Etsimme aurinkoiseen joukkoomme hygieniasäädökset tuntevia iltavirkkuja PALVELUVASTAAVIA LEIPOMOKOHTEEN SIIVOUSTYÖHÖN vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työ alkaa 13.7.2026. Näin sinulle jää hyvin aikaa lomailla alkukesä, ja aloittaa sen jälkeen raikkaalla energialla uudessa työssä tässä korkean hygienian kohteessa. Työtehtäviin kuuluu leipomokohteen siivoustyöt 2-vuorotyönä, mm: - ruokateollisuuden laitteiden huolellinen pesu, puhdistus ja desinfiointi - tuotantotilojen huolellinen pesu - yhteisten tilojen, kuten käytävien ja tehdastyöntekijöiden taukotilojen puhtaanapito käsi- ja konemenetelmin - siivousvälineiden ja -tilojen puhtaudesta huolehtiminen - kommunikointi ja yhteistyö tiimin kanssa Työaika: Puhtaanapidon tehtävät kohteessa suoritetaan aamuvuoroissa ja iltavuoroissa, ma-la välisenä aikana Lauantai-vapaat jaetaan kiertävästi tiimissä, ja silloin kun sinulla on lauantaina töitä, saat vapaata arkena. Viikossa työtunteja kertyy yhteensä 37,5h. Odotamme hakijoilta: - Sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) - Hygieniapassi ja työturvallisuuskortti (tulee olla suoritettuna ennen työssä aloittamista) - Täysi-ikäisyys (väh. 18 v työsuhteen alkaessa) - Siivousalan työkokemusta väh. 2 vuoden ajalta - Eduksi katsomme elintarvikeosaamisen Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen aurinkoisessa tiimissä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä. Saat myös käyttöösi monipuolisesti työkykyä tukevat työterveyspalvelut sekä henkilöstöetumme mm. liikunta- ja hierontaedun. Palkkaus noudattaa kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta palkkaryhmässä 3 (12,88 €/h) + iltalisät. Meille siivoustyö ei ole vain siivoamista - se on osa terveyden ja turvallisuuden edistämistä, etenkin ruokatuotannossa! Jos etsit työtä mukavassa ja vastuullisessa työporukassa, hae meille nyt! Liity osaksi aurinkoista porukkaamme! Kiinnostuitko? Haethan paikkaa täyttämällä sähköisen hakemuslomakkeemme huolella ja liittämällä mukaan ansioluettelosi ja/tai hakukirjeesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja työhaastatteluja järjestetään maaliskuun aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Virpi Rönkä, virpi.ronka(at)sol.fi Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Siivouskokemus - Elintarvikeosaaminen - Hygieniapassi - Työturvallisuuskortti - Sujuva kirjallinen ja suullinen suomen kielen taito - Aurinkoinen asenne - Itsenäinen työote - Tiimityötaidot Tarjoamme - Liikunta- ja hierontaetu - Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto - Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen. SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Joutseno

Haemme Apulaispalopäällikköä pelastustoiminnan johtamisen tiimiin. Toivomme, että olet taitava ja innostunut ihmisten johtaja. Helsingin kaupungin johtamistyötä ohjaavat johtamisen kulmakivet; näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Nämä kulmakivet määrittävät luontaista työtapaasi ja olet tottunut työskentelemään valmentavalla otteella huomioiden ihmisten erilaisuuden ja voimavarat. Sinulta löytyy tahtoa ja kyvykkyyttä johtaa henkilöstön työhyvinvointia ja kehittää työyhteisöä ja osaat kohdata erilaisia ihmisiä, tilanteita ja