Primary location: KIRKKONUMMI Myyjä kauneuden pariin,10-30h/vk SokosEmotionKirkkonummi Etsimmetiimiimme myynninpaloa omaavaahenkilökuntaasyksyllä 2026 avattavaan upeaan SokosEmotioniin, joka sijaitsee uudistuvanPrisma Kirkkonummen yhteydessä. SokosEmotionon kauneuden ja hyvinvoinnin erikoisliike, jonka laajasta valikoimasta löydät kosmetiikan huippumerkit, tuoksut, hiustenhoitotuotteet sekä arjen luottotuotteet. Tarjoamme asiakkaillemme kauden kiinnostavimmat uutuudet, parhaat suosikit sekä ajankohtaiset kauneusvinkit. Tässä tehtävässä pääset tarjoamaan asiakkaille elämyksellistä ja asiantuntevaa palvelua sekä ylittämään heidän odotuksensa kaikissa kohtaamisissa.Nautit asiakkaiden ilahduttamisesta, tunnistat heidän tarpeensa ja osaat suositella sopivia tuotteita.Aktiivinen myyntityö ja osaamisesi jakaminen ovat sinulle luonteva osa työskentelyäsi. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin, joissa arki on kauneutta, kohtaamisia ja onnistumisen iloa. Mitä toivomme sinulta: -Kohtaat asiakkaat ja työkaverit sydän kohdallaan. <3 -Intohimoakauneusalaa kohtaan ja halua kehittää omaa osaamista jatkuvasti. -Olet positiivinen tiimipelaaja, joka tuo hyvää energiaa ja rakentaa mukavaa työilmapiiriä. -Katsomme eduksi kokemuksen kauneudenalan paristaja halun kehittyä työn ohella alalla, jokauudistuu ja kehittyy jatkuvasti. -Sujuvaa suomen kielen taitoa,ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? - Työpaikkaa, johon on kiva tullaja jossa on vuoron päättyessäkin hyvä fiilis.Parhaimmillaan työyhteisö on iso voimavara,jossajokainen saa omalla persoonallaanpalvella jatäydentääyhteistä osaamista asiakkaan hyväksi. -Tarjoamme palkkaa 10,89–14,57 €/h aiemmasta kokemuksestasi ja koulutuksestasi riippuen. Lisäksi maksamme 5 % kielilisän, mikäli palvelet asiakkaita sujuvasti sekä suomeksi että ruotsiksi. Onnistuneesta yhteisestä tekemisestä palkitaan myös tulospalkkiolla, joka voi olla jopa 1,70 € jokaiselta työtunnilta vuosittaisten tavoitteiden täyttyessä. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. - Henkilökunta-alennusta S-ryhmän tuotteista ja palveluista, eli ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesiihan viimeistään sunnuntaina21.6.2026– mutta älä turhaan aikaile, sillä käymme hakemuksia läpi jo ennen hakuajan umpeutumista.Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään viikolla26-27.Lisätietoja saat myymäläpäälliköltä Nina Winbergiltä arkisinpuhelimitse +358440242456tai sähköpostillanina.winberg@sok.fi.Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan syys-lokakuussa 2026. *** Försäljare inom skönhet, 10–30 h/vecka, Sokos Emotion Kyrkslätt Vi söker personal med passion för försäljning till den nya fina Sokos Emotion som öppnar hösten 2026 i det förnyade Prismacentret i Kyrkslätt. Sokos Emotion är en specialbutik inom skönhet och välmående med ett brett sortiment av toppmärken inom kosmetik, dofter, hårvårdsprodukter och pålitliga vardagsfavoriter. Vi erbjuder våra kunder säsongens mest intressanta nyheter, de bästa favoriterna och aktuella skönhetstips.' I den här rollen får du erbjuda kunderna inspirerande och sakkunnig service samt överträffa deras förväntningar i varje möte. Du tycker om att göra kunder glada, identifierar deras behov och kan rekommendera lämpliga produkter. Aktivt försäljningsarbete och att dela med dig av din kunskap är en naturlig del av ditt arbete. Välkommen till ett helt vanligt jobb där vardagen består av skönhet, möten och glädjen i att lyckas. Vem söker vi? - Du möter kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe <3 - Du har en passion för skönhetsbranschen och en vilja att ständigt utveckla ditt kunnande - Du är en positiv lagspelare som bidrar med god energi och skapar en trivsam arbetsatmosfär. - Vi ser gärna att du har erfarenhet från skönhetsbranschen och en vilja att utvecklas i arbetet inom en bransch som ständigt förnyas och utvecklas. - Du har flytande kunskaper i finska; kunskaper i svenska är en merit. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. Som bäst är arbetsgemenskapen en stor tillgång där var och en med sin personlighet får betjäna kunderna och komplettera den gemensamma kompetensen till kundens bästa. - Vi erbjuder en lön på 10,89–14,57 €/h beroende på din tidigare erfarenhet och utbildning. Dessutom betalar vi ett språktillägg på 5 % om du kan betjäna kunder flytande på både finska och svenska. Goda gemensamma resultat belönas också med en resultatpremie, som kan vara upp till 1,70 € för varje arbetstimme när de årliga målen uppnås. - Idrotts-, kultur- och välmåendeförmåner. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, alltså på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. Intresserad? Skicka in din ansökanhelt senast söndag21.6.2026– men vänta inte i onödan, vi går igenom ansökningar redan innan ansökningstiden går ut. Den första intervjurundan ordnas under veckorna 26–27. Mer information får du av butikschef Nina Winberg vardagar per telefon 0440242456 eller via e-postnina.winberg@sok.fi. Anställningen börjar enligt överenskommelse i september–oktober 2026.