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Senior Product Manager - Data & AI focus
NOFENCE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Nofence is a Norwegian scale up that has built the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we aim to revolutionise livestock management at an international scale, we need top-notch competence in our Product team, and we are now looking for a driven Product Manager with experience from data- and AI-heavy products. Elevate your career with us and make a tangible impact at the forefront of innovation in agricultural technology!

Our Product & Engineering team design and develop the mechanics of our physical product and the electronics that go into it. We develop the firmware that runs on the device and the cloud service it communicates with. We design and develop the mobile and web apps that our customers use, and generate powerful insights from the hundreds of millions of hours grazing data our collars collect. In short, there’s a lot of exciting work to be done!

We are seeking an experienced Product Manager to join the Product & Engineering organization and help shape and translate our data and AI strategies into tangible customer value. We see this as a key strategic role that will contribute both to customer satisfaction today and help unlock tremendous business value in the future.

This role reports to the VP Product, and sits at the intersection of hardware, software and data.


About the role

The main responsibilities for this role will be:

  • Define strategy and roadmap for a particular customer-facing space with a Data and AI focus - exact scope to be defined together with you

  • Partner closely with Engineering, User Experience/Service Design, Support, Commercial teams and fellow PMs to define product requirements

  • Balance customer needs, technical feasibility and business goals in order to deliver the right product to the right customers at the right time

  • Collaborate closely with VP Product and other key stakeholders to define long-term product strategy and vision, and execute on those by aligning development with the bigger picture

  • Maintain a detailed understanding of customer feedback and field data to continuously refine product requirements. It is expected that you will spend some of your time visiting customers in the field (both in Norway and abroad) and building relationships with colleagues across tech offices (Oslo, Molde and Trondheim)

  • Act as the voice of the customer within the organisation, ensuring our product addresses real-world needs

  • Facilitate decision-making throughout the development process to ensure alignment within the development team and to stakeholders

  • Benchmark competitor solutions and performance, technology advancements and macro trends to make sure our product remains market leading

  • Clearly communicate and document the rationale behind product requirements, decisions and trade-offs, and provide updates to both technical and non-technical stakeholders on plans and progress

  • Contribute to fostering a strong Product culture at Nofence through your own behavior and example, as well as by taking initiative


About you

The right candidate is preferred to have the following qualifications:

(if you have some but not all of these, and are interested in this role, we would still like to hear from you!)

  • 5 years of Product Management or similar experience involved in driving product requirements for complex products with a data or AI focus

  • Experience with hardware products is a plus but not critical

  • Strong customer-centric mindset and a proven track record of delivering tangible value to customers or users

  • Strong verbal and written communication skills, with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

  • Ability to convert large amounts of customer data, market trends, competitor information and business goals into actionable product requirements

  • Comfortable making data-informed decisions, running experiments and interpreting experiment results to drive good decision making

  • Ability to rally a team, coach cross-functional peers and create a good team dynamic, even in challenging times

  • Proactive approach to identifying and resolving challenges

  • Driven and results-oriented, making sure we don't get caught in an "analysis paralysis" even when all data may not be readily available

  • Excellent documentation skills ensuring that all decisions and requirements are well documented and trade-offs are explained

  • Fluent English oral and written communication skills. Our working language is English.


About Nofence

Managing livestock has always been a challenge. Humanity has tried everything from herding with dogs to walling the animals in with barbed wire, electric, and wooden fences, but these are costly and time-consuming solutions and often in conflict with the local wildlife. It has also left vast areas of potential pasture overgrown and underutilized. Until now. Enter virtual fences. What started as a small group of farmers and engineers with a big idea has become Nofence – the world’s first virtual fencing solution for livestock. Curious about how it works? Find out more here.

About the team

At Nofence, we are not your typical 9-to-5 gig. We are a dynamic scale-up, where dedication and innovation are the norm, offering great opportunities for your personal and professional growth. We are passionate about product development, animal welfare, farmer welfare and sustainable agriculture. We genuinely believe our grazing technology is the biggest technological change in agriculture since the tractor! We are excited to add a Product Manager to our team who is not only skilled but also embodies the collaborative and friendly spirit of Nofence. We believe in seeing results fast and with us your work won't be lost in the bureaucratic shuffle. You'll witness the immediate impact of your contributions in real-time! Be part of a team that’s always looking forward, where your ideas and creativity are not only welcomed but also essential to our mutual success!


