-BARNEHAGER HØYEST OPP I NORD-

Sør- Varanger Kommune har til sammen 9 barnehager, hvor 7 av dem er sentrumsnære. Barna våre er lokalsamfunnets bærebjelke og vi har derfor store ambisjoner om gode barnehager for barn . Vi arbeider tett mellom barnehagene for å gi hvert enkelt barn og familie en barnehage av høy kvalitet. Kvalitet handler også om gode fagfolk, og derfor kan vi presentere gode tiltak for å rekruttere kvalifisert personell.

Sandnes barnehage er en liten tre avdelings barnehage med 52 plasser, hvor alle avdelingene er blandede avdelinger (1-6år). Avdelingene har samiske navn: Beaivvàs, Nàsti og Mànnu. Barnehagen bruker de 8 samiske årstidene som utgangspunkt i planarbeidet. Avdeling Beaivvàs er en samisk og norsk avdeling og har særlig fokus på samisk språk, kultur, tradisjoner og identitet.

Barnehagens satsningsområder:- Lek- Språk- Birgejupmi/bærekraft- Samisk kultur, språk og tradisjoner.     

Sandnes barnehage har følgende stillinger ledig:

 - 100 % fast stilling som barne og ungdomsarbeider 

Vi tilbyr:

• Sør-Varanger kommune benytter seg av en bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som ett rekrutteringstiltak ved nytilsetting.
• Barnehagen har styrket grunnbemanning.
• Fri hver jul- og nyttårsaften, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag, samt onsdag før påske. 

Øvrige ordninger:

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 60.000 kroner.
• Finnmarksfradrag inntil 45.000 kroner.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%. 

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Pedagogisk arbeid med barn gjennom å være en aktiv og tilstedeværende voksen – med lek som plattform.
• Bidra til et trygt barnehagemiljø med gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne samarbeidsinstanser. 
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av vår barnehagefaglige pedagogiske praksis. 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ønskelig med erfaring fra barnehage.

• Søkere må ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk (Nivå A2 skriftlig/B1 muntlig). 

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 30.   

Personlige egenskaper:  

 Arbeid i barnehage krever god relasjonskompetanse.  Personlig egnethet vil vurderes i lys av:

• Grad av lekenhet hvor barn møtes med respekt og tillit.
• God oversikt, med evne til planlegging og vurdering.
• Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer.
• Faglig engasjement og samarbeidsevner.
• Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Menn oppfordres til å søke.

 Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. 

Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter. 

For mer informasjon:

Vil du være med på laget?

Barnehagene i Sør-Varanger - Sør-Varanger kommune 

Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)

Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg, #barnehagelivetinord 

Søknad sendes: 

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. 

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandnes barnehage/Goađat Mánáidgárdi er en tre-avdelings barnehage som ligger på tettstedet Sandnes i Sør–Varanger. Sandnes er et flott sted å ha barnehage på – her finner vi alt vi trenger for å ha det gøy og lære mye. Like i nærheten av barnehagen finner vi hagesenter, boligfelt, hoppbakke, slalåmbakke, fjell og fjord og skog. Vi bruker nærområdet til turer, opplevelser og læring; plukke bær, lage bål, se på fugler, lære om naturen og om årstider, øve oss å klatre i oppoverbakke og få full fart i nedoverbakke, vi kan dra til fjorden og bade når det er sommer, og vi kan bruke skileikområdet til å ake og gå på ski om vinteren. Et allsidig, fredelig og flott nærområde som vi liker å utfolde oss i.

Vil du gjøre en forskjell for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer?

Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin ved St. Olavs hospital HF tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til hele helseregionen.

Vårt motto er:
«Et godt møte mellom mennesker!»

Om oss:

Vi er et fagmiljø i kontinuerlig utvikling, med fokus på kvalitet, samarbeid og pasientens behov.

Klinikken består av:

• Poliklinikk og LAR
• Allmenn døgn
• Krise- og korttidsdøgn/rusakutt
• I tillegg har vi Kompetansesenter for rus (KoRus), Lærings- og mestringssenter (LMS) og en forsknings- og utviklingsseksjon. Vi holder til i Klostergata, midt på St. Olavs hospital.

Vi søker nå etter ferievikarer med hovedsakelig medisin-faglig kompetanse til våre to døgnavdelinger for sommeren 2026.

