Infoteket för funktionshinder Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du vara med och utbilda, inspirera och göra skillnad med kognitivt och kommunikativt stöd? Vi erbjuder ett spännande och utmanande arbete på en unik arbetsplats. Här råder ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. Infoteket finns på Kungsgärdets center i Uppsala men vi bedriver verksamhet i hela Uppsala län. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Hos oss får du en viktig och meningsfull roll där du, med fokus på kognitivt och kommunikativt stöd, bidrar till att underlätta vardagen för personer med utmaningar till följd av funktionsnedsättning. Du möter både enskilda personer och verksamheter och delar med dig av kunskap, inspiration och konkreta verktyg som kan göra verklig skillnad i människors liv. I ditt dagliga arbete kan du möta personer med frågor och funderingar om bland annat NPF, IF, hjärnskada, syn, hörsel och/eller rörelsenedsättning. I uppdraget ingår att utbilda, vägleda och sprida kunskap om hur kognitivt och kommunikativt stöd kan minska hinder och stärka delaktighet för våra målgrupper. Du följer utvecklingen inom området och bidrar med omvärldsbevakning för att säkerställa att vårt arbete är aktuellt och relevant. Tillsammans med övriga i teamet är du med och vidareutvecklar Infoteket till en ännu mer tillgänglig, inspirerande och angelägen mötesplats för alla. I rollen ingår gemensamma arbetsuppgifter och att ge god service till våra besökare, både i vardagen och vid olika evenemang, ibland även på kvällstid. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut med inriktning mot kognitivt stöd och som har god kunskap om hur digital teknik kan användas som stöd i vardagslivet. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet och en trygghet i vad kognitivt och kommunikativt stöd innebär samt hur det kan tillämpas. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda workshoppar och hålla webbinarier. Som person är du kreativ, initiativrik och självgående, med ett genuint engagemang för målgruppen. Du tycker om att omsätta idéer till handling och trivs med att genomföra utbildnings- och informationsinsatser runt om i Uppsala län. Eftersom vi samarbetar nära med många olika verksamheter, både inom och utanför organisationen, är god samarbets- och kommunikationsförmåga avgörande. Du är flexibel, har lätt för att hantera flera arbetsuppgifter parallellt och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då arbetet innebär resor inom länet krävs körkort och god körvana. Vår verksamhet Infoteket om funktionshinder är ett bibliotek och kunskapscentrum med fokus på funktionsnedsättningar och psykisk ohälsa. Vi erbjuder information, kunskap och vägledning. Allt i syfte att bidra till ökad kunskap och förståelse hos såväl den enskilde som i samhället i stort. Infoteket är öppet för alla som vill veta mer. Vi riktar oss särskilt till den som har eller tror sig ha funktionsnedsättning, är anhörig eller möter personer med funktionsnedsättning i sitt yrke. Vi tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa inom Region Uppsala. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta Elin Lindberg på tel. 018-611 66 18. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en nätverkstekniker som vill arbeta med utveckling och leverans av IT‑tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Rollen innebär bla: Daglig drift och underhåll av nätverksinfrastruktur Driva och bidra till utveckling inom datacenter Arbete med nätverksleveranser som omfattar: Klientaccessnät (LAN/WiFi) Distributionsnät (WAN/LAN) Datacenternät Rollen erbjuder stor variation där du varvar arbetet från kontoret med arbete onsite. Du blir en del av ett team som samarbetar med flera ledande hårdvarutillverkare, vilket ger möjlighet att arbeta med den senaste tekniken. Rollen omfattar även livscykelhantering och deltagande i spännande och utmanande verksamhetsprojekt. Samtidigt förväntas du kunna arbeta självständigt och ha en nära dialog med både externa leverantörer och kollegor runt om i Sverige. Hos oss finns goda möjligheter till personlig utveckling och påverkan i det dagliga arbetet. Vi värdesätter engagemang, samarbetsförmåga och eget driv, och för rätt person erbjuder vi stöd genom utbildning, certifieringar och mentorskap. Kravspecifikation Vi söker dig som har lätt för att sätta dig in i ny teknik och som trivs med felsökning i miljöer av varierande storlek och komplexitet. Du är förtroendeskapande i samarbetet med både kollegor och verksamheten i stort, och du motiveras av förändring och kontinuerliga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och arbetar strukturerat även när du driver uppgifter självständigt. För oss är ditt genuina teknikintresse viktigast! Med rätt utbildning, handledning och stöd ser vi gärna att du utvecklas tillsammans med oss över tid. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av drift och övervakning av nätverksinfrastruktur God förståelse för WAN, LAN, Routing, Wifi Arbetat med produkter från t.ex. Fortinet, Cisco, Juniper Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Erfarenhet av Software defined networking (SDN) Erfarenhet av Infrastructure as Code (IAC) och CI/CD pipelines Flytande i svenska både tal och skrift och goda kommunikationsegenskaper i engelska Körkort B Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark. Från Uppsala går det en direktbuss som tar ca 70 min till Vattenfall ITs lokaler. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Karl Kan, karl.kan@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Välkommen med din ansökan senast 24-05-2026. Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en nätverkstekniker som vill arbeta med utveckling och leverans av IT‑tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Rollen innebär bla: Daglig drift och underhåll av nätverksinfrastruktur Driva och bidra till utveckling inom datacenter Arbete med nätverksleveranser som omfattar: Klientaccessnät (LAN/WiFi) Distributionsnät (WAN/LAN) Datacenternät Rollen erbjuder stor variation där du varvar arbetet från kontoret med arbete onsite. Du blir en del av ett team som samarbetar med flera ledande hårdvarutillverkare, vilket ger möjlighet att arbeta med den senaste tekniken. Rollen omfattar även livscykelhantering och deltagande i spännande och utmanande verksamhetsprojekt. Samtidigt förväntas du kunna arbeta självständigt och ha en nära dialog med både externa leverantörer och kollegor runt om i Sverige. Hos oss finns goda möjligheter till personlig utveckling och påverkan i det dagliga arbetet. Vi värdesätter engagemang, samarbetsförmåga och eget driv, och för rätt person erbjuder vi stöd genom utbildning, certifieringar och mentorskap. Kravspecifikation Vi söker dig som har lätt för att sätta dig in i ny teknik och som trivs med felsökning i miljöer av varierande storlek och komplexitet. Du är förtroendeskapande i samarbetet med både kollegor och verksamheten i stort, och du motiveras av förändring och kontinuerliga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och arbetar strukturerat även när du driver uppgifter självständigt. För oss är ditt genuina teknikintresse viktigast! Med rätt utbildning, handledning och stöd ser vi gärna att du utvecklas tillsammans med oss över tid. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av drift och övervakning av nätverksinfrastruktur God förståelse för WAN, LAN, Routing, Wifi Arbetat med produkter från t.ex. Fortinet, Cisco, Juniper Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Erfarenhet av Software defined networking (SDN) Erfarenhet av Infrastructure as Code (IAC) och CI/CD pipelines Flytande i svenska både tal och skrift och goda kommunikationsegenskaper i engelska Körkort B Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark. Från Uppsala går det en direktbuss som tar ca 70 min till Vattenfall ITs lokaler. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Karl Kan, karl.kan@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Välkommen med din ansökan senast 24-05-2026. Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Vill du bli en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet? Då kan det vara dig vi söker! Vilka är vi? Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett brukarorienterat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas både som medarbetare och som människa. Läs mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: Vård och omsorg - Norrköpings kommun (norrkoping.se) Bygdevägen 15 är ett särskilt boende med 60 lägenheter. Här finns särskilda platser för personer med demenssjukdom. Boendet ligger på Vikbolandet i Östra Husby. Nu finns möjligheten att bli en del av vårt gäng då vi söker tre nya undersköterskor. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss blir du en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Rollen innebär att du stöttar de boende med personlig omvårdnad, måltider, aktiviteter och träning. I dina arbetsuppgifter ingår även dokumentation, kontaktmannaskap, upprättande av genomförandeplaner, uppföljning, hantering av läkemedel samt skötsel av lägenheter och gemensamma lokaler. Du har ett nära samarbete med dina undersköterskekollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeut- och fysioterapeut. Gemensamt ser ni till att de som bor hos oss mår bra och att de får den hjälp och det stöd de önskar och behöver. Målsättningen är alltid att brukaren ska få möjlighet att fortsätta leva ett aktivt liv med en meningsfull vardag. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Vi ser att du har erfarenhet av omvårdnadsarbete och inom ett serviceyrke. Det är positivt med tidigare erfarenhet inom demensvård. I den här rollen är det viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser att du har ett genuint intresse för människor och är trygg i dig själv. Du tar gärna ansvar, med god förmåga att planera och organisera och fatta tydliga och rationella beslut. Du är bra på att bemöta olika typer av personer och ser till varje enskild individs personliga egenskaper, behov och integritet. Du har lätt för att vara flexibel och kan anpassa dig till ändrade omständigheter samt kan snabbt ändra förhållningssätt och arbetssätt. Du bidrar med positiv inställning i arbetet för att tillsammans skapa ett gott samarbete och en god arbetsmiljö. Du har även förmåga att samarbeta och tillämpa nya arbetssätt både självständigt och i grupp. Vidare har du förmåga att bemöta människor utifrån olika situationer samt är empatisk genom att du kan sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation, utan att ta över personens känslor. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 24 maj, urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden Kontakt: Enhetschef Izabela Avdovic på 011-15 27 18, izabela.avdovic@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du vår nästa larm- och ledningsoperatör som brinner för att göra skillnad? Vi söker en ny medarbetare till Räddningscentralen Öst för att stärka vår enhet. Som larm- och ledningsoperatör arbetar du med att hantera ärenden från våra medlemskommuner så som inbrottslarm, överfallslarm och kamerabevakningstjänster. Du kan också komma att få hantera larm- och ledning av räddningstjänstens resurser. Välkommen till ett arbete där du tillsammans med andra kan göra skillnad på riktigt. Om rollen På Räddningscentralen Öst bedriver vi två verksamheter: larmcentral för kommunal säkerhet och en larm- och ledningscentral för räddningstjänst. I din roll kan du komma att arbeta inom båda områdena. Kommunal säkerhet Du hanterar inkommande larm och samtal kopplade till exempelvis inbrottslarm, brandlarm, personlarm och hisslarm. En annan viktig del är kamerabevakning och hantering av olika driftjourer. Du har löpande kontakt med väktare, anläggningsskötare och andra kontaktpersoner och bidrar till att upprätthålla trygghet och säkerhet i våra medlemskommuner. Larm- och ledningscentral Du tar emot larm från SOS Alarm och ansvarar för att larma ut samt stödja ledningen av räddningsenheter från våra brandstationer. Vid räddningsinsatser samarbetar du tätt med vakthavande befäl, räddningsledare, polis, ambulans och andra aktörer för att ge bästa möjliga stöd till den drabbade. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas mot rollen som Samband- och ledningsoperatör (SOL) en fördjupad operativ funktion kopplad till ledningsarbetet. Hos oss blir du en del av en verksamhet som kännetecknas av service, noggrannhet och engagerade kollegor som vill göra skillnad. Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare utvecklas i sina roller och erbjuder både omfattande grundutbildning och relevanta vidareutbildningar. Vi söker dig som har • Datorvana och lätt för att lära dig nya system • Slutfört gymnasieprogram • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Goda kunskaper i engelska, både i tal och skriftFöljande är meriterande Eftergymnasiala studier som är relevanta för tjänsten B-körkort Erfarenhet av att framföra utryckningsfordon Meriterande med erfarenhet från exempelvis: Kommunal räddningstjänst Larm- eller ledningscentral Bevakningscentral Ambulanssjukvård eller Försvarsmakten Kundtjänst eller trafikledning Andra trygghetsskapande verksamheter Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmåga att hantera och prioritera information effektivt i en operativ miljö där tempot kan växla snabbt. Du behåller lugnet även i pressade situationer och trivs med att samarbeta prestigelöst med kollegor och andra aktörer med fokus på det gemensamma målet. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter särskilt god samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga och ett intresse för teknik. Räddningscentralen Öst Räddningscentralen Öst bemannas dygnet runt, året om av larm- och ledningsoperatörer och vakthavande befäl. Vi är en del av Södertörns brandförsvarsförbund och larmar och leder räddningstjänst i 16 kommuner. Årligen hanterar vi cirka 55 000 kommunala larm, 50 000 telefonsamtal och 12 000 räddningsärenden. Södertörns brandförsvarsförbund Södertörns brandförsvarsförbund ansvarar för räddningstjänst och kommunala säkerhetstjänster för invånare och besökare i Botkyrka, Ekerö, Haninge, Huddinge, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje och Tyresö. Vårt uppdrag är att bidra till att de som vistas i våra kommuner känner sig trygga och säkra. Anställningsvillkor Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är brandstation Lindvreten i Vårby gård/Kungens kurva. Arbetet innebär tvåskiftstjänstgöring (dag, natt, helger och storhelger) enligt rullande schema. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass 3 och säkerhetsprövning genomförs innan anställning som inkluderar registerkontroll, säkerhetsskyddsutbildning och säkerhetsskyddsintervju. Ansök senast den 31/5 2026 genom att besvara frågorna nedan samt bifoga ditt CV i denna ansökan. Om du uppfyller grundkraven för rollen får du inom kort, efter att din ansökan registrerats, ett mejl med länk till tester enligt nedan. Intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och använder därför såväl testverktyg som kompetensbaserad intervju i vår rekryteringsprocess. För att på ett objektivt sätt undersöka dina förutsättningar att agera i olika situationer kommer du att få fylla i två olika testverktyg innan eventuell intervju. Det första testet mäter delar av din personlighet och det andra mäter generell problemlösningsförmåga. Frågor? För mer information kontakta rekryterande gruppchef Sandra Purvall, sandra.purvall@sbff.se eller Mikael Nolbom, mikael.nolbom@sbff.se Fackliga företrädare är Jennifer Neilson, Kommunal, jennifer.neilson@sbff.se, Anna Åberg, Ledarna, anna.aberg@sbff.se och Christian Dahl, Sveriges Ingenjörer, christian.dahl@sbff.se Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.

Vi är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar vi våra kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationsmontör. Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationsmontör! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmonötr. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Kiruna Om Bravida: Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Tjänsten som ventilationsmontör i Kiruna innebär en fri och varierande vardag med stort eget ansvar. Du arbetar med montage, installation och anpassning av ventilationssystem i olika typer av projekt – från byggentreprenader och industrimiljöer till serviceuppdrag och stadsomvandlingen i Kirunaområdet. Du planerar mycket av ditt eget arbete, samarbetar med andra yrkesgrupper och har kontakt med både kollegor och kunder. Du blir en del av ett tryggt team med god stämning och goda utvecklingsmöjligheter i en stabil bransch. Rollen passar dig som gillar praktiskt arbete, problemlösning och frihet under ansvar. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Gymnasieexamen Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationsmontör Innehar B-körkorT Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänt bakgrundskontroll Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage.Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning. START: 9 novemberOMFATTNING: Heltid STAD: KirunaURVAL: Sker löpande KONTAKT: Alma Jonsson / alma.jonsson@pn.se Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på alma.jonsson@pn.se.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb Är du intresserad av att utveckla nya metoder för bildanalys och maskininlärning för precisionsmedicin och kliniskt beslutsstöd? Vill du vara en del av ett forskarteam med skickliga och inspirerande kollegor i en internationell miljö? Söker du en arbetsgivare som erbjuder trygga och förmånliga arbetsförhållanden? Välkommen att söka anställning som postdoktor inom datoriserad bildbehandling för datadriven precisionsmedicin vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Projektet leds av professor Nataša Sladoje, inom forskargruppen MIDA – Methods for Image Data Analysis – vid Institutionen för informationsteknologi och genomförs tillsammans med andra forskare vid Centrum för bildanalys som utvecklar beräkningsmetoder med särskilt fokus på djupinlärning och bildanalys. Projektet bygger på ett nära samarbete med forskare vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi (IGP) vid Uppsala universitet samt SciLifeLab, den nationella infrastrukturen för life science. Projektbeskrivning Detta projekt är en viktig del av vårt bredare initiativ att utveckla och använda innovativa, tolkningsbara datadrivna analysmetoder för att avsevärt öka vår förståelse för immuncellers inbördes relationer inom cancerns mikromiljö. Vi kommer att tillämpa dessa analysmetoder på höginformativa multimodala mikroskopidata och utveckla tekniker för att integrera korrelerad strukturell och molekylär analys i den tredimensionella vävnadsrymden. Denna integration kommer att möjliggöra förbättrad förutsägelse av sjukdomsprogression och respons på specifika behandlingar. Den exakta forskningsinriktningen inom den givna projektramen bestäms i dialog mellan postdoktorn och handledaren. Arbetsuppgifter Kandidaten kommer att ägna huvudsakliga delen av sin tid åt forskning. I arbetsuppgifterna ingår metodutveckling, implementering, datahantering, utvärdering och analys, manuskriptberedning, samt egen karriärutveckling. Att bistå doktorander i forskargruppen med relaterade forskningsuppgifter kommer att ingå i arbetsuppgifterna. Undervisning i närliggande ämnen (max 20%), inklusive handledning av mastersstudenter, kan också ingå beroende på tillgänglighet och intresse. Kandidaten förväntas ta en aktiv roll i MIDAs forskningsmiljö och bidra till dess utveckling. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i ett område som är nära relaterat till tjänsten (t.ex. datoriserad bildanalys/bildbehandling, maskinlärning, artificiell intelligens, dataanalys, datavetenskap) eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i ett område som är nära relaterat till tjänsten. Examen ska vara uppfylld senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av bildanalys, maskin- och djupinlärning, inklusive genomförda kurser inom dessa områden, på master- och doktorandnivå, samt förstahandserfarenhet av metodutveckling, implementering, utvärdering och publicering (förstaförfattare) av vetenskapliga artiklar i internationellt erkända tidskrifter och presentationer vid internationella konferenser. Vi söker kandidater med: En stark akademisk bakgrund och en gedigen förståelse för beräkningar och analys; Goda kunskaper i programmering i Python och ramverk för djupinlärning som PyTorch och TensorFlow; Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift på engelska; Kreativitet, noggrannhet och ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning; God samarbetsförmåga, driv och självständighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Meriterande är: Intresse för biomedicinsk forskning och erfarenhet av tillämpning av bildanalys inom medicin; Erfarenhet av versionshantering med Git, typsättning med LaTeX och användning av Linux-datorer; Erfarenhet av faltnings- och transformer-baserade neuronnät för bildanalys; Erfarenhet av grafbaserade metoder och graf-neuronnät; Erfarenhet av undervisning och handledning på universitetsnivå. När vi väljer bland de sökande kommer vi att bedöma deras förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt, att samarbeta med andra, att ha ett noggrant och professionellt förhållningssätt och att analysera och ta itu med komplexa problem. Vikt kommer även att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla: Ett curriculum vitae (CV), Examensbevis och relevanta betygsdokument (översatta till svenska eller engelska), En publikationslista, Upp till fem utvalda publikationer i elektroniskt format, Kontaktuppgifter (namn, e-postadresser och telefonnummer) till minst två referenser, med angivelse av sammanhanget, varaktigheten och arten av relationen till kandidaten. Referensbrev kan bifogas som stödjande dokument men är inte ett krav vid ansökningstillfället. Ett personligt brev (högst två sidor) som inkluderar: Din motivering för att söka denna tjänst En kort punktlista med tre huvudsakliga akademiska eller vetenskapliga prestationer En forskningsbeskrivning som beskriver din tidigare och nuvarande forskning och ett förslag till framtida aktiviteter, Tidigast möjliga startdatum (med skäl om tillämpligt). Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Nataša Sladoje (e-post: natasa.sladoje@it.uu.se). Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/1395.