About the Application

Are you ready to change pasture? After all, the grass is sometimes greener on the other side. Also, just like the soil needs a balanced diversity of nutrients to thrive, a company needs a diversity of hearts and minds. We are an equal opportunity employer! We will evaluate candidates continuously. If you have any questions about Nofence or regarding the application, please reach out to our Savina Velkova at below email. Please do not send your CV or other personal documents by email due to GDPR.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.
Director of Sales / Obchodní ředitel/ka, Obchodní náměstci (ředitelé)
Gestin Holding, s.r.o.
Czechia
Kontakt: Lívia Tröster, e-mail: livia.troster@hilton.com Anglický jazyk slovem a písmem na vysoké úrovni, bakalářské vzdělání v oboru hotelnictví a/nebo restauratérství, praxe min. 4 roky na pozici ředitele v hotelnictví, nebo restauraci, nebo jiné hospitality, znalost programů v rámci praxe: CVENT, OPERA PMS A CRS, DELPHI FDC, Microsoft Office.
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE, Ostatní řídící pracovníci v oblastech příbuzných obchodu a marketingu
BARTON Market servis, s.r.o.
Czechia, Nymburk
Firma BARTON se sídlem v Nymburku, dodavatel širokého sortimentu spojovacího materiálu, přijme do svého týmu obchodního manažera se zaměřením na komunikaci s obchodními partnery v ČR a zahraničí. Požadujeme : Aktivní znalost Aj, vzdělání technického směru, praxi v obchodě, řízení většího týmu pracovníků, znalost práce s informačním systémem ABRA , MS Office, týmového ducha, zodpovědnost, časovou flexibilitu, komunikativnost, asertivitu , ŘP sk.B Nabízíme : - Seberealizaci a možnost profesního růstu, atraktivní mzdu a benefity - Profit bonus, Vzdělávací kurzy, školení - Služební vůz, notebook, mobilní telefon Kontakt: na e-mail
E.Leclerc - POISSONNIER(ERE) - H/F
S A B BISCARROSSE
France
DESCRIPTIF DE L'OFFRE ·      Dispose et présente les articles dans les rayons du magasin * Assure l'information des prix en rayon, la propreté, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répond aux demandes ponctuelles des clients * Assure la rotation des produits * Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement * Participe aux inventaires périodiques * Peut être amené à utiliser un engin de manutention * Se conforme aux règles d'hygiène et de sécurité * Trier les poissons et effectuer leur préparation * Ouvrir des coquillages et crustacés * Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un excellent sens de la relation client Vous êtes un gourmet du poisson et une première expérience réussie sur ce poste. Vous êtes DYNAMIQUE, MOTIVÉ(E), SOURIANT(E), VOLONTAIRE et FIABLE. Vous prendrez du plaisir en travaillant dans une équipe sympa et dynamique ! Vous bénéficiez d'une rémunération décomposée comme suit : Un salaire fixe, Prime de fin d'année, Participation + intéressement + Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux. Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Responsable commercial et marketing H/F
non renseigné
France
À propos du poste Nous recherchons une ou un responsable commercial dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable ,vous serez chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer sa croissance, conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l'activité, etc.). Vous devrez comprendre les exigences des clients existants pour assurer leurs besoins leurs satisfactions (prospection, développement commercial). Vous devrez également: garantir une communication transverse avec l’ensemble des parties prenantes, concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing de notre organisation afin d’accroître notre visibilité, développer notre notoriété et soutenir nos objectifs commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, digitales et créatives pour élaborer des campagnes innovantes et adaptées à notre marché. Vous devez avoir une expérience de cinq ans minimum, connaitre le milieu de l'énergie, des déchets et de l'environnements. Ce poste offre l’opportunité de piloter des projets variés dans un environnement stimulant, où votre expertise commerciale et votre leadership seront valorisés. Responsabilités * - S’assurer du suivi et rendement du développement commercial des sites. * - Établir une stratégie commerciale. * - Manager et animer une équipe. * - Définir une stratégie de prospection appliquée par ses équipes. * - Proposer les offres et services auprès des prospects. * - Gérer un portefeuille de clients. * - Fidéliser son portefeuille clients. * - Rendre des comptes et communiquer les résultats des équipes à la direction