Tööülesanded: Otsime lapse heaolu sektori juhti Kesklinna, Kristiine ja Põhja-Tallinna piirkonda.
Sektori juhina vastutad Tallinna laste õiguste ja heaolu tagamise eest, juhtides lastekaitsetööd, et see oleks kvaliteetne, õiguspärane ning lapse ja pere vajadustest lähtuv. Juhid 18-liikmelist meeskonda, lood selge töökorralduse ja koostöise töökeskkonna ning toetad lapse heaolu spetsialiste nende igapäevases töös ja keerulistes juhtumites. Sinu roll on suunata meeskonna arengut läbi tagasiside, arenguvestluste ja supervisioonide ning hoida toimivat koostööd nii organisatsiooni sees kui ka partneritega. Osaled valdkonna ja teenuste arendamises, panustades sellesse, et piirkonnas oleks toimiv, kvaliteetne ja lapse huvidest lähtuv tugisüsteem. Tule ja panustame üheskoos laste turvalisema ja õnnelikuma elukeskkonna kujundamisse!

Omalt poolt pakume: - võimalust astuda ametisse ajal, mil Tallinna lastekaitse on uuenevas arengufaasis ja aidata kujundada selle tulevikku
- tähenduslikku ja vastutusrikast rolli, millel on otsene mõju laste ja perede heaolule - iseseisvust töö korraldamisel ning toetavat ja professionaalset meeskonda, kes väärtustab koostööd, arengut ja tulemuslikkust - mentori tuge sujuvaks sisseelamiseks ametisse - psühholoogilise nõustamise ja supervisiooni võimalust - ametniku teenistuskohta ametisse nimetamisega - huvitavaid ja arendavaid projekte ning mitmekülgseid koolitusvõimalusi enesetäiendamiseks - 35 kalendripäeva põhipuhkust aastas - töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutusi tervise hoidmisel ning võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi - paindlikku tööaega ja võimalust tasakaalustada töö- ja eraelu

Muud nõuded: Ootame Sind, kui oled:
- inspireeriv juht, kellel on varasem kogemus nii inimeste kui ka protsesside juhtimisel - oma ala asjatundja teadmiste ja praktilise töökogemusega sotsiaal- või lastekaitsetöö valdkonnas ning kõrgharidusega (soovitavalt magistrikraad) - lahendustele orienteeritud, süsteemse mõtteviisiga ning oma meeskonda usaldav kolleeg, kes suudab säilitada positiivse ja tasakaaluka hoiaku ka keerulistes olukordades - avatud ja suurepärane koostööpartner, kes väärtustab dialoogi, oskab oma seisukohti veenvalt ja argumenteeritult esitada ning loob tugevaid suhteid nii meeskonnas kui ka koostööpartneritega; väga hea eesti keele oskus on vajalik, inglise ja vene keele oskus tuleb kasuks - rõõmsameelne ja väärtuspõhine kolleeg, kes kannab ja edendab linna väärtusi: julgust, avatust, headust ja koostööd

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töö põhivaldkonnad:
- Võtta külalisi soojalt vastu, aidata istekohtade leidmisel ning pakkuda suurepärast teenindust, vastates küsimustele ja soovitades menüüst toite ja jooke. - Valmistada ja serveerida toitu ning kuumi ja külmi jooke vastavalt kehtestatud standarditele, tagades kvaliteedi ja järjepidevuse. - Korraldada tööjaamad, kasutades teenindus- ja tööpiirkonnas tööriistu ja seadmeid ning teavitada vajadusel kööki varude vähenemisest. - Hoida teenindus- ja tööaladel, tööriistadel ja seadmetel puhtust ja sanitaarset seisukorda; järgida toiduohutuse seadusi ja hügieeniprotokolle. - Kasutada kassasüsteemi (POS), väljastades kviitungeid ja lahendades professionaalselt klientide makseküsimusi. - Tagada puhtus ja hügieen, pestes nõusid, koristades laudu ning hoides söögisaali korras. Kontrollida ja jälgida toodete värskust vastavalt ettevõtte protseduuridele. - Järgida toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid, sealhulgas toidu nõuetekohast käitlemist, ladustamist ja jäätmete käitlust. - Teha koostööd meeskonnakaaslastega, hallates tõhusalt mitmeid ülesandeid, eriti tippaegadel, et tagada töö sujuv kulg, ning aidata varusid vajadusel täiendada. - Pakkuda tuge töötajate puudumisel või suure nõudlusega perioodidel, täites ülesandeid vastavalt ettevõtte vajadustele. - Täita juhi määratud ülesandeid, järgides ajakavasid ja tähtaegu. - Järgida ettevõtte eeskirju, protseduure ja tehnilisi juhiseid, osaleda kvaliteedikontrollis, teavitada probleemidest viivitamatult ning esitada nõutud aruanded ja uuendused.

Omalt poolt pakume: - Võimalust olla osa dünaamilisest ja innovaatilisest ettevõttest, millel on ambitsioonikad kasvuplaanid.
- Sõbralikku ja toetavat rahvusvahelist professionaalset meeskonda, kus hinnatakse iga liikme panust. - Võimalust osaleda uue menüü loomisel ja oma ideid ellu viia. - Kaasaegseid töötingimusi ja professionaalseid seadmeid. - Konkurentsivõimelist töötasu. - Karjäärivõimalusi ja isikliku arengu võimalusi. - Taskukohaseid eineid meie restoran-pagariäris.

Muud nõuded: - Sõbralik, professionaalne ja kliendile orienteeritud, tugevate suhtlusoskustega, et pakkuda suurepärast teenindust ja luua külalislahke õhkkond.
- Detailidele suunatud, proaktiivne ja paindlik, tagades tellimuste täpsuse, esitluse standardite järgimise ja klientide vajaduste etteaimamise. - Näitab üles ausust ja täpsust, usaldusväärne meeskonnamängija tugevate probleemide lahendamise oskustega, kes on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka koostöös, et tagada töö sujuv kulg. - Tervisele teadlikult lähenedes kohustub järgima toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid. - Oskus valmistada kohvijooke (espressomasinatega) ja teadmised põhilistest alkohoolsete jookide retseptidest ning vastutustundlikest serveerimispraktikatest (soovituslik). - Kogemus kassasüsteemide kasutamisel, maksete töötlemisel ja täpsete tehingute efektiivsel haldamisel (soovituslik). - Toidukäitlemiseks on vajalik kehtiv tervisetõend. - Füüsiline vastupidavus, et seista, kõndida ja kanda kandikuid või tarvikuid pikema aja jooksul. - Õiguslik vastavus alkoholi serveerimise vanusenõuetele. - Valmisolek töötada õhtuti, nädalavahetustel ja pühade ajal vastavalt vajadusele. Täpsemad üksikasjad graafiku kohta esitatakse värbamisprotsessi käigus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5 - 1.0