odotuksia. Ennen kaikkea osaat rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä vaihtelevissa tilanteissa. Haettu tehtävä on asiantuntijatehtävä, joka pitää sisällään hyvin paljon eri hankkeiden, projektien, sekä prosessien ohjaamista ja johtamista. Kykenet perustellusti, ennakkoluulottomasti ja rakentavasti kehittämään niin vanhoja kuin uusia toimintamalleja. Olet helposti verkostoituva ja toimintatapasi on yhteistyöhakuinen ja ratkaisukeskeinen. Sinulta löytyy pitkäjänteisyyttä viedä muutoksia eteenpäin, vaikka kohtaisitkin välillä vastoinkäymisiä. Eduksi luemme kyvyn kommunikoida ja työskennellä englannin tai ruotsin kielellä. Pidät työskentelystä ihmisten kanssa. Olet ratkaisukeskeinen, joustava, oikeudenmukainen sekä tasapuolinen. Pystyt toimimaan myös muutosten keskellä sekä kiireessä. Pystyt omalla toiminnallasi inspiroimaan tiimiäsi sekä muuta henkilöstöä. Teet työtäsi määrätietoisesti, mutta työssäsi on myös iloa ja halua tutustua ihmisiin. Nautit tiedolla johtamisesta ja siihen liittyvistä mahdollisuuksista. Et pelkää kokeilla uusia asioita, kuten tekoälyä osana tietojohtamista. Apulaispalopäällikkönä toimit pelastustoiminnan johtamisen tiimin ohjaajana ja esihenkilönä. Johdat, ohjaat ja kehität tiimisi asiantuntijoiden työtä, kehität pelastustoiminnan johtamisjärjestelmiin ja suunnitelmiin liittyviä suorituskykyjä ja kalustoa sekä sidosryhmäyhteistyöhön liittyviä prosesseja. Toimit substanssiasiantuntijana pelastustoimintaan liittyvissä kysymyksissä, osallistut pelastustekniikan ja kaluston suunnitteluun tiiviissä yhteistyössä muiden viranomaisten sekä sidosryhmien kanssa. Toimit yksikönpäällikön sijaisena tarvittaessa. Apulaispalopäällikön tehtävänkuvaan liittyy myös päivystysvelvoite Helsingin Pelastuslaitoksen päivystävänä palomestarina (P30/P32). Työaika on hybridimalli jakaantuen 24 tunnin päivystysvuoroihin ja 8 tunnin toimistopäiviin. Viikkotyöaika on 40 tuntia. Pelastuslaitoksella teemme merkityksellistä työtä tuomalla turvallisuutta ja auttamalla hädän hetkellä. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: - pelastusalan päällystötutkinto (AMK) - kokemusta pelastustoimen päällystötason operatiivisista johtamistehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta - hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. - B-luokan ajokortti. Virkaan valinnan ehtona on hyväksytty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Valinta virkaan on ehdollinen, kunnes valittu on toimittanut työterveyshuollon lausunnon edellytyksistä hoitaa työtehtävää. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta Luemme valinnassa eduksi: - pelastustoiminnan eri johtamisjärjestelmien tuntemuksen - pelastustoiminnan tilanne-/ johtokeskustyöskentelykokemuksen - pelastustoiminnan asiantuntija- tai suunnittelutehtäväkokemuksen - projekti- ja prosessiosaamisen, - hyvän tietoteknisen osaamisen (yleisimmät toimisto-ohjelmat) - tietojohtamisen osaamisen. - kokemuksen ohjeiden ja suunnitelmien laatimisesta. - kokemuksen esihenkilötyöstä - kyvyn kommunikoida englannin kielellä sekä tarvittaessa myös muilla EU:n virallisilla kielillä Haastatteluun valittujen osalta tulemme varmistumaan sekä tietoteknisistä taidoista että kielellisestä osaamisesta/kielitaidosta.