…men om du vill vara del av ett företag som är ledande inom cirkulära tjänster och tror på såväl individuell som kollektiv framgång – välkommen till oss! Elis Textil Service AB erbjuder heltäckande hyrlösningar för hygien- och textilservice. Hundratusentals arbetskläder, mattor, torktrasor, bädd-, bad- och bordstextilier cirkulerar dagligen mellan Elis tvätterier och kunder inom vård och omsorg, industri, handel, renrum, hotell och restaurang. Genom logistik och textilvård optimeras användandet av varje plagg och textilie, och behovet av nyproduktion minimeras. Det är ett arbetssätt som visar vägen i den cirkulära omställningen, och en modell som Elis har arbetat efter i över 75 år. Elis Textil Service AB är en del av börsnoterade franska Elis SA med närmare 435 tvätterier och drygt 57 000 anställda i 31 länder i Europa, Asien och Latinamerika. 2025 omsatte koncernen 46 MDR SEK. I Sverige har vi 21 tvätterier, 1800 anställda, omsätter 2,6 MDR SEK. Huvudkontor i Malmö och anläggningar från Limhamn i söder till Luleå i norr. Vi är ett av Sveriges 500 största bolag och har av Karriärföretagen blivit utsedda som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare nu tredje året i rad! Om rollen Det här är en nyckelroll med stort mandat. Du ansvarar för att driva, utveckla och optimera våra CRM- och närliggande applikationer, med fokus på att skapa affärsvärde och effektiva arbetssätt. Du leder vår CRM-transformation, från kravställning till implementation, och säkerställer att lösningen stödjer både affär och användare. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, ledning samt på koncernnivå. Denna roll ingår i organisationen för IT Nordics (Sverige, Norge och Finland) vilket innebär att du kommer ha nära kontakt med både verksamheterna i Sverige, Norge och Finland. Elis-koncernen har valt att implementera SalesForce (som vi inom Elis kallar för eForce) som ett globalt CRM-verktyg. Flera av de 31 länder som ingår i Elis-koncernen har redan implementerat eForce. I Norge pågår just nu slutskedet av att implementera eForce, som ett av de första länderna i Nordics. I Sverige och Finland använder vi i dagsläget CRM-systemet Lime, men kommer även vi inom de närmsta åren implementera SalesForce (eForce). Du kommer rapportera till IT Director Nordics, Maria Bohrnertz. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för förvaltning av de system och applikationer inom området för Sales & Marketing som nyttjas såväl inom Elis såväl som på regional och nationell nivå (ex. eContract, verktyg för "quotes and contracts". etc). Dvs. agera portföljansvarig. Förvaltning av CRM och relaterade applikationer Agera kravställare och projektledare i samband med systembyte Leda och ansvara för implementation och införande av ny CRM-plattform (SalesForce) inklusive tillsammans med koncernen driva implementationen av Elis förvaltningsmodell (core operating model) i Nordics. Agera brygga mellan IT och verksamhet (primärt Sälj & Marknad) Säkerställa hög datakvalitet, tydlig struktur och god användarupplevelse Identifiera förbättringsområden och driva digital utveckling Ta ett helhetsansvar för projekt och säkerställa effektiv projektledning Kvalifikationer Vi söker dig som är drivande, kommunikativ och förändringsbenägen, med förmåga att skapa förtroende och leda initiativ framåt. Du har: Erfarenhet av arbete i CRM-system. Företrädesvis SalesForce och Lime. Dokumenterad erfarenhet av projektledning, förändringsledning och systeminförande Förmåga att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik Stark kommunikativ förmåga i tal, skrift och presentation Ett strukturerat arbetssätt och hög egen drivkraft Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Krav: B-körkort (resor förekommer, ca 2–5 dagar/månad inom Norden men resor till andra länder inom koncernen) Meriterande erfarenheter CRM-implementation eller systembyte Projektledning Datamodellering och integrationer Marketing automation Vi erbjuder En strategisk nyckelroll med stort inflytande Möjlighet att forma och utveckla vår CRM- och applikationsportfölj En internationell miljö med starkt fokus på innovation och utveckling Ett bolag som prioriterar hållbarhet, kvalitet och kundupplevelse Varför välja oss? Vi är ett framåtlutat bolag med höga ambitioner inom både hållbarhet och kundservice. De kommande åren satsar vi särskilt på att stärka vår kundupplevelse – och här blir du en viktig del av resan. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 28 juni 2026. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor om tjänsten kontakta Maria Bohrnertz, IT Director Nordics, maria.bohrnertz@elis.com Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en bred och ansvarstagande redovisningsroll nära verksamheten – i ett bolag i förändring och utveckling? Veho Group söker nu två redovisningsekonomer med bolagsansvar, till Veho Bil AB respektive Veho Import AB, för dig som vill ta stort eget ansvar och vara del av ett team som bygger långsiktig stabilitet. Om rollen Du kommer ingå i Veho Groups Shared Service Center (SSC) som ansvarar för redovisningen för koncernens svenska bolag. I dagsläget hanterar SSC den löpande redovisningen för Veho Bil Sverige AB, Veho Import samt Veho Truck Retail. Teamet består idag av tre redovisningsekonomer med bolagsansvar samt fyra ekonomiassistenter som arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. Samtliga rapporterar till Accounting Manager inom Shared Services. Två av redovisningsekonomrollerna täcks i nuläget av konsulter, och det är dessa två roller som nu rekryteras permanent. Som redovisningsekonom hos oss har du ansvar för hela redovisningen i ditt bolag, från löpande bokföring till bokslut, rapportering och uppföljning. Rollen är både självständig och samarbetsinriktad, där du arbetar nära övriga i redovisningsteamet, Business Control och övriga delar av organisationen. Tillsammans bidrar ni till att säkerställa kvalitet, struktur och välfungerande arbetssätt i ekonomifunktionen. Veho är mitt i en digitaliserings- och förändringsresa och arbetar idag i flera ekonomisystem, bland annat SAP, Kobra, Palette och Basware, med planerad övergång till Oracle NetSuite i delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna är i stora delar gemensamma för båda rollerna och inkluderar bland annat: Löpande redovisning Månads-, kvartals- och årsbokslut Periodiseringar och reservationer Balansavstämningar och uppföljning Moms- och skattedeklarationer Upprättande av årsredovisningar Analysarbete kopplat till bokslut och balansposter Driva kvalitet, intern kontroll och regelefterlevnad samt ta ett aktivt ägandeskap i förbättrings‑ och utvecklingsarbete inom redovisning Skillnader mellan rollerna Veho Import AB I rollen mot Veho Import arbetar du i en miljö med internationella kontaktytor och fokus på kvalificerad redovisning. Arbetet innefattar bland annat processförbättringar kopplade till fakturering och kundflöden, valutaexponering (SEK/EUR) samt nära dialog med controllerfunktion och externa parter. Erfarenhet av SAP, intrastat samt internationell redovisning är meriterande. Veho Bil AB I rollen mot Veho Bil ligger tyngdpunkten på en mer transaktionsintensiv verksamhet med tung balansräkning, omfattande momsrapportering och flera olika intäktsflöden, såsom nybil, service, verkstad och reservdelar. Erfarenhet av Kobra är starkt meriterande. Vi söker dig som Vi söker dig som har flera års erfarenhet som redovisningsekonom och är trygg i att arbeta självständigt med eget bolagsansvar, bokslut, balansräkning, moms och skatter. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande, har god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt, samt trivs med samarbete och kommunikation. Du är bekväm i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och ser värdet i att bygga tydliga arbetssätt och långsiktig stabilitet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Praktisk information Placering: Segeltorp (Smista), Stockholm. Teamet arbetar i nuläget huvudsakligen på plats. Eventuellt hybridarbete kan diskuteras över tid. För rollen mot Veho Import finns möjlighet att även arbeta från kontoret i Sickla någon dag i veckan över tid. Anställningsform: Tills vidare, heltid med inledande provanställning. Om oss Veho Group är ett av Nordens största bilhandelsföretag med en omsättning på drygt 1,6 miljarder euro och cirka 2200 anställda inom koncernen. Vår vision är att ligga i framkant och upprätthålla samt utveckla en hög servicegrad gentemot våra kunder. I Sverige är vi auktoriserad återförsäljare av Mercedes-Benz och har cirka 500 anställda. Vi finns med fullserviceanläggningar i flera svenska städer, bl.a. i Stockholm, Västerås, Uppsala, Örebro, Karlstad, Norrköping, Malmö, Gävle, Luleå, Umeå, Skellefteå och Överhörnäs. Veho Import, som distributör av Mercedes lastbilar i Sverige, har kontor både i Malmö och Stockholm. På våra olika anläggningar säljer vi person-, transport- och lastbilar samt bildelar och verkstadstjänster. Vi har ett stort engagemang och mycket arbetsglädje. Med din kompetens är vi övertygade om att vi tillsammans kommer att göra skillnad och lyckas. Förutom kompetensutveckling erbjuder vi andra förmåner såsom friskvårdsbidrag och avdelningsaktiviteter. Vi samarbetar också med Great Place To Work och arbetar kontinuerligt med olika aktiviteter för att bibehålla vår rankning som en av Sveriges bästa arbetsplatser. Låter det intressant? I denna rekrytering samarbetar Veho Group