Verdalssøra ungdomsskole er en ungdomsskole med ca. 450 elever og rundt 60 ansatte. Vår visjon – ‘Utvikling og trivsel for alle’ – ligger til grunn for alt vi gjør. Hos oss møter du et engasjert og profesjonelt fellesskap som jobber systematisk for å skape trygge læringsmiljøer og gode faglige resultater.

Vi søker nå en fremoverlent og relasjonssterk avdelingsleder som ønsker å bidra aktivt til videre utvikling av skolen, ansatte og elever.

OM STILLINGEN:

Som avdelingsleder vil du få et helhetlig ansvar for ett trinn, og være en sentral del av skolens lederteam, som består av rektor og tre avdelingsledere. Stillingen innebærer både administrativt og pedagogisk ansvar, og omfatter også noe undervisning.

Du vil være en viktig bidragsyter i skolens daglige drift, og sammen med de andre lederne jobbe tett og koordinert for å sikre god kvalitet i undervisning, elevoppfølging og personalledelse.

Arbeidsoppgaver

- Personalansvar og oppfølging av ansatte på eget trinn

- Daglig drift og utvikling av trinnet, inkludert elevmiljø og skole–hjem-samarbeid

- Oppfølging av fravær, elevsaker og tiltak i samarbeid med team og faginstanser

- Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i tråd med læreplanverket LK20

- Bidra aktivt i strategiske prosesser og i skolens profesjonsfellesskap

- Ressurs- og timeplanarbeid knyttet til trinnet

- Undervisning etter kompetanse og behov

- Andre lederoppgaver etter avtale med rektor

Kvalifikasjoner

- Godkjent lærerutdanning og godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinn

- Undervisningserfaring, gjerne fra ungdomstrinnet

- Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig

- God forståelse for skoleutvikling, vurderingspraksis og profesjonsfaglig samarbeid

- God digital kompetanse

Personlige egenskaper

- Trygg og relasjonsorientert leder som bygger tillit og skaper samhørighet

- Tydelig i kommunikasjon og forventningssetting

- Arbeider strukturert, følger opp og fullfører

- Inspirerer medarbeidere og fremmer samarbeid og profesjonsfellesskap

- Står støtt i krevende saker og håndterer dem med ro, respekt og god dømmekraft

Vi tilbyr

- En meningsfull lederstilling i en utviklingsorientert ungdomsskole

- Et tett og godt samarbeid i et kompetent lederteam

- Mulighet for personlig og faglig utvikling

- Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og høye ambisjoner

- Lønn etter avtale

- Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bjørn Åge Henriksen-Stavrum, Rektor, +47 45258048, bjorn.age.henriksen-stavrum@verkom.no

Arbeidssted

Ringveg Nord 1
7654 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5087602863
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Høyland menighet har som sin visjon å være: SYNLIG, RELEVANT og INKLUDERENDE i lokalsamfunnet.

Høyland menighets arbeid og tilstedeværelse i lokalsamfunnet er preget av variasjon.  For menigheten er det viktig å være kirke der folk er, og å kunne møte mennesker og arbeidsoppgaver på nye måter. Høyland sokn har et godt utbygd barne- og ungdomsarbeid, og et stadig voksende tilbud til barn og unge.

Høyland sokn omfatter den nordøstre delen av Sandnes by med bydelene Austrått og Sviland og har ca. 12000 innbyggere. Soknet har tre gudstjenestesteder: Høyland kirke, Sviland kyrkje og Delta. Området rundt Høyland kirke er godt etablert, med en tradisjonsrik og flott soknekirke, det gjelder også for Sviland som er ei bygd. Skaarlia og Kleivane er utbyggingsområder hvor mange barnefamilier etablerer seg.

