Staffpoint etsii rinneravintola Alpenjägeriin KOKKIA talvikaudelle 2026-2027! Viihdytkö vauhdikkaassa keittiöympäristössä ja nautit hyvästä tiimihengestä? Tule mukaan Alpenjägerin talvikauteen valmistamaan herkullisia annoksia rinnepäivän nälkäisille asiakkaille! Työssäsi vastaat monipuolisesti keittiön tehtävistä annosten valmistuksesta esillepanoon ja keittiön sujuvasta toiminnasta huolehtimiseen. Arvostamme reipasta työotetta, paineensietokykyä sekä halua tehdä laadukasta ruokaa osana energistä tiimiä. Työt alkavat marraskuun alussa ja kestävät huhtikuun 2027 alkuun saakka. Työntunteja on tarjolla keskimäärin 90h/3 viikkoa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Ounasvaaran hiihtokeskus sijaitsee lähes Rovaniemen keskustassa. Viihtyisässä ja nykyaikaisessa hiihtokeskuksessa voi lasketella, lautailla ja hiihtää upeissa maisemissa. Taukoa rinnepäivään tarjoaa uudistettu Alpenjäger-ravintola, jonka menu sisältää herkullisia hampurilaisia, pizzoja ja salaatteja – kaikkien rakastamaa Tazza-kaakaota ja uunituoreita leivonnaisia unohtamatta! Alpenjäger-ravintolassa on A-oikeudet. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle - Monipuolisen työnkuvan rinteiden juuressa - Mukavat työkaverit ja savuttoman työpaikan - Lapland Hotelsin, Lapland Safariksen ja Lapland Ski Resortsin kattavat henkilöstöedut - Mahdollisuuden jatkaa kauttamme myös tulevilla kausilla - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden StaffPointin kautta Rovaniemellä - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta - Aikaisempaa kokemusta keittiötyöstä - Hygieniapassia - Oma-aloitteisuutta sekä positiivista asennetta - Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireessä - Suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Täytä hakulomakkeemme ja liitä CV hakemukseesi. Haluamme kuulla, mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja millaisista työtehtävistä innostut. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten varmista paikkasi tulevalle talvikaudelle lähettämällä hakemuksesi mahdollisimman pian! Paikat täytetään ja haku suljetaan sopivien hakijoiden löydyttyä. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandkokki Rinneravintola Alpenjäger Ounasvaaran Hiihtokeskus sijaitsee lähes kivenheiton päässä Rovaniemen kaupungin keskustassa. Pientä tunturia vastaavan Ounasvaaran pohjoisrinteeltä löytyy viihtyisä ja nykyaikainen hiihtokeskus, jossa voi lasketella, lautailla, hiihtää tai vain nauttia rennosta ja kansainvälisestä talvikeskusmeiningistä. Ounasvaaran hiihtokeskuksen rinteet sopivat niin aloittelijalle kuin vaativammallekin laskijalle. Lisäksi keskuksesta löytyy erityisesti aloittelijoille ja turisteille sopiva Rendin Lumimaa. Ounasvaaran Hiihtokeskuksessa on kaikki mitä lasketteluun tarvitaan, sillä välinevuokraamon lisäksi keskuksessa toimii myös oma hiihtokoulu ja rinneravintola. Ounasvaaran n. 100 km:n maastohiihtoladut ovat osa kaupungin yli 200 km:n latuverkostoa. Ounasvaara tarjoaa lokakuun lopulla avattavan Ensilumenladun ja muiden latujen lisäksi varreltaan mahtavia maisemapaikkoja. Ounasvaaran Hiihtokeskus pyörittää Tottorakan ala-aseman yhteydessä olevaa Cafe-Tottorakkaa. Ounasvaara kohoaa yli 200 metrin korkeuteen merenpinnasta. Korkeusero (HD) on 140 m. ja pisin hoidetuista rinteistä on 600 metriä. Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Taunontie 14, 96600 Rovaniemi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Tehtävänkuvaus LähiTapiolan Product Ownerina tulet osaksi pientä ja tiivistä kolmen hengen tiimiä. Keskityt nykyisten henkilöturvakartoittimien viimeistelyyn ja käyttöönottoon sekä osallistut uusien kartoittimien määrittelytyöhön. Roolisi on keskeinen henkivakuutuksen perusjärjestelmäuudistuksessa, toimien siltana liiketoiminnan ja järjestelmätoimittajien välillä. Henkilöturvakartoitus on asiakastapaamisen ydin, hetki, jossa ymmärrämme asiakkaan elämäntilanteen ja rakennamme hänelle parhaan mahdollisen turvan. Määrämuotoinen kartoitin varmistaa, että jokainen tapaaminen etenee tasalaatuisesti ja asiakaslähtöisesti, ja että keräämme oikeat tiedot kokonaisvaltaisen ratkaisuehdotuksen luomiseksi. Tarjoamme - Mahdollisuuden työskennellä yhdessä Suomen suurimmista vakuutusalan kehityshankkeista, modernisoiden kriittisiä järjestelmiä - Tiiviin ja ammattitaitoisen tiimin tuen - Joustavan hybridimallin yhdistäen viikoittaista lähi- ja etätyötä - Laajennetun työterveyden Terveystalolla ja Epassi-lounaskortin Työllistyt tehtävään Academic Workin konsulttina mahdollisuutena vakinaistua myöhemmin LähiTapiolalle. Tarjoamme sinulle loistavan tilaisuuden kasvaa ammattilaisena, laajentaa verkostoasi sekä luoda arvokkaita kontakteja tulevaisuutta varten. Työtehtävät Tehtävänäsi on ohjata ja seurata kehitystiimin iteraatioita, hyväksyä tuotoksia ja varmistaa vaatimustenmukaisuus. Työ sisältää myös tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa, kuten vaatimusten selvittelyä ja ratkaisujen edustamista hankkeen sisällä. - Vastaat tiimin työlistan priorisoinnista ja huolehdit, että työjaksot suunnitellaan hankkeen tärkeimpien tavoitteiden pohjalta. - Hyväksyt valmiit työt ja varmistat, että ne täyttävät sovitut laatu- ja valmiusehdot. - Olet mukana päivittäispalavereissa seuraamassa työn etenemistä ja tukemassa tiimin sujuvaa yhteistyötä. - Pidät huolen siitä, että kehitettävät ratkaisut vastaavat asiakkaan ja hankkeen alkuperäisiä vaatimuksia. - Suunnittelet tulevia laajempia kokonaisuuksia tiiviissä yhteistyössä projektipäällikön ja tuotepäällikön kanssa. - Vastaat yhteistyöstä testaajien kanssa ja huolehdit, ettei mikään ulkoinen riippuvuus estä tiimin työtä. Etsimme - Vankka osaaminen vaatimusmäärittelystä (esim. tuoteomistajan roolista) - Vahvaa kokemusta ketteristä menetelmistä (esim. Scrum/SAFe) ja projektityöskentelystä - Kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja työskennellä tavoitteellisesti aikatauluja noudattaen - Sujuva suomen ja englannin kielen taito Arvostamme myös aiempaa taustaa vakuutusliiketoiminnasta sekä kokemusta Jira- ja Confluence-työkaluista. Toivoisimme sinun tunnistavan itsesi seuraavista ominaisuuksista: - Positiivinen ja aktiivinen – olet työssäsi aikaansaava ja osallistuva - Taitava yhteistyökumppani –tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja muiden on helppo lähestyä sinua - Rohkea –puutut epäkohtiin, ohjaat sidosryhmiä ja vuorovaikutat eri sidosryhmien kanssa Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Haemme koulunkäynninohjaajaa (32/vko) Järnefeltin yhtenäiskouluun ajalle 10.8.2026 - 4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien/erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla Järnefeltin yhtenäiskoulu on n. 500 oppilaan koulu Lohjan Virkkalassa. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 50. Koulussa on esiopetusta ja oppilaiden 1 - 9 luokat. Iltapäivätoiminnassamme on yksi ryhmä ja yhteensä 15 oppilasta . Koulun kehittämiskohteena on lukemiseen innostaminen ja toimintakulttuurin kehittäminen. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on 2092,53 €/kk (32h/vko). Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään välittömästi hakuajan päätyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa virka-aikana Juha Lemberg 050 523 0710. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme laboratoriokemistiä vahvistamaan analyysi- ja kokeelliset tutkimuspalvelut -tiimiämme määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde kestää vuoden 2026 loppuun asti, ja toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. Työskentelet osana noin 20 henkistä tiimiä laboratoriokemistinä. Tehtäväsi painottuu laajasti laboratorion menetelmien ja toimintatapojen kehittämiseen. Lisäksi olet vastuussa lopputuotteidemme laadunvarmistukseen liittyvän analytiikan kehittämisestä. Tehtävä tarjoaa monipuolisen tehtäväkentän, jonka vastuisiin kuuluvat mm.: - Analyysi ja tutkimuspalveluiden tuottaminen yrityksen eri toiminnoille - Menetelmien kehittäminen ja ylläpito sekä laadunvarmistuksen tuki - Laboratoriolaitteiston ylläpito ja kehitystyö yhteistyössä muun henkilöstön kanssa Tehtävässä menestymisen kannalta sopiva tausta ja osaaminen - Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi FM, FT tai Di kemian alalta - Kokemus laboratoriotyöskentelystä ja analyysimenetelmien kehittämisestä, erityisesti epäorgaanisesta analytiikasta - Kokemus laboratoriolaitteistojen ylläpidosta, huollosta ja asentamisesta - Hyvää organisointikykyä, oma-aloitteisuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Englannin kielen taitoa - Tuntemusta laboratorion laatujärjestelmistä ja tietojärjestelmistä - Halua kehittää ja ylläpitää myönteistä turvallisuuskulttuuria Mitä Nornickel tarjoaa Sinulle Tarjoamme sinulle itsenäisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden menestyvässä yrityksessä, jossa pääset aidosti kehittämään osaamistasi ja osallistumaan toiminnan kehittämiseen. Saat tehtävääsi kattavan perehdytyksen sekä tuen työssä menestymiseen. Arvostamme osaavaa henkilöstöämme ja panostamme työhyvinvointiin sekä jatkuvaan oppimiseen. Tarjoamme kattavat työterveyspalvelut, Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä kilpailukykyisen palkitsemisjärjestelmän. Kiinnostuitko tästä laboratoriokemistin tehtävästä? Jos vastasit kyllä, niin älä epäröi vaan hae tehtävää heti, kuitenkin viimeistään 7.6.2026. Käsittelemme hakemuksia ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisesti ennen hakuajan päättymistä. Liitäthän mukaan hakemuksesi ja ansioluettelosi. Huomioithan, että emme voi vastaanottaa sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Jos sinulla on tähän työtehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyen kysyttävää, ole yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Piia Haraan puh. 050 410 9064 ke 3.6.2026 klo 10-11. Norilsk Nickel Harjavalta Oy Nornickel Harjavalta on merkittävä ja monipuolinen nikkelimetallien ja -kemikaalien jalostaja. Työllistämme Harjavallassa n. 300 henkilöä. Organisaatiomme Satakunnassa on modernin teknologian, ammattitaitoisen henkilöstön ja jatkuvan tuotekehityksen ansiosta kehittynyt alan maailmanluokan menestyjäksi. Sähköistyvä liikenne tarvitsee yhä enenevässä määrin vähähiilisiä ja vastuullisesti tuotettuja nikkeli- ja kobolttituotteitamme. Haluatko olla mukana edistämässä vihreää siirtymää? Puhelin: +358 2 537 11 Sijainti: Teollisuuskatu 1, Harjavalta

Toimeksiannon kasvaessa, haemme kohde-esimiehiä kokoaikaisiin sekä osa-aikaisiin, toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin rakennustyömaalle Haminaan. Tehtävässä pääset kehittymään turvallisuusalan ammattilaisena, haastaen itseäsi ja tukien tiimiäsi päivittäisessä vartijan arjessa. Kohde-esimiehenä toimit sekä päivä- että yövuorossa vartijoiden lähimpänä esihenkilönä, osallistuen päivittäiseen vartioimistyöhön annettujen ohjeiden sekä oman harkintasi mukaisesti. Vastaat osaltasi rakennustyömaan vartioston operatiivisesta toiminnasta sekä toiminnan kehittämisestä yhteistoiminnassa Security Team Leadin kanssa. Tehtäviin valittavilta vaaditaan kykyä omalla esimerkillä johtamiseen, reipasta asennoitumista työhön sekä organisointi-, havainnointi- ja