Kuopion kaupungin tietohallinnossa on haettavana kesäharjoittelutehtävä. Harjoittelijan tehtäviin kuuluu sivistystoimialan olemassa olevien Wordpress-sivustojen siirtotyöt uuteen Wordpress-ympäristöön sekä sivustoihin liittyvät kehitystyöt. Työskentely tapahtuu sivustojen siirtoon liittyvän projektiryhmän ohjauksessa ja tukemana. Perehtyneisyyttä Wordpress-julkausujärjestelmän käytöstä. Graafisen suunnittelun osaaminen ja kokemus sisällöntuotannosta suomeksi ja englanniksi Odotamme hakijalta hyvää suomen kielen kirjallista taitoa, oma-aloitteellisuutta ja huolellisuutta. Eduksi katsotaan perehtyneisyys Wordpress-julkausujärjestelmän käytöstä sekö graafisen suunnittelun osaaminen ja kokemus sisällöntuotannosta suomeksi ja englanniksi. Kesäharjoittelutehtävät on tarkoitettu opiskelijoille (huom. lukiolaiset hakevat peruskoululaisten ja lukiolaisten hakulomakkeen kautta), joilla on kesäharjoittelun alkaessa opintoja valmiina 60 % tai alle. Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla meneillään tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Hakuaika tehtäviin päättyy 27.3.2026 klo 12.00, joten teethän hakemuksen ajoissa. Harjoittelun kesto on 3 kk, sijoittuen ajalle kesä - elokuu. Palkka: 1880,37 €/kk Työaika on 38.25 h/vko. Lisäksi käytössä on 30 min. lepotauko, joka ei ole työaikaa. Kuopion kaupunki on savuton työpaikka. Tupakointi on työajalla kielletty. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Etsimme kokenutta kirvesmiestä Kouvolaan! Kohteessa rakennetaan uusia terveydenhoitoalan tiloja, jossa sisäpurut on jo pitkälti toteutettu. Suurin urakka on väliseinien rakentamisessa, joten niistä työvaiheista tulee olla kokemusta. Kaikki muu monipuolinen sisärakentamisen kokemus katsotaan eduksi. Ihannetilanteessa hakijalla on kokemusta työmaiden vetämisestä eli tässä hankkeessa on mahdollista päästä toimimaan työmaan nokkana. Eduksi katsotaan omien työkalujen käyttömahdollisuus, joista maksetaan asianmukainen työkalukorvaus. Projekti alkaa arvioidusti huhtikuun aikana ja kesto on 2-3 kuukautta. Odotamme sinulta: * Aikaisempaa kokemusta kirvesmiehen töistä vähintään muutamien vuosien ajalta * Kokemusta monipuolisista sisävaihetöistä * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja huolellisesti * Hyvää asennetta ja yhteistyötaitoja * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Tarjoamme sinulle: * Mahdollisuuden mielenkiintoiseen projektiin * Mahdollisuuden päästä vetovastuuseen työmaan etenemisestä * Mukavan työporukan * Yrityksemme tuen koko työsuhteesi ajan Palkka: Rakennusalan TES:n mukaan (alkaen palkkaryhmä IV, ammattilainen / 16,64 €/h), aikaisempi kokemuksesi huomioon ottaen. Jätäthän hakemuksesi ensisijaisesti työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Yhteydenotot: Samu Virtanen, samu@arworekry.fi, p. 044 902 3278 Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Etsimme loimaalaiselle asiakasyrityksellemme kokkia vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtävät koostuvat lähinnä lounasruoan, à la carte- ja pikaruoka-annosten valmistuksesta. Tässä vuorotyössä työvuorot sijoittuvat sekä arkeen että viikonloppuun. Odotamme sinulta alan koulutusta ja aikaisempaa kokemusta kokin työstä ja kykyä hoitaa keittiön kokonaisuutta. Työotteesi tulee olla itsenäinen ja vastuullinen. Asiakaslähtöisen työskentelytavan lisäksi sinun on pystyttävä toimimaan aika ajoin kiireisessä työtahdissa. Sinulla tulee olla hygieniapassi sekä sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Eduksi katsotaan myös anniskelupassi, mutta sen puuttuminen ei ole este työn saamiselle. Työhön valitun on mahdollista saada em. koulutus Faktian kautta. Tarjoamme sinulle vakituisen työpaikan mukavassa työporukassa. Palkkaus on työehtosopimuksen mukainen. Mikäli kiinnostuit, jätäthän hakemuksesi pikaisesti, sillä hakijoita haastatellaan jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! Toimi siis heti ja täytä sähköinen hakemus 29.3.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostilla, riikka.makinen@lhkk.fi tai jarmo.vesterinen@lhkk.fi tai puhelimitse 0407782395/ Jarmo Jobpari on osa Faktia Oy:tä ja Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymää. Jobpari vuokraa ja rekrytoi työntekijöitä kaikille toimialoille. Faktia Oy puolestaan tarjoaa kokonaisvaltaisia henkilöstö- ja koulutuspalveluita asiakkaillemme siellä missä tarvitaan. Toimintamme kivijalkana on monialainen yhteistyömalli, jonka avulla etsitään ratkaisuja seudun yritysten henkilöstötarpeisiin ja helpotetaan osaavan henkilöstön saatavuutta. Olemme arvojemme mukaisesti työelämän rohkea uudistaja. Työmme on ihmisten auttamista työurien eri vaiheissa sekä mutkattoman ja henkilökohtaisen kokemuksen tuottamista niin yritysasiakkaillemme kuin työntekijöillemme sekä työnhakijoillemme.

Kesätyö: Wanted by Grill – Kiertuetyöntekijä 28.4.–4.7.2026 Tamminen vie grillin tien päälle – tule mukaan makumatkalle! Etsimme energistä ja oma-aloitteista tekijää Tammisen Wanted by Grill -kiertueelle, joka kiertää K-kauppoja pääsääntöisesti pääkaupunkiseudulla kevään ja alkukesän ajan. Tämä on täydellinen kesätyö sinulle, joka nautit asiakaspalvelusta ja vaihtuvista maisemista. Mistä työssä on kyse? Wanted by Grill -kiertueella työskentelet ruokarekasta käsin myyden herkullisia hampurilaisia ja hodareita sekä promoamalla Tammisen laadukkaita tuotteita. Työ on monipuolista ja vauhdikasta, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Työtä tehdään parin kanssa, joten et ole koskaan yksin. Työaika: Keskiviikko–lauantai, noin klo 9.30–19.00 Ajankohta: 28.4.–4.7.2026 Kiertue: K-kaupat eri puolilla pääkaupunkiseutua (yritys tarjoaa auton ruokarekan vetämiseen) Tehtäviisi kuuluu Asiakaspalvelu iloisella ja reippaalla otteella Hampurilaisten ja hodareiden kasaaminen Tammisen tuotteiden promoaminen Ruokarekan siisteydestä ja sujuvasta toiminnasta huolehtiminen Rekan vetäminen paikasta toiseen (yrityksen autolla) Etsimme sinua, joka Olet oma-aloitteinen ja positiivinen asiakaspalvelija Pystyt työskentelemään ripeästi ja huolellisesti Pidät liikkuvasta työstä ja vaihtelevista päivistä Hallitset suomen kielen täydellisesti Omistat ajokortin Miksi tämä työ on huippu? Maisema vaihtuu Työpäivät ovat vaihtelevia ja täynnä hyvää fiilistä Pääset osaksi ainutlaatuista kiertuetiimiä Saat arvokasta kokemusta asiakaspalvelusta, tapahtumatyöstä ja ruoanvalmistuksesta Palkkauksessa pohjana on Mara:n työehtosopimus. Palkka on neuvoteltavissa kokemuksen mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi osoitteeseen henry@almostvege.fi ja tule mukaan tekemään kesästä 2026 maukas ja ikimuistoinen!

Etsitkö fyysistä ja monipuolista työtä, jossa pääset näkemään oman kädenjälkesi joka päivä? Haluaisitko työskennellä tehtaalla tärkeässä roolissa tuotannon sujuvuuden varmistajana? Jos vastasit molempiin kyllä, niin jatka lukemista ja kerromme lisää. Esimme asiakkaallemme tuotantotyöntekijää tehtaalle Varkauteen. Työ sisältää suursäkkien täyttöä, pienpakkauskoneen valvomista, tuotantotilojen siisteydestä huolehtimista, kevyitä huoltotöitä sekä trukkitehtäviä. Työtä tehdään pölyisessä ympäristössä. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä, ja töiden aloitus on mahdollisimman pian. Työsuhteen arvioitu kesto on 4–6 kuukautta. Työssä noudatetaan rakennustuoteteollisuuden työehtosopimusta ja aloituspalkkana on 13,16 €/h. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Täsmällisyyttä ja oma-aloitteisuutta * Valmius työskennellä pölyisessä ympäristössä * Kyky toimia vuorotyössä * Monipuolisia kädentaitoja ja valmiutta fyysiseen työhön Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Trukkikokemusta (trukkikorttia ei vaadita) Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Ella Itkoselta, ella.itkonen@worker.fi tai puh. 0505540401 . Odotamme innolla hakemustasi! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia.

