Vous souhaitez contribuer à élever les standards du maintien à domicile ? Rejoignez Nos Aimés. Nos Aimés arrive à Courbevoie avec une vision exigeante du maintien à domicile. Nous ouvrons notre première agence physique au cœur du quartier de Bécon. Notre ambition ? Construire l'agence de référence en matière d'accompagnement premium. Notre modèle est simple et exigeant : des auxiliaires de vie mieux rémunérés, un accompagnement client d'exception et une exigence de qualité à tous les niveaux. Pour porter cette ouverture stratégique, nous recherchons un Responsable d'agence (H/F) capable de structurer, développer et incarner notre présence locale. Votre mission : L'âme de l'agence Véritable intrapreneur, vous êtes le pilier de l'agence. Autonome et engagé, vous pilotez votre activité comme un centre de profit à forte dimension humaine. Vous travaillez en lien direct avec le franchisé et bénéficiez d'un accompagnement structuré et quotidien du siège pour construire cette réussite. Votre équipe se constituera progressivement, au rythme du développement de l'activité. Vos responsabilités : Développement commercial & Prescription Vous tissez un réseau solide avec les acteurs locaux (professionnels de santé, prescripteurs, partenaires) pour ancrer l'enseigne sur le territoire. Développement Clients Vous réalisez les évaluations à domicile avec une approche conseil et bienveillante, puis fidélisez votre portefeuille. Développement RH Vous pilotez le Sourcing et la sélection rigoureuse des auxiliaires de vie. Vous garantissez la qualité des mises en relation sur la durée. Organisation & Pilotage Vous optimisez les plannings, suivez la satisfaction client et assurez la gestion administrative et le reporting de l'agence. Management Vous recrutez et faites grandir votre équipe (coordination/administratif) au rythme de la croissance de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? L'aventure de la création Participez à une ouverture d'agence stratégique dans un cadre privilégié. Un positionnement différenciant Portez une offre premium qui valorise réellement les métiers du lien. Un accompagnement complet Formation initiale et continue pour maîtriser l'ensemble de vos missions. Des outils de travail performants Tout est mis en œuvre pour votre efficacité sur le terrain et à l'agence. Profil recherché : Expertise Expérience confirmée dans le développement de services dans le secteur du maintien à domicile. Une expérience en mode mandataire est un vrai plus. Réseautage Vous avez une réelle aisance avec le tissu médical et paramédical. Posture & savoir être professionnels Sens des responsabilités, grande autonomie et culture du résultat, alliés à une excellente présentation. Valeurs Vous incarnez l'intégrité, l'exigence et l'altruisme. Conditions & Avantages : Contrat : CDI - 39h. Rémunération : Fixe attractif + variable lié à la performance. Équipement complet : Ordinateur portable, téléphone portable. Avantages : mutuelle, CE Déplacements : véhicule de service ou remboursement des frais Lieu : Courbevoie et villes alentours - Agence physique - quartier Bécon (centre-ville). Rejoignez une enseigne qui place l'humain au cœur de la performance et participez activement à la conquête.

CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel Descriptif Fonction : orthophoniste Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre de pôle et Direction des soins. Liaisons fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services Présentation du service : équipe de rééducation répartie sur les 2 sites Sur le site de Creil : masseurs kinésithérapeutes et enseignant en activité physique adaptée Sur le site de Senlis : masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignants en activité physique adaptée Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, AVC, pédiatrie, néonatologie, réanimation néonatologie, Le site de Senlis comporte le SSR et HDJ SSR, la gériatrie aigue, de la cardiologie et médecine polyvalente, les maternités, l EHPAD, les longs séjours MISSIONS DU POSTE Missions principales : Assurer la prise en charge orthophonique (bilans, rééducation des troubles de la communication, de la déglutition) des patients hospitalisés dans lensemble des services selon les besoins et essentiellement en service de neurologie Encadrer les étudiants en orthophonie en formation initiale Missions permanentes : Rééducation des patients hospitalisés Transmission avec léquipe soignante et lencadrement de rééducation (écrite et orale) Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation Participation aux formations dispensées Saisie des actes dans Clinicom Participation aux différentes réunions dorganisation du service Formation continue : sous réserve de lencadrement et après entretien individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et besoins des services Missions spécifiques : Dépistage des troubles de la déglutition Rééducation des aphasies et des troubles de communication (dysarthries,.) Conseils de techniques facilitatrices aux patients, son entourage et soignants PARTICULARITES A LA FONCTION Capacité à contribuer au diagnostic clinique et aux capacités du patient Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité découte, dobservation, danalyse Savoir être autonome Savoir sadapter Compétences pédagogiques ATTRACTIVITE DU POSTE -poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end. -25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT -Rémunération selon grille FPH + indemnités potentielles -Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable. -Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre COMPETENCES REQUISES La formation et les qualifications requises : Certificat de capacité dorthophoniste Connaissances des troubles de la communication, des troubles neurologiques plus spécifiquement adultes Formation obligatoire : Sécurité incendie Formations institutionnelles : AFGSU Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé paramédical Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins * Contrat : CDI

A l'Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l'approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d'intérim, 100% vraie. Vos missions L'Auxiliaire de Puériculture (H/F) est garant des soins, de la vie quotidienne et de l'éveil des enfants accueillis en crèche. Il réalise les soins adaptés à l'enfant dans le respect de son développement et de son intégrité. L'Auxiliaire de Puériculture est obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Et concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs parents - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Respecter les rythmes individuels des enfants en vous appuyant sur vos connaissances et votre sens de l'observation (sommeil, nutrition, propreté...) - Prodiguer des soins quotidiens préventifs et curatifs, en accord avec les directives du référent médical de la crèche - Gérer la biberonnerie et être garant des règles d'hygiène, de sécurité, et de diététique infantile au sein de la section - Participer et assurer les activités d'éveil auprès des enfants - Participer à l'aménagement des espaces de vie (espaces de motricité, salle Snoezelen, espace extérieur...) - Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie en leur apprenant les règles de vie en communauté Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Personnaliser l'accueil des familles en fonction de leurs besoins - Assurer la continuité des soins en consignant les observations concernant l'enfant et en les transmettant quotidiennement aux familles - Soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants, l'alimentation et le sommeil de l'enfant - Impliquer les parents dans la vie de la crèche (cafés parents, réunions d'information, ateliers, fêtes...) Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Accompagner ses collègues au quotidien sur les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la section - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) - Travailler en étroite collaboration avec la direction - Participer activement à la mise en place du projet pédagogique de la crèche Pré-requis Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ? Le travail en équipe, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Profil recherché Niveau d'études: Baccalauréat Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

