Vil du jobbe som pedagogisk leder i et miljø hvor både barn og voksne trives?

Polaris FUS er en 3 avdelings barnehage som ligger på Raufoss. Vi har 17 ansatte og ca 60 barn. Avdelingene er delt opp etter barnas alder. Vi søker en pedagogsik leder i en 100% fast stilling. Du vil dele lederansvaret på avdelingen med en annen pedagog. Som pedagogisk leder vil du være en del av barnehagens ledergruppe sammen med 5 andre pedagoger og daglig leder. I Polaris FUS møter barna ansatte med høy faglig kompetanse og solid erfaringsbakgrunn, som består av både kvinner og menn. Vi har fokus på leken som barnets viktigste læringsarena og legger til rette for en god og inkluderende lekekultur, det skal derfor alltid være mye tid og rom for lek hos oss.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Storo er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med lørdag som forventet arbeidsdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke

• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kirsti Knotten på tlf: 932 09 717, eller e-post kirsti.knotten@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 26.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Har du et om å jobbe innen psykisk helse, rus og avhengighet og med mennesker med rus utfordringe

Drammen kommune har en ledig stilling som miljøterapeut i Psykisk Helse, rus og avhengighet fast. og en stilling som miljøterapeut i vikariat fra 01. august 2026 tom 31.03-2027. 

Stillingen vil være turnus arbeid i en av våre bemannede boliger. 
Psykisk helse, rus og avhengighet i Drammen kommune gir tjenester til personer med Psykisk uhelse og rus utfordringer. Boligen vi søker miljøterapeuter til er BO7.
BO7 er en sentrumsnær bolig for mennesker med rusmiddel utfordringer og sammensatte lidelser og er døgn bemannet.  Beboergruppen er i behov av langvarige og mangfoldig tjenestetilbud. De har behov for forutsigbarhet, stabilitet og motivering på veien mot mestring i eget liv.
Det er ønskelig med relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Søkere må ha sertifikat for bil da det kan påregnes en del bilkjøring i arbeid.
Det er 28 leiligheter med husleiekontrakt.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Vi jobber med bruker i fokus, "hva er viktig for deg". Vi gir bistand den enkelte er i behov av, er tilgjengelige hele døgnet som vi erfarer er en del av suksessfaktorene. 
Arbeidsoppgavene spenner seg fra bistand til vask i boligen, utfylling av skjemaer, samarbeid med andre instanser, følge til NAV, el andre, skaffe ID, søke om tjenester, samtaler og kartlegging. Målsetting er å bistå beboere med det de er i behov av.
Det serveres middag hver dag som ansatte tilbereder, samt at en del praktiske oppgaver er tillagt personalet.

Miljøterapeutiske oppgaver og ansvar:

• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører
  
• Bruk av ulike kartleggings- og observasjonsmetoder
  
• Gi faglig råd/veiledning og opplæring til medarbeidere i virksomheten
  
• Samarbeid med pårørende
  
• Iverksette, planlegge og utføre pasientrettede tiltak
  
• Bidra inn i et nytenkende og innovativt arbeidsmiljø
  
• Følge opp og utføre de krav som til enhver tid stilles til dokumentasjon av arbeidet
   

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid 
  
• Videreutdanning innenfor psykisk- helse/rus er en fordel, men ikke et krav. Lang og relevant erfaring kan vurderes ihht. kompetanse kravet.
  
• Evnen til å jobbe selvstendig, systematisk og med gode samarbeidsevner
  
• Faglig oppdatert på relevante områder spesielt innen somatikk
  
• God muntlig -og skriftlig fremstillingsevne
  
• Gode IKT ferdigheter
  
• Det er ønskelig med relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Førerkort kl. B
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
  
  
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Ha tro på og vil bidra til en recoverybasert tjeneste
  
• God relasjons kompetanse og robusthet
  
• Gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team
  
• Endrings- og tilpasningsdyktig
  
• Er engasjert og løsnings orientert
  
• Har fokus på kompetanse og kvalitet
  
• Tar initiativ  og er pådriver
  
• Positiv og bevist som rollemodell  
• Kunne gå/løpe i trapper. Bygget går over 4 etasjer og det må påregnes mye gåing i trapper.

