Vil du ha en variert og utviklende sykepleierhverdag- tett på kvinnehelse og fødsel? Nå søker vi sykepleiere i 100 % stilling hvor du for en lengre periode vil jobbe heltid ved vår fødeavdeling og gynekologiske poliklinikk. Her vil du inngå i tredelt turnus med helgearbeid

På sikt vil det kunne være aktuelt med rullering mot annen enhet innen somatikk og/eller psykiatri. Her tar vi hensyn til din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov. Dette gir deg ikke bare en spennende og variert arbeidshverdag – men også verdifull erfaring fra flere fagfelt, som styrker deg som sykepleier.

Fødeavdelingen er en kombinert føde- og barselavdeling med observasjonspost, fire fødestuer og rundt 1000 fødsler hvert år. Vi tar imot risikogravide fra hele Nordland (unntatt Ofoten) og tilbyr samtale, ultralyd og polikliniske konsultasjoner innen gynekologi og obstetrikk. I avdelingen jobber cirka 40 jordmødre og 15 barnepleiere og assistenter. Her vektlegges samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Vi er et utdanningssykehus, og ved Fødeavdelingen er opplæring av studenter en viktig del av vår virksomhet. Her møter du jordmorstudenter, medisinstudenter, barnepleierstudenter og helsefaglærlinger, samt hospitanter fra samarbeidende enheter og kommuner. 

Ved vår gynekologiske poliklinikk jobber vi med utredning og behandling av kvinnesykdommer, svangerskapskontroller og ulike polikliniske inngrep. Vi utfører blant annet konisering, hysteroskopi, biopsier og annen småkirurgi. Du blir en del av et tverrfaglig team med sykepleiere, jordmor og leger.

Nordlandssykehuset HF satser målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Ved bemanningssenteret tilbys du 100% fast stilling, kalenderplan, tredelt turnus og mulighet for variasjon og utvikling. 

Den som får tilbud om stillingen må fremlegge politiattest uten merknader, jf. Helsepersonelloven §20a.

Arbeidsoppgaver

• Svangerskapskontroller
• Oppfølging av gravide
• Assistere ved ulike fagprosedyrer og småkirurgiske inngrep
• Informasjon og veiledning til pasienter
• Medisinske svangerskapsavbrudd inntil 12. svangerskapsuke
• Øvrig forefallende arbeid ved avdelingen 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Erfaring fra liknende arbeid vektlegges
• Kjennskap til poliklinisk virksomhet er en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er fleksibel, løsningsorientert og håndterer uforutsette situasjoner på en god måte
• Er nysgjerrig, faglig engasjert og motivert for å tilegne deg ny kunnskap
• Har et sterkt engasjement for pasientbehandling
• Bidrar positivt inn i et tverrfaglig samarbeid
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Givende arbeidsoppgaver i et faglig sterkt arbeidsmiljø 
• Fokus på kvalitet, fagutvikling og forbedringsarbeid
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459
Anita Linnerud-Vågeng, Avdelingsleder, Kir Fødeavdeling, +4741284541

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5137993628
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Litt om meg

Jeg er en mann på 60 år som bor i en moderne, tilrettelagt enebolig i Hammerfest. Tidligere jobbet jeg som ambulansearbeider, men ble skadet på jobb i 2007 og bruker i dag rullestol.

I hverdagen trenger jeg assistenter som kan være mine hender og føtter. Det betyr at du bistår meg med det jeg ikke får gjort selv, slik at dagene fungerer godt og hverdagen flyter. Dette innebærer blant annet hjelp til personlig hygiene, matlaging og måltider, handling og andre ærender, samt praktiske oppgaver i hjemmet. Du vil også bistå meg med øvelser og trening, og være med på turer og kjøring.

For meg er det viktig med forutsigbarhet, samarbeid og en god tone i hverdagen. Du blir en viktig del av teamet mitt, og god opplæring vil bli gitt.

Stillingsstørrelse

Jeg har nå ledig 2 x 100 % faste stillinger (kan ved behov deles opp i mindre stillinger).

I tillegg er det mulighet for vikariat i 100 % stilling frem til september 2026.