Haemme raudanlujia metallialan ammattilaisia, tai siksi aikovia, useisiin eri tehtäviin Pohjois-Pohjanmaalle Onko tyoskentely metallialalla sun visiosi? Kaipaatko vaihtelua nykyisiin hommiin? Haemme avoimella hakemuksella tekijöitä niin pysyviin kuin määräaikaisiin työsuhteisiin eri paikkakunnille Pohjois-Pohjanmaalla. Etsimme muun muassa koneistajia, hitsaajia, levyseppiä, särmääjiä, eristäjiä, eristyspeltiseppiä, seppiä ja kunnossapitoasentajia. Muullekin erikoisosaamiselle on kysyntää, joten aina kannattaa jättää avoin hakemus, mikäli yllä olevista vaihtoehdoista mikään ei tunnu omalta. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan tehtävästä riippuen suoraan asiakkaamme tai Visio Henkilöstöratkaisujen kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin aina asiakkaamme tiloissa. Olet sitten metallialan ammattilainen tai juuri koulusta valmistunut, jätä avoin hakemus ja etsitään yhdessä sun visiota vastaava työpaikka. Tehtävän kuvaus Tarjolla on paljon erilaisia tehtäviä, ja viime kädessä juuri sinun työsi sisältöön vaikuttaa aiemmin kertynyt ammattitaitosi. Pyrimme aina löytämään sinulle työn, jossa voit parhaiten hyödyntää osaamistasi. Osassa tehtävistä työ on itsenaista ja siina parjataksesi sinulla on oltava jo kohtalaisesti kokemusta metallialalta. Visio toki tukee sinua tyossasi, mutta monessa tyokohteessa olet paivan aikana itse vastuussa tyon etenemisesta aikataulussa. Osaan työpaikoista liittyy koulutus/perehdytys pidempään hommissa olleen ohjauksessa. Yleiset vaatimukset kaikkiin tehtäviin: * Mielellään aikaisempaa kokemusta metallialan töistä - pääset heti hommiin kiinni. * Metallialan koulutus – tyo on vastuullista ja peruskoulutuksen pitaa olla kunnossa. * Kykyä lukea teknisiä piirustuksia - edellytys suorittaa tehtäviä itsenäisesti. * Oma-aloitteisuutta, tarkkuutta ja joustavuutta - vastaat itse tyonjaljestasi. * Voimassa olevat ammattikortit – autamme tarvittaessa hoitamaan nämä. * Hyva suomen kielen taito – tyonjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Sinulla on visio hyvästä työelämästä, me autamme toteuttamaan sen. Oli visiosi työelämästä selkeä tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Näissä tehtävissä tarjoamme sinulle: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Tehtävästä riippuen vakituisen työsuhteen 37,5 h/vko tai määräaikaisen työsuhteen erikseen sovittavalla työtuntimäärällä. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meilla yhteinen visio? – Nain teet tyopaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikali koet olevasi etsimamme henkilö, niin nyt on aika jattaa hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta. Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain jarjestelmassa tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liitat hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat tyopaikkasi kuluneelta viidelta vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa tyopaikoissa opitut asiat tukevat sinua parjaamaan hakemassasi uudessa tehtavassa. Nain saat lisatietoa tehtavista Jos haluat lisatietoja tehtavista, voit soittaa rekrytoinnista vastaaville henkilöille: Ville 040 630 1400 Maija 050 552 1686 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 8-16. Tsemppia hakemuksen tekoon! Visio – aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Vision Henkilostoratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Hoitoapulainen ikäihmisten hoivakotiin Attendo Tamminiitty Teuva – Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ja Tamminiitty on koti ikäihmisille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Hoitoapulaisen tehtävässä olet merkityksellisessä roolissa vaikuttamassa asukkaidemme viihtyvyyteen. Yhdessä koko