Vi tilbyr

• En faglig utfordrende arbeidshverdag med turnus på dag/kveld/helg
• Samarbeids turnus 
  
• Faglig påfyll med jevnlig kurs og opplæring 
  
• Positivt arbeidsmiljø
  
• Gode kolleger
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Kagiavas, Annette, Avdelingsleder, 92621442, annette.kagiavas@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Erik Olsens gate 7
3019 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5103124176
Stillingsprosent: 100%
Fast, Fast/vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Litt om meg og hverdagen min

Jeg er en utadvendt og omgjengelig dame i 60-årene som setter stor pris på frisk luft, dagslys og hyggelig selskap. Jeg bruker rullestol til forflytning, du må være mine «armer, høyt og lavt», samt være behjelpelig med dagligdagse gjøremål ol. 

Det som betyr aller mest for meg er å komme meg ut på tur. Jeg er så heldig å bo nært lysløypa på Tromsøya, og håper derfor å finne en assistent som også liker å være ute og som gjerne blir med meg på rolige turer i nærområdet når været tillater det. Jeg liker også godt å dra til Tromsøbadet, og håper å finne en assistent som gjerne vil bli med meg dit som ledsager.

Når vi ikke er ute på tur, kan vi bruke tiden på enkle hverdagsoppgaver hjemme. Det kan være litt praktisk bistand i hjemmet, eller at du blir med meg til arrangementer, møter eller handletur av og til. Jeg setter også pris på hjemmelaget mat, så det er hyggelig om du liker å lage enkel husmannskost eller bake.

Det viktigste for meg er å finne en assistent som er hyggelig å være sammen med, og som trives med rolige turer, bassengbesøk og enkle hverdagsaktiviteter.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på omtrent 8 timer per uke, vanligvis fordelt på to dager i uka à ca. 4 timer. Noen ganger kan det bli litt lengre økter etter avtale.

Oppstart er planlagt fra 1. juni, eller etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bli med på rolige turer i nærområdet
• Ledsagelse og noe assistanse ved bassengbesøk
• Enkel praktisk bistand i hjemmet
• Noe bistand til av- og påkledning ved behov
• Følge til arrangementer eller møter etter avtale

Hvem jeg ser etter

Jeg håper å finne en assistent som er pålitelig og ansvarsfull, og som møter opp til avtalt tid. Det er fint om du er fleksibel og praktisk anlagt, og trives med varierte oppgaver i hverdagen.

Jeg setter pris på at du er en utadvendt og hyggelig person som det er lett å være sammen med, samtidig som du kan jobbe selvstendig og ta initiativ når det trengs. Siden mye av tiden vår sammen går til turer ute og besøk i svømmehall, er det også viktig at du liker å være i aktivitet og trives med å komme deg ut.

På grunn av arbeidets art søker jeg kvinnelige assistenter.

Kvalifikasjoner:

• Må være over 18 år
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Skarpen barnehage ligger like ovenfor Narvik sentrum, oppe i fjellsiden, med flott utsikt over Narvik. Barnehagen har gangavstand til både lekeplasser, biblioteket og naturområder i skog og fjære. Vi har et stort uteområde med fotballøkke og kupert terreng, hvor vi kan ake, gå på ski og sykle. Vi har også en flott gapahuk med bålpanne, som benyttes til hverdag og ulike anledninger.

Om Narvikbarnehagen:
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune. 
Vi har 10 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. 
Vi jobber alle etter tiltaksprogrammet “Sammen mot mobbing”, og nye ansatte får innføring i metodikken.
Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger og har støtteordninger for nyansatte.
Vi har godt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Du skal delta i, og ha ansvar for, planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet.
• Arbeide både med enkeltbarn og i grupper med barn, ut fra barnets forutsetninger og behov.
• Du skal bidra til å utvikle barnehagens leke- og læringsmiljø.
  
• Du skal være en god rollemodell som deltar med omsorg og trygghet i aktivitet og lek inne og ute.
• Fremme profesjonalitet i yrket og bidra til å sikre et godt samarbeid med barn, kollegaer og foresatte.
• Du skal delta i arbeid med praktiske oppgaver i barnehagen.

Arbeid i barnehagen skal gjøres i samsvar med lover, forskrifter, rammeplan, årsplan, vedtekter og etiske retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Du må ha fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du må legge fram politiattest etter barnehageloven § 19 første ledd før du starter i stillingen.
• Dersom du har et annet førstespråk enn norsk eller samisk er det krav om norskferdigheter, jamfør barnehageloven § 18 a.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som er aktiv, blid og positiv! 

Du må ønske å nå målene som er satt, og du må kunne utføre alle arbeidsoppgavene som ligger til jobben. 