ongelmanratkaisukykyä. Kaikille tehtävää tekeville esihenkilöille, niin kokoaikaiset kuin osa-aikaiset, tullaan suunnittelemaan osa jaksokohtaisista työtunneista vartijan tehtävissä, työnantajan ja toimeksiannon tarpeiden mukaisesti. Työtehtäviisi kohde-esihenkilönä kuuluu mm. - Vartijoiden perehdytys ja osaamisen varmistaminen - Monipuoliset asiakaspalvelutilanteet - Rakennustyömaan vartioston työtehtävien organisointi ja valvonta - Raportointia esihenkilölle sekä asiakkaalle Edellytämme sinulta - Voimassa olevaa vartijakorttia - Nuhteetonta taustaa - Suomen ja englannin kielen hyvää suullista sekä kirjallista taitoa - Positiivista asennetta ja sitoutumista työhön - Kykyä toimia paineen alla sekä konfliktitilanteissa - Mahdollisuutta tehdä vuorotyötä Eduksesi katsomme - Google Workspace tuntemuksen - Aiemman kokemuksen rakennustyömaaympäristöstä - Aikaisemman työkokemuksen sekä koulutukset turvallisuusalalta - Aikaisemman kokemuksen ohjaamisesta tai perehdyttämisestä Tehtävien palkkaus Kokoaikaisena kohde-esimiehenä palkkauksesi on TES tason IV, sekä osa-aikaisessa back-up roolissa TES tason III mukainen. Mitä odotamme sinulta Kohde-esimiehenä työskentely vaatii erinomaista yhteistyökykyä eri osapuolten kanssa sekä vastuuntuntoa ja halua kehittää turvallisuustoimintoja asiakkaan lähtökohdista. Toivomme sinulta hyvää asiakaspalveluasennetta ja valmiutta toimia haastavissa asiakaspalvelutilanteissa. Tarvitset itseohjautuvuutta ja hyvän yhteishengen luomiskykyä tehtävässä menestyäksesi. Olethan positiivisella asenteella varustettu ja haluat kehittyä tehtävässäsi. Arvostamme pitkäjänteisyyttä, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutus- ja raportointitaitoja, sekä ennakoivaa otetta turvallisuustyöhön. Alan parhaiden osaajien avulla pystymme tarjoamaan asiakkaillemme asiantuntevia ja laadukkaita turvallisuusratkaisuja. Näin haet tehtävään Hae tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 7.6.2026 mennessä. Liitä hakemukseesi perusmuotoinen ansioluettelo ja sekä hakemuskirje. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja pidämme osan haastatteluista jo hakuaikana. Työt alkavat erikseen sovittavan aikataulun mukaisesti kevään aikana. Lisätietoa saat sähköpostitse osoitteesta [avarn.rekry.hamina@avarnsecurity.fi](mailto:avarn.rekry.hamina@avarnsecurity.fin) Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Onko sinulla voimassa olevat tulityö- ja työturvallisuuskortit ja oletko kiinnostunut tulityövahdin töistä teollisuusympäristössä? Etsimme tuleviin projekteihin syksylle TULITYÖVAHTEJA Imatralle. Tehtäväsi on valvoa tulitöitä, kuten hitsausta, ja varmistaa työmaan turvallisuus voimassa olevien ohjeiden mukaisesti. Aiempaa kokemusta et välttämättä tarvitse – tärkeintä on tarkkaavaisuus ja sitoutuminen turvalliseen työskentelyyn! Työn aloittaminen edellyttää kuitenkin voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja sekä valmiutta tarvittaessa pitkien työvuorojen tekemiseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja töitä tehdään 5-7 päivänä viikossa riippuen projektista. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Voimassa olevia tulityö- ja työturvallisuuskorttia * Huolellinen ja turvallinen työote * Valmius tehdä palovahdin tehtävien lisäksi myös avustavia töitä * Sujuva suomen kielen taito Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Aikaisempaa kokemusta teollisuus- tai tehdasympäristöstä * Kokemusta haalauksista tai muista vastaavista avustavista töistä Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 12–14 euron välille, ja se määritelläänosaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä mikko.suihkonen@worker.fi tai 0503792771. Odotamme innolla hakemustasi!

