Landschaftsgärtner Die Stiftung Bächtelen engagiert sich für eine nachhaltige Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Informationen zur Stiftung findest du unter . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n engagierte\*n Landschaftsgärtner\*in 80\-100% als Vorarbeiter\*in Die Abteilung Naturgarten\- und Landschaftsbau besteht aus der Teamleitung, vier Fachmitarbeitenden, sowie mehreren Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme (Lernende und Klient\*innen). Wir führen Unterhaltsarbeiten sowie Um\- und Neugestaltungen aus. Unsere Arbeit erfolgt nach ökologischen Grundsätzen. Die Abteilung ist Bioterra\-zertifiziert. Als Vorarbeiter\*in leitest du verschiedene Projekte und führst diese gemeinsam mit Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme aus. Deine Aufgaben Verantwortung für die Umsetzung der internen und externen Kundenaufträge Gewährleisten eines arbeitsmarktnahen Arbeitsumfeldes, abgestimmt auf die individuellen Möglichkeiten der Mitarbeitenden in einer beruflichen Massnahme Ausbilden der Lernenden im Rahmen der Kundenaufträge auf den Niveaus PrA INSOS, EBA und EFZ, Anleitung von weiteren Mitarbeitenden in einer Beruflichen Massnahme Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen mit dem Ziel der Integration der Lernenden und Klient\*innen in den ersten Arbeitsmarkt Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Grundbildung als Landschaftsgärtner\*in EFZ, sowie über einen Führerausweis Kategorie BE und einige Jahre Berufserfahrung in der Branche. Du hast den Grundkurs für Berufsbildende absolviert und verfügst bereits über Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden. Du trittst kompetent auf und hast Erfahrung in der Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung. Du verfügst über gute administrative Fähigkeiten und PC\-Anwenderkenntnisse (Office). Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst eine Anstellung, in der du deine praktischen Fähigkeiten mit deinen Ausbildner\*innen\- und Vorbildqualitäten kombinieren kannst. Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen bereitet dir grosse Freude. Du verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenzen und bist eine freundliche und humorvolle Persönlichkeit. Was Dich bei uns erwartet Ein engagiertes und kollegiales Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Biodiversität Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem und ökologischem Mehrwert Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Bezahlte Znünipause und Mittagessen in unserer Mensa für CHF 10\.00 Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 07\.15 bis 17\.15 Uhr das ganze Jahr über Interessiert? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bei Fragen gibt dir Andi Augsburger, Teamleitung Naturgarten\- und Landschaftsbau, unter gerne Auskunft. jidbb147c9jm jit0519jm jiy26jm

KV\-Berufsbildner/in mit HR\-Erfahrung 80 \- 100% Die Gustello GmbH in Winterthur ist kein 08/15\-Büro. Wir sind ein KV\-Ausbildungsbetrieb, der 20 Lernenden mit speziellem Bildungsbedarf eine praxisnahe kaufmännische Ausbildung bietet – mit Stil, Herz und Leidenschaft. Als Ergänzung zu unserem Team suchen wir dich per als KV\-Berufsbildner/in mit HR\-Erfahrung 80 \- 100% Was du bei uns machst: Du leitest die Abteilung Head Office, wobei 3 \- 4 Lernende im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen. Du übernimmst die fachliche Anleitung und Förderung der Lernenden bei zentralen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten wie Empfang und Begrüssung von Gästen, Telefonie, Termin\- und Kalenderkoordination, E\-Mail\- und Postbearbeitung, sowie die Reservation und Vorbereitung von Sitzungszimmern. Du gibst dein Know\-how weiter und schaffst individuelle Lernfelder, angepasst an die Bedürfnisse der Lernenden. Du verfasst Leistungsbeurteilungen sowie Bildungsberichte und führst gemeinsam mit der Ausbildungsleitung Probezeit\- und Qualifikationsgespräche. Du trägst die Hauptverantwortung für administrative HR\-Tätigkeiten wie Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Terminkoordination, Vertragserstellung, Zeiterfassung sowie die Planung und Umsetzung von Einführungs\- und Schnupperprogrammen. Du denkst mit, planst voraus und sorgst für klare Strukturen. Was du mitbringst: Du hast eine kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung in der Berufsbildung und kennst das HR\-Umfeld. Idealerweise bringst du eine HR\-Weiterbildung mit. Du hast Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie Erfahrung am Empfang und in der Gästebetreuung. Du arbeitest strukturiert, selbständig und übernimmst gerne Verantwortung. Die Arbeit mit Lernenden liegt dir am Herzen und du gehst offen und aufmerksam auf ihre Bedürfnisse und Anliegen ein. Du zeichnest dich durch eine unkomplizierte, neugierige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du bist belastbar und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Du hast richtig Lust mitzugestalten und Dinge voranzutreiben. Du stehst bereits im Juni und/oder Juli für eine Einarbeitung auf Stundenbasis zur Verfügung. Was wir dir bieten: Du erhältst die Chance auf eine nicht alltägliche Stelle, die dir den Einstieg in den Sozialbereich eröffnet und dir gleichzeitig viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Dabei wirst du Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht. Junge Menschen brauchen prägende Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten \- keine blossen Fachkräfte. Verbindliche positive Identifikationsfiguren, die Begeisterung für Bildung, persönliche Entwicklung und Lebensperspektiven wecken. Das klingt genau nach dir? Dann los! uns deine Bewerbung als PDF an [E\-Mail schreiben](<>). Falls du Fragen hast, melde dich gerne bei Annina Bachmann unter . Wir freuen uns auf dich! jidbb22f17jm jit0519jm jiy26jm

/Köchin Die Schilthornbahn AG gehört zu den grossen und dynamischen Tourismus\- und Bergbahnunternehmen im Berner Oberland. Sie besitzt und betreibt die beiden Hotels Alpenruh\*\*\* und Blumental\*\*\* sowie die Gastronomiebetriebe 360°\-Restaurant Piz Gloria, Bistro Birg, Panorama Restaurant Allmendhubel, Restaurant Gimmelen sowie das Schiltgrathüsi. Wir suchen für unsere einmaligen Arbeitsplätze zwischen Metern gelernte und/oder erfahrene Teamkollegen/innen in Saison\- oder Jahresanstellungen als /Köchin (Pensum nach Wunsch) Arbeitest du gerne selbstständig in einem Team, das begeistert und gemeinsam anpackt? Schätzt du den Kontakt mit Gästen aus nah und fern und teilst unsere Leidenschaft für Gastronomie \& Berge? Bist du pflichtbewusst und sprichst Deutsch? Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme! Darauf kannst du dich freuen: Mehrheitlich Tagesdienste Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Überdurchschnittliche Lohnnebenleistungen in einer wachsenden Unternehmung Arbeitsplatz inmitten des spektakulärsten Panoramas im Alpenraum Hast du noch Fragen? Zumbach, Leiter Gastronomie \& Hotellerie, steht für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung: . Wir freuen uns auf deine Unterlagen: Schilthornbahn AG, Abteilung Personal, Lengwald 301, CH\-3824 Stechelberg oder per E\-Mail. jid70f74dcjm jit0519jm jiy26jm

Personalfachperson HR Services (befristet bis ) Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Mit deinem Engagement stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen von heute und morgen. Du möchtest mitwirken und etwas bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag. Personalfachperson HR Services (befristet bis ) Deine Aufgaben Du führst administrativen HR\-Prozesse schweizweit termingerecht aus, z. B. Vertrags erstellungen und \-Änderungen in Deutsch und ösisch Du verfasst mitarbeiterbezogene Korrespondenz wie Bestätigungen, Kündigungen oder Anerkennungsprämien Du erstellst Arbeitszeugnisse und stellst deren termingerechte Übergabe sicher Du bearbeitest die administrativ relevanten Teile des Ein\- und Austrittsprozesses Du pflegst die elektronischen Personaldossiers und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im HR\-Umfeld Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen Fragestellungen und gibst kompetent Auskunft Du stellst sicher, dass alle Arbeiten gemäss definierten HR\-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundsätzen ausgeführt werden Dein Profil Du verfügst über einen eidg. Fachausweis im Personalwesen Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Du hast eine hohe Affinität zu Technologie und wendest Tools und Systeme sicher an Du lebst Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude am Umgang mit Menschen Du verfügst über eine ausgeprägte Sozial\- und Selbstkompetenz sowie die Fähigkeit zur Selbststeuerung Du kommunizierst in Deutsch und ösisch mündlich wie schriftlich gewandt Benefits Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach\- und Führungskurse Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Home\- / Mobile Office Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex) Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld\- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen 14 Tage Vaterschaftsurlaub Kontakt Vilela Recruiterin Linkedin Bewerbungsprozess Livit Family Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht. Mehr über Livit erfahren jid4ded449jm jit0519jm jiy26jm

Betriebselektriker (a) 100 Prozent Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Niedergösgen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Betriebselektriker. Über die Stelle Sie arbeiten in einem klassischen Produktionsbetrieb mit unterschiedlichen Anlagen und anspruchsvollen Bedingungen. Der Betrieb läuft im 5 Schicht Modell. Die Tätigkeit ist technisch vielseitig und fordert eine belastbare und zuverlässige Persönlichkeit. Ihre Aufgaben Beheben von Störungen an elektrischen Anlagen und Steuerungen Wartung und Instandhaltung der Anlagen Unterstützung bei technischen Verbesserungen Mitarbeit bei Installationen und Umbauten Dokumentation der Arbeiten Arbeitsumfeld Kombination aus 3 Schicht und Pikett Einsätzen Teilweise Arbeiten bei über 30 Grad, Feuchtigkeit und Lärm Industrielles Umfeld Ihr Profil Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Belastbar und zuverlässig Gute Deutschkenntnisse zwingend Bereitschaft für Schicht und Pikettarbeit Das bietet unser Kunde Eingespieltes Team Gratis Wasser, Kaffee und Tee sowie Früchte Günstige Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Solide Einarbeitung Interessiert Dann freue ich mich auf Ihr Dossier. jid5eb84cdjm jit0519jm jiy26jm

Lead Claims Service Ihre Hauptaufgaben Fachliche und personelle Führung sowie gezielter Ausbau des Claims Service Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Head Claims Grundlegende Analyse, Definition und Weiterentwicklung der operativen und administrativen Schadenprozesse, insbesondere mit Blick auf klare Zuständigkeiten zwischen Claims Service und Claims Experts Verantwortung für effiziente und saubere Abläufe in Bereichen wie Zahlungen, Reservebuchungen sowie Verarbeitung von Abrechnungen von Mit\- und Rückversicherern Erarbeitung datenbasierter Auswertungen und Reports für Kunden, Broker sowie interne Stakeholder Abgleich und Plausibilisierung von Schadendaten im Rahmen von Monats\- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Controlling und Aktuariat, auch für komplexe internationale Versicherungsprogramme Enge Abstimmung der Prozesse mit Underwriting und Underwriting Service Kommunikation und Koordination mit externen Partnern wie Kunden, Brokern, Mitversicherern, Rückversicherern und Captives Aktiver Austausch mit dem internationalen Netzwerk der HDI Global Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und IT‑Lösungen sowie Bereitschaft, das Team bei Bedarf auch operativ und systemseitig zu unterstützen Unterstützung bei Audits, Zusammenarbeit mit Third Party Administrators (TPA) sowie Mitwirkung bei Verträgen und Servicevereinbarungen mit Partnern Was Sie mitbringen Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im internationalen Kontext mit Schwerpunkt Schaden und/oder Operations Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine konzeptionelle und strategische Denkweise Ausgeprägte Neugier, hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe Hohe Affinität zu Prozessen, Daten, Tools und IT‑Systemen wie beispielsweise Schadensysteme, SAP Business Objects, Power BI, Excel und Copilot Freude an Zusammenarbeit und Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Zuverlässiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Anpassungsfähigkeit und ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität Erfahren Sie mehr! jid3f64789jm jit0519jm jiy26jm

Leiter\*in Firmenkundenberatung (m/w/d) Für die Raiffeisenbank Aare\-Rhein, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Bad Zurzach, Leibstadt und Leuggern, suchen wir per sofort eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Leiter\*in Firmenkundenberatung (m/w/d). Wir sind DIE Bank im Zurzibiet für Kunden und Mitarbeitende. Leiter\*in Firmenkundenberatung (m/w/d) Was erwartet dich? Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams Firmenkundenberatung Verantwortung für Strategie, Planung und Zielerreichung im Firmenkundengeschäft Aktive Bewirtschaftung und gezielter Ausbau des bestehenden Firmenkundenportfolios Ausbau des Netzwerks und aktive Repräsentation der Bank in der regionalen Wirtschaft Kommentierung von Reports, Analysen und Massnahmen für die Geschäftsleitung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie Raiffeisen Schweiz Was bringst du mit? Kaufmännische Ausbildung im Bankensektor oder äquivalente Ausbildung Höhere Weiterbildung in Betriebswirtschaft Vertiefte Kenntnisse im Unternehmens\- und Kreditgeschäft; Zertifizierungen oder Spezialausbildungen von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Kunden, Markt und Risiken Idealerweise Führungserfahrung oder nachweisbarer Leistungsausweis in einer Rolle mit Führungs oder Projektverantwortung Gute Vernetzung in der regionalen Wirtschaftslandschaft von Vorteil Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Vorsitzender der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Janina Dubi Personalverantwortliche [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jid2d08107jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Softwareentwicklung / R \& D (m/w/d) 80 – 100 % Sind Sie bereit, die digitale Zukunft der Hospitality\-Branche aktiv mitzugestalten? Unsere Mandantin, die Mirus Software AG, ist ein führender HR\-Dienstleister und Anbieter webbasierter Lösungen speziell für die Hospitality\-Branche. Mit Standorten in Davos, Thalwil, Puidoux und Žilina betreut das Unternehmen seit über drei Jahrzehnten erfolgreich mehr als 4\.500 Kunden in der Schweiz – insbesondere aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus. Im Auftrag suchen wir eine Persönlichkeit, die Technologie\-Strategien entwickelt, moderne Frameworks mit etablierten Systemen vereint und mit KI und Automation in wegweisende Lösungen überführt. Arbeitsort: Thalwil und Davos Die Hauptaufgaben Leitung der technologischen Transformationsstrategie Steuerung und Qualitätssicherung externer Entwicklungspartner Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen Entwicklung und Implementierung einer KI\-Strategie Förderung einer modernen DevOps\- und Innovationskultur sowie Coaching und Inspiration interner und externer Teams Übersetzung von Business\-Anforderungen in eine nachhaltige Produkt\- und Technologievision mit strategischem Einfluss Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung Tiefes Grundverständnis für Softwareentwicklung sowie breite Kenntnisse in Programmiersprachen Fundierte Kenntnisse in , React, .NET Core sowie agilen Methoden Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und Partnermanagement, idealerweise im Bereich Hospitality Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Englisch auf technischer Ebene Empathie, Einfühlungsvermögen, hohe Lösungs\- sowie Kundenorientierung Benefits Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Technologie\-, Architektur\- und KI\-Strategie Moderne Tech\-Stack\-Umgebung mit Fokus auf KI, Automation und DevOps Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen Entwicklung jid4eb14abjm jit0519jm jiy26jm

Leiter\*in Direktionsstab BFH\-HAFL An der HAFL, einem Departement der BFH, verbinden wir Mensch, Natur und Technik für eine nachhaltige Entwicklung. Als wegweisende Denk\-Werkstatt produzieren und vermitteln wir Wissen für die Welt von heute und morgen – fundiert, frisch, flexibel. Leiter\*in Direktionsstab BFH\-HAFL Was Sie hier tun Die Direktorin in vielfältigen Aufgaben unterstützen (z.B. vorbereitende Aufgaben für Sitzungen, wissenschaftliche Aufbereitung von Dossiers etc.) Personelle und fachliche Führung des Direktionsteams Den Beirat BFH\-HAFL aufbauen und betreuen: Kontakt zu Beirät\*innen, inhaltliche und organisatorische Planung der Sitzungen Bei der Erstellung, bzw. Überarbeitung von Dokumenten, Konzepten und Prozessen mitwirken Bei der Erstellung von Datenanalysen, Statistiken, Reportings und Datengrundlagen für anstehende Entscheidungen unterstützen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Hochschulumfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, Englisch und ösisch Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine vernetzte Denkweise Hohe Eigenverantwortung mit einer sehr selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team Hohe Affinität für Themen aus den Bereichen Agrar\-, Wald\-, Umwelt\- und Lebensmittelwissenschaften Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Caputi HR\-Beraterin T [E\-Mail schreiben](<>) Für fachliche Fragen Ute Seeling Direktorin HAFL T [E\-Mail schreiben](<>) jidcdeb010jm jit0519jm jiy26jm

Case\-Managerin/Case\-Manager kantonales Assessmentcenter 80 % nach Vereinbarung Kantonales Sozialamt Ihre Verantwortung: Unterstützung und Koordination Selbstständige Beratung und Begleitung im Kanton wohnhafter Personen, die über kein existenzsicherndes Einkommen verfügen oder dies bedroht ist \- persönlich, bedarfsgerecht und wirkungsvoll Umfangreiche Bearbeitung aller relevanter Bereiche rund um Existenzsicherung und Arbeitsmarktintegration (Schulden, Subsidiaritäten, Bildung etc.) \- Hand in Hand mit unserer Kundschaft Ganzheitliche Koordination der passenden Angebote in engem Kontakt mit externen Fachstellen \- frühzeitig, individuell und zielgerichtet Ihr Hintergrund: Kombination aus Fachkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH) oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Arbeitserfahrung bei einer Sozialversicherung, in der Verwaltung oder im Bereich Arbeitsintegration \- vorzugsweise im Case Management oder einem verwandten Beratungsumfeld Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise \- mit Überblick und Überzeugung Erfahrung in lösungsorientierter Gesprächsführung \- mit Optimismus, Empathie und echtem Gestaltungswillen Gute Vernetzung mit sozialen Institutionen und Arbeitgebenden im Kanton Basel\-Landschaft \- ein grosser Vorteil Für Fragen zur Stelle \-Salner Leiter Assessmentcenter Für Fragen zum Bewerbungsprozess Taufer HR\-Beraterin Kantonales Sozialamt Das Kantonale Sozialamt vollzieht die Kantonsaufgaben des Sozialhilfegesetzes und verkehrt mit den Sozialhilfebehörden der Gemeinden, anderen Kantonen und Stellen des Auslandes. Was Sie sonst noch wissen sollten Das kantonale Assessmentcenter (AC) ist Anlauf\- und Beratungsstelle für Personen, die über kein existenzsicherndes Einkommen verfügen oder deren Existenzsicherung bedroht ist. Das AC bietet ihnen Unterstützung und Koordination in Fragen der Existenzsicherung und Arbeitsmarktintegration. Durch eine gezielte und frühzeitige Beratung, beispielsweise in Bezug auf subsidiäre Unterstützungen, und den Einsatz verschiedener Massnahmen kann im Idealfall eine Sozialhilfeabhängigkeit verhindert oder eine überbrückende Unterstützung verkürzt werden. jid7d8fe0djm jit0519jm jiy26jm