Ratatyövastaavia projekteihin ympäri Suomen! Oletko toiminut ratatyövastaavan tehtävissä? Pysyykö sinulla langat käsissä vaativimmissakin tilanteissa? Jos vastasit kyllä, olet etsimämme tekijä! Haemme nyt asiakasyrityksellemme vankalla kokemuksella varustettuja ratatyövastaavia projekteihin ympäri Suomen maata. Työnkuva: Tehtäviisi tulee sisältämään ratatöiden johtaminen eri paikkakunnilla ympäri Suomen. Tulet varmistamaan, että projektit suoritetaan määräysten mukaan ja turvallisesti alusta loppuun. Tulet myös mm. valvomaan työkoneita ja kalustoja, sekä raportoimaan töiden etenemisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää: Vaadimme hakijoilta aiempaa kokemusta ratatyövastaavan tehtävistä. Tämän lisäksi edellytämme hakijoilta seuraavat asiat: * Ratatyövastaavan pätevyys (RTV1-3) * Ratatyöturvallisuuskortti * Työturvallisuuskortti * Tieturva 1- ja 2 * Suomen kielen taito * Valmiutta reissutyöhön Auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi mutta ei ole välttämätöntä tehtävän kannalta. Tarjoamme sinulle: Tässä on oiva mahdollisuus päästä työskentelemään meidän ammattitaitoisten asiakkaiden parissa ja kehittymään eteenpäin alan ammattilaisena. Työ on keikkaluontoista ja saat työehtosopimuksen mukaisen kilpailukykyisen palkan kokemuksesi mukaan. Tämän lisäksi tarjoamme tarvittavat työvarusteet sekä HR-tiimimme tuen kaikissa kysymyksissä koko työsuhteesi ajalle. Hakuprosessi: Koetko olevasi etsimämme ratatyövastaava? Laita rohkeasti hakemuksesi tulemaan jo tänään! Kuvaile hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti aikaisempia työtehtäviäsi ja osaamistasi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään 2026 aikana. Lisätietoja tehtävästä: HR-konsultti, André Bärlund andre.barlund@workpower.fi Avainsanat: ratatyövastaava, ratatyöntekijä, ratatyö, Suomi

Haemme kokkia Turun saariston kohteisiin; Houtskärin, Korppoon sekä Nauvon saarilla. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työvuorot sijoittuvat tarpeen mukaan eri saarille, joten auton käyttö on tehtävässä pakollinen. Työtä tehdään kohteissa myös viikonloppuisin sekä pyhäpäivisin, pääsääntöisesti aamuvuoroissa (kello 6-16 aikavälillä) Työssäsi huolehdit ruoanvalmistuksesta ja erityisruokavalioiden valmistuksesta. Lisäksi sinulta luonnistuvat myös muut keittiön tärkeät työtehtävät, kuten astiahuolto ja siivous. Toivomme hakijalta Catering alan ammattitutkintoa tai vastaavaa ammattitutkintoa keittiöpuolelta sekä hygieniapassia ja kokemusta alalta. Keittiössä työtehtävät ovat ajoittain fyysisesti raskaita, toisinaan työpäivät voivat olla hetkisiä ja muuttuvia tilanteita voi tulla työpäivien aikana. Aromi14-tuotannonohjausjärjestelmän tuntemus on tärkeää, mutta tarvittaessa koulutamme järjestelmään. Olet oma-aloitteinen ja sinulla on keittiötyöhön hyvä asenne. Mitä tarjoamme sinulle? - Monipuolisen työn, mukavat työkaverit ja kehittyvän työympäristön - Ravintoedun, virike- ja hierontaedun - Työkengät ja -vaatteet - Palkkauksen YTES palkkaryhmän RUC mukaan ja mahdolliset kokemuslisät - Työyhteisön, jossa tehdään töitä arvojemme mukaisesti: yhdessä, paremmin ja sydämellä. Ruotsin kielen taito on tehtävässä eduksi, mutta ei pakollista. Aloita seuraava vaihe urallasi ja lähetä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekryn kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, joten älä epäröi hakea! Työt alkavat sopimuksen mukaan. Tule rakentamaan ruokaelämyksiä kanssamme - yhdessä, paremmin ja sydämellä. Kaareassa pääset tekemään merkityksellistä työtä joka päivä.