Etsimme aurinkoiseen joukkoomme PALVELUOHJAAJAA ELINTARVIKETEOLLISUUDEN KOHTEISIIN, PÄÄKAUPUNISEUTU JA LÄHIALUEET, vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Palveluohjaajana toimit palveluesihenkilön oikeana kätenä, huolehtien asiakkaista, työntekijöistä ja palvelun laadusta. Palveluohjaajan työtehtäviä ovat mm. töiden organisointi, laadunvarmennus, työntekijöiden ohjaus sekä tarvittaessa myös matalapainepesutyöt ja muut siivoustyöt. Työkohteita ovat erilaiset elintarviketuotantotilat Helsinki, Vantaa, Talma Työaika on ilta- ja yöpainotteinen; ma-la klo 18.00–06.00/vaihteleva. 37,5h/vko. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työsuhde on vakituinen. Palkka on kiinteistöpalvelualan työehtosopimus, TES, palkkaryhmä 4 + muut lisät. Odotamme sinulta: - elintarvikesiivousalan matalapainepesijä työkokemusta ja soveltuvaa koulutusta - valmiutta työskennellä öisin - hyvän englannin kielen taidon Eduksi katsommo: - vähintää välttävän suomen kielen taidon - joustavuuden - siivouskokemusta myös muusta siivouksesta Tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon, sekä Epassi liikunta- ja hierontaedun. Jotta sinä viihtyisit meidän tiimissämme, tarjoamme sinulle huolellisen perehdytyksen lisäksi koko tiimin vankkumattoman tuen ja mahdollisuuden urakehitykseen. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Täytä sähköinen hakemuslomakkeemme ja kerro meille, miksi juuri sinä sopisit tähän tehtävään. Lisätietoja tehtävästä antaa Godson.Emeka(at)sol.fi Tervetuloa aurinkoiseen jengiimme! Tarjoamme - Lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto - Liikunta- ja hierontaetu SOL Palvelut Oy SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää yli 14 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://henkilostopalvelut.sol.fi/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Helsinki, Vantaa, Sipoo

Etsimme LVI-asentajia niin pitkiin kuin keikkapainoitteisiin työsuhteisiin Varsinais-Suomen alueella. Kaipaatko vaihtelua nykyisiin hommiin, tai oletko alan tuleva ammattilainen? Haemme avoimella hakemuksella LVI-asentajia eri tehtäviin niin pysyviin kuin määräaikaisiin työsuhteisiin Varsinais-Suomen alueella Haemme tekijöitä monipuolisiin LVI-asennustöihin, kuten putki- ja IV-asennuksiin, eristystöihin sekä vesikalusteiden asennuksiin. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan Visio Henkilöstöratkaisujen kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin aina asiakkaamme tiloissa. Olet sitten LVI-alan ammattilainen tai juuri koulusta valmistunut, jätä avoin hakemus, niin etsitään yhdessä sinun visiotasi vastaava työpaikka. Tehtävän kuvaus Tarjolla on paljon erilaisia tehtäviä, ja viime kädessä juuri sinun työsi sisältöön vaikuttaa aiemmin kertynyt ammattitaitosi. Pyrimme aina löytämään sinulle työn, jossa voit parhaiten hyödyntää osaamistasi. Yleiset vaatimukset kaikkiin tehtäviin: * Mielellään aikaisempaa kokemusta LVI-töistä tai alan koulutus. * Voimassa olevat ammattikortit – autamme tarvittaessa hoitamaan nämä. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Sinulla on visio hyvästä työelämästä, me autamme toteuttamaan sen. Oli visiosi työelämästä selkeä tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Näissä tehtävissä tarjoamme sinulle: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Tehtävästä riippuen vakituisen työsuhteen 37,5 h/vko tai määräaikaisen työsuhteen erikseen sovittavalla työtuntimäärällä. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meilla yhteinen visio? – Nain teet tyopaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikali koet olevasi etsimamme henkilö, niin nyt on aika jattaa hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liitat hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat tyopaikkasi kuluneelta viidelta vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa tyopaikoissa opitut asiat tukevat sinua parjaamaan LVI-alan tehtävissä. Visio – aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Vision Henkilostoratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme joukkoomme lähihoitajaa Eteläisen alueen keskitettyyn toiminnanohjauksen yksikköön. Tässä tehtävässä pääset tekemään työtä, jolla on aito merkitys asiakkaiden arjessa - jokainen hyvin suunniteltu päivä tukee sujuvaa hoitoa ja tuo turvaa asiakkaidemme elämään. Jos sinua innostaa vastuullinen