Diakonisches Werk Schweinfurt e. V. Die Diakonie Schweinfurt bietet ein umfassendes Pflege- und Beratungsangebot für Menschen, die Unterstützung im Alltag und bei ihrer Lebensgestaltung benötigen. Wir stehen als starker, verlässlicher Partner an der Seite unserer Klient:innen. Als Diakonisches Werk in und um Schweinfurt erfüllen wir zugleich einen diakonischen und gesellschaftlichen Auftrag. Gemeinsam. Besser. Arbeiten Wir arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden und dafür brauchen wir Sie! Einrichtung: Zentrale Verwaltung Arbeitszeit: Teilzeit 20 Stunden/Woche Einstieg: sofort Was wir Ihnen anbieten können: - Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern - 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung - Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) - 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) - Beihilfeversicherung Wie Ihr Alltag aussehen kann: - Konzeption und Durchführung von medienpädagogischen Projekten mit unterschiedlichen Zielgruppen (Workshops, Vorträge) - Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungspartnern - Zuarbeit beim Verwalten von Förderanträgen - Netzwerkarbeit Womit Sie gut bei uns ankommen: - Ausbildung als Erzieher:in, Medienpädagog:in oder verwandter Beruf - Technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen - Sehr gute kommunikative Kompetenz: Die Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu erklären (z.B. für Senioren, Jugendliche, Menschen mit Migrationshintergrund) - Spaß an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular! Erika Aleksonis Abteilungsleitung Tel. 09721 2087-444 Email: aleksonis@diakonie-schweinfurt.de Zentrale Verwaltung Gymnasiumstraße 16 97421 Schweinfurt

Stadt Wahlstedt Der Bürgermeister Bei der Stadt Wahlstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung der Stadtbücherei (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen. Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche beträgt zurzeit in Vollzeit 39,00 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden wäre möglich. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Die täglichen Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten. Bedingt durch Veranstaltungen und Projekte fallen auch Dienste in den Abendstunden und an den Wochenenden an. Wahlstedt liegt zentral im Städtedreieck Lübeck – Kiel – Hamburg, die sehr guten Verkehrsanbindungen sind nicht nur für die zahlreichen überregionalen Besucher unseres „Kleinen Theaters am Markt” ein Vorteil, sondern werden auch von den ansässigen Industrie- und Gewerbeunternehmen sehr geschätzt. Die Stadt Wahlstedt versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und steht seinen rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Ihre Aufgaben - Mitarbeiterführung und Personalorganisation - Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadtbücherei unter Berücksichtigung neuer digitaler Medien und Services - Stärkung von Bildungskooperationen, Ausbau medienpädagogischer und digitaler Angebote - Bestandsaufbau und -pflege, Auskunfts- und Beratungsdienst - Aktive Öffentlichkeits-, Veranstaltungs-, Projekt- und Kooperationsarbeit - Weiterentwicklung der Angebote für Schulen und Kitas - Zusammenarbeit mit der Institution Bibliotheken SH - Haushaltsplanung, Verwaltung und Beschaffung von Medienbeständen - EDV-Systembetreuung und Pflege der Medienpräsenz Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Medienpädagogik, Pädagogik oder Kultur/Literatur (Diplom, Bachelor, Master) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler/in oder eine vergleichbare Qualifikation. - Wünschenswert wäre Berufserfahrung – vorzugsweise im Bibliothekssystem Schleswig-Holstein. - Idealerweise bringen Sie Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bibliotheksmanagement und EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Bibliothekssoftware, Social Media) mit. - Ihr Profil wird durch Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein abgerundet. Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einem motivierten Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten und gestalteten Stadtbücherei. - Eine Stadtbücherei, die als 3. Ort fungiert und sich somit als Medien- und Informationszentrum, Lernort und Begegnungsstätte entwickelt hat. - Bezahlung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Urlaubstage, eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung. - Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten, Bike-Leasing und vieles mehr. Wir sind bestrebt, die betrieblichen Strukturen und Prozesse sowie die Betriebsatmosphäre für die Beschäftigten gesundheitsförderlich zu gestalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Inklusion ist nicht nur ein Wort für uns, sondern gelebte Praxis. Berufliche Gleichstellung ist für uns selbstverständlich. Die Stadt Wahlstedt ist bestrebt ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft oder Alter. Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.07.2026 per E-Mail an Bewerbung@wahlstedt.de . Als Anhang zu Ihrer E-Mail verwenden Sie bitte nur Dateien im PDF-Format. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung richten an den Bürgermeister der Stadt Wahlstedt Personalamt „Vertraulich - Bewerbung“ Markt 3 23812 Wahlstedt Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen damit einverstanden, dass ihre Daten für das Auswahlverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht bzw. vernichtet. Kontakt bei fachlichen Fragen Anja Grzybowski Tel. 04554/701-452; Anja.Grzybowski@wahlstedt.de Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren Sabine Szemkus Tele. 04554/701-105; Sabine.Szemkus@wahlstedt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bibliotheks- und Archivsoftware anwenden, Kundenberatung, -betreuung, Bestandsaufbau (Archiv, Bibliothek), Informationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Outreach, Zielgruppenspezifisches Projektmanagement und Drittmittelakquise (m/w/d)Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Dienststelle: Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: ab sofort Besoldungsgruppe: A 10 Entgeltgruppe: EG 10 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Wochenstunden: 40 bzw. 39,4 Standort: Grunewaldstr. 3, 12165 Berlin Bewerbungsfrist: 01.07.2026Ihre Aufgaben Bibliotheks- und medienpädagogische Outreacharbeit an Schulen und anderen Bildungs- und Kultureinrichtungen u.a. • Konzeption und Durchführung von bibliotheks- und medienpädagogischen Angeboten für die Outreacharbeit der Stadtbibliothek • Initiierung, Planung und Durchführung von Projekten der Leseförderung und Medienkompetenzvermittlung außerhalb der Bibliotheksräume (z.B. Ferienleseclubs) Konzeption, Koordination und Management von Projekten sowie Fundraising zur Erwerbung von Drittmitteln u.a. • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten im Bereich Vermittlung von Bildung und Kompetenzen für spezifische Zielgruppen der Community, Entwicklung von Bildungsevents einschließlich neuer Veranstaltungsformate • Konzeption und Formulierung von förderfähigen Projekten bei öffentlichen und privaten Fördereinrichtungen Bibliothekarischer Publikumsdienst • Auskunft, Beratung und Recherchen für Nutzer/innen mit Hilfe des vorhandenen Medienbestandes, des berlinweiten VÖBB-OPAC, des Internets und weiterer Informationsquellen wie z.B. Datenbanken Besonderheiten: Wechselnde Früh-, Spät- und Samstagsdienste, Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten. Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Ihr Profil Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung wissenschaftliche Dienste – Laufbahnzweig Bibliotheksdienst. Tarifbeschäftigte : Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Informationswissenschaften, Bibliothekswissenschaften oder Bibliotheks- und Informationsmanagement, Medienpädagogik, Kultur- oder Kunstpädagogik; Sozialwesen: Sozialwesen allgemein, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik; Erziehungswissenschaften: Erziehungswissenschaft allgemein, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Didaktik, Erwachsenenbildung, Grundschul- und Primarstufenpädagogik, Interkulturelle und International Vergleichende Erziehungswissenschaft, Pädagogik der frühen Kindheit, Schulpädagogik, Medien- und Kommunikationswissenschaften-/management, Archiv- und Museumswissenschaften. Für alle gilt: Nachweis einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der Outreach-/Community-Arbeit sowie in der Veranstaltungsorganisation und/oder im Projektmanagement. Hinweise: • Regelmäßige Spät- und Samstagsdienste • Bei Einstellung ist ein Nachweis für eine Masernschutzimpfung sowie ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich. Fachliche Kompetenzen: • Fundierte Kenntnisse der bibliotheks- und medienpädagogischen Theorie und deren Umsetzung in die Praxis sowie Trends der Lese- und Lernforschung, der Sprachförderung und der Didaktik • Kenntnisse sozialraumorientierter Outreacharbeit: Idee, Grundlagen, Methoden und partizipative Prozesse der Programm-/Projektentwicklung Außerfachliche Kompetenzen: • Organisationsfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit Benefits Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Homeoffice Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenAlle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung ein. Sofern Ihnen eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung da ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Event-Management, Community-Management

