europass

Најди работа

Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност. 

Резултати
Се прикажува 43895 Резултати

Sort by
Vanhempien ammattimiesten sijaisuudet, kevät 2026
Rovaniemen kaupunki
Finland
Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on 21 perusopetusta antavaa koulua, kaksi lukiota sekä kaksi taiteen perusopetusta antavaa oppilaitosta. Vanhemmat ammattimiehet vastaavat oppilaitosten koneiden ja laitteiden huollosta ja kunnossapidosta, minkä lisäksi työtehtäviin kuuluvat koulujen käsityökalujen kunnossapito sekä esitystekniikan laitteiston asennustyöt. Vanhemmat ammattimiehet työskentelevät liikkuen kaikilla kaupoungin kouluilla. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai sitä vastaava aikaisempi tutkinto, ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Mikäli tehtävää ei voida täyttää kelpoisella henkilöllä, voidaan tehtävään valita määräaikaisesti myös henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan siten, että tehtävän peruspalkka on 2 469,23 euroa. Sijaisilta edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, avointa asennetta, joustavuutta sekä aktiivista ja oma-aloitteista työotetta. Lisäksi edellytämme vähintään 18 vuoden ikää ja riittävää suomen kielen taitoa. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen vanhemman ammattimiehen tai vastaavan tehtävistä. Sijaisrekisteriin ilmoittaudutaan täyttämällä sähköinen hakemus Kuntarekry-palvelussa. Sijaisuuksien tarjoaminen edellyttää, että hakija huolehtii yhteystietojensa ja käytettävyyttä koskevien tietojensa ajantasaisuudesta. Muistathan päivittää hakemustasi tarvittaessa. Otamme yhteyttä työnhakijaan haastatteluajan sopimiseksi. Haastattelun yhteydessä tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote ennen sijaisuuden alkua.
PhD Candidate in green flotation chemistry for sustainable mineral processing - IV-27/26
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geosciences (IGV) at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) has a vacancy for a full-time PhD Candidate in sustainable flotation chemistry and mineral processing. The successful candidate will join an international and interdisciplinary research environment at the Mineral Processing Laboratory at NTNU, working closely with researchers, PhD candidates, and industrial partners focused on sustainable mineral technologies for the future.

The Mining Engineering research group at NTNU provides a dynamic and collaborative working environment with access to advanced laboratory infrastructure and strong links to academia and industry. The position offers excellent opportunities for scientific development, international collaboration, conference participation, and contribution to research supporting the green and circular transition.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department, and the main supervisor will be Professor Pshem Kowalczuk


About the project

Flotation processes still rely heavily on conventional reagents that can be environmentally problematic, particularly in the context of water recirculation, increasing process complexity, and stricter environmental regulations. Although greener alternatives are emerging, their performance, selectivity, and robustness under realistic process conditions remain insufficiently understood.

This project focuses on developing a fundamental understanding of how green flotation reagents interact with mineral surfaces and process environments. The research will investigate adsorption mechanisms and selectivity, the influence of solution chemistry and water composition, and the stability and degradation behavior of environmentally friendly reagents under realistic flotation conditions. The project will also aim to establish relationships between molecular structure and flotation performance.

Experimental work may include flotation testing, electrokinetic measurements, and advanced surface characterization techniques. The successful candidate will work closely with other researchers and industrial stakeholders to contribute to the development of more sustainable flotation strategies for future mineral production and recycling systems.

The successful candidate will become part of the newly established MIN30 initiative at the NTNU Mineral Centre, a strategic research initiative focused on securing the future supply of critical minerals through sustainable and innovative technologies. The centre covers the entire mineral value chain, including exploration and resource characterization, mineral processing and extraction, by-product utilization, recycling, metal production, and environmental aspects associated with sustainable and responsible resource development. The MIN30 initiative will recruit several PhD candidates working on both fundamental studies and industrial applications related to future mineral and mining technologies and -methodologies. The candidate hired in this position will be integrated with other PhD candidates and researchers within the centre.


Duties of the position

The PhD candidate will investigate the fundamental behaviour of green flotation chemicals under realistic mineral processing conditions. Main research tasks include:

  • Complete doctoral education until obtaining a doctorate
  • Investigation of adsorption mechanisms and selectivity of green flotation reagents on mineral surfaces 
  • Study of the influence of solution chemistry, including pH, ionic composition, and water quality, on flotation performance 
  • Evaluation of reagent stability, degradation behaviour, and interactions in recirculated water systems 
  • Establishing links between molecular structure and flotation performance 
  • Experimental flotation testing and electrokinetic characterization 
  • Advanced surface characterization using techniques 
  • Collaboration with other PhD candidates and industrial partners within the MIN30 initiative 
  • Dissemination of research through scientific publications and presentations at international conferences.