Stillingene inngår i en turnus med dag-, kveld- og helgevakter. Det kan også bli aktuelt å prøve ut lengre vakter i perioder, dersom det er ønskelig og hensiktsmessig.

• Oppstart etter avtale
• Søknader behandles fortløpende

Hvem jeg ser etter

Jeg ser etter deg som er til å stole på, og som møter opp til avtalt tid – fordi det er helt avgjørende for at hverdagen min skal fungere godt. Du tar ansvar for oppgavene dine og jobber selvstendig, samtidig som du er fleksibel og kan tilpasse deg ulike situasjoner og behov.

Det er en fordel om du er praktisk anlagt og trives med å få ting gjort, enten det er små oppgaver i hjemmet eller mer varierte gjøremål i løpet av dagen. Du trenger ikke å være perfekt, men du må være løsningsorientert og ha en rolig tilnærming til arbeidet.

Det viktigste for meg er at vi får et godt samarbeid – med en trygg, respektfull og uformell tone i hverdagen. Personlig egnethet vil vektlegges.

Kvalifikasjoner

• Du snakker og forstår norsk godt
• Førerkort klasse B
• Du kan lage enkel, vanlig mat
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra tilen bedre hverdagfor mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hosBPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord avdeling for bygg og anlegg har ledig 45 % undervisningsstilling innen realfag og 45 % innen økonomi. Resterende 10 % fylles opp etter avtale. 
Fast 100 % stilling fra 1.8.2026, arbeidssted Tromsø.

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har høyere utdannelse som inneholder minimum 60 stp innen realfag og 60 stp innen økonomi. Du har i tillegg praktisk erfaring fra undervisning eller fra arbeidslivet for øvrig, da fortrinnsvis innen bygg og anlegg. 

All vår undervisning gjennomføres på norsk, det er derfor viktig at du kan kommunisere godt på norsk både muntlig og skriftlig. Utdanningsfaglig kompetanse er ønskelig på starttidspunkt, men manglende formell utdanningsfaglig kompetanse kan tilegnes parallelt med jobb innen gitt frist.

Personlige egenskaper

Du er sosial med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, med evne til å arbeide selvstendig og i team. Du er engasjert med ønske om å utvikle deg selv og de tema du underviser i. Du har evne til kritisk tenking og er åpen for innspill og tilbakemeldinger fra studenter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Svært godt arbeidsmiljø med god takhøyde.
• Dyktige og motiverte studenter. 
• Aktiv deltakelse i utviklingsarbeid i form av egen kompetanseheving, kvalitetsarbeid, utvikling av eksisterende studier og utvikling av nye studier.
• Fagskolen i Nord avd. Bygg og Anlegg følger skoleruta for Troms fylkeskommune, noe som gir mulighet for høst- jul- vinter- påske og sommerferie samtidig som dine barn.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 20.6
• Intervjuer vil bli gjennomført: fortløpende etter frist

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Jan-Øyvind Pedersen avdelingsleder bygg og anlegg

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vil du være med å utvikle fremtidens HR i offentlig sektor?
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert spesialkonsulent til vår lønnsavdeling. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle lønnsprosesser i en moderne offentlig virksomhet.
Stillingen passer for deg som har kompetanse innen lønn og fraværsadministrasjon, samtidig som du motiveres av forbedringsarbeid, digitalisering og utvikling av fremtidens arbeidsprosesser.

Lønn og fraværsavdelingen er en intern fellesfunksjon og leverer sammen med hele HR, tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i kommunen. Vi er ca 35 ansatte som jobber tverrfaglig innenfor fagområdene rekruttering, kompetanse, arbeidsrett, lønn og tariff, pensjon, arbeidstidsplanlegging, personalsaker, IA, HMS og lærlinger.

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker deg som vil bidra til utvikling, vedlikehold og optimalisering av systemer og forbedring av rutiner og prosesser.
Rådgivning til virksomhetene og deltakelse i utvikling internt, og for organisasjonen i sin helhet, er en naturlig del av oppgavene HR leverer.