POSTE : Chef de Produit Marketing H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chef(fe) de produit marketing. Le poste est basé à REMIREMONT - 88200 et nécessite une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +5. Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 35 heures par semaine. Le salaire est compris entre 2000 et 2900EUR par mois. Les principales missions du poste sont : ? Analyser les données marchés, les performances des marques et des produits de la gamme versus la concurrence actuelle (ou celle à venir) ? Proposer, recommander et implémenter la stratégie et le marketing mix opérationnel de la gamme de produits dont il a la charge (life cycle management) ? Proposer le développement de nouveaux produits et l'amélioration des produits existants (du cahier des charges techniques et marketing à la mise sur le marché) ? Assurer la bonne gestion de la gamme de produits au quotidien (catalogues, éléments promotionnels, tarifs, bases de données internes, ) et gère le budget marketing ? Proposer et mettre en place une offre large de services à haute valeur ajoutée afin de répondre de manière pertinente aux besoins des patients, des professionnels de santé, des établissements, des autorités sanitaires et de l'ensemble des parties prenantes institutionnelles, et ce à chaque étape clé du parcours de ? Etre en contact privilégié avec les équipes internationales ainsi qu'en interne avec les fonctions supports (FdV, AdV, R&D, Médical, AQ, AR, juridique,..) et en externe avec nos clients et partenaires (KOL, agences, SNITEM, HAS, CEPS, ) ? Animer et organiser les formations internes et externes sur les produits de sa gamme en collaboration avec les conseillers techniques et les fonctions commerciales ? Être fortement connecté aux activités des délégués et des conseillers techniques en lien avec le parcours de soin : partager les bonnes pratiques et les réussites ? Contribuer à la définition des argumentaires de ventes des pr indémnités de transport + TR PROFIL : Profil recherché: ? De formation type M2 en marketing et/ou formation scientifique avec une spécialisation Marketing ? Doté(e) d'une expérience réussie (idéal de 2 à 5 ans) en tant que Chef de Produit / Chef de Marque au sein d'une entreprise à vocation internationale dans le secteur médical (dispositifs médicaux ou OTC ou laboratoire pharmaceutique) ? Expérience en développement de produit dans un environnement réglementé et mise en place de plans marketing ? Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, SAP) et outil marketing digitaux ? Anglais courant (nombreuses réunions internes en anglais avec les équipes régionales et globales) ? Autonomie, esprit d'initiative, aisance en présentation orale, capacité à fédérer et à convaincre ? Qualités relationnelles et capacité à travailler en mode projet avec des équipes / interlocuteurs divers tout en respectant les délais ? Déplacements fréquents à prévoir

DESCRIPTIF DE MISSION Vous serez rattaché au pôle « méthodologie et analyses sondages » du service, qui rassemble trois experts en statistique. Vous contribuerez à : - Traiter et exploiter les données issues des trois enquêtes menées auprès d'échantillons d'entreprises, selon le calendrier de la Balance des paiements et des Comptes Nationaux ; - Créer des outils de contrôle et de reporting des données en veillant à leur automatisation ; organiser la chaîne de traitement des données, depuis la collecte jusqu'à l'analyse statistique ; - Proposer des améliorations méthodologiques et participer à leur mise en oeuvre en appliquant les méthodes statistiques les plus pertinentes, notamment en utilisant des techniques de data science ; - Participer à des groupes de travail européens et/ou français dans nos domaines d'intérêt (par exemple, sur les statistiques par caractéristiques d'entreprises, le commerce international de services) ; - Réaliser des études de mise en perspective des données qui peuvent vous conduire à collaborer avec d'autres unités de la Banque de France ou des partenaires extérieurs (Insee). Des formations pourront être proposées pour faciliter la prise de poste, notamment une formation générale sur la balance des paiements. PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée :  Vous êtes issu(e) de formation supérieure type école d'ingénieur, écoles spécialisées de type ENSAE/ENSAI, formation universitaire avec une spécialisation sciences des données ou statistiques. Vous maîtrisez des outils de traitement statistique de données (notamment R et/ou SAS). Compétences :  Vous disposez de connaissances avancées en statistiques et théorie des sondages, ainsi que d'une réelle appétence pour l'utilisation d'outils liés à la data science. Vous savez valoriser les résultats d'exploitation et les analyses par des représentations claires. Qualités :  Autonome, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'initiative. Dotés d'un bon relationnel vous appréciez travailler en équipe.     [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]      _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._  