Døgnbehandling:

Vi har 34 sengeplasser fordelt på to etasjer - med tilbud fra akutte innleggelser til planlagte lengre opphold. Behandlingen omfatter miljøterapi, gruppe- og individualterapi, nettverksarbeid og generell pasientbehandling. Pasientene har ofte komplekse utfordringer der både psykisk og somatisk helse står sentralt.

Vi tilbyr:

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Mulighet til å utvikle kompetanse innen et komplekst og spennende fagfelt
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig kvalitet

 Vi ser etter deg som:

• Har gode relasjonsferdigheter
• Er handlekraftig, robust og fleksibel
• Ønsker å bidra positivt til vårt arbeidsmiljø
• Hos oss får du en meningsfull jobb der du kan utgjøre en forskjell – hver dag.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig sykepleie og miljøterapeutisk arbeid i tråd med avdelingens behandlingsmodell og pasientenes individuelle behov
• Ivareta pasientenes somatiske helse, inkludert medikamenthåndtering, observasjon og oppfølging av abstinenssymptomer og andre somatiske tilstander
• Mottak og initial vurdering av øyeblikkelig hjelp-pasienter, inkludert observasjon, kartlegging og oppstart av nødvendige tiltak
• Bidra aktivt i utredning, behandling og oppfølging av pasienter i både kortvarige og lengre behandlingsforløp
• Fremme god søvnhygiene med særlig fokus på ikke-medikamentelle tilnærminger til søvnproblematikk
• Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til helhetlig pasientforløp på tvers av klinikkens døgnavdelinger
• Utføre systematisk og faglig forsvarlig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner
• Aktivt bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og faglig engasjement

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier (studenter som mottar autorisasjon våren 2026 er også velkommen til å søke)
• Medisinerstudenter som har fullført 3 eller 4 år.
• Sykepleier - og vernepleier studenter
  
• Andre profesjoner kan også være aktuelle
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med arbeidserfaring fra rus eller psykiatri
• Ønskelig med erfaring med akuttarbeid og håndtering av somatiske tilstander, inkludert medikamentell behandling og observasjon

Personlige egenskaper

• Trygghet i å håndtere uforutsigbare situasjoner og bidra til å skape ro og struktur
• Gode ferdigheter i relasjonsbygging og kommunikasjon med mennesker som har det vanskelig
• Du jobber selvstendig og strukturert, og trives med å ha god oversikt selv når tempoet er høy
• Positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt (eks. gode kommunikasjonsevner, samarbeidsevner, fleksibilitet, engasjement). 

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med en tverrfaglig personalgruppe som samarbeider tett for å sikre helhetlig og trygg pasientbehandling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med fokus på faglig fellesskap og kollegial støtte
• Gode muligheter for læring, faglig utvikling og vekst 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innen akutt, korttids- og langtids rusbehandling
• En arbeidshverdag preget av tidvis høyt tempo, faglige vurderinger og tett pasientkontakt
• Gode arbeidstidsordninger med forutsigbar turnus
• Tilgang til klinikkens treningsfasiliteter
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og medlemskap i offentlig pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Sanna Sæthre Samuelsen, Seksjonsleder Krise korttid og rusakutt, +47 91320343
Anna Mihle Asklund, Seksjonsleder Krise korttid og rusakutt, 93611187
Øyvind Kalvø, Seksjonsleder Allmenn døgn, 97177611
Malin Busch Belsvik, Seksjonsleder Allmenn døgn, 45866040

Arbeidssted

Klostergata 48
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5072510479
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling". 

Ved Radiologisk avdeling Radiumhospitalet er det fra 01.07.2026 og 01.09.2026 ledig to faste overlegestillinger etter at to av våre erfarne kolleger går av med pensjon.

Vårt virksomhetsområde er onkologisk radiologi, og vi leverer diagnostikk, intervensjoner og vaktberedskap til alle kliniske avdelinger ved Radiumhospitalet. Avdelingen bidrar også med diagnostisk kompetanse til utprøvende kliniske studier, nukleærmedisin og stråleterapi. Vi jobber i et faglig utfordrende og tverrfaglig miljø og har tett samarbeid med klinikere. Stillingene gir mulighet til å ta del i et onkologisk fagfelt som er i rask og kontinuerlig utvikling.

Søknad sendes via Webcruiter. Kopi av autorisasjon og attester vedlegges elektronisk. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Virksomhetsområdet er onkologisk radiologi som støtter den kliniske virksomheten ved Radiumhospitalet, inkludert utprøvende behandling og bidrag til kliniske studier. Det er pågående forskningsprosjekter med sykehusets kliniske avdelinger. Seksjonen bidrar også med diagnostisk kompetanse overfor nukleærmedisin og stråleterapi, inkludert protonterapi. Miljøet er spennende og faglig utfordrende med vekt på tverrfaglig samarbeid med klinikere. Den som tilsettes må om nødvendig delta i undervisning av medisinske studenter. 

Kvalifikasjoner

• Spesialistgodkjenning i radiologi. LIS med snarlig fullført spesialistutdanning oppfordres også til å søke
• Vi forutsetter at søkere behersker et skandinavisk språk muntlig og skriftlig
• Forskningserfaring og/eller -interesse vil bli vektlagt
• Det vil også bli lagt stor vekt på samarbeidsevne og personlige egenskaper  
  

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Gaute Hagen, Seksjonsleder, +4790118325

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5098027318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling".

Ved Radiologisk avdeling Radiumhospitalet er det fra 01.06.2026 ledig en stilling som lege i spesialisering i radiologi.
Ved intern tilsetting kan vikariat bli ledig ved denne eller annen LIS-enhet i klinikken.

Vårt virksomhetsområde er onkologisk radiologi, og vi leverer diagnostikk, intervensjoner og vaktberedskap til alle kliniske avdelinger ved Radiumhospitalet. Avdelingen bidrar også med diagnostisk kompetanse til utprøvende kliniske studier, nukleærmedisin og stråleterapi. Vi jobber i et faglig utfordrende og tverrfaglig miljø og har tett samarbeid med klinikere. Stillingen gir mulighet til å ta del i et onkologisk fagfelt som er i rask og kontinuerlig utvikling.

Den som tilsettes må om nødvendig delta i undervisning av medisinske studenter. Søknad sendes via Webcruiter. Kopi av autorisasjon og attester vedlegges elektronisk.

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

Seksjon for LIS Radiumhospitalet har p.t. 9 stillinger. Søker vil inngå i p.t. 8-delt primærvakt. Rotasjon mellom ulike modaliteter/fagområder inngår i tjenesten. Avdelingen disponerer utstyr for konvensjonell radiologi, ultralyd, CT, MR og intervensjon. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Søkere skal ha godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Thea Jahr, Seksjonsleder, +4792469333

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5086092081
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ein ny barnehage veks fram i Skjåk -- og vi treng dyktige pedagogar med på laget. Vi har ledige stillingar både i den nye barnehagen og i Dønfoss naturbarnehage for deg som vil skape gode kvardagar for barn tett på natur, leik og fellesskap.

Det var ein gong -- og snart på ordentleg -- ein ny barnehage i Skjåk

Barnehagen veks fram mellom fjell og skog, forma for små føter, store tankar og trygge fellesskap. Her blir lys, natur og leik vove saman i omgjevnader som gjev ro, undring og livsglede. Dørene står opne -- ikkje berre for barna, men for familiane rundt dei, og for fagfolk som vil skape noko godt i lag.

Nå ventar barnehagen på fleire pedagogar som vil vere med og skape kvardagar prega av tryggleik, leik og fagleg medvit. Pedagogar som ser verdien av gode relasjonar, inkluderande fellesskap og samarbeid med familiar og kollegaer. Her får du vere med frå starten -- og setje spor i både praksis og kultur.

Er det du som skal bli ein viktig pedagog i barna sine forteljingar -- midt i Skjåk, der barna står i sentrum, og framtida får vekse i trygge hender

Hausten 2026 opnar Skjåk ein heilt ny barnehage med fem avdelingar i sentrum av bygda. Barnehagen og helsestasjonen vil vere lokaliserte i same bygg, og i eit samla oppvekstmiljø der mellom anna skule, bibliotek, idrettshall, symjehall, utandørs idrettsanlegg og kulturskule ligg tett i tett. Det er kort veg til naturen og ulike leikearenaer i friluft.

Vi har også ein toavdelings naturbarnehage -- Dønfoss naturbarnehage -- som ligg i munningen av Breheimen, med eit variert utemiljø der naturen er den viktigaste læringsarenaen.

Skjåk treng pedagogar både til den nye barnehagen og Dønfoss naturbarnehage, både pedagogiske leiarar og barnehagelærarar i faste stillingar og vikariat.