Haemme Mäntymäen päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Sinulta odotamme lapsilähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä halua kehittää työtäsi. Kyseessä oleva työ sijoittuu ainakin ensi kaudeksi Myllymäentien yksikköön, esiopetusryhmään. Mäntymäen päiväkodissa työskentelee yli kolmekymmentä alan ammattilaista kolmessa eri kohteessa. Tahdomme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa lapsi voi kasvaa, kehittyä ja oppia leikin, liikkumisen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen arvostaminen ja kohtaaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia! Päiväkotimme vahvuuksia ovat toimivat sisä- ja ulkotilat, aktiivinen vanhempainyhdistys, aktiivinen työyhteisö ja hyvinkin erilaisista ryhmistä koostuva päiväkoti. Mäntymäen ulkoilumahdollisuudet ovat monipuolisia. Läheltä löytyy metsä, puistoja ja urheilupuisto. Mäntymäkeen on hyvät bussiyhteydet. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työnjohtaja korjausrakentamiseen pääkaupunkiseudulle! Haemme nyt asiakkaallemme työnjohtajia korjausrakentamiseen eri kohteisiin pääkaupunkiseudulle. Työt alkavat tarvittaessa nopeallakin aikataululla! Tehtävät: Työnjohtajana tulet vastamaan erikseen sovituista työvaiheista ja niiden etenemisestä, jotta työmaa etenee aikataulun, budjetin, suunnitelmien ja laadullisten vaatimusten mukaisesti. Lisäksi toimit tiivissä yhteistyössä alihankkijoiden ja työntekijöiden kanssa. Työn edellytykset: Sinulla on rakennusalalle soveltuva koulutus (AMK / DI). Katsomme eduksi aiempaa kokemusta työnjohtajan tehtävistä ja erityisesti kokemusta korjausrakentamisen johtamisesta! Arvostamme myös halua kantaa vastuuta ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Asiakkaamme arvostaa erityisesti seuraavia taitoja: * Hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja * Oma-aloitteisuutta * Organisointikykyä Tämän lisäksi vaadimme sinulta seuraavat asiat: * Suomen kielen taitoa * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Oman auton käyttömahdollisuus on iso plussa mutta ei ole välttämätöntä tehtävän kannalta. Tarjoamme sinulle: * Mahdollisuus kehittyä eteenpäin rakennusalan ammattilaisena mielenkiintoisissa kohteissa * Työ on keikkaluontoista ja pestit voivat kestää parhaimillaan kuukausista useisiin vuosiin * Palkkaus vähintään rakennusalan työehtosopimuksen, osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Kaikki tarvittavat työvarusteet * Mukavan HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajaksi Hakuprosessi: Koetko olevasi etsimämme työnjohtaja? Laita ihmeessä hakemuksesi tulemaan jo tänään! Kerrothan hakemuksessasi osaamisestasi ja aiemmista työtehtävistäsi. Työt alkavat joustavasti sopimuksen mukaan. Haastattelut aloitamme jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä: HR-konsultti, André Bärlund andre.barlund@workpower.fi Avainsanat: rakennusala, rakennustyö, raksa, työnjohtaja, Uusimaa, pääkaupunkiseutu, korjausrakentaminen

Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.8 2026 - 31.7.2027. Toivomme hakijalta terveystiedon ja liikunnan kelpoisuuksien lisäksi kokemusta monikulttuurisessa kouluympäristössä toimimisesta sekä kykyä yhteisopettajuuteen (suunnittelu, toteutus ja arviointi) ja vieraskielisten oppilaiden tuen tarpeiden monipuoliseen huomioimiseen. Opetustunteihin sisältyy kielellisesti tuettua opetusta (KIETU). Lisäksi arvostamme kykyä toteuttaa liikunnan opetukselle asetettuja tavoitteita vaihtelevissa olosuhteissa hyödyntäen aktiivisesti lähiympäristöä ja useita eri liikuntatiloja. Topeliuksen koulu on n. 650 oppilaan yhtenäiskoulu. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.