générale. * - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale. * - Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales. * - Prendre contact avec les fournisseurs. * - Pratiquer une veille concurrentielle et analyse les bonnes et mauvaises pratiques de la concurrence. * - Actionner de nouveaux leviers pour se développer sur le marché. * - Accueillir un nouveau collaborateur. * - Animer des réunions sur Brest et Rennes. * - Mettre en place des techniques de transmission et de remontée d’informations. * Gestion * - Contrôler et évaluer la rentabilité des sites. * - Transmettre le suivi et les tableaux de bord à la direction Générale. Profil recherché Si vous avez le sens de la négociation, la culture du résultat et de la relation collaborative, une bonne connaissance de la « culture d’entreprise ». Si vous maitrisez l’animation de réunion et la prise de parole en public. Vous aimez animer des équipes commerciales. Vous souhaitez fédérer vos équipes, en tant que leader vous vous benchmarker pour atteindre les objectifs définis par la direction et vous souhaitez relever ce défi au sein d’une structure innovante où vos compétences seront valorisées, n’hésitez pas à postuler. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Directeur technique et commercial H/F
non renseigné
France
Dans un contexte de croissance de l'activité, le Cabinet SBM crée un poste de Directeur Technique et Commercial pour renforcer sa capacité de suivi opérationnel des clients entreprises et collectivités. Le poste a vocation à devenir un pilier de l'organisation, assurant la continuité technique, relationnelle et commerciale auprès d'un portefeuille de clients confié, en lien étroit avec les associés. Missions principales 1. Suivi opérationnel et technique des clients Assurer le suivi régulier d'un portefeuille de clients professionnels confié (visites, audits, points d'étape annuels). Identifier les évolutions de risques, projets d'investissement, ou événements impactants à assurer. Piloter la mise à jour ou la souscription de contrats en relation avec le service Opérations (DAB, flotte auto, RC, DO, etc.). Rédiger des synthèses de visites et coordonner les actions nécessaires avec les équipes internes. 2. Développement commercial et représentation Participer au développement commercial du cabinet. A terme, bâtir une force commerciale en recrutant et manageant une équipe de Technico-Commerciaux. Représenter le cabinet lors d'événements professionnels (salons, rencontres partenaires, etc.). 3. Relation client et accompagnement stratégique Être l'interlocuteur référent des clients sur les sujets techniques et contractuels. Être force de proposition dans l'optimisation des garanties et programmes assurantiels " Contribuer à la fidélisation par la qualité du conseil et la réactivité. Intervenir aux côtés des associés sur les moments-clés pour les clients : sinistres majeurs, investissements structurants, croissances externes 4. Coopération interne Réaliser des points réguliers avec la Responsable du Service Opérations (chargés de comptes, gestionnaires). En collaboration avec la Responsable des Opérations, s'assurer de la bonne exécution des demandes clients et des délais de traitement. Participer à l'évolution des process internes et à la structuration technique et commerciale du cabinet Profil recherché Compétences techniques : Solide maîtrise des contrats IARD professionnels (ex : DAB, RC, flotte, construction, cyber, etc.). Capacité à analyser un risque, auditer un client, proposer des garanties adaptées. Capacité à piloter la relation avec les assureurs et défendre les intérêts du client. Savoir-faire relationnel et organisationnel : Sens du service client, posture de conseil. Capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur. Leadership transversal, capacité à fédérer une équipe autour de l'exigence technique. Formation & expérience Bac+4/5 en assurance ou gestion des risques, ou parcours équivalent par l'expérience. Expérience minimum de 7 ans dans le courtage, chez un agent ou en compagnie, avec forte autonomie. Connaissance des attentes des entreprises ou collectivités, idéalement dans un environnement Multirisques Ce que nous offrons : Un poste structurant et évolutif dans un cabinet en fort développement Une forte autonomie et un rôle-clé dans la relation client Une équipe engagée et reconnue pour sa rigueur et sa proximité Un environnement de travail stable, valorisant l'expertise et la qualité du service Une implication directe avec les associés dans la stratégie globale du Cabinet Une rémunération attractive Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Chef des ventes VN H/F
non renseigné
France
