Technico-commercial itinérant B2B À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Key Account Manager terrain À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Directeur de Supermarché (H/F) - CDI - Centre de Mayotte Poste à pourvoir dès que possible Prenez la direction d'un supermarché dynamique à Mayotte et pilotez une équipe de 30 collaborateurs vers l'excellence commerciale et opérationnelle ! Nous recherchons un Directeur de Supermarché (H/F) pour assurer la gestion globale d'un point de vente situé à Combani, Mayotte. En tant que garant de la performance et de l'expérience client, vous aurez pour mission de fédérer votre équipe, optimiser les résultats économiques et contribuer au développement local. Vos missions principales Manager une équipe de 30 collaborateurs : Encadrer, former et motiver vos équipes pour garantir un accueil client irréprochable et un climat de travail positif. Piloter la performance économique : Assurer la rentabilité du magasin (chiffre d'affaires, marges, budgets) et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs. Garantir l'efficacité opérationnelle : Superviser la tenue du point de vente, la disponibilité des produits, la gestion des stocks et le respect des procédures (hygiène, sécurité, législation). Être un leader terrain : Être présent sur le magasin, anticiper les besoins clients et adapter l'offre en conséquence. Contribuer à l'emploi local : Participer activement au développement économique et social de Mayotte. Votre profil Expérience confirmée en tant que Directeur de Magasin, Directeur Adjoint ou Chef de Département dans la grande distribution (hyper/supermarché). Diplôme Bac+3 minimum (École de Commerce, Master Grande Distribution ou équivalent). Leadership et sens du management : Capacité à fédérer une équipe et à créer une dynamique collective. Orientation résultats : Sens commercial aigu, capacité à négocier et à prendre des décisions stratégiques. Rigueur et réactivité : Aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Conditions et avantages Type de contrat : CDI. Rémunération : Package annuel brut total : -60 000 €. Avantages : Poste clé dans une entreprise leader à Mayotte. Perspectives d'évolution au sein d'un groupe dynamique. Environnement de travail stimulant, dans un bel outil où chaque jour est un nouveau défi. Pourquoi ce poste ? Un territoire en plein essor : Mayotte allie dynamisme économique et cadre de vie unique. Un rôle à impact : Vous ne gérez pas seulement un magasin, vous contribuez activement à l'économie locale. Une aventure humaine : Rejoignez une équipe soudée et un environnement où votre leadership fera la différence. Candidature Envoyez votre CV dès que possible Prêt à relever le défi et à écrire une nouvelle page de votre carrière à Mayotte ? Poste à pourvoir dès que possible - Réponse à candidature sous 72h. Process de recrutement en plusieurs étapes. --> Offre réservée aux profils expérimentés, motivés par le challenge et l'impact local.

Description du poste : En tant que Responsable de Supermarché E.LECLERC , essentiellement alimentaire, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre point de vente. Vous portez la performance globale du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne. Le poste est à pourvoir à Pouzac (65200). Vos principales responsabilités incluent Gestion Opérationnelle et Commerciale : o Assurer la satisfaction du client en étant notamment le garant d'un service client irréprochable. o Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de gestion des coûts (masse salariale, démarque). o Assurer l'attractivité du magasin (merchandising, qualité des produits, propreté) et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. o Superviser et participer à la gestion des commandes, des livraisons et des stocks. o Etre garant de l'application stricte des procédures légales et de l'entreprise. o Représenter l'enseigne auprès des partenaires locaux et des autorités. o Être garant de l'application stricte des procédures légales (droit du travail, hygiène, sécurité) et internes (HACCP Management et Développement des équipes : o Former, animer et motiver votre équipe dans l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale. o Gérer la planification des effectifs et l'optimisation des coûts de personnel. o Evaluer les performances et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs. o Veiller au bon climat social. Description du profil : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/5 (École de commerce, Master en Management/Distribution). Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que Responsable de supermarché ou responsable de secteur PGC ou Frais dans la grande distribution ou le commerce de détail. Profil : Vous avez le sens du commerce, vous êtes réactif et dynamique. Vous êtes un manager et votre capacité à mobiliser vos équipes est reconnue. Vous avez le sens des responsabilités. Leadership : Votre capacité à prendre des décisions stratégiques, à déléguer et à mobiliser vos équipes est reconnue. Orientation Résultats : Vous avez une forte culture du résultat et maîtrisez la gestion d'un compte d'exploitation. Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance (KPIs). Rigueur et Autonomie : Vous êtes capable de gérer simultanément les aspects humains, commerciaux et opérationnels. Le poste nécessite votre disponibilité les samedis et certains dimanches. Ce que Leclerc vous offre Poste : CDI, 41H hebdomadaire, statut Agent de maîtrise Une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs Salaire annuel : 38 000EUR - 42 000EUR primes incluses en fonction de l'expérience Une autonomie dans la gestion de votre centre de profit Des opportunités d'évolution au sein de l'enseigne. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise managériale et commerciale au service d'une enseigne dynamique et en pleine expansion, nous vous invitons à postuler ! Merci d'envoyer votre CV et une Lettre de Motivation détaillant vos succès passés via cette annonce. Rejoignez la Direction Leclerc !