OPERATORE ECOLOGICO / OPERATRICE ECOLOGICA Gi group, in collaborazione con Veritas, è alla ricerca di Operatori Ecologici / Operatrici Ecologiche da inserire con urgenza e per la stagionalità nelle diverse sedi dell'Area Est. Attività principali Le risorse si occuperanno di: spazzamento e raccolta rifiuti; attività di carico/scarico; tutela e decoro del territorio; utilizzo di strumenti, macchinari, mezzi d'opera e/o veicoli; raccolta manuale e/o meccanizzata a supporto di autocompattatori. ? Orario di lavoro Full time: 38 ore settimanali su 6 giorni I turni potranno essere antimeridiani, pomeridiani o serali, con inizio servizio indicativamente alle 5:00-6:00 / 12:00 / 17:00, variabili in base alla sede di assegnazione. Sede di lavoro: CAORLE O BIBIONE (a scelta) Inquadramento CCNL Servizi Ambientali Livello D2 CCNL Servizi Ambientali Contratto di somministrazione a tempo determinato ? Requisiti richiesti Patente B Licenza media Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata) Buona forma fisica e predisposizione a lavori manuali e operativi Si richiedono flessibilità, disponibilità a lavorare all'aperto e consapevolezza delle mansioni (lavori di fatica, esposizione alle intemperie, orari mattutini e periodo estivo). Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

OPERATORE ECOLOGICO / OPERATRICE ECOLOGICA Gi group, in collaborazione con Veritas, è alla ricerca di Operatori Ecologici / Operatrici Ecologiche da inserire con urgenza e per la stagionalità nelle diverse sedi dell'Area Est. Attività principali Le risorse si occuperanno di: spazzamento e raccolta rifiuti; attività di carico/scarico; tutela e decoro del territorio; utilizzo di strumenti, macchinari, mezzi d'opera e/o veicoli; raccolta manuale e/o meccanizzata a supporto di autocompattatori. ? Orario di lavoro Full time: 38 ore settimanali su 6 giorni I turni potranno essere antimeridiani, pomeridiani o serali, con inizio servizio indicativamente alle 5:00-6:00 / 12:00 / 17:00, variabili in base alla sede di assegnazione. Sede di lavoro: Portogruaro (VE) Inquadramento CCNL Servizi Ambientali Livello D2 CCNL Servizi Ambientali Contratto di somministrazione a tempo determinato ? Requisiti richiesti Patente B Licenza media Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata) Buona forma fisica e predisposizione a lavori manuali e operativi Si richiedono flessibilità, disponibilità a lavorare all'aperto e consapevolezza delle mansioni (lavori di fatica, esposizione alle intemperie, orari mattutini e periodo estivo). Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton ICT è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Il cliente: Il nostro cliente è una software house dedicata a tutte le attività, problematiche e le dinamiche del ciclo produttivo dei serramenti e fa parte di un gruppo internazionale leader nel settore industriale. Forti di un know-how settoriale già vasto e consolidato ha sviluppato negli anni prodotti software completi e sofisticati che arrivano oggi a coprire tutte le aree funzionali dell'azienda, dalla vendita alla progettazione fino al controllo della produzione. Siamo alla ricerca di un Software Developer C# da inserire nel team di sviluppo. Ruolo: Operando in team, il Software Developer si occuperà della realizzazione di applicazioni di interfaccia uomo-macchina, sviluppate prevalentemente in C# con uso di librerie in C++, su piattaforma Microsoft Windows. Le applicazioni saranno installate su macchine utensili altamente automatizzate e cureranno la gestione dati, algoritmi di ottimizzazione e comunicazione verso il CNC. Rispondendo al Project Manager, il Software Developer si occuperà di: - sviluppare e testare le applicazioni generate, garantendo il raggiungimento delle specifiche tecniche richieste; - realizzare nuove funzionalità e genera nuovi progetti di sviluppo applicazione; - monitorare la qualità ed efficacia dell'applicazione