Huom! Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esimies valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemusten joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Lapin kamariorkesterissa on haettavana orkesteriassistentin toistaiseksi voimassa oleva toimi. Työpaikka sijaitsee Kulttuuritalo Korundissa. Tarjoamme monipuolisen työnkuvan sekä mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden osana innostavaa työyhteisöä. Orkesteriassistentin keskeisiin työtehtäviin kuuluvat mm. talous- ja henkilöstöhallinnon sekä asianhallinnan tehtäviä, rekrytointiprosesseihin, sopimuksiin ja kehittämishankkeisiin liittyviä tehtäviä, hallinnollisten päätösten sekä avustusprosessien valmistelua, seurantaa ja raportointia, viestintätehtäviä, kokous- ja matkajärjestelyjä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva ammatillinen perustutkinto. Eduksi luetaan sujuva suomen- sekä englanninkielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä orkesteri- tai kulttuurialan tuntemus. Tehtävä vaatii oma-aloitteista ja ennakoivaa työotetta, suunnitelmallisuutta sekä myös paineensietokykyä. Työ saattaa sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Toimeen valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä alkuperäiset tutkintotodistukset. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2567,63 euroa. Toimessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Toimeen valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävään haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 23.2.2026. Hakemusten tulee olla perillä klo 15.00 mennessä. Haastattelut pidetään viikolla 12. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Etsimme nyt asiakkaallemme Pirjon Pakarille kesätyöntekijöitä Seinäjoen toimipisteelle!Pirjon Pakarin tarina juontaa juurensa vuoteen 1985, jolloin perustettiin ensimmäinen lähileipomo. Pirjon Pakarilla Sydämenasianana on ollut alusta asti tarjota asiakkaille joka päivä laadukasta, käsin leivottua ja uunituoretta leipää ilman lisäaineita. Leipien suosion kasvaessa Pirjon Pakari päätti määrätietoisesti laajentaa toimintaa ympäri Suomen. Tänä päivänä lähileipomot sijaitsevat Honkajoella, Kauhajoella, Nurmijärvellä, Raisiossa, Seinäjoella, Ylivieskassa sekä Ylöjärvellä.Pullantuoksuinen kesätyöpaikka tarjolla!Haemme nyt leipomotyöntekijöitä Seinäjoen toimipisteelle toukokuusta elokuun puoleen väliin tai loppuun asti. Aloitukset ja lopetukset katsotaan aina hakijakohtaisesti. Kesätyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisissa ja vaihtelevissa työtehtävissä leipomolla tuotteiden tuotannossa.Työtehtävät sisältävät raaka-aineiden punnitsemista, siivousta, leivän ylöslyöntiä, pakkaamista ja muita leipomon tehtäviä. Työkavereita sinulla on noin 30 kaiken kaikkiaan. Työ alkaa yöllä 02-06 välisenä aikana. Työtunteja on tarjolla 24-40h/viikko. Odotamme kesätyöntekijöiltäReipasta asennetta ja tehokasta työskentelyotettaOma-aloitteisuuttaTäysi-ikäisyyttäKykyä sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyynHygieniapassi on plussaaHyvää Suomen kielen taitoaMahdollisuutta työskennellä kokoaikaisesti kesän ajanArvostamme lisäksi elintarvikealan koulutusta ja aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä, mutta se ei ole edellytys valituksi tulemiselle!TarjoammePullantuoksuisen kesätyöpaikanKivat ja auttavaiset työkaveritHyvän perehdytyksenVaihtelevat ja antoisat työtehtävätMaukkaat ja laadukkaat tuotteetArvokasta työkokemustaPalkkauksen TES:n mukaan (Elintarvikealan leipomotyöntekijät)*Savuttoman työpaikan*Elintarvikealan TES:in leipomotyöntekijöiden palkkaus vaihtelee 9,26 €/h- 15,26 €/h.HakuohjeetKirjoitathan jo hakukirjeessä milloin voisit aloittaa ja mihin asti pystyisit työskentelemään sekä mainitset, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta vastaavasta työstä tai muusta tuotantotyöstä.Hakemukset tulee lähettää 8.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia niiden saapumisjärjestyksessä ja kutsumme haastatteluun jo hakuajalla. Laita siis hakemus mahdollisimman pian varmistaaksesi paikkasi loistavassa porukassa.Lisätietoja antaa:Tuomo Ojala tuomo.ojala@seasons.fi 045 878 5550 (arkisin)(yhteydenotot mieluiten sähköpostilla)Tutustu myös Pirjon Pakarin viime vuoden kesärekrytoinnin kokemuksiin täältä.

