STROKOVNJAKI ZA ZDRAVSTVENO NEGO, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESA ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE PACIENTOV/POŠKODOVANCEV URGENTNI DEJAVNOSTI URGENTNEGA CENTRA,- ORGANIZIRANJE, VODENJE IN NADZIRANJE DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE IN OSKRBE,- SPREJEM IN TRIAŽA URGENTNIH PACIENTOV/POŠKODOVANCEV, IZVAJANJE UKREPOV NUJNE MEDICINSKE POMOČI, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE URGENTNIH PACIENTOV/POŠKODOVANCEV TER SODELOVANJE V ZDRAVSTVENIH IN MULTIDISCIPLINARNIH TIMIH,- IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI IZVAJANJU DIAGNOSTIČNO-TERAPEVTSKIH POSEGOV IN POSTOPKOV TER PRIPRAVA, ORGANIZACIJA IN SPREMSTVO URGENTNIH PACIENTOV/POŠKODOVANCEV NA DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKE POSEGE IN POSTOPKE,- ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S PACIENTI IN SVOJCI TER MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM IN NOVOZAPOSLENIM SODELAVCEM TER PEDAGOŠKO DELO S ŠTUDENTI TER DRUGE NALOGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC., Zahtevana raven izobrazbe: Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), Specialistično izobraževanje po višješolski izobrazbi (prejšnje)/specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), Višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS), DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA (VS)/1.bol.st/, VIŠJA MEDICINSKA SESTRA - SPECIALIST, VIŠJI ZDRAVSTVENI TEHNIK. Zahtevana kvalifikacija: Veljavna licenca Stopnja znanja slovenskega jezika: raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Delo poteka v treh izmenah. Vabimo vas, da pisne prijave z dokazili, ki so navedeni v objavi, posredujete na e-naslov: natasa.zalaznik.kuntaric@kclj.si,

Etsimme ICT laatupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan tietohallinnon palvelutuotannon ja kehittämisen laatua, prosessikyvykkyyttä ja toiminnan läpinäkyvyyttä ja edelleen näiden yhteisvaikutuksena tekemisen tuottavuutta. Työn voi suorittaa pääsääntöisesti etätyönä. Työn aloittaminen tapahtuu sopimuksen mukaan, mutta tavoitteena olisi aloittaminen kesällä 2026. ICT laatupäällikkönä vastaat hyvinvointialueen tietohallinnon laadunhallinnan kokonaisuudesta, ICT palvelutuotannon ja muutoshallinnan prosesseista, testauksen ja laadunvarmistuksen toimintamalleista sekä näitä tukevien työvälineiden kehittämisestä. Tehtävä on keskeinen osa tietohallinnon palvelutuotannon ja kehittämisen yhteensovittamista. Tehtävässä vastaat mm. Tietohallinnon IT palvelutuotannon ja -hallinnan (ITIL) prosessien kehittämisestä, ylläpidosta ja käytännön jalkauttamisesta Palvelutuotannon ja kehittämisen prosessien toimivuuden, yhdenmukaisuuden ja jatkuvan parantamisen varmistamisesta ITSM työvälineiden (esim. tiketti , CMDB , raportointi ja automaatiotyökalut) kehittämisestä yhteistyössä ICT palvelupäälliköiden, arkkitehtien ja muiden asiantuntijoiden kanssa Testausprosessin ja testauskäytäntöjen kokonaisuudesta, mukaan lukien hyväksymiskriteerit, laadunvarmistus ja testausvälineet Tarvittaessa testauspäällikkönä toimimisesta merkittävissä projekteissa ja muutoksissa ICT palveluiden laatuun liittyvien havaintojen, riskien ja kehitystarpeiden systemaattisesta tuomisesta osaksi tietohallinnon johtamista ja päätöksentekoa ICT-muutoshallintaprosessien kehittämisestä ja jalkauttamisesta siten, että muutokset toteutetaan hallitusti. riskit tunnistaen ja palveluiden laadun varmistaen Tehtäväkuvaan voi sisältyä