SATA Shipbuilding Oy:llä on meriteollisuudessa vahva perintö, jonka juuret ulottuvat vuosikymmenten taakse. Telakkamme on saanut alkunsa Porin Mäntyluodossa jo vuonna 1972. Olemme tunnettuja tinkimättömästä laadusta ja osaamisesta, jotka näkyvät jokaisessa projektissamme. Tänään toimimme kansainvälisessä ympäristössä, jossa yhdistämme perinteet ja uudet innovaatiot. Sata Shipbuilding on osa Davie -meriteollisuuskonsernia, jonka toiminnot Suomessa kattavat Sata Shipbuildingin lisäksi Helsingin telakan. Haluamme jatkossakin olla suunnannäyttäjä ja edelläkävijä kestävän ja modernin meriteollisuuden kehittämisessä. Liity mukaan rakentamaan historiaa, joka kantaa yli sukupolvien. Haluatko olla mukana luomassa Porin Mäntyluodon telakan uutta tulevaisuutta? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä osaksi uutta ja kehittyvää organisaatiota. Haemme asiakasyrityksellemme SATA Shipbuilding Oy:lle ammattitaitoisia LEVYSEPPIÄ. Työntekijä työllistyy suoraan asiakkaalle. Etsimme osaajia, joilla on monipuolista kokemusta levysepän työstä laivanrakennuksen tai muiden vaativien teräsrakenteiden parissa. Työ sisältää erilaisten teräsrakenteiden kokoonpanoa piirustusten mukaisesti sekä rakenteiden mittaus- ja laadunvarmistustyötä. Työ edellyttää hyviä kädentaitoja ja huolellisuutta. Telakkaympäristössä työ voi olla fyysisesti raskasta ja työ vaatii turvallisuusosaamista, tarkkuutta ja tiimityökykyä. Kerro meille hakemuksessasi omasta kokemuksestasi. Odotamme sinulta: * Tehtävään soveltuvaa metallialan koulutusta ja kokemusta. * Piirrustusten lukutaitoa * Itsenäistä työskentelyotetta, mutta myös tiimityöskentelytaitoja. * Reipasta asennetta työntekoa kohtaan SATA Shipbuilding Oy tarjoaa sinulle vakituisen työsuhteen kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä. Työ on kokopäiväinen ja työtä tehdään vuoroissa. Palkkaus osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Laitathan hakemukseen palkkatoiveesi. Kiinnostuitko? Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Worker Henkilöstöratkaisujen kanssa. Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Petri Syrjätieltä soittamalla 040 163 2812. Kaikki yhteydenotot ja hakemukset käsitellään luottamuksellisesti!

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle terveyden- ja sairaanhoidon toimialueelle haetaan ylilääkäriä toistaiseksi voimassa olevaan virkaan Kuusamon, Taivalkosken ja Pudasjärven alueelle. Pääsääntöisestä työskentelypaikasta voidaan sopia erikseen. Haemme ylilääkäriä johtamaan ja kehittämään terveyden ja sairaanhoidon toimialueelle sijoittuvia toimintoja Kuusamon, Taivalkosken ja Pudasjärven alueella. Ylilääkäri toimii avoterveydenhuollon lääkäreiden esihenkilönä ja vastaa osaltaan avoterveydenhuollon lääketieteellisestä johtamisesta ja kehittämisestä. Ylilääkäri vastaa osaltaan lääkärirekrytoinnista yhdessä hyvinvointialueen rekrytointiyksikön ja perusterveydenhuollosta vastaavan ylilääkärin kanssa. Tehtävä on pääosin hallinnollinen, mutta voi sisältää myös potilastyötä (noin 20% työajasta). Ylilääkäri toimii perusterveydenhuollosta vastaavan ylilääkärin alaisuudessa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, aloitteellisuutta ja organisointikykyä sekä valmiutta tiedolla johtamiseen. Arvostamme kokemusta eri henkilöstöryhmien välisestä moniammatillisesta yhteistyöstä sekä näyttöä tuloksellisesta lähijohtamisesta ja esihenkilötyöstä. Eduksi katsotaan kokemus toiminnan kehittämisestä, kiinnostus jatkuvaan toiminnan laadun arvioitiin sekä kokemus ja kiinnostus hoitoketjutyön ja hoidon jatkuvuuden kehittämiseen. Ota seuraava askel - jätä hakemuksesi! Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys virkaan soveltuvalla erikoisalalla. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tarjoamme sinulle - mahdollisuuden tehdä varhaiskasvattajan työtä sydämellä, hyvinvoiva lapsi keskiössä sekä edistää lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia. - työympäristön varhaiskasvatustoimintaan suunnitelluissa tiloissa, ison, toiminnallisen piha-alueen sekä monipuoliset ulkoilu- ja retkeilymaastot Päijänteen ja luonnon läheisyydessä. - ammatillisen työyhteisön, jossa lapsi kohdataan aidosti, sensitiivisesti ja lapsille ollaan läsnä. - mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintakulttuuria ja oppimisympäristöä, joka kannustaa lasta luovuuteen, tutkimiseen, tunnistamaan omat vahvuutensa ja kiinnostuksen kohteensa. - vahvan yhteistyöllä tekemisen kulttuurin vanhempien ja kunnan eri toimijoiden kanssa. - oman osaamisesi hyödyntämisen, kehittymisen työssäsi kattavien koulutusmahdollisuuksien avulla. - Henkilöstöetuudet: ilmainen kuntosali- ja uintimahdollisuus, Epassi etuus, työvaateraha. - Mahtavan seikkailun ihanien lasten ja työyhteisön kanssa! Arvostamme hakijan - vahvaa pedagogista osaamista - varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta ja hallintaa - positiivista, sensitiivistä ja kehittävää työotetta - hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä tehdä tiimityötä - innokkuutta pedagogisen toiminnan kehittämiseen yhdessä koko henkilöstön kanssa. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana olet mukana tiimisi ja työyhteisösi kanssa - lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentamisessa - pedagogisen toiminnan suunnittelussa, toteuttamisessa, kehittämisessä ja arvioinnissa - lasten yksilöllisen oppimisen tukemisessa varhaiskasvatussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana voit työskennellä päiväkoti Saukontassun lisäksi, etäryhmässä Kivitassuilla tai esiopetuksen täydentävässä varhaiskasvatuksessa. olet valmis myös vuorotyöhön. Päiväkoti Saukontassussa tarjotaan ympärivuorokautista varhaiskasvatusta. Kelpoisuusvaatimuksena Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus: kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla (varhaiskasvatuslaki 540/2018, 28 §, asetus 753/2018 3 § ja 4 §). Lastenhoitajan toimi täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Tehtävään valitun on ennen työn vastaanottamista toimitettava selvitys työnantajalle terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

CNC- koneistaja KajaaniinKoneistamo Alm Oy on Kajaanissa toimiva 49 työntekijän yritys. Yritys toimiimetallialan järjestelmätoimittajana ja alihankkijana. Asiakkaina ovatuseat eturivin yritykset mittaus-, kuljetusväline- ja hydrauliikkasektorilta. Koneistustyöt vaihtelevat proto- ja piensarjatuotannosta keskisuurien sarjojen valmistukseen. Koneistamo Almilla koneistetaan ammattitaidolla laajasti eri materiaaleja muoveista rakenneteräksiin ja ruostumattomiin teräksiin, duplexeihin ja titaaniin. Toiminnan ja materiaalivirtojen kasvaessa tarvitsemme vahvistusta koneistustoimintoihin.Toivomme hakijalta- Aiempaa työkokemusta vastakarasorveista ja hienomekaanisista kappaleista- Reipasta työskentelyotetta, hyvää työmotivaatiota ja vastuunkantoa työtehtävistä- Kehittävää asennetta työn ja työmenetelmien jatkuvaan parantamiseen- Kokemusta Fanuc- työstökoneohjauksesta- CAM-kokemus lasketaan eduksi, käytössämme on MasterCAM-ohjelmisto- Tyydyttävä englannin kielen taito helpottaa työtehtäviesi hoitoa.Lisätiedot:Työtä tehdään 2-vuorossa, työajat joustavat. Pääset työskentelemään siisteissä ja valoisissa tiloissa hyvähenkisessä porukassa. Koneistamo Alm Oy:lla työskennelläänmonipuolisten ja vaihtelevien tuotteiden ja materiaalien parissa, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä oman alasi huippuosaajaksi.Tarjoamme sinulle laajan ja kattavan työterveyshuollon, tulospalkkion yrityksen tuloksen mukaan sekä E-passi liikuntaedun.Työt voit aloittaa heti tai sopimukseen mukaan.Palkkaus työehtosopimuksen mukaan aiempi kokemus ja osaaminen huomioiden.Kiinnostuitko?Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi)Muuta Aloitus:Sopimuksen mukaan Kesto:Pitkäaikainen Sijainti:Kajaani Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! -hrsatama.fiVoit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin,Suorahakutiimi, HR Satamawww.hrsatama.fiSeuraa meitä somessa:https://www.linkedin.com/compa...https://www.facebook.com/HRSat...https://www.instagram.com/hrsa...

Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia tai sairaanhoitajia vakituisiin työsuhteisiin kotiin tuotettaviin palveluihin yötyöhön Vantaalle. Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa saat keskittyä yhden asiakkaan laadukkaaseen hoitoon työvuorosi aikana hänen omassa kodissaan?Jos vastasit kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Tehtävässä pääset työskentelemään kotiin tuotettavissa vammaispalveluissa. Työnkuvaan voi kuulua mm. päivittäistä hoitotyötä, lääkehoitoa, asiakkaan voinnin arviointia ja arjen muiden toimintojen tukemista. Tässä asiakaskohteissa työvuorot ovat yötyötä. Toiveesi otetaan huomioon listasuunnittelussa, sillä haluamme rakentaa työelämää, jossa työsi ja vapaa-aikasi ovat hyvinvointiasi tukevassa tasapainossa.Vaikka työsi hoitotiimissä on itsenäistä, niin tukena sinulla ovat hallinnon tiimiesihenkilömme. He auttavat sinua onnistumaan ja menestymään työssäsi! Palkkaus:koulutuksesta ja palveluslisistä riippuen 2495,24€ 3016,00 €. Kotiin tuotettavissa vammaispalveluiden hoitoringeissämme on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22 (lähihoitajat) ja G24 (sairaanhoitajat). Odotamme sinulta sosiaali- ja terveysalan tutkintoa ja 6kk työkokemusta alalta sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. Työssä onnistuakseen tulee omata hyvä suomen kielen osaaminen. Arvostamme voimassa olevia LOVE-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Haku päättyy 30.6.2026. Hae rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme uusia tiimimme jäseniä heti sopivien hoitajien löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Micaela Lindgren micaela.lindgren@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Haemme kiertävää ortodoksisen uskonnon opettajaa ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Tehtävän pääkouluna toimii Puistopolun peruskoulu. Opettajalla on opetusta yhteensä 7 koulussa. Arvostamme omaa osaamistaan sekä digitaitojaan aktiivisesti kehittävää ammattilaista, jolla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ryhmänhallintataidot sekä ratkaisukeskeiset toimintatavat. Puistopolku on yhtenäinen peruskoulu Vuosaaren merellisissä maisemissa. Koulussa on yli 800 oppilasta ja noin 100 henkilökunnan jäsentä. Toimimme kahdessa toimipisteessä. Puistopolun peruskoulussa on painotettua opetusta urheilussa (Olympiakomitean urheiluluokka), liikunnassa ja taideilmaisussa. Meillä on henkilökunnalle säännöllistä tyhy-toimintaa ja tuemme uusia opettajia mentorointijärjestelmällä. Tarjoamme sinulle haasteita, mukavan ja innovatiivisen työympäristön sekä työyhteisön, jossa toimimme yhdessä ja yhteistyössä eri kumppaneiden kanssa. Kulkuyhteydet Puistopolulle ovat erinomaiset läheisen metroaseman ansiosta. Seuraa kouluamme Instagramissa @puistopolunperuskoulu. Miksi meille töihin? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Opettajien palkkauksesta voit lukea tarkemmin osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/kasvatuksen-ja-koulutuksen-ammattilaisille/perusopetuksen-ja-lukion-opettajien-palkat-ja-palkitseminen. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon. Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Etsimme innostünütta ja palvelühenkistä myyjää Riihimäen Herajoen centerille. Oletko ratkaisühenkinen ja lüotettava? Saattaisit sopia myyntitehtäviin Würthille, juuri tuollaisena kuin olet. Pyrimme aina palkkaamaan oikean persoonan oikeaan työhön. Meillä lüonne ratkaisee ja siksi se, kuka olet tänään, ei vielä määritä sitä, mitä kaikkea voit tehdä huomenna. Hae meille tekniseksi myyjäksi Würth centerille myymälätyöhön. Sinun ei tarvitse olla valmis osaaja, sillä palkkaamme teknisiä myyjiä erilaisilla työ- ja koulutustaustoilla. Tärkeimpiä ominaisuuksiasi ovat asiakaspalveluhenkisyys, oma-aloitteisuus sekä halukkuus kehittyä ja oppia lisää käytännön teknisistä tuotteistamme. Teknisen myyjän tehtäviin kuuluu yritysasiakkaiden auttaminen ja ongelmien ratkaiseminen, esimerkiksi oikean kiinnitysratkaisun tai työkalun valinnassa, sekä uusien tuotteiden esittely ja myymälän avustavat tehtävät. Tehtäviin kuuluu myös asiakkaiden aktivoiminen puhelimitse. Würth Centerillä työ on itsenäistä tiimityötä myymäläkollegoiden kanssa, mutta myös yhteistyötä myyntiedustajien ja asiakaspäälliköiden kanssa. Würth Centerit ovat auki arkipäivisin klo 6.30-17.00, joten myyjiemme työajat ovat kaupan alalla poikkeuksellisen mukavat. Tarjoamme vakituisen ja kokopäiväisen työn kiinteällä kuukausipalkalla. Meillä pääset työskentelemään mukavassa porukassa, luotettavassa ja vakavaraisessa yrityksessä. Würthillä et ole yksin, sillä autamme sinua kehittymään erinomaiseksi myyjäksi kouluttamalla ja tukemalla. Valmennukset ja koulutukset jatkuvat säännöllisesti koko uran ajan syventäen osaamistasi. Meillä on myös etenemismahdollisuuksia, sillä osa myyjistä siirtyy kokemuksen karttuessa liikkuvaan myyntityöhön myyntiedustajaksi. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, hakuaika päättyy 14.6.2026. Lisätietoja avoimesta tehtävästä saat wurth.fi/rekrytointi sekä yhteyshenkilöltämme ajalla 10.-12.6.2026: Heidi Alatervo-Ropponen, puh. 050 553 5300. Jo 50 vuotta Suomessa toiminut Würth Oy on teknisen tukkukaupan markkinajohtaja ja osa maailmanlaajuista Würth-konsernia. Tuotevalikoimaamme kuuluvat työkalut sekä teollisuus- ja kiinnitystarvikkeet. Asiakkaitamme ovat mm. teollisuuden, rakentamisen ja kunnossapidon ammattilaiset. Suomen pääkonttorimme ja logistiikkakeskuksemme sijaitsee Riihimäellä, ja Würth centereitä on Suomessa jo 200. Würthiläisiä on Suomessa jo noin 1500, joten pääset osaksi suurta ja kirjavaa joukkoa, josta löytyy paljon lüonnetta. We ü – juuri tuollaisena kuin olet!