Som barnehagepedagog i Skjåk skal du mellom anna

• arbeide målretta for eit inkluderande fellesskap der mangfald er ein ressurs

• leie og vidareutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelinga

• rettleie og støtte medarbeidarar i det pedagogiske og metodiske arbeidet

• planleggje, gjennomføre og vurdere det pedagogiske tilbodet i tråd med lovverk og rammeplan

• utarbeide og følgje opp årsplan i samarbeid med styrar og kollegaer

• leggje til rette for eit ope og tillitsfullt samarbeid med føresette

• dele fagkunnskap om barn si utvikling og læring, og bidra til kompetanseutvikling i personalgruppa

• halde deg fagleg oppdatert

Vi ser etter deg som

• har godkjend barnehagelærarutdanning (anna relevant godkjend utdanning kan vurderast)

• har erfaring som pedagogisk leiar, og kan vise til gode resultat innanfor pedagogisk leiing

• har eit sterkt engasjement for barnehagefaget og barn si utvikling

• trivst ute, samt planlegg og deltek aktivt i leik og aktivitet i all slags vêr

• er ein trygg, tydeleg og relasjonssterk pedagog

• arbeider strukturert og målretta, både sjølvstendig og i team

• er raus, fleksibel og løysingsorientert i møte med barn, føresette og kollegaer

• har gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

• har grunnleggjande digital kompetanse

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Skjåk kommune ynskjer eit mangfald i personalgruppa, og oppmodar særleg menn til å søkje.

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med styrar Heidi Jevnheim -- tlf. 901 93 957

eller dagleg leiar Karin Fjerdingren -- tlf. 980 64 714

Søknadsfrist: 12.04. 2026

Elektronisk søknadsskjema

Søkjarlista vil bli offentleggjort. Skjåk kommune praktiserer meiropenheit ved tilsetjingar.

Dersom du ønskjer unntak frå offentlegheit, må dette grunngjevast særskilt.

Vil du vite meir om oss?

Les meir om den nye barnehagen og korleis Skjåk kommune satsar på oppvekst på Å vekse opp i Skjåk - Skjåk Kommune

Les meir om Skjåk kommune på www.skjaak.kommune.no

Tilflyttarkonsulenten vår kan vere til støtte når du skal finne eigna bustad, gje deg nyttig og nødvendig informasjon, og ikkje minst hjelpe deg med å finne din plass i Skjåk. Kanskje har du ein partner som vil vite meir om arbeidsmoglegheiter i Skjåk. Har du barn vil du kanskje vite meir om barnehage, skule og fritidstilbod. Om du ynskjer å prøvebu i Skjåk nokre dagar kan tilflyttarkonsulenten legge til rette for dette også.

Ta kontakt gjerne kontakt med Heidrun Israelsen, prosjektleiar for Sats på Skjåk - tlf. 99427902.

Meir informasjon om å livet i bygda finn du på www.skjak.no

Sletting av studielån

Visste du at når du er busett i Skjåk, samt er yrkesaktiv i eller utanfor kommunen kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt kvart år?

Les meir om Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Om arbeidsgiveren:

Skjåk kommune er ein spennande fjellkommune som ligg øvst i Gudbrandsdalen. Kommunen har ca 2200 innbyggarar med kommunesenteret i Bismo. I Skjåk er det eit variert næringsliv innan industri, handel, reiseliv og tenesteyting. Ny barne- og ungdomsskule, barnehagar, godt utbygde helse- og omsorgstilbod, idrettsanlegg med symjebasseng, hall og friidrettsanlegg, kulturskule, bibliotek, skianlegg og mykje meir. Industri, landbruk og handverksbedrifter tilbyr moderne og tradisjonsrike produkt. Skjåk samarbeider tett med kommunane både aust- og vestover. I Skjåk har vi ein køfri kvardag med tilgang til fantastiske natur- og fritidsaktivitetar. Breheimen og Reinheimen nasjonalpark gjev moglegheiter for varierte naturopplevingar. Her kan du dyrke aktivitetar som fotturar, sykling, elvepadling, juving, toppturar på ski, fiske og jakt.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Vi søker renholdere for sommeren 2026.
Som renholder har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasient opplevelser.

Vi søker engasjerte renholdere som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Renholdsseksjonen ved Rikshospitalet består av ca. 110 ansatte som utfører renhold i operasjonsavdelingen, fødeavdelingen, sengeposter samt andre avdelinger og fellesarealer på sykehuset. Vi søker nå etter flere dyktige renholdere som kan jobbe som sommervikarer i perioden 16.06.2026-31.08.2026 for å bidra under sommer ferieavviklingen.

Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel og helse.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Renhold på operasjonsavdelinger, pasient nære områder, forskjellige sengeposter, fødeavdeling og fellesområder/garderober
• Manuelt og maskinelt renhold
• Samarbeid innen seksjonen og andre avdelinger og sykehuset ved behov
• Smitte og avreise renhold

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra renhold er ønskelig gjerne fra operasjonsavdeling eller helsevesenet/sykehjem
• Fagbrev innen renhold er et ønske
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne bruke digital verktøy (Vi bruker CleanPilot system)

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Zeynep Harman, Seksjonsleder, 23073133, zeyhar@ous-hf.no
Saeed Hussain, Seksjonsleder, 23073221, saehus@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5094731476
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Haemme torimyyjää itsenäiseen työhön amppelien ja vihannesten torimyyntiin. Toreille lähtö tapahtuu Forssasta ja torit sijaitsevat kohtuullisen matkan päässä Forssasta. Töitä on tarjolla viikoille 21-25. Palkkaus 12,5-14€/h kokemuksesta riippuen. Työtehtäviisi kuuluu amppelien ja vihannesten myynti eri toreilla toripäivinä. Päässälaskutaito on oltava hyvä. Työ sisältää mm. rullakoiden liikuttelua, laatikoiden nostelua ja lämpimässä kelissä työskentelyä, joten tässä työssä pärjää jos on fyysisesti hyvässä kunnossa. Työtä on tarjolla keleistä riippuen 18-40h/ vko. Haemme tehtävään reipasta ja positiivista henkilöä, joka tykkää palvella asiakkaita ja tehdä töitä ihmisten parissa. Työssä kierretään useammilla eri toreilla, näistä kuulet tarkemmin työhaastattelussa. Toripäivät on keskiviikosta lauantaihin ja työt alkaa aamulla klo 6-7 aikoihin. Tehtävässä sovelletaan maaseudun työehtosopimusta. Palkka 12,5-14€/h. Työstä, asiakkaastamme ja Duuri-tiimistä työnantajana (sekä tarjoamistamme henkilöstöeduista, mm. Epassi) kuulet lisää työhaastattelussa. Jos itsenäinen ja vastuullinen työ maistuvien tuotteiden parissa kiinnostaa, laita meille hakemus oheisen linkin kautta, niin olemme sinuun yhteydessä ja sovitaan aika työhaastattelulle. Haastattelut aloitetaan heti ja valinta saatetaan tehdä jo hakuaikana. Odotamme hakemustasi! Henkilöstöpalvelut Duuri-tiimi Oy (3107190-1) Duuri-tiimi on uuden ajan vuokratyöfirma, jonka missio on tuoda sujuvuutta työmarkkinoille. Toivomme voivamme yllättää työntekijämme positiivisella kokemuksella vuokratyöstä. Yritämme satsata siksi sitoutumista lisääviin tekijöihin. Viime tyytyväisyyskyselyssä NPS (Suosittelisitko Duuri-tiimiä työnantajana) oli 93/100. Olemme yksityisomisteinen kasvava yritys ja tällä hetkellä työllistämme muutaman kymmenen ihmistä eri puolilta Suomea, suurin osa Hämeestä. Eteläisimmät työt ovat PK-seudulla ja Pohjoisimmat Pudasjärvellä ja Yli-Iissä.