myös palvelutuotannon johtamisvastuita (ICT-palvelupäällikkö rooli) erikseen sovituilla tietojärjestelmäpalvelualueilla. Tämän myötä tehtävään voi sisältyä myös suoria esihenkilövastuita. Oman vastuualueesi tavoitteiden (OKR) seurannasta ja raportoinnista Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä ICT palvelutuotantopäällikön, ICT palvelupäälliköiden, tietoturva ja teknologiapäälliköiden, kehittämishankkeiden sekä toimittajien kanssa. Rooli sijoittuu alempaan keskijohtoon, ja suorana esihenkilönäsi toimii ICT palvelutuotantopäällikkö. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, aikaisempaa opistoasteista tutkintoa tai laaja-alaisella työkokemuksella osoitettavaa vastaavaa soveltuvuutta kohdealueen tehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta usean vuoden kokemusta ICT-palvelutuotannosta, ICT palvelunhallinnasta, toimittajahallinnasta, laadunvarmistuksesta ja ICT kehitystehtävistä vahvaa ITIL prosessiosaamista käytännön tasolla kokemusta testauksesta tai testauskokonaisuuksien johtamisesta ymmärrystä monitoimittajaympäristöstä sekä jatkuvan palvelutuotannon vaatimuksista kykyä kuvata, kehittää ja jalkauttaa prosesseja siten, että ne tukevat arkea eivätkä kuormita sitä kokemusta ICT-muutoshallinnan käytännöistä ja sen kehittämisestä osana jatkuvaa palvelutuotantoa hyviä vuorovaikutus , neuvottelu ja fasilitointitaitoja sekä kykyä toimia matriisissa ilman muodollista esihenkilöasemaa esihenkilökokemus tehtävän menestyksekäs suorittaminen edellyttää käytännössä kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden kanssa työskentelystä Eduksi katsomme: ITIL , Cobit tai vastaavaa sertifiointia kokemusta laadunhallinnasta ja testauksesta sote ympäristössä testaussertifiointeja (esim. ISTQB) Tehtävässä menestyt, jos hahmotat laadun, ICT-palvelutuotannon ja -hallinnan prosessikyvykkyyden ja testauksen merkityksen osana taloudellista kestävyyttä ja palveluiden jatkuvuutta työskentelet systemaattisesti ja pitkäjänteisesti myös keskeneräisissä toimintaympäristöissä osaat tehdä laadun vaikutukset näkyviksi johdolle, asiantuntijoille ja sidosryhmille Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän yhteiskunnallisesti vaikuttavassa organisaatiossa mahdollisuuden rakentaa ja kehittää laajaa, hyvinvointialuetasoisesti vaikuttavaa laatukokonaisuutta osaavan ja moniammatillisen asiantuntijayhteisön tuen joustavat työskentelymahdollisuudet (etätyö on mahdollinen) ja nykyaikaiset työvälineet mahdollisuuden kehittää ICT-laatupäällikön toimenkuvaa hyvinvointialueiden tulevaisuuden tarpeita vastaavaksi Kanta-Hämeen hyvinvointialue profiloituu valtakunnassa uudistava toimijana. Kehitämme toimintaamme ennakkoluulottomasti ja uskomuksemme mukaan innovatiivisesti. Meillä pääset muotoilemaan omaa toimenkuvaasi, tietohallinnon toimintaa sekä kehittää tietohallinnon, kehittämispalveluiden, tietojohtamisen sekä varsinaisten palvelutuotantoyksiköiden yhteistoimintaa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: lounasetu, työmatkaetu, kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex, työterveys Terveystalossa, työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) sekä monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme rekrytointikeskustelut viikolla 27 Teams-yhteyden välityksellä. Tehtäväkohtainen palkka on 5713,06 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Jos olet joskus käyttänyt silmälaseja, olemme jo todennäköisesti tavanneet! Instru Optiikka Oy on suomalainen optisen alan yritys ja osa maailman johtavaa alan toimijaa, EssilorLuxottica-konsernia. Instru Optiikkaan kuuluvat optikkoketjumme Instrumentarium, Nissen ja Keops, jotka tarjoavat laadukkaita näönhuoltopalveluja ja laajan valikoiman tunnettuja brändikehyksiä ympäri maan. EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Haemme pääkonttorillemme palvelukeskukseen optometristiä! Asiakas on kaiken tekemisemme keskiössä ja palvelukeskus onkin yksi tärkeimmistä myymälän tukitoiminnoistamme. Haemme nyt optometristin tutkinnolla varustettua palveluneuvojaa vahvistamaan palvelukeskuksemme tiimiä! Kyseessä on määräaikainen sijaisuus ajalla 22.6.2026 - 3.5.2027. Aloitus sovitaan erikseen palkattavan hakijan kanssa ja toivomme, että pääset aloittamaat työt tiimissämme viimeistään heinäkuun aikana. Palveluneuvojana teet päivittäin paljon yhteistyötä myymälähenkilökunnan kanssa. Vastaat henkilökunnalta tuleviin yhteydenottoihin sekä autat ja neuvot järjestelmiemme käytössä ja ongelmatilanteissa. Optometristin tutkinto on tässä tehtävässä edellytys, sillä vastaat mm. näönhuoltoa koskeviin tukipyyntöihin, esim. varaosa-, korjaus- ja huoltotilaukset sekä tuoteneuvonta kuuluu vastuualueeseesi. Jos sinulta löytyy aitoa halua auttaa kollegoitasi onnistumaan ja olet yleensä se, jonka puoleen käännytään tiukan paikan tullen, saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö! Palvelukeskuksen työvuorot ovat arkisin klo 08.30-18:00. Työpisteesi sijaitsee viihtyisässä toimistossamme Espoon Säterissä. Meillä on käytössä työnteon hybridimalli. Odotamme sinulta: - Sinulla on optometristin tutkinto - Työskentelet luontevasti sekä ihmisten että järjestelmien parissa hallitset myymäläjärjestelmät sekä ohjeistukset - Olet kekseliäs ja toimeen tarttuva, kun apuasi kaivataan - Sopeudut nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja osaat priorisoida työtehtäviäsi - Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja aitoa halua auttaa sekä asiakkaitamme että myymälähenkilökuntaamme - Hyviä viestintätaitoja niin suullisesti kuin kirjallisestikin - Katsomme eduksi Promeda-järjestelmän osaamisen Meillä on helppo viihtyä, sillä .. Instru Optiikalla sinua ei määritä vain työnimikkeesi. Jokainen urapolku on ainutlaatuinen - tässä muutamia esimerkkejä eduista ja hyödyistä, joita saat valitsemalla meidät: - Olemme vakaa ja luotettava yritys ja tiedämme, että omaan hyvinvointiin investoiminen on tärkeää nyt ja tulevaisuudessa - [Arvoihimme](https://instruoptiikka.fi/tyopaikat) on helppoa sitoutua ja ne näkyvät jokapäiväisessä arjessamme - Saat edustaa [EssilorLuxottican](https://www.essilorluxottica.com/en/) maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä, kuten esim. RayBan, Prada ja Versace - Huolehdimme kuukausittaisilla koulutuksilla ja vuosittaisilla koulutustapahtumilla ammatillisesta kehittymisestäsi niin optisen alan asiantuntijana kuin esihenkilönäkin - Tarjoamme kaikille uusille instrulaisille kattavan perehdytyksen ja autamme sinua onnistumaan tehtävässäsi - Sinä ja läheisesti saatte tuntuvat alennukset laajasta tuote- ja palveluvalikoimastamme - Mehiläisen kattava työterveyshuoltomme on aina käytettävissäsi - Tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja virike-edun kaikille työntekijöillemme - Pääset tutustumaan meihin lisää [LinkedIn:issä](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/?viewAsMember=true)[ ](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/)ja [Instragramissa](https://www.instagram.com/instruoptiikka/?igsh=OGI4bXp4dmRmemky#). Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Näkisitkö itsesi meillä töissä? Optisen alan tulevaisuus on mahdollisuuksia täynnä, emmekä pelkää tarttua niihin ensimmäisenä. Jos olet samaa mieltä kanssamme, lähetä meille hakemuksesi palkkatoiveineen 07.06.2026 mennessä. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pyydämme sinua tekemään lyhyen (1-2min.) videoesittelyn itsestäsi. Lisätietojatehtävästä ja meillä työskentelystä antaa Asiakaspalvelupäällikkö Tarja Palviainen , tarja.palviainen@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Linnoitustie 3, 02600 Espoo

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke musiikkipäiväkoti Marakassiin Lohjalle. Työ alkaa 1.9.2026 ja työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva. Musiikkipäiväkoti Marakassi aukesi vuonna 2019 Lehtolankaareen uudisrakennukseen. Marakassi tarjoaa laadukasta ja lapsilähtöistä varhaiskasvatusta pienessä ja lämminhenkisessä päiväkodissa 0-6-vuotiaille lapsille. Musiikkipainotteisen päiväkodin tavoitteena on tarjota lapsille musiikillisia elämyksiä, valmiuksia ja taitoja sekä oppimisen ja onnistumisen kokemuksia. Tavoitteena on myös antaa virikkeitä jatkuvan musiikkiharrastuksen syntymiseen. Musiikkipainotteisuus toteutuu arjessa muun muassa laulamisena, soittamisena, musiikin kuunteluna, loruiluna, improvisointina, liikkumisena ja tanssimisena. Meidän päiväkodissamme uskomme lapsilähtöisyyteen, ja jokainen päivä vie meidät unohtumattomalle matkalle musikaalisten hetkien, innostavan oppimisen ja luovuuden maailmaan. Olemme Lohjan ainoa musiikkipäiväkoti, jossa rytmi, melodia ja luovuus punoutuvat arjen hetkiin, vahvistaen lasten itsetuntoa ja rohkaisten heitä ilmaisemaan itseään vapaasti ja iloisesti. Tarjoamme turvallisen, inspiroivan oppimisympäristön, jossa jokainen lapsi voi tutkia, leikkiä ja oppia omassa rauhassaan ja tahdissaan. Sitoutunut, ammattitaitoinen henkilökuntamme tuo mukanaan iloista energiaa ja luo positiivista vuorovaikutusta perheiden kanssa. Uskomme vahvasti, että lämmin, avoin yhteishenki tukee lasten kehitystä, hyvinvointia sekä heidän sosiaalisia taitojaan. Päiväkodissamme on positiivinen ilmapiiri ja henkilöstö on kehittämismyönteistä. Kannustamme lapsia leikkiin ja uteliaaseen tutkimiseen, huomioiden heidän yksilölliset vahvuutensa sekä kiinnostuksen kohteensa. Yhteistyö vanhempien kanssa on meille ensisijaisen tärkeää ja pidämme aktiivista, avointa kommunikaatiota elintärkeänä. Haluamme, että jokainen tuntee itsensä lämpimästi tervetulleeksi osaksi yhteisöämme. Järjestämme säännöllisesti yhteisiä tapahtumia, joissa koko päiväkotimme pääsee jakamaan iloisia hetkiä ja luomaan yhteisiä muistoja. Yhteiset musiikkituokiot, nukketeatteriesitykset sekä eläväiset satuhetket kuuluvat säännöllisesti arkeemme. Luonto on meille erityinen ja arvokas, ja retkeilyt tarjoavat lapsille mahdollisuuden oppia ympäristöstään leikin kautta, tutustua sen kauneuteen ja löytää uusia kokemuksia yhdessä. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2723,92-3011,25€ (1.8.2026 alkaen 2831,64-3086,53€) kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€ /kk (1.8.2026 alkaen 197,17€/kk), - Kasvatustieteen maisterille lisän 150€/kk (1.8.2026 alkaen 153,75€/kk), - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 7.6.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Marakassi musiikkipäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 040 905 3002 Sähköposti: minna.puusniekka@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Lehtolankaari 2, 08150 Lohja

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut Lasten sijaishuolto/Myyrmäki Rajatorpantie 8 , 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme sosiaaliohjaajaa sijaisuuteen ajalle 1.6.2026-31.3.2027 tai sopimuksen mukaan lastensuojelun sijaishuollon perhehoitoon. Työssäsi tuet Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sijaishuollon toimeksiantosuhteisia perhehoitajia vaativassa työssään. Sosiaaliohjaajan tehtävään kuuluu perhehoitajien tukityö, verkostoyhteistyö sijoitettujen lasten, perhehoitajien sekä lasten vanhempien asioissa, työskentely yhdessä lasten asioista vastaavien sosiaalityöntekijöiden kanssa, työn dokumentointi sekä esimerkiksi erilaisten vertaistukiryhmien organisointi ja järjestäminen. Työ on monipuolista ja siihen kuuluu matkustamista, koska sijaisperheet sijaitsevat maantieteellisesti ympäri Suomen. Työn järkevä suunnittelu edellyttää mahdollisuutta oman auton käyttöön. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta lastensuojeluun ja perhehoitoon. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää positiivista ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Odotamme sinulta myös hyvää kirjallista ilmaisukykyä, valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja lastensuojelun tuntemusta. Kyky pari- ja tiimityöhön ja reflektiiviseen työorientaatioon on oleellinen tehtävässä menestymisen kannalta. Apotti-osaamisesta on hyötyä tehtävän hoitamisessa. Tehtävässä edellytetään sujuvaa sekä suullista että kirjallista suomen kielen taitoa. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lasten sijaishuolto sijaitsee Myyrmäessä hyvien, julkisten kulkuyhteyksien varrella. Meillä on neljä sosiaalityöntiimiä, joissa työskentelee sekä sosiaalityöntekijöitä että sosiaaliohjaajia. Jokaisessa tiimissä on oma johtava sosiaalityöntekijä. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen tavoitteena on vahvistaa ja kasvattaa perhehoitoa, joten pääset mukaan kehittyvään työyhteisöön. Työyhteisömme koostuu kokeneista sosiaalialan osaajista. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lastensuojelussa on käytössä systeeminen työote, ja tiimityöskentelyssä mukana on perheterapeutti. Tehtävän hoitamiseksi sinulla on käytössäsi jaettu työhuone, osaava ja sitoutunut työyhteisö, säännöllinen työnohjaus, kollegoiden ja lähiesihenkilön sekä lakimiesyksikön tuki. Tarjoamme sinulle vuoden ajan kuukausittaisen teemakoulutuksen, perehdytyksen lastensuojelutyöhön, ammattitaitoisen ja osaavan tiimin sekä joustavat etätyökäytännöt. Saat kollegamentorin tueksesi. Laita hakemuksesi pian, sillä haastattelut aloitamme jo hakuaikana. Tehtävän täytämme sopivan hakijan löydyttyä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.03.2027 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika 38,25h/vk Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtäväkohtainen palkka: 3 126,25 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä, Marianne Heinonen 040 528 7152 marianne.heinonen2@vakehyva.fi Johtava sosiaalityöntekijä, Tiffany Erikkilä 040 764 3465 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - **Kuukausikohtainen peruspalkka:**keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Tämä tarjous koskee määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.202631.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut Perhesosiaalityö Vernissakatu 6, 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme sosiaalityöntekijää viransijaisuuteen alkaen 22.7.2026 (tai sopimuksen mukaan). Työ sijoittuu ensisijaisesti Tikkurilan toimipisteeseen, mutta tehtävää voi hoitaa joustavasti myös Keravalla ja Myyrmäessä. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden etätyöhön, sovitusti ja työn luonteen mukaan. Perhesosiaalityön sosiaalityöntekijän tehtävä on suunnitelmallisen sosiaalityön toteuttaminen ja palveluiden järjestäminen erityistä tukea tarvitseville lapsille. Sosiaalityöntekijänä toimit lapsen vastuutyöntekijänä ja vastaat lapsen tarpeiden mukaisten tukitoimien koordinoinnista ja yhteensovittamisesta. Työ sisältää itsenäistä työskentelyä, verkostotyötä, työparityötä tiimin erityissosiaaliohjaajien ja sosiaaliohjaajien kanssa sekä tiivistä yhteistyötä palveluntuottajien kanssa. Työ on luonteeltaan liikkuvaa ja tapaamiset toteutuvat usein kotikäynteinä tai tapaamisina myös yhteistyötahojen toimipisteissä. Työtämme tukee hyvät rakenteet, systeeminen työote, työnohjaus, läsnä oleva johtava sosiaalityöntekijä ja tietenkin osaavat työkaverit. Tiimin käytössä on perheterapeutti. Kiireellinen lastensuojelun päivystystyö on keskitetty lastensuojelun virka-aikaiseen päivystykseen. Edellytämme kokemusta lapsiperheiden kanssa tehtävästä sosiaalityöstä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä. Odotamme, että toimit luontevasti osana tiimiä ja osallistut aktiivisesti yhteiseen työskentelyyn. Apotti-järjestelmän tuntemus sekä systeemisen työotteen koulutukset katsotaan eduksi. Työ pitää sisällään runsaasti dokumentointia, joten hyvät kirjalliset taidot ovat tärkeät. Perhesosiaalityössä on kaksi alueellista tiimiä, joissa työskentelee yhteensä 2 sosiaaliohjaajaa, 7 erityissosiaaliohjaajaa ja 17 sosiaalityöntekijää sekä 2 johtavaa sosiaalityöntekijää. Lapsiperheiden sosiaalityön tehtäväalueella toimii perhesosiaalityön lisäksi alueelliset palvelutarpeen arvioinnin tiimit. Kaikkiaan tehtäväalueella työskentelee noin 70 työntekijää. Työtämme voi seurata Instagramissa tilillä @vake_perhesosiaalityo jossa pääset kurkistamaan arkeemme. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 22.07.2026 tai sopimuksen mukaan - 07.01.2028 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Muu kelpoisuusvaatimus: Myös sosiaalityön opiskelijat, joilla on sijaiskelpoisuus huomioidaan jos päteviä hakijoita ei ole. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 37 h 45min, sote-sopimus liite 7. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtäväkohtainen palkka: 4 317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: johtava sosiaalityöntekijä Mäkelä Elisa 0406175814 elisa.makela@vakehyva.fi Tavoitettavissa virka-aikana 8-16. Johtava sosiaalityöntekijä Riikka Konka 0401834254 riikka.konka@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 14 000 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Työterveyshoitajaa Inariin. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ työterveyshoitajana Inarissa pitää sisällään? Työhösi kuuluu laboratorionäytteenotto ja työterveyshuollon sairausvastaanotto. Työterveyshoitajan työ pitää sisällään sairausvastaanoton pitämistä, rokotuksia ja pieniä toimenpiteitä sekä terveystarkastusten tekemistä. Perehtymisen ja työtehtävien haltuunoton jälkeen osaamista ja tehtävää on mahdollisuus laajentaa myös yritysyhteistyöhön ja asiakasvastuullisen työterveyshoitajan työhön. Näytteenottotyön lisäksi kyseinen tehtävänkuva Terveystalo Inarissa sisältää mm. näytteiden käsittelyä, eteenpäin lähettämistä, paikallisen tutkimusvalikoiman välineiden ja laitteiden ylläpitotehtäviä, tulosten arviointia sekä raportointia. Laboratorioanalytiikan ja näytteenoton lisäksi pääset syventämään osaamistasi kliinisen fysiologian parissa. Pääset tekemään töitä erilaisten ihmisten kanssa, sillä tärkeä osa työnkuvaa on asiakaspalvelu sekä potilaan ja kollegojen ohjaaminen tutkimuksia varten ja näytteenottoon valmistauduttaessa. Työsuhde tehtävässä on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva. Meillä tukenasi työssä on tiivis ja lämmin työyhteisö, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Esihenkilötyö on tiivistä ja panostamme laadukkaaseen perehdytykseen. Terveystalon kokonaispalkitseminen muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, mahdollisesta henkilökohtaisesta palkanosasta, bonuspalkasta ja työsuhde-eduista. - Työtehtävässä noudatetaan yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimusta (TPTES). Tehtävä on määritetty Terveystalossa työterveyshuollon pätevöitymisestä riippuen vaativuusryhmään VR4 tai VR5, jonka mukainen lähtöpalkka on pätevöityneelle työterveyshoitajalle 2908,08 €/kk ja ei-pätevöityneelle 2693,83 € /kk. - Lisäksi palkkaan vaikuttavat mahdollinen henkilökohtainen osuus (erityinen osaaminen, aiempi työkokemus) ja erityistekijälisät (lisävastuut työssä) sekä vuosisidonnaisuus (4 vuotta +6 %, ja 7 vuotta +11 % tehtäväkohtaisesta palkasta). - Terveystalon tärkeimmän tekijät pääsevät myös nauttimaan monipuolisista työsuhde-eduista, joihin kuuluvat lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, kumppanialennukset sekä kattava työterveyshuolto. Työterveyshuolto sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja mielen hyvinvoinnin palveluita, kuten lyhytpsykoterapian. Lue lisää työterveyshoitajana työskentelystä Terveystalossa täältä. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on terveydenhoitajan tutkinto. Arvostamme aikaisempaa kokemusta laboratoriotyöstä. Tehtävässä suoriutumiseksi vaaditaan suomen kielen osaaminen, mutta arvostamme myös sujuvaa englannin kielen taitoa. Toivomme sinulta taitoa kohdata asiakkaat lämpimästi ja empaattisesti, sillä uskomme, että jokainen asiakaskohtaaminen on mahdollisuus tehdä päivästä parempi. Arvostamme myös tehokasta työskentelytapaa, joka auttaa sinua navigoimaan sujuvasti arjen tilanteiden läpi. Lisäksi odotamme sinulta innostusta oppia uutta ja kykyä omaksua uusia toimintatapoja osana jatkuvasti kehittyvää tiimiämme. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 14.6.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään vastaava työterveyshoitaja Henna Hyvönen sähköpostitse henna.hyvonen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon!

TEHNIK ZA GRADBENIŠTVO, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ORGANIZACIJA MANJ ZAHTEVNIH PREVZETIH DEL NA GRADBIŠČU, - SKRB ZA PRAVOČASNO NAROČANJE DELOVNE SILE IN MEHANIZACIJE ZA POTREBE GRADBIŠČA, - SKRB ZA VODENJE GRADBENIH KNJIG TER DNEVNIKA TER PRAVOČASNO IZDAJANJE SITUACIJ IN RAČUNOV, - KOORDINACIJA DELA Z INVESTITORJEM, NADZOROM, PROJEKTANTI IN PODIZVAJALCI OZ. KOOPERANTI, - USMERJANJE TER TEHNIČNA POMOČ DELOVODJEM NA GRADBIŠČU, - SKRB ZA CELOSTNO PODOBO PODJETJA NA GRADBIŠČU, - SKRB ZA IZVAJANJE VARNOSTNEGA NAČRTA IN VARNOSTNIH UKREPOV ZA POSAMEZNA GRADBIŠČA/DELOVIŠČA GLEDE NA NJIHOVO SPECIFIČNOST TER VODENJE USTREZNIH EVIDENC, - PRIPRAVA DOKUMENTACIJE IN SODELOVANJE NA TEHNIČNEM PREGLEDU OBJEKTOV. , Naša pričakovanja: - najmanj srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje gradbene ali druge ustrezne smeri, - višješolsko oziroma višje strokovno izobraževanje predstavlja prednost, - ob ustreznih večletnih delovnih izkušnjah je primerna tudi nižja raven izobrazbe od zahtevane, - (vsaj) 3 leta delovnih izkušenj, - opravljen strokovni izpit iz gradbene stroke, - organizacijske in komunikacijske veščine, - samoiniciativnost, - sposobnost timskega dela, - poznavanje osnovnih računalniških programov, - vozniški izpit B kategorije. Nudimo: - delovno razmerje za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, - stimulativno plačilo, dodatno nagrajevanje glede na zahtevnost in uspešnost projektov, - možnost osebnega in kariernega razvoja, - podpora pri pridobitvi naziva pooblaščeni inženir, - brezplačno parkiranje, - stabilno in urejeno delovno okolje. Če izpolnjujete predhodno navedene pogoje, vas vabimo, da posredujete vlogo po e-pošti na naslov info@hidrotehnik.si. Če v zvezi s predmetnim oglasom potrebujete morebitne dodatne informacije ali pojasnila, nam lahko pišete na elektronski naslov info@hidrotehnik.si ali pokličete 051466 059. ,

INŽENIR ZA VARNOST RAČUNALNIŠKIH OMREŽIJ IN INFORMACIJSKIH SISTEMOV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, 1.OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA OŽJEM DELOVNEM PODROČJU, 2.PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH GRADIV, 3.SODELOVANJE PRI DELU PROJEKTNIH SKUPINAH, 4.OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA, 5.SKRBNIK BLAGOVNIH EVIDENC, 6.SAMOSTOJNO VODENJE AKTIVNOSTI NA PODROČJU USKLAJEVANJA LUŠKIH BLAGOVNIH EVIDENC Z ZAHTEVAMI CURS-A IN DRUGIH INSTITUCIJ, 7.OPRAVLJANJE DRUGIH DEL V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA, V OKVIRU NAVEDENEGA DELOVNEGA MESTA SE BODO IZVAJALE PREDVSEM NASLEDNJE NALOGE: OBLIKOVANJE, IMPLEMENTACIJA IN VZDRŽEVANJE CI/CD CEVOVODOV UVEDBA AVTOMATIZIRANIH PROCESOV ZA RAZVOJ, TESTIRANJE, UVAJANJE IN NADZOR APLIKACIJNAČRTOVANJE IN UPRAVLJANJE INFRASTRUKTURE V OBLAKU (AZURE)OPTIMIZACIJA RAZPOLOŽLJIVOSTI IN ZMOGLJIVOSTI INFRASTRUKTUREUVEDBA IN UPRAVLJANJE ORODIJ ZA SPREMLJANJE DELOVANJA SISTEMOV (NPR. GRAFANA, ELK STACK)SPREMLJANJE ZMOGLJIVOSTI APLIKACIJ IN ANALIZA TEŽAVPODPORA PRI MIGRACIJI APLIKACIJ IN INFRASTRUKTURE V OBLAKIMPLEMENTACIJA VARNIH IN ZANESLJIVIH POSTOPKOV ZA NADGRADNJE., Pričakovana znanja in izkušnje: Zaključena visokošolska izobrazba s področja informatike, računalništvaRazumevanje razvoja programske opreme in podatkovnih baz vključno s poznavanjem relacijskih in nerelacijskih podatkovnih baz Predhodne izkušnje na področju DevOps, sistemske administracije ali razvoja programske opremeIzkušnje z zbiranjem zahtev in pripravo tehnične dokumentacije ter sodelovanje z različnimi deležniki pri definiranju tehničnih specifikacij Izkušnje z orodji za CI/CD (npr. DeoOps Pipelines, Jenkins, GitHub Actions)Poznavanje skriptnih jezikov (npr. Python, Bash, PowerShell)Znanje dela z orodji za upravljanje infrastruktureIzkušnje z oblačnimi platformami (Azure)Razumevanje kontejnerizacije in orodij, kot so Docker in KubernetesPoznavanje sistemov za spremljanje in logiranje (npr. Grafana, ELK stack). Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva tudi potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.V kolikor ste zainteresirani za zasedbo prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, lahko se prijavite preko naslednjega spletnega obrazca: Obrazec: Višji strokovni delavec (področje informacijske tehnologije)- DevOps inženir - Luka Koper d.d., dopoldan