che gestirà la funzionalità delle macchine utensili. Requisiti: - Diploma di Perito informatico/elettronico o percorso di Laurea in Ingegneria Informatica o Ingegneria dell'Automazione; - esperienza pregressa nel ruolo, sviluppata all'interno del settore Automazione/Macchinari Industriali; - buona conoscenza del linguaggio C# e C++. HTML 5 e Java, saranno considerati un plus; - buona conoscenza della lingua inglese; - orientamento al lavoro per obiettivi e alla progettualità Offerta: Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e in forte evoluzione a T.I. e RAL al di sopra della media di mercato Sede di lavoro: Soliera (Modena), in presenza #LI-FT1 Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda specializzata nella manutenzione, riparazione e ricostruzione di macchine elettriche di bassa e media tensione, ricerchiamo MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Attività principali: Manutenzione ordinaria e straordinaria di motori elettrici, generatori, trasformatori e macchine elettriche BT/MT Diagnosi guasti, ricerca anomalie e intervento su componenti elettromeccaniche Smontaggio, revisione e rimontaggio di gruppi elettromeccanici e parti rotanti/statoriche Sostituzione componenti usurati, ripristino funzionalità e supporto al collaudo finale Esecuzione di prove e misure elettriche di base su macchine e impianti Compilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi eseguiti. Requisiti: Esperienza nel ruolo di manutentore elettromeccanico o manutentore elettrico/meccanico in contesti industriali Conoscenza del funzionamento di motori elettrici, trasformatori e macchine elettriche BT/MT Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici Dimestichezza con strumenti da officina e strumenti di misura elettrici di base Autonomia operativa, precisione, orientamento alla sicurezza Disponibilità a orario full time. Si offre: Inserimento iniziale in somministrazione Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza Zona di lavoro: Genova. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Per importante azienda specializzata nella progettazione, produzione e installazione di sistemi automatizzati per la gestione, il trattamento e la lavorazione di ingredienti alimentari (polveri, liquidi, creme) e polveri industriali, cerchiamo: 1 IMPIEGATO/A UFFICIO RICAMBI La figura verrà inserita con lo scopo di supportare la gestione completa del ciclo dei ricambi: si occuperà di redazione offerte ed ordini, inserirà i codici dei ricambi a gestionale, procederà alle verifiche documentali e manterrà i rapporti con clienti e fornitori. Nello specifico le sue funzioni saranno le seguenti: Inserimento offerte ricambi tramite SAP Inserimento e gestione ordini ricambi tramite SAP Gestione ordini in garanzia e follow-up tecnico / amministrativo Ricerca codici tramite distinte base, disegni meccanici e documentazione connessa Verifica giacenze, disponibilità e alternative ricambi Supporto ai clienti per chiarimenti in relazione ad offerte e/o ordini Requisiti richiesti: Diploma di Scuola Media Superiore Pregressa esperienza maturata nell'utilizzo di gestionali per inserimento / gestione ordini / ricambi Pregressa esperienza, anche breve, maturata nella mansione Buona conoscenza lingua Inglese Inquadramento: - Sede di lavoro: Saluzzo - CN - Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda - Orario lavorativo: Full-time dalle 08:00 alle 17:00 con 1h di pausa dal lunedì al venerdì - Retribuzione commisurata all'esperienza - Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). #LI-SG1 L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda specializzata nella manutenzione, riparazione e ricostruzione di macchine elettriche di bassa e media tensione, ricerchiamo MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Attività principali: Manutenzione ordinaria e straordinaria di motori elettrici, generatori, trasformatori e macchine elettriche BT/MT Diagnosi guasti, ricerca anomalie e intervento su componenti elettromeccaniche Smontaggio, revisione e rimontaggio di gruppi elettromeccanici e parti rotanti/statoriche Sostituzione componenti usurati, ripristino funzionalità e supporto al collaudo finale Esecuzione di prove e misure elettriche di base su macchine e impianti Compilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi eseguiti. Requisiti: Esperienza nel ruolo di manutentore elettromeccanico o manutentore elettrico/meccanico in contesti industriali Conoscenza del funzionamento di motori elettrici, trasformatori e macchine elettriche BT/MT Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici Dimestichezza con strumenti da officina e strumenti di misura elettrici di base Autonomia operativa, precisione, orientamento alla sicurezza Disponibilità a orario full time. Si offre: Inserimento iniziale in somministrazione Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza Zona di lavoro: Genova. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Technical Direction: You define and maintain the technical direction for the Electrical, Instrumentation, and Controls (EIC) Department. You lead the development of fit-for-purpose EIC specifications, design philosophies, and basis of design for execution Globally. You ensure owner requirements are clearly defined, documented, and communicated to contractors, and validate design assumptions against operability, safety, and ensure compliance with local and regional codes and regulations. Contractor management: You review and approve contractor submissions including power distribution, control system architecture, and instrumentation design, enforce owner requirements, provide technical clarifications, and ensure adherence to schedule, quality, safety, and operability. You set clear expectations for execution methods, field quality controls, and turnover documentation needed for safe operation and maintenance. System Reliability & Innovation: You lead initiatives to improve reliability and performance of EIC systems, troubleshoot issues, and implement preventive measures. You evaluate and introduce emerging technologies such as smart instrumentation, advanced control systems, and energy efficiency solutions. Cross-Functional Collaboration: You act as the primary EIC interface with process, mechanical, and project management teams to ensure integrated designs. You identify and mitigate EIC risks during design and operation phases and support project teams with scope, cost, and schedule estimates. Team Leadership & Continuous Improvement: You supervise and coach junior team members, provide guidance on technical challenges, and drive lessons-learned sessions to maintain a strong knowledge base and promote continuous improvement. You maintain thorough records of technical decisions, design bases, vendor information, and lessons learned for future operational use. Cold-weather and constructability: As our next DAC plant is planned for Alberta, Canada, you incorporate Alberta (or similar) climate conditions into EIC design and execution planning (freeze protection, winterization, insulation/heat tracing philosophy, cold start/commissioning constraints). You ensure the design is constructable and able to operate and be maintained through winter conditions, including consideration of temporary works, winter work sequencing, and interface constraints with cold-weather activities. Professional experience: You have a bachelor’s degree in electrical engineering or equivalent and have at least 10 years of experience in process plants, preferably in cold weather climates, as an Electrical Controls and Instrumentation Engineer. You have experience leading teams. Project experience: You have hands-on involvement in at least one full-cycle project in the mining, water treatment, oil and gas or other comparable industries, covering all phases from FEED and detailed design to construction, commissioning and start-up; preferably in cold-weather or remote/seasonally constrained execution environments. You have expertise in low and medium voltage electrical systems, industrial instrumentation, and control systems. Communication & Collaboration: You demonstrate excellent written and verbal communication skills and can liaise with diverse stakeholders, including third-party vendors in IP-sensitive collaborations. Working Style: You are precise, adaptable, and reliable, with a proactive and solution-oriented approach. You are comfortable driving decisions and owning them in the office and under field constraints, including winter productivity and schedule risk. You are highly organized, able to plan and prioritize work for yourself and others, and comfortable working in fast-paced environments. Language Skills and Travel: You are fluent in English and ready to travel up to 60% of your time (including extended site presence in Alberta, Canada during peak design, engineering, construction and commissioning periods). Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.