Etsimme nyt asiakkaallemme Pirjon Pakarille kesätyöntekijöitä Kauhajoen toimipisteelle!Pirjon Pakarin tarina juontaa juurensa vuoteen 1985, jolloin perustettiin ensimmäinen lähileipomo. Pirjon Pakarilla Sydämenasianana on ollut alusta asti tarjota asiakkaille joka päivä laadukasta, käsin leivottua ja uunituoretta leipää ilman lisäaineita. Leipien suosion kasvaessa Pirjon Pakari päätti määrätietoisesti laajentaa toimintaa ympäri Suomen. Tänä päivänä lähileipomot sijaitsevat Honkajoella, Kauhajoella, Nurmijärvellä, Raisiossa, Seinäjoella, Ylivieskassa sekä Ylöjärvellä.Pullantuoksuinen kesätyöpaikka tarjolla!Haemme nyt leipomotyöntekijöitä Kauhajoen toimipisteelle toukokuusta elokuun puoleen väliin tai loppuun asti. Aloitukset ja lopetukset katsotaan aina hakijakohtaisesti. Kesätyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisissa ja vaihtelevissa työtehtävissä leipomolla tuotteiden tuotannossa. Työtehtävät sisältävät raaka-aineiden punnitsemista, siivousta, leivän ylöslyöntiä, pakkaamista ja muita leipomon tehtäviä. Työkavereita sinulla on noin 30 kaiken kaikkiaan. Työ alkaa yöllä 02-06 välisenä aikana. Työtunteja on tarjolla 24-40h/viikko. Odotamme kesätyöntekijöiltäReipasta asennetta ja tehokasta työskentelyotettaOma-aloitteisuuttaTäysi-ikäisyyttäKykyä sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyynHygieniapassi on plussaaHyvää Suomen kielen taitoaMahdollisuutta työskennellä kokoaikaisesti kesän ajanArvostamme lisäksi elintarvikealan koulutusta ja aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä, mutta se ei ole edellytys valituksi tulemiselle!TarjoammePullantuoksuisen kesätyöpaikanKivat ja auttavaiset työkaveritHyvän perehdytyksenVaihtelevat ja antoisat työtehtävätMaukkaat ja laadukkaat tuotteetArvokasta työkokemustaPalkkauksen TES:n mukaan (Elintarvikealan leipomotyöntekijät)*Savuttoman työpaikan*Elintarvikealan TES:in leipomotyöntekijöiden palkkaus vaihtelee 9,26 €/h- 15,26 €/h.HakuohjeetKirjoitathan jo hakukirjeessä milloin voisit aloittaa ja mihin asti pystyisit työskentelemään sekä mainitset, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta vastaavasta työstä tai muusta tuotantotyöstä.Hakemukset tulee lähettää 8.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia niiden saapumisjärjestyksessä ja kutsumme haastatteluun jo hakuajalla. Laita siis hakemus mahdollisimman pian varmistaaksesi paikkasi loistavassa porukassa.Lisätietoja antaa:Tuomo Ojala tuomo.ojala@seasons.fi 045 878 5550 (arkisin)(yhteydenotot mieluiten sähköpostilla)Tutustu myös Pirjon Pakarin viime vuoden kesärekrytoinnin kokemuksiin täältä.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 16.3.2026 klo 10.00 mennessä Ohjaajan kesätyö 2026 vammaispalveluissa, Toholampi Soite hakee ajalle 1.6.2026-30.8.2026 vammaispalveluihin lähihoitajaa ohjaajan sijaisuuteen Pesäpuun asumispalveluihin Toholammille.Toimintamme lähtökohtana on ihmisarvon kunnioittaminen, luotettavuus ja vaikuttavuus. Arjessamme ne näkyvät siten, että toiminta on asiakaslähtöistä ja jokaisen yksilölliset tarpeet pyritään huomioimaan. Tuemme ja lisäämme omatoimisuutta ja jokaisella asukkaallamme on mahdollisuus olla osallisena vaikuttamassa omaan elämäänsä. Ammattitaitoinen ja työssään viihtyvä henkilökunta on jokaisen menestyvän organisaation toiminnan edellytys. Soite tarjoaa mielenkiintoisia tehtäviä sote-edelläkävijäorganisaatiossa, jossa arvostetaan henkilökunnan työpanosta. Meillä saat mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena. Olisitko sinä meidän työkaveri kesän ajan? Ohjaajan työ on monipuolista käytännön ohjaus- ja hoitotyötä sekä asukkaiden omatoimisuuden tukemista kuntouttavalla työotteella. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä, hyviä organisointitaitoja ja yhteistyötaitoja, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin sekä asukaslähtöistä työtapaa moniammatillisessa työyhteisössä. Tarjoamme viihtyisän ja kannustavan työympäristön sekä mukavat työkaverit. Sijaisuus täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan, kun soveltuva hakija ilmaantuu. Kelpoisuusehtona sijaisuustehtävään on vähintään lähihoitajan tutkinto, lääkelupien voimassaolo, hätäensiapu ja hygieniapassi. Odotamme reipasta ja ennakkoluulotonta asennetta työotetta. Työ asumisyksiköissämme on 2-vuorotyötä. Palkkaus määräytyy voimassa olevan sote-sopimuksen sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Sijaisuutta haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Ensi kertaa työsuhteeseen otettaessa, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan, edellytetään rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimiseen. Lisätietoja antaa Pesäpuun asumispalvelut, Pia Kopsala, 040 489 2210, pia.kopsala@soite.fi Toholampi on viihtyisä maalaiskunta, josta on lyhyet yhteydet lähikuntiin. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa toholampi.fi Toholampi 22.1.2026 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Keravalle. Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla.Työn vapauden lisäksi, työstä saatava tulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta sekä sinulla on vuodessa seitsemän viikkoa palkallista lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta tai halua opiskella työn ohessa Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenny Salo+358 44 090 1107jenny.salo@kultapalat.fi

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Sipooseen. Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla. Työn vapauden lisäksi, työstä saatava tulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun on neljä hoitolasta ja sinulla on vuodessa seitsemän viikkoa palkallista lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta tai halua opiskella työn ohessa Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenny Salo+358 44 090 1107jenny.salo@kultapalat.fi

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Mäntsälään. Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla.Työn vapauden lisäksi, työstä saatava tulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta sekä sinulla on vuodessa seitsemän viikkoa palkallista lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta (kasvatusalan ammattitutkinto, lähihoitaja, sosionomi, varhaiskasvatuksen opettaja) Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenny Salo+358 44 090 1107jenny.salo@kultapalat.fi

Turun kaupunginvaltuusto päätti kokouksessaan 11.11.2024 pormestari Arven esityksestä käynnistää vuonna 2025 valmistelu kotoutumiskokeilusta, jonka tavoitteena on ehkäistä segregaatiota ja tukea perheiden kotoutumista tarjoamalla erityisesti vanhemmille, joilla on heikko suomen tai ruotsin kielen taito, mahdollisuus tutustua varhaiskasvatus- ja peruskouluikäisten lastensa varhaiskasvatus- ja koulutyöhön. Toiminnan tavoitteena on vahvistaa siihen osallistuvien arki- ja työelämän suomen kielen taitoa, suomalaisessa yhteiskunnassa