Du må ha evne å reflektere og vurdere barns behov i nært samarbeid med de andre ansatte på avdelingen.

Flott om du har spesielle interesser innenfor friluftsliv, forming, musikk, drama eller lignende.

Vi tilbyr

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

• Hyggelige og faglig dyktige kolleger
• Fleksibel arbeidstid med mulighet til å påvirke turnus
• Egenutvikling og utdanning
• Lønn etter gjeldende regelverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune 

Annet

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kristin Synnøve Olsen, Enhetsleder, +47 952 20 910

Arbeidssted

Tore Hunds gate 30
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5090001363
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

En trivselsagent ser alltid etter å gjøre dagen litt mer givende og hyggelig - for seg selv, og for mennesker rundt seg. Enten det er å organisere morsomme aktiviteter, eller prate sammen med de eldre som bor ved Årvoll omsorgssenter. Og det beste av alt? Dette er ikke bare en meningsfull sommerjobb, det kan også gi deg fortrinn for senere jobber, styrke din CV og kanskje vise hva du vil utdanne deg til videre i livet.

Arbeidsoppgaver

Sammen med andre ungdommer lage aktiviteter som for eksempel:

- Prate og skape trivsel
- Turer
- Kultur
- Leker, spill og konkurranser, både ute og inne
- Steke vafler
- Bidra til aktiviteter utfra egen hobby og interesse

Kvalifikasjoner

- Du er mellom 16 og 19 år
- Du bor i Bydel Bjerke
- Kan jobbe i uke 26, 27 og 28. (Uke 26 begynner 23.juni) Du jobber mandag – torsdag, Ca. kl. 11.00-15.00. Totalt ca. 75 timer

Oversikt over bydelsgrenser i  Oslo:  
Bydelsgrenser

Personlige egenskaper

Vi ønsker ungdom som er motiverte, blide, omsorgsfulle og har et hjerte for eldre mennesker.
Årvoll omsorgssenter har erfart at generasjonsmøter mellom ungdom og eldre har fungert veldig godt. Dette bidrar til motivasjon og livsgnist hos beboerne. Vi ser etter deg som er:

- Sosial og som tørr å by på deg selv
- Ansvarsbevisst
- Kulturinteressert

Har du noen ferdigheter med tanke på kultur og/eller musikk så er det positivt.

Vi tilbyr

En jobb som er alt annet enn kjedelig! Du vil jobbe sammen med andre, slik at du ikke blir alene.
Vi setter sammen et trivselsagent-team på ca. 6-8 ungdommer.

  

Hos oss får du:
- Relevant erfaring som ser bra ut på CV-en din
- God oppfølging underveis
- Et trivelig arbeidsmiljø, der du blir tatt godt vare på

- Lønn ihht. tariff. 18+ lønnes i lønnstrinn 5
17.5-18 år: 86% av lønnstrinn 1.
17-17.5 år: 84% av lønnstrinn 1.
16.5-17.år: 82% av lønnstrinn 1.

Du vil trenge å laste opp en kort CV sammen med et søknadsbrev. Trenger hjelp til å lage en profil på Webcruiter, lage en søknad og/eller CV? Vi hjelper deg gjerne. 

Her finner du kontaktpunkt:
Kontakt oss her

Etter at søknadsfristen har gått ut, vil vi ringe og maile til dem som er aktuelle for de stillingene vi har og avtale en tid for et individuelt jobbintervju. De som ikke er aktuelle for noen av våre jobber, vil få beskjed om dette på e-post. Det meste av kommunikasjon foregår på e-post, så sjekk innboksen din ofte. Får du ikke e-post, så kan den ha havnet i spam-/søppelpostfilteret ditt. Tips er å skaffe deg din egen e-post fra gmail, live, eller andre leverandører. 

Kontaktinformasjon

Bjørn Sjøli Hansen, 21802180

Arbeidssted

Veitvetveien 8
0596 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5079517059
Stillingsprosent: 20%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 15.08.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Har du en drøm om å bli journalist eller foto-/videojournalist? Da er Forsvarets forum det riktige stedet for deg som skal avtjene førstegangstjeneste!
Vi søker deg som enten har noe erfaring fra å jobbe i en redaksjon, for eksempel fra en lokalavis, eller har utdannelse innen journalistikk, medier og kommunikasjon, film og foto eller andre relevante fagområder, og som ennå ikke har gjennomført førstegangstjeneste. Har du ikke gjennomført sesjon, ordner vi det.
Jobben din blir å bidra journalistisk i Forsvarets forums redaksjon. Hos oss får du unike muligheter til å prøve deg i et av de mest spennende fagmediene i Norge. Hos Forsvarets forum vil du få utfordrende og interessante oppgaver som løses i et miljø som drives av å grave frem nyheter og formidle kunnskap, opplevelse og engasjement om vårt fagfelt.