Vous êtes animé(e) par le goût du challenge ? Rejoignez notre concession Deffeuille Automobiles àLons-le-Saunier, et prenez la responsabilité de notre service Véhicules Neufs Renault / Dacia ! Vos missions : * Piloter et animer l’équipe commerciale VN (conseillers commerciaux, secrétaires, préparateurs) ; * Développer les ventes auprès des particuliers et professionnels * Suivre les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du service ; * Garantir la satisfaction client et la qualité de service ; Votre profil : * Vous disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire ; * Véritable meneur(se) d’équipe, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs ; * Vous faites preuve d’organisation et d’un excellent relationnel client ; * La connaissance des marques Renault – Dacia est un atout ! Ce que nous offrons : * Un poste clé au sein d’un groupe en plein développement ; * Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable motivant ; * Des outils performants et un accompagnement dans votre réussite ; * Un environnement de travail moderne et accueillant, au sein d’une concession toute neuve ! Poste à pourvoir dès que possible ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Responsable Marketing Opérationnel H/F
non renseigné
France
L’entreprise : Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. DOXALLIA dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs. Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports. Rejoindre DOXALLIA c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative. Type de contrat : CDI Localisation du poste : Paris Rattachement hiérarchique : Directeur marketing et avant-vente Activités principales : Elle/Il a la responsabilité des offres du domaine « Communication client » à savoir : * Communication Omnicanale : Papier, Digitale, Egrénée, Com’on demand, self service * Composition de communications * Lettre Recommandée Omnicanale (digitale et/ou papier) Elle/Il est ainsi responsable de concevoir et d’accompagner la promotion et le développement commercial des offres de son périmètre de responsabilité. A ce titre ses missions se décomposent en trois grandes parties : Le marketing des offres : - Identifier avec le Marketing Stratégique, la Direction de l’innovation et la Direction Commerciale les nouvelles offres à suggérer sur son domaine ; - Réaliser le Go To Market des offres de son domaine (actuelles et futures), en cohérence avec la stratégie marketing et les autres Directions de l’entreprise ; - Concevoir les supports permettant de soutenir le développement de ses offres (decks, elevator pitch…). Développement commercial des offres : - Soutenir le commerce dans les actions de lead generation et de lead qualification ; - Accompagner la montée en connaissance des commerciaux sur les offres de son périmètre. * Accompagnement à l’avant-vente des offres : - Accompagner l’avant-vente dans la production des propositions de services, voire en assurer la responsabilité globale. Profil souhaité : Dans le cadre de ses missions, elle/il doit disposer des compétences suivantes : * une très bonne communication écrite et orale ; * la capacité à concilier curiosité, créativité et rigueur ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse prononcé ; * le goût pour le travail en équipe ; * la maîtrise des pratiques de Go To Market ; * la connaissance des activités du Domaine et des offres dont il aura la charge et de son écosystème (acteurs, partenaires, technologies, réglementations…) ; * une vision résolument orientée vers le client et l’apport de valeur ; * une aisance pédagogique associée à une capacité à formaliser et à conceptualiser des approches afin de les rendre appréhendable par les forces commerciales. Issu(e) d’une formation Niveau Bac+5, elle/il doit disposer d’une expérience de 10 ans dans un domaine d’activité en proximité directe avec nos offres, d’une expérience de Bid Management et du pilotage de définition d’offres impliquant un grand nombre de contributeurs transverses. Pourquoi nous rejoindre ? * Accord télétravail : 2 jours / semaine * Accompagnement à la mobilité géographique * Process d’intégration dès la prise de poste * Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations) * Environnement agile * Accords primes participation et intéressement Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)
Responsable marketing et communication - Retail H/F
non renseigné
France