henkilöstön kanssa vastaat siitä että kodissamme on puhdasta, kodikasta ja viihtyisää. Toivomme, että tuot työpaikalle iloista asennetta ja lämpöä, joka välittyy koko taloon.Mitä sinä pääset tekemään?Vastaat yhtenä talon kolmesta hoitoapulaisesta talon puhtaudesta ja siisteydestä. Apunasi on Attendon puhtauspalvelukäsikirja ja siivouslukujärjestys. Huolehditte yhdessä ryhmäkotikeittiöiden tiskeistä ja pyykkihuollosta Saat myös mahdollisuuden rakentaa asukkaillemme kodikasta ympäristöä ja sitä kautta hyvää mieltä Tehtävä on osa-aikainen 80% työajalla ja toistaiseksi voimassa oleva. Työtä tehdään arkiaamuissa ja päivävuoroissa jotka loppuvat n. klo. 18.00. Työsuhde alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Mitä edellytämme sinulta? Hoitoapulaisen/siistijän tehtävään emme vaadi tutkintoa, mutta työkokemusta vastaavista tehtävistä tarvitset. Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassiSujuva suomen kielen taitoRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Tartuthan toimeen mielelläsi, osaat kantaa vastuuta omista tehtävistäsi, haluat oppia uutta ja olet joustava? Työkavereinasi on alan ammattilaisia, jotka opastavat ja neuvovat sinua mielellään. Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi:Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetuEdenred työsuhde-etu, jota voit käyttää esim. työmatkoihin, urheiluharrastuksiin, hierojalle, elokuva- ja konserttilippuihin (300e/kalenterivuosi yli 6kk työsuhteisiin)Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleKattava työterveyshuolto MehiläiselläKoulutusmahdollisuuksia uralla kehittymiseenTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi!Hakuaikaa on 30.4.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Tiina Innanen tiina.innanen@attendo.fiPuhelinnumero 044 494 3830Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Lähihoitaja ikäihmisten pariin Attendo Sotkamon Helmeen – Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Lähihoitajana kartoitat asukkaiden voimavarat, tunnistat heidän avun tarpeensa sekä suunnittelet, toteutat ja arvioit asukkaiden toimintakykyä ja hoitoa yhdessä asukkaiden kanssa. Työpanoksesi avulla Attendo-kotiemme asukkaat nauttivat hyvästä, laadukkaasta arjesta.Mitä sinä pääset tekemään?PerushoitoaLääkehoitoaMielekkään arjen toteuttaminen esimerkiksi ulkoilun ja omahoitajahetkien merkeissäLäheisyhteistyötäTehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa. Työ on 3-vuorotyötä. Työn aloitus 13.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Tutustu meidän arkeemme esimerkiksi Instagramissa: InstagramMitä edellytämme sinulta? (!HOX! lisää tähän tehtävään sopivat tiedot)Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja)Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa Sujuva suomen kielen taitoLähihoitajat ovat sydämellisiä tiimityöskentelijöitä, jotka tarttuvat rohkeasti toimeen ja innostuvat uusista ideoista. Asiakaslähtöisyys, ystävällisyys ja vastuuntuntoisuus kuvaavat hyvin näitä hoiva-alan rautaisia ammattilaisia. He ottavat itsenäisesti vastuuta ja tuovat positiivista, avuliasta energiaa tiimeihimme.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi:Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetuEdenred työsuhde-etu, jota voit käyttää esim. työmatkoihin, urheiluharrastuksiin, hierojalle, elokuva- ja konserttilippuihin (300e/kalenterivuosi yli 6kk työsuhteisiin)Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleKattava työterveyshuolto MehiläiselläKoulutusmahdollisuuksia uralla kehittymiseenTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkahaitari tehtävään on 2415,76-2612,33€.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 29.3.