Forsvarets forum er Forsvarets eget fagmedium, som har en redaksjonell fri og uavhengig stilling i tråd med Lov om redaksjonell uavhengighet og ansvar i redaktørstyrte journalistiske medier (Medieansvarsloven) og Redaktørplakaten. Redaksjonen forplikter seg på prinsippene for god presseskikk, slik disse er nedfelt i Vær Varsom-plakaten.
Redaksjonen består av ti sivilt ansatte journalister og redaktører, i tillegg til to-tre vernepliktige journalister. Forsvarets forum skal øke kunnskapen om Forsvarets virksomhet og interessen for forsvars- og sikkerhetspolitiske temaer gjennom saklig, kritisk og uavhengig journalistikk. Publikasjonen skal bidra til engasjement og debatt rundt forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål. Vi har som ambisjon å formidle stoff av allmenn interesse og å nå ut i den brede offentlighet. Vi konkurrerer gjerne med landets største aviser og kanaler om å melde de viktigste forsvarsnyhetene først.

Hva skal du jobbe med?

• Produsere journalistikk som skal publiseres i Forsvarets forums kanaler, både digitalt på forsvaretsforum.no, i sosiale medier og i magasinet F.
• Bidra i utviklingen av redaksjonelle prosjekter og gjennomføre disse.
• Mulighet til å dra på spennende reportasjereiser i inn- og utland.

Kvalifikasjoner

• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Det er en fordel med noe relevant praktisk erfaring som journalist eller foto-/videojournalist, for eksempel fra lokalavis.
• Det er en fordel med noe utdanning innen journalistikk, medier og kommunikasjon, foto og video eller andre relevante fagområder, men dette er ikke et krav.
• For å kunne gjennomføre militærtjeneste må du tilfredsstille noen fysiske og helsemessige krav. Les mer her: https://www.forsvaret.no/krav
• Du bør ha førerkort klasse B

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Hos oss skal du først og fremst være deg selv, men du må ha evne og vilje til å lære nye ting, kunne jobbe selvstendig og like høyt tempo.

Hvorfor skal du velge oss?

• Et unikt år hvor du får mange muligheter og stort ansvar.
• Stor frihet og varierte arbeidsoppgaver.
• Engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
• Mulighet til å bygge et verdifullt kontaktnett.
• Du gjennomfører førstegangstjeneste samtidig som du får verdifull erfaring og relevant praksis innen journalistikk.
• Kontorer sentralt i Oslo.
• Kandidatene som blir valgt ut har innrykk til rekruttskole i januar, og starter tjenesten som vernepliktige journalister i begynnelsen av mars. Sammen med din søknad bør du legge ved CV, karakterutskrift/vitnemål, referanser og eventuelle arbeidsprøver.

Kontaktinformasjon

Anne Karin Pessl-Kleiven, Ansvarlig redaktør, 90553521

Arbeidssted

Øvre Slottsgate 4
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5102424487
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forum gir ut nettavisen forsvaretsforum.no og magasinet F som formidler journalistikk og debatt om Forsvaret. Vi har også podkast og er tilstede i sosiale medier. Redaksjonen har en fri og uavhengig stilling og følger redaktørplakaten.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

 I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Missiles and Aerostructures (DMA) er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace. Våre hovedprodukter er avanserte sjømålsmissiler i verdensklasse. Vi utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Vi har stor oppdragsmengde og sterk vekst knyttet til utvikling og leveranse av Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM), og vi trenger flere medarbeidere til våre lokasjoner på Kongsberg og Kjeller.

Vi har et sosialt, sterkt og godt arbeidsmiljø med mange faglig sterke og motiverte kollegaer, og ønsker deg med sterk interesse for teknologi, fag og produkt med på laget. Hos oss vil du få gode utviklingsmuligheter og mulighet for teamlederansvar. Du vil jobbe i tett integrerte team med selvstendige arbeidsoppgaver. Utviklingsavdelingen på Kongsberg og på Kjeller består i dag av et stort fagmiljø - og vi øker på begge lokasjonene.

