europass

Најди работа

Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност. 

Резултати
Се прикажува 233073 Резултати

Sort by
Helgestillinger - Trøgstadheimen
TRØGSTADHEIMEN SYKEHJEM
Norway, ASKIM

Om oss

Trøgstadheimen er et sykehjem som består av tre somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling. Trøgstadheimen skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi har fokus på miljøtiltak, aktiviteter, ernæring, måltider og brukermedvirkning. Vi skal sikre at alle pasienter uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå skal ha et tjenestetilbud som utformes i samarbeid med pasienten og pårørende. Dette forutsetter at pasienten og pårørende får god informasjon!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye helsefagarbeider?

Er du en omsorgsfull og faglig dyktig helsefagarbeider som ønsker å gjøre en forskjell?
Vi har nå flere ledige faste helgestillinger hos oss på Trøgstadheimen sykehjem med varierende stillingsprosenter og med arbeid dag/kveld og natt, samt arbeid annenhver eller hver tredje helg


Om avdelingene på Trøgstadheimen 

  • Bogruppe 1: Skjermet og forsterket avdeling med 12 pasienter.
  • Bogruppe 2 og bofellesskapet: Somatisk avdeling og omsorgsbolig til sammen 11 pasienter.
  • Bogruppe 3 og 4: Somatisk avdeling med totalt 25 pasienter.
     

Hva gjør vi hos oss? 

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med å

  • gi helhetlig pleie og omsorg til våre pasienter
  • delta aktivt i miljøet og bidra til trivsel og aktivitet
  • ha ansvar for medikamenthåndtering i henhold til gjeldende rutiner og forskrifter
  • samarbeide tett i et tverrfaglig team med annet helsepersonell og spesialisthelsetjenesten
  • ha god dialog med pårørende og bidra til trygghet og åpenhet
     

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

Du må ha:

  • norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
     

Vi søker fortrinnsvis helsefagarbeidere, men dersom vi ikke får ansatt kvalifisert kandidat, kan assistenter med relevant erfaring bli vurdert.

Det er ønskelig at du har

  • kjennskap til elektronisk journalføring
  • erfaring innen helse og omsorg
     

 


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • er fleksibel, selvstendig og engasjert
  • er omgjengelig og ansvarsbevisst
  • liker å jobbe tett på pasienten og er opptatt av teamarbeid
  • har fokus på faglig kvalitet
     

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

  • et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • kalenderplan/årsturnus
  • internundervisning
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 
ØNH-sykepleiere/kreftsykepleiere - ØNH sengepost og dagenhet
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE HF TROMSØ - SOMATIKK
Norway, TROMSØ

Hei! 

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere innen kreft til faste stillinger, eller for kortere perioder, ved ØNH sengepost og dagenhet. 

Er du interessert i kreftpasienten og helhetlig kreftsykepleie fra diagnostisering til behandling med kirurgi, cellegift og stråling?

Ved øre-nese-hals får du følge hele behandlingsforløpet til øre-nese-hals kreftpasienten fra start til slutt. Vi har pasienter med tracheostomi, pasienter med ernæringsproblematikk, stråleskader og smerteproblematikk. I tillegg har vi andre pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals-området; abscesser, blødninger, infeksjoner, traumatiske skader, pasienter som trenger øre-operasjoner, kjeveoperasjoner med mer.

ØNH drifter også egen dagenhet som behandler pasienter som bor på pasienthotellet, mens de gjennomfører hele forløpet med cellegift/immunterapi og stråling.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 


Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

  • pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  • klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse)

Postoperativ sykepleie/sykepleie

  • kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  • måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  • håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  • ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  • infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  • sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  • assistering av lege på skiftestue
  • mottak av ø-hjelpspasienter direkte til avdelinga (ØNH-pasienter går ikke via akuttmottaket)
  • infeksjonsbehandling

Kreftsykepleie/sykepleie

  • følge opp øre-nese-hals kreftpasienter igjennom hele kreftbehandlingen: diagnostikk, kirurgi, cellegift og stråling
  • kartlegging av smerte og smertebehandling
  • ernæringsproblematikk – kartlegging og behandling
  • behandling av strålefelt
  • administrering av cellegift
  • sykepleie av pasienter med tracheostomi
  • sykepleie til laryngektomerte pasienter
  • sykepleie på øre-nese-hals dagenhet og oppfølging av kreftpasienter som bor på pasienthotellet
  • tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, tannlege, tannpleier, diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
  • samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
  • samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
  • veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

  • Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
  • Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
  • Erfaring fra fagfeltet vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  • Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

  • engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
  • positive og imøtekommende
  • teamorientert
  • positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb.
  • en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  • en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  • 3 ukers opplæring med mulighet for individuell tilpassing ved behov
  • nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  • spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  • fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs.
  • mulighet for videreutdanning innenfor kreft og mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 poeng via UiT
  • opplæring i å gi cellegift og oppfølging av kreftpasienter på ØNH-dagenhet
  • pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
  • lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
  • behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129428821
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Revmatolog 
FINNMARKSSYKEHUSET HF SOMATIKK ALTA
Norway, ALTA

Er du vår nye revmatolog?

