Sales Engineer / Technischer Verkäufer Region Mitteland Möchtest du als Sales Engineer / Technischer Verkäufer (w/m/d) Teil eines führenden Unternehmens werden? Dann bist du bei uns genau richtig, denn die SMC Corporation aus Tokyo ist das weltweit führende Unternehmen für Produkte und Lösungen in der industriellen Automation. Als Team setzen wir stets das Kundenbedürfnis ins Zentrum und entwickeln dank unserem aktuellen und umfassenden Produkteportfolio passende Kundenlösungen. Sind dir Kundenanliegen wichtig? Kannst du Leute begeistern? Challenges sind für dich willkommene Herausforderungen? Du bringst dich gerne mit deinem Wissen ein? Dann lies unbedingt weiter, denn wir suchen dich per sofort als neues Teammitglied im Zuge unserer Vorwärtsstrategie im Verkauf in der gesamten Schweiz. Sales Engineer / Technischer Verkäufer Region Mitteland Du wirst aktiv unsere innovativen Produkte auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt verkaufen deine Kunden entwickeln und erweitern Neukunden gewinnen, auf\- und ausbauen Kundenprojekte eigenständig umsetzen deine Aktivitäten täglich im CRM à jour halten dabei auf ein schlagkräftiges Team in der Technik und im Kundendienst zurückgreifen können Du verfügst über Verkaufserfahrung und ausgewiesene Abschlussstärke, mit Vorteil in der industriellen Automation ein fundiertes Wissen in der Automation oder du bist gerade dabei dieses aufzubauen eine technische Grundausbildung sowie ein kaufmännisches Verständnis eine hohe Selbstmotivation und Leistungsorientierung ein sicheres Auftreten, und du kannst über verschiedene Ebenen hinaus aktiv kommunizieren stilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen Informationen unseres Mutterhauses zu nutzen eine grosse Portion an Empathie und Entscheidungswille Wir bieten Dir spannende Tätigkeiten in der Tochtergesellschaft eines global agierenden, innovativen und erfolgreichen Konzerns vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld einen ausgeprägten Teamgeist und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre umfassende und intensive Einarbeitung Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung eine flexible 40\-Stunden\-Woche und die Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu erwerben Arbeitstage zwischen Weihnachten und Neujahr werden als Weihnachts\-Geschenk zu Freitagen Du passt zu uns, wenn Du Freude hast, unsere Kunden und ihre Bedürfnisse ins Zentrum zu stellen Freude hast, aktiv zu verkaufen, offen auf unsere Kunden zuzugehen und sie mit unseren riesigen Möglichkeiten zu begeistern Freude hast, jeden Tag dein Können von neuem unter Beweis zu stellen Freude hast, dich in einem dynamischen Umfeld weiter zu entwickeln Wurde Dein Interesse geweckt? Dann freut es uns, wenn du dich umgehend mit deinem Kurzprofil oder deiner kompletten Bewerbung direkt bei uns bewirbst. Deine Motivation für die Bewerbung kannst du uns gerne beim ersten Gespräch schildern – Wir sind gespannt darauf. Françoise, HR\-Manager, Deine Ansprechpartnerin, erreichst du bei Fragen unter . Der ganze Rekrutierungsprozess wird in der DU\-Form abgehalten. jid7b0ffe5jm jit0313jm jiy26jm

Betriebsmitarbeiter (m/w/d) 100% Seit 2008 sind wir als spezialisierter Personaldienstleister in der Nordwestschweiz tätig – mit dem Ziel, für unsere Kunden passgenaue Mitarbeitende zu finden. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen motivierten Betriebsmitarbeiter 100%. Wenn du bereit bist für eine neue berufliche Herausforderung, dann bist du bei uns genau richtig! Betriebsmitarbeiter (m/w/d) 100% Ihre Aufgaben Herstellen von Betonelementen in einer industriellen Umlaufanlage Fertigen von Formen und Schalungen nach Planungsunterlagen Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen Betonieren der Elemente nach Vorgaben Abheben und Transportieren der Betonelemente mittels Kran Allgemeine Arbeiten in der Produktion und im Betrieb Ihr Profil Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Erfahrung im Bau, Betonwerk oder in der Produktion von Vorteil Kranerfahrung von Vorteil Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Körperlich belastbar und teamfähig Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Produktionsbetrieb Strukturierte Einarbeitung Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb jid604cfb8jm jit0313jm jiy26jm