Haemme määräaikaista koulunkäynninohjaajaa/iltapäivätoiminnan ohjaajaa Lavian yhtenäiskouluun aikavälille 10.8.2026 - 4.6.2027. Työaika tehtävässä on 28 tuntia viikossa. Kyseessä on osa-aika työ (73,20% työaika). Tehtäväkohtainen palkka on 1679,48 e/kk (73,20% työajalla) + KVTES:n mukaiset lisät. Sovellettava työehtosopimus KVTES. Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Kouluun voit tutustua tarkemmin Porin kaupungin verkkosivuilta. Iltapäivätoiminnan ohjaajan työaika sijoittuu iltapäivätoiminnan toiminta-aikaan koulujen työpäivinä klo 12-17. Työtehtävään kuuluu lasten ohjaus, valvonta ja virikkeiden tarjoaminen. Iltapäivätoiminnan ohjelmaan kuuluu monipuolisesti lapsille ulkoilua, retkiä, pelejä ja leikkejä sekä mukavaa ja turvallista yhdessäoloa. Koulun iltapäivätoiminnan ohjaaja työskentelee itsenäisesti vastaten koulun iltapäivätoiminnan suunnittelusta ja toteuttamisesta, mihin on varattu osa työajasta. Työtehtävät saattavat osittain sisältää koulunkäynninohjaajan tehtäviä myös opetusryhmässä. Eduksi luetaan: - kokemus oppilaiden kanssa työskentelemisestä ja erityisesti iltapäivätoiminnan ohjaajan tehtävässä työskentelemisestä - hyvät yhteistyötaidot - oma-aloitteisuus - motivoitunut ja joustava työote Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto (koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaus), sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (erikoistumisalana lapset ja nuoret), koulunkäynninohjaajan, koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan, koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan erikoisammattitutkinto tai muu vastaava. Haastattelut tehtävään järjestetään 17.6.2026 klo 8-16 välisenä aikana Lavian yhtenäiskoululla. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom. tarkoitettu rikosrekisteriote työn alkaessa. Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi

Ravintolatyöntekijöitä Kilpilahden seisokkiin Sodexolle Haemme noin 40 ravintolatyöntekijää Kilpilahden teollisuusalue syksyn 2026 huoltopysäytykseen. Tarjolla on vauhdikas ja merkityksellinen rooli ympäristössä, jossa ravintolapalvelut ovat keskeinen osa koko seisokin onnistumista. Kilpilahti on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä teollisuusalueista, ja huoltoseisokin aikana alueella työskentelee tuhansia ammattilaisia. Ruokapalveluista vastaa Sodexo, yksi pohjoismaiden johtavista ruokapalvelu- ja toimitilapalveluyrityksistä. Kilpilahden seisokissa Sodexo varmistaa, että ruokailu ja asiakaspalvelu toimivat turvallisesti, tehokkaasti ja laadukkaasti koko projektin ajan. Päivittäin tarjoillaan jopa 2000 lounasta, joten työ on energistä, suunnitelmallista ja vahvaan tiimityöhön perustuvaa. Mitä ravintolatyöntekijä tekee seisokissa? Ravintolatyöntekijänä työskentelet osana suurta palvelutiimiä ravintola- ja telttaympäristössä. Tehtävän ydinvastuut: Kassatyö Asiakaspalvelu ja linjastotyöskentely Kahvilatuotteiden myynti ja esillepano Ravintolasalin siisteydestä huolehtiminen Sujuvan asiakasvirran varmistaminen kiiretilanteissa Tämä ei ole paikallaan seisomista – tämä on aktiivista palvelutyötä, jossa ripeys, tarkkuus ja yhteistyö ratkaisevat. Työaika ja projektin kesto Arvioitu ajankohta: syyskuu 2026 Työt alkavat hieman ennen seisokkia ja jatkuvat hetken sen jälkeen Vuorotyö Toimintaa 24/7 Mahdollisuus ylitöihin Koulutukset järjestetään ennen työn alkua. Odotamme sinulta Reipasta ja oma-aloitteista työskentelyotetta Kykyä toimia vauhdikkaassa ympäristössä Hyvää asiakaspalveluasennetta Huolellisuutta ja vastuullisuutta Sitoutumista turvallisuusohjeisiin - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi. Tehtävässä pärjää myös hyvällä englannin kielen taidolla. - Hygienapassia Aiempi kokemus ravintola-, kahvila- tai kassatyöstä katsotaan eduksi, mutta oikea asenne on tärkein. Turvallisuus ennen kaikkea Kilpilahden alueella turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää. Alueella on mm. puhallutuksia ja tarkkaa turvallisuusvalvontaa. Työturvavarusteiden käyttö on pakollista Työturvallisuuskortti vaaditaan alueella. Voimme avustaa kortin hankinnassa, mikäli sitä ei löydy Sitoutuminen turvallisuuteen on pakollista Miksi mukaan? Saat kokemusta yhdestä Suomen suurimmista huoltopysäytyksistä Pääset työskentelemään ainutlaatuisessa teollisuusympäristössä Olet osa tiimiä, joka mahdollistaa koko seisokin sujuvuuden Työ on intensiivistä, mutta energistä – täällä tehdään oikeasti töitä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi 31.5.2026 mennessä ja tule mukaan varmistamaan, että syksyn 2026 huoltopysäytys Kilpilahdessa sujuu sujuvasti myös ravintolapalveluiden osalta. Sujuva seisokki syntyy vahvasta palvelutiimistä – liity mukaan.