Vi ser etter deg som jobber med å se helheten i komplekse systemer. Du har erfaring og sterk interesse for systemdesign og elektronikk og ønsker å være med å forvalte og videreutvikle missilene JSM og NSM i tett samarbeid med flere fagdisipliner. Du vil bli en del av en produktorganisasjon som har flere team fordelt på Kongsberg og Kjeller. Felles for teamene er at de er tverrfaglige og forvalter et utvalg funksjoner i våre missiler gjennom alle fasene i produktenes levetid.

 

Arbeidsoppgavene er varierte og kan bestå av:

• Konseptutvikling, arkitektur, systemdesign
• Nyutvikling av produkter
• Elektronikkdesign
• Systemintegrasjon
• Analyser, test og dokumentasjon
• Oppfølging av medarbeidere i teamet
• Interaksjon med godkjennende myndigheter i inn og utland
• Oppfølging av underleverandører i inn og utland
• Integrasjon av elektronikk, FPGA / HDL, software og mekanikk
• Oppfølging av produkter mot produksjon
• Vedlikehold og forvaltning av produktdesign

 

Du bør ha bakgrunn fra minst ett av disse områdene / fag:

• System design, tverrfaglig interaksjon
• Digital/Analog elektronikk
• Power elektronikk
• Safety elektronikk
• Sensorer og sensorsystemer
• Embedded design
• Servo- og reguleringssystemer, bla motorstyring
• Styring og kontrollsystemer
• RF elektronikk
• Computer systemer

 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Bachelor eller Master innen elektronikk, elektroniske systemer, kybernetikk eller tilsvarende
• Det er positivt med erfaring fra systemarbeid og teknisk ledelse
• Du bør ha minimum 3-5 års relevant erfaring.
• Gode analytiske evner kombinert med praktisk teft for hva som gir en god løsning
• Du får ting til å skje og tar ansvar
• Du løser komplekse problemstillinger gjennom tverrfaglig samarbeid
• Ønske om og evne til å dele kunnskap
• Målrettet, engasjert og initiativrik, med evne til å ta beslutninger
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

 

Vi kan tilby deg:

Vi er et høyteknologisk miljø, og hos oss får du faglige utfordringer du ikke får noe annet sted.

Hos oss vil du møte et inkluderende, sammensveiset og uformelt arbeidsmiljø. Vi har konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger, samt et fordelaktig aksjeprogram for deg som er ansatt. Du får god oppfølging av din fadder og individuell opplæring. Videre legger vi til rette for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning. Vi har mye å tilby også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjons lab, firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer, i tillegg har vi et eget fritidsprogram for unge medarbeidere.

 

Søknader behandles fortløpende så ikke nøl med å søke. Ta direkte kontakt om du har ytterligere spørsmål om stillingene - vi ser frem til å motta din søknad!

Kandidater som søker på stillingen vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven.    

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg Defence and Aerospace AS er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag – i inn- og utland – bidrar til å sikre vår trygghet. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i mer enn 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Er du opptatt av recovery-orienterte tjenester for innbyggere med rus- og/eller psykiske utfordringer? Er du god på å bygge relasjoner og ønsker en jobb der ingen dager er like? Da kan du være den vi leter etter!

Vi søker etter en sykepleier i nyetablert team som er knyttet til avdelingen Housing first. Avdelingen tilhører i virksomheten Ambulerende oppfølgingstjenester ROP som i tillegg består av OBS-team og Miljøtjenesten rus. Vi yter tjenester til mennesker med rusmiddelavhengighet og psykiske lidelser, og har rundt 50 ansatte med bred faglig kompetanse.
Avdelingen Housing First har i dag fire ansatte, inkludert avdelingsleder. I ny etablert team blir det 3-4 ansatte som skal følge opp brukere i midlertidig bolig/bostedsløse som har behov for helse,- og omsorgstjenester. Det skal jobbes tett i team og tverrfaglig for å sikre god oppfølging av brukerne. Vi møter bruker der han er og jobber ambulerende og oppsøkende i tett samarbeid med andre instanser, blant annet NAV, HVK (helse,- og velferdskontor), spesialisthelsetjenesten, frivillige og lav terskel tilbud. 