med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Lisa Kayser på Lisa.Kayser@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet samt Vrak-Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid. Under 2026 ska vi fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa, samtidigt som vi stärker en gemensam kultur med tydliga och gemensamma arbetssätt. Vi bygger en samarbetskultur som präglas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande En kultur där vi blir bättre tillsammans! Om tjänsten Vi erbjuder en roll där du får bidra till genomförandet av ett verksamhetsnära och komplext projekt med stor betydelse för arbetssätt, lokaler och organisationskultur. Du blir en viktig del av projektets genomförandekraft och arbetar i nära samarbete med projektledning, delprojekt, lokala funktioner och externa samarbetspartners. Detta är ett uppdrag för dig som vill använda din mångåriga erfarenhet av kvalificerad projektledning i en roll där du skapar överblick och håller samman aktiviteter, tidplaner, leveranser och beroenden – faktorer som är avgörande för ett väl fungerande resultat. Du arbetar nära huvudprojektledare och delprojektledare och bidrar till att projektet drivs framåt på ett strukturerat och systematiskt sätt. Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: ta fram, följa upp och uppdatera projektplaner, tidplaner och budget sammanställa status, beslut, leveranser och underlag till projektledningen följa upp milstolpar, aktiviteter och beroenden mellan delprojekt samordna genomförandefrågor kopplade till ombyggnation, flytt, IT, verksamhet och lokala anpassningar ansvara för arbetet med flyttlogistik ta fram upphandlingsunderlag enligt LOU vara en samordnande kontaktpunkt mellan verksamhet, leverantörer och övriga involverade funktioner Din kompetens och erfarenhet Krav: relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig dokumenterad och omfattande erfarenhet av att leda komplexa lokal-, arbetsplats- eller fastighetsrelaterade projekt flerårig erfarenhet och väl utvecklad förmåga att arbeta med projektstyrning, planering, koordinering och uppföljning i projekt med flera beroenden och intressenter gedigen erfarenhet av att arbeta med tidplaner, budgetuppföljning, logistik, leverantörssamordning samt praktiskt genomförande erfarenhet av att genomföra upphandlingar enligt LOU erfarenhet som gett dig en god förståelse för vikten av delaktighet, förankring och facklig samverkan i förändrings- och genomförandeprojekt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av arbetsplatsutveckling och lokalförändringsprocesser i större organisationer erfarenhet av projektledning inom statlig verksamhet eller annan offentlig sektor erfarenhet av att ta fram arbetsplatsstrategier Dina egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och noggrann, med en väl utvecklad förmåga att skapa ordning och överblick i komplexa sammanhang. Du trivs i en roll där du håller samman flera parallella aktiviteter och arbetar systematiskt med att följa upp tidplaner, beroenden och leveranser för att säkerställa framdrift. Du är samarbetsinriktad och har lätt för att etablera fungerande arbetssätt tillsammans med olika funktioner, såväl internt som med externa parter. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer höga krav på tydlig kommunikation, lyhördhet och ett professionellt förhållningssätt. Eftersom uppdraget genomförs i en miljö där förändring påverkar arbetssätt, lokaler och medarbetare, behöver du ha en god förståelse för vikten av delaktighet, förankring och facklig samverkan. Du hanterar såväl praktiska som administrativa frågor med stabilitet och gott omdöme, samtidigt som du bidrar till helhetsperspektiv, framdrift och tillförlitlig uppföljning i projektets olika delar. Mer om oss Tjänsten är placerad på avdelningen verksamhetsstöd, enheten för fastighets- och säkerhetsutveckling men tjänstens huvudsakliga kontakter och arbete sker inom projektet Kulturresan där även lokala kontorsprojekt ingår. Anställning Tillsvidareanställning, 50%. 6 månaders provanställning tillämpas, tillträde i augusti. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. Kontaktpersoner Björn Hedin, Enhetschef för fastighets- och säkerhetsutveckling, 08- 519 549 95 Fackliga kontaktpersoner Jens Haumann, ST: 08-519 549 93 Anna Silwerulv, Saco: 08 -519 549 62 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 5 maj genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 12 maj. Övrigt Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoriaär en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet.