Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Logistoque Flux Magasin Industriel F/H.En tant que Manager Magasin, vous jouez un rôle moteur dans l'innovation et la performance durable de notre site. Vous intervenez dans un environnement dynamique où l'amélioration continue est au cœur de nos priorités. Véritable pilier du flux logistique, vous assurez la gestion optimale des marchandises, de la réception à l'expédition. Vous êtes le garant de la fluidité opérationnelle, de la fiabilité des stocks et, avant tout, de la sécurité de vos équipes au sein du magasin. Vous gérez les équipes, définissez la répartition des tâches et planifiez les ressources en fonction de la charge de travail. Vous réalisez les entretiens annuels, élaborez le plan de formation et favorisez la polyvalence pour renforcer l'agilité du service. Vous animez les rituels managériaux et déployez une démarche de management de proximité pour impliquer l'équipe dans l'atteinte des objectifs. Vous organisez les inventaires périodiques et optimisez les zones de stockage. Vous assurez un suivi fiable de l'activité via des indicateurs clés (KPI) et remontez proactivement les anomalies à votre hiérarchie

Notre client est une clinique située à GANGES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.La clinique dispose de 5 Salles de bloc opératoire Spécialités ortho/viscéral/ urologie/ endoscopie/ gynéco/ophtalmo. Vous assurerez la prise en charge du patient en salle d'intervention ainsi que sa sécurité et son confort (assurer la prise des constantes : tensions, fréquence cardiaque, température...) Vous réaliserez les soins infirmiers et organiserez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient (réception et gestion des boites, aide du praticien, rangement...) En Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: contrat - Salaire : en fonction de l'expérience

Opportunité de poste Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux (H/F) - contrat - Sud 92Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d'un recrutement en contrat. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l'Administration du Personnel : - Superviser et organiser les activités de l'équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l'arrivée au départ) et proposer des solutions d'optimisation - Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer - Définir et mettre en place des procédures d'Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l'adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : - Piloter le contrôle de gestion social - Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses - Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX) - Garant de la transtâche au Service Paie de l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu'Administrateur : - Mettre en place et suivre l'évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l'organisation locale - Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l'architecture informatique locale et du groupe - Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : - Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l'épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc

En quelques années, notre client est devenu un acteur incontournable de la gestion des infrastructures ferroviaires. A ce titre, il associe régulièrement son nom à d'importants projets mobilités en France, comme à l'international. Son développement soutenu l'amène à recruter un ingénieur essais électricité industrielle / automatismes (F/H) en contrat.Après analyse approfondie des schémas de signalisation réalisés en amont, vous rédigez le cahier d'essais, les effectuez en modes normal et dégradé à l'aide d'un simulateur afin d'analyser les erreurs et les dysfonctionnements constatés. Vous répétez les tests jusqu'à leur résolution pour permettre les essais finaux sur le terrain et la mise en service des équipements.

contrat en temps partiel en 17.50h hebdomadaire au centre de ressources territorial et 14h hebdomadaire à l'HDJ. Soit 31,5h hebdomadaire. Prise de poste dès que possible au CRT et à partir du 1 mai 2026 à l'HDJ.AU CRT :Réaliser des évaluations psychologiques :Observer la personne accompagnée dans son fonctionnement psychique, cognitif et comportemental.Identifier les besoins et attentes de la personne au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques et test cognitifs.Participer au diagnostic d’une pathologie psychologique et suivre son évolution en collaboration avec le médecin coordinateur.Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives :Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de la personne.Organiser le cadre de prise en charge psychologique de l’individu (dispositifs d’intervention, planning, structures adaptées…) et coordonner l’action thérapeutique au sein de l’équipe pluriprofessionnelle.Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.Accueillir, prendre en charge et accompagner le bénéficiaire dans le cadre de son Projet Personnalisé (PP) et dans le cadre de son Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) défini.Intervenir dans les situations aigües et/ou de crise des bénéficiaires pris en charge.Collaborer avec l’équipe, les partenaires médico-sociaux et l’entourage de la personne :Participer à l’élaboration et la ré évaluation du projet d’accompagnement personnalisé du bénéficiaire.Sensibiliser et accompagner l’équipe à la dimension psychologique du bénéficiaire et de son aidant.Entretenir un réseau professionnel dédié au maintien des personnes âgées à domicile.Accompagner, soutenir l’entourage et faciliter les échanges avec tous les intervenants (entretiens de réassurance, entretiens motivationnel, accompagnement au changement…).Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire.A L’HDJ :Évaluation psychologique :Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs.Interventions psychologiques :Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances.Collaboration pluridisciplinaire :Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.).Soutien aux famillesAccompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches selon les programmes.

Notre client est une clinique située à VANDOEUVRE LES NANCY qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec notre client, un établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, d'une valorisation de vos efforts individuels et d'un environnement professionnel humain et stimulant.Comment souhaitez-vous contribuer à l'excellence chirurgicale en tant qu'infirmier(e) de bloc opératoire en clinique ? Dans un environnement clinique, vous assurerez la coordination des interventions chirurgicales tout en garantissant des normes élevées de soins et de sécurité. - Préparer et organiser la salle d'opération avant chaque intervention chirurgicale - Assister l'équipe chirurgicale durant les interventions en fournissant le matériel nécessaire - Veiller au bon déroulement des interventions en surveillant et en ajustant les équipements - Assurer le suivi post-opératoire immédiat des patient(e)s pour détecter toute complication - Collaborer avec l'ensemble du personnel pour maintenir un environnement stérile et sécurisé Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: contrat - Salaire: 3000 euros /mois Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Prévoyance santé - Primes et intéressements

Notre client est une entreprise française, leader de la maintenance industrielle et des services à l'énergie. Nous recherchons pour son centre de services partagés et précisément pour le service paie, un RESPONSABLE PAIE ADJOINT (F/H), dans le cadre d'un renfort d'activité.Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie, vous apportez un appui au responsable sur l'ensemble du périmètre afin de garantir le bon fonctionnement du service paie. Vous assurez la formalisation et le déploiement des process, la veille légale, ainsi que la gestion et le suivi des activités post-paie. Vos tâches sont les suivantes: - vous suppléez le Responsable Paie sur ses tâches et encadrer fonctionnellement le service. - vous êtes garant du déploiement des nouveaux outils, process, de la mise en œuvre et de l'application de la veille légale et réalise à ce titre les tests métiers nécessaires. - support / expertise sur le traitement des cas particuliers. - gestion d'un portefeuille de paie - vous pilotez la partie post-paie et garantissez la validité des déclarations. - vous encadrez le référent post-paie - vous participez aux contrôles internes et externes. Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 1 mois renouvelable 6 mois. La rémunération brute mensuelle est de 3400€ bruts mensuels sur 13 mois Statut cadre / forfait jour Tickets restaurant de 12,10

Notre client est une clinique située à NIMES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Le besoin est pour un bloc de chirurgie cardiaqueVos tâches - D'assurer la prise en charge globale anesthésique et chirurgicale du patient, par un accueil personnalisé - De coordonner et de faciliter l'exercice professionnel des personnels médicaux et paramédicaux - De conduire une démarche qualité et de prévention des risques encourus par le patient, l'équipe opératoire et les tiers - De fournir un environnement sécuritaire et garantissant l'efficience pour les patients ainsi que pour tous les utilisateurs du bloc. - Le bloc Saint Antoine de l'hôpital Privé les Franciscaines propose un terrain de stage ayant des situations apprenantes permettant aux étudiants de développer un grand nombre de compétences constituant le cœur de la profession d'IBODE. Le bloc dispose de 7 salles avec principalement de la chirurgie cardiaque (rythmo, chir cardiaque et vasculaire, chir endo vasculaire et cardio interventionnelle) et aussi de l'orthopédie

Notre client est un établissement médical situé à NIORT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement reconnu, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle tout en étant valorisé(e) pour vos efforts individuels, contribuant ainsi à une carrière épanouissante et gratifiante.Comment souhaiteriez-vous contribuer activement au bien-être des patients en tant qu'infirmier(e) hospitalier(e) ? Dans cet établissement de soins, vous serez chargé.e de fournir des soins de qualité aux patient.e.s hospitalisé.e.s - Assurer la surveillance des patient.e.s et administrer les traitements prescrits par les médecins - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et ajuster les plans de soins - Tenir à jour les dossiers médicaux et communiquer efficacement les informations aux différentes équipes Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - 2 3 24 27 28 29 30 avril 07h30 15h15 4 6 15 mai 07h30 15h15 15 16 19 24 juin 7h30 15h15 - Salaire: 20 à 26€, profil IDE et 30€, profil IBODE euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre client est un acteur historique du voyage. Depuis 35 ans, ce groupe international conçoit des expériences raffinées et responsables. Il allie l'agilité d'une structure à taille humaine et la solidité d'un grand groupe. Dans le cadre d'une structuration de son département People & Culture, nous recherchons un(e) Responsable Paie & ADP pour piloter un périmètre multi-sites et international.Un rôle stratégique et opérationnel : Rattaché(e) à la Direction Juridique Sociale et Paie, vous êtes le garant de la conformité et de la fiabilité du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs. 1. Pilotage et Supervision de la Paie : - Périmètre France : Supervision de 2 collaborateurs pour un périmètre de 600 paies sous ADP Decidium (co-production avancée). - Périmètre International : Coordination des paies externalisées pour 7 pays (Europe, Pacifique, etc.) représentant environ 40 collaborateurs. - Relations Prestataires : Interlocuteur privilégié d'ADP et des cabinets internationaux ; garant de l'optimisation des outils et du paramétrage réglementaire. 2. Administration du Personnel & GTA : - Coordonner la gestion contractuelle (contrats, avenants, STC) et les affiliations sociales. - Contrôler et optimiser l'outil de gestion des temps (GTA Web ADP) : suivi de l'absentéisme et des compteurs. 3. Management et Projets Transverses : - Encadrement : Manager et accompagner la montée en compétence de deux collaborateurs. - Transformation Digitale : Participer activement à l'implémentation du nouveau SIRH et à l'optimisation des outils de gestion des contrats. ** Statut : Cadre. ** Contrat : contrat. ** Rémunération : entre 50 000€ brut et 60 000€ brut annuel (Fixe + Bonus).