toimimista ja osallisuutta sekä lisätä kodin ja koulun/varhaiskasvatuksen välistä yhteistyötä. Tämän Vanhemmat mukaan kouluihin -toiminnan suunnittelussa on hyödynnetty vastaavaa Vantaan kaupungissa vuosien ajan toiminnassa ollutta mallia. Suunnittelijan tehtävänä on suunnitella ja laatia Vanhemmat mukaan kouluihin -toiminnan ohjelma ja -aikataulu sekä organisoida toiminnan käytännön järjestelyt ja toteutus 1-2 pilottikoulussa yhteistyössä koulujen johdon, henkilöstön ja keskeisten sidosryhmien (esim. työllisyyspalvelut, kansalaisjärjestöt) kanssa. Työtehtävät: - Organisoida kokeilujen käytännön järjestelyt (esim. tilat, osallistujien rekrytointi) sekä laatia kouluun tutustumisten viikko-ohjelmat ja -aikataulut yhteistyössä 1-2 pilottikoulun, sidosryhmien ja alueen muiden toimijoiden kanssa. - Organisoida ja koordinoida vanhempien tutustumista pilottikoulujen alaluokkien opetukseen tai varhaiskasvatuksen lapsiryhmien toimintaan sekä toimia linkkinä koulujen ja vanhempien välillä. - Vetää pilottiryhmien toimintaa viikko-ohjelman mukaisesti sekä ohjata ja tukea kokeiluun osallistuvia vanhempia. - Seurata ja arvioida kokeilujen edistymistä sekä raportoida ja tiedottaa toiminnan tuloksista ja vaikuttavuudesta ohjausryhmälle. - Osallistua maahan muuttaneiden lapsiperheiden koulujen kanssa tehtävän yhteistyön kehittämiseen perusopetuksen palvelualueella. Kelpoisuus vaatimuksena soveltuva korkeakoulututkinto. - hyvät vuorovaikutus-, viestintä- ja yhteistyötaidot - organisaatiokykyä ja oma-aloitteisuutta - kokemusta maahanmuuttajien opetuksesta tai kotoutumisen edistämistyöstä - kykyä toimia monikulttuurisessa toimintaympäristössä - maahanmuuttajataustaisten perheiden kotoutumista edistävien toimenpiteiden tuntemusta ja ymmärrystä - suomen kielen taito Eduksi katsotaan kasvatus- ja opetuskentän tuntemus. Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.

Etsitkö ensi kesälle unelmiesi kesätyöpaikkaa myynnin parissa? Nyt on tilaisuutesi napata paikka huippuporukassa, jossa pääset kerryttämään arvokasta työkokemusta, josta on varmasti hyötyä tulevaisuudessa! Työnkuva Myyntineuvottelijana myyt puhelimitse DNA:n tuotteita ja palveluita - liittymiä, laajakaistoja, TV-palveluita, laitteita ja tietoturvaratkaisuja. Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea työyhteisössä, jotta menestyt työssäsi! Tsekkaa lisää DNA:n Uuden myyjän polku - koulutusohjelmasta: https://youtu.be/MA6StElVudg?si=ryltuW9nTCAb0h2j Aloita matkasi menestyksen tiellä ja kasva kanssamme myynnin ammattilaiseksi! Työaika: 30 h/vko, 6h/päivä. Vuorot sijoittuvat arkipäiville klo 8-21 ja satunnaisesti lauantaille. Palkka: Pohjapalkka + provisio. Vähintään ICT-TES:n mukainen takuupalkka 12,34 €/h. Keskimäärin noin 2700 €/kk 6 h työpäivillä. Työsopimus: Määräaikainen sopimus elokuun loppuun tai syyskuuhun Aloitus: Huhtikuu tai toukokuu 2026 Työsuhde solmitaan Baronan kanssa. Tuki ja yhteisö Kannustavan tiimin, esihenkilön ja kollegoiden tuen sekä mahdollisuuden edetä myynnin urapolulla työskennellessäsi kansainväliselle yritykselle. Uuden myyjän polku -ohjelma tukee kasvuasi DNA:lla, ja kohti huippumyyntejä. Mitä haetaan Tule sellaisena kuin olet! DNA:lle ei etsitä tietyllä muotilla muovattua hakijaa, vaan uskomme, että myyjiä on yhtä monta erilaista kuin on tekijöitäkin. Tule siis sellaisena kuin olet, kunhan asenne on kohdallaan! Edellytämme hakijoilta nuhteetonta taustaa ja sujuvaa suomen kielen taitoa sekä täysi-ikäisyyttä. Täytämme paikkoja jo hakuajalla, joten siksi toivomme, että jätät hakemuksen tehtävään pikimmiten! HUOM! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia Näin haet - Kirjaudu sisään tai luo profiili - Tsekkaa profiilin tiedot kuntoon - Vastaa hakemuskysymyksiin ja lähetä hakemus Viestimme rekrytoinnin etenemisestä puhelimitse, sähköpostilla sekä Barona Careers-palveluun. Miksi Barona Barona tarjoaa sinulle vakaan työsuhteen, monipuoliset uramahdollisuudet ja kattavat edut isossa työelämän ratkaisutalossa. Katso video ja tutustu Baronalaisiin DNA-myyjiin: https://youtube.com/shorts/LYd_kxEdGGE

TyönkuvausFine dining -kokkina Lapin talvisesonkiin toimit ammattitaitoisessa keittiössä, joka palvelee vaativaa asiakaskuntaa sekä korkeatasoisia tapahtumia. Työ pitää sisällään luovaa annosvalmistusta, ruoan viimeistelyä, esillepanoa sekä tiivistä yhteistyötä keittiötiimin kanssa asiakkaiden elämyksen varmistamiseksi. Työympäristö on nopeatempoinen ja sesonkiluonteinen, ja tehtävässä korostuvat huolellisuus, estetiikka sekä elintarvikehygienian tuntemus.Työtehtäviisi voivat kuulua muun muassa:Fine dining -annosten valmistus ja somistus sekä annosten viimeistely ennen tarjoiluaSesongin mukaisen raaka-aineiden hyödyntäminen, raaka-aineiden käsittely ja säilytysRuokalistojen ja annoskuvioiden noudattaminen sekä tarvittaessa kehittäminen yhdessä keittiöpäällikön kanssaErityisruokavalioiden huomioiminen ja soveltuvien vaihtoehtojen valmistusKeittiön puhtaanapito, astia- ja välinehuolto sekä elintarvikehygienian ylläpitoTyövuorojen suunnittelu- ja toteutusapu sekä tarvittaessa varaston kiertojen ja vastaanoton avustaminenTiivis yhteistyö tarjoiluhenkilökunnan kanssa sujuvan asiakaspalvelukokemuksen varmistamiseksiKenelle tehtävä sopii?Sinulla on aikaisempaa kokemusta fine dining -tai vaativista á la carte -keittiöistä tai alan ammatillinen koulutusHyvä maku- ja esillepanotaju sekä intohimo korkeatasoiseen ruokatuotantoonHygieniapassi tai vastaava elintarvikehygienian pätevyysKyky työskennellä tehokkaasti paineen alla, priorisoida tehtäviä ja ylläpitää järjestelmällisyyttäTiimityöskentelytaidot; olet valmis jakamaan osaamistasi ja oppimaan muiltaValmius työskennellä vaihtelevissa työajoissa, myös iltaisin ja viikonloppuisin sesongin vaatimukset huomioidenB-ajokortti katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätönMitä tarjoammeMahdollisuuden työskennellä korkeatasoisessa fine dining -ympäristössä Lapin talvisesonkiinKattavan perehdytyksen ja tuen työn alussa sekä ammattitaitoisen tiimin yhteistyönSopimuksen kesto sesonkiluonteisesti, mahdollisuus jatkoon sesongin jälkeen hyvän suoriutumisen perusteellaPalkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät sovitun työnmuodon ja kokemuksen mukaan alan käytäntöjen mukaisestiTyöskentely inspiroivassa ympäristössä, jossa on mahdollisuus kehittää osaamista ja verkostoituaTyöajat ja aloitusTyö sijoittuu talvisesongin ajalle; työajat vaihtelevat sesongin ja tapahtumien mukaan. Aloitus mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä — kerro hakemuksessa saatavuutesi, mahdolliset rajoitukset ja toivottu etäisyys työpaikkaan.Hakeminen ja lisätiedotLähetä hakemus ja CV sähköpostitse osoitteeseen pohjoissuomi@kairest.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8–16 numero 0447941400. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja täytämme paikkoja heti sopivan henkilön löydyttyä.