Unternehmensbeschreibung Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig? Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion. Du bist Closer durch und durch. Als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d) gewinnst du aktiv neue Kund:innen für t-online.jobs und überzeugst Unternehmen davon, Recruiting neu zu denken. Du identifizierst Chancen, führst überzeugende Beratungsgespräche und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss. Für unseren Standort in Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder München suchen wir Dich als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d). Stellenbeschreibung - Du gewinnst aktiv neue Unternehmenskund:innen über Telefon, Video-Calls und digitale Vertriebskanäle - Du identifizierst Recruitingbedarfe bei Unternehmen und entwickelst daraus konkrete Sales-Opportunities - Du präsentierst unser t-online Recruitingsystem - Du entwickelst eigenständig deine Sales-Pipeline und Deal-Closes - Du arbeitest eng mit Marketing- und Performance-Teams zusammen, um Leads in erfolgreiche Kundenabschlüsse zu verwandeln - Du nutzt unsere Reichweite und Recruitingplattform und überzeugst Unternehmen von modernen Talentstrategien Qualifikationen - Du hast Erfahrung im Inside Sales, Telesales oder im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundenakquise - Du führst überzeugende Beratungsgespräche per Telefon oder Video und bringst Deals sicher zum Abschluss - Du verstehst digitale Geschäftsmodelle, Plattformlösungen oder Recruitingprodukte - Du analysierst Leads, erkennst Verkaufschancen und entwickelst daraus strukturierte Sales-Pipelines - Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln - Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen - Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Durch Führung und Training Ihrer MitarbeiterInnen, stellen Sie eine permanent hohe operative Vertriebsleistung unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie sicher - Sie organisieren und planen das Verkaufsteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Sie sorgen dafür, dass unser Kunde die Ware erleben kann - In Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen, stellen Sie eine optimale Warenverfügbarkeit sicher - Sie koordinieren alle Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem/der LeiterIn Kundenservice, und setzen gemeinsam geplante Kundenevents um Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung mit - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Viel Gestaltungsmöglichkeit - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Führungsprogramme - Offene Unternehmenskultur & Teamwork - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics.Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps.Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen.Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!HR KontaktDonathe BruxLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und im Vertrieb bist Du ein richtiges Ass? Dann ist persona service genau der richtige Arbeitgeber für Dich! Wir suchen engagierte Teamleiter, die unsere regionale Niederlassungsnetze unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Vertrieb und den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen mit ansässigen Kunden. Zusätzlich unterstützt Du auch bei der Bewerbergewinnung und den Einsatz von unserem Mitarbeiter im Kundenbetrieb. Denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie richtig einsetzt. Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) für unsere Niederlassungen in der Region Fürstenfeldbruck Aufgaben: - in Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Fürstenfeldbruck, Geretsried, München, Weilheim - Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele - mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus - je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst - als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei Profil: - Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung - wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig - Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst - Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet - Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: - attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region - Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage - Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder - eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie - Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten - Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten - starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike - und ja wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003476. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG Co. KG Herr Daniele Bordonaro Kurt-Huber-Ring 12 82256 Fürstenfeldbruck www.persona.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement

Et si 2026 marquait le moment où vous transformez votre envie d’entreprendre en un projet concret, structuré et rentable ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Développer un projet durable, au cœur d’un marché porteur. Si vous souhaitez entreprendre sans être seul(e), avec une méthode éprouvée et un accompagnement solide, cette opportunité est faite pour vous. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est : - Créer votre entreprise avec l’appui d’un réseau structuré et reconnu - Vous appuyer sur des méthodes éprouvées sur le terrain - Bénéficier de l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé de votre développement Votre rôle en tant que franchisé(e) : - Accompagner vos clients de l’étude du projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires de confiance - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement complet, de la création au développement de votre entreprise - Une formation initiale solide aux méthodes, outils et savoir-faire du réseau - Un suivi régulier assuré par les équipes du siège - La force d’une marque reconnue, génératrice de confiance auprès des clientsVous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez la marque FONCIA. Manager, piloter et fédérer une équipe de consultants immobilier et d’assistants administratifs et commerciaux répartis sur plusieurs agences Recruter, intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs Veiller à une bonne communication et synergie des équipes du groupe pour accroître notre qualité de services clients Reporter l’activité commerciale auprès du directeur commercial Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Voiture de fonction, Carte essence, Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui… Orienté.e satisfaction client, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le management d’équipe commerciale dans l’immobilier Vous savez décider et vous adapter à la perpétuelle évolution du métier A l’écoute de votre équipe, vous êtes une personne de terrain avec une culture du résultat Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Trivs du i en strategisk nyckelroll i gränslandet mellan teknik, affär och ledarskap? Inission Munkfors söker nu en Marknadschef som tillsammans med ditt team vill driva och utveckla några av de viktigaste kundrelationerna, samtidigt som du är med och sätter riktningen för marknads- och tillväxtstrategin. Här får du möjlighet att ta ett helhetsgrepp om affären i en tekniskt avancerad och växande bransch. Det här är en roll för dig som vill ha verkligt inflytande, där du arbetar nära både kund, produktion och ledning och där din förmåga att kombinera affärsmannaskap med teknisk förståelse blir avgörande. Låter detta lockande? Då ser vi fram emot din ansökan! Om rollen Som Marknadschef har du ett övergripande ansvar för affären kopplad till ditt team. Du driver arbetet framåt med fokus på långsiktig tillväxt, lönsamhet och starka relationer. Du är en naturlig brygga mellan kund och organisation och rör dig obehindrat mellan dialoger med utvecklingsingenjörer, inköp och produktion. Affärerna är ofta komplexa och projektbaserade, där framgång bygger på att du förstår kundens behov- inte bara här och nu, utan flera steg framåt. Rollen innebär också ett ansvar för att utveckla arbetssätt, team och struktur inom marknadsfunktionen, där du bidrar både operativt och strategiskt. I rollen kommer du bland annat att: Bidra till att sätta och implementera marknads- och tillväxtstrategi Arbeta aktivt med prognoser, budget och uppföljning av lönsamhet Coacha och utveckla delar av teamet samt bidra till ett effektivt och affärsdrivet arbetssätt Ansvara för och utveckla relationer med några av bolagets största och mest komplexa kunder Arbeta med prioriteringar kopplat till risk, kundmix och affärsfokus I rollen blir du en strategisk partner till kunderna, där din förmåga att förstå deras affär och utvecklingsplaner gör verklig skillnad. Genom att vara närvarande tidigt i processen och bidra med både teknisk förståelse och affärsperspektiv är du med och skapar förutsättningar för framgångsrika produkter, starkare konkurrenskraft och långsiktiga samarbeten. Om dig En bakgrund från producerande industri och vana att driva komplexa affärer är central för att lyckas i rollen. Erfarenhet från en KAM- roll eller liknande affärsdrivande position är därför starkt relevant. Rollen passar en person som bygger relationer över tid och som har förmågan att skapa förtroende på flera nivåer hos kunden- från operativa kontaktpersoner till beslutsfattare. Du är nyfiken och engagerad i kundens affär och drivs av att förstå hur du kan bidra till deras utveckling. En god teknisk förståelse är viktig, liksom förmågan att föra kvalificerade dialoger med utvecklingsingenjörer. Erfarenhet från elektronikbranschen eller EMS är särskilt meriterande, då det ger rätt förutsättningar att snabbt skapa förtroende och förstå affärens logik. Som person så tänker vi att du har en tydlig kommersiell ådra och ett naturligt ansvarstagande i ditt sätt att arbeta. Du är van att arbeta med prognoser, lönsamhet och prioriteringar, och har förmågan att balansera tillväxt med risk och långsiktighet. Samtidigt är du prestigelös och trivs i en miljö där samarbete är avgörande. Du har lätt för att navigera mellan olika funktioner internt och får saker att hända genom att skapa engagemang och riktning. För rätt person är detta en möjlighet att kliva in i en roll där erfarenhet och affärsförståelse verkligen gör skillnad- både för kunderna och för verksamhetens fortsatta utveckling! Om Inission Inission är mer än bara en arbetsplats; de är en drivkraft för innovation och utveckling inom elektronik- och mekaniktillverkning. Som en ledande totalleverantör strävar de efter att erbjuda deras kunder kompletta lösningar som täcker hela produktlivscykeln- från idé till färdig produkt och vidare till eftermarknadsservice. Deras framgång bygger på hög kvalitet, anpassningsförmåga och ett engagemang för hållbarhet i allt de gör. Inission AB startade sin resa i Munkfors år 1983. Inission Munkfors AB är idag en av ortens största arbetsgivare med 130 anställda och cirka 400 miljoner SEK i omsättning. Koncernen Inission AB är noterad på Nasdaq Stockholm Main Market och har numera sitt huvudkontor i Karlstad. Koncernen har växt genom förvärv och är numera fördelad över flera produktionsenheter i Norra Europa och Afrika. Koncernen har en omsättning på över 2 miljarder SEK. Genom att kombinera innovativ teknik med flexibel produktion och effektiva logistiktjänster erbjuder de sina kunder konkurrenskraftiga lösningar som maximerar produktens värde och ekonomi över tid. Hos Inission arbetar de enligt deras kärnvärderingar- Attityd, Flexibilitet, Precision och Förtroende – som inte bara speglar deras kultur utan även guidar dem i deras dagliga arbete och beslutsfattande. De representerar en gemensam grund som alla Inission-medlemmar står upp för och agerar utifrån. Att arbeta hos Inission innebär att du blir en del av en framåtblickande organisation där du får möjlighet att utvecklas, bidra med dina idéer och arbeta tillsammans med engagerade kollegor för deras kunders framgång. Om du delar deras värderingar och är passionerad för att skapa lösningar som gör skillnad, varmt välkommen med din ansökan! Du kan läsa mer om Inission här: https://www.inission.com/sv/om-inission/ Om processen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placeringsort är Munkfors. Sista ansökningsdag är 19 april. För frågor om tjänsten, kontakta Sebastian Ullström på sebastian.ullstrom@linck.se eller Wilma Lindmark på wilma.lindmark@linck.se. Välkommen med din ansökan!

