Dans le cadre de la transformation de certains de nos services clients, nous recherchons un·e alternant.e pour nous accompagner dans cette nouvelle dynamique.

Votre mission principale consistera à développer, mettre en place et animer des projets destinés à renforcer notre ambition : devenir le leader de la Rénovation Énergétique.

Rattaché.e au Responsable Services et Partenariats, vous interviendrez sur les domaines suivants :

Vos missions

Conception du nouveau modèle :
• Contribuer à l'élaboration et à l'animation de notre parcours Rénovation Energétique sur tous les terrains.

Déploiement opérationnel :
• Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils et dans la mise en place de rituels internes et externes pour faciliter l'adoption du changement.

Communication des actions :
• Développer des supports et initiatives de communication afin de valoriser les engagements et les avancées de l'entreprise.

Suivi du déploiement
• Participer à la création d'outils et d'indicateurs permettant de mesurer l'impact et l'avancement des actions menées.

VINCI Energies élabore des solutions et services multi-techniques, sur-mesure, dédiés aux infrastructures d'énergie, de transport, de communication, ainsi qu'aux bâtiments, aux usines et aux systèmes d'information.
Dans tous ces domaines d'activité, VINCI Energies accompagne et conseille ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone.  Ce rôle d'accélérateur de la transition énergétique et de la transformation numérique, est au cœur de l'activité de ses 2000 entreprises, agiles et innovantes, en France et à l'international.  
Venez découvrir une entreprise humaine, à l'esprit entrepreneurial et dont l'activité est au cœur des enjeux de transition environnementale !
Dans le cadre de son développement, VINCI Energies France Industrie Arc Alpin recrute un(e) :
CADRE ADMINISTRATIF et FINANCIER JUNIOR (F/H)
Sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier de la société, vous effectuerez un parcours de formation et de montée en compétences dit " pépinière ". Vous serez basé(e) à Grenoble (38) avec déplacements ponctuels sur la région.
Vos missions principales :
La gestion de la comptabilité analytique et générale
La gestion et la clôture des comptes de la business unit
La participation aux processus budgétaires
La participation au suivi du budget d'affaires et des indicateurs de performance (CA, Résultats d'affaires)
L'élaboration et le suivi des reportings selon les échéances et le planning groupe
L'optimisation des systèmes d'informations
Formation technique en Comptabilité/Gestion : Bac+4/5, récemment diplomé(e)
Débutant(e) accepté(e)
Première expérience en alternance ou en stage dans un environnement financier est un plus
Curiosité, réactivité, esprit d'équipe
Sens du service, rigueur, confiance

Mission :

VINCI Energies élabore des solutions et services multi-techniques, sur-mesure, dédiés aux infrastructures d'énergie, de transport, de communication, ainsi qu'aux bâtiments, aux usines et aux systèmes d'information.

Dans tous ces domaines d'activité, VINCI Energies accompagne et conseille ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone.  Ce rôle d'accélérateur de la transition énergétique et de la transformation numérique, est au cœur de l'activité de ses 2000 entreprises, agiles et innovantes, en France et à l'international.  

Venez découvrir une entreprise humaine, à l'esprit entrepreneurial et dont l'activité est au cœur des enjeux de transition environnementale !

Dans le cadre de son développement, VINCI Energies France Industrie Arc Alpin recrute un(e) :

CADRE ADMINISTRATIF et FINANCIER JUNIOR (F/H)

Sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier de la société, vous effectuerez un parcours de formation et de montée en compétences dit " pépinière ". Vous serez basé(e) à Grenoble (38) avec déplacements ponctuels sur la région.

Vos missions principales :

• La gestion de la comptabilité analytique et générale
• La gestion et la clôture des comptes de la business unit
• La participation aux processus budgétaires
• La participation au suivi du budget d'affaires et des indicateurs de performance (CA, Résultats d'affaires)
• L'élaboration et le suivi des reportings selon les échéances et le planning groupe
• L'optimisation des systèmes d'informations

Profil demandé :

• Formation technique en Comptabilité/Gestion : Bac+4/5, récemment diplomé(e)
• Débutant(e) accepté(e)
• Première expérience en alternance ou en stage dans un environnement financier est un plus
• Curiosité, réactivité, esprit d'équipe
• Sens du service, rigueur, confiance

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Missions générales / finalité :

Le Chef d'Équipe de production est chargé de superviser une équipe d'opérateurs, dans le cadre de la production en 3x8. Il a pour mission de garantir l'atteinte des objectifs de production tout en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité et des processus. Il assure l'animation et la cohésion des équipes et est un relai essentiel entre le Responsable Production et les opérateurs.

 

Description des activités :

 

Gestion de l'équipe :

• Manager et encadrer une équipe d'opérateurs en équipes alternantes.