Vi søker deg som har spesialisert deg innen revmatologi. Du som får stillingen vil være sterkt delaktig i utviklingen av tilbudet til våre pasienter. Du får være med på å sette preg på den faglige standarden og utviklingen av det polikliniske tilbudet. Dine tanker om fremtidens helsevesen er viktig for oss!

Nå styrker vi klinikken og utvider tilbudet! Du blir en del av et sterkt fagmiljø bestående av andre legespesialister, og de fleste kategorier helsearbeidere. Stillingen er tilknyttet poliklinikk og er uten vaktbelastning!

Somatisk dagenhet / Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Enheten vår består av ØNH- lege, audiograf, indremedisiner, kardiolog, allergolog, hudlege, spesialfysioterapeuter og et bredt spekter av ambulerende spesialister fra sykehusene våre. Det er en fordel med bred revmatologi kompetanse (da det som ellers i Finnmark er lange avstander til annet fagmiljø). Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer!

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Om du ønsker redusert stillingsbrøk kan det være en mulighet! Kunne du tenke deg en tilstedeværelse fri fra tidsklemma, med god lønn, flat struktur og godt arbeidsmiljø? Da søker du denne stillingen! Her betyr du mer!! 

Ansettelse kan skje fortløpende.


Arbeidsoppgaver

  • Jobben vil hovedsakelig bestå av elektiv poliklinikk
  • Være med på å drive avdelingen fremover i fagutviklingen i samarbeid med kompetente kolleger.
  • Være en resursperson i vår sykepleierdrevne infusjonspoliklinikk.
  • Bidra med undervisning til helsepersonell og til pasienter på artroseskole.

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som lege og spesialist godkjenning innen revmatologi
  • Godt kjennskap til pasientdatasystemet DIPS- Arena er en fordel
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

  • Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
  • Evnen til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
  • Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
  • Gode velferdstilbud

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

  • Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
  • Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
  •  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
  •  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
  • Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
  • For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

  • Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
  • Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  • Praktisk informasjon finner du på denne siden
  • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075481885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Radiograf 
FINNMARKSSYKEHUSET HF SOMATIKK ALTA
Norway, ALTA

Ønsker du å jobbe med oss i Alta? Ta en virtuell rundtur på klinikken vår her og se hvordan vi har det🌞

Nå har vi ledig fast stilling som radiograf og ønsker deg velkommen til å søke på stillingen!

Avdelingen består av i dag 8 radiografstillinger, der vi nå har en stilling ledig fra 31 august 2026. Annen tiltredelsesdato kan avtales.

Vår maskinpark i klinikken ble betydelig utvidet høsten 2019 og inneholder i dag CT, MR, Ultralyd, og Konvensjonell røntgen. Vår hverdag er dynamisk, variert og spennende i nye lokaler. Vi har som målsetting at alle radiografer skal rullere på alle modaliteter, opplæring vil gis etter behov. På denne måten vil du utvikle dine faglige ferdigheter på en god måte.

Vi kan tilby en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer. Vi trives på jobb og løser oppgaver i fellesskap der hver enkelt betyr mye. Du vil bli en del av et fagmiljø som har fokus på trivsel, kvalitet, samarbeid og service. 

Arbeidstid vil primært være på dagtid, kombinert med hjemmevaktordning, helgevakt hver 8. helg med noe tilstedevakt, samt hjemmevakt for utkalling. Vi har et godt samarbeid med røntgenavdelingen i Hammerfest, der vi får radiologer ambulerende til Alta. Vi er en del av prehospital trombolyseteam som inngår i vår hjemmevaktordning.