Statut indépendant - Poste basé à La Réunion Et si tu exerçais enfin ton métier de coach dans un cadre à la hauteur de ton niveau ? Tu es passionné(e). Tu maîtrises le terrain. Tu sais créer de l'énergie dans un groupe. Mais tu sais aussi que travailler seul(e), chercher des clients en permanence ou évoluer dans un cadre peu structuré limite ton potentiel. Au MONT NOIR, référence du coaching premium à La Réunion, nous ouvrons un nouveau centre ambitieux. Nous recherchons un(e) coach indépendant(e) pour intégrer un environnement structuré, exigeant et en pleine croissance. Ce n'est pas une simple mise à disposition d'espace. C'est une collaboration stratégique. LE CADRE Statut indépendant Intégration dans un club premium structuré Planning organisé et optimisé Accès à une communauté engagée Un environnement exigeant, professionnel, dynamique. Tu restes indépendant(e). Mais tu n'es plus isolé(e). RÉMUNÉRATION Rémunération attractive par séance 20 à 35€ Volume de séances garanti selon implication Possibilité d'augmenter tes revenus selon performance et engagement Plus tu t'investis dans la dynamique du club, plus ton activité se développe. FORMATION & ACCOMPAGNEMENT Intégration aux standards MONT NOIR : - Méthodologie coaching premium - Structuration des séances - Pilotage de l'intensité et de l'expérience adhérent Objectif : Te permettre d'évoluer dans un cadre structuré tout en développant ton chiffre d'affaires. TA MISSION Tu es garant(e) : - De la qualité des séances - De l'énergie terrain - De l'engagement des adhérents - Du respect des standards premium Tu ne viens pas "donner un cours". Tu crées une expérience. Tu contribues à la réputation du club. CE QUE CETTE COLLABORATION T'APPORTE Un cadre premium structuré Une communauté engagée Une montée en compétences Un développement d'activité sécurisé Une visibilité renforcée - Accès aux entraînements du club Une possibilité d'évolution vers des responsabilités élargies Tu te concentres sur ton métier. Dans un environnement qui valorise ton expertise. PROFIL RECHERCHÉ Formation STAPS BEJEPS ou CQP IF Expérience solide en coaching collectif / crosstraining Capacité à créer de l'énergie Exigence technique Fiabilité et professionnalisme Énergie élevée Mentalité collaborative Ce n'est pas pour toi si : - Tu manques d'énergie - Tu refuses les standards - Tu as une mentalité individualiste - Tu cherches uniquement un "créneau" sans implication CANDIDATURE Envoie : - CV - Lettre de motivation personnalisée - Vidéo < 2 minutes (recommandée) : ton énergie + ta posture + ta vision du coaching - Les profils présélectionnés passeront une mise en situation terrain (séance test).