Staben består av sokneprest, kapellan, daglig leder, menighetsarbeider, barne- og ungdomsdiakon, kirkemusiker i Høyland, organist i Sviland, to kirketjenere, leder for seniorsenter og aktivitør. Staben har kontorer i Høyland menighetshus, som ligger vis a vis Høyland kirke. Vakre Høyland kirke (1841) er godt besøkt til gudstjenester, og har mye dåp, vielser og gravferder. Sviland kyrkje (1913) ligger sentralt plassert i Fjellbygda og er en viktig møteplass for innbyggerne på Sviland. Her er målformen nynorsk. «Delta» er et interrimsbygg oppført på menighetens egen kirketomt på Iglemyr. Her har vi virksomhet med særlig fokus på barn og unge. På Delta holdes gudstjenester av en noe mer uformell karakter.  I menigheten er også Austrått seniorsenter.

Antall kirkelige handlinger i 2025: 110 dåp, 81 konfirmanter. Fra våre kirker var det 36 vielser og 82 begravelser.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for prestetjeneste i henhold til tjenesteordningen for prester i Den norske kirke.
• Planlegge og gjennomføre gudstjenester og kirkelige handlinger, og forkynne og undervise i soknet i samarbeid med stab og frivillige.
• Arbeide aktivt med menighetsbygging, visjon, strategi og mål i samarbeid med menighetsråd og stab.
• Bidra til å rekruttere og inspirere frivillige medarbeidere i samarbeid med menighetsråd og stab.
• Delta i konfirmantundervisningen og diakonale oppgaver.
  

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/Master i teologi og praktikum.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en prest som har evne og vilje til:

• Samarbeid med frivillige, tillitsvalgte og ansatte.
• Å inspirere og motivere gjennom forkynnelse og samarbeid.
• Å ta ledelse for å utvikle menigheten i godt samspill med daglig leder, stab, menighetsråd, frivillige og lokalmiljø.
• Å kunne kommunisere med barn, unge, voksne og eldre i ulike livssituasjoner.
• Å løfte frem og ser verdien i ulike gudstjenesteformer, og trives med tradisjon og nytenkning.
  

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som sokneprest etter gjeldende regler.
• Vanlige regulativmessige godtgjørelser. Skyss- og telefongodtgjørelser etter gjeldende satser.
• Pensjonsinnskudd og medlemskap i KLP etter ordningen for prester ansatt i rettssubjektet Den norske kirke.
• Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV).
  
  Andre opplysninger
  
• Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt.
• Den som tilsettes deltar i beredskapsarbeid etter gjeldende ordning i Stavanger bispedømme.
• Målformen er bokmål.
• Den som tilsettes bør ha førerkort og disponere bil.
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
• Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.
• Stavanger bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Tom Krager, Prost, 912 44 212, tk566@kirken.no
Gunnar Rønnestad, assisterende stiftsdirektør, 51846270, gr575@kirken.no

Arbeidssted

Svebastadveien 125
4325 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger bispedømmeråd

Referansenr.: 5086246811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

 

     "Kirken i Sentrum"
        "Nær Gud - Nær Mennesker"

Fitjar kommune søkjer etter lærlingar for oppstart hausten 2026

Du må skrive i søknadsteksten kva fag du søkjer deg som lærling innan. Me søker etter lærling innan faga:

• Helsefagarbeidar

• Ernæringskokk

• barne- og ungdomsarbeidar

Fitjar kommune er ein triveleg arbeidsplass som byr på varierte arbeidsoppgåver og gode moglegheiter til både fagleg og personleg utvikling.

Me ser etter deg som:

• Er motivert og interessert i faget og vil bidra med eigeninnsats og engasjement.

• Viser omsyn og respekt.

• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre

• Kan kommunisere med menneske med ulik bakgrunn og i ulike situasjonar.

• Viser forståing for andre.

• Viser ansvar og er påliteleg.

• Fullført eller gå på Vg2

Me kan tilby:

• Løn etter tariff.

• Godt arbeidsmiljø.

• Gode læresituasjonar.

Som lærling vil du få god opplæring i eit profesjonelt miljø, men det krev også pålitelegheit, eigeninnsats og engasjement for å lykkast og utvikle deg i faget.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig, engasjert og klar for å ta ansvar for eigen læring og utvikling. Tilsetjing etter gjeldande lov- og avtaleverk for lærlingar i kommunal verksemd. Attestar og vitnemål tas med til eit eventuelt intervju.

Lærling helsefagarbeidar

Ønskjer du å gjere ein forskjell i menneskers liv? Som lærling i helsefagarbeid vil du få verdifull erfaring innan pleie og omsorg. Du vil jobbe tett med erfarne fagfolk og bidra til å gi våre innbyggjarar den beste omsorga.

Som lærling i helsearbeidarfaget vil du få god opplæring i å yte praktisk hjelp, pleie og omsorg til menneske som treng det. Du får jobbe med menneske i forskjellige aldrar og livssituasjonar. Det kan vere born, vaksne og eldre med ulike funksjonsvariablar og sjukdommar eller behov for rehabilitering. I løpet av læretida vil du få praksis på sjukeheim, heimebaserte tenester og avdeling Habilitering.

Lærling kokk

Har du ein lidenskap for matlaging og ønskjer å utvikle dine kulinariske ferdigheiter? Vi tilbyr ein spennande lærlingplass der du får moglegheita til å jobbe i vårt kjøkken og lære av dyktige kokkar. Du vil vere med på å lage næringsrike og smakfulle måltid til våre innbyggjarar.

Som kokkelærling vil du få omfattande opplæring i eit profesjonelt kjøkkenmiljø, inkludert lære om IK-Mat (Internkontroll Mat), som sikrar at maten me serverar er trygg og av høg kvalitet. Du vil få vegleiing og oppfølging av erfarne kokkar som vil hjelpe deg med å utvikle dine ferdigheiter og nå dine læringsmål.

Lærling barne- og ungdomsarbeid

Er du glad i å jobbe med barn og ungdom? Som lærling i barne- og ungdomsarbeid vil du få moglegheita til å bidra til ein trygg og utviklande kvardag for våre yngste innbyggjarar. Du vil jobbe i barnehagar, skular og skulefritidsordning (SFO), og vere med på å planlegge og gjennomføre aktivitetar.

Som lærling i barne- og ungdomsarbeid vil du få erfaring frå ulike arbeidsplassar. Du vil få opplæring i pedagogiske metodar og teknikkar som fremjar sosial og motorisk utvikling hjå barn og unge. Du vil vere med på å planlegge og gjennomføre aktivitetar som bidreg til læring, leik og utforsking. Du vil lære å samarbeide med anna pedagogisk personell, barn, unge og føresette for å skape eit trygt og utviklande miljø.

For å søke om læreplass så må du registrere deg i VIGO. Ved å søke her så blir du linka over til Fagbrev.io der det er fagopplæringskontoret i ytre sunnhordland som får søknadane og tilset i lag med kommunen.

Om arbeidsgiveren:

Å vere lærling i ein liten kommune som Fitjar betyr nærleik -- både til menneska du jobbar med, og til oppgåvene du får. Her blir du sett, inkludert og følgt opp av fagfolk som verkeleg har tid til deg. I ei mindre kommune får du oftare prøve deg på fleire ulike oppgåver, noko som gir brei erfaring og ein trygg start på yrkeslivet. Du blir ein viktig del av eit lite, men kompetent fagmiljø -- og innsatsen din blir lagt merke til. I Fitjar kommune får du utvikle deg, vekse i rolla og samtidig vere ein del av eit godt og varmt lokalsamfunn.

Hvem er jeg?

Jeg er ei glad, nysgjerrig og sprudlende jente på 8 år som nå leter etter flere fine mennesker til mitt BPA-team. Jeg bor i et hjem fylt med varme og humor, sammen med familien min og to kosete katter – bare noen minutter fra Sandvika sentrum.

Jeg trenger hjelp i det meste jeg gjør i løpet av dagen, men humøret mitt er nesten alltid på topp. Jeg elsker å leke, tøyse, lage rare lyder og le masse – og jeg håper du vil være med på alt det morsomme og hyggelige som skjer i hverdagen min. Som assistent blir du en trygg voksen rundt meg, og du får være med på lek, turer og alle de små tingene som gjør dagen god.