Og du, visste du at du kan få avskrevet inntil 60 000,- kr per år når du har bodd og jobbet hos oss sammenhengende i 12 måneder? 👍


Arbeidsoppgaver

  • Utførelse av diagnostisk bildebehandling: Gjennomføre undersøkelser innen MR, CT og konvensjonell røntgen med fokus på høy bildekvalitet og strålevern.
  •  Pasientomsorg og profesjonell veiledning: Sikre trygge pasientforløp gjennom god informasjon, forberedelse og omsorg før, under og etter undersøkelse.
  • Kvalitetssikring og metodevalg: Bidra til optimalisering av protokoller og bildebehandling i tråd med gjeldende faglige retningslinjer.
  • Tverrfaglig samarbeid: Samhandle tett med radiologer, bioingeniører og øvrig helsepersonell for å sikre effektiv arbeidsflyt og gode pasientresultater.
  • Betjening av avansert medisinsk-teknisk utstyr: Ansvar for daglig drift og vedlikeholdsrutiner på modalitetene.
  • Dagtid 37,5 Timers uke, kombinert med hjemmevaktordning som krever maksimalt 30 min responstid.

Kvalifikasjoner

  • Autorisert radiograf
  • MR erfaring ettertraktes, da radiografene rullerer på alle modaliteter. Opplæring vil bli gitt
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  • Teknisk innsikt i ditt fagfelt

Personlige egenskaper

  • Vi søker deg som trives i et hektisk miljø, og som takler at det skjer flere ting rundt deg samtidig
  • Du er faglig engasjert og god på å jobbe i team.
  • Du er initiativrik og ikke redd for å ta i et tak om det trengs
  • Det er viktig at du aktivt bidrar til at vi kan fortsette å ha et godt arbeidsmiljø.
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En moderne avdeling med CT, MR, Ultralyd og konvensjonell røntgen
  • Kolleger med humor og høy arbeidsmoral
  • Vi har fokus på faglig utvikling
  • Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Viktig informasjon til deg som søker

  • Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning
  • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
  • Praktisk informasjon finner du på denne siden
  • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  • For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Astrid Helen Mella, Enhetsleder, +4793030649, astrid.helen.mella@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122245371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kommuneadvokat
TRONDHEIM KOMMUNE KOMMUNEADVOKATEN
Norway, TRONDHEIM

Led et av byens fremste juridiske fagmiljøer!

Vår kommuneadvokat slutter for å bli dommer i Høyesterett, og vi søker etter hans etterfølger. Som kommuneadvokat vil du sitte sentralt der juss møter politikk, innovasjon og samfunnsutvikling. Vi søker først og fremst en særdeles dyktig jurist, men også en samlende og strategisk leder som kan navigere i komplekse farvann og sikre det juridiske handlingsrommet for fremtidens Trondheim.

Som leder for kommuneadvokatens kontor blir du leder for et av regionens sterkeste juridiske fagmiljøer.  Du får personalansvaret for en dedikert stab på 11 medarbeidere, bestående av både høyt kvalifiserte advokater og et dyktig administrativt støtteapparat. Din oppgave blir å videreutvikle dette laget, fungere som sentral rådgiver for byens politiske og administrative toppledelse såvel som underliggende virksomheter, og representere kommunen i rettslige prosesser.

Vi ser etter deg som kombinerer tung prosedyreerfaring med trygg ledelse og integriteten som skal til for å stå støtt når det blåser.

Kommuneadvokaten er et fullfaglig advokatkontor, som har to hovedoppgaver: Føre rettssaker for Trondheim kommune og å være rådgiver i et stort mangfold av  juridiske spørsmål. Virksomheten til kommuneadvokaten styres av rettsinstruksen, som er vedtatt av bystyret. Kontoret er faglig uavhengig og administrativt underlagt byrådsleders avdeling. Trondheim kommune er parlamentarisk styrt, og kommuneadvokaten tar oppdrag både fra bystyrets organer og byrådets virksomheter.


Arbeidsoppgaver

  • Strategisk ledelse: Overordnet faglig og administrativt ansvar for Kommuneadvokatens kontor, herunder personalansvar, budsjettstyring og organisasjonsutvikling.
  • Juridisk rådgivning: Være øverste juridiske rådgiver for kommunens politiske og administrative ledelse i komplekse prinsipielle spørsmål.
  • Prosessføring: Representere Trondheim kommune for domstolene og i rettslige prosesser.
  • Kvalitetssikring: Sikre høy juridisk kvalitet og etisk standard i alle leveranser fra kontoret, samt bidra til god rettssikkerhet i kommunal forvaltning.
  • Nettverksbygging: Vedlikeholde og utvikle samarbeid med interne og eksterne aktører, og bidra til kunnskapsdeling på tvers av kommunens sektorer.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning: Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, med gode resultater.
  • Bevilling: Advokatbevilling er et krav. Det er ønskelig med møterett for Høyesterett.
  • Erfaring: Solid erfaring fra prosedyre og omfattende juridisk rådgivning. Relevant ledererfaring er en fordel, men vi vil legge avgjørende vekt på dine personlige lederegenskaper og din evne til å utøve faglig ledelse.
  • Sektorkunnskap: God forståelse for offentlig forvaltning, kommuneloven og politiske beslutningsprosesser.
  • Språk: Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

  • Strategisk og analytisk: Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se juridiske utfordringer i en større samfunnsmessig sammenheng.
  • Relasjonsbygger: Trygg og lyttende lederstil som bygger tillit hos medarbeidere og i de politiske miljøene.
  • Integritet og dømmekraft: Høy etisk bevissthet og evne til å stå støtt i krevende saker med stort medie- eller politisk fokus.
  • Gjennomføringsevne: Proaktiv med evne til å finne løsninger og handlingsrom innenfor lovverkets rammer.
  • Lederegenskaper: En samlende lagbygger som kombinerer tung juridisk metode med evnen til å inspirere og utvikle sterke fagpersoner.  

Vi tilbyr

  • Faglige utfordringer: En av regionens mest spennende juridiske lederstillinger med stor påvirkningskraft på byens utvikling.
  • Arbeidsmiljø: Et profesjonelt, uformelt og høyt kompetent arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
  • Lederutvikling: Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  • Lønn: Vi tilbyr lønnsvilkår som er konkurransedyktige med sammenlignbare lederstillinger i offentlig sektor og det øvre sjiktet av juridiske spesialistroller. 
  • Pensjon: Gode pensjons- og forsikringsordninger i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP).

Kontaktinformasjon

Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Prinsens gt. 1C
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124657899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

optometrista (m/ž), Optometristé
DR. OPTIK s.r.o.
Czechia, Blansko
Pro naši společnost DR. OPTIK s.r.o. hledáme optometristu/ku. Nástup možný ihned. Hledáme odborně vzdělaného/vzdělanou optometristu/optometristku na plný úvazek do naší provozovny. Zázemí rodinné české firmy s nadstandardními firemními vztahy Plat 52 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok Služební vozidlo k dispozici Další firemní benefity Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop Příspěvek na stravu 225Kč / den plně hrazený firmou Odměny za doporučení nového/nové kolegy/kolegyně a jeho/jejího nástupu do firmy Očekáváme: Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot Zkušenost v prodeji brýlových čoček Schopnost aplikace kontaktních čoček Vedení administrativy prodejny a klientských karet Schopnost prodeje brýlových obrub V případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity Pro čerstvé absolventy/ky speciální program zácviku a ohodnocení První kontakt na e-mail. adrese: kubec.lubomir@gmail.com
Optometrista (m/ž), Optometristé
DR. OPTIK s.r.o.
Czechia, Rakovník
Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny. Nabízíme: " Zázemí rodinné české firmy s nadstandartními firemními vztahy " Plat 52 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny " Náborový příspěvek 60 000 Kč " Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok " Služební vozidlo k dispozici " Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop " Příspěvek na stravu 225 Kč na den plně hrazený firmou " Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy " Speciální program zácviku a ohodnocení pro čerstvé absolventy Očekáváme: " Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi " Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot " Zkušenost v prodeji brýlových čoček " Schopnost aplikace kontaktních čoček " Vedení administrativy prodejny a klientských karet " Schopnost prodeje brýlových obrub V případě nesplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem kubec.lubomir@gmail.com
Psycholog v Týmu duševního zdraví při Středisku výchovné péče (m/ž), Psychologové
Dětský domov se školou, středisko výchovné péče a základní škola, Býchory
Czechia
První kontakt: Lebduška Václav Mgr., tel.: 775 859 395, Po - Pá 8 - 14:30 hod e-mail: personal@domov-bychory.org osobně: Býchory 152, Po - Pá 8 - 14:30 hod Požadujeme: Odpovídající VŠ vzdělání - magisterský studijní program psychologie Absolvovaný dlouhodobý psychoterapeutický výcvik (případně alespoň zahájený) Schopnost terapeuticky a poradensky pracovat s dětmi (a jejich rodinami), které mají osobnostně sociální, výukové a vztahové problémy, raná traumata atp. Předchozí pracovní zkušenost v oboru a krátkodobé kurzy výhodou Pracovní doba 40 hodin/týden nebo dle úvazku Místo výkonu práce: Kolín, Nymburk Osobnostní zralost a kreativitu při realizaci terapeutických aktivit. Nabízíme: 42 000 - 50 000,- Kč/měsíc + pravidelné pololetní odměny Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna Příspěvky z FKSP na stravování a penzijní připojištění Pravidelné supervize Možnost získat zkušenosti v oboru Možnost dalšího vzdělávání se Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany kolegů.
Chargé d'études climatisation et hydraulique (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients un Ingénieur Étude de Prix CVC confirmé afin de structurer la croissance de ses équipes et accompagner les opérationnels sur des projets stratégiques (tertiaire, industrie, grands comptes). Vous serez référent technique et business partner des opérationnels : chiffrage, négociation, soutenance et accompagnement terrain. Vos missions principales - Pilotage technique & accompagnement opérationnel - Réaliser le chiffrage complet des projets CVC : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage - Analyser les CCTP, plans, contraintes techniques et réglementaires - Réaliser les métrés, quantitatifs et consultations fournisseurs - Négocier les meilleures propositions techniques et financières - Assurer le bouclage financier des offres et garantir la rentabilité des projets - Rédaction technique & soutenance - Rédiger les mémoires techniques et documents d'appel d'offres (DC1, DC2, planning, fiches techniques) - Présenter et défendre les offres lors des soutenances clients (MOA, MOE, architectes) - Être l'interlocuteur technique des clients et prescripteurs - Accompagnement opérationnel & montée en compétences - Accompagner et former les profils juniors sur les méthodes de chiffrage, outils et bonnes pratiques - Être force de proposition sur l'amélioration des process et outils internes - Participer à la structuration du département dans sa phase de croissance Description du profil : Formation & expérience Ingénieur CVC confirmé, Bac+5 (Génie Climatique, Énergétique, Thermique ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en étude de prix CVC, idéalement en bureau d'études ou entreprise générale BTP Expérience sur projets tertiaires, industriels ou grands comptes (>500K Compétences techniques Maîtrise avancée du chiffrage CVC : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie Maîtrise des outils de chiffrage : Quick Devis, Perrenoud ou équivalent Connaissance DAO/CAO : AutoCAD, Revit (un plus Lecture de plans techniques, CCTP, DTU, réglementations thermiques (RE2020, RT2012) Dimensionnement des équipements : CTA, PAC, VRV, réseaux hydrauliques et aérauliques Savoir-être - Business Partner opérationnel Excellent relationnel et aisance orale pour dialoguer avec clients, fournisseurs et opérationnels Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Pédagogie et capacité à former des profils juniors Proactivité et force de proposition
Chargé d'études climatisation et hydraulique (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients un Ingénieur Étude de Prix CVC confirmé afin de structurer la croissance de ses équipes et accompagner les opérationnels sur des projets stratégiques (tertiaire, industrie, grands comptes). Vous serez référent technique et business partner des opérationnels : chiffrage, négociation, soutenance et accompagnement terrain. Vos missions principales - Pilotage technique & accompagnement opérationnel - Réaliser le chiffrage complet des projets CVC : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage - Analyser les CCTP, plans, contraintes techniques et réglementaires - Réaliser les métrés, quantitatifs et consultations fournisseurs - Négocier les meilleures propositions techniques et financières - Assurer le bouclage financier des offres et garantir la rentabilité des projets - Rédaction technique & soutenance - Rédiger les mémoires techniques et documents d'appel d'offres (DC1, DC2, planning, fiches techniques) - Présenter et défendre les offres lors des soutenances clients (MOA, MOE, architectes) - Être l'interlocuteur technique des clients et prescripteurs - Accompagnement opérationnel & montée en compétences - Accompagner et former les profils juniors sur les méthodes de chiffrage, outils et bonnes pratiques - Être force de proposition sur l'amélioration des process et outils internes - Participer à la structuration du département dans sa phase de croissance Description du profil : Formation & expérience Ingénieur CVC confirmé, Bac+5 (Génie Climatique, Énergétique, Thermique ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en étude de prix CVC, idéalement en bureau d'études ou entreprise générale BTP Expérience sur projets tertiaires, industriels ou grands comptes (>500K Compétences techniques Maîtrise avancée du chiffrage CVC : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie Maîtrise des outils de chiffrage : Quick Devis, Perrenoud ou équivalent Connaissance DAO/CAO : AutoCAD, Revit (un plus Lecture de plans techniques, CCTP, DTU, réglementations thermiques (RE2020, RT2012) Dimensionnement des équipements : CTA, PAC, VRV, réseaux hydrauliques et aérauliques Savoir-être - Business Partner opérationnel Excellent relationnel et aisance orale pour dialoguer avec clients, fournisseurs et opérationnels Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Pédagogie et capacité à former des profils juniors Proactivité et force de proposition

Go to top