• Organiser et animer des briefings pour transmettre les consignes de production, qualité et sécurité.


• Gérer les plannings et ajuster l'équipe en cas d'absences ou d'imprévus.


• Veiller au respect des règles internes et traiter les éventuels manquements disciplinaires en lien avec le service RH.

Pilotage de la production :

• Superviser et coordonner les opérations de production pour respecter les objectifs de volume, qualité et délais.


• Prendre des décisions rapides en cas de dysfonctionnements (arrêts de production, anomalies).


• Collaborer avec les services techniques et maintenance pour garantir la disponibilité des équipements.

Suivi des indicateurs et reporting :

• Suivre les performances de production via les indicateurs (KPI) et assurer la remontée des données à la hiérarchie.


• Proposer des améliorations en cas de déviation par rapport aux objectifs fixés.

Qualité et sécurité :

• Veiller à l'application des normes de sécurité et de qualité au sein de l'atelier.


• Réagir en cas de non-conformités et mettre en place les actions correctives nécessaires.


• Être garant de l'application des consignes de sécurité et du règlement intérieur.

Amélioration continue :

• Participer aux actions d'amélioration continue en identifiant des leviers pour optimiser la production et réduire les pertes.


• Encourager l'implication des équipes dans les démarches de progrès.

 

Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d'animation :

Directement sous la responsabilité du Responsable Production.

Encadrement et management d'une équipe d'opérateurs.

 

Relation de travail internes / externes :

• Internes : Relations quotidiennes avec les opérateurs, échanges réguliers avec le Responsable Production, ainsi qu'avec les services qualité, maintenance, méthodes et sécurité.

 

• Externes : Potentiels contacts avec des prestataires externes pour la maintenance ou le support technique.

Missions :

En tant que Chargé(e) de missions RH (H/F), vous travaillez en étroite collaboration avec le DRH et l'Adjointe RH du site. Dans le cadre de vos missions, vous serez en support auprès de l'ensemble des services de l'entreprise : formations, recrutement, développement RH, EHS, production, qualité, …

• Formation :




• En vous basant sur les principaux axes de formation établis pour l'année ainsi que les besoins individuels provenant des entretiens annuels, vous participerez à la consolidation du plan de développement des compétences annuel.


• Puis au déploiement du plan au travers de la définition des besoins avec les managers, la recherche d'organismes de formation, la mise en place et le suivi des actions de formation (réglementaires et de développement des compétences).




• Recrutement :




• Vous participez à la gestion de la campagne d'alternance et stagiaires : création d'annonce, dépôt des annonces de recherche et réalisation d'entretien d'embauche avec le / la manager,

• Développement RH :




• Pilotage de la campagne des Entretiens Individuels et Professionnels pour la population ouvriers et agents de maitrise


• Déploiement de l'enquête annuelle d'engagement Me@Saint-Gobain


• Gestion du logiciel SIRH lié à la formation et à la gestion des compétences


• Possibilité de gérer des projets en fonction des besoins du service
  




• Pilotage des indicateurs RH : absentéisme, taux de réalisation du plan de formation et gestion de la BDESE pour l'entité légale
  


• Gestion administrative : suivi des visites médicales en lien avec le service de Santé au travail ; gestion de la GTA (arrêts maladie, suivi anomalies, …) en support, gestion des contraventions, …
  


• Participation à la communication RH en interne : création et suivi du plan de communication, création de supports à partager.

En tant que Chargé(e) de la communication et adoption des solutions IT, vous contribuerez à favoriser l'adoption d'un nouveau service ou outil impliquant un changement de comportement utilisateur.

Vous serez sous la responsabilité de la personne en charge de l'Adoption France.

Rôle
Chargé(e) de l'adoption & l'accompagnement des utilisateurs d'un équipement IT Saint-Gobain.

Les différentes innovations et changements IT impactent l'utilisateur, l'objectif est de réussir à accompagner les utilisateurs, répondre aux usages, améliorer le ressenti et favoriser l'adoption.

Missions

• Participer à la stratégie de sensibilisation et d'adoption aux outils digitaux dont Microsoft 365


• Mise en place d'un dispositif adapté au changement


• Réalisation de livrables promotionnels, modèles de communication, guides utilisateurs, mémos fiches, tutos vidéos…


• Participation à l'organisation et à l'animation de démos en live en présentiel et à distance pour améliorer la compréhension, l'adoption des outils et les bonnes pratiques


• Publication des aides en ligne sur le portail du support IT afin de promouvoir l'autonomie des utilisateurs


• Accompagnement utilisateurs & adoption dans le cadre des projets business (nouvel équipement, nouveau programme…)

Participez à la transformation des infrastructures nucléaires

Nous sommes convaincus que renforcer et moderniser les infrastructures nucléaires est essentiel pour construire l'énergie de demain. À ce titre, nous accompagnons les acteurs du secteur dans la pérennisation des ouvrages, l'optimisation de leur durée de vie et l'adaptation des sites aux exigences croissantes de sûreté et de sécurité.