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Pähkinärinteen yhteisöllinen asuminen Kastanjapiha 3, 01710 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme Pähkinärinteen yhteisölliseen asumiseen vakituista apulaisosastonhoitajaa – tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä hyvässä porukassa! Apulaisosastonhoitajana työsi on monipuolista ja vaihtelevaa – yhdistät sujuvasti asiakastyön ja hallinnolliset tehtävät osaksi arkea. Toimit lähijohtajan työparina ja sijaisena sekä olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että arki sujuu, henkilöstöllä on tuki työssään ja asiakkaamme saavat laadukasta ja turvallista hoito- ja palvelusuunnitelman mukaista hoitoa. Pääset aidosti vaikuttamaan yksikkömme arkeen ja kehittämiseen. Tehtävässä toimit opiskelijavastaavana ja olet tärkeä linkki oppilaitosyhteistyössä. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat työvuorosuunnittelu, asukkaiden muuttoprosessien koordinointi sekä yhteistyö läheisten ja eri sidosryhmien kanssa. Saat käyttää osaamistasi laajasti ja kehittää tehtävää myös omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa arvostetaan toisia, tehdään yhdessä ja uskalletaan kehittää toimintaa. Haluamme rakentaa yhteisöllisen asumisen arjesta entistä aktiivisempaa, osallistavampaa ja merkityksellisempää – ja toivomme sinulta rohkeita ideoita ja innostusta tähän työhön. Saat tehtävääsi hyvän perehdytyksen ja tukea arjessa onnistumiseen. Toivomme sinulta positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä aitoa kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyyn. Työ edellyttää kykyä johtaa arkea määrätietoisesti, ohjata tiimiä sekä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Päivät eivät ole samanlaisia – ja juuri se tekee tästä työstä palkitsevaa. Käytössämme on Apotti-potilastietojärjestelmä, jonka perusosaaminen on edellytys tehtävässä toimimiselle. Arvostamme lisäksi RAI-osaamista. Työ edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Pähkinärinteen yhteisöllinen asuminen tarjoaa kodin 62 ikääntyneelle, jotka tarvitsevat enemmän tukea arjessaan. Meille on tärkeää, että jokainen asukas saa elää omannäköistään, turvallista ja arvokasta elämää toimintakyvyn rajoitteista huolimatta. Työyhteisöömme kuuluu lähijohtajan ja apulaisosastonhoitajan lisäksi lähihoitajia, sairaanhoitajia sekä ruokapalveluvastaava. Jos etsit työtä, jossa pääset vaikuttamaan, kehittämään ja tekemään merkityksellistä työtä ihmisten arjen keskellä, tämä voi olla juuri sinun paikkasi. Tervetuloa mukaan meidän tiimiin! Hakemus kannattaa lähettää heti, aloitamme haastatteluja jo hakuaikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 22.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Muu kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Lääkehoitolupa tulee suorittaa tai uusia koeajan puitteissa. Tehtäväkohtainen palkka: 3408,13 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalvelujen esihenkilö Huuhka Anni 040 847 6540 anni.huuhka2@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut Lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus Pakkalankuja 5 , 01510 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko olla mukana kehittämässä vaikuttavia palveluja lapsiperheille ja tekemässä työtä, jossa asiakas kohdataan oikea-aikaisesti ja asiantuntevasti? Lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus toimii Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lapsiperhepalveluiden asiakas- ja palveluohjauksen ensilinjana, ja haemme nyt sosiaaliohjaajaa vahvistamaan yksikköämme. Tehtävä on uusi. Lapsiperheiden neuvontaan ja ohjaukseen asukkaat voivat olla yhteydessä matalalla kynnyksellä ja keskustella lapsiperheiden elämään, lasten kasvatukseen tai vanhemmuuteen liittyvistä asioista. Keskustelu voi käsitellä esimerkiksi lapsen käyttäytymistä tai tunne-elämän haasteita, perheen ja parisuhteen vuorovaikutuksen pulmia, vanhemmuuden haasteita ja vanhempana jaksamista. Myös ammattilaiset voivat kääntyä puoleemme konsultaatiotarpeissa. Sosiaaliohjaajana työskentelet puhelimessa sekä digitaalisissa kanavissa tapahtuvan neuvonnan ja ohjauksen tehtävässä, jossa keskeistä on asiakkaan tilanteen kokonaisvaltainen arviointi sekä sujuva ohjaus oikeiden palvelujen pariin sekä tarvittaessa keskustelutuen tarjoaminen. Toimimme asiakasohjausyksikkönä perheneuvolapalveluihin, kotipalveluun sekä muihin varhaisen tuen palveluihin. Jalkaudumme hyvinvointialueen ja kaupunkien asukastapahtumiin, jossa kerromme VAKEn lapsiperheille suunnatuista palveluista. Digitaalinen palvelutarjotin on päivittäinen työvälineemme. Työssäsi - tunnistat tuen tarpeita ja teet palvelutarpeen arviointia - kohtaat asiakkaita ja ammattilaisia pääasiassa puhelimessa ja digitaalisissa kanavissa - ohjaat asiakkaita tarkoituksenmukaisesti palvelujärjestelmässä - hyödynnät ja sovellat laajaa palveluverkoston tuntemusta - tunnet palveluprosesseja ja osaat toimia niissä - käytät asiakastietojärjestelmää