DESCRIPTIF DE MISSION Dans un environnement exigeant et en constante évolution, le SESAM recherche un(e) Business Analyste Data pour renforcer ses équipes et contribuer à l'analyse des besoins métiers, la rédaction de spécifications fonctionnelles, et l'optimisation des outils décisionnels : * Collecter et analyser les besoins métiers exprimés par les utilisateurs * Rédiger les spécifications fonctionnelles destinées aux équipes de développement. * Concevoir et maintenir des tableaux de bord et outils de restitution décisionnels (SAP BI, SAS Viya, Power BI). * Rédiger les cahiers de recette et organiser la recette fonctionnelle, en participant à l'élaboration de la stratégie de test. * Exécuter les cas de tests et documenter les résultats dans les outils de recette de la Banque de France. * Piloter la recette fonctionnelle et qualifier les incidents/anomalies en production. * Spécifier les correctifs nécessaires après analyse des incidents. * Collabore avec son Product Manager pour proposer des améliorations concernant les pratiques de spécifications / tests sur le périmètre DATA PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+4 en informatique, data, gestion, ou équivalent. Expérience : Expérience significative en analyse fonctionnelle, gestion de projets data, ou maîtrise d'ouvrage. Compétences techniques : * Maîtrise des systèmes d'information décisionnels et de la modélisation des données. * Expérience confirmée avec les outils de restitution décisionnels (SAP BI, SAS Viya, Power BI). * Connaissance avancée du langage SQL. * Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et cahiers de recette. Compétences comportementales : * Capacité d'analyse et force de proposition. * Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. * Esprit d'équipe, sens de l'organisation, et autonomie. * Rigueur, fiabilité, et aptitude au reporting. Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

Rejoignez une équipe soudée en médecine polyvalente, au cœur d'un service dynamique où les pathologies sont variées et les journées enrichissantes. Intégrez un environnement bienveillant avec une organisation claire et une équipe médicale disponiblep> Pourquoi nous rejoindre ?  Diversité des pathologies : riche panel en neurologie, néphrologie, rhumatologie, pneumologie, gastro-entérologie. Service structuré avec ratios sécurisants : 1 IDE/AS pour 23 patients la nuit. Cadre de nuit présente et astreintes médicales disponibles, facilitant la prise en charge continue. Ambiance d'équipe reconnue, particulièrement en poste de nuit : entraide, sérénité et communication fluide. Intégration accompagnée sur 3 jours, pour une prise de poste en confiance.  Le service en quelques mots  Capacitb> 24 lits en médecine traditionnelle + 12 lits en hospitalisation de semaine. Spécialités principales : Neurologie, Néphrologie, Rhumatologie, Pneumologie, Gastro-entérologie. Typologie des patients : Parkinson, insuffisance rénale, pancréatite, maladies auto-immunes, AVC, migraines sévères, sclérose en plaques, préparation endoscopique, patients sous VNI. Actes techniques : Pose de VVP, perfusions, transfusions, pansements simples, pose de VNI, assistance aux ponctions lombaires et d'ascite. Flux d'activitb> 2 à 7 entrées/sorties par jour (principalement en journée mais impact sur la continuité de la nuit).  Votre future équipe  « Travail très intéressant car diversifié », c'est ce que l'équipe exprime le plus souvent. En poste de nuit, la cohésion et l'entraide sont essentielles :  Communication fluide, Partage d'informations structurli>Collaboration étroite avec les équipes de jour au relais, Corps médical disponible si besoin.  Organisation du planning  IDE nuit : cycle de 6 semaines, 2 week-ends/cycle Week-ends travaillés : 1 par mois Composition d'équipeb> Médecine traditionnelle : 2 IDE + 1 AS Hospitalisation de semaine : 1 IDE + 1 AS Ratios :Nuit : 1 IDE/AS pour 23 patients Horaires : 19hh00   Votre intégration et montée en compétences  Doublure : 3 jours Appropriation progressive des pratiques spécifiques du service Accompagnement selon votre niveau d'autonomie Accès aux formations internes ELSAN et accompagnement sur les pratiques techniques du service. Possibilités d'évolution selon votre projet professionnel.  Pourquoi choisir ce service ?  Très bonne entente d'équipe Disponibilité du corps médical Cadre de travail structuré, sécurisant et propice à la montée en compétences. Diversité diagnostique permettant de développer rapidement une expertise solide.  Rémunération & avantages  Rémunération brute totale (primes + dimanche inclusb>2 500 € à 3 400 €, selon ancienneti>Reprise d'ancienneté IDE à 100%. Prime de 13ème mois, prime de fidélisation. Mutuelle d'entreprise et excellente prévoyance. CSE attractif  Places en crèche réservées Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuitli> Perspectives d'évolution  Mobilité favorisée au sein de l'établissement et du groupe ELSAN. Formations internes et accès au catalogue national ELSAN. Évolution possible selon votre projet professionnel (polyvalence, spécialisationli>  Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Rejoignez une équipe soudée en médecine polyvalente, au cœur d'un service dynamique où les pathologies sont variées et les journées enrichissantes. Intégrez un environnement bienveillant avec une organisation claire et une équipe médicale disponiblep> Pourquoi nous rejoindre ?  Diversité des pathologies : riche panel en neurologie, néphrologie, rhumatologie, pneumologie, gastro-entérologie. Service structuré avec ratios sécurisants : 1 IDE/AS pour 23 patients la nuit. Cadre de nuit présente et astreintes médicales disponibles, facilitant la prise en charge continue. Ambiance d'équipe reconnue, particulièrement en poste de nuit : entraide, sérénité et communication fluide. Intégration accompagnée sur 3 jours, pour une prise de poste en confiance.  Le service en quelques mots  Capacitb> 24 lits en médecine traditionnelle + 12 lits en hospitalisation de semaine. Spécialités principales : Neurologie, Néphrologie, Rhumatologie, Pneumologie, Gastro-entérologie. Typologie des patients : Parkinson, insuffisance rénale, pancréatite, maladies auto-immunes, AVC, migraines sévères, sclérose en plaques, préparation endoscopique, patients sous VNI. Actes techniques : Pose de VVP, perfusions, transfusions, pansements simples, pose de VNI, assistance aux ponctions lombaires et d'ascite. Flux d'activitb> 2 à 7 entrées/sorties par jour (principalement en journée mais impact sur la continuité de la nuit).  Votre future équipe  « Travail très intéressant car diversifié », c'est ce que l'équipe exprime le plus souvent. En poste de nuit, la cohésion et l'entraide sont essentielles :  Communication fluide, Partage d'informations structurli>Collaboration étroite avec les équipes de jour au relais, Corps médical disponible si besoin.  Organisation du planning  IDE nuit : cycle de 6 semaines, 2 week-ends/cycle Week-ends travaillés : 1 par mois Composition d'équipeb> Médecine traditionnelle : 2 IDE + 1 AS Hospitalisation de semaine : 1 IDE + 1 AS Ratios :Nuit : 1 IDE/AS pour 23 patients Horaires : 19hh00   Votre intégration et montée en compétences  Doublure : 3 jours Appropriation progressive des pratiques spécifiques du service Accompagnement selon votre niveau d'autonomie Accès aux formations internes ELSAN et accompagnement sur les pratiques techniques du service. Possibilités d'évolution selon votre projet professionnel.  Pourquoi choisir ce service ?  Très bonne entente d'équipe Disponibilité du corps médical Cadre de travail structuré, sécurisant et propice à la montée en compétences. Diversité diagnostique permettant de développer rapidement une expertise solide.  Rémunération & avantages  Rémunération brute totale (primes + dimanche inclusb>2 500 € à 3 400 €, selon ancienneti>Reprise d'ancienneté IDE à 100%. Prime de 13ème mois, prime de fidélisation. Mutuelle d'entreprise et excellente prévoyance. CSE attractif  Places en crèche réservées Clinique facilement accessible en transport en commun et parking gratuitli> Perspectives d'évolution  Mobilité favorisée au sein de l'établissement et du groupe ELSAN. Formations internes et accès au catalogue national ELSAN. Évolution possible selon votre projet professionnel (polyvalence, spécialisationli>  Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Chartres recherche un techicien qualité production H/F pour son client dans la transformation des métaux. Votre mission principale est de gérer la qualité des lots produits dans le périmètre de production défini. Piloter le traitement des lots non conformes, avec l'aval de l'ingénieur qualité. Traiter les réclamations client attribuées par son responsable. Mettre en application les démarches de réduction des CNQ et d'amélioration continue. Vos missions seront : - Veiller à la bonne application du processus de traitement des réclamations clients, avec support potentiel de l'ingénieur qualité ou du coordinateur qualité - Accuse réception de la réclamation auprès du client et demande le cas échéant des informations complémentaires. Clarifie la non-conformité. - S'assure de la sécurisation des stocks et encours. Propose et met en place les murs qualités. - Maintenir à jour les plans de surveillance, sous l'autorité de l'ingénieur qualité - Former les utilisateurs aux moyens et modes opératoires de contrôle. - Veiller à la bonne application des procédures qualité et des règles de réaction par des audits de terrain réguliers - Suivre les rebuts de production et les coûts de retouche - Mettre en oeuvre les plans d'améliorations pour réduire les couts de non qualité en collaboration avec les chefs d'équipes et des MPP et services supports - Adaptations des catalogues défauts pour éviter les faux rebuts - Accompagner avec l'utilisation des outils d'amélioration continue : MEDIC, PDCA, QRQC, 8D, AMDEC... Contrat en intérim Salaire entre 27KEUR et 35KEUR selon expérience Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. De formation type Bac+2 / Bac+3 en contrôle industriel, management de la qualité ou équivalent, vous avez plusieurs expériences en qualité dans l'industrie de production en séries. Bonnes connaissances et pratiques des outils et méthodologies qualité et d'amélioration continue : - statistique des procédés (Minitab), - méthodes de résolution de problèmes, 8D, AMDEC, MEDIC... - Savoir utiliser SAP et les outils d'informations - Anglais (lecture) Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 4 ans

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NEMOURS. En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez-nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 600.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.