglages, équilibrages, contrôles liés à la combustion, au chauffage, à la ventilation ou au froid - Suivez l'exploitation des installations (chauffage, CTA/CTR, PAC, groupes froids, eau chaude/eau froide, air comprimé...) - Gérez la maintenance des réseaux d'eau sanitaire et des équipements de traitement d'eau - Serez l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) du client : reporting, conseils, alertes - Coordonnez ponctuellement des intervenants externes ou internes (travaux, renforts techniques) - Assurez la traçabilité de l'ensemble des interventions via les outils internes Selon l'organisation, des astreintes peuvent être prévues. Ponctuellement en itinérance dans la région sur d'autres sites clients Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez une formation solide en chauffage, CVC, thermique ou maintenance énergétique (CAP à Bac+2) - Vous justifiez d'une expérience significative sur des installations techniques complexes, idéalement en environnement industriel - Vous êtes autonome, structuré(e), capable d'analyser rapidement une situation technique et de prendre des décisions - Vous aimez travailler en relation directe avec un client tout en sachant représenter Emalec avec professionnalisme - Vous avez le sens des responsabilités, de la priorisation, et savez gérer un site dans sa globalité - Vous maîtrisez le diagnostic, les réglages, la maintenance avancée et la sécurité liée aux installations thermiques - Vous possédez le permis B Ce que nous vous offrons (vraiment) - Un poste stable en CDI 35h, avec organisation claire et structurée - Un environnement technique stimulant sur un site client à forts enjeux - Des outils et équipements professionnels fournis (EPI, outillage, téléphone, tablette...) - L'appui quotidien des équipes Emalec : encadrement, supports techniques, exploitation - Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis - Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas) - Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine - Un vrai parcours d'intégration et des formations continues

Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres / agent polyvalent en nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe sur Pontivy. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. - Nettoyage et entretien des vitreries (bureaux, commerces, bâtiments industriels, etc.) ; - Utilisation des équipements adaptés (perches, nacelles, produits spécifiques) dans le respect des consignes de sécurité ; - Nettoyage de bardages et façades ; - Nettoyage après sinistre (incendie, dégât des eaux, etc.) ; - Respect des protocoles d'hygiène et des normes environnementales ; - Assurer un service de qualité et garantir la satisfaction de nos clients; Poste à pourvoir en CDI dès que possible Temps plein Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions. Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Pontivy est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Pontivy. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Pontivy propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Pontivy partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton.

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 TECHNICIEN BATIMENT (F/H) LA ROCHELLE - CDD 6 MOIS Poste basé à LA ROCHELLE avec des déplacements fréquents sur le terrain sur les départements d'interventions de la société (Deux-Sèvres, Charente-Maritime, Vienne) Mission générale : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Qualité Technique, vous assurez le suivi, le contrôle et l'évaluation des prestataires intervenant sur le patrimoine. Vous garantissez la qualité des interventions, le respect des marchés et contribuez à la satisfaction des locataires. Vous apportez également un appui technique aux équipes internes. Missions principales : - Pilotage et suivi des prestataires o Veiller au respect des marchés et des engagements contractuels. o Contrôler les délais, la qualité et la conformité des interventions. o Analyser les indicateurs de performance. o Participer aux réunions de pilotage avec les entreprises. o Proposer et suivre des actions d'amélioration. - Contrôle qualité et audits terrain o Réaliser des contrôles sur site. o Vérifier la conformité technique, réglementaire et sécuritaire. o Identifier les non-conformités. o Rédiger des rapports d'audit et suivre les actions correctives. - Appui technique et suivi de chantiers o Apporter un appui aux chargés d'opérations. o Participer aux phases d'étude et au suivi des chantiers. o Contribuer à l'harmonisation des pratiques techniques. - Réception des travaux o Participer aux opérations de réception. o Vérifier la conformité des ouvrages. o Identifier les réserves et suivre leurs levées. - Coordination et qualité de service o Participer aux réunions avec les équipes Proximité et Développement. o Intervenir aux jalons de préparation des livraisons. o Contribuer à la réduction des réclamations locataires. o Proposer des améliorations des processus de contrôle. Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 (BTS, DUT) en génie civil ou étude et économie de la construction, vous disposez d'une bonne connaissance du bâtiment et des installations techniques, notamment en chauffage et performance thermique. Vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans en tant que technicien TCE, au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise dans le suivi de chantier, le contrôle qualité et l'analyse des pathologies du bâtiment et l'entretien. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous savez analyser des situations techniques et rendre compte avec clarté. Votre sens du dialogue et votre pédagogie vous permettent d'interagir efficacement avec les prestataires et les équipes internes. Rémunération entre 30 000 € et 35 000€ € brut annuel Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service. Poste à pourvoir : dès que possible

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début : Mardi 1er septembre 2026 Rythme souhaité : 3/4 jours en entreprise, présence hebdomadaire Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Rejoignez la Direction Juridique d'EDF et vivez une expérience professionnelle enrichissante au cœur d'un grand groupe public engagé dans la transition énergétique . Vous intégrerez le Service Juridique Sociétés Gouvernance Financement au sein de la Direction Juridique Corporate Finance . Composé de cinq juristes et d'une responsable, le service accompagne EDF et ses filiales en droit des sociétés, gouvernance, communication financière, financement bancaire et marchés de capitaux. Vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes : Trésorerie, Salle des Marchés, Direction des Investissements, Secrétariat au Conseil, Direction des Risques , ainsi que la filière juridique et les filiales du Groupe. Vos missions Les principales missions de l'alternant(e) consistent en un travail d'appui au Service (veille, recherches, rédaction de notes, rédaction de modèles) dans les domaines suivants marchés financiers et émissions de titres de créances, * opérations de crédit, produits dérivés, finance structurée, * garanties et sûretés, * communication financière et extra-financières (URD, CSRD gouvernance de sociétés, * délégations de pouvoirs, * opérations de restructurations intragroupes. L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de Master 2 en Droit des Affaires, Droit Bancaire / Financier et/ou Droit des Sociétés, Gouvernance et vous recherchez dans ce cadre un contrat d'apprentissage pour 12 mois. Vous possédez une appétence pour les problématiques juridiques et les enjeux d'un acteur majeur du secteur de l'énergie ? Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Vous avez un fort esprit d'équipe et une bonne adaptabilité ? L'aspect humain et l'amélioration de la performance vous intéressent ? Vous avez un Anglais professionnel (niveau C1) Alors ce poste est fait pour vous ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : Intégré à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois en discontinu alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance ou vous êtes issu d'un Bac PRO et vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations complémentaires : Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension Travail en hauteur et en extérieur Déplacements réguliers sans découché Pas d'astreinte sur ce poste Permis B indispensable Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Passionné par l'innovation technologique et la digitalisation, vous souhaitez mettre votre expertise au service de la sécurité incendie ? Rejoignez notre équipe Smart Infrastructure à Cherbourg (50) pour assurer la maintenance et le dépannage de nos installations, contribuant ainsi à la protection des biens et des personnes. Vos missions, si vous les acceptez : Rattaché à un Chef de Secteur Client, vous assurer la bonne exécution des contrats de maintenance préventive et corrective de nos installations de Système de Sécurité Incendie (SSI Vous opérez essentiellement sur le secteur du Sud Manche (50) , avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service. * Réaliser des interventions de dépannage et de mise en service, garantissant la conformité et le bon fonctionnement des équipements. * Conseiller les clients sur l'optimisation de leurs installations et la mise en conformité réglementaire. * Rédiger des rapports d'intervention détaillés et précis pour nos clients. * Collaborer étroitement avec le chargé de contrat et l'équipe commerciale pour assurer une satisfaction client optimale. * Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité. * Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients. * Bénéficier d'une formation interne approfondie et d'un accompagnement par un technicien sénior pour maîtriser nos gammes de produits et le cadre réglementaire. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique industrielle ou Domotique. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension. Votre sens du service client, votre rigueur et votre fiabilité sont reconnus. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve d'autonomie dans vos missions. Des connaissances en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) ainsi que des habilitations électriques (BR, B2V Essai, HOV,.) sont un plus. Bénéficiez d'avantages qui font la différence Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. * Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. * Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. * Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. Nous rémunérons les heures supplémentaires, offrons des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier à hauteur de 21€, un véhicule de service (avec possibilité d'un véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Une mutuelle et une prévoyance de qualité, ainsi que la participation et l'intéressement, complètent cet ensemble d'avantages. Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. L'équipe Communication de l'Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) d'EDF recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de Communication en alternance sur la Centrale de Martigues (13). Le parc thermique interrégional de production d'électricité d'EDF contribue à l'équilibre du réseau électrique français et intervient en complément des énergies nucléaires et renouvelables. Partie intégrante du mix énergétique du Groupe EDF, il permet de répondre de manière flexible et réactive (en 30 minutes) aux variations de la demande d'électricité. Vos missions : Aux côtés de la chargée de communication du site, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication 360° de la centrale. Vos missions principales Concevoir des contenus valorisant les métiers et expertises du site : rédactions d'articles, création de supports print, reportages photos/vidéo Organiser des événements : appui à la préparation et à la coordination d'événements internes, contribution aux temps forts externes (visites de site, Journées du Patrimoine, réunions riverains Contribuer aux projets de communication interne et externe : mise en valeur des actions liées à la sécurité, à l'environnement et à la biodiversité, appui à la communication institutionnelle et aux actions d'ancrage territorial Véritable soutien opérationnel, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences, avec des missions qui évolueront en fonction de vos aptitudes, envies et idées. Votre formation : A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3 et préparerez un master Communication (ou équivalent) dans le cadre d'un contrat d'alternance de 2 ans. Vos atouts Aisance relationnelle * Autonomie, sens des responsabilités et rigueur * Organisation, créativité, curiosité * Goût pour le terrain et les missions opérationnelles * Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse * Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels graphiques et de montage vidéo (suite Adobe appréciée) * Intérêt pour l'actualité, les tendances actuelles et les nouveaux usages (IA, presse.) Vous évoluerez au cœur d'un site industriel à taille humaine, au sein d'un collectif bienveillant. Cette alternance vous permettra de développer une polyvalence rare : communication 360°, conception de supports créatifs, événementiel, stratégie de communication Vous contribuerez à un enjeu majeur : La compréhension de l'énergie thermique auprès des parties prenantes internes et externes. Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et force de propositions, et si le milieu industriel vous attire : cette alternance est faite pour vous ! La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 100 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. La Business Line Transports et Territoires (BL T&T) fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires monde supérieur à 750M€ par an (dont 350M€ en France). Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. About the Role Contexte Dans le cadre du développement de son activité Centres de Maintenance & Matériel Roulant, la Direction Systèmes d'Egis renforce sa stratégie dédiée à l'intégration des Centres de Maintenance. Il s'agit de garantir un pilotage efficace des projets de création ou de transformation de Centres de Maintenance avec une vision claire des responsabilités des parties prenantes et une approche "utilisateur". Cette activité est au cœur des enjeux actuels : transition énergétique et ouverture à la concurrence ferroviaire. L'ambition est de structurer et accélérer cette activité à l'échelle nationale. Dans ce contexte, l'activité Centres de Maintenance & Matériel Roulant de la Direction Systèmes, crée un poste de manager. Mission Rattaché(e) au Responsable Produit Centres de Maintenance & Matériel Roulant, vous encadrez une équipe d'ingénieurs spécialisés et contribuez activement au développement de l'activité Intégration des Centres de Maintenance . En tant que manager, vous porterez votre action autour de trois axes suivants : 1. Développement & stratégie - Identifier et développer