sujuvasti - teet monialaista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa Odotamme sinulta - laajaa palveluverkoston tuntemusta, niin sote-alan kuin kolmannen sektorin toimijoiden osalta - valmiuksia puhelimessa tapahtuvaan kohtaamistyöhön - aktiivista työotetta ja halua kehittää palveluja - hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä toimia monialaisissa verkostoissa - kiinnostusta asiakkaan tilanteen kokonaisvaltaiseen ymmärtämiseen - nopeatempoista työotetta - erinomaisia tietoteknisiä taitoja Yksikössämme kehittäminen on osa arkea ja tähän tehtävään liityen olemme mukana muun muassa VAKEn yhteisen tekoälybotin kehittämistyössä, monialaisessa Monark-työryhmässä, parisuhteen ja eron tuen palvelussa sekä monikielisten perheiden palveluihin ohjautumisen kehittämisessä. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen työn lapsiperheiden palveluissa - osaavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön - mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää uusia toimintatapoja - hyvinvoivan ja toisiaan tukevan työyhteisön sekä toimivat rakenteet - tiimin, jossa panostetaan psykologiseen turvallisuuteen Meillä pääset osaksi osaavaa ja lämminhenkistä tiimiä, jossa työtä tehdään yhdessä, toinen toista tukien ja työtä yhdessä kehittäen. Meille jokainen kohtaaminen on tärkeä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 29.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote Tehtäväkohtainen palkka: 3105,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja Riitta Piekkala 040 484 4607 (ma-pe klo 8-16) riitta.piekkala@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Leppäkorven koulu Korpikontiontie 5, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut oppimisen tuen ammattilainen! Haemme Leppäkorven kouluun nyt erityisopettajaa. Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Leppäkorven koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2026-27 noin 820 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 80. Koulumme sijaitsee Korsossa pääradan varressa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, jossa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat ja ovat keskenään vuorovaikutuksessa päivittäin. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Haemme kouluumme erityisopettajaa, joka huolehtii vastuullaan olevan luokka-asteen oppilaiden oppimisen ja koulunkäynnin tuen suunnittelusta ja toteutuksesta yhteystyössä aineenopettajien kanssa. Erityisopettaja osallistuu sekä ryhmäkohtaisen että oppilaskohtaisen tuen suunnitteluun ja toteutukseen luokka-asteellaan. Työssä painottuu ryhmäkohtaisen tuen muodot ja yhteistyö luokka-asteen opettajien kanssa. Ensi lukuvuonna erityisopettaja työskentelee 9. luokan oppilaiden kanssa. Toivomme sinun olevan oppimisen ja koulunkäynnin tuen ammattilainen, jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivinen työote. Odotamme sinulta perehtyneisyyttä oppimisen tuen lakiuudistukseen ja ymmärrystä lain mukaisista opetusjärjestelyistä peruskoulussa. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Tarjoamme sinulle yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja välineet sekä osaavan työyhteisön, jossa pääset kehittymään yhdessä muiden kanssa. Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Tutustu kouluumme Instagramissa: leppakorvenkoulu Koulumme kotisivuille pääset [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/leppakorven-koulu) Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Tervetuloa töihin meille! Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajalle ja erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 218,09 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Perehtyneisyyden oppimisen tuen lakiuudistukseen. kiinnostuksen Prokoulu-toimintaa kohtaan ja kokemuksen siitä, sekä motivaation sitoutua sen mukaiseen kasvatustyöhön.

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Kilpilahti, Porvoo **Hakuaika päättyy:** 3.6.2026 Kiinnostaisiko sinua työskennellä osana monipuolisia rakentamishankkeita yhdessä Suomen merkittävimmistä teollisuusympäristöistä? Neste etsii instrumentointivalvojaa Porvoon Kilpilahteen. **Mitä työ pitää sisällään?** Instrumentointivalvojana toimit osana Nesteen Kilpilahden jalostamon rakentamishankkeiden valvontatiimiä. Vastaat oman vastuualueesi projektien turvallisesta, laadukkaasta ja aikataulun mukaisesta toteutuksesta ja olet tärkeässä roolissa näiden tavoitteiden saavuttamisessa. Työskentelet tiiviisti oman projektiryhmäsi, kunnossapidon ja eri alihankkijoiden kanssa, varmistaen toteutuksen sujuvan etenemisen. Projektit liittyvät kemianteollisuuden asennuksiin ja rakentamiseen, kehittämiseen ja kunnossapitoon ainutlaatuisessa teollisuusympäristössä. **Päivittäisiä tehtäviäsi ovat muun muassa:** - Työmaan läpiviennin, töiden ja resursoinnin suunnittelu ja toteutus yhdessä muun projektitiimin kanssa - Urakan edistymisestä, kustannuksista sekä mahdollisista uhkatekijöistä raportointi työmaapäällikölle - Projektipalavereihin osallistuminen sekä oman alan asiantuntijana toimiminen projektien toteutuksen tukena - Asennustöiden turvallisuus-, laatu-, edistymä-, tekniikka- ja kustannusvalvonta viranomaisvaatimusten ja Nesteen määrittelyjen mukaisesti Roolissa et itse toteuta käytännön asennustöitä, vaan huolehdit siitä, että urakoitsijoilla on edellytykset toteuttaa työt tavoitteiden mukaisesti. **Millaista osaajaa etsimme?** Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta instrumentointiasennuksista teollisuusympäristössä ja viihdyt työssä, jossa yhdistyvät tekninen ymmärrys, koordinointi sekä yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa. Voit olla jo kokenut alan ammattilainen tai esimerkiksi instrumentointiasentajataustainen osaaja, joka haluaa siirtyä valvonnan ja projektien pariin. Tehtävässä menestyminen edellyttää vastuullista ja turvallisuuslähtöistä työotetta sekä kykyä tehdä päätöksiä vaihtelevissa työmaatilanteissa. Arvostamme erityisesti joustavaa asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa. **Sinulta odotamme:** - Sähkö- tai instrumentointi-insinöörin / -teknikon koulutus tai vastaavat taidot työelämän kautta hankittuna - Aiempaa työkokemusta instrumentointivalvonnasta ja/tai -asennuksista teollisuusympäristössä. Voit olla joko kokeneempi osaaja tai uransa alkupuolella oleva tekijä - Kykyä tulkita asennuskuvia ja teknisiä dokumentteja - Yhteistyökykyistä, vastuullista ja turvallisuuslähtöistä asennetta - Valmiutta päätöksentekoon ja paineensietokykyä - Hyviä suullisia ja kirjallisia vuorovaikutustaitoja suomen kielellä sekä valmiutta kommunikoida englanniksi **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus räjähdysvaarallisista teollisuusympäristöistä - Aiempi kokemus Kilpilahden teollisuusalueelta **Neste tarjoaa sinulle:** - Tilaisuuden työskennellä ainutlaatuisessa Kilpilahden teollisuusympäristössä osana merkittäviä projekteja - Rennon ja työyhteisöön panostavan tiimin - Henkilöstörahaston osana kokonaispalkitsemista - Kattavan työterveyshuollon, laajan sairauskassan jäsenyyden sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Tukea vapaa-ajan harrastuksiin esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi) kautta **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Nesteen palvelukseen. Tehtävässä aloitus on sovittavissa joustavasti tilanteestasi riippuen joko mahdollisimman pian tai kesän jälkeen. Työskentelypaikka on Nesteen Kilpilahden jalostamolla Porvoossa. Toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä paikan päällä Kilpilahdella päivittäin. Työaika tehtävässä on ma-pe 7.00-15.30. Nesteläisille järjestetään ilmaisia bussikuljetuksia Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja lähialueilta. **Rekrytointiprosessin alustava aikataulu:** - Hakuaika tehtävään päättyy keskiviikkona 3.6.2026 - Ensimmäiset haastattelut puhelimitse/videolla aTalentin toimesta viikolla 24 - 1\. haastattelukierros Nesteen kanssa viikolla 24-25 - Soveltuvuusarviointi viikolla 25-26 - 2\. haastattelukierros Nesteen kanssa sekä rekrytointipäätökset viikolla 26-27 **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään keskiviikon 3.6.2026 aikana aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/361589/create/ . Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Tehtävän vaatimuksista riippuen valitulle henkilölle voidaan tehdä turvallisuusselvitys (sisältäen huumausainetestauksen) ja mahdollinen työn altisteisiin perustuva lakisääteinen terveystarkastus. Nesteestä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.neste.com/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Kiira Dahlström (+358 44 902 0238, kiira.dahlstrom(at)atalent.fi). **Yrityskuvaus** _Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) on maailman johtava uusiutuvan dieselin ja uusiutuvan lentopolttoaineen valmistaja, jolla on tuotantoa kolmella mantereella. Yhtiön uusiutuvien tuotteiden vuosittaisen tuotantokapasiteetin odotetaan kasvavan 6,8 miljoonaan tonniin vuonna 2027. Neste valmistaa myös korkealaatuisia öljytuotteita Porvoon jalostamollaan Suomessa. Yhtiöllä on lähes 1 000 liikenneaseman verkosto, jonka kasvavaan palveluiden valikoimaan kuuluvat muun muassa sähköautojen latauspalvelut Suomessa ja Baltiassa._ _Nesteen strategia keskittyy kasvuun uusiutuvissa polttoaineissa, jotka auttavat Nesteen asiakkaita vähentämään kasvihuonekaasupäästöjään. Neste on mukana useissa kansainvälisissä kestävän kehityksen indekseissä. Vuonna 2025 Nesteen liikevaihto oli 19,0 miljardia euroa. Lue lisää Nesteen verkkosivuilta._

Puhutteleeko sinua työ, jossa et ole vain tekijä vaan tärkeä osa koko tiimin onnistumista ja asiakkaan tyytyväisyyttä? Viihdytkö liikkuvassa työarjessa, jossa saat huristella ympäri Pirkanmaata ja varmistaa, että asiakkaidemme arki rullaa sujuvasti? Yes, keep reading! Upea ja ammattitaitoinen Tampereen tiimimme etsii nyt vahvistusta joukkoonsa. Tässä työtehtävässä pääset toimimaan keskeisessä roolissa varmistaen sekä tiimimme sujuvan arjen että asiakkaidemme tyytyväisyyden. Et ainoastaan ylläpidä puhtautta, vaan olet olennaisen tärkeä osa arkeamme. Rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita ja vaikutat suoraan siihen, mikä mielikuva asiakkaalle meistä jää. Asiakaspalveluhenkisyys on siis olennainen osa rooliasi, sillä meille on tärkeää, että jokainen asiakaskokemus on laadukas ja positiivinen. **Millaista työn arki on?** Tulet tutuiksi erityylisten asiakkaidemme kanssa. Työpäivän aikana saatat työskennellä alkuun asiakkaalla ylläpitosiivouksen toimenpiteiden parissa, josta hyppäät autoon ja suuntaat kohti valtiohallinnon kohdetta, missä tartut toimeen tilaustöiden osalta. Muita asiakaskohteitasi voi olla esimerkiksi teollisuus-, sosiaali- ja terveyssektorilla. Roolin luonteeseen kuitenkin kuuluu, että olet siellä missä sinua eniten tarvitaan, joten pääset varmasti työskentelemään myös monien muiden asiakkaidemme parissa. Arjessa työskentelet tiiviisti esihenkilösi kanssa, ja pääset vaikuttamaan myös osaltasi arjen järjestelyihin ja sujuvuuteen. Meillä voit myös itse olla aktiivinen kehittäjä: arvostamme toimeen tarttuvaa ja innostuvaa asennetta! Tiimipelaajuus toimii meillä myös toisinpäin: tiimi tukee sinua ja yhdessä huolehditte, että kaikkien työkuorma pysyy realistisena ja hallittavissa. Työpäiväsi sisältävät sekä ylläpito- että perussiivoustehtäviä sekä mahdollisesti pyykkihuoltoa kohteesta ja tarpeesta riippuen. Käytännön työtehtäviisi kuuluu lattioiden ja kosketuspintojen puhdistus sekä pesu-, pukuhuone- ja saniteettitilojen ja muiden yleisten tilojen, kuten aulojen, varasto- ja kulkutilojen sekä henkilökunnan tilojen siivous. Työtä tehdään käsi- ja konemenetelmin moderneilla työvälineillä. Vastuullasi on olla mukana huolehtimassa siitä, että tarjoamamme palvelun laatu pysyy korkealla kaikissa tilanteissa myös silloin, kun tilanteet elävät ja tarvitaan nopeaa reagointia. Haethan, vaikka et vielä olisi valmis alan ammattilainen, mutta olet alasta aidosti innostunut ja mahdollisesti kiinnostunut jopa kouluttautumaan sen parissa. Meillä on paljon sisäisiä urakehitysmahdollisuuksia, esimerkkinä alan tutkinnon suorittaminen työn ohella. **Työsuhteet** Haemme muutamaa avainhenkilöä nyt hieman erilaisiin työsuhteisiin ja eri asiakkuuksien painotuksilla. Pääasiassa etsimme tekijöitä kokoaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin, mutta myös kesän mittainen määräaikaisuus voi olla mahdollinen. Kerrothan meille hakiessasi, millainen työsuhde sinua kiinnostaa. Työsuhteen sisältö, kohteet ja palkkaus tarkentuvat valittavan henkilön osaamisen ja valmiuksien perusteella. Palkkaus kiinteistöpalvelualan TES mukaan pl 3-4 (12,88€-13,52€/h) + mahdolliset lisät. Työvuorot sijoittuvat pääasiallisesti arkipäiville 6:00-16:00 väliseen aikaan. Meillä on kuitenkin muutamia kohteita, jotka voivat edellyttää satunnaista työskentelyä ilta-aikaan ja viikonloppuisin. **Työssä menestyminen edellyttää** - Osa työsuhteista edellyttää joko alan koulutusta tai aiempaa kokemusta ammattisiivouksesta. Kannustamme kuitenkin myös muita alasta innostuneita hakemaan - huomioimme mahdollisuuksien mukaan myös uransa alkuvaiheilla olevat ja kehittymishaluiset hakijat! - B-ajokorttia työn liikkuvan luonteen takia - Suomen kielen taitoa(Profiency in Finnish is a requirement for this position) - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja ratkaisukeskeistä asennetta - Tietyissä kohteissa työskentely vaatii perusmuotoisia turvaselvityksiä sekä tartuntatautilain pykälä 48 mukainen rokotussuojaa (joko rokotuksen tai sairastetun taudin antama suoja tuhkarokkoa ja vesirokkoa vastaan) **Miksi Luotealle töihin?** Me Luoteallapidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan. Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki. Meillä saat myös työterveyshuollon tuen, joka tuo turvaa arkeen. Päätoimisille (20 h/vko tai enemmän) tarjoamme laajemmat palvelut ja osa-aikaisille (alle 20 h/vko) tarjoamme hoitajan sairausvastaanoton. **Miten rekrytointi etenee?** Hakemukset kulkevat meillä hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan työntekijän. **Hakuaika tehtävään päättyy 9.6.2026,** mutta käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajan aikana, joten kannattaa toimia nopeasti. Rekrytoinnin edetessä olemme yhteydessä joko puhelimitse tai sähköpostitse. Varmuuden vuoksi kannattaa tarkistaa ajoittain myös roskaposti. Jos jokin mietityttää, laita viestiä rekry@luotea.com. Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). **Pintaa syvemmälle Luotea** Luotea on kiinteistöalan palveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteistöjen koko elinkaarelle, yhdistäen energiatehokkuuden ja älykkään teknologian. Näin parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme parhaat mahdolliset olosuhteet kiinteistöjen käyttäjille.www.luotea.com/fi/ _Avainsanat: Luotea, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, kokoaikainen, kokoaikatyö, Tampere, Pirkanmaa_

Perheohjaajaksi lastensuojelun avohuoltoon! Lapin upea luonto ja rauha tarjoaa vastapainoa työlle. Harrastusmahdollisuudet ovat monipuoliset ja voit nauttia vuodenaikojen tuomasta vaihtelusta: yöttömästä yöstä sekä lumisesta talvesta. Täällä on turvallista elää ja tilaa hengittää. Kuuntele sydämesi ääntä - tule perheohjaajan töihin Lappiin! Lastensuojelun avohuollon perheohjaajan työnkuvaan kuuluvat perhetyö, sosiaaliohjaus sekä työparityöskentely sosiaalityöntekijöiden kanssa. Työ voi sisältää myös palvelutarpeen arviointia ja työparityöskentelyä lapsiperheiden palveluissa. Perheohjaus on avohuollon tukitoimi, jota toteutetaan intensiivisellä työskentelyllä perheen kanssa. Perheet ovat yleensä haastavassa tilanteessa ja tarvitsevat erityistä tukea ja ohjausta. Perheohjauksen tavoitteet, kesto ja tapaamiset määritellään yhdessä perheen ja sosiaalityöntekijän kanssa. Perheohjaajan avulla pyritään vahvistamaan perheen voimavaroja, vahvistamaan vanhemmuutta ja tukemaan perheen sisäistä vuorovaikutusta. Perheohjauksessa työskennellään perheen kotona sekä lapsen ja perheen arjen eri ympäristöissä. Perheohjauksella voidaan tukea perhettä muutosta vaativissa tilanteissa, esimerkiksi: - Arjenhallinnan puutteet. - Päihde- ja mielenterveysongelmat. - Käyttäytymisen haasteet. Perheohjaaja työskentelee yleistyöajassa siten, että työaika voi vaihdella kello 7-20 välisenä aikana. Pääasiassa työskentely tapahtuu arkisin, mutta perheen tilanteen niin vaatiessa yksittäisiä työvuoroja voi olla myös viikonloppuisin. Työskentelypaikkakunta on pääasiassa Sodankylä, mutta työskentelyä voi olla myös muualla palvelualueella. Tarjoamme: - Työn tueksi viikoittaiset tiimipalaverit, lähiesihenkilön tuen ja säännöllisen työnohjauksen. - Tehtäväkohtaisen palkkauksen 3 151,43 €/kk. - Joustoa työhön mm. liukuvan työajan kautta. Edellytämme hakijalta: - Sosionomin (AMK) koulutusta. - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. - Erinomaista suomen kielen taitoa. Arvostamme: - Työkokemusta lastensuojelusta. - Joustavaa ja jalkautuvaa työotetta. - Kehittämismyönteisyyttä. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. - Menetelmäosaamista, esim. lapset puheeksi, nepsy-ohjaaja, päihde- ja psykiatriaosaaminen. - Saamen kielen taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää sähköisesti Kuntarekry -sivuston kautta 21.5.2026 klo 15:00 mennessä! --- Bearašbagadallin mánáidsuodjalusa rabasfuolahussii! Lappi čáppa luondu ja ráfi fállá vuostedeattu bargui. Astoáiggevejolašvuođat leat máŋggabealagat ja sáhtát návddašit jagiáiggiid buktin molsašuddamis: ijahis ijas nugo maiddái muohtadálvvis. Dáppe lea oadjebas dilli eallit ja sadji vuoigŋat. Guldal iežat váimmu jiena - boađe bearašbagadalli bargui Lappii! Mánáidsuodjalusa rabasfuolahusa bearašbagadalli bargogovvádussii gullet bearašbargu, sosiálabagadeapmi ja maiddái bargopárrabargu sosiálabargiiguin. Bargu sáhttá sisdoallat maiddái bálvalandárbbu árvvoštallama ja bargopárrabarggu mánnábearrašiid bálvalusain. Bearašbagadeapmi lea rabasfuolahusa doarjjadoaibma, man bargat intensiivvalaččat bearrašiin. Bearrašat leat dábálaččat hástaleaddji dilis ja dárbbahit sierra doarjaga ja bagadeami. Bearašbagadeami ulbmilat, bistu ja deaivvadeamit mearriduvvojit ovttas bearrašiin ja sosiálabargiin. Bearašbagadalli veahkil viggat nannet bearraša návccaid ja vánhenvuođa nugo maiddái doarjut bearraša siskkáldas vuorrováikkuhusa. Bearašbagadeami bargat bearraša ruovttus nugo maiddái máná ja bearraša árgaeallima iešguđet birrasiin. Bearašbagademiin sáhttit doarjut bearraša dain diliin, mat gáibidit nuppástusa, ovdamearkka dihte: - Árgahálddašeami váilevašvuođat. - Gárrenávnnas- ja mielladearvvasvuođaváttut. - Láhttema hástalusat. Bearašbagadalli bargá dábálašbargoáiggis nu, ahte bargoáigi sáhttá leat gaskkal diibmu 7-20. Ovddemustá barggu bargat árgabeivviid, muhto ovttaskas bargovuorut sáhttet leat maiddái vahkkoloahpaid, jus bearraša dilli nu gáibida. Barganbáikegoddi lea ovddemustá Soađegilli, muhto barggut sáhttet leat maiddái eará báikkiin bálvalanguovllus. Mii fállat: - Barggu doarjjan vahkkosaš joavkočoahkkimiid, lagashoavdda doarjaga ja jeavddalaš bargobagadeami. - Barggu bálkká 3 151,43 €/mb. - Barggu geabbilvuođa ee. heivehahtti bargoáiggi bokte. Mii eaktudit, ahte ohccis lea: - Sosionoma (AMK) skuvlejupmi. - Vuodjinkoarta ja vejolašvuohta geavahit iežas biilla. - Erenomáš suomagiela máhttu. Mii atnit árvvus: - Bargohárjánumi mánáidsuodjalusas. - Geabbilis bargovuogi mas doalvut bálvalusaid áššehasaid lusa. - Ovdánahttinmiehtemiela. - Buriid ovttasbargo- ja vuorrováikkuhusdáidduid nugo maiddái návcca bargat iešráđálaččat. - Metodamáhtu, omd. lapset puheeksi (mánát sáhkan), nepsy-bagadalli, gárrenávnnas- ja psykiatriijamáhttu. - Sámegiela máhtu. Bálvalangaskavuođa eavttut čužžot Sode-soahpamušas. Barggus lea 6 mánotbaji geahččalanáigi. Bargui válljejuvvon olmmoš galgá čájehit rihkusregisttarváldosa, man mánáiguin bargi olbmuid rihkusduogáža čielggadeamis addojuvvon láhka (504/2002) gáibida. Bargiid boahkuhansuoji oasil mii čuovvut barggu ja njoammudávdalága gáibidan boahkuhansuoji. Oza barggu Kuntarekry-siidduid bokte maŋimustá 21.5.2026 dii. 15:00!

Tehtävänkuvaus Asiakkaamme on suuri kansainvälinen teknologiayhtiö, joka toimii globaalisti teollisuuden, energiaratkaisujen ja meriteollisuuden rajapinnoissa. Yhtiö on käynnistänyt strategisesti merkittävän globaalin HR Time & Payroll Transformation -ohjelman, jonka tavoitteena on uudistaa, harmonisoida ja digitalisoida työajanhallinnan ja palkanlaskennan prosesseja sekä niihin liittyvää sovellus- ja toimittajaympäristöä maailmanlaajuisesti. Kyseessä on monivuotinen, useita maita, toimittajia ja sisäisiä sidosryhmiä koskeva muutosohjelma. Ohjelma etenee vaiheittain useisiin maihin, noin 1012 maan kokonaisuuksissa kerrallaan. Global Program Managerina omistat ohjelman end-to-end-toimituksen. Vastaat siitä, että useat projektit, vendorit, alueelliset rolloutit, aikataulut, riippuvuudet ja sidosryhmät pysyvät yhdessä johdetussa kokonaisuudessa. Roolissa tarvitaan vahvaa ohjelmajohtamisen kokemusta, kykyä luoda selkeyttä monimutkaisuuteen sekä jämäkkää mutta yhteistyökykyistä otetta päätöksenteon, riskien, riippuvuuksien ja etenemisen varmistamiseen. Tämä rooli sopii erityisesti kokeneelle Program Managerille, Senior Project Managerille, Transformation Leadille tai Delivery Leadille, jolla on taustaa kansainvälisistä HR-, payroll-, time management-, HRIS-, ERP- tai muista enterprise platform -muutosohjelmista. Työsuhde on aluksi 6-9kk määräaikainen (tarkentuu rekrytointiprosessin aikana) Academic Workin kautta. Tänä aikana asiakasyrityksemme suorittaa oman rekrytointiprosessin vakituiseen Program Manager rooliin, sillä tämä muutosohjelma jatkuu monia vuosia ja sen jälkeenkin ammattilaiselle on tiimissä töitä pitkäaikaisesti. Voit hakea suoraan asiakkaamme työsuhteeseen, vaikka työskentelet Academic Workin kautta. Tarjoamme sinulle - Palkkaus kokemuksesi mukaan noin 5500 - 7000€/kk - Nopean työllistymisen laajaan ja globaalisti merkittävään rooliin - Mahdollisuuden näyttää ammattitaitosi samalla kun globaali yritys hakee vakituiseen ja monipuoliseen rooliin ammattilaista Työtehtävät Vastaat HR Time & Payroll Transformation -ohjelman kokonaisohjauksesta ja läpiviennistä. Käytännössä rakennat ja ylläpidät ohjelman etenemismallia, varmistat toimittajien ja sisäisten tiimien yhteisen suunnan sekä huolehdit siitä, että päätökset, riskit, aikataulut ja riippuvuudet pysyvät näkyvinä ja hallittuina. Keskeisiä vastuualueitasi ovat muun muassa: - Omistaa ja johtaa globaalin aika- ja palkkahallinnon transformaation toimituksen kokonaisvaltaisena ohjelmana. - Määritellä ja ylläpitää ohjelman yleistä suunnitelmaa, virstanpylväitä, riippuvuuksia, resurssimallia ja kriittistä polkua. - Johtaa ja orkestroida toimitusta useiden ulkoisten toimittajien, implementointikumppaneiden ja sisäisten tiimien kanssa. - Toimia ylimmän tason yhteyshenkilönä keskeisille HR-, IT-, talous- ja liiketoiminnan sidosryhmille. - Valmistella ja ohjata ohjelman hallintoelinten kokouksia, kuten ohjausryhmien ja johtoryhmän päivityksiä. - Seurata ohjelman kokonaisbudjetin hallintaa ja kustannuksia varmistaen taloudellisen kurinalaisuuden kaikissa työvirroissa. - Varmistaa, että muutoksen, viestinnän ja käyttöönoton toiminnot sisällytetään kaikkiin projekteihin. - Selkeän ja kohderyhmälle sopivan ohjelmaviestinnän rakentaminen globaalissa organisaatiossa Etsimämme henkilö Etsimme kokenutta ohjelma- tai projektijohtajaa, jolla on näyttöä laajojen kansainvälisten muutos- ja käyttöönottokokonaisuuksien johtamisesta. Sinulla tulee olla kokemusta tilanteista, joissa mukana on useita maita, toimittajia, sisäisiä funktioita, riippuvuuksia ja päätöksentekotasoja. Tärkeintä on vahva delivery leadership -tausta: olet ollut itse projektin tai ohjelman johdossa, et vain seurannut kokonaisuutta PMO- tai tukiroolista. Osaat rakentaa suunnitelman, tehdä etenemisen näkyväksi, haastaa epäselvyyksiä, viedä päätökset maaliin ja pitää ohjelman liikkeessä myös silloin, kun tieto on vajavaista, prioriteetit muuttuvat tai organisaatiossa on ristiriitaisia näkemyksiä. Menestyt roolissa, jos sinulla on kohtelias mutta erittäin jämäkkä toimintatapa. Tarvitset kykyä viedä suunnitelmaa määrätietoisesti eteenpäin, leikata epäselvyyttä pois, hakea selkeitä päätöksiä ja saada samalla ihmiset mukaan rakentavalla, ammattimaisella tavalla. Odotamme sinulta: - Vahvaa kokemusta senior-tason program management- tai project management -rooleista - Kokemusta multi-country-, multi-vendor- ja multi-year-transformaatioista - Näyttöä kompleksisten implementointi- tai muutosohjelmien toimittamisesta aikataulussa, budjetissa ja sovitussa laajuudessa - Kykyä johtaa useita työvirtoja, toimittajia, riippuvuuksia ja sidosryhmiä samanaikaisesti - Vahvaa sidosryhmäjohtamista senior- ja executive-tasolla - Kokemusta governance-rakenteiden, ohjausryhmien, päätöksenteon ja eskalointien johtamisesta - Ymmärrystä projektinhallinnan ja ohjelmajohtamisen menetelmistä, kuten PMP, PRINCE2, SAFe tai vastaavat - Kykyä muuttaa strateginen tavoite konkreettiseksi toteutussuunnitelmaksi - Erinomaista englannin kielen taitoa ja kykyä mukauttaa viestintä eri kohderyhmille - Analyyttistä ja rakenteellista ajattelutapaa - Omistajuutta, paineensietokykyä ja vahvaa toimituskuria Eduksi katsomme: - Kokemuksen HR-transformaatioista, HRIS-järjestelmistä, time management -ratkaisuista tai payroll-ympäristöistä - Kokemuksen SuccessFactorsista, palkanlaskenta-alustoista, integraatioista tai muista enterprise-tason HR-teknologioista - Kokemuksen globaaleista HR-, IT-, Finance- tai business transformation -ohjelmista - Suomen ja muun kielitaidon kansainvälisessä toimintaympäristössä Käytännön tiedot - Sijainti: Ensisijaisesti Helsinki, mutta myös Turku tai Vaasa on mahdollinen - Aloitus: Mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä - Kesto: Alustavasti 69 kuukautta Academic Workin konsulttina, mahdollisuus pidempään jatkoon - Työaika: Kokoaikainen - Palkkataso: Noin 5500 - 7000 €/kk kokemuksesta riippuen Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat t...

DOCENT, poskusno delo , Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, IZVAJANJE PREDAVANJ PRI PREDMETIH: SVETLOBNE ZVEZE (64241) 1. LETNIK BMA-EL-IKT IN ELEKTRODINAMIKA (64167) 3. LETNIK BUN-E-IKT,SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO OZ. ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE (NPR. NOSTRIFIKACIJE, EKSPERTIZE, ITD.), OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV ZAHTEVAM, ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU,VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV, MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE (NOSTRIFIKACIJE, ITD.), ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD V LABORATORIJU ZA SEVANJE IN OPTIKO, SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. , Veljaven habilitacijski naziv in področje izvolitve: DOCENT za področje ELEKTROTEHNIKA ali izpolnjevanje minimalnih količinskih in kakovostnih pogojev za izvolitev v naziv po Statutu UL in Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev Univerze v Ljubljani v tem primeru mora kandidat skupaj s prijavo na delovno mesto oddati tudi dokazila o izpolnjevanju omenjenih pogojev za izvolitev v naziv. Kandidat mora predložiti izjavo, da soglaša, da se, v primeru pozitivne odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv. aktivno znanje angleškega in slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR)retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela s študenti. Poznavanje zakonitosti analognih in digitalnih elek. gradnikov ter inštrumentov s področja visokofrekvenčne tehnike in optičnih kom., izkušnje z razvojem in imp. ped. vsebin s področja elek. s poudarkom na razvoju učnih pripomočkov v ped. delu, str. izkušnje s področja projek. vodenja, inov. in timskega dela ter izkušnje z vključevanjem sodobnih ped. pristopov v vis. Izob., poznavanje metod in orodij za načrtovanje, izvajanje, koordinacijo in vrednotenje projek. dela,izkušnje s področja kom. v raz.-raz. okolju, vključno s pripravo str. in znan. vsebin ter predstavitvijo rezultatov, poznavanje pristopov za razvoj sodelovalnih, komunikacijskih in org. kompetenc študentov.,

MENEDŽERJI V ZDRAVSTVU, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, PREDSTAVLJA STROKOVNO DEJAVNOST ZAVODA, NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN NADZIRA IZVAJANJE STROK. DELA V SKLADU Z EKONOMSKIMI ZMOŽNOSTMI ZAVODA, ODGOVARJA ZA STROŠKOVNO UČINKOVITOST IN RACIONALNO UPORABO VIROV TER S TEM OPTIMIZACIJO IZVAJANJA ZDRAVSTSTVENEGA PROGRAMA, VODI, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO V SKLADU Z VELJAVNO STROK. DOKTRINO TER PREDPISI, PRIPRAVI LETNI PROGRAM DELA IN LETNO POROČILO O STROK. DELU ZAVODA, PREDLAGA IN IZVAJA UKREPE TER SKRBI ZA REALIZACIJO PROGRAMOV DELA, IZVRŠUJE SKLEPE USTANOVITELJA, SVETA ZAVODA IN STROK. SVETA ZAVODA, DIREKTORJU ZAVODA PREDLAGA SPREMEMBE, ŠIRITVE ALI UKINITVE DEJAVNOSTI ZAVODA, PREDLAGA POTREBE PO NADURNEM DELU IN SPREJEMA UKREPE ZA ZMANJŠANJE POTREB, DIREKTORJU ZAVODA PREDLAGA SMERNICE KADROVSKE POLITIKE ZA PODROČJE ZDRAVST. DELAVCEV IN ZDRAVST. SODELAVCEV, RAZPOREJA DELAVCE ZNOTRAJ ZDRAVSTVENEGA DOMA IN PRIPRAVI MESEČNE RAZPOREDE DELA, ODOBRAVA IN NADZIRA ODSOTNOSTI Z DELA, PREDLAGA, USKLAJUJE IN SKRBI ZA STROK. IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZDRAVST. DELAVCEV IN ZDRAVST. SODELAVCEV, SKRBI ZA RED IN DISCIPLINO, PRIMERNE MEDSEBOJNE ODNOSE MED ZAPOSLENIMI, SKRBI IN ZAGOTAVLJA PRIMERNE ODNOSE ZAPOSLENIH DO PACIENTOV IN DRUGIH STRANK, PREDLAGA IN UVAJA NOVE METODE DELA, PREDLAGA STROK. NADZORE ZA VSE ENOTE ZAVODA TER OSTALA DELA IN NALOGE V SKLADU S STATUTOM IN SISTEMIZACIJO DELOVNIH MEST ZDRAVSTVENEGA DOMA DR. FRANCA AMBROŽIČA POSTOJNA., Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5 ) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje.Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna. ,