France Pare-Brise est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans le remplacement de vitrage automobile. Nous sommes numéro 2 sur notre marché et mettons tout en œuvre pour livrer un service adapté et de qualité à nos clients.

 

France Pare-Brise est une marque du groupe Saint-Gobain et dont le siège social est basé à Ennery, Lorraine (57). Pour la rentrée prochaine, nous recherchons activement notre prochaine pépite en alternance pour nous accompagner sur un grand nombre de projets ambitieux et innovants !

Le poste sera basé en Ile de France, à Colombes (92), vous serez rattaché au Responsable des Comptes Clés.

 

Vos missions principales seront :

 

Développer le portefeuille commercial

- Prospection de flottes automobiles (comptes professionnels)

- Echanger avec les comptes flottes, valider les procédures et garantir le bon déploiement des partenariats

- Gestion des appels entrants

 

Suivi administratif du portefeuille client

- Mise à jour des procédures selon les besoins clients et les prérequis France Pare-Brise

- Monter les dossiers pour la mise en place des partenariats flottes

 

Accompagnement des forces commerciales terrain

- Communication via outils internes des nouveaux clients signés

- Accompagnement des commerciaux dans la signature et mise en place de nouveaux clients flottes.

 

Notre partenaire est une PME spécialisée dans la distribution de produits de protection et de conditionnement des récoltes agricoles (ficelles, enrubannages, films d’ensilage…), adossée à un groupe solide, leader mondial sur son marché. Entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions et la proximité avec ses clients, notre partenaire poursuit activement son développement sur le Grand Ouest. Nous recrutons un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL Bretagne / Pays de la Loire (H/F) -  Lieu de rattachement BOUAYE (44) Votre mission Vous prenez en charge un secteur stratégique et contribuez directement à sa croissance : Animation & fidélisation du réseau  Suivi et développement d’un portefeuille de distributeurs existants Animation commerciale du réseau Formation et accompagnement des revendeurs & prescripteurs Appui technique terrain sur les gammes produits Développement & conquête  Prospection et ouverture de nouveaux comptes (coopératives, négoces, concessionnaires, agrofourniture…) Veille concurrentielle Participation à la stratégie commerciale et marketing  Un accompagnement structuré est prévu à la prise de poste. Formation BAC+2 à BAC+5 (commerce, agricole ou technique) Expérience réussie de 3 à 5 ans en commerce terrain Connaissance du secteur agricole indispensable Une expérience en machinisme agricole ou en agrofourniture est un atout fort Vous êtes : Autonome Orienté(e) résultats Doté(e) d’un excellent relationnel Idéalement basé(e) sur Angers ou l’axe Bretagne / Pays de la Loire

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où lautonomie et la transversalité sont au cœur de lorganisation.Vos défis en coordination avec votre Responsable :- Gérer lapplication de la politique commerciale et coordonner lactivité commerciale des clients "Groupements Grands Comptes nationaux "- Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements dachats, centrales dachat, distributeurs multi-marques).- Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées.Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et dévènements majeurs tels que les conventions. Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région quau siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de laménagement despaces ou de la distribution de produits au sens large. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de lanalyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant est un plus Qualités humaines * Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain). * Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du laménagement despaces, de lergonomie, de linnovation. * Sensibilité à lesthétique et au design LES AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est : - Participer au déploiement dune entreprise française et dun Groupe avec ambitions majeures sur le segment de laménagement des espaces de travail - Intégrer une entreprise engagée dans une démarche RSE et éco-environnementale concrète (production locale, analyses de cycle de vie, circuits courts). Des perspectives dévolution : - Bénéficier dun parcours dintégration complet et dune formation continue pour développer vos compétences. - Accompagner la croissance de buronomic en développant le réseau Clients " Groupements Grands Comptes B2B " et en ouvrant de nouvelles opportunités au sein du Groupe Structa-Atlantis - Participer au déploiement organisationnel du service " Groupements Grands comptes nationaux " Conditions : * Salaire fixe : 45-50 k brut/an (13e mois 2 ans) * Variable : Jusquà 5 /10k brut/an, selon performance * Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle premium, 1 jour de télétravail/semaine possible, retraite supplémentaire Swiss Life * Statut : Cadre, période dessai de 8 mois * Poste en CDI à pourvoir immédiatement POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible les samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima sur le 22,29,56 sera nécessaire. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. * Une mobilité sur les départements du 22, 29, 56 Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.