Hvem er du?

Vi håper å finne deg som har lyst til å bli en viktig og varm person i hverdagen min. Kanskje har du mulighet til å jobbe 1–3 vakter i uka, både ettermiddager og enkelte helger? Innimellom kan det også være aktuelt med nattevakter og ekstra vakter ved sykdom og ferier. Det er en stor fordel om du kan være med på noen reiser sammen med familien min – for jeg liker å være på tur.

Arbeidstid:

• Hverdager: 16:00–20:00

• Helger og helligdager: 12:00–20:00 (Arbeidstiden kan endres litt ved behov)

Vi ser etter deg som møter barn med varme og tålmodighet. Du er leken, trygg og rolig, og du trives i rollen som en stødig voksen. Du tar ansvar, skaper god stemning og liker å få ting gjort. Om du har erfaring med barn, er det flott – men absolutt ikke et krav. Det viktigste er at du vil meg godt og ønsker å lære.

Du må også trives med enkle husarbeidsoppgaver som matlaging og rengjøring, da dette er en naturlig del av stillingen.

BPA er et ufaglært yrke, og du trenger ingen formell utdanning. Du får god opplæring i alt du skal gjøre.

Hva skal du gjøre?

Som min BPA vil du:
• være med på aktiviteter, lek, trening, turer og reiser
• hjelpe til med stell, skift og personlig hygiene
• gjøre litt husarbeid som matlaging og rengjøring
• assistere ved forflytning (opplæring og hjelpemidler finnes)
• hjelpe til med sondeernæring (du får god opplæring)
• følge treningsopplegg laget av fysioterapeut

Hva kreves av deg?

• Nordisk morsmål eller bestått Norsk språkprøve B1
• Du må kunne kommunisere greit på engelsk
• Du må være komfortabel med katt
• Du må være kvinne (på grunn av arbeidets art)
• Førerkort klasse B er en fordel
• Det er en fordel om du kan være med på reiser
• Det er en fordel om du kan svømme

Hvis du kjenner at dette høres ut som en jobb du kunne trives i – og du ser for deg at du kan bli en trygg og god person i livet mitt – da håper vi virkelig å høre fra deg.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Vi søkjer engasjerte og omsorgsfulle sommarvikarar til Austevoll pleie- og omsorgssenter, heimetenesta og hovudkjøkkenet sommaren 2026. 

Hos oss får du ein meiningsfull og variert arbeidskvardag, der du bidreg til tryggleik, trivsel og gode tenester for brukarar og bebuarane våre.

• Vi treng deg som vil arbeide innan pleie, i heimetenesta og på sjukeheimen.
  •  Stillingane i pleie inngår i turnus (kveld, dag, helg)

 

• I tillegg treng vi sommarvikarar til følgjande dagstillingar:
  • praktisk bistand i heimetenesta 
  • reinhald på sjukeheimen 
  • hovudkjøkkenet.

 

 

Ansvar og arbeidsoppgåver

Heimetenesta og pleie og omsorgssenteret:

• Praktisk bistand og pleie
• Hjelp til daglege gjeremål og personleg hygiene
• Måltidshandtering, pleie, omsorg og støtte
• Dokumentasjon og samarbeid med gode kollegaer
• Skape gode og trygge dagar for brukarane

 

Hovudkjøkken:

• Tilrettelegging og produksjon av måltid
• Pakking og distribusjon av mat
• Reinhald og orden etter gjeldande rutinar
• Samarbeid med kjøkken – og pleiepersonell.

 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Fylte 18 år (yngre søkjarar kan vurderast)
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
• Grunnleggjande og digitale ferdigheiter
• Førarkort klasse B (Gjeld heimetenesta)
• Helsefagleg erfaring er ønskeleg, men ikkje eit krav. 
• Opplæring blir gitt
• Gyldig politiattest må leggast fram før tiltreding. 