Hovedarbeidsoppgaver:
- Lønnsarbeid for egne virksomheter
- Kontrollerfunksjon knyttet til system og fag
- Rådgivning til virksomhetene knyttet til fagområdet
- Rapportering internt og til offentlige myndigheter
- Lønnsoppgaver i hele prosessen tilknyttet lønnsarbeidet
- Jobbe med utviklingsarbeid og internkontroll

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, økonomi eller tilsvarende
• Erfaring fra lønnsarbeid og HR-administrasjon, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med HR- og lønnssystemer
• Interesse for digitalisering, automatisering og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en medarbeider som:

- er nysgjerrig, tar initiativ og jobber selvstendig
- ser muligheter i teknologien og digitale arbeidsformer
- jobber godt i team og som liker å spille andre gode
- er flink til å kommunisere og er strukturert i gjennomføringen av arbeidsoppgavene dine
- jobber selvstendig, og liker å jobbe utadrettet mot ledere og medarbeidere i kommunen
- har interesse for fagfeltet, og som tør å gå inn i komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

• En spennende og utviklingsorientert stilling i offentlig sektor
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens HR- og lønnsfunksjonen i en stor kommune
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• Mulighet for faglige utvikling 
• Fleksible arbeidsordninger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Eileen Graasten, Avdelingsleder, 95 78 67 81, eileen.graasten@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130524060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Servicetekniker
 

Er du typen som liker å være i bevegelse, løse problemer og ha frihet i arbeidshverdagen fremfor å sitte på samme sted hver dag? Da kan dette være stillingen for deg.

Hos Nordisk Vannteknikk AS ser vi nå etter en Servicetekniker som vil være med på en spennende reise i et selskap i vekst, hvor du får stor frihet, mye ansvar og gode muligheter for videre utvikling.
 

Her får du en variert og aktiv arbeidshverdag hvor du jobber både ute hos kunder og internt med prosjekter, klargjøring og tekniske leveranser. Du vil ha stor grad av selvstendighet i hverdagen, samtidig som du blir en del av et faglig sterkt miljø med gode kollegaer rundt deg.
 

For den rette personen finnes det også gode muligheter for å vokse videre internt og på sikt ta mer ansvar innen eksempelvis BAS- eller lederoppgaver.
 

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Service, feilsøking og vedlikehold av teknisk utstyr
• Installasjon og idriftsettelse hos kunder
• Oppfølging og rapportering av serviceoppdrag
• Bistå i prosjekter og leveranser
• Rådgivning og kundestøtte ved tekniske spørsmål

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil passe godt hos oss dersom du:

• Har fagbrev som automatiker, elektriker eller tilsvarende
• Har erfaring fra service, teknisk arbeid eller lignende praktisk arbeid
• Er praktisk anlagt og liker å finne gode løsninger
• Trives med ansvar og evner å jobbe selvstendig
• Er strukturert og opptatt av å levere kvalitet i arbeidet ditt
• Har førerkort klasse B
• Gode samarbeidsevner og en positiv innstilling

Hvorfor velge Nordisk Vannteknikk?

Hos oss får du en arbeidshverdag med stor variasjon, frihet og ansvar. Du disponerer egen servicebil og jobber ute på oppdrag rundt på Østlandet, hovedsakelig på dagtid. Noe overtid må påregnes i perioder, men du er alltid hjemme til helgen.

Du blir en del av et solid fagmiljø hvor samarbeid, kvalitet og trivsel står sterkt, samtidig som du får muligheten til å vokse sammen med et selskap i utvikling.

Hos oss får du

• En variert og spennende arbeidshverdag med stor frihet
• Egen servicebil i arbeidshverdagen
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Karriere- og utviklingsmuligheter internt for den rette kandidaten

Har du lyst til å bruke kompetansen din på noe som faktisk gjør en forskjell, både for kundene våre og miljøet? Da er dette jobben for deg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Stian Hallberg (90236690) for eventuelle spørsmål.

 

Om arbeidsgiveren:

Nordisk Vannteknikk AS er en norsk miljøbedrift og en av Nordens ledende leverandører innen industriell vannbehandling. Siden oppstarten i 2004 har vi hatt et tydelig mål: å bidra til en mer bærekraftig fremtid hvor rent vann står i sentrum. I dag leverer vi komplette løsninger innen rådgivning, prosjektering, produksjon, montasje, service og drift av vannrenseanlegg til kunder over hele landet.