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missions- Réaliser des projets d’étude technique permettant d’optimiser les consommations énergétiques et utilisations des processus industriels- Elaborer l’étude de plan d’efficacité énergétique dans le cadre des audits réglementaires 16247, et mise en place du Système de Management de l’Energie ISO 50001- Accompagner les entreprises dans l’intégration d’énergie renouvelable dans leur mix énergétique- Créer les études de plan de performance énergétique permettant de répondre aux ambitions des entreprises voulant réduire leur empreinte carbone- Proposer des prestations de conseil et les présenter aux clients- Accompagner les clients dans la réalisation de leurs plans d'actions économies d'énergiesPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine énergétique et environnement, génie électrique et automatisme, génie thermique.  Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature vote CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Être en appui pour l’organisation d’événements internes et externes- Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage- Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l’intranet de la Direction (publication d’articles et suivi des statistiques)- Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux- Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Master Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens des responsabilités sont reconnus. Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture et de créativité et avez une appétence pour les outils de PAO.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement   Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions -  Planifier les activités (périodes de prise de téléphone, de traitement administratif, de formations...) et les évènements (congés, absences) des conseillers commerciaux en veillant à l’équilibre charge / ressources- Gérer le pilotage en temps réel et la priorisation de ces activités dans le respect des contrats et de proposer des solutions en cas de difficultés ou de dégradation sur l’activité - Contribuer au reporting et à l’analyse des indicateurs de mesure de la performance, à la mise en production de méthodes et d’outils au service de ce pilotage - Assurer des activités d’appui au management (suivi des indicateurs de performance en lien avec les responsables d’équipe…) - Contribuer à l’ensemble des actions de communication en collaboration avec la responsable de pôlePourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 de type BTS SAM. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnus pour votre rigueur. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Pourquoi choisir le groupe EDF pour réaliser son alternance ?· Parce qu’EDF est un acteur majeur de la transition énergétique et leader dans la production d’une énergie décarbonée à plus 97%· Parce qu’accueillir, former et accompagner des jeunes constituent une responsabilité et un engagement qui font partie de l'ADN du groupe EDF depuis de nombreuses années·   Parce 90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5. Quelques chiffres* :· 90,5% de nos étudiants expriment que l’organisation du travail respecte l’équilibre vie pro/vie perso.· 86% ont le sentiment d'être utile à l'entreprise.· 85,6% des étudiants soulignent que durant leur expérience ils ont pu apprendre et développer leurs compétences*source : enquête HappyTrainees France 2025 Vos tâchesAu sein de l’équipe Communication, composée de 3 personnes, vous participerez tout au long de votre contrat à contribuer aux activités de communication, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Communication Groupe et les équipes Communication des unités d’EDF Hydro réparties sur le territoire français.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :Participer aux projets de communication interne et externe, notamment à travers la rédaction d’articles pour notre communauté Intranet, la réalisation de vidéos (vœux, portraits) et d’infographies, l’appui à l’organisation d’évènements internes et externes.Contribuer à la rédaction de la newsletter hebdomadaire et à la coordination avec l’ensemble des communicants (environ 45) basés sur le territoire national, notamment en organisant des réunions d’animation.Être en lien avec la Direction Communication Groupe pour piloter des campagnes digitales avec des créateurs de contenu.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos idées et des priorités de votre équipe.Votre profilA la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un BAC +3/4 dans le domaine de la communication, et vous souhaitez préparer un Master 1 ou 2 en Communication, sur 1 ou 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchéesFaire preuve de créativité et de curiositéDe l’aisance relationnelleUne bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèseUne bonne maîtrise de logiciels vidéos de type Adobe Première Pro, de la suite Office (PowerPoint et Word) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)Rémunération : Entre 820€ et 1823 € brut/mois Ce qu’EDF peut vous offrirAvantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyerVous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !  Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques tout en maintenant une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. Le service du marché d'affaires à Lyon recherche son alternant(e) Commercial(e) sédentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique d’une dizaine de commerciaux sédentaires. Avec l’accompagnement de votre tuteur, vous aurez la charge du développement d’un portefeuille client. Vous informerez et conseillerez les clients via différents canaux (téléphone, mail, courrier, Internet). Votre tâche sera également de détecter les besoins et de concrétiser des ventes de fourniture d’énergie et de services (en prospection ou en réponse aux appels). Le contenu exact de la tâche principale sera adapté suivant les compétences du candidat, les orientations stratégiques de l’unité et les évolutions du marché au moment de la prise de poste. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et d’une formation personnalisée.  Votre tuteur à vos côtés, vous accompagnera dans votre montée en compétences par un suivi régulier. Cette expérience vous permettra de gagner en autonomie et vous garantira une immersion totale dans le monde professionnel. Vous serez titulaire d’un BAC+2 et souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la vente. Vous êtes à l’aise dans les relations à distance (téléphone et digital) et la prospection de clients.Vous êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter aux besoins de vos clients,Vous aimez travailler en équipe dans un environnement évolutif,Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maitrise de la langue française (écrite et orale),Vous êtes attiré(e) par la vente et les challenges commerciaux et doté de bonnes capacités rédactionnelles.Le courant passe entre nous ?  Alors POSTULEZ en joignant votre CV vos derniers relevés de notes !Ce qu’EDF peut vous offrir EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.