Die Hygolet ist ein Familienbetrieb im Bereich der Waschraumhygiene. Wir streben danach, unsere Kunden immer zufrieden zu stellen und legen grossen Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Produkte sowie unser Kundenservice. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen einen funktionalen und attraktiven Waschraum zu betreiben durch innovative Spender und hochwertige Verbrauchsmaterialien. Um Kunden mit erstklassigem Service zu bedienen und das Tagesgeschäft des Lagers und der Produktion zu unterstützen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein(e): Servicetechniker:in (100%) Das erwartet dich: Schmutzmattenwechsel, Stoffrollenwechsel und Produktservice vor Ort bei Kunden. Durchführung technischer Kontrollen, Reinigungen und Wartungsarbeiten. Produktmontage sowie Lieferungen bei Kunden. Selbstständige Vorbereitung der Kundenbesuche und Tourenplan in der Serviceapp. Vertretung der Produktionsarbeiten bei Endfertigung. Vertretung der Lagerarbeiten wie Wareneingänge und Versand von Paketen und Paletten. Das bringst du mit: Eine technische Grundausbildung und handwerkliches Geschick. Freude am Kundenkontakt, als Visitenkarte unserer Firma. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Physische Belastbarkeit im Umgang mit Lasten bis zu 30kg. Ein gültiger Führerschein. Erfahrung im Lagerbereich ist von Vorteil. Stapelprüfung von Vorteil. Das bieten wir: Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem solid aufgestellten Arbeitgeber mit einem dynamischen und motivierten Team. Offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchie mit der Möglichkeit sich selbst und die eigenen Ideen einzubringen. Transparente Kommunikationswege. Bist du bereit, eine neue Herausforderung in einem engagierten, eingespielten Team mit hoher Fachkompetenz anzutreten? Bewirb dich noch heute auf Wenn du noch weitere Fragen hast, zögere nicht Setteducati unter oder [E\-Mail schreiben](<>) zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! jidea507c7jm jit0313jm jiy26jm

Responsable du Service Applicatif / Head of Application Management La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin. Responsable du Service Applicatif / Head of Application Management Et si vous pilotiez la gouvernance applicative d’un système d’information hospitalier critique ? Rejoignez la FHVi et prenez la responsabilité du service applicatif, au cœur du système d’information des établissements hospitaliers vaudois. Dans ce rôle stratégique, vous pilotez plusieurs équipes de Responsables applicatifs / Product Owners, pour un effectif total d’environ 30 personnes,et vous structurez la gestion du portefeuille applicatif afin d’assurer la qualité, la stabilité et l’évolution des applications utilisées quotidiennement par les professionnels de santé. Votre mission consiste notamment à mettre en place une gouvernance efficace des demandes applicatives, à structurer les processus de priorisation et à professionnaliser les pratiques de gestion applicative dans un environnement complexe et en forte évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les métiers, les équipes IT et les partenaires technologiques, afin de garantir la cohérence et la performance du système d’information. Votre mission En tant que Responsable du Service Applicatif, vous êtes responsable du pilotage global du portefeuille applicatif de la FHVi. Vous structurez l’organisation du service, développez les pratiques de gestion applicative et garantissez la qualité du support et des évolutions des applications métiers. Votre rôle consiste également à mettre en place une gouvernance claire des demandes et des priorités, permettant d’aligner les évolutions du système d’information avec les besoins opérationnels des établissements hospitaliers. Vos principales responsabilités Leadership et management Encadrer et développer plusieurs équipes de Responsables applicatifs / Product Owners (environ 30 personnes). Structurer et faire évoluer l’organisation du service applicatif. Développer les compétences et les bonnes pratiques au sein des équipes. Favoriser la collaboration entre les équipes applicatives, les équipes techniques et les métiers. Gouvernance du portefeuille applicatif Piloter la gestion du portefeuille applicatif et assurer la cohérence globale du système d’information. Mettre en place une gouvernance structurée des demandes applicatives (support, incidents, évolutions). Définir et animer les processus de priorisation et d’arbitrage des évolutions avec les directions métiers. Garantir la visibilité et la maîtrise des backlogs applicatifs. Pilotage des opérations applicatives Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications métiers. Superviser les activités de support applicatif (niveaux L2 et L3\). Organiser la planification des maintenances et des évolutions applicatives. Assurer la coordination avec les fournisseurs et partenaires technologiques. Amélioration continue et modernisation Mettre en place des processus modernes de gestion applicative inspirés des bonnes pratiques du marché. Standardiser les méthodes de gestion des incidents, des demandes et des évolutions. Développer une approche structurée de gestion de backlog et de priorisation produit. Contribuer à l’évolution de la gouvernance et de l’architecture applicative. Relation avec les métiers et partenaires Assurer un dialogue structuré avec les directions métiers et les établissements partenaires. Comprendre les enjeux opérationnels et accompagner la transformation digitale des métiers. Être un interlocuteur clé pour les partenaires technologiques et éditeurs de solutions. Promouvoir les bonnes pratiques et améliorer l’usage des applications. Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs de performance du service applicatif. Mettre en place des outils de reporting et de pilotage opérationnel. Suivre les engagements de service et améliorer la satisfaction des utilisateurs. Profil recherché Formation et expérience Formation supérieure en informatique (ingénieur HES, EPF ou équivalent). Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion applicative ou la gestion de systèmes d’information. Expérience confirmée en management d’équipes IT. Expérience dans le pilotage d’un portefeuille applicatif complexe. Expérience dans un environnement hospitalier ou dans le secteur de la santé : un atout. Compétences techniques et méthodologiques Bonne maîtrise des processus de gestion des incidents, des demandes et des évolutions applicatives. Expérience dans la mise en place de gouvernance applicative et de gestion de backlog. Connaissance des bonnes pratiques : ITIL Agile / Product management Gestion de services IT Expérience avec des outils de gestion de tickets et de backlog (Jira ou équivalent). Solide compréhension des architectures applicatives et des environnements IT complexes (intégration, interopérabilité, flux de données). Capacité à dialoguer avec des experts techniques et à challenger les choix technologiques. Sensibilité aux enjeux de sécurité, disponibilité et performance des systèmes critiques. Compétences professionnelles Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires. Vision stratégique et capacité à structurer des organisations. Excellentes capacités de priorisation et d’arbitrage. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi\-interlocuteurs. Excellentes compétences de communication avec les métiers. Qualités personnelles Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et rigueur. Orientation solutions et amélioration continue. Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles. Forte orientation service. Langues Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : capacité à s’exprimer clairement et efficacement dans un contexte professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Participer activement à la transformation digitale des hôpitaux et à l’amélioration des soins aux patients. Pour évoluer dans un environnement technique riche, au cœur d’un SI hospitalier en pleine transformation. Pour travailler dans une équipe à taille humaine, où l’autonomie, la collaboration et l’impact comptent vraiment. Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens. \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés. \- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment : Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives. 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans). Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel. Une possibilité de télétravail partiel. Un accès par les transports publics. jid45d5463jm jit0313jm jiy26jm

Young Insurance Professional VBV Seit über 200 Jahren gibt es die Gebäudeversicherung Bern. Seither ist eines konstant geblieben: Unser Versprechen, das Wertvollste von Hauseigentümerinnen und \-eigentümern zu schützen \- ihr Zuhause! Wir versichern sämtliche Gebäude im Kanton Bern gegen Feuer\- und Elementarschäden. Damit es gar nicht erst zu Schäden kommt, engagieren wir uns mit Herzblut in der Brand\- und Elementarschadenprävention. Als strategisches Aufsichtsorgan der Feuerwehren im Kanton Bern setzen wir uns zudem für eine professionelle und effiziente Brandbekämpfung ein. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften GVB Privatversicherungen AG und GVB Services AG bilden wir die GVB Gruppe. Sie ist die Ansprechpartnerin, wenn es ums Versichern und Sichern von Gebäuden geht. Unser Hauptsitz befindet sich in Ittigen (BE), nur zehn Gehminuten vom Wankdorfplatz entfernt. Bist du motiviert, bei der Gebäudeversicherung Bern eine neue Herausforderung anzunehmen? Young Insurance Professional VBV Das erwartet dich Deine zwölfmonatige Ausbildung zum "Young Insurance Professional VBV" startet jeweils im September und bietet dir den idealen Einstieg in die Versicherungswelt. Während deiner Praxiseinsätze erhältst du umfassende Einblicke in die vielfältigen Abläufe verschiedener Abteilungen. Dabei bist du von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und gestaltest den Arbeitsalltag aktiv mit. Das fundierte Fachwissen eignest du dir in regelmässigen Unterrichtsblöcken sowie im begleiteten Selbststudium an. Dieses theoretische Wissen kannst du direkt in deiner täglichen Arbeit bei der GVB anwenden und vertiefen, wodurch Theorie und Praxis auf spannende Weise miteinander verknüpft werden. Wenn dich das Versicherungswesen begeistert, eröffnet dir dieser Lehrgang vielversprechende berufliche Perspektiven und den Zugang zu einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das bringst du mit Eine gymnasiale, Berufs\- oder Fachmaturität Grosses Interesse an der Versicherungsbranche Ein positives und offenes Auftreten, sowie Freude an der Kommunikation mit Menschen Das bieten wir Wir machen dich zum Profi! Wir bieten dir ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsgebiet. Weitere Benefits sind: Flexibles Arbeiten Grosszügige Förderung von Weiterbildungen Übernahme der Krankentaggeld\- und Unfallabzüge Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes Wohneigentum Vergünstigte Handy\-Abos, Beiträge an PubliBike und REKA\-Checks Interessiert? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! Für weitere Auskünfte steht dir Held, Leiter GVB Academy /Berufsbildungsverantwortlicher Stv., gerne zur Verfügung. jidc8920cfjm jit0313jm jiy26jm

Abteilungsleiter Unterhaltsreinigung Unser Beruf und unsere Leidenschaft \- «HR\-Management» Als erfolgreiches, nach ISO 9001:::2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung. Für unseren Kunden, ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Facility Services suchen wir einen 100% (m/w/d) Abteilungsleiter Unterhaltsreinigung Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den operativen Bereich Unterhaltsreinigung innerhalb einer Niederlassung Führung und Weiterentwicklung von Einsatz\- und Teamleitenden Sicherstellung der Dienstleistungsqualität sowie Einhaltung definierter Standards Planung, Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Unterstützung bei Kundenverhandlungen Mitwirkung bei der Kalkulation und Erstellung von Offerten Implementierung neuer Aufträge und Dienstleistungen Controlling relevanter Kennzahlen sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Verantwortung für Schulungen, Entwicklung und Qualifikation der Mitarbeitenden Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits\- und Qualitätsvorgaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (EFZ oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Facility Management Führungserfahrung auf Stufe mittleres Management Unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations\- und Organisationsfähigkeiten Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Führerausweis Kategorie B Hohe Dienstleistungsorientierung und Affinität zur Branche Das erwartet Sie Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über den nachstehenden Bewerbungsbutton! jida9177bejm jit0313jm jiy26jm

Gestionnaire RH à 100% Avec une expérience de plus de 60 ans, environ 500 collaboratrices et collaborateurs fortement impliqués dans l’entreprise et un volume de construction de plus de 1 milliard de francs par an, HRS Real Estate SA, entreprise totale, est une société suisse de premier plan active dans le développement de projets et gérée par ses propriétaires. Pour compléter notre équipe RH à St\-Sulpice, nous sommes à la recherche de notre futur\-e Gestionnaire RH à 100% Votre mission Gestion administrative du recrutement (publication des annonces, collaboration à l’évaluation des dossiers de candidatures, organisation des entretiens d’embauche, réponses négatives) Gestion du cycle de vie des collaborateurs\-trices (arrivées, mutations, départs) Premier contact pour toutes les questions RH de nos collaborateurs\-trices Organisation des entretiens RH internes et externes Etablissement des certificats de travail et attestations Déclaration d’accidents et des cas maladie, suivi des décomptes d’indemnités journalières Suivi des assurances sociales, annonces APG, allocations familiales, impôts à la source, etc. Contrôle des rapports mensuels du temps de travail, suivi des absences et des notes de frais Soutien au Directeur RH dans ses différentes tâches administratives Etroite collaboration