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Riitta-Liisa Leinonenriitta-liisa.leinonen@attendo.fi0447804332Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Hei,Attendo Tikantupa on 25-paikkainen ikäihmisten tehostetun palveluasumisen koti Jyväskylän Tikkakoskella. Etsin tiimiini tiiminvetäjän tehtäviin henkilöä, jolla on aito kiinnostus ikäihmisten hoivan kehittämiseen ja asukkaiden laadukkaan arjen mahdollistamiseen. Oletko etsimäni henkilö?Tiiminvetäjän tehtävässä avustat Attendo-kodin johtajaa päivittäisen työn organisointiin ja ohjaamiseen liittyvissä tehtävissä sekä toimit ammatillisena tukena henkilökunnalle. Tehtävä on erinomainen tilaisuus saada kokemusta hoivakodin johtamisen harjoittelusta ja luoda urakehitystä hoiva-alan tehtävissä.Työtehtäviisi kuuluvat mm.- asukkaiden päivittäinen perushoito osana moniammatillista tiimiä- päivittäisen työn organisoinnista vastaaminen kodin ohjeiden mukaisesti - hoidon ja hoivan laadun kehittäminen yhteistyössä johtajan ja tiimin kanssa- perehdytysten ja omaisyhteistyön koordinointi- mahdollisuus perehtyä työvuorosuunnitteluun Mitä odotan sinulta?Vankkaa työkokemusta ikäihmisten hoivastaVahvoja työn organisoinnin taitoja ja kyvykkyyttä reagoida muutoksiinKehittämismyönteisyyttä ja valmiutta käytäntöjen jalkauttamiseen henkilökunnalleHyviä yhteistyötaitoja RAI-osaaminen katsotaan eduksiTyö on päivätyötä arkisin. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Tehtävää varten sinulla tulee olla: Sairaanhoitajan tai Terveydenhoitajan (AMK) tutkinto tai opistotason tutkinto ja soveltuva täydennyskoulutusTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)voimassa olevat lääkeluvat tai valmius niiden suorittamiseen 3 kk:n kuluessa työsuhteen alussaSote-ammattikortti (voidaan hakea työsuhteen alussa)Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi:Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetuEdenred työsuhde-etu, jota voit käyttää esim. työmatkoihin, urheiluharrastuksiin, hierojalle, elokuva- ja konserttilippuihin (300e/kalenterivuosi yli 6kk työsuhteisiin)Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleKattava työterveyshuolto MehiläiselläKoulutusmahdollisuuksia uralla kehittymiseenTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Sairaanhoitajan palkka on kokemusvuosista riippuen 2723,92- 2969,00 €. Tiiminvetäjälle maksetaan tehtäväkohtainen lisä koulutuksen, työkokemuksen ja tehtävässä suoriutumisen perusteella.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 28.2.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Elna Leinonenelna.leinonen@attendo.fi044 494 0810Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Simpukan päiväkoti Apajakuja 1, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Tervetuloa Simpukan päiväkotiin! Simpukan päiväkoti on perinteinen viisiryhmäinen päiväkoti. Sijaitsemme Myyrmäen keskustan tuntumassa, hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Lähellä on lasten liikunta-ja kulttuurikohteita. Työyhteisönä arvostamme jokaisen osaamista ja olemme huumorintajuisia. Olemme aidosti läsnä lapselle. Meillä kaikkea ei tarvitse osata yksin, vaan meillä opetellaan ja onnistutaan yhdessä! Jos vahvuutesi on tiimityö, osaat heittäytyä leikkiin ja olla lämpimässä vuorovaikutuksessa, olet etsimämme sosionomi! Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn: pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Tiimissäsi työskentelee varhaiskasvatuksen opettaja sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Saat työhösi tukea osaavalta tukiverkostolta. Yksikössämme työskentelee kaksi laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sekä kehittäjäsosionomi. Jos kiinnostuit tehtävästä, ole yhteydessä, niin jutellaan lisää! Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Suomen kielen taitoa. Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044 - 3146,75 euroa/kk. Lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Lehtinen, Kaisa 0438269194 kaisa.lehtinen@vantaa.fi Tavoitettavissa 9-16 Soile Helasterä, asiakkuudet ja pedagogiikka, soile.helastera@vantaa.fi, p. 0405142733 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Oletko oma-aloitteinen ja ongelmanratkaisukykyinen kunnossapitoasentaja valmiina uusiin haasteisiin? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme uutta kunnossapitoasentajaa monipuolisiin tehtäviin näytteenkäsittely- ja laboratoriopalveluita tuottavaan yritykseen. Työ on päivätyötä klo 7–15 ja työpaikka sijaitsee Kempeleessä. Tehtäviisi kuuluu monipuoliset kunnossapitotehtävät eri osastoilla, kuten erilaisten näytteidenkäsittelylaitteiden, kuten murskainten ja jauhimien korjaukset ja huollot. Työ sisältää paljon erilaisia mekaanista korjaustöitä, kuten pumppujen korjaamista, moottoreiden laakerointeja sekä määräaikaishuoltojen tekemistä. Lisäksi huolehdit tuotannon toimintaa parantavien muutostöiden tekemisestä, kuten erilaisten ilmanvaihto- ja paineilmalinjastojen vetämisestä. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla, mutta toivomme sinulta osaamista mekaanisen kunnossapidon eri tehtävistä sekä kokoonpano- ja hitsaustöistä. Toivomme sinulta löytyvän työturvallisuuden huomioiva tapa tehdä töitä sekä halua kehittää osastojen toimintatapoja. Kädentaitoisuus ja kaikki kädentaitoja vaativat harrastukset katsotaan tehtävässä eduksi, ja pitkälle pääset uteliaalla ja oppimishaluisella asenteella! Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä kasvavassa ja jatkuvasti kehittyvässä yrityksessä, jossa pääset myös itse jättämään oman kädenjälkesi kehitystyöhön. Saat työhösi ammattitaitoisen tiimin tuen sekä vahvan perehdytyksen tehtäviin. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä, joten mikäli kiinnostuit, laita hakemuksesi jo tänään! Kiinnostuitko? Kerromme mielellämme lisää tehtävästä! Lisätietoja saat Jenna Jaurakkajärveltä arkisin kello 9–15 puhelimitse 0406625291 tai sähköpostitse jenna.jaurakkajarvi@sol.fi. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 0406625291 Sähköposti: jenna.jaurakkajarvi@sol.fi Sijainti: Krouvintie 3

Joensuun hommissa on helppo hengittää! Joensuun kaupunki on rento, avoin ja varma työpaikka, jossa teet lähes 80 000 joensuulaisen elämästä parempaa. Rakenteet ovat kunnossa, pomot kartalla, lomat pitkiä ja töissä on helppo hengittää. Lopeta siis vatulointi, ja tule meille hommiin! Joensuun ydinkeskusta-aluetta koskeva Joensuun symmetrisen kaupungin visio 2040 ohjaa alueen kehittymistä rohkeana ja kasvavana kaupunkina, jossa halutaan tulla käymään, asumaan ja tekemään töitä. Mehtimäen alue, joka sisältyy Joensuun symmetrinen kaupunki 2040 vision alueeseen, on ainutlaatuinen ja monipuolinen useiden toimijoiden ja organisaatioiden muodostama kokonaisuus aivan kaupungin keskustan tuntumassa. Mehtimäen keskeisiä toimijoita ovat mm. yliopisto, tiedepuisto, lukuisat liikuntahallit ja matkailu. Nyt meille haetaan aluekehittäjää organisoimaan Joensuun symmetrisen kaupungin visio 2040:n toimenpiteiden toteuttamista ja erityisesti kehittämään Mehtimäen aluetta ja alueen toimijoiden yhteistyötä. Tavoitteena on ekosysteemimäisen toimintamallin luominen ja hankeyhteistyön rakentaminen yhteistyössä kehittämisasiantuntijan ja kansainvälisen verkostoyhteistyön koordinaattorin kanssa. Aluekehittäjän tehtävää aiemmin hakeneet huomioidaan automaattisesti tässäkin haussa. Tehtäviin kuuluu: - symmetrisen kaupungin vision ja toimenpidesuunnitelman edistäminen yhdessä eri toimijoiden kanssa - Mehtimäen aluetta koskien: - eri osapuolten tarpeiden ja toiveiden kuuleminen (urheilusta metsäbiotalouteen), yhteensovittaminen ja kompromissien rakentaminen huolehtien samalla, että aluetta kehitetään hyväksytyn kokonaisnäkemyksen mukaan - koordinoida alueiden keskeisten tekijöiden ja organisaatioiden yhteistoimintaa (ekosysteemimäisen toimintamallin luominen) sekä avointa tiedonjakofoorumia - toimia kaupungin yhteyshenkilönä alueen eri toimijoiden kanssa - hankeyhteistyö alueen toimijoiden ja heidän mahdollisten verkostojen kanssa (suunnitteluun, rahoitushakuun ja seurantaan liittyviä tehtäviä) - viestiä Mehtimäen alueen tapahtumista - Mehtimäen alueen markkinointiin liittyviä tehtäviä - kaupungin sisäisestä tiedonkulusta huolehtiminen ja työskentely tiiviissä yhteistyössä eri toimialojen henkilöiden kanssa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Olet oma-aloitteinen tiimipelaaja. Osaat kuunnella eri osapuolia ja yhteensovittaa ja rakentaa yhteistä näkemystä. Sinulla on taito hahmottaa kokonaisuuksia. Arvostamme myös hankeosaamista ja kykyä esiintyä vakuuttavasti. Valittava henkilö tulee työskentelemään kaupunkirakennepalveluissa kaupunkiympäristöjohtajan alaisuudessa. Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtäväkohtainen palkka on 3597 €/kk. Lisäksi maksetaan ammattialalisää työkokemukseen perustuen 0 %, 4 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tehtävä täytetään 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2028 loppuun saakka. Työpaikkamme ovat savuttomia. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot (ml. CV) ovat piilossa sinne saakka, kun haastateltavat on valittu. Teemme alkuvaiheen karsinnan vain hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella. Kerrothan hakulomakkeella siis tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi, mutta vältä kertomasta vapaassa kentässä tietoja, josta sinut voi tunnistaa. Hakuaika päättyy 13.4.2026 klo 15 Lisätietoja tehtävistä antaa kaupunkiympäristöjohtaja Ari Varonen, puh 050 337 8578, sposti ari.varonen@joensuu.fi .

Espoon kaupungin liikunnan ja urheilun tulosyksikön Olosuhteet-palvelualue hakee yhtä työntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen liikuntapaikanhoitajan työtehtäviin aikavälille 18.5.-18.8.2026. Tehtävään valittava henkilö tulisi työskentelemään liikuntapaikanhoitajan työtehtävissä vastaten ensisijaisesti pohjoisen alueen (Leppävaara-Laaksolahti-Keski-Espoo) liikunta -ja urheilukenttien peruskunnossapidosta. Työtehtäviin kuuluu esimerkiksi tekonurmien kunnossapito ja ympäristön siistiminen, urheilukentillä olevien välineiden kunnossapitoa ja tarkastastusta sekä tavaroiden kuljettamista eri toimipisteiden välillä. Työpaikan nimi: Liikunnan -ja urheilun tulosyksikkö, Olosuhteet-palvelualue, Tilat-yksikkö, Pohjoinen alue Työaika: 38 h 15 min / vko, tarpeen mukaan kaksivuorotyötä, johon kuuluu ilta- ja viikonlopputyötä. Tehtävä on määräaikainen ajalle 18.5.2026 - 18.8.2026 tai sopimuksen mukaan maksimissaan 3 kuukautta. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset ja saatamme olla yhteydessä hakijoihin jo hakuaikana. Valinnat tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Kelpoisuusvaatimukset: Liikuntapaikanhoitajan ammattitutkinto tai muu soveltuva ammattitutkinto. Tehtävässä edellytetään vähintään B-luokan ajokorttia (manuaalivaihteisto vaaditaan), hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista sekä joustavaa asennetta työhön, oma-aloitteisuutta ja valmiutta tiimityöskentelyyn. Eduksi luetaan kokemus liikuntapaikkojenhoidosta tai kiinteistönhoidosta, traktoreiden sekä pienkoneiden (raivaussaha, ruohonleikkuri, ym.) käytön osaaminen. Arvostamme liikunnallisia elämäntapoja sekä kiinnostusta liikuntaan ja urheiluun. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/