 

Personlege eigenskapar:

• Du er omsorgsfull, respektfull og trygg i møte med eldre menneske
• Du tek ansvar og arbeider sjølvstendig
• Du er fleksibel og løysningsorientert
• Du kan samarbeide med andre og jobbe i team
• Du er stabil og påliteleg

Studentar og elevar innan helse- og omsorgsfag vert oppmoda til å søkja. 

Vi tilbyr

• God opplæring og rettleiing
• Eit inkluderande og fagleg godt miljø
• Ein meiningsfull sommarjobb med verdifull erfaring
• Løn etter gjeldande avtaleverk. 
• Mogelegheit for å fortsette i helgestilling eller som tilkallingsvikar etter at ferievikariatet er slutt. 
• Vi tilbyr bonustillegg for ferievikarar som studerer vernepleie eller sjukepleie, dersom du jobbar 4 veker eller meir i perioden juni – august.
  • Gjennomført 1. studieår heiltid eller 2. studieår deltid: kr. 10000,-.
  • Gjennomført 2. studieår heiltid eller 3. studieår deltid : kr. 20000,-.

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Er du på jakt etter ein jobb der du kan kombinera det å spreia omsorg og glede saman med brukar? Kom og jobb med oss, då vel! 

BPA står for brukerstyrt personleg assistent, i Time kommune arbeidar me aktivt for å gje brukarane best mogleg livskvalitet og ein tilrettelagt kvardag. Som brukarstyrt personleg assistent jobber du tett på i heimen til den du skal hjelpa. Enten er brukar sjølv arbeidsleiar i si ordning, eller ein som er i nær relasjon til brukar. 

BPA høyrer inn under Miljøtenesta i Time kommune. Me har ulike brukarar av tenesta med ulike behov. Fra tid til annen skal dei faste ansatte ta ut fri, og det er da behov for gode vikarar som kan trø til. 


Kvar enkelt BPA ordning har individuelle behov, og med ulike arbeidstider. Det er behov både dag, kveld, natt i vekedagar og helg.
For tida har me 6 ulike BPA ordningar i kommunen - 2 av av BPA`ene er skule BPA, der  følger ein blant anna bruker til skulen. 

Ta kontakt ved fleire spørsmål. Leiar i BPA vil ta kontakt med deg dersom det er aktuelt å setta opp intervju. Me ansetter fortløpande.

Dette er ikkje ei vanleg stillingsutlysning, og du vil kun få ein bekreftelse på at me har mottatt søknaden din. Det vil ikkje bli sendt avslag. 

 

Arbeidsoppgåver

Hjelp ifbm personleg hygiene, timeavtaler, skole, fritidsaktiviteter o.l. 
Hjelp ifbm medisin, handling av daglegvarer, bistå i reingjering i heimen. 
Legge til rette for ein god kvardag for brukar. 

Kvalifikasjonar

Det er ingen krav til utdanning som brukarstyrt personleg assistent. Nødvendig opplæring vil bli gitt. 
Personleg eigenskapar vil bli vektlagt, arbeidsleiar er med på tilsettingsprosessen.

 

Det er krav om førarkort klasse B  i nokre av BPA`ene

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir).

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet
  
• Evne til å kunne arbeide sjølvstendig og ta initiativ til oppgåver som må gjennomførast
  
• Villig til å ta fatt på nye arbeidsoppgåver etter kvart som organisasjonen endrar seg
  
• Du må like utfordringar, vere engasjert, løysingsorientert og kunne trekke slutningar
  
• Evne til å ta ansvar for eigen utvikling og ta til deg ny kunnskap
  
• Du må ha gode kommunikasjonsevner og framstå klar og tydeleg
  
• Det krevst gode norskkunnskapar, og både skriftleg og munnleg framstillingsevne vil bli vektlagt i tilsetjingsprosessen

 

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordningar 
• Løn etter tariff/avtale
• Ein spennande, variert og fagleg utfordrande arbeidsplass i eit godt arbeidsmiljø
  

 

 Det er lovkrav om politiattest som må  registreres før første arbeidsdag tar til.

 

Kontaktinformasjon

Tove Merete Vorland, Avdelingsleiar, tove.merete.vorland@time.kommune.no
Anita Ås, Avdelingsleiar, anita.as@time.kommune.no

Arbeidsstad

Arne Garborgsveg 30
4340 Bryne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5079021930
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Er du vår nye radiolog? Helgelandssykehuset HF søker 3 overleger innen radiologi til våre enheter i Sandnessjøen, Mo i Rana, Mosjøen og Brønnøysund. Alle 100% stillinger.

Alle lokalsykehusene har modalitetene generell røntgen, gjennomlysning, CT, Ultralyd og MR. I tillegg har Sandnessjøen en mammograf som er underlagt brystdiagnostisk senter i Bodø, og bilder beskrives derfra. Sykehuset i Sandenssjøen og Mo i Rana har akuttfunksjon og enheten i Mosjøen har poliklinisk drift. I tillegg har Brønnøysund et distrikts medisinsk senter med CT, skjelettlab og ultralyd.

Avdelingene benytter Sectra RIS/PACS som er et fellessystem med alle sykehus i Helse Nord. I tillegg står vi i ferd med å implementere flere spennende KI-programmer for diagnostisk støtte. I tillegg nevner vi at Sandnessjøen fjernstyrer CT maskinen i Brønnøysund ved slagalarm.  Vaktbelastningen deles mellom radiologene ved Helgelandssykehuset. Det forventes at radiologene på Helgeland avhjelper hverandre ved fravær etc. og dikterer på hverandres lister ved ledig kapasitet. Vi har ikke innført felleslister og ønsker å tømme listene ved endt hverdag. Det er en stor fordel om du kan kjennskap og erdaring med CT hjerte, biopsier, intervensjoner som nefrostomier m.m.

Vi har bred, god og stabil spesialistdekning. Miljøet er preget av en åpen tone, flat organisering, samarbeid mellom avdelingene og faglig nysgjerrighet.  Som radiolog i Helgelandssykehuset vil du bli en del av et spennende miljø med stort faglig engasjement.

Alle sykehusene ligger på Helgelands som er kjent for sin vakre kystlinje med naturskjønne områder med enorme muligheter for fritid og sportslige aktiviteter, i tillegg til et rikt kulturliv (www.visithelgeland.no). Kommunen har god barnehagedekning. Byene har hver sine knutepunkt for trafikk ut til naturskjønne områder. Direktefly til y til Oslo og Trondheim, samt hurtigruteanløp fra fra Sandnessjøen.  Uansett hvilken enhet man velger er det kort vei fra jobb til fritid som gir oss et rikt liv.

Arbeidsoppgaver

• Daglig diagnostikk
• Vurdering av henvisninger,  gjennomføring og godkjenning av undersøkelser
• Bidra til utarbeidelse og oppdateringer av avdelingens rutiner og prosedyrer
• Veilede studenter, LIS1 og LIS2
• Delta i avdelingens øvrige drift

Kvalifikasjoner

• Norsk spesialistgodkjenning i radiologi
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig
• Omgjengelig med godt humør.

Personlige egenskaper

• Du har godt humør og samarbeider godt med pasienter og øvrig personale
• Du jobber strukturert
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er interessert i faglig utvikling og bidrar med ditt engasjement inn i avdelingen

Vi tilbyr

• Tilrettelegging for personlig og faglig videreutvikling
• Mulighet for forskningsarbeid
• Hjelp til å skaffe bolig
• Gode kurs- og permisjonsforhold
• En fritid i naturskjønne omgivelser
• God pensjonsordning
• Lønn iht. gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Doris Stien Kaspersen, Enhetsleder, +4797138434
Anna Elisabet Øyen, Enhetsleder, +4795112188
Bent Inge Henriksen, Enhetsleder, +4793856569

Arbeidssted

Prestmarkveien 1
8800 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 4895215051
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Ønsker du fast stilling som LIS i radiologi på eventyrlige Helgeland? 

Helgelandssykehuset HF søker 2 LIS i radiologi ved røntgenenhetene Sandnessjøen og 2 LIS ved Mo i Rana til 100% faste stillinger. Det vil være mulig å ta deler av tiden i Mosjøen. 

Alle enhetene har generell røntgen, gjennomlysning, CT, Ultralyd og MR. I tillegg har Sandnessjøen en mammografi som er underlagt brystdiagnostisk senter i Bodø. Vi har stedlige overleger ved Sandnessjøen, Mo i Rana og ved enkelte uker i Mosjøen.  I tillegg har vi overlege enkelte uker ved DMS-et i Brønnøysund.

Helgelandssykehuset består av fire enheter. Akuttsykehusene Sandnessjøen og Mo i Rana. Sykehuset i Mosjøen som har et poliklinisk tilbud og et DMS i Brønnøysund. Avdelingene benytter Sectra RIS/PACS som er et fellessystem med alle sykehus i Helse Nord. I tillegg står vi i ferd med å implementere flere spennende KI-programmer for diagnostisk støtte for radiologene. I tillegg nevner vi at Sandnessjøen fjernstyrer CT maskinen i Brønnøysund ved slagalarm.

Vi har bred, god og stabil spesialistdekning. Miljøet er preget av en åpen tone, flat organisering, samarbeid mellom avdelingene og faglig nysgjerrighet.  Som radiolog i Helgelandssykehuset vil du bli en del av et spennende miljø med stort faglig engasjement.

Vaktbelastningen deles mellom radiologene ved Helgelandssykehuset. Det forventes at radiologene på Helgeland avhjelper hverandre ved fravær etc. og dikterer på felleslister ved ledig kapasitet.  Som LIS ved Helgelandssykehuset vil du tidlig kunne få erfaring med flere avanserte undersøkelser. Her nevner vi CT hjerte, biopsier, intervensjoner som nefrostomier m.m.

Enhetene ligger sentralt plassert på vakre Helgeland, med gode muligheter for fritid og sportslige aktiviteter, i tillegg til et rikt kulturliv (www.visithelgeland.no). Byene har ulike ruteavganger med fly til Oslo og Trondheim. Fra Sandnessjøen hurtigruteanløp, hurtigbåter og buss til jernbane. Ved alle enhetene er det kort vei fra jobb til fritid.

Arbeidsoppgaver

• Som ansatt i LIS i radiologi, skal du inngå i utdanningsforløp og blir opplært på tilgjengelige modaliteter
• Opplæring i nye og spennende teknologiske løsninger.
• Kurs og hospitering  er mulig på andre sykehus. 
• Primærvakt kommer som oppgave underveis i utdanningen
• Bidra til god og presis diagnostikk for pasientene på Helgeland

Kvalifikasjoner

• Du har norsk autorisasjon som lege og har gjennomført turnustjeneste/LIS1
• God forståelse for IT og digitale verktøy er en stor fordel
  
• Søkere må beherske skandinaviske språk og tilfredsstille kravene til å starte et spesialistutdanningsløp i Norge
• godt humør og bidra til samarbeid

Personlige egenskaper

• Du er lærevillig og har gode samarbeidsevner
• Du er faglig interessert og engasjert
• Du evner å samarbeide godt med kolleger på alle nivåer i organisasjonen
• Du er grundig og evner å arbeide selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• God forsikrings- og pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Doris Stien Kaspersen, Enhetsleder, +4797138434
Anna Elisabet Øyen, Enhetsleder, +4795112188
Bent Inge Henriksen, Enhetsleder, +4793856569

Arbeidssted

Prestmarkveien 1
8800 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5072704174
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune har behov for tilkallingsvikarar som kan arbeide dag/ kveld- og nattskift.