avec l’équipe RH basée à Zürich et Frauenfeld Contrôle et saisie des variables et participation ponctuelle à l’établissement des salaires Votre profil Français courant et très bonnes connaissances d’allemand CFC d’employé\-e de commerce et certificat de Gestionnaire RH Esprit d’équipe, rigueur et précision, dynamisme et proactivité Aisance relationnelle, discrétion et confidentialité, sens de l’organisation A l’aise avec les outils informatiques Nous offrons Un environnement professionnel dynamique et stimulant Des prestations sociales de tout premier ordre Des tâches variées, de l’autonomie, une équipe multilingue soudée Un cadre de travail bienveillant dans des locaux modernes Intéressé\-e à construire votre avenir avec nous ? Intéressé\-e à construire votre avenir avec nous ? Monsieur Borel se réjouit de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes). \*Les candidatures par l'intermédiaire d'agences de placement ne sont pas souhaitées. jid2f9c2bdjm jit0313jm jiy26jm

Produktions\- \& Operations\-Koordination (Schmuck) GISELLE ist eine Schmuckmarke mit Boutique in Zürich und einem wachsenden Operations\-Standort in Pfäffikon SZ. Unsere Kreationen entstehen aus der Verbindung von präzisem Handwerk, zeitlosem Design und tiefer persönlicher Bedeutung – von Verlobungsringen bis zu massgeschneiderten Eheringen aus edelsten Materialien. Wir sind ein schnelles, qualitätsbewusstest Unternehmen \- mit dem Tempo eines Start\-ups und dem Anspruch einer Luxusmarke. Das bedeutet, viel Gestaltungsspielraum, direkte Wege und echte Verantwortung vom ersten Tag an. Für unseren Standort in Pfäffikon SZ suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die selbstständig und ohne langen Anlauf die vollständige Verantwortung für die Produktionskoordination und Operations übernimmt \- und unseren Standort aktiv weiterentwickelt. Sie arbeiten eigenständig vor Ort in Pfäffikon SZ \- als zentrale Ansprechsperson für Produktion und Lieferanten mit direktem Draht zur Gründerin. Mittelfristig besteht die Möglichkeit, ein kleines Team aufzubauen und zu führen. Produktions\- \& Operations\-Koordination (w/m) ab 1\. Mai oder nach Vereinbarung Sie denken unternehmerisch und wollen die Zukunft des Start\-ups GISELLE aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte von der Bestellung bis zur Auslieferung reibungslos organisiert sind. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Organisation unserer Operations, Produktion und Produktdaten. Sie koordinieren interne Projekte rund um neue Produkte, Produktionsplanung und Produktlaunches. Sie sorgen dafür, dass Prozesse funktionieren, Deadlines eingehalten werden und alle Beteiligten zur richtigen Zeit die richtigen Informationen haben. Was Sie bei uns bewegen können Produktionskoordination Koordination und Planung von Produktionsaufträgen mit unseren internen \& externen Herstellern Überwachung von Deadlines und Lieferterminen Wareneingang: Qualitätskontrolle, Einbuchen \& Weiterverarbeitung eingehender Produkte Proaktive Information unserer Kunden über Produktionsfortschritte Qualitätskontrolle eingehender Produkte CRM \& Kundenkommunikation Pflege und Organisation unseres CRM\-Systems \& Online Shops Koordination von Kundenaufträgen während der Produktion Beantwortung von Kundenanfragen im Zusammenhang mit Bestellungen \& Online Shop Sicherstellung einer transparenten und professionellen Kundenkommunikation Produktdaten \& Online Shop Anlage neuer Produkte im Online Shop und in unseren Systemen Pflege und Aktualisierung von Produktdaten, Preislisten und Produktübersichten Stammdatenpflege – damit unser Online Shop besser funktioniert und mehr verkauft Sicherstellung einer sauberen Datenstruktur inkl. Datenpflege für Online Shop \& Marketing Unterstützung bei Produktlaunches Operations \& Analyse Erstellung und Pflege von Excel\-Listen und Produktstatistiken Analyse von Verkaufsdaten und Produktperformance zur Unterstützung des Sales Teams Koordination von Logistik und Versand Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben am Standort Pfäffikon Aufbau klarer Strukturen und Automationen im Bereich Operations und Supply Chain Koordination zwischen Boutique, Produktion und Lieferanten Organisation und Moderation von Produktions\- und Operationsmeetings Was Sie mitbringen Sie brauchen keine lange Einarbeitungszeit \- Sie kennen das Spiel und legen sofort los. Ausbildung: kaufmännische Ausbildung oder Fachhochschule, mit mind. 3\-5 Jahren Berufserfahrung in Operations, Produktionsplanung oder Supply Chain, idealerweise im Schmuck Bereich Erfahrungen \& Know\-how: Sehr gute Excel\- Kenntnisse, sicherer Umgang