Dans le cadre du développement de ses activités en environnement nucléaire, NGE recrute son futur Conducteur de travaux GC F/H .

 

Votre rôle : piloter et coordonner des projets nucléaires exigeants

Directement rattaché au Chef de Secteur, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers, de leur préparation jusqu'à leur livraison, dans le respect des exigences techniques, contractuelles et QSE.

 

À ce titre, vos principales missions sont :

 - Préparer et piloter les travaux : définir les méthodes d'exécution, planifier les interventions et évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles

- Encadrer et coordonner les équipes travaux ainsi que les sous-traitants

- Gérer les relations avec les partenaires : consultation, sélection, négociation et contractualisation dans le respect des délégations

- Garantir le respect des exigences QSE : sécurité, qualité, environnement et conformité réglementaire

- Superviser l'exécution des projets : suivi de l'avancement, respect des délais et des niveaux de qualité attendus

- Assurer la gestion financière des chantiers : élaboration des budgets, suivi des coûts et optimisation des performances économiques

- Représenter l'entreprise auprès des clients et veiller à leur satisfaction tout au long du projet

  

Ce poste implique des déplacements réguliers sur les CNPE de Normandie.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

NGE Fondations c'est :

- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de 950 Hommes et Femmes.

- N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.

- Une entreprise familiale de plus de 30 ans d'histoire et d'expertises.

- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.

- 2 filiales : ROCS (La Réunion) et A2F (Pas de Calais).

 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence d'Illkirch-Graffenstaden (67), un(e) apprenti(e) Chargé(e) d'études de prix en alternance F/H.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Etudes de prix et contribuez à la réalisation des offres techniques et financières, pour ce faire, vos missions sont :

- Participer au montage des dossiers d'études de prix
- Participer au recueil des informations utiles aux études
- Participer à la création de méthodologies à intégrer dans nos offres

Diplôme(s) demandé(s) : BAC

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

Dans le cadre du développement de nos activités de Génie Civil en Nouvelle Aquitaine, nous recherchons un Ingénieur Etudes de prix et Prise d'Affaires (H/F) basé dans notre agence de Libourne (33).

 

Rattaché au Directeur d'Agence et au Responsable du Bureau d'Études de Prix, vous réalisez de manière autonome les études de prix sur le périmètre de l'agence.

 

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Analyser le dossier de consultation
• Définir avec sa hiérarchie le planning de l'offre, notamment les échéances importantes (bouclage technique, bouclage financier, relecture des pièces, etc.)
• Réaliser la production des métrés et les consultations des sous-traitants et fournisseurs
• Définir les méthodes et le planning d'exécution
• Réaliser la mise à prix
• Suivre et contrôler les prestations externalisées
• Participer activement au bouclage
• Réaliser les pièces techniques et financières de l'offre
• Participer à la veille et à la sélection des appels d'offres
• Réaliser l'analyse des risques et opportunités avant le bouclage avec la Direction
• Contribuer à la préparation des auditions et présentations clients
• Assurer la passation études / travaux

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

NGE Fondations c'est :

- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de 950 Hommes et Femmes.

- N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.

- Une entreprise familiale de plus de 30 ans d'histoire et d'expertises.

- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.

- 2 filiales : ROCS (La Réunion) et A2F (Pas de Calais).

 

Rejoignez l'équipe des métiers de l'injection à Brie-Comte-Robert (77) sur un poste de Chef de Chantier en alternance  F/H.

Vous êtes rattaché(e) au Chef de Chantier et avez pour missions :

- Suivi de la réalisation des travaux
- Contrôle de la livraison des matériaux et de la réception des engins de travaux
- Aide dans le management des compagnons
- Gestion des plannings hebdomadaires
- Suivi administratif et contractuel

Ce poste nécessite des déplacements nationaux.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract

NGE Fondations c'est :

- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de 950 Hommes et Femmes.

- N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.

- Une entreprise familiale de plus de 30 ans d'histoire et d'expertises.

- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.

- 2 filiales : ROCS (La Réunion) et A2F (Pas de Calais).

 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence d'Issy-les-Moulineaux (92), un(e) apprenti(e) Chargé(e) d'études de prix en alternance F/H.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Etudes de prix et contribuez à la réalisation des offres techniques et financières, pour ce faire, vos missions sont :

- Participer au montage des dossiers d'études de prix
- Participer au recueil des informations utiles aux études
- Participer à la création de méthodologies à intégrer dans nos offres

Diplôme(s) demandé(s) : BAC

Expérience demandée : Débutant

Type de contrat : Professionalization contract