työ, lämmin yhteistyö ja mahdollisuus olla tärkeä osa asiakkaiden hyvää arkea, saatat olla juuri etsimämme vahvistus tiimiimme. Toimipisteemme sijaitsevat Akaassa ja Kangasalla. Toiminnanohjauksessa sinua odottaa ammattitaitoinen, kehitysmyönteinen ja aidosti toisiaan tukeva työporukka, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Teemme tiivistä yhteistyötä alueen kotihoidon tiimien esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa, jotta asiakkaiden arki olisi mahdollisimman sujuvaa ja turvallista. Työssäsi olet tärkeässä roolissa mahdollistamassa laadukasta kotihoitoa suunnittelemalla asiakaskäyntejä ja päivittäisiä työreittejä Eteläisen alueen lähihoitajille (Kangasala, Kuhmoinen, Pälkäne, Valkeakoski, Akaa, Lempäälä, Urjala ja Vesilahti). Työaika sijoittuu pääsääntöisesti klo: 6.15-16.00 välille. Työsi ytimessä on huolehtia siitä, että asiakas saa hänelle suunnitellun hoidon oikeaan aikaan. Miksi viihtyisit meillä? Saat meillä hyvän perehdytyksen tehtävääsi, eikä sinun tarvitse jäädä yksin - kokenut työyhteisö ja esihenkilö ovat tukenasi myös perehdytyksen jälkeen. Pääset kehittämään osaamistasi ja kasvamaan tehtävässäsi osana kannustavaa työyhteisöä, jossa onnistumisia iloitaan yhdessä. Käytössäsi ovat monipuoliset henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointiasi niin työssä kuin arjessakin - vuosittainen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu, työnantajan lounasetu Epassilla, Virkisty Vapaalla ry:n toiminta, työterveyshuollon palvelut sekä työnantajan tarjoamat kahvit ja teet. Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Mitä odotamme sinulta: Olet nimikesuojattu lähihoitaja (sosiaalihuolto) tai perushoitaja. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ja kommunikoit sujuvasti ja selkeästi suomen kielellä Toiminnanohjauksessa työskentelevät lähihoitajat ovat ammattitaitoisia ja kehitysmyönteisiä. Meille on tärkeää, että olet hyvät työyhteisö- ja organisointitaidot omaava tiimityöskentelijä ja sinulla on hyvä paineensietokyky Arvostamme aiempaa työkokemusta kotihoidon toiminnanohjauksessa työskentelystä. Hilkka toiminnanohjausjärjestelmän osaaminen katsotaan eduksi. Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen aloitus on 26.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on kokoaikatyö, jaksotyöaika, keskimäärin 38 h 15 min/vk. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävässä suositellaan vahvasti tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi ja tule osaksi osaavaa, lämminhenkistä ja toisiaan arvostavaa työyhteisöämme. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana, joten kuulemme sinusta mielellämme pian. Olet lämpimästi tervetullut joukkoomme! Hakulomakkeella voit ilmoittaa, oletko kiinnostunut työskentelemään Akaan vai Kangasalan toimipisteessä.

Haemme iltapäivätoiminnan ohjaajaa (26 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Iltapäivätoiminnan ohjaajajan työsi kohdentuu 1.-2.-luokkalaisten iltapäivätoiminnan ohjaukseen. Teet yhteistyötä huoltajien ja koulun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden iltapäivätoiminnan suunnittelu ja toteutus yhdessä toisten ohjaajien kanssa - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen iltapäivätoiminnassa, siirtymätilanteissa, välipalalla ja ulkoilussa - oppilaiden läksyjen tekemisen ohjaaminen - muut sovitut tehtävät iltapäivätoimintaan liittyen Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Henkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteisiä erityisluokkia. Iltapäivätoiminnassamme on yhteensä noin 45 lasta ja toimintaa toteutetaan koulun tiloissa. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Eduksi luetaan: - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta läksyjen tekemisessä, vapaamuotoisessa leikissä ja ulkoilussa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä huoltajien kanssa - kykyä ja halua työskennellä oppilaskohtaisen tuen ja käytöksellään reagoivien oppilaiden kanssa - taitoa luoda strukturoitua ja hyvinvointia tukevaa toimintaa - kykyä joustaa arjen tilanteiden mukaan Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - iltapäivätoiminnan ohjaajien yhteistyön - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on 1 663,55 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24 tai 25. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.