Avoin hakemus Lääketurva-asiantuntijaHaluatko tehdä työtä, jolla on aidosti merkitystä? Oletko lääketurvan ammattilainen, jolle lääkkeiden turvallinen käyttö ja potilasturvallisuus ovat sydämen asioita?Jättämällä avoimen hakemuksen liityt HR Satama Care Oy:n asiantuntijaverkostoon ja pääset mukaan mielenkiintoisiin lääkealan projekteihin asiakasyrityksissämme.Mitä työ pitää sisällään?Lääketurva-asiantuntijana toimit keskeisessä roolissa varmistamassa lääkkeiden turvallista käyttöä. Työskentelet monipuolisissa projekteissa eri puolilla Suomea toimeksiannot voivat olla kestoltaan muutamista kuukausista pidempiin kokonaisuuksiin.Arjessasi pääset mm.:käsittelemään ja raportoimaan haittavaikutuksiakehittämään lääkitysturvallisuutta parantavia toimintatapojatyöskentelemään osana asiantuntevia tiimejä eri organisaatioissaMitä toivomme sinulta?Kokemusta lääketurvatehtävistä ja ymmärrystä lääkelainsäädännöstäTarkkaa ja vastuullista työotetta sekä kykyä toimia itsenäisestiSoveltuvaa koulutusta (esim. farmasia tai muu terveysala)Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoaMiksi HR Satama Care?Meillä pääset yhdistämään asiantuntijuutesi merkitykselliseen työhön sekä kehittämään osaamistasi monipuolisissa toimeksiannoissa.Tarjoamme sinulle:kilpailukykyisen palkkauksenjoustavia työmahdollisuuksia eri elämäntilanteisiinaidosti välittävän ja helposti lähestyttävän esihenkilön tuenyhteisön, jossa osaamistasi arvostetaan Kuulostaako omalta? Jätä avoin hakemus ja kerro meille osaamisestasi etsitään yhdessä juuri sinulle sopiva mahdollisuus.HR Satama Care Oy on valtakunnallisesti toimiva hoiva-aloihin keskittynyt täysin suomalaisomisteinen yhtiö, jonka tarkoituksena on tehdä asioista yksinkertaista ja helppoa. Välillä toimiala on byrokraattinen, mutta yritämme muistaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen HR Satama Care Oy on osa HR Sataman yhtiöperhettä, joka on erikoistunut suomalaisen työelämän kehittämiseen ja työpaikkojen välittämiseen Jättämällä tietosi Caren rekrytointijärjestelmään, konsulttimme pääsee soittamaan sinulle japääset sujuvasti verkostoomme taityötarjouslistallemme, jonne tarjoamme jatkuvasti vaihtelevia ja mielenkiintoisia hoiva-alan keikkoja sekä pidempiä sijaisuuksia.Seuraa meitä myös Instagramissa ja Facebookissa!

Useat asiakasyrityksemme ovat jatkuvasti kiinnostuneita ammattitaitoisista hitsaajista. Etsimmenyt heidän tiimeihinsä vahvistusta nimikkeellä:Hitsaaja SatakuntaanTehtävänkuvaTyötehtäväsi tulevat muodostumaan asiakasyrityksen tuotannon sekä osaamisesi mukaan ja voivat koostua monipuolisista hitsauksen työtehtävistä. Työsi voi olla esimerkiksi kokoonpanohitsausta pajalla tai liikkuvaa asennusta eri työmailla ja -kohteissa. Työtehtäviä on tarjolla eri osaamispainotusten mukaan, joten kuulemme mielellämme kokemuksestasi mahdollisimman tarkasti.Pääasiallisesti asiakasyrityksemme arvostavat esimerkiksi MIG/MAG-, TIG- ja puikkohitsauksen osaajia. Kuulemme myös mielellämme mistä materiaaleista ja ainevahvuuksista sinulla on kokemusta, jotta osaamme kohdentaa juuri sinun osaamisesti avoinna olevaan oikeaan työpaikkaan.Millaista henkilöä etsimme?Etsimämme hitsaajan työtausta voi olla monipuolinen. Arvostamme omatoimisuutta, itsenäistä työotetta sekä halua oppia lisää. Työtä voidaan suorittaa paikkakohtaisesti tai liikkuen eri kohteiden välillä.Voit olla jo kokenut hitsauksen ammattilainen tai esimerkiksi täydennyskoulutusta suorittava osaaja. Odotamme valitulta henkilöltä laatutietoista ja oma-aloitteista työskentelytapaa, sekä halua kehittyä edelleen työssään. Osa asiakasyrityksistämme edellyttää voimassaolevia hitsauspätevyyksiä tai valmiutta suorittaa ne työsuhteen aluksi. Lisäksi voimassaolevat tulityö- ja työturvallisuuskortit ovat luonnollisestikin eduksesi!Mitä sinulle tarjotaan?Tarjoamme pitkäaikaisen työsuhteen hitsauksen työtehtävissä. Palkkaus määritellään osaamisesi perusteella, joten avaathan työkokemustasi meille mahdollisimman tarkasti.Kiinnostuitko?Käymme saapuneita hakemuksia läpi jatkuvasti ja yhdistämme sopivat osaajat oikeisiin työtehtäviin. Hae jo tänään! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi).Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan.Terveisin,Suorahakutiimi, HR Satamawww.hrsatama.fiSeuraa meitä somessa:https://www.linkedin.com/compa...https://www.facebook.com/HRSat...https://www.instagram.com/hrsa...