Contribuez à la structuration d’un programme marketing local ambitieux au sein d'une enseigne nationale. L’offre en quelques mots Un poste de cadre, mêlant stratégie terrain, coordination de projets et encadrement, dans un environnement retail exigeant, en phase de structuration. La promesse de l’entreprise Vous rejoignez une enseigne internationale qui accélère sa transition vers un modèle omnicanal. L’objectif : créer des expériences clients différenciantes, en s’appuyant sur des activations locales, des partenariats ciblés et une approche data-driven. Trois raisons de les rejoindre * Participer à la refonte des fonctions marketing événementiel, avec une forte marge de manœuvre. * Travailler sur des projets à fort impact, en lien avec des temps forts commerciaux et des partenariats stratégiques. * Évoluer dans un environnement agile, au sein d’une structure établie. Vos missions * Définir et déployer des activations marketing locales : événements en point de vente, opérations co-brandées, relais de partenariats globaux. * Développer les évènements locaux et régionaux, BtoB et BtoC (clients directs, grossistes, étudiants) * Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir une exécution fluide et cohérente. * Suivre les performances des actions menées et partager des recommandations auprès des équipes centrales. Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois * 1 mois : prise en main des projets en cours, cartographie des partenaires et des interlocuteurs. * 3 mois : lancement des premières activations terrain, structuration des partenariats campus. * 6 mois : montée en puissance des actions, impact mesurable sur la notoriété et l’engagement. Profil recherché * 10 ans d'expérience minimum en marketing terrain, activations offline ou événementiel chez un retailer obligatoire * Expérience dans l'organisation d'évènements BtoB et BtoC * Excellente maîtrise de l’anglais. * À l’aise en coordination multi-interlocuteurs. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Directeur commercial junior H/F
non renseigné
France
Groupe APB, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 5 ans, rassemblant une équipe de plus de 100 collaborateurs. Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement. Nos valeurs d'esprit entrepreneurial, de dynamisme, d'ambition, d'engagement et de plaisir animent notre équipe au quotidien. Avec un réseau solide de partenaires et des clients fidèles, nous anticipons des opportunités de croissance significatives. Sous la responsabilité de la Direction Générale vous serez en charge de : 1. Développement stratégique * Contribuer à la structuration du pôle BtoB (prospection de partenaires, élaboration d’offres dédiées, analyse des besoins du marché). * Participer à la consolidation du BtoC, en optimisant les canaux existants et en proposant de nouveaux leviers de croissance. * Réaliser des études de marché et de concurrence afin d’identifier les tendances, les opportunités et les zones prioritaires de développement. * Élaborer des plans d’action commerciaux et marketing cohérents avec la stratégie globale du Groupe. Pilotage opérationnel * Participer activement à la mise en place des actions terrain (campagnes, partenariats, prospection, suivi des leads, reporting). * Être présent sur le terrain pour comprendre les besoins clients, accompagner les équipes et s’assurer de la bonne exécution des projets. * Travailler en collaboration avec les équipes pour garantir la cohérence des actions et la qualité du service. * Mesurer et analyser la performance des actions menées (KPI, ROI, satisfaction client). Contribution à la construction du modèle BtoB * Participer à la création du modèle économique BtoB du Groupe APB. * Être force de proposition sur les outils, process et offres à mettre en place pour structurer durablement ce canal. * Faire le lien entre les enjeux stratégiques et les actions de terrain. Profil recherché * Formation Bac +4/5 en commerce (école de commerce, université, école d’ingénieur), vous avez un profil SMART. * Intérêt marqué pour le secteur de la rénovation énergétique, de la construction ou de la transition écologique. * Capacité à allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle : vous aimez penser ET faire. * Excellent relationnel, sens de l’analyse, curiosité, et esprit entrepreneurial. * À l’aise avec les outils d’analyse (Excel, CRM, suites Google / Office, outils de reporting). Ce que nous offrons * Un environnement dynamique et en croissance, au cœur des enjeux énergétiques actuels. * La possibilité de monter en compétences rapidement et d’évoluer au sein du Groupe. * Une autonomie réelle, des missions variées, et une vision d’ensemble sur la stratégie d’entreprise. * Une équipe engagée, bienveillante et passionnée par la transition énergétique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

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