Som tillkallingsvikar kan vi tilby vakter/arbeid ved fråvær pga sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett på å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid. 

Arbeidsstad
Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune yter tenester personer med ulike funksjonsnedsettingar. Tenesta består av 9 bufellesskap, heildøgns omsorgtilbod for born og unge i tillegg til 2 dagsenter.

- Kunhletunet bustader
- Bolig Moberg bufellesskap
- Vestre Lurane bufellesskap
- Idrettsvegen bufellesskap
- Bjørnefjorden bufellesskap
- Søfteland bufellesskap
- Hellemyra bufellesskap - (Fusa)
- Torsneset bufellesskap - (Fusa)
- Fusa butenester (tenester i heim) - (Fusa)

Tenesta som gjeld for barn og unge (personar under 18 år) er tilrettelagt heildøgns omsorgstilbod, på institusjon og i heim :
-  Varafjell avlastningssenter
-  Os avlastning (tenester i heim)
-  Fusa avlastning (tenester i heim) - (Fusa)

Ta med i søknaden din om det passar best for deg å jobbe på Fusa sida eller Os sida av kommunen.

Tilsetjing vil bli gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å senda inn søknaden din snarast. 

Arbeidsoppgåver
Du skal yte eit heilskapleg og fagleg omsorgstilbod til tenestemottakarane.

I funksjonen inngår førebygging, habilitering og rehabilitering. Arbeidet består i å yte brukarane den bistanden dei treng for å gjennomføre daglege gjeremål, ta del i sosiale aktivitetar og gjere brukarane meir sjølvhjelpne.
Målretta miljøarbeid og oppfølging av ulike tiltak er sentrale arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonar
Som tilkallingsvikar ønskjer vi at du har du har relevant helse- sosialfagleg eller pedagogisk utdanning eller er i eit slikt utdanningsløp. 
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med menneske er du også velkomen til å søkja, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Det blir lagt vekt på personlege eigenskaper som:
- du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- du er positiv og lærevillig
- du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Vi tilbyr: 
- Løn etter gjeldande avtaler, studentavlønning for relevant utdanning
- For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnløn på kr. 25.000,- over garantilønstabellen
- Ekstra tillegg for arbeid på natt
- God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. 

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Har du lyst på ein spandande og meiningsfylt feriejobb?  
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar og kanskje du er ein av desse?

I siste del av juni, juli og august treng vi fleire til å gje praktisk bistand, utføre pleie- og omsorgsarbeid i heimetenesta, bukollektiv og sjukeheim, innanfor helse- og omsorg i Sandøy omsorgsdistrikt.
Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjend med eit nytt yrke.
Vi treng sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, miljøterapeutar, miljøarbeidarar og assistentar.
Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så kan vi gje deg god opplæring!
Vi har base i Sandøytunet, Austrevegen 11 på Harøya.
Fortløpande tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:

• Oppfølging av pasienter i personlig pleie, måltid, trening og aktivisering
  
• Aktiv deltakelse i det tverrfaglige samarbeidet
  
• Daglige rutineoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonar

• Påbegynt eller fullført utdanning innen sykepleie, helsefag, vernepleie, fysioterapi eller ergoterapi vil bli prioritert, men ufaglærte kan også søke.
• Søkar må vere fylt 18 år og ha sertifikat klasse B for jobb i heimetenesta. I sjukeheim, bukollektiv og praktisk bistand kan du være litt yngre (16 år ila. 2026).
• Arbeid inntil kvar 2. helg.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Du må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på bebuaren/pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sjukepleiarar og vernepleiarar kan få ein bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at ein etter avtale med leiar må arbeide til saman 6 veker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2026. Opplæringsvakter kjem i tillegg. Gjelder sjukepleiar- og vernepleiarstillingar i aktiv pleie innan kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordninga gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker ei slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

Kontaktinformasjon

Renate Finnøy, Verksemdsleiar Sandøy omsorgsdistrikt, 906 14 079, renate.finnoy@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Austrevegen 13
6296 Harøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5059815366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.