Kokkeja Kilpilahden seisokkiin Sodexolle Haemme noin 20 kokkia Kilpilahden teollisuusalue syksyn 2026 huoltopysäytykseen. Tarjolla on vauhdikas ja merkityksellinen rooli ympäristössä, jossa toimiva ruokahuolto on keskeinen osa koko seisokin onnistumista. Kilpilahti on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä teollisuusalueista, ja huoltoseisokin aikana alueella työskentelee tuhansia ammattilaisia. Ruokapalveluiden toteutuksesta vastaa Sodexo, yksi pohjoismaiden johtavista ruokapalvelu- ja toimitilapalveluyrityksistä. Kilpilahden seisokissa Sodexo varmistaa, että tuhansien työntekijöiden arki sujuu turvallisesti, tehokkaasti ja laadukkaasti koko projektin ajan. Päivittäin valmistetaan jopa 2000 lounasta, joten työ on intensiivistä, suunnitelmallista ja vahvaan tiimityöhön perustuvaa. Mitä kokki tekee seisokissa? Kokkina työskentelet suurkeittiöympäristössä osana kokenutta tiimiä. Tehtävän ydinvastuut: - Suurten ruokamäärien valmistus ja esivalmistelu - Linjaston sujuvuuden varmistaminen - Hygienia- ja turvallisuusohjeiden tarkka noudattaminen - Yhteistyö muun keittiö- ja salihenkilöstön kanssa - Toimiminen tehokkaasti aikataulupaineessa Tämä ei ole fine dining -rooli – tämä on tuotantokeittiön tehokasta tiimityötä, jossa ripeys ja järjestelmällisyys ratkaisevat. Työaika ja projektin kesto - Arvioitu ajankohta: syyskuu 2026 - Työt alkavat hieman ennen seisokkia ja jatkuvat hetken sen jälkeen - Vuorotyö · Toimintaa 24/7 - Mahdollisuus ylitöihin Koulutukset järjestetään ennen työn alkua. Odotamme sinulta - Kokemusta suurkeittiöstä tai vastaavasta ympäristöstä - Ripeää ja oma-aloitteista työskentelyotetta - Kykyä toimia vauhdikkaassa ympäristössä - Vastuullista ja turvallisuustietoista asennetta - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi. Tehtävässä pärjää myös hyvällä englannin kielen taidolla. - Hygieniapassia Turvallisuus ennen kaikkea Kilpilahden alueella turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää. Alueella on mm. puhallutuksia ja tarkkaa turvallisuusvalvontaa. Työturvavarusteiden käyttö on pakollista Työturvallisuuskortti vaaditaan alueella. Voimme avustaa kortin hankinnassa, mikäli sitä ei löydy Sitoutuminen turvallisuuteen on pakollista Miksi mukaan? - Saat kokemusta yhdestä Suomen suurimmista huoltopysäytyksistä - Pääset työskentelemään ainutlaatuisessa teollisuusympäristössä - Olet osa tiimiä, joka mahdollistaa koko seisokin sujuvuuden - Työ on intensiivistä, mutta palkitsevaa – täällä tehdään oikeasti töitä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi 31.3.2026 mennessä ja tule mukaan varmistamaan, että syksyn 2026 huoltopysäytys Kilpilahdessa onnistuu myös ruokahuollon osalta. Sujuva seisokki syntyy vahvasta tiimistä – liity mukaan