 

Med hovedkontor i Drammen, egen produksjon og et sterkt fagmiljø på rundt 35 ansatte, er vi i en spennende fase med videre satsing og vekst. Med styrket organisasjon og høye ambisjoner for fremtiden fortsetter vi å investere i både mennesker, kompetanse og utvikling for å møte økende etterspørsel i markedet.

 

Vi jobber hver dag for å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger for industri, entreprenørvirksomhet, kommuner og næringsmiddelbransjen, og er stolte av å være en viktig bidragsyter innen en bransje med stadig økende betydning.

Les mer om oss på våre hjemmesider: https://www.nordiskvannteknikk.no/

Vil du koble unge jobbsøkere med arbeidsgivere?

I Nav jobber vi hver dag for å gi mennesker muligheter og bidra til at flere kan delta i arbeidslivet. Nå søker vi en engasjert og handlekraftig veileder som vil være med å hjelpe unge under 30 år ut i jobb og inn i stabile arbeidsforhold.

Hos oss får du en variert rolle der du kombinerer oppsøkende virksomhet, tett samarbeid med arbeidsgivere og målrettet oppfølging av arbeidssøkere. Du kartlegger ressurser og muligheter, gir konkret og motiverende veiledning og bidrar til gode matcher mellom unge arbeidssøkere og arbeidsgivere med behov for arbeidskraft. Med fokus på mestring, ressurser hos den enkelte og fremdrift, blir du en viktig brobygger og en aktiv bidragsyter til Navs samfunnsoppdrag og et sterkere, mer inkluderende arbeidsliv.

Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge ressurser, kompetanse og jobbmuligheter hos arbeidssøkere, inkludert unge i ungdomsgarantien
• Gi målrettet veiledning med fokus på rask overgang til arbeid
• Oppsøke og samarbeide tett med arbeidsgivere for å finne jobbmuligheter
• Matche arbeidssøkere med relevante stillinger 
• Følge opp arbeidssøkere og arbeidsgivere etter behov for å sikre stabile arbeidsforhold
• Samarbeide med interne og eksterne aktører ved behov
• Utføre saksbehandling og dokumentasjon i Navs digitale systemer

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning for eksempel innen sosialt arbeid, pedagogikk eller velferdsfag.  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med arbeidsinkludering, veiledning eller rekruttering
•  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
•  Digital kompetanse 
•  Førerkort klasse B

Vi ønsker at du:

• Har kjennskap til nettverksbygging og kompetanse om arbeidsmarkedets behov 
• Har erfaring med kompetansekartlegging og karriereveiledning 

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i stillingen ser vi for oss at du:

• Er en som trives i kontakt med arbeidsgivere, kan se muligheter og tenke utenfor " boksen"
• Tar initiativ, bygger gode relasjoner og får til godt samarbeid mellom arbeidssøker og arbeidsgiver
• Jobber strukturert og målrettet og tar ansvar for fremdrift og gjennomføring
• Håndterer høyt tempo og er fleksibel i møte med endringer
• Jobber selvstendig og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver hvor du kan utgjøre en forskjell  
• En arbeidsplass der du bidrar til å skape muligheter for innbyggerne i Lindesnes kommune
• En aktivitetsbasert arbeidsplass i moderne lokaler som gir stor fleksibilitet i arbeidet
• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, kr 622 000-645 000
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Heidi Sæves Thorbjørnsen, Avdelingsleder, 90634757, heidi.seves.thorbjornsen@nav.no

Arbeidssted

Havnegata 1
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136787756
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ulstein Power & Control er ULSTEIN sitt kompetansesenter for integrerte kraft- og automasjonsløysningar. Vi kombinerer leiande ekspertise, innovasjon og lang erfaring for å levere kostnadseffektive, berekraftige og framtidsretta løysningar med førsteklasses service som gir kundane eit tydeleg konkurransefortrinn.

Selskapet er i vekst, og har fleire spanande prosjekt innan ulike segment. Som vår nye Senior Engineer får du ei sentral rolle i eit utviklingsorientert og dynamisk fagmiljø.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som Senior Engineer Power Systems vil du få moglegheit til å delta aktivt i utvikling av løysningar knytt til det grøne skiftet. Du vil delta i utvikling av framtidig Powerarkitektur og få ansvar for engineering, oppfølgning og kontroll av prosjektleveransar. 

Andre relevante arbeidsoppgåver er

• systemintegrasjon av Power- og automasjonsløysingar
  
• design og oppfølging av Powerløysingar
  
• teknisk støtte til serviceingeniørar
  
• verifisere teknisk underlag for salgsavdelinga

Din profil

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har høgare utdanning innen elektro. Du har god forståing og interesse for marine kraftsystem og automatisering, samt kjennskap til skipssystem og maritim industri. Erfaring frå leveransar av systempakkar basert på DC- og AC-system, samt Low Voltage og Medium Voltage, havbruksnæringa eller batteriteknologi kan også vere relevant. 

Videre ser vi for oss at du har

• kompetanse på kortslutningsberekningar og selektivitetsanalysar
  
• gode evner til kommunikasjon og samarbeid
  
• vilje til å søkje ny kunnskap og dele erfaringar
  
• god kjennskap til verktøy som AutoCAD og PowerFactory

Kvifor velje Ulstein Power & Control?

• Eit framtidsretta og kompetent miljø: Du blir del av eit sterkt fagmiljø som jobbar med leiande maritime teknologiløysingar og har eit tydeleg fokus på innovasjon og berekraft.
  
• Gode utviklingsmoglegheiter: Hos oss får du fagleg påfyll, ansvar og høve til å påverke retninga på både prosjekt og teknologiutvikling.
  
• Fleksibilitet og konkurransedyktige vilkår: Vi tilbyr løysingar som gjer det lettare å kombinere jobb og kvardag, i tillegg til gode og marknadstilpassa betingingar
  
• Samarbeid med bransjens beste: Du jobbar tett med engasjerte, dyktige kollegaer og bidreg til å forme morgondagens maritime system og løysingar.
  

Arbeidsstad vil være ved kontoret vårt i Ulsteinvik. Vi tilbyr god fleksibilitet og har også eit kontor på Moa i Ålesund, som kan nyttast.
Søknadsfrist: 26. juli, men søknadar vurderast fortløpande.

Ønsker du meir informasjon om stillinga?

Ta kontakt med rekrutteringspartnaren vår HAMNØY ved rådgjevarane

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Vis di interesse for stillinga ved å registrere CV-en og søknaden din snarast. Attestar og vitnemål leggast ved søknad. Alle førespurnader blir behandla konfidensielt – også overfor Ulstein Power & Control i innleiande fase dersom det er ønskeleg.

Tiltreding etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ULSTEIN

Referansenr.: 5137843100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

ULSTEIN er ein internasjonalt anerkjent leverandør av skipsdesign, skipsbygging og systemløysingar for skip. I meir enn 100 år har vi utvikla framtidsretta produkt og tenester for det maritime miljøet, og visjonen vår er å skape morgondagens løysingar for berekraftige marine operasjonar. ULSTEIN har aktivitet i fleire land, med hovudkontor i Ulsteinvik på Sunnmøre.

Menneska i ULSTEIN er den viktigaste ressursen. Mangfald av ferdigheiter, personlegdommar, erfaring og bakgrunn skaper eit globalt team som kombinerer innovasjon, kvalitet og ekspertise.

Ulstein Power & Control AS tilbyr service og ombygging av kraftpakkar og marine automasjonssystem. For meir informasjon, sjå ulstein.com

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter flere dyktige tilkallingsvikarer.

Busoppveien bolig søker motiverte og engasjerte tilkallingsvikarer til langvakter på dagtid. Det er ønskelig at aktuelle kandidater har anledning til å arbeide i sommerperioden, samt at de er interessert i å fortsette som faste tilkallingsvikarer på lengre sikt. Boligen har en turnusordning med utelukkende langvakter, og kandidater må derfor være innstilt på å arbeide vakter av inntil 12,5 timers varighet på hverdager og helger.