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in Mineral Processing, Chemistry, Chemical Engineering, Materials Science or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 01.09.2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral programme: PhD in Engineering (Doctoral Programme) 3 years - Trondheim - NTNU
  • A background in separation techniques, particularly flotation 
  • Experience or interest in flotation, surface chemistry, or colloid chemistry.
  • Experimental laboratory experience.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to collaborate effectively within a multidisciplinary research team.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Research Publications: A record of peer-reviewed publications in relevant scientific journals and/or conference presentations.
  • Interdisciplinary Experience: Experience working in interdisciplinary research teams.
  • Presentation Skills: Demonstrated ability to present research findings effectively at scientific conferences.
  • Experience with one or more of the following will be considered advantageous:, surface characterization techniques, electrokinetic measurements, water chemistry analyses.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Motivated and proactive attitude towards research challenges, with a passion for advancing scientific knowledge.
  • Ability to work both independently and collaboratively in a dynamic research environment.
  • Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.
  • Adaptability and openness to learning new methodologies and techniques.
  • Commitment to research integrity and ethical conduct in scientific investigations.
  • Strong problem-solving abilities with a creative and innovative mindset.

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:(decide on what must be included - remove what does not fit):

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Short letter of motivation (400 words/1 page)
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Possibly certificates
  • Names and contact information of three relevant referees


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Pshem Kowalczuk, email: psheim.kowalczuk@ntnu.no.

If you have any questions about the recruitment process, please contact Eli Meistad, Senior Adviser HR, email: eli.meistad@ntnu.no

Application deadline: 10.07.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Finance Business Partner
Holiday Club Resorts
Finland
Onko sinulla vahvaa liiketoimintaosaamista, analyyttista työotetta ja kykyä tunnistaa kannattavuuteen vaikuttavia tekijöitä? Miltä kuulostaisi työskentely matkailun toimialalla? Jos nyökkäilit, saatat olla etsimämme henkilö! Me Holiday Clubilla pyrimme luomaan asiakkaillemme parasta aikaa lomakohteissamme. Tule mukaan tukemaan meitä tässä tavoitteessa, kun etsimme finance business partneria liiketoimintalähtöiseksi talouden kumppaniksi. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävästä lyhyesti Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa ohjaamassa ja tukemassa oman lomaviikon omistamisen ja myynnin liiketoimintamme kannattavuutta. Työskentelet talouden ja liiketoiminnan rajapinnassa: vastaat liiketoiminnan analytiikasta, raportoinnista, seurannasta ja niiden jatkuvasta kehittämisestä. Lisäksi osallistut tarpeen mukaan hinnoittelun kehittämisen. Roolissa yhdistyvät taloudellinen asiantuntijuus, vahva liiketoimintaymmärrys sekä kyky vaikuttaa aidosti tekemiseen lukujen ja datan kautta. Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on useamman vuoden kokemus talouden business partner tai business controller -roolista, vahvaa liiketoimintaosaamista, analyyttinen työote ja kyky tunnistaa kannattavuuteen vaikuttavia tekijöitä. Pystyt esittämään analyysien pohjalta selkeitä havaintoja ja konkreettisia toimenpide-ehdotuksia – osallistut ja vaikutat, et vain raportoi. Hinnoittelun kehittämiseen osallistut joko aikaisemman kokemuksesi tai kiinnostuksesi kautta. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintajohtajan, talousorganisaation ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Tämä rooli sopii henkilölle, joka haluaa lukujen seuraamisen lisäksi ymmärtää, vaikuttaa ja kehittää liiketoimintaa analyysin kautta. Tehtävän sijainti on Helsingissä Vallilan toimistollamme. Noudatamme etätyössä hybridimallia (keskimäärin 2 etätyöpäivää viikossa). Tässä vielä lyhyesti, mitä odotamme sinulta: - Kokemusta talouden business partner/controller -roolista vähintään noin viiden vuoden ajalta - Vahva liiketoimintaymmärrystä ja kyky vaikuttaa aidosti tekemiseen lukujen ja datan kautta - Kokemusta hinnoittelun tai liiketoimintamallien kehittämisestä tai halua oppia ja osallistua niihin - Erinomaista yhteistyö- ja viestintäkykyä eri sidosryhmien kanssa - Erinomaisia Excel ja BI-työkalutaitoja - Analyyttisyyttä, itsenäistä työotetta ja halua kehittää toimintaa - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa Ja näitä voimme tarjota sinulle: - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - kiinnostavan tehtävän, jota pääset kehittämään eteenpäin - koko tiimin ja Holiday Clubin laajuisen tuen - Holiday Clubin laajat henkilöstöedut vapaa-ajalla muun muassa hotelleista, loma-asunnoista, kylpylöistä ja ravintoloista ympäri Suomen Näin haet Kiinnostuitko? Täytä lyhyt hakulomake ja liitä mukaan CV sekä vapaamuotoinen hakemus mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten ethän aikaile turhaan! Tarkempi aloitusajankohta sovitaan yhdessä. Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, voit kysyä lisätietoja Head of Financial Planning and Analysis Maret Nurmilta, maret.nurm@holidayclub.fi Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: maret.nurm@holidayclub.fi Sijainti: Konepajankuja 5 C, 00510
Jatkuva haku. Pysäköinninvalvoja Vaasan alueelle
ParkkiPate Oy
Finland
Kiinnostaako sinua itsenäinen ja vastuullinen työ? Nyt sinulla on mahdollisuus ryhtyä pysäköinninvalvojaksi ja vaikuttaa kaupunkiympäristömme turvallisuuteen ja liikkumisen sujuvuuteen! Työ tarjoaa merkityksellistä tekemistä sinua tukevan työyhteisön kanssa. Harva meistä on pysäköinninvalvoja jo syntyessään. Meitä yksilöitä on moneen junaan. Siksi haluamme sinut osaksi yhteisöämme juuri sellaisena kuin olet ja loistopalautetta saaneet kouluttajamme perehdyttävät sinut huolellisesti. Saat meiltä hyvät valmiudet, tsemppaavat kaverit ja esihenkilön tuen työssä kehittymiseesi. Työnkuva ja palkkaus Työssäsi pääosin puutut väärinpysäköintiin kiertämällä ja valvomalla monia kohteitamme. Saat haltuusi erilaisia piirejä sitä mukaa kuin homma alkaa sujumaan, joten päivät eivät ole toistensa kanssa samanlaisia. Kohteita ParkkiPatella on monenlaisia kuten esimerkiksi hotelleja, sairaaloita, kauppakeskuksia ja liikekiinteistöjä. Teemme jatkuvaa kehitystyötä pysäköintialan modernisoimiseksi kaikilla eri tasoilla. Meille palvelun laatu on kunnia-asia. Tieto kulkeekin nopeasti hyvien järjestelmiemme avulla ja työ kentälläkin on sujuvampaa. Lisäksi saat lounasedun ja ajoneuvonasi on vähäpäästöinen Toyota-hybrid. Työ edellyttää oman auton käyttöä työpaikalle saapumiseen, mutta varsinaiset työtehtävät suoritetaan yrityksen ajoneuvolla. Työ on vuorotyötä ja vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti kello 6-14 & 14-22 väleille. Sinulla tulee olemaan myös vähintään yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa. Pyrimme säännöllisyyteen vuorosuunnittelussa ja ottamaan toiveita vastaan niin hyvin kuin tasapuolisesti voi. Valvojalla on tuntipalkka ja palkan suuruuteen vaikuttaa valvojan aikaisempi hyväksi luettu kokemus pysäköinninvalvojan tai piirivartijan tehtävistä. Mahdollisia lisäansioita voi myös tavoitella tehden koulutusvuoroja tai ylitöitä. Olisiko sinusta hyväksi pysäköinninvalvojaksi? Tässä työssä tärkeää on huolellisuus ja tarkkuus. Ethän myöskään ahdistu asiakastilanteista ja pärjäät hyvin ihmisten kanssa. Työ vaatii erinomaista Suomen kielen osaamista (puhutun ja luetun). Työhön sisältyy luonnollisesti myös ajamista jonkin verran joten edellytämme hakijalta täysi-ikäisyyttä ja vähintään vuoden ajokokemusta ajoneuvolla tehtävästä työstä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla ollut ajokortti ainakin kaksi vuotta ja ajokokemuksesi on ollut säännöllistä, esim. päivittäiset työmatkat ajoneuvolla. Pysäköinninvalvojaa tarvitaan pitämään pelastustiet vapaina, liikuntaesteisten paikat käytössä niitä tarvitseville, asukkaiden sekä vieras- ja asiakaspaikat heidän käytössään. Autat tekemään pysäköinnistä helppoa ja sujuvaa kaikille. Jos kiinnostuit tehtävästä voit täyttää vaivattomasti hakulomakkeen osoitteessa https://www.parkkipate.fi/rekry/pysakoinninvalvoja Haethan pian, koska haastatteluja suoritetaan jo hakuajan puitteissa ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos se olet sinä, emme malta odottaa, että liityt energiseen ja toimeliaaseen joukkoomme! Olemme tehneet ensimmäiset palkkaukset tälle paikkakunnalle. Tällä jatkuvalla haulla kerrytämme hakijapoolia tulevia henkilöstötarpeita ja mahdollisia koeaikapaikkauksia varten.
Lähihoitajia kotihoitoon Turun yksikköön, Mehiläinen kotihoito
Mehiläinen Oy
Finland, Turku
Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia kotihoitoon Turun yksikköön! Etsimme nyt lähihoitajia vahvistamaan tiivistä ja ammattitaitoista kotihoitotiimiämme, joka mahdollistaa asiakkaidemme turvallisen ja laadukkaan elämän heidän omissa kodeissaan Turussa. Mehiläinen Kotipalveluissa pääset osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa arvostetaan ammattitaitoasi ja panostetaan hyvinvointiisi. Mitä kotihoidossa työskenteleminen pitää sisällään? Yksikkömme tarjoaa Turussa ja ympäristökunnissa ikäihmisille kotiin vietäviä palveluita. Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointia tilaajan, sekä omaisten suuntaan. Työ on osittain liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Työ on 2-vuorotyötä noin klo 7-15 ja klo 13.30-21.30/14-22 ja työ on vakituinen. Kotihoidossa on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus palkkaluokka G22. Palkkaan vaikuttavat kokemusvuodet ja mahdollinen tehtäväkohtainen lisä. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Kotihoidon työ on vaihtelevaa ja viihdyt meillä, jos tykkäät päivittäisistä asiakkaiden haasteiden selvittämisestä ja vanhusten kanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona, sekä tiimityö yksiköissä. Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta. Odotamme sinulta lähihoitajan tutkintoa tai että olet alan opiskelija sekä halua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48§ mukainen soveltuvuus tehtävään. Mitä tarjoamme sinulle? Merkityksellisen työn: Pääset tekemään ihmisläheistä ja arvokasta työtä, jossa tuet asiakkaidemme itsenäistä elämää ja hyvinvointia heidän omissa kodeissaan. Tiiviin ja tukevan tiimin: Työskentelet osana sitoutunutta ja ammattitaitoista tiimiä, jossa saat tukea ja apua kollegoiltasi. Hyvän perehdytyksen: Varmistamme, että pääset sujuvasti ja turvallisesti kiinni työtehtäviisi kattavan perehdytyksen avulla. Mahdollisuuksia kouluttautumiseen: Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautua ja syventää ammattitaitoasi. Joustavat työajat: Kolmen viikon työvuorolistoilla pyrimme huomioimaan työvuorotoiveesi mahdollisimman hyvin, jotta työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa. Mehiläisen kattavat henkilöstöedut: Pääset nauttimaan muun muassa Epassi-edusta, kattavasta työterveyshuollosta ja monista muista eduista, jotka tukevat hyvinvointiasi. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan myös sähköpostisi roskapostia, sillä joskus viestit voivat päätyä sinne. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Tiimiesihenkilö Elisa Uusitalo elisa.uusitalo2@mehilainen.fi puh. 044 772 1584 (Tavoitettavissa ma-pe klo 9-15) https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut
Kokoaikainen siivooja teollisuuskohteeseen
ISS Palvelut Oy
Finland, Valkeakoski
Haemme nyt SIIVOOJAA teollisuuskohteeseen VALKEAKOSKELLE! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskohteen eri tilojen, kuten tehdassalien ja toimistotilojen ylläpito- ja perussiivouksista osana palvelutiimiämme. Puhtaanapitoa suoritetaan sekä käsimenetelmin että koneellisesti, mm. päältä ajettavalla koneella. Siivoustyö teollisuusympäristössä on fyysistä ja ripeätahtista, kohteessa on paljon portaita ja työpäivien aikana kävellään paljon. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 6–14 (37,5 h/vk). Tämä työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 31.12.2026 asti. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa sekä mahdolliset lisät. Palkkaryhmä 3 on 31.7. asti 12,88 €/h ja 1.8. alkaen 13,22 €/h. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta sekä aitoa motivaatiota oppia uutta. Aiemman kokemuksen siivoustyöstä, peruspesuosaamisen ja alan koulutuksen katsomme eduksesi. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. B-ajokortin katsomme eduksesi, sillä siivoojamme liikkuvat alueella välillä myös työautolla. ymmärrystä työturvallisuuden merkityksestä ja kykyä noudattaa ohjeita. hyvää fyysistä kuntoa; työ on ripeätahtista ja työpäivän aikana liikutaan paljon mm. portaissa. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan henkilökunnan kanssa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 14.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 100 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut
Sairaanhoitaja, Perheintensiiviyksikkö, Valkeakoski
Pirkanmaan hyvinvointialue
Finland
Kehitämme aktiivisesti lapsiperheiden mielenterveyden avohoitoa. Perheintensiiviyksikkö tuottaa tiiviitä, määrämittaisia ja tavoitteellisia perhetason hoitojaksoja. Pirhassa on kaksi perheintensiiviyksikköä, jotka toimivat Valkeakoskella ja Ylöjärvellä. Tulevaisuuden tavoitteena on, että nämä kaksi yksikköä tulevat alustavan suunnitelman mukaan sijoittumaan Tampereelle viimeistään vuoden 2027 keväällä. Haemme sairaanhoitajan sijaista. Tehtävän aloituspaikkana on Valkeakoskella toimiva perheintensiiviyksikkö. Perheintensiiviyksiköt tarjoavat erikoistunutta ja intensiivistä tukea perheille, joissa on alaikäinen lapsi tai lapsia, ja joissa on havaittu tai epäilty olevan merkittäviä kuormittavia tekijöitä perheen arjessa ja eri tasoisia mielenterveyden tai toimintakyvyn haasteita perheenjäsenillä. Palvelu on suunnattu perheille, jotka eivät ole saaneet riittävää apua aiemmista tukimuodoista huolimatta. Perhetason haasteet kuvautuvat vaativina ja komplisoituneina. Työ perustuu moniammatilliseen yhteistyöhön sekä yksikön sisällä että laajasti sosiaali- ja terveyspalveluiden verkostoissa. Yksikön asiantuntijatiimiin kuuluu kaksi lastenpsykiatria, aikuispsykiatri, kaksi psykologia, neljä sairaanhoitajaa, kaksi sosionomia ja toimintaterapeutti. Tehtävä edellyttää lasten, nuorten ja perheiden kehityksen ja haasteiden tunnistamista sekä niiden tutkimisen, hoidon ja kuntoutuksen vankkaa tuntemusta, kokemusta asiantuntijana toimimisesta moniammatillisissa työryhmissä sekä palveluverkoston ja lainsäädännön tuntemista. Sairaanhoitajan perustehtäviä Perheintensiiviyksikössä ovat: perheen vanhempien ja lasten psyykkisen voinnin arviointi tukitoimien suunnittelu ja terapeuttinen yksilö-, perhe- ja verkostokeskeinen työskentely sekä tarvittaessa kotiin tehtävä työ perheen vanhempien ja lasten psykososiaalinen tuki ja kannattelu moniammatillinen tiimityö olennaisena työskentelymuotona monialaisen verkostoyhteistyön kehittäminen, yksikön toiminnan koordinointi sekä ryhmäterapeuttisten hoitomallien kehittäminen moniammatillisena tiimityönä ja yhteistyössä Ylöjärven perheintensiiviyksikön kanssa. Tarjoamme sinulle: monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä perehdytyksen työhön ja työssä tarvittavien tietojärjestelmien käyttöön henkilöstöetuna mm. liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisiin etuuksiin. Työterveyspalvelumme ovat Pirtessä. Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Odotamme sinulta: hyviä sosiaalisia taitoja sekä työyhteisössä että asiakaspalvelutyössä kehittämismyönteisyyttä, hyviä yhteistyötaitoja ja joustavuutta. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja. Eduksi katsomme työkokemuksen lapsiperheiden parissa työskentelystä. Arvostamme kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelemisestäja mahdolliset terapiapätevyydet katsotaan eduksi, erityisesti perheterapeuttinen osaaminen. Tehtävä on määräaikainen ja työ alkaa sopimuksen mukaan elokuussa 2026 ja jatkuu 2.2.2027 asti. Työ on kokoaikatyö, päivätyö. Koeaika on kolme kuukautta. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Tehtävään valitulla tulee olla suoritettuna tehtävässä vaadittavat LOVe-lääkehoidon kurssit LOVe KIPU 1, PSYK 1 ja 2 kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Työtehtävien hoitaminen edellyttää voimassa olevaa B-luokan ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta. Haastattelut toteutamme alustavan suunnitelman mukaan 11.6.2026.
TE-asiantuntija
Ylivieskan kaupunki
Finland
Ylivieskan kaupunki hakee määräaikaiseen virkasuhteeseen TE-asiantuntijaa henkilöasiakastyöhön Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle. Ylivieskan kaupunki hakee määräaikaiseen virkasuhteeseen (14.4.2027 saakka) TE-asiantuntijaa henkilöasiakastyöhön Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle, pääasiallisen asiakaskohderyhmän ollessa yli 30 -vuotiaat. Ensisijainen työpiste sijaitsee Ylivieskan kaupungin työllisyyspalveluiden tiloissa, mutta TE-asiantuntija jalkautuu tarpeen mukaan myös muihin työllisyysalueen kuntiin. Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien tai kuntien muodostamien työllisyysalueiden järjestämisvastuulle 1.1.2025. Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueeseen kuuluu edellä mainittujen kuntien lisäksi Sievi, Alavieska ja Merijärvi, Ylivieskan toimiessa työllisyysalueen vastuukuntana. Alueen väkiluku on noin 46 500 henkilöä, työllisten määrä alueella on noin 20 100 henkilöä. Työllisyysalueen toiminnan tavoitteena on edistää nopeaa työllistymistä sekä lisätä työllisyyspalveluiden yhdenvertaista saatavuutta, vaikuttavuutta ja monipuolisuutta. Panostamme erityisesti lähipalveluiden toteuttamiseen alueen jokaisessa kunnassa, tiiviiseen yhteistyöhön kuntien elinvoima- ja yrityspalveluiden sekä alueen muiden palveluiden kanssa. TEHTÄVÄN KUVAUS TE-asiantuntijan pääasiallisena tehtävänä on laaja-alainen asiakaspalvelutyö työnhakijan palvelutarpeen ja työllisyysalueen tavoitteiden mukaisesti. Tehtäviin kuuluu työnhakijan palvelutarpeen selvittäminen ja työllistämissuunnitelman laatiminen, palveluista sopiminen ja palveluohjaus. Tehtävään kuuluu viranomaistehtäviä, kuten työttömyysturvaan liittyvät selvitykset, lausunnot ja palveluihin liittyvät viranomaispäätökset. TE-asiantuntija tarjoaa henkilökohtaista ohjausta ja räätälöityjä palvelupolkuja, jotka edistävät työnhakijan sijoittumista työelämään tai muihin tarkoituksenmukaisiin palveluihin. Asiakastyössä keskeisintä on työnhakijan motivointi ja ratkaisukeskeinen ohjaus. Työllistymisen tuki järjestetään työnhakijalle yksilöllisenä ja monialaisena verkostotyönä kiinteässä yhteistyössä henkilöasiakkaan tarpeenmukaisen yhteistyöverkoston kanssa. Tehtäviin sisältyy verkostoyhteistyötä ja sen kehittämistä yhdessä työnantajien, oppilaitosten ja alueen muiden työllisyystoimijoiden kanssa. OSAAMINEN Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus. Eduksi luemme työkokemuksen vastaavista asiakaspalvelutehtävistä ja työmarkkinoiden sekä työllistymistä edistävien palveluiden tuntemuksen. Haemme tehtävään oma-aloitteista, innostunutta ja itsenäiseen työskentelyyn soveltuvaa henkilöä. Työssä painottuvat hyvät vuorovaikutustaidot, ohjaus- ja motivointitaidot, ratkaisukeskeinen työote sekä työtä ohjaavien lakien ja asetusten soveltaminen käytännön asiakastyöhön. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Työ edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Viran tehtäväkohtainen palkka on 3184,75 € kuukaudessa + mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Viikoittainen työaika on 38,25 tuntia. Työ alkaa 17.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa työehtosopimuksen mukaisesti. Hakemukset tulee jättää viimeistään 14.6.2026 klo 23.59 mennessä. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 26. Haku tehtävään tapahtuu sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Kelpoisuuden osoittavat todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä eikä niitä liitetä hakemukseen. Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Sähköasentaja, Kotka
Visio Sähkö Oy
Finland
Etsimme sähköasentajia Kotkaan Etsimme sähköasentajia uudiskohteisiin Kotkaan. Kyseessä on vuokratyösuhde ja työt voi aloittaa heti. Työsuhde solmitaan Visio Sähkö Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme työmailla. Tehtävän kuvaus Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Ajokortti on työn kannalta välttämätön. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean kokemusta sähkötyöstä – etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti) * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja Kotka" osoitteisiin Sasu Nieminen / sasu.nieminen(at)visiohr.fi Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Psykologi, opiskeluhuolto Viitasaari-Pihtipudas
Keski-Suomen hyvinvointialue
Finland
Haemme opiskeluhuollon psykologipalveluihin vakituiseen työsuhteeseen psykologia Viitasaaren ja Pihtiputaan alueelle. Mahdollisuus neuvotella myös osa-aikaisesta tehtävästä. Psykologin tehtävät sijoittuvat Viitasaaren alueelle (kuten Haapaniemen, Huopanan ja Kymönkosken koulut, Viitasaaren lukio sekä ammattiopisto Poke) sekä Pihtiputaalle (Putaanvirran ja Muurasjärven koulut ja Pihtiputaan lukio). Tarkempi koulukohtainen vastuualue määritellään tehtävän alkaessa. Tehtävä edellyttää auton käyttömahdollisuutta. Opiskeluhuollon psykologina toimit osana oman oppilaitoksesi moniammatillista tiimiä ja tuot psykologista osaamista eri koulutusasteille. Työsi tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden hyvinvointia, turvallisuutta ja myönteistä oppimisympäristöä sekä edistää arjessa näkyvää, ennaltaehkäisevää ja oppimista tukevaa toimintaa. Tehtäviisi kuuluu opiskelijoiden yksilöllinen tuki ja ohjaus hyvinvointiin ja oppimiseen liittyvissä kysymyksissä. Arvioit oppimisvaikeuksia ja psyykkistä vointia sekä suunnittelet tarvittavia tukitoimia yhdessä opiskelijoiden, huoltajien ja opetushenkilöstön kanssa. Työhön sisältyy myös konsultointia lasten ja nuorten kehitykseen ja mielenterveyteen liittyvissä tilanteissa. Osallistut monialaisen asiantuntijaryhmän työskentelyyn ja kehität oppilaitosten yhteisöllistä opiskeluhuoltotyötä. Lisäksi laadit arvioihin perustuvia suosituksia, lausuntoja ja muita opiskeluhuollossa tarvittavia asiakirjoja. Tarjoamme sinulle: Ammattitaitoiset ja helposti lähestyttävät kollegat sekä mahdollisuuden työskennellä työparina ja tehdä tiivistä yhteistyötä muiden psykologien kanssa. Perehdytyksen, joka tukee tehtäviin asettumista ja varmistaa, että pääset sujuvasti alkuun työssäsi. Uraansa aloittavalle psykologille kollegiaalista ohjausta, mentorointia ja tukea; kokeneelle työntekijälle tilaa hyödyntää omaa osaamistaan ja kehittää työtään sekä yksilö- että yhteisötasolla. Mahdollisuuden työnohjaukseen, kollegiaaliseen konsultointiin ja jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen koulutusten avulla. Joustavat työjärjestelyt: liukuva työaika, mahdollisuus osittaiseen etätyöhön ja tarvittaessa myös osa-aikaratkaisut yksilöllisen tilanteesi mukaan. Tehtäväkohtainen palkka 4363,18 €.Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. ******************************* Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu psykologi. Kokemus psykologin tehtävistä sekä kehitysmyönteinen työote ovat tehtävässä eduksi. Arvostamme erityisesti kokemusta lasten tai nuorten parissa työskentelystä, itsenäistä ja vastuullista työskentelytapaa sekä hyviä päätöksentekovalmiuksia. Lisäksi arvostamme vahvoja vuorovaikutustaitoja ja valmiutta tehdä tiivistä yhteistyötä moniammatillisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Haastattelemme mahdolllisesti jo hakuaikana. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Go to top