mit digitalen Tools, sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Selbstständigkeit: Sie sind es gewohnt, ohne tägliche Führung zu arbeiten. Sie organiseren sich selbst, priorisieren eigenständig und treffen Entscheidungen. Persönlichkeit \& Arbeitsweise: Hohes Qualitätsbewusstsein, Selbstverantwortung, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sehen Probleme bevor sie entstehen und handeln. Sie hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln effizientere Prozesse – auch durch den Einsatz digitaler Tools, Automationen oder KI. Was Sie bei uns erwartet In Pfäffikon (SZ) erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Start\-up. Sie arbeiten direkt mit der Gründerin zusammen und haben die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen. Eigenverantwortliche Schlüsselrolle \- Sie gestalten unseren Operations\-Standort Pfäffikon von Anfang an mit Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin Mittelfristig: Integration und Anleitung eines Praktikanten oder einer Hilfskraft für repetitive Aufgaben – damit Sie sich auf Aufbau und Weiterentwicklung fokussieren können Wunderschöner \& moderner Arbeitsplatz direkt am See in Pfäffikon SZ vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Wunderschöner \& harmonischer Arbeitsplatz im bei Pfäffikon am See Chance mit dem Unternehmen zu wachsen, wichtiger Teil einer Vision zu werden Attraktive Bonusbeteiligung (Team Bonus auf Umsatzebene) Mitarbeiter Rabatt auf unsere Kollektionen Jährlich am Geburtstag Top ÖV\-Anbindung vor der Türe CHF 70'000 – 80'000 (100%) je nach Erfahrung und Qualifikation – plus Bonusbeteiligung Der Bonus greift ab Erreichen des Jahresumsatzziels – danach ungedeckelt nach oben. Ihr Beitrag zum Wachstum von GISELLE zahlt sich direkt für Sie \& Alle aus. Sehen Sie sich in den oben genannten Punkten? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Lebenslauf Motivationsschreiben: Weshalb sind Sie die richtige Person für diese Rolle – und wie stellen Sie sich vor, unseren Operations\-Standort weiterzuentwickeln? Referenzen Ich freue mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen und gemeinsam durchzustarten. jid8f342e0jm jit0313jm jiy26jm

Maschinenbediner 3\-Schicht min. CHF 28\.00 / Temporär Einleitung ässlich. Wir suchen laufend! Art der Arbeit MEINE AUFGABEN Bedinnen und bèberwachung der Produktionsmaschinen Beheben von kleinen Störungen und kleinere Wartungsarbeiten Überprüfung und Qualitätskontrolle der produtierten Teile Etikettieren und Einpacken der Kundenaufträge Ausfüllen von Dokumetationen Anforderungsprofil MEIN PROFIL Nachweisliche Berufserfahrung als Maschinenbediener im Elektronischem Umfeld Deutsch in Wort und Schrift (Niveau B1\), Englisch von Vorteil Schichterfahrung und bei bedarf 4 Schichtbereitschaft Kat. B ein eigenes Auto zwingend DAS ANGEBOT Grosskonzern für Entwicklung und Herstellung von Polymermaterialien Gratis Parkplatz Moderne Produktionsanlagen Arbeitszeiten 3 \- Schicht: Montag \- Freitag / 4 \- Schicht: zusätzlich Samstag \& Sonntag Frühschicht . Uhr / Spätschicht / Nachtschicht Uhr Stundenlohn brutto : CHF 28\.00 \- Früh \& Spätschicht und Nachtschicht Zuzüglich Spät\- / Nacht und bei 4 Sicht Wochenend Zulagen Langzeit Temporär Anstellung jid0c22c3ejm jit0313jm jiy26jm

HR\-Assistent 100% (a) Für unseren Kunden, ein etabliertes und dynamisches Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit Sitz im Raum Zürich, suchen wir zur Verstärkung des HR\-Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR\-Assistent 100% (a) Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles (exkl. Payroll) Unterstützung der Linie im Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung sämtlicher administrativer HR\-Prozesse Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme Mitwirkung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung von HR\-Projekten und \-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Hotelfachschule) Weiterbildung im HR\-Bereich (z. B. HR\-Assistent/in) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR\-Funktion Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Branchenerfahrung im Dienstleistungsumfeld von Vorteil Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Was Ihnen geboten wird: Kollegiales, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Attraktive Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits und Vergünstigungen innerhalb des Unternehmens Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E\-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Mike Altorfer, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. jid9f45bbdjm jit0313jm jiy26jm