Drøbaks mest hektiske og solfylte sommerstue søker kokker!

Er du en matentusiast som trives best når tempoet er høyt og ordrelappene tikker inn? Café Sjøstjernen søker nå to dyktige kokker til fulltidsstillinger i sommersesongen, med mulighet for fast ansettelse for de rette kandidatene.

Hva vi ser etter

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som elsker profesjonelt kjøkkenarbeid og som setter høye krav til din egen leveranse. Du inngår i et team på fire kokker og må derfor være en lagspiller som kommuniserer godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring: Du har gjerne 2--3 års erfaring fra à la carte-restaurant.

• Stressmestring: Du må være vant til -- og trives i -- ekstremt hektiske omgivelser.

• Fagbrev: Det er en fordel med fagbrev som kokk, men relevant erfaring kan kompensere for dette.

• Systematisk: Du har god kontroll på internkontroll mat (IK-mat) og jobber strukturert og ryddig.

• Språk: Du må snakke og forstå norsk (eller et skandinavisk språk) flytende.

• Engasjement: Du er en matentusiast som er stolt av faget ditt.

Arbeidsoppgaver

Som kokk hos oss har du det faglige ansvaret for din stasjon og inngår i et team som sammen skal levere matopplevelser av høy kvalitet, selv under stort tidspress.

1. Produksjon og service

• Mise en place: Planlegge og gjennomføre daglig forberedelse av råvarer (snitting, koking, prepp) slik at kjøkkenet er 100 % klart til service.

• À la carte-produksjon: Tilberede og anrette retter fra menyen på bestilling med fokus på smak, estetikk og effektivitet.

• Kvalitetskontroll: Sikre at hver tallerken som forlater kjøkkenet holder avtalt standard og at råvarene til enhver tid er ferske og gode.

2. Hygiene og matsikkerhet (IK-mat)

• IK-mat-rutiner: Daglig oppfølging og dokumentasjon av temperaturkontroller (kjøl/frys/varmebehandling).

• Varemottak: Kontrollere kvalitet og temperatur på leveranser fra grossister, samt korrekt merking og rullering av varer (FIFO-prinsippet).

• Renhold: Gjennomføre løpende renhold av egen stasjon under service, samt følge faste dags- og ukesplaner for nedvask av kjøkkenet og utstyr.

3. Team og drift

• Samarbeid: Tett dialog med servitører for å sikre god flyt i restauranten og rask håndtering av allergier eller spesielle ønsker.

• Smidighet: Bidra der det trengs mest i hektiske perioder, enten det er ved oppvasken, på kaldkjøkkenet eller ved grillen.

• Varetelling og svinn: Bidra til god lagerstyring og ha fokus på å minimere svinn i produksjonen.

• Opprettholde en ryddig og strukturert arbeidsstasjon gjennom hele skiftet.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser.

• En av Drøbaks flotteste arbeidsplasser med sjøutsikt.

• Et sosialt og dynamisk arbeidsmiljø.

• Muligheten til å sette farge på sommeren for tusenvis av gjester.

Arbeidstid og periode

Vi har åpent mandag til søndag fra kl. 10:00 til 22:00. Stillingene inngår i en rullerende turnus med både dag-, kvelds- og helgearbeid.

• Oppstart: 1. mai eller 1. juni (etter avtale).

• Varighet: Ut august, med muligheter for fast ansettelse videre.

Om arbeidsgiveren:

Eva Tenden AS er en solid og tradisjonsrik aktør i Drøbaks restaurantliv, med et sterkt fokus på fagkompetanse og vertskap. Selskapet drifter to av byens mest kjente serveringssteder: Kumlegaarden , som har vært en institusjon i 37 år, og Café Sjøstjernen, som har satt sitt preg på Drøbak gjestehavn helt siden oppstarten i 2012. Vi er i dag rundt 30 dedikerte medarbeidere, hvorav en tredjedel utgjør vår faste kjerne av fulltidsansatte. Hos oss blir du en del av et profesjonelt og stabilt arbeidsmiljø som kombinerer lang erfaring med en fremoverlent holdning til mat og service.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Hjemmetjenester i Sola består av tre geografiske soner, spesialiserte tjenester i hjemmet, dagsenter på Sola sykehjem og nattpatrulje samt arbeidslag demens. 
Nå søker vi etter sykepleiere i vikariat.

Vi ser etter deg som er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon og som brenner for å gi gode tjenester i hjemmesykepleien.
Hjemmetjenesten er en arbeidsplass hvor arbeidsmengde- og belastning er svært varierende og du må like å jobbe i skiftende arbeidstempo og i en tjeneste som er i konstant endring.
Vi ønsker å være fremoverlent og utvikle oss i takt med våre tjenestemottakere. Du må derfor ha evne til å tenke positivt og være løsningsorientert selv når det koker som mest.

Fokuset er på kommunens innbyggere og hvordan en kan løse utfordringene en møter på daglig på best mulig måte, både for tjenestemottakere, pårørende og for helsepersonell.

Våre tjenestemottakere er av varierende alder og med stort spenn i diagnoser og helseutfordringer, dette være seg både somatikk, psykiatri- og rusrelaterte utfordringer. 
Det er høy fagkompetanse i våre soner, og vi ønsker enda flere dyktige sykepleiere som kan være med å skape et godt og lærende arbeidsmiljø. Hverdagsmestring for hver enkelt bruker står i sentrum og skal vise igjen i tjenestene vi gir. Arbeidstid er på dag/kveld og hver 3. helg med unntak av dem som jobber langvakter med helg hver 4. helg. Vi planlegger i stor grad vakter, møter og kompetansehevende tiltak inn i årsplan. 

 

Vil du være en del av vårt flotte team, så ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

Om stillingene

• Sykepleie til tjenestemottakere i eget hjem. Dette kan innebære medisinske oppgaver, stell, observasjoner, veiledning og dokumentasjon m.m.
  
• Utarbeide, iverksette, følge opp og evaluere tiltaksplaner, iplos og individuell plan via Gerica.
  
• Oppfølging av brukere sammen med andre tjenester, internt og eksternt.
  
• Primærkontakt til brukere.
  
• Samarbeid med kolleger på tvers av arbeidsgrupper.
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid.
  
• Veilede studenter og kollegaer.
  
  
• Hjemmetjenesten jobber ut i fra hjemmerehabiliteringprinsippet og hva som er viktig for hver enkelt innbygger.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier.
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Du må levere politiattest av nyere dato før du starter i stillingen.
  
  Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
  Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Personlige egenskaper

- Mestrings- og løsningsfokus.
- Evne til å være tydelig.
- Lydhør og empatisk.
- Være proaktiv.
- Samarbeidskompetanse.
- God arbeidskapasitet og evne til å takle flere oppgaver samtidig.
- Evne til å arbeide selvstendig.
- I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
- Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår

 

• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk

   

  Godt arbeidsmiljø.

  Godt fagmiljø med mange dyktige medarbeidere.

  En arbeidsplass som er opptatt av at du som ansatt har det bra.

  En arbeidsplass som satser på kompetanse og kvalitet.

  Faste personalmøter.

  Uformelle sammenkomster.

  Årsplan

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Maria Bakken, Sykepleier, 95066287
Silje Sørensen-Sundsrud, Virksomhetsleder, +47 41248266

Arbeidssted

Kongshaugvegen
4050 SOLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5100529533
Stillingsprosent: 100%
Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vi er nå på utkikk etter en dyktig medarbeider som ønsker å utgjøre en forskjell for barn og unge, og kan tilby en fast 100% stilling i medleverturnus (3-7, 4-7)

Hos oss er ingen dag lik

Den viktigste oppgaven er å være en omsorgsperson for ungdommen som du bor med, og være en person som de kan forholde seg til. Du følger opp, hjelper med skole og er med på andre aktiviteter i hverdagen. Noen ganger er dere ute å bowler, mens andre dager er dere hjemme å ser film, eller gjør noe helt annet. Utover dette tilpasses dagene ut fra ungdommens behov. Hos oss lever dagene sitt eget liv, noe som gir stor variasjon i rollen.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Målrettet faglig og miljøterapeutisk arbeid
  

• Motiverende, inkluderende og følge opp den enkelte i hverdagen
  

• Samarbeid med foreldre/foresatte, nettverk og samarbeidspartnere
  

• Følge opp gjeldende lovverk, vedtak og veiledere
  

• Dokumentering, planarbeid og kartlegging

• Praktiske oppgaver
  

Er du en som trives i kontakt med mennesker?

Vi ønsker oss miljøterapeuter som er flinke til å skape tillit og gode relasjoner til ungdommen som bor hos oss. For å lykkes med det, ser vi for oss at du som person er tålmodig og forståelsesfull. Du setter alltid mennesket i sentrum, lytter, ser og bygger videre på de gode øyeblikkene til ungdommen.

De som bor her kommer ofte fra en utfordrende livssituasjon, som gjør at de kan oppfatte noe eller reagere på en uforventet måte. Derfor er det viktig at du som person er fleksibel og trygg. Du må kunne omstille deg på kort tid, og du evner å ta dagligdagse utfordringer på strak arm.

Du har en vennlig innstilling og gode samarbeidsevner. Du må trives med å jobbe tett på og sammen med andre mennesker, da dette er en stor del av jobben.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Barnevernspedagog, vernepleier         eller sosionom. Annen treårig høyskoleutdanning kan være aktuelt.

• Det er ønskelig med traume og rus-kompetanse.

• Erfaring fra arbeid med mennesker og institusjons arbeid er en fordel.

• Førerkort kl. B er et krav

• Det er et krav om politiattest

• Behersker godt norsk, skriftlig og muntlig(tilsvarende nivå B1)

• Håndterer elektroniske IKT-verktøy

• Menn oppfordres til å søke

Hvorfor burde du jobbe hos oss?

Vi kan tilby en meningsfull og givende jobb, der du ser hva din innsats betyr for ungdommen som du jobber med.

Stendi legger stor vekt på å se, høre og lytte til de ansatte. Det er alltid rom for dine innspill, tanker og tilbakemeldinger. Det er fordi vi mener at alle, uansett stilling eller bakgrunn, har noe å bidra med.

Faglig og personlig utvikling for våre ansatte er høyt prioritert hos oss. Derfor legger vi til rette for kursing og oppfølging.

Hos oss får du gode karrieremuligheter i et stort selskap. Vi er opptatt av å bruke våre egne ressurser, og for den rette personen er veien kort til en stilling med mer ansvar. Du blir en del av et sterkt kollegialt miljø, der vi tar vare på og heier på hverandre

Kontaktperson:

Navn: Jeanette Ovesen, Stian Falck, Benjamin stangnes

Tittel: Avdelingsledere

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter. 

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen. 

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Brukerstyrt personlig assistent til kvinne 47 år

Jeg er en kvinne på 47 år som trenger en pålitelig assistent i hverdagen. Jeg lever et aktivt liv sammen med min mann og hundene våre, og trenger en som kan bistå meg slik at hverdagen går smidig.

Det er viktig å understreke at du er min assistent. Din jobb er å gi meg den praktiske støtten jeg trenger for å utføre mine daglige gjøremål, enten det er i hjemmet, på tur eller i forbindelse med min store hobby, hundetrening.

Hvem søker jeg?

Jeg leter etter en assistent som kan stille opp ved behov. Siden hverdagen min kan variere, trenger jeg en person som er løsningorientert og kan steppe inn når det oppstår hull i turnusen eller ved sykdom, selv om du har en planlagt turnus.

Dine kvalifikasjoner og egenskaper:

• Glad i dyr: Hunder er en stor del av mitt og mitt hjems liv, så du må trives i selskap med firbeinte.

• Fleksibel: Du har mulighet til å stille opp på kort varsel når behovet melder seg.

• Førerkort klasse B: Dette er nødvendig da du vil fungere som min sjåfør i ulike sammenhenger.

• Handlekraftig: Du trives med å jobbe tett på et annet menneske, men evner også å jobbe selvstendig med praktiske oppgaver.

Hvordan ser en arbeidsdag ut?

Din rolle er å være min forlengede arm i de daglige aktivitetene mine. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av:

• Praktisk bistand i hjemmet: Hjelpe til med enkle dagligdagse gjøremål og rengjøring for å holde hjemmet i orden.

• Ledsager på tur: Bli med meg ut på turer i skog og mark.

• Sjåfør og støtte: Kjøre meg til ærender, avtaler og treninger, samt hjelpe til med praktiske forberedelser.

• Assistanse ved hundetrening: Hjelpe meg med det praktiske underveis i treningen, slik at jeg kan fokusere på selve aktiviteten.

Hvem er du ?

Jeg leter etter en person som er trygg, pålitelig, positiv og tålmodig. Det viktigste for meg er at vi har god kjemi. Jeg ønsker meg en assistent som har:

Eksempler

Jeg verdsetter mangfold og oppfordrer alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen til å søke.  

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Bønsmoen skole ligger på Råholt i Eidsvoll kommune, og har ca. 330 elever fra 1. – 7. trinn, og ca. 60 ansatte. Skolen sto ferdig høsten 2012, og framstår som moderne og framtidsrettet baseskole. Det er gode tog og bussforbindelser med kort avstand til Eidsvoll verk stasjon. Eidsvoll kommunes spesialpedagogiske ressurssenter er en integrert del av skolen. Skolen er veldrevet, har godt skolemiljø og læringsresultater som stadig blir bedre. Personalet på skolen er kompetent og stabilt.

Ressurssenteret vårt er en  alternativ, helhetlig, spesialpedagogisk arena for barn med sammensatte diagnoser og vansker og er et  10 - års løp fra 1. - 10.trinn. . Skolen har en egen avdelingsleder til avdelingen med vernepleierkompetanse, spesialpedagoger og fagarbeidere, det er stor voksentetthet på avdelingen. Fra høsten av vil det være 13 barn på avdelingen. Ressursavdelingen har egen SFO. 

Våre satsningsområder er tilpasset undervisning, grunnleggende ferdigheter og fagfornyelsen. Det er viktig med digital kompetanse. På Ressurssenteret er dagliglivsferdigheter og kommunikasjon i fokus. 

Fagarbeiderstillingen vil være tilknyttet skolens Ressurssenter, ordinær skole og SFO. Vi har ledig: 

• 4 x 100 % faste stillinger 
• 2 x 100 % årsvikariater 

  Arbeidsoppgaver 

• Assistere opp mot  grupper og enkeltelever 
• Være en god læringsstøtte for enkeltelever
• Kunne gi tydelige arbeidsmål og læringsforventninger
• Legge til rette for god struktur i skolehverdagen og på SFO
• Samarbeide med kolleger, lærere, avdelingsleder på Ressurssenteret, SFO-leder og andre ansatte ved skolen

 Kvalifikasjoner

• Ved tilsetting legger kommunen vekt på relevant utdanning (som for eksempel fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helsefagarbeider)
• Det legges vekt på relevant erfaring/praksis fra skole- og barnehagesektor eller annen relevant erfaring
• For stillingene er arbeidet også  knyttet til barn med et spesielt pleiebehov
• Vi ønsker søkere med kompetanse knyttet til ulike diagnoser, som f.eks autismespekteret, ADHD o.a
• Du må kunne jobbe i team så vel som alene.
• Det stilles krav om gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig

 Personlige egenskaper

• Trygg og god rollemodell
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeidsglede 
• Nysgjerrig og evne til å se etter muligheter og potensiale for utvikling
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert
• Selvstendighet og ryddighet
• Evne til å inspirere og motivere
• Ansvarsbevisst, positiv, pålitelig og lojal
• Personlig egnethet og skikkethet for arbeid med barn og unge

 Hva kan vi tilby?

• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Et fagmiljø hvor ulike yrkesgrupper jobber side ved side
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

 

Arbeidssted: Oslo / Østfold (etter avtale)

Ansettelsesform: Fast, 100 %

Oppstart: Etter avtale

Om oss

Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri. Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte.

Med rundt 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. For å styrke vår digitale struktur og sikre stabile, effektive og fremtidsrettede løsninger søker vi nå en IT- og systemansvarlig som vil være med å videreutvikle selskapets digitale plattform.

Om stillingen

Som IT- og systemansvarlig vil du få en sentral rolle i drift, forvaltning og videreutvikling av selskapets IT-systemer og digitale løsninger i en organisasjon i utvikling.

Stillingen passer godt for deg som ønsker å utvikle deg i en rolle hvor du får reelt eierskap til systemer, arbeidsprosesser og digital struktur. Du vil være organisasjonens primære kontaktpunkt for IT og digitale systemer, og jobbe tett med ledelse, HR og drift for å sikre stabile, effektive og fremtidsrettede løsninger. Du vil få eierskap til systemer og arbeidsprosesser, samtidig som du får utvikle deg videre i rollen.

Du vil bidra til å sikre stabile systemer, god informasjonssikkerhet og effektive digitale arbeidsprosesser på tvers av organisasjonen. Stillingen rapporterer til HR-leder.

Hva rollen innebærer

• Bidra til drift og vedlikehold av IT-systemer og brukermiljø
• Systemansvar/superbruker for HR-, lønns- og kvalitetssystemer
• Administrasjon av Microsoft 365 (brukere, lisenser, sikkerhet og tilgangsstyring)
• Bidra til struktur, dokumentasjon og forbedring av systemer
• Oppfølging av leverandører og IT-partnere
• Sikre etterlevelse av krav til informasjonssikkerhet og personvern (GDPR)
• Brukerstøtte og opplæring av ansatte
• Delta i digitalisering, automatisering og bruk av KI i arbeidsprosesser
• Utarbeide rutiner og dokumentasjon knyttet til IT og systemforvaltning
• Bidra til utvikling av struktur, automatisering og effektivisering av interne prosesser

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et selskap i vekst, med mulighet til å utvikle bred kompetanse innen IT og systemforvaltning
• Mulighet til å bidra i videreutviklingen av selskapets digitale struktur
• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibilitet og selvstendig arbeidshverdag, med mulighet for hjemmekontor
• Kontorlokale sentralt på Skøyen eller i Sarpsborg

Hvem vi ser etter

Du trenger ikke ha hatt fullt ansvar tidligere, men du må være komfortabel med å ta eierskap og håndtere oppgaver selvstendig.

Vi tror du har:

• Relevant høyere utdanning innen IT, informasjonssystemer eller tilsvarende erfaring
• Erfaring fra IT-support, drift eller systemarbeid
• God forståelse for Microsoft 365 og skybaserte løsninger
• Interesse for systemer, struktur og forbedringsarbeid
• Grunnleggende forståelse for informasjonssikkerhet og personvernregelverk

 

Det er en fordel om du også har erfaring med

• Systemforvaltning og implementering
• Integrasjoner eller automatisering
• KI-verktøy eller digitale forbedringsverktøy - og en genuin interesse for å utforske hvordan AI kan effektivisere arbeidsprosesser

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Løsningsorientert og praktisk anlagt
• Komfortabel med å ta eierskap og ansvar
• Nysgjerrig og motivert for å lære og utvikle deg videre
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Hvorfor denne rollen

• Du får reelt ansvar, ikke bare en supportrolle
• Du får jobbe både operativt og med utvikling/forbedring
• Du får påvirke hvordan selskapet jobber digitalt
• Du får utvikle deg innen automatisering, Power BI og KI i praksis

Dette er en rolle hvor du vil være hovedressurs på IT i organisasjonen. Det betyr at du må trives med ansvar, være selvdreven og kunne finne løsninger selv, samtidig som du har støtte fra ledelse og eksterne leverandører.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Lillehammer kommune har flere ledige stillinger som pedagogisk leder i våre barnehager. Vi ser etter deg med forståelse for hva som gir gode oppvekstsvilkår for barna våre. I samarbeid med hjemmet skaper vi trygge og inkluderende barnehagemiljøer. Vi ser etter deg som styrker oss med din kompetanse i et lekent miljø hvor vi sammen finner gode løsninger og skaper magiske øyeblikk, hvor barnets beste er i fokus.

Lillehammer kommune er organisert ved avdelingsbarnehager med styrer og styrerassistent.
Vi jobber strategisk med kompetanseplaner og utvikling.
Interesse og forståelse for arbeid med helse, miljø og sikkerhet er viktig for å jobbe frem helsefremmende og bærekraftige avdelinger med høyt nærvær og stor arbeidsglede. 

Her kan du lese mer om oss:  https://lillehammer.kommune.no/barnehage-og-skole/barnehage/

Ledige stillinger i følgende barnehager (med forbehold om endringer):
Holmejordet barnehage: 2x100% fast 
Lillehammer barnehage: 100% fast
Vingar barnehage: 100% fast
Øversveen barnehage: 100% fast

Lillehammer barnehage: 100% vikariat f.o.m 01.08.26-31.05.27
Lillehammer barnehage: 20% vikariat f.o.m 01.08.26-31.07.27

Norbana barnehage: 100% vikariat f.o.m 01.08.26- 21.06.27
Røyslimoen barnehage: 100% vikariat f.o.m 01.08.26-31.07.27
Skårsetlia naturbarnehage: 20% vikariat f.o.m 01.08.26-31.07.27

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder har du ansvaret for å realisere samfunnsmandat og mål. I det ligger det samarbeid med eksterne instanser, og et fag- og veiledningsansvar for dine medarbeidere. Du har ansvaret for vårt fysiske- og psykologiske barnehagemiljø, på lik linje med at arbeidsmiljøet for de ansatte skal være helsefremmende.

Kvalifikasjoner

Du har fullført utdanningen din som førskolelærer/barnehagelærer. Du har gode ferdigheter i IKT innen bruk av word, powerpoint, bildebehandling o.l.
God og tydelig kommunikasjon i samarbeide med barn, foreldre, kollegaer og andre instanser er viktig, jamfør barnehageloven §27 og §28 som omhandler krav til norskferdigheter. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Det er i møte mellom barn og voksne vi skaper den gode barnehagehverdagen. Derfor er god forståelse for samspill og samarbeid, være omsorgsfull, kreativ, engasjert og leken viktige egenskaper hos våre ansatte. Å inspirere og motivere kollegaer til å realisere barnehagens mål og samfunnsmandat er det vi jobber for hver dag.

Du har lederegenskaper som gjør deg tydelig, trygg og forutsigbar. Profesjonalitet står høyt i våre møter med barn, foreldre, kollegaer og samarbeidspartnere. I det er du en god rollemodell for våre verdier som er profesjonalitet, ansvarlighet og respekt. Du er fleksibel og løsningsorientert da du forstår viktigheten av å være i utvikling. Også trives du med en aktiv hverdag – ute som inne. 
Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en godt organisert barnehageeier med et tydelig barneperspektiv. Vi er et engasjert fagmiljø, og tilbyr veiledning om du er nyutdannet.
Vi har digitale verktøy som forenkler hverdagen din. Du får arbeidstøy til lek og aktiviteter utendørs. Lønnsvilkår følger gjeldende avtaleverk. Det samme gjør de gode pensjons- og forsikringsordningene i KLP. 


Prosessen videre 
Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervjuer.
For øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer.
Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.


Vi håper å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Lena Øvre, Leder Holmejordet barnehage, 97165556

Arbeidssted

Saksumdalsvegen 42
2608 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5109704329
Stillingsprosent: 100, 20%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner har ledig et 100% driftstilskudd ved Vika Fysikalske Institutt med ønske om snarlig tiltredelse. Praksisen har til sammen 6,10 driftstilskudd fordelt på 7 fysioterapeuter. Instituttet er godt innarbeidet med stor pasienttilgang, egne kontor/behandlingsrom og et moderne treningsrom.

Søkere bes om å kontakte fysioterapeut Anne-Kari Abelsen Nicke på telefonnummer 922 70 841 for mer informasjon om instituttet. Søkere må gjerne avtale en omvisning på instituttet før innsending av søknad. 

Nettside: https://vikafysikalske.no

Privatpraktiserende fysioterapeuter med kommunal driftsavtale er en del av kommunens helse- og omsorgstjenester. De skal samarbeide tett med kommunen og annet helsepersonell om hvem som får behandling, hva som prioriteres og hvilket tilbud som gis. Praksisen skal følge gjeldende lover og regler, avtalen med bydelen og Oslo kommunes retningslinjer.

Arbeidsoppgaver

• Drive kunnskapsbasert fysioterapi i tråd med planer, prioriteringer og utfordringer i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• Klinisk fysioterapipraksis med behandling, veiledning og oppfølging av alle pasient- og aldersgrupper
• 20% av avtaletiden er for den kommunale fysioterapitjenesten, blant annet hjemmebehandling
• Deltagelse i tverrfaglige møter som gjelder den enkelte pasient sammen med helsepersonell i kommunen ved behov, og på samarbeidsmøter med bydelen 
• Fysioterapeuten skal gi sine tjenester i et forløpsperspektiv og tjenestetilbudet skal ses i en større helhet
• Tilby gruppetrening 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Offentlig godkjent fysioterapeut med norsk autorisasjon. HPR-nummer oppgis i søknaden
• Bred faglig kompetanse og oppdatert og relevant erfaring innen allmennfysioterapi fra privat praksis med driftstilskudd av nyere dato
• Erfaring med prioriteringer og ventelistereduserende tiltak
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper. Søkere med utdanning fra andre land enn Norge, Sverige eller Danmark skal ha bestått en godkjent norsk språkprøve på B2-nivå

Ønskelig:

• Oppdatert arbeidserfaring og videreutdanning innen fysioterapi for eldre
• Interesse for og erfaring med hjemmebehandling og gruppetrening
• Tidspunkt for oppstart kan bli avgjørende der kvalifikasjonene ellers er like

Personlige egenskaper

• God evne til samarbeid og koordinering
• Faglig engasjert, oppdatert og motivert for kontinuerlig oppdatering og utvikling
• God kjennskap til lover, regler og retningslinjer som er relevante for arbeidet
• Lojal mot bydelen og instituttets vedtatte planer og avtaler
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har interesse for drift av privat praksis og ønsker å bidra til videreutvikling av instituttet
• Kan se muligheter i samarbeid med bydelens tilbud og tjenester
• Det stilles krav til politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. før inngåelse av avtale

Husk å laste opp vedlegg som dokumenterer etterspurt kompetanse i Webcruiter innen søknadsfristen. 

Kontaktinformasjon

Tone Trønnes Jevnaker, Seksjonsleder , tone.tronnes@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Arbins gate 11
0253 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5109999696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.