des opportunités en amont (exploitants, collectivités, SNCF, industriels...) - Contribuer activement aux réponses à appels d'offres - Participer aux soutenances et aux échanges clients - Structurer une offre différenciante “Intégration CDM” - Développer des partenariats techniques et industriels 2. Pilotage opérationnel - Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs intervenant sur des projets liés au Matériel Roulant et/ou aux Centres de Maintenance - Piloter des projets de MOE de Centres de Maintenance et d'AMO de Matériel Roulant - Garantir la performance technique et financière des opérations - Coordonner des compétences multi-métiers (bâtiment, VRD, voie ferrée, énergie, équipements de maintenance, systèmes) 3. Structuration & performance - Formaliser les méthodologies destinées à l'activité Intégration Centres de Maintenance - Développer la capitalisation nationale - Contribuer à la professionnalisation des pratiques What do we need from you Profil recherché - 10 à 15 ans d'expérience minimum en projets de MOE de Centres de Maintenance ou d'infrastructures ferroviaires - Expérience confirmée en coordination multi-lots techniques - Expérience managériale - Appétence réelle pour le développement commercial - Capacité à dialoguer avec des décideurs - Vision intégrateur / approche système Contrat : CDI

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

ingénieur voirie réseaux divers H/F - EC159888 Fondé en janvier 1924, le Sipperec (Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication) s’engage au quotidien pour contribuer à un développement solidaire et équitable de tous les territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le Sipperec a s ... renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique d ... omaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. Le Sipperec regroupe 129 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte : - 6 réseaux de géothermie - 110 centrales photovoltaïques - 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique - Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue L’action du Sipperec est au plus proche de la ... ommunes et de leurs habitants. L’Ingénieur(e) Infrastructures Réseaux réalise les opérations d’enfouissement des réseaux en qualité de maître d’ouvrage public, sous la responsabilité de l’Adjoint au Directeur de l’Enfouissement des Infrastructures Réseaux à travers les missions suivantes : Développement de l’activité d’enfouissement des réseaux en qualité de maitre d’ouvrage public sur un périmètre dédié : - Est chargé(e) du développement et de la planification de l'activité d’enfouissement des réseaux aériens sur le territoire des collectivités confiées. - Communique avec les collectivités en vue de réaliser, en coordination et en respect des demandes formulées, la réalisation des travaux d’enfouissement des réseaux. - Communique les éléments permettant l’actualisation régulière d’une vision pluri-annuelle de l’activité, des opérations engagées par exercice annuel, ainsi que des engagements financiers. - Contribue à la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord de l’activité d’enfouissement. - Rédige ou contribue à la rédaction des marchés publics ainsi que l’analyse des offres, le rapport d’analyse. - Participe au Commission d’appels d’offres des marchés auxquels il a contribué. Gestion technique et organisationnelle des opérations : - Assure la coordination des différents prestataires et la gestion administrative et financière pendant le déroulement des chantiers, suit la gestion technique des dossiers de travaux. - Organise les modalités de contrôle des travaux, réalise des visites régulières de chantiers et assure le contrôle financier et le contrôle qualité des opérations réalisées par les entreprises. - Pilote les assistants maîtres d'ouvrage en cadrant leurs interventions et en contrôlant leur valeur ajoutée. - Participe aux réunions concessionnaires et opérateurs. - Tient à jour la base de données d ... dre des opérations traitées. - Contribue à la veille juridique et technique sur la maîtrise d’ouvrage et partage ses informations. Gestion administrative et financières des opérations : - Définit le budget des opérations et organise le conventionnement avec les collectivités. - Est responsable de l’établissement des commandes et du suivi de la facturation des prestations d ... dre des marchés passés par le SIPPEREC. - Communique à l’assistante du service enfouissements et à la comptable les éléments permettant la production des différents documents et courriers d’accompagnement des pièces comptables et techniques afférentes aux opérations d’enfouissement. - Contribue au traitement des situations et à la préparation des soldes. - Communique au service juridique les différentes pièces contractuelles. - Echange avec les services Juridique, de la Commande Publique et des Finances sur les sujets impactant les opérations d’enfouissements. - Rédige des courriers aux élus, aux interlocuteurs des collectivités et aux riverains.