Du finner oss i flotte lokaler på Lagårdsveien 80.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, observere og dokumentere i forhold til ruslidelse, psykiske utfordringer eller annet tilleggsproblematikk 
• Oppfølging ifht somatikk, psykisk helse og rus
• Relasjonsarbeid, motivere og legge til rette for gode endringsprosesser
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Følge til avtaler ved behov
• Informasjon og motiveringsarbeid/tilrettelegging for deltakelse i aktiviteter/lav terskel tilbud
• Økonomisk bistand kan være aktuelt 
• Oppfølging der bruker bor, alt fra praktisk hjelp, veiledning osv. 
• Primær/sekundærkontakt oppgaver 
• Utarbeide tiltaksplaner og jobbe systematisk med fokus på "Hva er viktig for bruker"- Recovery
• Utarbeide volds og risikovurdering/ mestringsplaner
• 37,5 timers arbeidsuke med en kveld hver 4 uke og hver 6 lørdag 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, HPR nr. må oppgis i søknaden
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
• Tilsetting forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ruslidelser og psykisk helseutfordringer 
• Erfaring fra oppsøkende og ambulerende arbeid med målgruppen
• Erfaring fra oppfølgingsarbeid ifht somatikk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og ansvarsbevisst 
• Du arbeider systematisk og trives med å både jobbe individuelt og i team
• Du har god gjennomføringsevne innen ditt oppgavefelt og har motivasjon for arbeidsoppgavene
• Du er god på å bygge relasjoner og tillit med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Du er fleksibel og positiv, har god arbeidskapasitet og trives i varierte arbeidsdager
• Du håndterer uforutsigbare og akutte hendelser på en god og faglig måte
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av løsning framfor hindringer 
• Du er trygg i bruk av ulike IT- verktøy 
• Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn og kjønnsbalanse, og oppfordrer spesielt menn til å søke

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver der ingen dager er like
• Gode og dyktige kollegaer
• Hjem- jobb- hjem avtale
• Kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for å kjøpe lunsj i kantinen med rabattert pris
• Stillingskode ,717400 sykepleier årslønn 522 600,- kr etter ansiennitet 

Kontaktinformasjon

Karianne Langfeldt Lie, Avdelingsleder, 95336897

Arbeidssted

Lagårdsveien 78
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5100660268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Litt om meg

Hei! Jeg heter Ole, er 18 år og jobber som IT-lærling i en bedrift på Furuflaten. Foreløpig bor jeg hjemme hos foreldrene mine, men jeg ser etter et eget sted å bo. På fritiden liker jeg gaming, film, matlaging, å være sammen med venner, programmering, å lese, sykle og å være med hunden min.

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer og assistenter i helgestillinger som kan være med og støtte meg i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å lage enkle måltider, bistå med forflytning, personlig hygiene, påkledning og husarbeid. Du vil også være med meg på aktiviteter, turer og på jobb i ukedagene.

Det er en fordel om du deler noen av mine interesser, slik at vi kan ha det hyggelig sammen. Samtidig er det viktig at du også kan trekke deg litt tilbake når jeg har behov for alenetid.

Opplæring vil selvfølgelig bli gitt, så du trenger ikke erfaring fra før – viktigst er at du er pålitelig, positiv og har lyst til å bidra til at jeg får en aktiv og selvstendig hverdag.

👉 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du sender inn en søknad – jeg ser frem til å bli kjent med mine nye assistenter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har et team av assistenter som bistår meg i hverdagen. Nå ønsker jeg å utvide teamet med:

• Tilkallingsvikarer som kan steppe inn ved behov – noen ganger også på kort varsel.
• En fast helgestilling hver 6. helg.
• Stor mulighet for at det i tillegg blir ledig to helgestillinger med arbeid hver 3. helg.

Helgejobbene går fra fredag kl. 18.00 til søndag kl. 18.00.
Som tilkallingsvikar vil arbeidstidens lengde variere, men den kan være opptil 7 døgn i såkalt medleverturnus, fra søndag kl. 18.00 til påfølgende søndag kl. 18.00. Når du er på jobb, sover, spiser og bor du hjemme hos oss.

Helgestillingene passer særlig godt for studenter eller andre som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller deltidsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forflytning til og fra rullestol
• Personlig stell
• Tilrettelegging i hverdagen
• Lage måltider
• Handle i butikk
• Holde bolig og bil ren og ryddig
• Hjelpe med trenings- og habiliteringsprogrammer
• Forefallende husarbeid
• Være sjåfør og ledsager
• Assistere meg på min arbeidsplass

Dette ser jeg etter hos deg

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Er i god fysisk helse
• Har godt humør og en positiv innstilling
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.