Arbeidslaget vårt yter tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Du vil i stillingen jobbe i tett samarbeid med andre kollegaer og fagutviklere ved boligen, med den hensikt å gi gode tjenester til våre beboere. Rundt deg vil du ha et fagmiljø bestående av vernepleiere, sykepleiere, sosionomer, pedagoger, ergoterapeuter og ernæringsfysiolog, samt at vi også har flere dyktige ufaglærte. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og aktiv person, da er du den vi søker. 

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Sikre beboer et godt hjem ved å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur
• Daglig omsorg og direkte brukerrettet miljøterapeutisk arbeid
• Dokumentasjonsarbeid, journalføring og rapportskriving
• Deltagelse på vergetrening

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn og/eller erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming. Hvis helsefagarbeider: HPR-nr registreres i CV
• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med målgruppen
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap.9
• Erfaring med utagerende atferd
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsprøve på nivå B2
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er ønskelig med førerkort

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
• Du må ha engasjement og interesse for brukergruppen
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner, men også trives med å jobbe i team
• Du er fortrolig med varierte arbeidsoppgaver
• Du må være en god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 20
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5137407147
Stillingsprosent: 1%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du bidra i et viktig samfunnsoppdrag og være en del av et sterkt fagmiljø? Vi har nå ledig 100 % fast stilling i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver tredje helg.

Hos oss møter du pasienter i en sårbar livsfase, og du blir en del av et team som jobber tett sammen for å gi trygg og målrettet behandling. Arbeidet innebærer oppfølging av personer med alvorlige psykiske lidelser og sammensatte utfordringer, og stiller krav til trygghet, samarbeid og personlig robusthet.

Som assistent ved Sikkerhetsenheten får du en viktig rolle i det daglige miljøarbeidet. Du bidrar til struktur, forutsigbarhet og pasientnær oppfølging i samarbeid med sykepleiere, vernepleiere og miljøterapeuter. Arbeidshverdagen kan være både faglig, relasjonell og fysisk krevende, men også svært meningsfull.

Sikkerhetsenheten er en lukket sengepost med 15 behandlingsplasser for personer med alvorlige psykiske lidelser, ofte kombinert med atferds- og voldsproblematikk, og i noen tilfeller rusproblemer. Enheten har et særskilt samfunnsvernoppdrag og følger opp pasienter underlagt dom til tvungent psykisk helsevern – også etter utskrivelse.

Enheten er en del av Spesialpsykiatrisk avdeling, Psykisk helse- og rusklinikkens største avdeling, som tilbyr noen av de mest spesialiserte psykiatriske helsetjenestene i regionen.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jf. Lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

• Kriseintervensjon og håndtering av urolige og krevende situasjoner
  
• Oppfølging av pasienter i miljøet, inkludert bidrag til struktur og god døgnrytme
  
• Bruk av kartleggingsverktøy som støtte i vurdering og behandling
  
• Dokumentasjon, observasjon og bruk av digitale verktøy (inkl. Medanets)
  
• Samarbeid med tverrfaglig team og øvrige samarbeidspartnere
  
• Deltakelse i fagutvikling, veiledning og opplæring (MAP-kurs)
  
• Praktiske oppgaver i enheten, inkludert bidrag til daglig drift
  
• Ansvarsvakter og koordinering av oppgaver kan bli aktuelt over tid

Kvalifikasjoner

• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivasjon for å lære
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å bygge relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Ansvarsbevisst, løsningsorientert og trygg i utfordrende situasjoner
  
• Robusthet og evne til å håndtere fysisk og psykisk krevende arbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull arbeidshverdag i en spesialisert enhet
• God opplæring og veiledning fra erfarne kolleger
• Faglig utvikling gjennom internundervisning, refleksjon og kurs
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med høy grad av tverrfaglighet
• Et arbeidsmiljø med fokus på trygghet, struktur og etisk refleksjon
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Curt-Raimond Nygård-Hansen, Enhetsleder, +4797342955
Daniel Björkfors, Ass. enhetsleder, +4795105948

Arbeidssted

Mellomåsveien 25
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5136565708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter